华师《管理心理学》在线作业
华师在线《管理心理学》练习结果+考试结果LV
1．第1题使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是A.认知特征B.情绪特征C.意志特征D.态度特征答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02．第2题采用有规律的、循序渐进的方式引导出所需要的行为并使之固化的过程叫A.行为塑造B.行为矫正C.目标设置D.工作设计答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03．第3题二战期间，被纳粹送入集中营的俘虏们，最初多表现愤怒、反抗并企图逃亡，但等到发觉一切变成绝望时，他们的情绪反而不再激动，淡然应付鞭挞、饥寒奴役。
这种应对挫折的情绪反应属于（）A.冷漠B.不安C.退化D.愤怒的攻击答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04．第4题在组织文化的三层次说中，居于第二层次的是A.精神层B.物质层C.文化层D.制度层答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05．第5题目标管理是1954年美国著名管理学者（）在其著作《管理的实践》中首先提出的。
A.西蒙B.德鲁克C.泰勒D.麦克里兰答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06．第6题问卷法和访谈法属于A.观察法B.测验法C.调查法D.实验法答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07．第24题人为设定条件,控制某些心理现象的发生并加以研究的方法称为A.访谈法B.问卷法C.实验法D.试验法答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08．第25题以感情来维系成员之间关系的群体是A.参照群体B.实属群众C.非正式群体D.正式群体答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09．第26题用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素A.工作成就感B.工作认可C.人际关系D.提拔晋升答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010．第27题需要按照其性质可分为A.生理性动机与社会性动机B.直接动机与间接动机C.主动性动机与辅助性动机D.内部动机与外部动机答案:A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011．第37题归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做外在归因或（）A.内在归因B.历史归因C.个人归因D.情境归因答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012．第44题有人勤奋有人懒惰，这是性格的A.意志特征B.情绪特征C.态度特征D.理智特征答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013．第45题在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是A.法约尔B.韦伯C.泰勒D.勒温答案:A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.014．第48题下列哪种测量不属于能力测量范围A.智力测量B.特殊能力测量C.创造力测量D.兴趣测量答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.015．第49题理智、意志、情绪三种心理机能中哪一种占优势来确定性格类型的方法被称为A.内外倾向型B.独立型与顺从型C.机能类型D.优越型与自卑型答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016．第50题当一个人有被信任、被赏识和适合性方面的需要时，以马斯洛需要层次来分析，这属于（）A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我实现需要答案:C标准答案：C您的答案：此题得分：0.017．第51题一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，只求生活的安全。
2023年管理心理学在线作业及答案
《管理心理学》在线作业及答案100分1.第1题使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特性是AA.认知特性AB.情绪特性£ 意志特性态度特性您的答案:A题目分数：2此题得分：2. 0.第2题在科学管理理论中，提出五大管理职能和1 4条管理原则的是法约尔B.韦伯尤.泰勒D.勒温您的答案：A题目分数:2此题得分：2. 02.第3题阿Q被人打了以后说是儿子打了老子，属于下列哪种自卫方式^A.反向行为B.升华C.压抑D.合理化您的答案：D题目分数：2此题得分：2. 04.第4题下列智商公式中哪种是对的的A.IQ=MA / CA* 1 0 0 %IQ=CA/MA*100%A C. IQ= (MA-CA)I Q= (MA+CA)*50%您的答案：A题目分数：2此题得分：2. 0.第5题有形的欲望和无形的欲望，是按照欲望的()来分类的A.时效B.属性A C .弹性期.个体需要您的答案：B题目分数：2此题得分：2. 06.第6题个人从事有目的的活动时，由于碰到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种悲观的情绪状态称为A.盼望B.挫折时.公平期.强化您的答案:B题目分数：2此题得分：2.0, 第7题下述公式中表述对的的是A.领导有效性=f (领导者、被领导者)7.领导有效性二f(领导者、被领导者、环境)C.领导有效性二f (领导作风、成熟度、环境)可).领导有效性二f (领导效率、被领导者成熟度)您的答案：B题目分数:2此题得分：2. 0.第8题激励的程序共有四步(1)利益兼顾(2)情况分析(3)目的协调(4) 了解需要，以下排序对的的是()A. (4)(2) (3) ( 1 )A B. (2) (3) (1)(4)C. (3) (4) ( 1 ) ( 2)也(4) (2) (1) (3)您的答案:D题目分数：2此题得分:2. 08.第9题理智、意志、情绪三种心理机能中哪一种占优势来拟定性格类型的方法被称为4.内外倾向型B.独立型与顺从型AC.机能类型D.优越型与自卑型您的答案：c题目分数：2此题得分：2.00 .第1 0题勒温创建的群体动力理论被称为“人一机”理论A.“人群关系”理论“场”理论B.“需要”理论您的答案：c题目分数：2此题得分：2. 01 1.第11题一个人根据以往的经验在一定期间希望达成目的或满足需要的一种心理活动，称之为()A.目的B.抱负尤.盼望破激励您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0.第1 2题老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢固，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的A.第一印象效应B.刻板效应C.近因效应D.晕轮效应您的答案:B题目分数：2此题得分：2.012.第13题以感情来维系成员之间关系的群体是A参昭群体B. I诵群众A C.非正式群体D.正式群体您的答案：c题目分数:2此题得分:2. 014.第14题个体在群体的压力下，在行为上趋向与其别人保持一致,这一现象称为M.暗示B.服从AC.模仿aD.从众您的答案:D题目分数：2此题得分:2. 015.第1 5题有明确的组织结构和任务分工的团队叫A.非正式群体碣.正式团队指挥团队D.利益团队您的答案：B题目分数：2此题得分：2. 01 6.第1 6题一般来说，一个群体的规模越大，凝聚力往往适中B.越大C.越小AD.两者没有关系您的答案：C题目分数：2此题得分：2. 01 7.第1 7题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指物理因素、社会因素A B.保健因素、激励因素K.环境因素、主体因素A D.内在因素、外在因素您的答案：B题目分数:2此题得分：2. 018.第18题布莱克和莫顿(R.R. Blake和J.S . M o u ton)的研究认为,管理绩效最佳的领导风格是A.9. 1类型疝.1.9类型€：.9.9类型4口. 1. 1 .类型您的答案:C题目分数：2此题得分：2. o9 .第19题以需要为研究基础，着重对激励的因素与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是()A A.过程型理论破行为改造理论AC.综合激励模式理论内容型激励理论您的答案：D题目分数：2此题得分：2. 02 0 .第20题某消费者认为，某场商品A是名牌，就连该厂非名牌的商品B,他也信得过，那么他属于哪种消费类型4A.习惯型窈.选购型C信誉型4).型您的答案：c题目分数：2此题得分：2.021.第2 1题内容型激励理论涉及()A.需求层次论B.成就动机理论公平理论双因素理论您的答案：A,B, D题目分数：3此题得分：3.022.第22题实验法涉及()4A.现场实验B.控制实验C.实验室实验D.临床实验您的答案：A, C题目分数：3此题得分：3.023.第23题群体规范的作用重要有()M.维持群体B.统一结识C.指导行为D.保护群体成员您的答案:A, B,C题目分数：3此题得分：3.02 4 .第24题归因理论在解释行为时，假如把行为看作是由外部力量驱使的叫做() 内在归因A B.外在归因A C.个人归因D.情境归因您的答案：B,D题目分数：3此题得分：3.02 5 .第25题目的行为一般可以分为()A.目的设立行为研.目的导向行为K.目的直接行为破目的间接行为您的答案:B, C, D题目分数：3此题得分：3. 026.第26题态度的结构由()构成的。
华师在线12年春在线作业学校管理心理学
非官方规定的、自然形成的群体是（）。
A.正式群体B.非正式群体C.大群体？D.小群体您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题世界上第一本工业心理专著心理学与工作效率的作者是( ).A.冯特B.闵斯特伯格C.斯科特D.梅奥您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题组织一词的文化起源为( )A.描述生物体构造B.将经纬交织成幅C.一种管理过程D.以上都是您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题在工作任务比较困难，而且部分成员不能独立完成全部工作时，应选择。
( )A.合作B.竞争C.独立D.放弃您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.0下列哪种选项是非权力性影响力因素？( )A.品德B.资历C.知识D.以上三方面都是您的答案：C题目分数：2.0此题得分：0.06．第9题青春期要解决的核心问题是（）。
A.学习能力B.异性交往C.人生目标？D.同辈群体您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.07．第10题血压高、心脏病是压力的（）。
A.生理反应B.心理反应C.行为反应？？D.情绪反应您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.08．第11题以项目管理的形式组成的群体是（）。
A.工作团队B.工作群体？？C.群体D.小组您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.09．第12题初中生所处的年龄阶段在儿童心理学上称为（）。
A.童年期？？B.少年期C.青年初期D.青年期您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.010．第13题根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错的？（）。
A.激励（＋）导致满意？？？？B.保健（＋）导致不满意C.激励（—）导致没有不满意？？D.保健（—）不会降低努力程度您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.011．第14题法治社会强调对（）的服从。
A.权威个人？B.社会规范C.小群体规范？？D.单位领导您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.012．第15题下列哪种事物特别具有危机的预警意义？（）A.化学实验室？B.操场C.仓库D.以上都是您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.013．第16题用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？( )A.工资B.工作安全性C.工作成就感D.工作环境您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.014．第17题最新管理理论阶段也被称为。
《管理心理学》在线作业附满分答案
《管理心理学》在线作业附满分答案
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）
A.性格
B.气质
C.态度
D.动机
答案:C
2.以下哪项不属于管理人员引起沟通的策略（）
A.运用沟通
B.讨论有争议的问题
C.引进外人
D.重新建构组织
答案:B
3.以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略（）
A.迁就
B.回避
C.缓和
D.对质
答案:A
4.按照通路—目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于（）领导。
A.指挥型
B.支持型
C.成就导向型
D.参与型
答案:D
5.如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）
A.Ｐ型
B.Ｍ型
C.ＰＭ型
D.pm型
答案:C
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6.首先提出"管理心理学"的心理学家是（）
A.马基亚维里。
华师《管理心理学》在线作业-0002.555367F3-8DAD-4
华师《管理心理学》在线作业-0002
以下列举的因素当中，哪一项不是设计组织结构时需要考虑的
A:工作专门化
B:部门化
C:正规化
D:简单化
答案：D
有的管理者在沟通中注意上下级关系，较少开放式地表达自己的意见，更多依赖下级的反馈，往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。
这种沟通风格属于
A:专制型风格
B:顺从型风格
C:维持型风格
D:成功型风格
答案：B
下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能？
A:控制和激励
B:情感表达
C:信息流通
D:维持个体的人际关系
答案：D
强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是
A:领导特质理论
B:领导行为理论
C:领导—成员交换理论
D:领导行为的权变理论
答案：C
下列哪一项不属于Sely提出的“一般适应综合症（GAS）”三阶段之一
A:警觉阶段
B:抗拒阶段
C:衰竭阶段
D:恢复阶段
答案：D
具有高度复杂性和不确定性的变革方式是以下哪一种。
16春华师《管理心理学》在线作业
16春华师《管理心理学》在线作业华师《管理心理学》在线作业一、单选题（共25道试题，共100分。
）1.以下下哪一种不是组织变革的个体阻力.习惯.安全感.经济因素.对专业知识的威胁正确答案：2.影响非政府自学能力的因素存有非政府自学推动因素和.非政府自学途径因素.非政府自学环境因素.非政府自学社会因素.非政府自学员工因素恰当答案：3.有的管理者在沟通中注意上下级关系，较少开放式地表达自己的意见，更多依赖下级的反馈，往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。
这种沟通风格属于.专制型风格.顺从型风格.维持型风格.成功型风格正确答案：4.知名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设.“经济人”假设.“社会人”假设.“物理人”假设恰当答案：5.下面哪一项不是组织文化主要特征.创新与冒险.进取心.物质环境.团队取向正确答案：6.俄亥俄州立大学的领导犯罪行为研究辨认出的两类相对单一制的领导犯罪行为维度就是.员工导向犯罪行为和服务导向犯罪行为.体贴精神和主动结构.领导积极支持和工作推动.目标重点和互相促进正确答案：7.群体冲突管理中，哪个因素牵涉成员间在信息交流时所彰显出的互相认同，相互支持.目标合作因素.成员积极支持因素.团队允诺因素.人际影响因素恰当答案：8.下面所列举的几项中，哪一项不属于压力应对的有效策略.积极锻炼.放松训练.行为自我控制.情绪自我压抑正确答案：9.根据非政府技术创新的含义，下面哪一项不属于非政府技术创新活动.引入新产品.管理岗位上的长期任职.开拓新市场.引入新技术与代莱生产方式恰当答案：10.心理学上常说的人格决定因素不包括下面的哪一项.遗传.环境.情境.年龄正确答案：11.导师的职能除了包含指导和咨询，还包括.管理.领导.非政府.资助恰当答案：12.下面所列举的因素当中，哪一项不属于凯利“三因素归因模型”的成分.一致性.一贯性.特殊性.间断性正确答案：13.一个部门里，员工由于对同一个项目方案存有相同的观点而发生冲突，这种冲突属.人内冲突.人际冲突.群体内冲突.群体间冲突恰当答案：14.下面哪一项不属于自我效能感在个体学习当中发挥的重要作用.影响个体为自己选择的活动和目标.提升个体的学习能力.影响个体在某项繁杂任务上的持久性.影响个体对工作的不懈努力程度恰当答案：15.需求层次理论是由（）提出的。
华南师范大学《心理学》在线作业题库（1）及满分答案-更新
最新在线作业试卷最新在线作业试卷华南师范大学《心理学》在线作业题库（1）及满分答案1．第1题（ ）又称认知的内驱力，是一种以获得知识为目的的学习动机。
机。
A.求得赞赏的动机求得赞赏的动机B.求知欲求知欲C.成就动机成就动机D.自我效能感自我效能感答案:B标准答案：B2．第2题（ ）是指通过观察实物标本、演示性实验、教学参观等方式，使学生获得感性认识的教学方式。
使学生获得感性认识的教学方式。
A.教具直观教具直观B.实物直观实物直观C.模像直观模像直观D.言语直观言语直观答案:B标准答案：B3．第5题“一心二用”反映的是注意的哪个品质？（“一心二用”反映的是注意的哪个品质？（）A.注意的广度注意的广度B.注意的稳定性注意的稳定性C.注意的分配注意的分配D.注意的转移注意的转移答案:C标准答案：C4．第6题按智力三元理论的观点，组成智力统合体的三种智力成分分别是组合性智力、经验性智力和（性智力、经验性智力和（ ）A.情境性智力情境性智力B.理论性智力理论性智力C.晶体智力晶体智力D.流体智力流体智力答案:A标准答案：A5．第7题热恋中的男女往往看不到对方的缺点，这是下列哪种效应的影响？（ ）A.首因效应首因效应B.近因效应近因效应C.晕轮效应晕轮效应D.标签作用标签作用答案:C标准答案：C6．第13题人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映是（ ）。
A.感觉感觉B.表象表象C.记忆记忆D.知觉知觉答案:A标准答案：A7．第17题自我认识属于自我意识中的（自我认识属于自我意识中的（ ）形式。
）形式。
A.认知认知B.情感情感C.意志意志D.动机动机答案:A标准答案：A8．第21题冯特于（冯特于（）创立了第一个心理学实验室，标志科学心理学的诞生。
诞生。
A.1864年B.1879年C.1905年D.1913年答案:B标准答案：B9．第28题智力多元论是（智力多元论是（ ）提出来的。
）提出来的。
A.斯皮尔曼斯皮尔曼B.瑟斯顿瑟斯顿C.吉尔福特吉尔福特D.加德纳加德纳答案:D标准答案：D10．第29题粘液质属于哪种高级神经活动类型？（粘液质属于哪种高级神经活动类型？（ ）A.活泼型活泼型B.不可遏制型不可遏制型C.安静型安静型D.抑制型抑制型答案:C标准答案：C11．第34题思维过程的重要特征是（思维过程的重要特征是（ ）A.概括性和形象性概括性和形象性B.集中性和指向性集中性和指向性C.间接性和概括性间接性和概括性D.准备性和敏捷性准备性和敏捷性答案:C标准答案：C12．第35题下列不属于行为主义方法的是（下列不属于行为主义方法的是（ ）。
2021《管理心理学》在线作业一附满分答案
2021《管理心理学》在线作业一附满分答案
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 12 道试题,共 24 分)
1.性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( )
A.行为方式
B.生活方式
C.学习方式
D.交往方式
答案:A
2.( )、情感和行为意向要素是构成态度的三种主要成分。
A.文化要素
B.认知要素
C.社会要素
D.情境要素
答案:B
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3.弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与( )的关系
A.他人需要
B.社会需要
C.组织需要
D.个人需要
答案:D
4.照明度实验主要是采用（）方法而进行研究。
A.实验室实验法
B.现场实验法
C.测验法
D.参与观察法
答案:B
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5.管理心理学是研究在企业管理过程中（）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。
A.人的意识
B.人的心理活动
C.社会文化
D.社会意识
答案:B
6.科学管理阶段的代表人物是（）
A.霍桑。
2015春华南师范大学《管理心理学》在线作业及满分答案
2015 春华南师范大学《管理心理学》在线作业及满分答案
满分： 4 分
4.在维系组织文化的过程中，起重要作用的三个因素是：甄选、最高管理层和
A
A. 社会化
B.仪式
C.故事
D.语言
满分： 4 分
5.魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括 A
A. 鼓动精神
B.领袖魅力
C.感染力
D.智慧刺激
2015 春华南师范大学《管理心理学》在线作业及满分答案
2015 春华南师范大学 《管理心理学》 在线作 业及满分答案
内容摘要： 2015 春华师《管理心理学》在线作业及答案一、单选题（共 25 道试 题，共 100 分。） 1.该类风格的个体倾向于使用来自多种渠道的数据，并会考虑 很多备选方案。 他们关注的焦点是长期效益， 并且， 他们擅长找到创造性的问题 解决方案。这一类个体的决策风格属于 CA. 指示性 B. 分析型 C.概念型 D. 行... 一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。） 1.该类风格的个体倾向于使用来自多种渠道的数据，并会考虑很多备选方案。他 们关注的焦点是长期效益， 并且， 他们擅长找到创造性的问题解决方案。 这一类 个体的决策风格属于 C A. 指示性 B.分析型 C.概念型 D.行为型 满分： 4 分 2.在人际知觉过程当中， 有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖 了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为 C A. 首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.刻板印象 满分： 4 分 3.一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突 属于 C A. 人内冲突 B.人际冲突 C.群体内冲突 D.群体间冲突
满分： 4 分
6.沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换的情况发生在哪种沟通网络中
华中师范大学网络教育学院《管理心理学》练习题库及答案
《管理心理学》练习题库及答案单选题（每题1分，共120题）1、下面所列举的职能中，哪一项不属于管理者的特殊职能（）A计划 B组织 C领导 D执行2、心理学上常说的人格决定因素不包括下面的哪一项（）A遗传 B环境 C情境 D年龄3、下面所列举的环节中，哪一项不属于知觉的过程之一（）A注意 B组织 C解释 D判断 E记忆4、下面所列举的因素当中，哪一项不属于凯利“三因素归因模型”的成分（）A一致性 B一贯性 C特殊性 D间断性5、心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我们常说的（）A个体与群体取向 B权力距离 C不确定性规避 D男性化与女性化6、赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
A保健因素 B激励因素 C成就因素 D需要因素7、需求层次理论是由（）提出的。
A道格拉斯·麦格雷戈 B佛雷得里克·赫兹博格C马斯洛 D亚当斯8、下面所列举的几项中，哪一项不属于压力应对的有效策略（）A积极锻炼 B放松训练 C行为自我控制 D情绪自我压抑9、由于群体中从众压力的影响，严重抑制了那些不同寻常的、有少数派提出的或不受欢迎的观点，与群体规范有关，这样一种情境是指（）A社会惰化 B群体偏移 C群体思维 D群体惰化10、非正式群体的名称最早是由心理学家（）提出来的。
A阿希 B梅奥 C费斯廷格 D卡伦11、下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能？（）A控制和激励 B情感表达 C信息流通 D维持个体的人际关系12、一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于（）A人内冲突 B人际冲突 C群体内冲突 D群体间冲突13、俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是（）A员工导向行为和服务导向行为 B体贴精神和主动结构C领导支持和工作促进 D目标重点和互相促进14、下面哪一种不属于常见的组织设计结构（）A简单结构 B复杂结构 C矩阵结构 D官僚结构15、下面哪一项不是组织文化主要特征（）A创新与冒险 B进取心 C物质环境 D团队取向16、下面所列举的四项基本技能当中，哪一项不是组织管理者所要求的基本技能（）A人际技能 B概念技能 C技术技能 D书面表达技能17、下面哪一项不属于A型性格的主要特点（）A生活节奏通常很快 B对很多事情的速度感到不耐烦C充分放松而不感内疚 D总是试图同时做两件以上的事情18、个体难以容忍模糊性，并寻求理性；他们有效率而且有逻辑，由于对效率的关注，导致他们会在最低信息量时做出决策，并且没有更多的备选方案可以评估。
华师《管理心理学》在线作业-0004.B0DC7639-5B0B-4
华师《管理心理学》在线作业-0004
该类风格的个体倾向于使用来自多种渠道的数据，并会考虑很多备选方案。
他们关注的焦点是长期效益，并且，他们擅长找到创造性的问题解决方案。
这一类个体的决策风格属于
A:指示性
B:分析型
C:概念型
D:行为型
答案：C
在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为
A:首因效应
B:近因效应
C:晕轮效应
D:刻板印象
答案：C
下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路
A:整合风格
B:协调风格
C:支配风格
D:妥协风格
答案：A
下列哪一项不属于Sely提出的“一般适应综合症（GAS）”三阶段之一A:警觉阶段
B:抗拒阶段
C:衰竭阶段
D:恢复阶段
答案：D
下面哪一项是组织文化中制度文化层面的内容
A:生产理念
B:组织标识
C:厂容厂貌
D:组织哲学
答案：A。
华师《管理心理学》在线作业
华师《管理心理学》在线作业1：该类风格的个体倾向于使用来自多种渠道的数据，并会考虑很多备选方案。
他们关注的焦点是长期效益，并且，他们擅长找到创造性的问题解决方案。
这一类个体的决策风格属于A、指示性B、分析型C、概念型D、行为型答案：C2：在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象答案：C3：下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路A、整合风格B、协调风格C、支配风格D、妥协风格答案：A4：下列哪一项不属于Sely提出的“一般适应综合症（GAS）”三阶段之一A、警觉阶段B、抗拒阶段C、衰竭阶段D、恢复阶段答案：D5：下面哪一项是组织文化中制度文化层面的内容A、生产理念B、组织标识C、厂容厂貌D、组织哲学答案：A6：群体冲突管理中，哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重，相互支持A、目标合作因素B、成员支持因素C、团队承诺因素D、人际影响因素答案：B7：下列哪种冲突通常是功能失调的冲突A、任务冲突B、关系冲突C、过程冲突D、人际冲突答案：B8：非正式群体的名称最早是由心理学家（）提出来的。
A、阿希B、梅奥C、费斯廷格D、卡伦答案：B9：下列不属于最具代表性的内容型激励理论是A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论答案：D10：导师的职能除了包括指导和咨询，还包括A、管理B、领导C、组织D、资助答案：D11：需求层次理论是由（）提出的。
A、道格拉斯•麦格雷戈B、佛雷得里克•赫兹博格C、马斯洛D、亚当斯答案：C12：20世纪40年代末到70年代中叶，在冲突理论中占统治地位的是A、勒温的冲突类型理论B、传统观点C、相互作用的观点D、人际关系的观点答案：D13：群体进一步发展了密切的群内关系，同时也表现出了凝聚力，此时成员已经有一种强烈的群体认同感和志同道合感，此时是属于A、震荡阶段B、执行阶段C、规范阶段D、解体阶段答案：C14：路径—目标理论是由（）提出来的A、费德勒B、豪斯C、布莱克D、耶顿答案：B15：下面所列举的几项中，哪一项不属于压力应对的有效策略A、积极锻炼B、放松训练C、行为自我控制D、情绪自我压抑答案：D16：赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
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管理心理学第二阶段在线作业0单选题 (共20道题)展开收起1.（2.5分）在日常生活中，人们往往根据－－的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。
∙ A、先天∙ B、现实∙ C、过去我的答案：C 此题得分：2.5分2.（2.5分）俞文钊的同步激励理论认为－－实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。
∙ A、交替∙ B、不同步∙ C、同步我的答案：C 此题得分：2.5分3.（2.5分）领导班子最好具有－－质结构。
0∙ A、异∙ B、同∙ C、混合我的答案：A 此题得分：2.5分4.（2.5分）在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须－－，才能保证组织任务的顺利完成。
∙ A、不一致∙ B、一致∙ C、协调我的答案：B 此题得分：2.5分5.（2.5分）团体－－使成员产生强烈的归属感和认同感。
∙ A、可能∙ B、能∙ C、不能我的答案：B 此题得分：2.5分6.（2.5分）团体的规范是指团体所确立的每个成员都－－遵守的行为规范和标准。
∙ A、应该∙ B、可以∙ C、必须我的答案：C 此题得分：2.5分7.（2.5分）缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的－－因素之一。
∙ A、潜在∙ B、现实∙ C、明显我的答案：A 此题得分：2.5分8.（2.5分）由－－以上沟通通道组成的结构形式称为沟通网络。
∙ A、四个或四个∙ B、两个或两个∙ C、三个或三个我的答案：B 此题得分：2.5分9.（2.5分）管理是一种－－的领导。
0∙ A、特殊∙ B、基本∙ C、人性化我的答案：A 此题得分：2.5分10.（2.5分）现代的组织概念，把组织看成－－的社会技术系统。
0∙ A、闭合∙ B、开放∙ C、半开半闭我的答案：B 此题得分：2.5分11.（2.5分）管理心理学是一门具有多层次、多维度、应用性边缘－－的理论性学科。
∙ A、特殊∙ B、融合∙ C、交叉我的答案：C 此题得分：2.5分12.（2.5分）军队是典型的－－型组织的例子。
16春学期《管理心理学》在线作业及答案
一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。
）V1. 人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）A. 表现B. 内容C. 来源D. 诱因满分：2 分2. 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）A. 能力和工作难度B. 能力和激励水平C. 性格和机遇D. 价值观与态度满分：2 分3. 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）A. 观察法B. 个案法C. 调查法D. 实验法满分：2 分4. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（）A. 心理关系B. 行为关系C. 交往和联系D. 竞争与合作满分：2 分5. 按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐（）A. 宗族型B. 顺从型C. 社交型D. 存在主义型满分：2 分6. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）A. 性格B. 气质C. 态度D. 动机满分：2 分7. 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（）A. 结构导向B. 任务导向C. 关怀型D. 支持型满分：2 分8. 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）A. 低工作，高关心B. 高工作，高关心C. 以员工为中心D. 以生产为中心满分：2 分9. 以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）A. 多血质B. 胆汁质C. 粘液质D. 抑郁质满分：2 分10. 人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是（）A. 链状沟通B. Y型沟通C. 轮状沟通D. 环状沟通满分：2 分11. “近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。
A. 邻近B. 相似C. 一致D. 互惠满分：2 分12. 世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）A. 闵斯特伯格B. 冯特C. 海德D. 梅奥满分：2 分13. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？（）A. 退化B. 攻击C. 冷漠D. 幻想满分：2 分14. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）A. 梅奥B. 雪恩C. 麦格雷戈D. 勒温满分：2 分15. 首先提出"管理心理学"的心理学家是（）A. 马基亚维里B. 薛恩C. 古利克D. 莱维特满分：2 分16. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）A. 能力B. 个性品质C. 激励D. 知识技能的多面性满分：2 分17. 根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A. 命令式B. 参与式C. 说服式D. 授权式满分：2 分18. 甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。
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B.传统观点
C.相互作用的观点
D.人际关系的观点
17.导师的职能除了包括指导和咨询，还包括
A.管理
B.领导
C.组织
D.资助
18.赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
A.保健因素
B.激励因素
C.成就因素
A.费德勒
B.豪斯
C.布莱克
D.耶顿
3.罗克奇将价值观区分为工具价值观和终极价值观两部分，下面哪一项不属于工具价值观的范畴
A.独立
B.顺从
C.幸福
D.负责
4.著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“物理人”假设
5.下列不属于最具代表性的内容型激励理论是
D.需要因素
19.强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导—成员交换理论
D.领导行为的权变理论
20.需求层次理论是由（ ）提出的。
A.道格拉斯?麦格雷戈
B.佛雷得里克?赫兹博格
C.马斯洛
A.需要层次理论
B.成就需要理论
C.双因素理论
D.期望理论
6.心理学上常说的人格决定因素不包括下面的哪一项
A.遗传
B.环境
C.情境
D.年龄
7.上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候，更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因，如能力不够或努力不足等，而不是外部环境方面的原因，如资源不够等；这一现象反应的是
B.提升个体的学习能力
C.影响个体在某项复杂任务上的持久性
D.影响个体对工作的努力程度
10.通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括下面的哪一项
A.情感承诺
B.规范承诺
C.持续承诺
D.公正承诺
11.下列下哪一种不是组织变革的个体阻力
A.习惯
B.安全感
C.经济因素
D.对专业知识的威胁
A.震荡阶段
B.执行阶段
C.规范阶段
D.解体阶段
24.下面所列举的因素当中，哪一项不属于凯利“三因素归因模型”的成分
A.一致性
B.一贯性
C.特殊性
D.间断性
25.下面所列举的几项中，哪一项不属于压力应对的有效策略
A.积极锻炼
B.放松训练
C.行为自我控制
D.情绪自我压抑
12.俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是
A.员工导向行为和服务导向行为
B.体贴精神和主动结构
C.领导支持和工作促进
D.目标重点和互相促进
13.在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为
D.亚当斯
21.具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是
A.主导文化
B.分支文化
C.弱势文化
D.强势文化
22.魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括
A.鼓动精神 B.领袖魅力 C来自感染力 D.智慧刺激
23.群体进一步发展了密切的群内关系，同时也表现出了凝聚力，此时成员已经有一种强烈的群体认同感和志同道合感，此时是属于
华师《管理心理学》在线作业-0003
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 25 道试题,共 100 分)
1.下面哪一项不属于A型性格的主要特点
A.生活节奏通常很快
B.对很多事情的速度感到不耐烦
C.充分放松而不感内疚
D.总是试图同时做两件以上的事情
2.路径—目标理论是由（ ）提出来的
A.自我服务的偏差
B.首因效应
C.基本归因偏误
D.近因效应
8.根据组织创新的含义，下面哪一项不属于组织创新活动
A.引进新产品
B.管理岗位上的长期任职
C.开拓新市场
D.引进新技术与新的生产方式
9.下面哪一项不属于自我效能感在个体学习当中发挥的重要作用
A.影响个体为自己选择的活动和目标
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.刻板印象
14.在组织中，重要的变革推动者是
A.管理者
B.环境
C.员工
D.压力
15.下面哪一种不属于常见的组织设计结构
A.简单结构
B.复杂结构
C.矩阵结构
D.官僚结构
16.20世纪40年代末到70年代中叶，在冲突理论中占统治地位的是