高级技师综合评审标准

技师、高级技师考评办法

技师、高级技师考评办法考评方式采取技能鉴定与综合评审相结合的方式。

技能鉴定分为理论知识考试和技能操作考核,综合评审分为初审和终审。

1．技能鉴定理论知识考试、技能操作考核由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地按相应国家职业标准及《轻工行业技师、高级技师考评条件》等有关规定负责组织命题、考试，并事先将理论知识考试题报中国轻工行业职业技能鉴定指导中心审核备案。

考试考核成绩填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“理论知识考试”、“技能操作考核”栏内，两项成绩皆达 60分及以上者，方可进入综合评审阶段的工作。

2．初审①业绩考评单位内业绩考评。

实行能力考核与业绩评定相结合的办法。

能力考核强调解决实际问题，业绩评定突出实际贡献。

各单位可根据国家职业标准的要求和工作岗位的实际需要确定技师、高级技师考评的要素和内容。

申报人所在基层单位写出《综合材料》，人力资源管理部门会同考评组给出考核意见，填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“工作业绩考核”栏内（分为优秀、良好、合格、不合格四档），工作业绩考核成绩为合格及以上者，方可进入撰写技术论文和论文答辩阶段的工作。

②撰写技术论文或论文答辩申报技师、高级技师资格考评均需撰写技术总结或论文。

技术总结或论文要求结合生产实际，技术观点准确，阐述明晰。

重点反映申报人运用专业理论知识及工作经验解决生产问题的能力。

申报高级技师要对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，申报技师是否组织答辩，由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地提出建议报轻工指导中心审核决定。

技师、高级技师答辩由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地组织行业3名以上该职业高级考评员（取得国家高级考评员证书）组成答辩小组，对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，轻工指导中心可根据需要选聘1到2名行业专家进入答辩小组工作。

答辩要有一定的理论和专业深度。

答辩的全过程要有专门记录，并按优、良、中、差四档给出答辩成绩，填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中考试考核成绩记录“技术总结或论文答辩”栏内，答辩成绩为“中”及以上方可进入综合评议阶段的工作，答辩记录随申报材料一起送审。

高级工、技师、高级技师评定办法(2021年整理)

高级工、技师、高级技师评定办法(word版可编辑修改)编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（高级工、技师、高级技师评定办法(word版可编辑修改)）的内容能够给您的工作和学习带来便利。

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本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为高级工、技师、高级技师评定办法(word版可编辑修改)的全部内容。

1 目的为充分调动员工的积极性，促进员工提高工作质量和效率，提高操作技能，完善操作工分级管理制度，制定本办法.2 适用范围适用于生产车间全体操作工（含维修班)。

其中钣金、焊接、枪手、维修工四个岗位可申报技师、高级技师资格,其它岗位至高级工即封顶.3 职责3.1生产车间负责向生产技术部提报拟评定人员名单。

3。

2高级工由生产技术部、生产车间共同评定。

3.3技师、高级技师由生产车间、生产技术部、人力资源部共同评定.3。

4 高级工、技师、高级技师每年12月评定,原则上不允许越级评定，对公司有重大贡献的（提出改善改进项目，实施后产生较大的经济效益；预见工作问题，避免重大质量事故的)由车间提出申请,可特别安排。

4.评定办法4.1高级工的评定4.1。

1 高级工评定年限要求:原则上要求具有公司初级工资格一年以上或虽未经初级工评定（分级管理制度实施前入职），但在本公司工作一年以上的，或取得国家技术等级初级、中级、高级资格,从事本专业工作一年以上的。

4。

1.2岗位技能要求：具有基础的和必要的知识、技能；能够运用现有的程序和方法解决问题；能够圆满完成本岗位工作，了解本岗位的工艺流程和相关产品知识,熟知本岗位检测标准，按要求执行品检制度;能够理解本岗位工艺的改进和提高；能够发现工艺流程中的一般性问题。

职业技能等级鉴定标准

职业技能等级鉴定标准
职业资格技术等级鉴定标准
1、具备下列条件之一者，可鉴定初级工：
（1）参加工作即可，无需工作证明；
2.具备下列条件之一者，可鉴定中级工：
（1）在本职业连续工作5年以上者；
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（3）技工学校、中等专业学校毕业生可直接参加技能鉴定；
3.具备下列条件之一者，可鉴定高级工：
（1）在本职业连续工作10年以上，单位出具工龄证明，加盖单位公章；
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书（相关专业只能鉴定中级工）；。

4.具备下列条件之一者，可鉴定技师：
（1）在本职业连续工作20年以上，单位出具工龄证明，加盖单位公章；
（2）取得本职业高级职业资格证书并连续从事本职业工作2年以上者；
5.具备下列条件之一者，可评审高级技师：
（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
需要交的材料：
1、1寸照片2张
2、2寸照片4张
3、学历复印件1张
4、资格证书复印件1张
5、工龄证明一份
6、身份证复印件2张
联系人：韩老师156******** QQ1449165133。

医院技师职称评定条件及流程

医院技师职称评定条件及流程技师是医院中非常重要的职业群体，他们通过技术手段为医学诊断、治疗和康复提供支持。

对于技师而言，职称是评价其技术水平和职业能力的重要标准之一、在医院中，技师职称评定有一系列的条件和流程，下面将详细介绍。

一、技师职称评定的条件1.学历要求：技师职称评定的基本条件之一是具备相应的学历背景。

通常要求技师应该具备相应的高中或中专及以上学历，有些高级技师职称评定还可能需要本科学历。

2.工作年限：技师职称评定的另一基本条件是具备一定的从业经验。

通常要求技师应该在相关领域有一定的工作经验，一般为3年以上。

有些职称还需要在医疗机构中具备一定的工作年限。

3.专业知识：技师职称评定要求技师应该具备相应的专业知识和技能。

技师需要通过专业考试或专业培训来获得相关的资质证书，证明其具备相应的专业技能和知识。

4.学术成绩：技师职称评定还要求技师应该具备一定的学术成绩。

学术成绩是评价技师学术能力的重要指标，包括科研论文、专利、项目等。

5.业务表现：技师职称评定还需要技师在工作中有一定的业务表现。

业务表现包括临床技术能力的提升、工作实绩的突出、荣誉称号的获得等。

二、技师职称评定的流程1.报名申请：技师职称评定的第一步是报名申请。

技师需要按照医院或者相关评委会的要求，填写相关的申请表格，并提交需要的材料，如学历证书、工作证明、职业资格证书、专业培训证书以及业务表现材料等。

3.理论考试：通过资格审核的技师将进行理论考试。

理论考试主要考察技师的专业知识和理论水平，一般为笔试形式，包括专业知识、技能技术、临床常识等方面的考试内容。

4.实践操作：一些技师职称评定还可能需要进行实践操作考试。

实践操作考试主要检查技师的实际操作能力和技术水平，评估其在实际工作中的表现。

5.综合评价：评定机构将会对技师进行综合评价，综合考虑理论考试成绩、实践操作成绩、业务表现等因素，形成评审报告。

6.职称评定：最后，评定机构会根据评审报告进行职称评定。

高级舞台技师评审标准

高级舞台技师评审标准
1. 技术能力：高级舞台技师应当具备高超的技术能力，包括机械、电气、音响、灯光、舞美等方面的技术知识和实践经验。

2. 沟通能力：高级舞台技师应当具备优秀的沟通能力，能够与客户、团队成员以及其他相关人员进行有效的沟通。

3. 解决问题能力：高级舞台技师应当具备独立思考和解决问题的能力，能够在工作中遇到问题时迅速做出正确的判断并采取有效的措施解决。

4. 创新精神：高级舞台技师应当具备创新精神，能够在工作中提出新的构思和方案，为客户提供更好的服务。

5. 专业素养：高级舞台技师应当具备高度的专业素养，能够遵守职业道德规范，并具备相关证书和资格。

6. 团队合作：高级舞台技师应当具备优秀的团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务，并在工作中积极参与和支持团队工作。

7. 安全意识：高级舞台技师应当具备高度的安全意识，能够对现场安全进行有效的识别和控制，并确保现场人员和设备的安全。

机械行业技师(高级技师)考评办法

附件5机械行业技师（高级技师）考评办法第一章总则第一条为加强机械行业技能人才队伍建设，提高行业技术水平，鼓励机械行业技术工人学习技术，钻研业务，勇于创新，爱岗敬业，根据国家有关规定及机械行业实际情况，特制定本办法。

第二条技师、高级技师是在技术工人或职业技术院校相关教师中设置的技术职务，分别与国家职业资格二级和国家职业资格一级对应。

第三条技师、高级技师的考评范围为《中华人民共和国职业分类大典》中涉及机械行业的职业或工种。

第四条技师、高级技师实行考评结合。

技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核,综合评审分为初审（业绩考评、论文审阅与答辩和综合评议）和终审（成绩复核、评审表决和核发证书）。

第五条机械工业职业技能鉴定指导中心负责指导全国机械行业技师、高级技师的考评工作，组织制定机械行业技师、高级技师有关政策、标准和制度，组织技师、高级技师综合评审。

各行业、地区鉴定分中心、实训基地等鉴定机构负责本行业、本地区技师、高级技师的技能鉴定、受委托组织技师、高级技师综合评审的初审工作。

第六条机械行业职业技能鉴定站（点）受委托，可以承担对技师、高级技师申报者进行理论知识考试和操作技能考核工作。

第二章申报条件第七条技师申报条件（具备以下条件之一）1、连续从事本职业（工种）工作15年以上，经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；2、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作6年以上；3、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作4年以上，经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；4、因工作需要变换工种的，必须连续从事本职业（工种）工作5年以上，累计20年以上相关职业（工种）工作经历，经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；5、取得本职业相关专业助理级技术职务（助理工程师）资格后，连续从事本职业（工种）工作6年以上，经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；6、取得本职业相关专业中级技术职务（工程师）资格后，连续从事本职业（工种）工作1年以上，经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

技师、高级技师实操考核、综合评审流程

申报表的填写
写清楚你的工作情况、业务能力等综合意见！最后写上同意推荐，并盖公章！
申报表的填写
XX同志，自工作以来，在岗位上踏实工作，能全面熟练的履行职责。表现出了良好的职业道德和工作作风，显示了较高的业务、技能水平、较强的管理能力。工作突出，是公司青年中骨干人才。能力方面。该同志有扎实的基础知识，业务能力强，能较快地适应熟悉并掌握工作情况，善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。综上所述，该同志在工作期间能认真学习，有较强的工作责任感，参加工作以来，始终从事本专业工作，已积累了丰富的专业技术理论及实践经验；同时，还认真钻研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下较系统坚实的专业基础理论和专业技
综合评审材料准备申报材料要求真实规范、书写清晰、手续齐全、装订完备。——考生准备（最好电子稿）鉴定所（站）需审查材料原件并在复印件上
盖章确认。——考生准备原件
综合评审材料流程考生需携带所有已提交的与工作业绩相关的佐证材料原件凭有效身份证件、准考证签到后才能进入评
审考场
综合评审材料流程
2、或根据培养、传授徒弟的人数，徒弟技艺水平、比赛情况酌情给分。
荣誉与奖励考评评分标准
奖励——5分
1、技术革新项目获奖：获得省、部级奖励得5分；市、厅级奖励得4分；获得
县级奖励得3分。
2、参加技能竞赛获奖：获得省级一类（及以上）竞赛前10名，二类竞赛前5 名，得5分；获得市级一类竞赛前10名，二类竞赛前5名，得4分；获得县级一类
技师、高级技师实操考核、综合评审
杭州市中策职业培训学校沈柏民 1256082289@
考核形式
1.实操考核——100分 2.综合评审——100分 3.理论知识考试——100分三项均应合格

技师高级技师职业资格社会化考评综合评审

技师高级技师职业资格社会化考评综合评审下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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高级技师考评办法

电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评办法第一章总则第一条为进一步完善电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评制度，根据原劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。

第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业（工种）中设置的技能等级（国家职业资格一级）。

电力行业特有职业（工种）高级技师名称设置见附件1。

第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。

第二章机构设置及职责第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会，下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。

（一）电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心（以下简称“指导中心”）负责组建。

设主任1人，副主任1人，委员若干。

主任由中国电力企业联合会领导担任，副主任由电力行业职业技能鉴定指导中心主任担任，委员由国家电网公司、中国南方电网有限公司、各发电集团公司、各水电建设集团公司人力资源部负责人组成。

其主要职责是：1、全面负责电力行业高级技师资格评审工作，制定电力行业高级技师资格评审有关政策、规定；2、指导评审委员会办公室和各专业专家评审委员会工作；3、组织开展电力行业高级技师鉴定考评工作，并对各专业专家评审委员会的评审结果进行审核、认定；4、协调解决电力行业高级技师资格评审工作中出现的问题。

（二）评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心，由指导中心代章。

其主要职责是：1、负责电力行业高级技师资格考核评审日常管理工作；2、负责高级技师申报材料接收、初审、汇总、分类工作；3、负责评审专家数据库的更新和管理。

（三）各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业（工种）属性划分。

湖北省技师、高级技师综合评审实施方案

湖北省技师、高级技师综合评审实施方案一、技师、高级技师综合评审的组织方式1、全省技师、高级技师综合评审工作由省职业技能鉴定指导中心（以下简称“省鉴定中心”）负责组织；各市、州、直管市、神农架林区职业技能鉴定中心（以下简称“地市鉴定中心”）共同参与，分片实施。

分片采取方便就近的原则，将全省分为五个片区开展综合评审工作：2、省鉴定中心负责成立全省技师、高级技师综合评审委员会。

综合评审委员会由湖北省职业技能鉴定专家委员会及省鉴定中心和各地市鉴定中心相关管理人员组成。

每次各片区组织综合评审时，省中心负责指派1/3技术专家，各片区鉴定中心可推荐2/3技术专家报省鉴定中心审核认可，共同组成本次评审专家小组，开展评审活动；3、技师、高级技师综合评审每两月组织一次，轮流由各片区地市鉴定中心承担考评组织服务工作。

二、综合评审的主要内容1、综合评审主要内容由申报考生的资格审查、考生工作业绩评定和考生论文评审三部分组成；2、综合评审委员会主要负责对考生的申报资料进行资格审查和考生工作业绩材料进行评定，并将审查评审结果登记在《湖北省技师、高级技师综合评审登记表》（见附件一）；3、评审专家小组主要负责对考生提交专业论文进行评审，主要包括：论文格式、封面要求；论文内容与专业要求；论文真实性、创新性等。

采取百分制评定同时技术专家签名，论文评审成绩登记在《湖北省技师、高级技师综合评审登记表》（见附件一）。

三、综合评审的运行程序1、各地鉴定中心在技师、高级技师考试后十日内将操作技能成绩合格的考生的考务信息、整理成册的考生申报档案资料与生成的《湖北省技师、高级技师综合评审登记表》（见附件一）一并上报省鉴定中心地方考务管理部；2、省鉴定中心地方考务管理部按要求对上报考生信息进行复查及审核，并分片区对考生论文进行有序整理和归档，为下一步综合评审做准备；3、省鉴定中心地方考务管理部根据统计的各片区技师、高级技师考试人数、职业（工种）情况；确定各片区综合评审时间，指定各片区综合评审所在地；成立各片区评审专家小组，报省中心领导批准后实施；4、指定的各片区的综合评审所在地的鉴定中心，要根据综合评审的相关要求，配合省鉴定中心完成相关组织接待保障工作，并拟定当次综合评审的组织实施方案报省中心地方考务管理部。

技师、高级技师申报条件

技师、高级技师考评条件（教师）为加强职业院校“双师型”教师队伍建设，做好国家技师、高级技师的考评工作，根据国家有关文件精神，并参照国家职业标准及有关规定，凡符合下列申报条件且技能水平达到相应要求的人员，可申报技师或高级技师资格考评。

一、技师申报条件（具备以下条件之一者）1、取得本职业高级工证书、助教或助理工程师后，连续从事本职业（工种）工作满4年；2、取得本职业高级工证书、助教或助理工程师后，连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，取得结业证书；3、取得本职业讲师或工程师及以上职称后，并经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，取得结业证书；二、高级技师申报条件（具备以下条件之一者，且本职业（工种）设有高级技师资格）1、取得本职业技师证书、讲师或工程师后，连续从事本职业（工种）工作满4年；2、取得本职业技师证书、讲师或工程师后，连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，取得结业证书；3、取得本职业副教授或副高级工程师及以上职称后，并经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，取得结业证书；三、破格申报对于不符合上述技师和高级技师申报条件，但确有技术专长，掌握复合型技能且有突出业绩，对院校做出重大贡献的人员，根据教学岗位需要，也可申报，年限最多可缩短2年；但需经单位推荐，行业考评委员会初审通过后列入行业破格申报，并上报轻工行业技师、高级技师考评委员会评审。

四、直接申报具有高级工资格（助教或同等资格），本职业（工种）设有技师资格，且具备以下条件之一者，可不经过技能鉴定和企业初审，直接申报技师。

（1）参加国际职业技能竞赛，进入决赛获得前6名的选手；（2）国家级技能竞赛中获各工种决赛前5名的选手；（3）在省级技能竞赛中获各工种决赛前3名的选手；五、人才对接评价体系本次考评活动突破比例限制，凡符合技师和高级技师申报条件的各类人员，均可自愿申请参加相应的资格考评；突破资历限制，对掌握高技能、复合技能且有突出贡献的人员可适当放宽申报条件；突破年龄限制，鼓励更多具备高超技能的青年职工参加考评；突破身份限制，鼓励不同所有制企业的职工参加考评。

职业技能鉴定和高技能人才评价申报条件

集团公司职业技能鉴定和高技能人才评价申报条件申报者必须是在岗且从事所申报工种（岗位）的，凡非在岗或未实际从事申报工种（岗位）的不予鉴定或评价。

一、申报条件：中级工、高级工申报条件：任职初级工3年后且工龄不少于3年可申报中级工；任职中级工3年后且工龄不少于6年可申报高级工；其中：中专技校毕业可直接鉴定中级工，高级技校（高职大专）毕业可直接鉴定高级工；凡不符合上述工龄条件的不予鉴定或评价。

符合下列条件之一的，可申请报考技师：1、取得本企业高级工（含本专业或相关专业助理级专业技术职务）职业资格后，连续从事本职业（工种）工作满3年。

2、连续从事本职业（工种）工作满10年，并取得高级工职业资格。

符合下列条件之一的，可申请报考高级技师：1、取得本职业（工种）技师资格后，连续从事本职业（工种）工作满3年。

2、取得本专业或相关专业中级专业技术职务后，从事本专业工作满2年。

3、取得本专业高级技术职务，现从事本职业工作的人员。

申报特级技师的基本条件：1、取得高级技师职业资格后，被聘任相应岗位上并连续从事本职业（工种）工作满3年；2、高级技师年度及聘期考核为优秀；3、精通本职业（工种）的专业理论知识，具有丰富的实践经验和高超的技能水平，能够解决本职业（工种）技术难题，在培养后备技能人才、传授技艺方面做出重要贡献。

除以上基本条件外，申报特级技师应同时应具备以下条件之一：1、任高级技师期间工作业绩突出，在开展技术革新、技术攻关等方面有重要贡献，技术成果转化取得一定的经济效益和社会效益，在二级企业或股份公司具有较高知名度和影响力；2、获得全国、省部级技术能手或股份公司技术标兵、技术能手荣誉称号，中国中铁十大专家型职工；3、获得全国、省部级、股份公司级、二级企业级劳动模范或先进生产者（工作者）荣誉称号；4、近五年内，取得由企业组织参加的国家一级技能竞赛前20名，或二级技能竞赛前15名获奖者，或省部级技能竞赛前15名获奖者，或股份公司技能大赛前10名获奖者，或股份公司备案的二级企业技能大赛前3名获奖者；5、获得与本人专业特长相符的，国家实用新型专利3项以上或国家授权发明专利1项；6、获总公司科技进步二等奖及以上的主要完成者。

技师、高级技师考评、聘任及管理办法

技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法一、总则第一条为贯彻全路人才工作会议精神，加快高技能人才队伍建设，规范技师、高级技师考评、聘任及管理工作，根据铁道部《关于印发〈铁路技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法〉的通知》（铁劳卫[2004]129 号）有关规定，特制定本办法。

第二条铁路技师、高级技师考评、聘任及管理工作坚持统一标准，自主申报，统一考核，评聘分开的原则。

根据《国家职业标准》，统一技师、高级技师的考评条件和标准，凡是符合申报条件的人员，可以自愿申请参加路局统一组织的技师、高级技师职业资格考评。

用人单位根据实际需要，从具有技师、高级技师职业资格的人员中择优聘任。

第三条劳动工资部门负责技师、高级技师考评、聘任及管理工作。

职业技能鉴定机构在劳动工资部门指导下，实施技师、高级技师的操作技能和理论知识职业技能鉴定工作。

第四条按照《国家职业标准》，技术等级设置达到技师的职业（工种），可以考评、聘任技师；技术等级设置达到高级技师的职业（工种），可以考评、聘任技师和高级技师。

在《国家职业标准》尚未完全颁布之前，技师、高级技师聘任工种范围按现行规定执行。

第五条高级技师职业资格由铁道部评审、批准，路局受铁道部委托，代部评审、批准技师职业资格。

二、考评条件第六条考评技师、高级技师职业资格条件分为正常申报、破格申报和直接认定三种。

第七条凡具备《国家职业标准》规定申报条件者，可以正常申报参加技师、高级技师职业资格考评。

在《国家职业标准》尚未颁布之前，技师、高级技师的正常申报条件按以下规定执行：（一）技师正常申报条件 1．具备高中或职业学校毕业及以上学历；2．取得与所申报职业（工种）相同的高级工职业资格证书，且从事本职业（工种）工作年限满 2 年及以上。

因路局未开展职业技能鉴定而未取得三级（高级工）职业资格证书而需要参加技师考评者，其从事本职业（工种）工作年限须满十五年及以上；3．遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；4．工作能力较强，在工作效率和工作质量方面达到规定的要求；5．刻苦钻研技术，具有传授技艺，培训技术工人的能力；6．具备高超（独特）的技能，能解决本工种关键性的操作技术、生产工艺或工作中的难题，在复杂设备的安装、调整、检修，技术革新和技术攻关等方面起重要作用；7．对防止事故、排除隐患有独到见解或突出贡献，且在近一年内，未发生过行车、人身、设备、质量等险性以上责任事故。

(高级)技师评审条件

（高级）技师申报条件
一、凡具备以下条件的，可以申报技师考评。

1、取得本工种高级工《职业资格证书》后，连续从事本工种（专业）岗位工作三年及以上；或取得本工种高级工《职业资格证书》，且在本工种（专业）岗位工作十年及以上；或取得申报工种相关专业中级技术资格，仍在本工种（专业）生产岗位上工作并满一年；或取得申报工种相关专业初级技术资格满四年，仍在本工种（专业）生产岗位上工作并满二年。

(该条款有变化，见邮件说明)
2、能运用专门技能解决生产技术中关键难题，在技术攻关、技术革新等方面有显著成果的。

在推广应用新技术、新工艺、新设备方面起骨干带头作用。

3、具有本工种较高的技术理论知识，能传授技艺，培训指导中、高级技术工人的能力，了解和掌握相关工种的有关知识和技能。

4、爱岗敬业，遵纪守法，有良好的职业道德，身体健康，能坚持正常生产和工作。

二、凡具备以下条件的，可以申报高级技师考评。

1、取得本工种技师资格证书后，连续从事本工种工作三年及以上，成绩突出者。

或取得申报工种相关专业中级技术资格满四年，仍在本工种（专业）生产岗位上工作满二年，成绩突出者。

2、能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本工种较为复杂的工作，有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌握二个及以上相关工种的有关知识和操作技能，取得高级技能（国家职业标准三级）资格证书。

3、具有技术管理能力，能组织开展技术改造、技术革新活动；在技术攻关、工艺革新方面有创新；在独立处理和解决本职业高难度生产技术问题、工艺难题等方面成绩显著。

4、能组织开展系统的专业（工种）技术培训。

5、爱岗敬业，遵纪守法，有良好的职业道德，身体健康，能坚持正常生产
和工作。

技师`高级技师任职资格评审条件

附件1：技师、高级技师任职资格评审条件一、技师任职资格评审条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法。

认真负责地做好本职工作，有良好的职业道德，积极为船舶工业的发展、振兴做贡献。

2、具有技工学校或其他中等专业技术学校及以上毕业学历，或经过自学、职业培训达到同等水平。

3、具有本工种技术等级标准高级工的专业技术理论水平和实际操作技能，任职3年以上。

4、具有丰富的生产实践经验和高超的技艺（绝招），能够独立解决本工种生产加工操作和关键性技术难题，并在技术革新和技术攻关等方面成绩显著。

5、刻苦钻研技术，能总结出本工种工艺技术、专业理论的要点或经验体会，并具有传授技艺和培训中级以上技术工人的能力。

6、因工作需要而变换工种的，必须连续从事本职业（工种）工作5年以上，并连续从事技术工种工作累计10年以上。

7、对在重点型号和关键技术攻关中做出贡献，或在国家级技能比武中获得优秀名次的高级技术工人，在技师评审时可不受任职年限限制。

对在生产中解决过重大技术难题和极复杂的操作技术问题，以及有发明、创造，取得显著经济效益，或获得省部级以上技能比武前3名的中级技术工人可破格申报技师。

二、高级技师任职资格评审条件1、聘任本职业（工种）技师职务3年以上并有突出贡献或在本企业、本地区的本专业中具有一定的影响和知名度。

2、具有本职业（工种）较高的技术理论知识，以及高超、精湛的专业技能和综合操作技能，并了解和掌握相关职业（工种）的有关知识和操作技能3、在技术革新、技术改造、工艺改进、质量攻关方面，在解决本职业（工种）高难度生产技术问题方面，在学习、消化、推广和应用国内外先进技术方面，在防止和排除重大事故隐患方面，在大型或高、精、尖设备的安装、调试、操作、维修和保养等方面成绩显著，贡献突出。

4、具有培养高级技术工人的能力，并且积极主动、无保留地传授技艺或绝招，能指导、带领技术工人进行技术攻关和技术革新。

5、能坚持正常的生产和工作。

中式烹调师技师高级技师综合评审方案

中式烹调师技师高级技师综合评审方案一、评审目的二、评审内容1.专业知识考核：考察候选人对中式烹调原理、食材选择、食品安全与卫生等专业知识的掌握情况。

2.实际操作能力考核：考察候选人的厨艺表现，包括制作典型中式菜肴的步骤、技巧、口感等方面。

3.创新意识考核：考察候选人对中式烹调的创新能力，包括菜品设计、烹调方法改进、口味调整等方面。

三、评审流程1.笔试考核：候选人需要进行一场笔试，主要考察其对中式烹调相关知识的理解和掌握程度。

2.实际操作考核：候选人需要现场进行实际操作，准备并制作指定的中式菜肴。

评委会根据整体操作流程、菜肴质量和口感等指标进行评估。

3.创新菜肴设计：候选人需要设计并制作一道创新菜肴，展示其在中式烹调方面的创新能力。

4.综合评审：评委会根据笔试成绩、实际操作表现以及创新菜肴设计等进行综合评审，得出最终评分和评价。

四、评审标准1.专业知识考核：考察候选人对中式烹调相关知识的掌握情况，评价其对原理、食材以及卫生安全等方面的理解程度。

2.实际操作能力考核：评估候选人在烹饪过程中的操作流畅性、技巧性，以及菜肴的质量和口感。

3.创新意识考核：评价候选人在设计和制作创新菜肴时展示的创造力、创新性和口味调整能力。

4.整体表现评价：综合考虑候选人在笔试、实际操作和创新菜肴设计中的表现，评价其整体水平。

五、评审员要求1.审核评审员应具备相应的中式烹调技术和理论知识，且具备丰富的评审经验。

2.评审员应具备客观、公正的态度，在评审过程中严格按照评审标准进行评价，不偏袒任何一方。

3.评审员应保持良好的沟通和团队合作能力，与其他评审员协作完成评审任务。

六、结果与评价1.结果公布：评审结束后，评委会将根据评审结果公布通过的候选人名单。

2.评价反馈：评审结束后，对每位候选人进行综合评价，并提供针对性的技术指导和建议，帮助其提升技能水平。

通过以上综合评审方案，可以对中式烹调师技师高级技师的专业知识、实际操作能力和创新意识等方面进行全面的评估，确保评审的公正性和科学性，从而为中式烹调师技师高级技师的评审提供有效的指导和保障。

高级舞台技师评审标准

高级舞台技师评审标准
高级舞台技师是舞台技术领域中的高级职位，需要具备较高水平的技能和经验。

以下是一些可能的评审标准：
1. 技术能力：高级舞台技师需要具备出色的舞台技术能力，包括舞台装置搭建、灯光、音响、特效等方面的技能。

2. 创新能力：高级舞台技师需要具备创新能力，能够为演出加入新颖的元素和效果，以提升演出的品质和观赏性。

3. 责任心：高级舞台技师需要具备高度的责任心，在演出现场能够维护安全和保证演出的顺利进行。

4. 团队合作：高级舞台技师需要具备良好的团队合作能力，能够与其他舞台技术人员协作，为演出的成功做出贡献。

5. 经验：高级舞台技师需要具备丰富的舞台技术经验，并能够应对各种突发情况。

6. 学习能力：高级舞台技师需要不断学习新技术和新材料，以适应快速发展的演出市场和技术环境。

7. 沟通能力：高级舞台技师需要具备良好的沟通能力，能够与表演者、导演、其他技术人员等进行有效的协调和沟通。

8. 项目管理：高级舞台技师需要具备项目管理经验，能够计划和组织演出的各项技术任务，确保演出的顺利进行。