几种纠纷类警情的处置难点及对策资料讲解
几种纠纷类警情的处置难点及对策
几种纠纷类警情的处置难点及对策当前，基层单位在执法中经常遇到疑难矛盾纠纷类警情，由于这类警情的处置涉及因素多、情况复杂，常使处警民警陷入困惑或尴尬的局面。
笔者结合自己的实践与思考，对四类常见疑难警情的处置要点进行了总结提炼，以期对基层接处警工作有所启发。
疑难警情一：由经济（债务）纠纷引起的接处警此类警情具有事发突然、过错不清等特征，基层民警处警中往往会遇到三方面的困惑：一是无权管辖，但必须主动介入。
纠纷发生后，当事人的第一反应就是报警，警方虽无权管辖，但为了保证场面不失控，还必须主动介入。
二是在警方无管辖权的情况下，当事人往往出于便捷的因素执意要求警方解决。
双方当事人选择报警而不是通过法院诉讼来解决纠纷，是因为公安机关处理矛盾纠纷便捷，且不收费，所以明知不是公安管辖，仍要求警方解决。
三是处置困难，易遭到不实投诉。
双方当事人都希望借助公安的力量及时解决纠纷，但由于公安无权管辖民事纠纷，处警民警只能从法律、道义上予以劝导，由此经常遭到双方指责和不实投诉。
处置对策：一要不逃避、不回避。
接警后速到现场，经了解属经济、债务纠纷的，明确告知双方公安机关不好介入民事经济纠纷的法律依据，劝解当事人协商处理，协商不成到法院进行民事诉讼。
二要不提处理定论、多提处理建议。
民警若给纠纷处理定论，不满意的一方会说民警介入经济纠纷，所以只提倡从中立角度提出处理建议，供双方参考。
三要有理有节阐明法律责任。
告知双方冷静、理智、平和，依法协商处理，不可强扣硬拿、动手打架，否则将受到法律的惩罚。
四要依法公正追究法律责任。
对因矛盾激化而引发“打砸抢”等违法犯罪、涉黑涉恶行为的，要坚决予以制止和打击，绝不能以经济纠纷为由作调解等降格处理。
五要妥善合理调配好警力。
当此类纠纷拖延较长时，派出所领导尽量让有经验的老民警来处置，做到有张有弛，不卑不亢。
疑难警情二：由征地拆迁纠纷引起的接处警征地拆迁引发的纠纷，存在着矛盾突出、易对抗冲突、调解难度大等特点，民警在处警过程中的困惑主要来自于警方无法同时满足政府方和被拆迁方。
法律行业常见的十种法律纠纷及解决方案
法律行业常见的十种法律纠纷及解决方案在法律行业，经常会出现各种各样的法律纠纷。
这些纠纷涉及到不同的领域和问题，需要通过相应的解决方案来处理。
本文将介绍十种常见的法律纠纷，并探讨相应的解决方案。
一、劳动合同纠纷劳动合同纠纷是雇佣关系中最常见的法律纠纷之一。
纠纷的原因可能包括劳动合同解除、工资支付争议、工作时间问题等。
解决这类纠纷的关键是依据劳动法规定的权利和义务，通过协商或诉讼等方式解决。
二、婚姻家庭纠纷婚姻家庭纠纷包括离婚、财产分割、子女抚养等问题。
这类纠纷的解决需要综合考虑家庭法、财产法等相关法律规定，采取合理的调解、协商或仲裁方式解决。
三、交通事故纠纷交通事故纠纷是常见的侵权纠纷。
在解决交通事故纠纷时，需要调查事故的责任，通过交通事故的责任认定等法律程序，进行协商、调解或诉讼解决。
四、合同纠纷合同纠纷是商业交易中最常见的法律纠纷之一。
解决合同纠纷需要明确合同的履行义务、违约责任等内容，并依法进行协商、调解或仲裁。
五、知识产权纠纷知识产权纠纷包括商标侵权、专利侵权、著作权纠纷等。
处理这类纠纷需要依法保护知识产权的权利人，并通过法律手段维护权益。
六、劳动关系纠纷劳动关系纠纷包括工资支付争议、工作条件变更等问题。
解决劳动关系纠纷需要依法保护劳动者的权益，通过劳动仲裁、劳动争议调解等方式解决争议。
七、房产纠纷房产纠纷常见于房屋买卖、物业管理等领域。
解决房产纠纷需要依法明确产权关系，通过协商、调解或诉讼来解决纠纷。
八、债权债务纠纷债权债务纠纷涉及到借贷、担保、连带责任等问题。
解决这类纠纷需要明确各方的权利和义务，并通过协商、仲裁或诉讼解决争议。
九、刑事辩护刑事辩护是涉及个人自由和生命安全的法律纠纷。
律师在刑事辩护中起到关键作用，通过法律手段为被告提供辩护，维护其合法权益。
十、消费者权益纠纷消费者权益纠纷包括商品质量、服务质量等问题。
解决这类纠纷需要综合运用消费者权益保护法、合同法等相关法律规定，通过协商、调解或仲裁等方式解决纠纷。
纠纷类警情规范处置方案
纠纷类警情规范处置方案背景在日常生活中，纠纷是不可避免的。
有些纠纷难以通过民事诉讼的方式解决，需要警方介入处理。
例如，邻居间的纠纷、商业合作伙伴间的纠纷等等。
由于这类纠纷往往涉及到复杂的人际关系，因此很难把握处置的尺度，容易引发社会矛盾。
因此，需要建立一套规范的处置方案，以便警方在处理纠纷事件时有章可循，不至于在处理过程中产生二次伤害、误传或引发群体事件，使社会矛盾得到化解，施救得到规范。
处置方案一、掌握处理纠纷的基本程序1.做好判断，先后顺序处理。
2.了解规程，不乱办事。
3.着眼于尊重人的尊严和维护社会稳定。
4.洞察纠纷的实质和内部机理。
以妥当的解决方式调停纠纷。
二、警情处置的原则1.尊重人的尊严和权利。
2.根据自身职业、规章制度和法律法规的基础上，以合法、公正和有效的方式处理纠纷事件。
3.客观分析和判断纠纷的实质和内部机理，提供建设性的、合理的调解和解决方案，以达到调处的效果。
三、警情处置的流程1.接警与勘验。
民警接到纠纷类警情时，应当及时核实报警人的联系方式及事发现场。
在勘验现场时，应秉持公正、客观的态度与当事人沟通，听取当事人的陈述。
2.调解。
根据勘验结果和当事人的陈述，民警应履行以调解为主的义务。
在调解过程中，以解决问题、化解矛盾为出发点，尽可能在民事、民营、司法、行政等诸多领域积累多方面经验，把司法公正融入到调解中来，促进和谐的社会生活。
3.协助处理。
如果民警在调解过程中发现问题无法处理，或被调解人拒绝调解，民警应依法履行职责，协调法律程序处理事故。
结束语纠纷类警情的发生和处理是一项较为复杂且需要警方和当事人积极配合的工作。
通过制定纠纷类警情规范处置方案，能够规范警方的处理流程，提高调解和解决问题的效率，有效避免二次伤害、误传或引发群体事件的发生，促进和谐的社会生活的建设。
探讨基层民警如何处理常见社区纠纷
探讨基层民警如何处理常见社区纠纷社区纠纷是在日常生活中常见的问题，基层民警作为社区的守护者和协调者，承担着调解纠纷和维护社会稳定的重要责任。
本文将探讨基层民警在处理常见社区纠纷时应采取的有效方法和策略。
一、调解与协调基层民警在处理社区纠纷时，首先应该积极采取调解与协调的方式。
通过与纠纷当事人进行交流，了解双方的诉求和冲突原因，寻求双方的利益平衡点，进而协商解决纠纷。
在这个过程中，基层民警可采取以下策略：1.倾听和理解：基层民警应该耐心地听取纠纷双方的陈述，了解他们的观点和情感，以便更好地理解纠纷的本质和背后的问题。
2.客观中立：基层民警应保持中立的立场，不偏袒任何一方。
他们应该采取客观公正的方式，避免个人情感和偏见对调解过程的干扰。
3.寻求共同利益：基层民警在调解纠纷时应寻求双方的共同利益，并寻找解决问题的最佳方式。
他们可以引导纠纷双方一起探讨可能的解决方案，鼓励双方以合作和妥协的方式解决问题。
二、法律教育与引导在处理社区纠纷时，基层民警应引导和教育纠纷当事人遵守相关法律法规，增强他们的法律意识和法治观念。
以下是基层民警可采取的方法：1.普及法律知识：基层民警可以定期开展法律教育讲座，向社区居民普及法律知识和相关法规，提高他们的法律素养。
2.解释调解法律效力：基层民警应解释和引导当事人理解调解协议的法律效力，使其了解执行调解协议对解决纠纷的重要性。
3.法律解说和倡导：基层民警可以向社区居民解释有关法律规定，以及他们在处理社区纠纷时要遵循的法律程序和原则。
三、多元化解纠纷方式基层民警在处理常见社区纠纷时，应根据不同的情况和纠纷性质，选择合适的多元化解纠纷方式。
以下是一些常见的解纷方式：1.示范调解：基层民警可以积极引导和示范纠纷当事人进行和解，通过调解协商达成一致，以示范效应来解决纠纷。
2.警示教育：在某些情况下，当事人的行为存在违法或违规现象，基层民警应当对其进行警示和教育，以便预防类似纠纷再次发生。
纠纷类警情规范处置方案
纠纷类警情规范处置方案背景在日常工作中可能会遇到一些纠纷类警情，譬如邻居之间的纠纷、商户之间的纠纷、居民与物业公司之间的纠纷等等。
这些纠纷类警情如果处置不当，很容易引起民愤，对公安机关的形象产生不良影响。
因此，规范纠纷类警情的处置非常重要。
一、基本处置原则在接到纠纷类警情后，公安机关的基本处置原则如下：1.公正公平：公安机关必须本着公正、公平、合法的原则处理纠纷类警情，杜绝侥幸心理和随意处理的现象。
2.以调解为主：公安机关应当尽力通过调解，调停、调解纠纷类警情，尽量避免采取逮捕或强制手段。
3.优先保护群众：处理纠纷类警情时，公安机关要把保护群众的人身权利和财产权利放在第一位，积极保障群众的利益。
4.快捷高效：处理纠纷类警情要求快捷、高效，尽快化解纠纷，给群众留下好的印象。
二、具体处置方案纠纷类警情的处置需要根据不同的情况采取不同的处置方案。
下面针对几种常见的纠纷类警情提出具体的处置方案。
1. 邻里纠纷邻里纠纷是较为常见的纠纷类警情之一，处理邻里纠纷需要注意以下几点：1.充分了解纠纷情况：这样才能做到心中有数，有利于后续的调解。
2.客观公正：处理邻里纠纷要做到客观公正，不能偏袒任何一方，而应该站在中立的角度去看待问题。
3.尽量和解：公安机关应该尽量通过调解，调停邻里纠纷，避免采取强制手段，如有必要可引导当事人共同协商解决问题。
2. 商户纠纷商户纠纷是指商家之间的纠纷，如商业租赁、商业合作等。
下面是处理商户纠纷的具体处置方案：1.调解为主：公安机关应先采用调解方法，协调双方达成和解协议。
2.责任明确：处理商户纠纷要明确双方的责任，根据实际情况给予对应的处理，如赔偿、退货等。
3.保护消费者权益：在处理纠纷时要保护消费者权益，以保障消费者的合法权益。
3. 物业纠纷物业纠纷是指居民与物业公司之间的纠纷，譬如物业管理不当、服务不周、欠费等。
处理物业纠纷需要注意以下几点：1.以协商为主：采用协商的方式尝试达成双方满意的解决方案，消除矛盾。
基层民警的常见案件分析与解决方案
基层民警的常见案件分析与解决方案随着社会的不断发展和人民对法治的普遍需求，基层民警作为维护社会稳定和公共安全的重要力量，面临着各种各样的案件。
本文将分析一些基层民警常见的案件类型，并提出相应的解决方案。
一、盗窃案件盗窃案件是基层民警经常接触到的一种案件类型。
这类案件主要涉及个人和家庭财产的安全。
为了有效应对盗窃案件，我们需要采取以下措施：1. 强化巡逻防范：增加巡逻频次，特别是在夜间和容易发生盗窃的地区，如商业街、住宅小区等，加强警力部署，提高巡逻效果。
2. 提高技术手段：利用视频监控等技术手段对重点区域进行监控，加强对盗窃嫌疑人的追踪和抓捕。
3. 加强宣传教育：开展社区宣传活动，提高居民的安全意识，加强邻里之间的信息交流，形成群防群治的局面。
二、家庭纠纷案件家庭纠纷案件是基层民警经常需要介入解决的一类案件，这类案件涉及到家庭成员之间的矛盾和冲突。
为了化解家庭纠纷，我们可以采取以下措施：1. 客观公正：在处理家庭纠纷案件时，要坚持客观公正的原则，听取双方当事人的陈述，了解案件的具体情况，进行调解和协商。
2. 引导和教育：对于家庭纠纷案件中涉及到的道德和法律问题，及时进行引导和教育，帮助当事人解决问题，并避免类似事件再次发生。
3. 多方合作：家庭纠纷案件往往需要多方合作解决，我们需要与有关部门和社会力量进行有效联动，提供一站式服务，帮助当事人解决问题。
三、交通事故案件交通事故案件是基层民警经常处理的一类案件。
为了有效应对交通事故案件，我们可以采取以下措施：1. 加强交通管理：加大对交通违法行为的执法力度，提高驾驶员的遵守交通规则的意识和行为，减少交通事故的发生。
2. 安全宣传：利用各种途径和渠道，加强交通安全宣传教育，提高公众对交通安全的认识和重视程度。
3. 快速应急处置：对于发生的交通事故，要迅速赶到现场进行处置，并协调医疗资源，救治伤者，保护现场，确保交通秩序的快速恢复。
四、扰序案件扰序案件是指涉及到公共秩序和社会安定的案件，如聚众滋事、扰乱公共场所秩序等。
基层民警工作中的矛盾纠纷调处经验与策略
基层民警工作中的矛盾纠纷调处经验与策略一、引言矛盾纠纷是社会存在的常态，基层民警作为维护社会稳定的重要力量，承担着处理各类矛盾纠纷的责任。
本文将就基层民警在工作中遇到的矛盾纠纷调处经验与策略进行探讨。
二、问题分析基层民警在工作中面临各类矛盾纠纷，包括家庭矛盾、邻里纠纷、劳动纠纷等。
这些矛盾纠纷往往牵涉到情感、利益、权益等多方面因素，处理起来十分复杂且敏感。
因此，基层民警需要具备一定的经验和策略来妥善解决这些问题。
三、经验总结1.客观公正：基层民警在处理矛盾纠纷时应持客观公正的态度，不偏袒任何一方，以法律法规为准绳，依法处理问题。
同时，要注重事实查证，听取各方意见，避免主观臆断。
2.沟通协调：矛盾纠纷往往由于双方意见不合而产生，基层民警需要善于沟通协调，寻找双方的共同点，减少矛盾，化解冲突。
在沟通过程中，要注重语言表达和沟通技巧，尽量避免激化矛盾。
3.法律知识：基层民警需具备扎实的法律基础知识，熟悉相关法律法规，依法处理案件。
在处理矛盾纠纷时，要把握法律底线，不做超出法律范围的行为，维护法律的公正性与权威性。
4.耐心倾听：基层民警需要耐心倾听各方当事人的陈述和诉求，了解他们的真实需求与背后的根本问题。
只有真正了解矛盾的本质，才能针对性地解决问题，避免权益冲突。
四、策略探讨1.调解协商：调解是解决矛盾纠纷的有效方式之一。
基层民警可以通过召集双方当事人进行调解协商，引导他们主动沟通解决问题，达成和解协议。
在调解过程中，可以运用适当的引导技巧，引导当事人自我教育，增强他们的自我解决问题的能力。
2.法律教育：通过普及法律知识，提高公民的法律素质，可以从源头上减少矛盾纠纷的发生。
基层民警可以定期开展法律讲座、宣传活动等，让群众更好地了解法律，提高法律意识，降低纠纷频发率。
3.引导引导：对于特定的矛盾纠纷，基层民警需要有目的地引导当事人解决问题。
通过提供正确的方向和建议，帮助当事人思考问题、解决问题，从而达到化解矛盾纠纷的目的。
如何解决基层民警工作中的纠纷和冲突
如何解决基层民警工作中的纠纷和冲突在基层民警的工作中，纠纷和冲突是难以避免的。
作为执法者和社会稳定的守护者，基层民警应该具备解决纠纷和冲突的能力，以确保社会秩序的良好运行。
本文将分析纠纷和冲突的原因，并提供一些解决这些问题的方法，帮助基层民警更有效地处理纠纷和冲突。
一、纠纷和冲突的原因1.不同利益诉求：纠纷和冲突往往源于不同群体、个人之间的利益冲突。
警民之间的纠纷可能涉及物质利益、权益保护等方面。
2.意识形态冲突：社会多元化导致了不同思想、信仰、价值观的存在。
基层民警与不同社会群体之间的意识形态差异也可能引发纠纷和冲突。
3.沟通不畅：基层民警与社会群体之间沟通不畅，信息传达不准确、缺乏有效沟通渠道，容易导致误解和冲突。
二、解决纠纷和冲突的方法1.加强法律知识普及：基层民警需要不断学习法律知识，增强执法的专业性和公正性。
只有准确理解和执行法律，才能有效地处理纠纷和冲突。
2.建立有效沟通机制：基层民警应与社会群体建立良好的沟通机制，通过社区会议、公开座谈等形式，了解社会民意，有效传达政策和规定，避免误解和冲突的发生。
3.提供专业化调解服务：建立完善的纠纷调解机制，让基层民警具备一定的调解能力。
在同等条件下，通过调解解决纠纷，可以有效维护各方的合法权益，减少冲突的激化。
4.加强培训，提高应对能力：加强基层民警的培训，提高他们处理纠纷和冲突的能力。
培训内容包括沟通技巧、冲突管理、心理疏导等方面，使他们能够更好地应对各类复杂情况。
5.加强协作与合作：基层民警应加强与其他执法部门以及社会组织的合作与协作，形成合力，共同解决纠纷和冲突。
此外，通过加强与社会群体的互动，增加情感交流，也是缓解和解决纠纷和冲突的有效途径。
6.建立社会调节机制：基层民警可以通过建立各类社会调解组织、调解员队伍等方式，加大对纠纷和冲突的调解力度，及时解决各类纠纷，防止冲突蔓延扩大。
7.加强监督与制约：各级公安机关应加强对基层民警工作的监督与制约，确保他们依法履职，不滥用职权，避免不当行为引发纠纷和冲突。
出警处理纠纷
出警处理纠纷纠纷事件频繁发生，对于维护社会秩序和保护人民群众的利益具有重要意义。
作为警察人员，我们有责任高效出警并妥善处理各类纠纷。
本文将从纠纷的特点、出警前准备、出警处理流程以及出警后工作等方面进行论述。
一、纠纷的特点纠纷是指因利益、权益、情感等方面的差异导致的矛盾冲突。
在警务工作中，纠纷事件常见于家庭、邻里、商业等场景。
这些纠纷事件具有以下特点：一是情绪激动，当事人常常难以冷静思考，存在侵犯他人合法权益的可能；二是现场混乱，涉及人员较多、意见各异，容易引发扩大化的风险；三是问题复杂，可能涉及法律、道德、社会等多个层面，需要警察综合运用各种技能进行处理。
二、出警前准备出警前的准备工作至关重要，它直接关系到出警的效率和处理结果的质量。
首先，警员需要了解相关纠纷的基本情况，包括纠纷各方的身份背景、纠纷的起因、现场的具体情况等。
此外，警员还应了解相关法律法规和政策，为后续处理提供依据。
同时，警员还应熟悉基本的调解和应急处置技巧，以充分应对各种可能出现的情况。
三、出警处理流程出警处理流程是警员在处理纠纷时的操作指南。
该流程可分为以下几个步骤：1. 到达现场：警员需迅速到达纠纷现场，并与现场当事人进行初步接触。
在与当事人交流时，警员需保持冷静和专业的态度，倾听当事人的陈述，了解各方情况。
2. 信息核实：警员需准确核实纠纷的各方信息，包括身份证明、联系方式等。
此外，也应加强现场勘查，寻找可能的证据材料，以便更好地了解事情的始末。
3. 调解沟通：警员应主动引导当事人进行理性沟通，并积极提供专业建议。
在沟通过程中，警员可采取公正中立的角色，帮助当事人摆脱情绪化的状态，达成互利互惠的解决方案。
4. 法律介入：若纠纷无法通过调解解决，且存在违法行为，警员应依法介入，保护受害人的合法权益。
在介入过程中，警员需格外注重规范执法，避免给当事人带来不必要的伤害。
5. 文书处理：凡有必要，警员可根据实际情况制作相关警情报告、调解书等文书，以备案和备查。
六类警情处置汇报词范文
六类警情处置汇报词范文一、纠纷类警情处置汇报。
尊敬的领导，同志们，今天我要汇报一下咱们前段时间处理的一起纠纷警情。
那天啊，我和搭档接到报警说小区里有俩邻居吵得不可开交。
到了现场一看，那架势，就跟两只斗红了眼的公鸡似的。
一个是住楼上的大爷，一个是楼下的年轻小伙。
大爷说小伙天天晚上动静大，像拆房子似的，小伙呢，觉得大爷故意找茬儿，一点小动静就上来找事儿。
我就先把两人拉开，笑着说：“大爷、小伙儿啊，咱都消消气儿，这邻里邻居的，抬头不见低头见，犯不着为这点事儿伤了和气啊。
”然后呢，我就开始仔细了解情况。
原来啊，小伙晚上下班晚，回来有时候不小心就会弄出声响，大爷睡眠浅，就被吵醒了。
我就跟小伙说：“你看大爷年纪大了，睡眠不好，你以后回来的时候啊，稍微注意点，轻手轻脚的。
”又转头跟大爷讲：“大爷，小伙儿也不是故意的，他工作忙，回来得晚，咱也多担待点。
”最后呢，两人都觉得自己有点冲动了，互相道了歉。
我和搭档又给他们讲了些邻里相处的道理，这事儿就这么圆满解决了。
二、求助类警情处置汇报。
领导、同事们，我来说说前几天那个求助警情的处置。
那是个大冬天的晚上，接到电话说有个老奶奶在路上迷路了。
我和队友赶到的时候，老奶奶冻得直哆嗦。
我赶紧把自己的外套脱下来给她披上，问她家里在哪，可是老奶奶可能是冻迷糊了，只记得自己住在一个有大树的地方。
这可有点难办了，不过咱不能就这么干瞪眼啊。
我就带着老奶奶在附近转了转，一边走一边问她有没有熟悉的场景。
还真巧了，走到一个路口的时候，老奶奶突然眼睛一亮，说旁边那个小店她经常去。
我就赶紧顺着这个线索，去小店里打听，店里的老板认识老奶奶，告诉了我们她的住址。
然后我和队友就把老奶奶安全送回了家。
她家里人那叫一个感激啊，拉着我们的手一个劲儿地说谢谢。
我就笑着说：“这都是我们应该做的，只要奶奶没事儿就好。
”三、盗窃类警情处置汇报。
领导，同事们，今天讲讲那个盗窃案的处理。
前几天啊，有个商户报案说店里丢东西了。
六类警情处置汇报词范文
六类警情处置汇报词范文一、纠纷类警情处置汇报。
尊敬的领导，同志们，下面我来汇报一下刚刚处理的那起纠纷警情。
我和同事接到报警后，那速度就像火箭发射一样，立马赶到了现场。
到了那儿，发现是俩邻居因为一棵长在两家中间的树起了争执。
一方觉得树的枝叶老是掉到自家院子，打扫麻烦；另一方则觉得这树是老祖宗留下来的，动不得。
那场面，就跟两只斗鸡似的，互不相让。
我先让双方都冷静冷静，就像给两个吵架的小朋友说“停，不许吵啦”。
然后开始了解情况，听他们各自倒苦水。
我就跟他们讲啊，这邻里之间抬头不见低头见的，为了一棵树伤了和气多不值。
咱们得想个折中的办法呀。
最后呢，经过一番劝说，双方达成一致，决定一起修剪一下树枝，把修剪下来的树枝还能当柴火烧，这样既解决了落叶的问题，又保住了这棵有纪念意义的树。
我又给他们讲了讲邻里和谐的重要性，这俩邻居就握手言和啦，就像刚才还在打雷下雨，这会儿就出太阳了。
二、求助类警情处置汇报。
领导、同事们，我来说说之前那个求助警情的处置情况哈。
报警的是一位大妈，她当时可着急了，声音大得像喇叭。
我们赶到的时候，大妈在路边直跺脚。
原来是她出门买菜，把钥匙忘家里了，家里还炖着汤呢，这可不得了。
我先安慰大妈说别慌，有我们在呢。
然后我们就开始想办法，找了开锁师傅。
可是呢，开锁师傅赶来的路上有点堵。
我这心里也着急啊，就像热锅上的蚂蚁。
好在等了一会儿，开锁师傅终于到了。
师傅三下五除二就把锁打开了，那速度比我吃泡面还快。
我们进去一看，汤还没糊，大妈那高兴劲儿啊，就像中了彩票一样。
她一个劲儿地感谢我们，还说要给我们送锦旗呢。
我就笑着跟大妈说这都是我们应该做的，不过这以后出门可得多注意啦，可不能再这么马虎啦。
三、治安案件类警情处置汇报。
嗨，领导和伙伴们，现在讲讲那个治安案件的处置。
我们接到报警说有个小酒吧里有人打架。
到那一看，好家伙，里面乱成一团，桌子椅子都倒了。
原来是两个客人因为一点小事就动起手来，你一拳我一脚的，旁边还有人在起哄。
基层民警如何应对日常工作中的冲突与纠纷
基层民警如何应对日常工作中的冲突与纠纷在基层执法工作中，民警常常需要应对各种冲突与纠纷。
这些冲突与纠纷可能涉及邻里纠纷、家庭矛盾、商业纠纷等等。
正确处理这些冲突与纠纷对于维护社会稳定和促进良好社会秩序至关重要。
本文将探讨一些基层民警在日常工作中应对冲突与纠纷的方法和策略。
一、冷静应对冲突与纠纷涉及到各方的利益和情感，往往是紧张和情绪高涨的。
作为基层民警，首先应保持冷静，并以专业的态度面对问题。
不争论、不情绪化，而是尽量客观地听取各方的陈述，了解事实真相。
要认清自己的职责，明确自己的立场，并通过合适的方式进行沟通和调解。
二、依法公正基层民警必须遵守法律法规，以法律为准绳，依法办事。
在处理冲突与纠纷时，民警需要明确各方的权利和义务，并根据相关法律依据，进行公正的判断和处理。
要注重职业操守，不偏私、不徇情，确保处理结果公平合理，并坚决杜绝任何非法行为的发生。
三、积极沟通冲突与纠纷的解决需要各方之间的沟通和协商。
作为民警，应起到沟通的桥梁和纽带的作用。
要善于倾听各方的意见和诉求，理解他们的关切和需求。
通过有效的沟通，化解分歧，寻求双方的共同利益和解决办法。
同时，要用善意的语言和态度与各方交流，倡导和谐与理性，避免言语冲突和激化矛盾。
四、灵活应变基层执法工作中的冲突与纠纷常常多样化和复杂化。
民警需要具备一定的应变能力和解决问题的能力。
要善于根据具体情况调整策略和方法，采用不同的方式和手段处理问题。
有时需要坚守原则，有时需要灵活取舍，寻求妥协与平衡，以最合适的方式解决纠纷，化解冲突。
五、专业技能基层民警在处理冲突与纠纷时，需要具备一定的专业技能。
警务知识和法律法规的掌握是基础。
此外，还需要具备一些沟通、调解、谈判等技巧和方法。
这些技能可以通过培训和学习不断提升，能够使民警更加熟练和自信地应对各类冲突与纠纷。
六、合作共治在处理冲突与纠纷时，基层民警不应孤立行事，而应加强与其他社会资源的联系与合作。
可以与社区组织、相关政府部门以及专业调解组织等建立良好的合作关系，进行信息共享、资源整合，共同参与解决纠纷。
典型案例矛盾纠纷基本情况和化解难点
典型案例矛盾纠纷基本情况和化解难点随着社会的不断发展，各种矛盾纠纷也日益增多，其中典型案例的矛盾纠纷更是备受关注。
在这篇文章中，我们将深入探讨典型案例矛盾纠纷的基本情况及其化解的难点，希望能够对这一问题有一个更深入的了解。
一、典型案例矛盾纠纷的基本情况1.1 什么是典型案例矛盾纠纷典型案例矛盾纠纷是指在特定背景下出现的、具有代表性的矛盾纠纷案例。
这些矛盾纠纷往往具有一定的社会影响力，能够代表某一类矛盾纠纷的典型特征，因此备受关注。
1.2 典型案例矛盾纠纷的类型典型案例矛盾纠纷的类型多种多样，涉及到经济、社会、文化、治安等各个领域。
比如劳资纠纷、邻里纠纷、土地纠纷、环境污染纠纷等，这些矛盾纠纷的具体案例层出不穷，给社会治理带来了很大的挑战。
1.3 典型案例矛盾纠纷的特点典型案例矛盾纠纷通常具有公众关注度高、社会影响大、复杂性强、解决困难等特点。
这些特点决定了典型案例矛盾纠纷的解决需要综合运用各种手段和方法。
二、典型案例矛盾纠纷的化解难点2.1 多元利益的难以调和典型案例矛盾纠纷往往涉及到多方利益的冲突，各利益主体之间存在着复杂的利益关系。
在这种情况下，如何实现多元利益的调和成为了化解矛盾纠纷的难点之一。
2.2 解决途径的多样性针对典型案例矛盾纠纷，存在着各种不同的解决途径，比如法律途径、协商途径、调解途径等。
如何选择最合适的解决途径，成为了化解难点之一。
2.3 公众舆论的影响典型案例矛盾纠纷往往伴随着公众舆论的影响，舆论的不理性甚至具有导向性，给矛盾纠纷的化解带来了巨大的压力和困难。
三、典型案例矛盾纠纷的化解途径及建议3.1 法律手段在面对典型案例矛盾纠纷时，可以通过法律手段来解决，比如采取诉讼途径或者仲裁途径。
当然，在选择法律手段时需要考虑到各种因素的影响，以免造成更大的社会矛盾。
3.2 社会协商在解决矛盾纠纷时，社会协商也是一种重要的途径。
通过各利益主体之间的协商和妥协，可以寻求一种相对平衡的解决方案。
基层民警如何应对容易发生的警务纠纷
基层民警如何应对容易发生的警务纠纷随着社会的发展，警务纠纷在基层民警的工作中时常发生。
如何应对并解决这些容易发生的警务纠纷，是每一位基层民警都需要了解和掌握的技巧。
本文将从积极的沟通方法、专业的执法态度和合规的办案程序等方面探讨基层民警如何应对容易发生的警务纠纷。
一、积极的沟通方法在处理警务纠纷时，良好的沟通是化解矛盾的关键。
基层民警可以通过以下几种方式来积极开展沟通：1. 倾听与理解：在与当事人交流时，必须倾听对方的意见和诉求，并尽力理解其立场和感受。
只有真正关注、尊重和理解对方，才能有效地建立互信。
2. 适度解释：存在误解或不了解的情况下，基层民警要耐心地解释相关法规、政策和执法程序。
以简洁明了、易于理解的方式向当事人解释情况，让其真正理解处理过程和结果。
3. 改善语言和态度：基层民警在表达自己的观点和意见时，要注意措辞和表达方式。
语言要文明礼貌，态度要诚恳友好，以便与当事人建立良好的沟通氛围。
二、专业的执法态度在处理警务纠纷时，基层民警必须保持专业的执法态度，树立良好的形象。
以下几点是基层民警应注意的方面：1. 公正、廉洁：基层民警要秉持公平正义的原则，不偏袒任何一方，并保持廉洁的作风。
任何与违法违纪行为有关的人员都要依法处理，确保权力在阳光下运行。
2. 文明礼貌：在处理纠纷时，基层民警应该保持良好的言行举止，不吵不闹。
即使对方情绪激动，也要保持冷静和理智，并以理服人，化解矛盾。
3. 全面了解情况：在处理警务纠纷前，基层民警应充分了解相关情况，包括法律法规、政策规定等，以保证自己的行动和决策是合法合规的。
三、合规的办案程序基层民警在处理警务纠纷时，必须遵守法律法规和规定的办案程序，确保办案工作的合规性。
以下几点是基层民警应注意的事项：1. 合法合规：基层民警在处理警务纠纷时，要始终坚持严格按照法律法规和执法程序办事。
不得随意扩大权力，滥用职权，以免引发更严重的纠纷。
2. 证据保全：在办案过程中，应妥善保管相关证据，确保证据的真实、完整和可信。
基层民警的常见案件分析与解决方案
基层民警的常见案件分析与解决方案案件是基层民警工作中常见的挑战。
他们需要用专业知识、技能和经验来分析和解决各种各样的案件，保障社会治安和人民安全。
本文将探讨基层民警常见案件的分析与解决方案。
一、盗窃案件盗窃是一种常见的犯罪行为，基层民警需要迅速有效地解决此类案件。
在分析盗窃案件时，民警应该收集相关证据，例如监控录像、目击证人等，以便找到犯罪嫌疑人。
此外，民警还可以通过与社区居民建立密切联系，开展宣传教育活动，增强居民的安全意识，减少盗窃案件的发生。
二、交通事故案件交通事故是基层民警日常工作中常见的案件之一。
分析交通事故案件时，民警需要在现场勘查、询问当事人、收集证据等方面进行全面的调查。
解决这类案件的一个关键是明确责任。
民警可以借助交通监控录像、证人证言等证据，为案件做出准确的判断，并为当事人提供合理的调解方案。
三、家庭纠纷案件家庭纠纷案件也是基层民警司法工作中经常面对的挑战之一。
在处理此类案件时，民警需要注重调解和化解。
首先，民警应该以客观公正的态度听取双方当事人的陈述，并了解案件的背景信息。
其次，民警可以提供专业意见和建议，引导双方当事人达成和解，并帮助他们重新建立良好的沟通渠道和家庭关系。
四、违法行为案件除了刑事案件，基层民警还需要处理一些违法行为案件，例如违反治安管理的行为、非法携带管制刀具等。
在解决此类案件时，民警应该清楚了解法律和相关法规，并根据实际情况采取合适的措施，例如口头警告、罚款或者逮捕等。
此外，民警还可以加强对公共场所的巡逻监控，提高违法行为的防范和打击力度。
五、网络诈骗案件随着网络的发展，网络诈骗案件也日益增加。
基层民警需要具备对网络诈骗进行分析的能力，以保护公民的合法权益。
在处理网络诈骗案件时，民警需要加强对互联网的监管，提高社会公众的网络安全意识。
此外，民警还可以借助科技手段，例如数字取证等，追踪和抓捕犯罪分子，打击网络诈骗活动。
结论对基层民警来说，分析和解决各种常见的案件是每天工作的一部分。
几种纠纷类警情的处置难点及对策
几种纠纷类警情的处置难点及对策纠纷类警情是指涉及人民群众之间的矛盾纠纷问题，并要求警方介入处理的情况。
在处理纠纷类警情时，警方往往会面临一些难点和困境，需要采取一些对策来妥善解决问题。
首先，纠纷类警情的处置难点之一是证据不足。
在一些涉及隐私、家庭纠纷等问题中，往往缺乏直接的证据材料来支持处理结果。
在这种情况下，警方可以采取对策，如加强调查取证工作。
可以通过多方收集证据，如调查取证、现场勘查、调查问卷等方式，寻找可能存在的证据线索，从而协助对纠纷的处理和判断。
其次，纠纷类警情的处置难点之二是舆情压力。
在社交媒体的普及和发达的情况下，一些纠纷类警情会迅速引发公众关注和争议。
面对舆情压力，警方可以采取对策，如及时回应、发布真实信息、解释处理过程和原则等。
通过透明公开的方式，向公众展示处理纠纷类警情的决策过程和合法性，以维护公众信心和社会稳定。
再次，纠纷类警情的处置难点之三是处置权威受限。
在一些具体情况下，警方的处置权威受到一定限制。
例如，在一些民间纠纷中，双方可能不同意执法部门的干涉，拒绝遵守处理决定。
面对这种情况，警方可以采取对策，如提高劝解能力、引导双方达成和解或调解。
通过思想政治工作、法律教育和心理疏导等手段，加强对当事人的劝说和引导，促使他们主动配合警方的工作。
此外，纠纷类警情的处置难点之四是道德伦理问题。
在处理纠纷类警情时，警方往往需要面对一些道德伦理问题，如公正、公平和理性等。
在这种情况下，警方可以采取对策，如强调依法办案原则、强化职业道德教育和监督等。
通过严格执行法律，保持公正公平的处理纠纷，同时加强警务人员的职业培训和警示教育，提高警力的道德修养和职业素质。
最后，纠纷类警情的处置难点之五是时间紧迫。
在一些紧急情况下，警方需要在有限的时间内做出决策和处理纠纷。
在这种情况下，警方可以采取对策，如加强指挥协调、提高处理能力。
通过建立高效的指挥系统、加强执勤技能和处理经验的培训，提高警力的反应速度和处理能力，使他们能够在紧急情况下做出及时的决策和处置。
基层派出所受理处置各类纠纷情况分析及对策研究
基层派出所受理处置各类纠纷情况分析及对策研究调解各类纠纷是派出所基础工作的重要内容之一，是做好群众工作和加强治安管理的一项既基本又重要的工作。
调解工作的好坏直接影响着社会稳定，如果处理不及时、解决不彻底，还会影响公安机关形象，引发信访问题或导致案件转型。
目前，各派出所社区民警在工作中花去大量的时间和精力去调解各类纠纷，甚至被日益增多的各类纠纷所困扰，很难抽出时间、定下心来扎根社区工作，严重影响和制约了社区其他警务工作的正常开展。
按照“三基”工程建设的思路和要求，笔者就全局受理处置的纠纷情况进行了专门分析，并提出相关对策。
一、目前派出所受理各类纠纷的基本情况至是矛盾双方将矛头都转向了办案民警，影响了警民关系。
二是政府部门不满意。
由于个别疑难纠纷没有得到及时有效解决，致使群众反复上访，越级上访，进京上访，造成政府部门对派出所调解工作不满意。
三是民警不满意。
由于警力不足，派出所民警超负荷运作，已不堪重负，加上纠纷增多，当事人的不理解、不尊重，甚至有时把矛头指向调解民警，调解民警经常存有“费时费力不讨好”的心理，部分民警对调解工作的畏难怵头情绪很大。
四、基层派出所做好纠纷调处工作的对策探讨当前派出所受理的各类纠纷量多复杂，成因各异，调处难度大，呈现出了产生原因复杂性、涉及部门政策多样性、调解处理艰巨性等特点。
为此，我们要紧紧抓住“三基”工程建设这个契机，在苦练基本功、提高民警的调解水平和调解成功率上文秘资源下功夫，同时按照系统论的要求，多措并举，使调解工作更适应新形势新任务的需要。
一要切实增强对做好纠纷调处工作重要性的认识。
纠纷调处工作在整个公安工作中是一个“子项目”，把这项工作做好了，不但能够体现基层公安机关为群众排忧解难、驾驭治安局势的能力，同时也能够使派出所的领导和民警在一个地区树立起较高的威信；如果这项工作做不好，不仅会影响到全局的工作，而且也会损坏公安机关和人民警察的形象。
因此要树立大局意识，不能因为调解工作面对的是一些民间小事，就认为它无关大局，疏于调解。
六类警情处置流程演练方案
六类警情处置流程演练方案
以下是一份关于六类警情处置流程演练方案：
嘿，朋友们！咱今天来聊聊这超级重要的六类警情处置流程演练方案。
比如说有暴力犯罪警情吧，要是遇到了有人拿刀在街上乱砍，那可不得赶紧有一套完善的流程来应对呀！咱可不是闹着玩的哟。
就像一个球队比赛，得有战术安排吧！发现警情，咱得快速判断是不是属于这六类中的一种。
要是确定了，那好比球进了球门范围，得赶紧采取行动啦！像邻里纠纷警情，民警到达现场后，不得先了解情况，再想办法调解嘛。
这就好比医生看病，得先诊断出病因，才能对症下药呀，对不？
交通事故警情也常见呀，这时候就像在处理一个复杂的拼图，得把现场的各个环节都搞清楚，是谁的责任，怎么处理后续。
可不能马虎，不然怎么给受害者一个交代呢！遇到灾害事故警情，那更是如同面临一场大考，是不是要紧急救援，怎么保障大家安全，这些都得迅速决定呀！
还有公共安全事件警情，这可关系到大家的安危，必须得打起十二分精神来处理。
就像守护我们的城堡，容不得一点疏忽。
咱们搞这个演练，不就是为了当真的遇到这些情况时，能像个经验老到的战士一样，迅速反应，果断行动嘛！让大家都能放心，让社会更安宁呀。
所以呀，这六类警情处置流程演练真的太重要啦，千万不能轻视呀！咱得认真对待，好好演练，这样才能在关键时刻发挥作用！。
纠纷应急处理方案
纠纷应急处理方案在个人生活和工作中，难免会遇到纠纷。
处理纠纷的能力是一项非常重要的技能，不仅能够帮助我们解决实际问题，而且能够维护自己的合法权益。
本文将针对纠纷应急处理方案进行详细介绍。
1. 纠纷的分类和处理方法纠纷可以分为多种类型，如个人之间的民事纠纷、企业之间的商务纠纷或者个人与企业之间的劳动权益纠纷等等。
无论是哪种类型的纠纷，都需要采取当下合适的处理方法。
下面我们将就不同类型的纠纷及其处理方法进行逐一介绍。
1.1 民事纠纷民事纠纷在个人生活中出现的概率较高，如邻里间的争执、物品归属问题、合同违约等。
如果遇到此类问题，遵循以下步骤：1.先尝试妥善的沟通，采取和解方式解决问题。
2.如果无法通过沟通解决，可以寻求帮助，如社区维权组织、法援机构、调解委员会等。
3.无法通过经过协商解决，可以寻求法院打官司，申请民事诉讼。
1.2 商务纠纷商务纠纷多出现在企业之间，如合同履行问题、商业欺诈等。
如果遇到此类问题，遵循以下步骤：1.先尽可能地通过沟通协商解决问题。
2.如果无法通过协商解决，可以请律师起草法律意见书，明确自己的权益。
3.如果依然无法解决，可以寻求诉讼解决。
需要注意的是，因为涉及到公司之间的争端，要选择合适的法院和律师。
1.3 劳动权益纠纷劳动权益纠纷在企业中较为普遍，如加班费、工资拖欠、工伤等。
如果遇到此类问题，遵循以下步骤：1.先尝试与雇主协商解决问题。
2.如果无法通过协商解决，可以咨询劳动保障部门、工会组织等，获得相关法律建议和帮助。
3.如果场合严重，如遭到雇主殴打、骚扰等，可以报警寻求法律帮助；如果问题未得到解决，则可以选择起诉解决。
2. 如何防范纠纷虽然纠纷可以通过一系列的手段解决，但是最好的防范措施是避免发生纠纷。
下面将介绍几种防范措施：2.1 建立友好关系对于个人与个人之间的纠纷，通过建立和睦的人际关系，可以减少纠纷的发生。
建立良好的关系需要与别人合作，帮助别人，在困难和不愉快的情况下提供支持。
几种纠纷类警情的处置难点及对策
几种纠纷类警情的处置难点及对策当前，基层单位在执法中经常遇到疑难矛盾纠纷类警情，由于这类警情的处置涉及因素多、情况复杂，常使处警民警陷入困惑或尴尬的局面。
笔者结合自己的实践与思考，对四类常见疑难警情的处置要点进行了总结提炼，以期对基层接处警工作有所启发。
疑难警情一：由经济（债务）纠纷引起的接处警此类警情具有事发突然、过错不清等特征，基层民警处警中往往会遇到三方面的困惑：一是无权管辖，但必须主动介入。
纠纷发生后，当事人的第一反应就是报警，警方虽无权管辖，但为了保证场面不失控，还必须主动介入。
二是在警方无管辖权的情况下，当事人往往出于便捷的因素执意要求警方解决。
双方当事人选择报警而不是通过法院诉讼来解决纠纷，是因为公安机关处理矛盾纠纷便捷，且不收费，所以明知不是公安管辖，仍要求警方解决。
三是处置困难，易遭到不实投诉。
双方当事人都希望借助公安的力量及时解决纠纷，但由于公安无权管辖民事纠纷，处警民警只能从法律、道义上予以劝导，由此经常遭到双方指责和不实投诉。
处置对策：一要不逃避、不回避。
接警后速到现场，经了解属经济、债务纠纷的，明确告知双方公安机关不好介入民事经济纠纷的法律依据，劝解当事人协商处理，协商不成到法院进行民事诉讼。
二要不提处理定论、多提处理建议。
民警若给纠纷处理定论，不满意的一方会说民警介入经济纠纷，所以只提倡从中立角度提出处理建议，供双方参考。
三要有理有节阐明法律责任。
告知双方冷静、理智、平和，依法协商处理，不可强扣硬拿、动手打架，否则将受到法律的惩罚。
四要依法公正追究法律责任。
对因矛盾激化而引发“打砸抢”等违法犯罪、涉黑涉恶行为的，要坚决予以制止和打击，绝不能以经济纠纷为由作调解等降格处理。
五要妥善合理调配好警力。
当此类纠纷拖延较长时，派出所领导尽量让有经验的老民警来处置，做到有张有弛，不卑不亢。
疑难警情二：由征地拆迁纠纷引起的接处警征地拆迁引发的纠纷，存在着矛盾突出、易对抗冲突、调解难度大等特点，民警在处警过程中的困惑主要来自于警方无法同时满足政府方和被拆迁方。
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几种纠纷类警情的处置难点及对策当前，基层单位在执法中经常遇到疑难矛盾纠纷类警情，由于这类警情的处置涉及因素多、情况复杂，常使处警民警陷入困惑或尴尬的局面。
笔者结合自己的实践与思考，对四类常见疑难警情的处置要点进行了总结提炼，以期对基层接处警工作有所启发。
疑难警情一：由经济（债务）纠纷引起的接处警
此类警情具有事发突然、过错不清等特征，基层民警处警中往往会遇到三方面的困惑：一是无权管辖，但必须主动介入。
纠纷发生后，当事人的第一反应就是报警，警方虽无权管辖，但为了保证场面不失控，还必须主动介入。
二是在警方无管辖权的情况下，当事人往往出于便捷的因素执意要求警方解决。
双方当事人选择报警而不是通过法院诉讼来解决纠纷，是因为公安机关处理矛盾纠纷便捷，且不收费，所以明知不是公安管辖，仍要求警方解决。
三是处置困难，易遭到不实投诉。
双方当事人都希望借助公安的力量及时解决纠纷，但由于公安无权管辖民事纠纷，处警民警只能从法律、道义上予以劝导，由此经常遭到双方指责和不实投诉。
处置对策：一要不逃避、不回避。
接警后速到现场，经了解属经济、债务纠纷的，明确告知双方公安机关不好介入民事经济纠纷的法律依据，劝解当事人协商处理，协商不成到法院进行民事诉讼。
二要不提处理定论、多提处理建议。
民警若给纠纷处理定论，不满意的一方会说民警介入经济纠纷，所以只提倡从中立角度提出处理建议，供双方参考。
三要有理有节阐明法律责任。
告知双方冷静、理智、平和，依法协商处理，不可强扣硬拿、动手打架，否则将受到法律的惩罚。
四要依法公正追究法律责任。
对
因矛盾激化而引发“打砸抢”等违法犯罪、涉黑涉恶行为的，要坚决予以制止和打击，绝不能以经济纠纷为由作调解等降格处理。
五要妥善合理调配好警力。
当此类纠纷拖延较长时，派出所领导尽量让有经验的老民警来处置，做到有张有弛，不卑不亢。
疑难警情二：由征地拆迁纠纷引起的接处警
征地拆迁引发的纠纷，存在着矛盾突出、易对抗冲突、调解难度大等特点，民警在处警过程中的困惑主要来自于警方无法同时满足政府方和被拆迁方。
比如，拆迁方认为拆迁系政府决定，影响拆迁的，警方应严厉打击，而被拆迁方认为，拆迁方侵害了他们的利益，警方应维护群众利益，不能给政府做说客。
此时，处警民警稍有偏颇，就会遭到各种非议攻击和恶意投诉。
处置对策：一是对拆迁受阻、老百姓围攻、谩骂拆迁人员的警情处置。
处警民警要速到现场，弄清事情缘由，请政府方出面。
同时，要做好现场音像的取证，按照处理群体性事件的“三宜”政策解散现场，必要时将双方代表邀请到派出所，协商调解。
二是对未签拆迁合同，房屋被拆除的警情处置。
民警赶到现场后，要认真听取被拆迁户的陈述，迅速调查取证，同时将情况上报，找拆迁方谈话，并建议政府方安排拆迁办和村（居）干部主动上门做工作，防止矛盾激化。
三是对政府要求民警到拆迁现场的处置。
派出所领导应带领处警民警迅速赶赴现场，向在场领导了解情况，维持现场秩序，尽量不发表意见，只提合理化建议。
疑难警情三：由劳资纠纷引起的接处警
因职工跳槽和企业关停并转而引发的劳资纠纷发生后，多数职工不是以诉讼或仲裁等方式来解决争端，而是采取封门、堵路、围攻等极端方式讨要工资待遇，社会危险性大。
民警处警中常会遇到三方面的困惑：一是受害者不是通过法律渠道而是用偏激行为来处理纠纷。
二是企业方对职工合理诉求，不积极，不主动。
三是易形成三方矛盾。
企业方希望民警处理闹事职工，职工则希望民警帮助讨要工资，如若不能平衡，双方都会对民警不满。
处置对策：一是在先期处置的基础上，处警民警应立即对现场进行法制宣传，制止哄抢行为，维护秩序。
对不听劝阻的要果断采取强制措施。
二是要立即向上级汇报，建议党委政府派员到现场处理。
对封堵交通要道等过激行为，要敦促职工立即散开，并协调职工代表与政府方对话，以缓和现场气氛。
三是在控制现场局势后，建议企业方尽快筹措资金或建议政府担保，给职工明确答复。
疑难警情四：由工伤事故引发纠纷的接处警
在处置因工伤事故引发的纠纷中，民警遇到的困惑：一是无权最终定性。
此类纠纷属政府安监部门管理，警方只负责事故发生时是否存在刑事责任因果，善后工作不属公安。
二是容易推到前台。
工伤事故中，多数事故方希望由派出所出面处理善后之事，对其他相关部门并不信任，无形中将派出所推到风口浪尖，成为矛盾的焦点。
三是无法采取法律措施。
对事故家属轻微的过激行为，只能疏解，不能打压。
处置对策：一是基层单位应组织警力立即赶赴现场处置，认真做好现场封锁、伤员救治等工作。
二是对经医疗机构现场确认已死亡的人员，进
行现场录像、拍摄，固定证据。
三是派出所介绍事故调查、尸体检验等相
关情况，并经事故方家属确认签字，存档保存。
四是指令厂方做好事故方
家属的安抚、接待工作，防止情绪激化。
大柳塔二小2017-2018学年第二学期
校本研修计划
大柳塔第二小学贺美荣
一、指导思想
通过校本教研，积极推进素质教育，充分发挥教师的专业引领作用，为了实施素质教育、面向全体学生，开展自主、合作、探究性学习和锻炼，为了提高自己的工作能力和业务水平，更好地为教学工作服务，努力提高我的整体教学水平。
二、研修目标
1、通过学习，提高自身的师德修养。
2、通过学习，规范数学课堂教学，优化备课活动，提高自身的业务水平。
3、通过学习，提高自身的科研水平。
4、通过学习，促进自己对新课标的理解。
5、树立终身学习的理念，为自身的可持续发展奠定基础。
三、研修内容：
1、多读书，进行读书研习，不断充实、更新自己的专
业知识，领悟生活化、情境化课堂教学的真谛，提高自己的教学水平。
2、在实践中进行教学研讨。
目前进行的课题研究对我来说是一种挑战，同时也是一次难得的锻炼机会。
我将积积极参各种教研活动，认真写出教学感悟反思，及时与同伴交流学习。