康复病房工作流程
康复医院工作制度范本
康复医院工作制度范本第一章：总则第一条为了规范康复医院的工作流程，提高医疗服务质量，保障患者权益，依据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于康复医院全体工作人员，包括医护人员、管理人员、后勤人员等。
第三条康复医院应当坚持以患者为中心，以恢复正常功能为目标，以科学、规范、高效、人性化为原则，为患者提供优质的康复医疗服务。
第二章：患者入院与出院第四条患者入院时，医护人员应当向患者及家属详细介绍医院环境、病房设施、医护人员等，并告知住院须知、有关规章制度，以及呼叫系统使用方法。
第五条医护人员应当向患者及家属说明治疗方案、护理措施、饮食活动注意事项等，并取得患者及家属的配合。
第六条患者出院前，医护人员应当给予出院指导，告知出院后的疾病康复知识、正确用药方法、饮食休息要求、功能锻炼方式、复诊时间等。
第三章：医疗与护理第七条医护人员在为患者实施各项检查、治疗、护理措施前，应当向患者说明措施的名称、目的、注意事项、副作用及可能的风险，并取得患者的同意。
第八条医护人员应当密切关注患者的病情变化，及时告知患者及家属病情、可能出现的并发症、诱因、注意事项等。
第九条医护人员在告知患者病情及治疗方案时，应注意语言、行为文明规范，尊重患者及家属的权益。
第四章：医院管理与服务第十条医院应当建立健全各项规章制度，确保医院工作有序进行。
第十一条医院应当加强人才培训，提高医护人员的业务水平和服务能力。
第十二条医院应当加强对外宣传，提高康复理念的普及程度。
第十三条医院应当加强患者安全管理，预防意外伤害，确保患者人身安全。
第五章：考核与评价第十四条医院应当建立完善的考核评价体系，对全体工作人员的工作质量、服务态度、患者满意度等进行定期评估。
第十五条对于工作表现优秀的人员，医院应当给予表彰和奖励；对于工作不达标的人员，医院应当给予培训和整改，严重者予以纪律处分。
第六章：附则第十六条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可适时修订。
麻醉后复苏室工作流程
麻醉后复苏室工作流程麻醉后复苏室是面向手术患者提供术后监护和护理的特殊病房，是医院手术室系统中不可缺少的一个环节。
麻醉后复苏室的工作是非常重要的，下面我们介绍麻醉后复苏室的工作流程。
一、麻醉后复苏室的准备工作1.接班准备工作。
接班前，护士需要检查药品的种类和数量是否足够，设备和仪器是否运行正常。
并要查看患者的病历和手术记录，了解患者手术和麻醉情况。
2.呼吸通畅的准备。
每位患者入室前一定要确保患者的呼吸通畅，如果患者的气道导管不通畅，则需要及时清理。
如果需帮助治疗患者，则需要准备好相应的药物和设备。
3.监测设备的准备。
复苏室里有一系列的监测设备可以监控患者的生命体征，如心电图监测器、血压、呼吸等。
要确保这些设备运行正常，并可以及时报警提醒。
二、患者入室的流程1.评估患者的情况和需要。
当患者进入复苏室时，护士需要首先确保患者的生命体征是否平稳，血氧饱和度等生命体征是否稳定，并及时做好相关处理。
2.对患者进行康复护理。
针对患者的不同康复需求，护士需要通过调整床位、抬头垫等生活辅助设备，定时更换垫带和衬衣等，以确保患者舒适、安全。
在此过程中，需要随时观察患者的疼痛、呼吸、心率等情况，并及时采取措施。
3.及时记录患者的信息。
针对患者的不同康复需求，及时记录患者的信息，包括患者的呼吸、心跳、血压、体温等等生命体征信息，以及患者的病历和医嘱等。
做好患者情况记录的工作，有助于对患者的康复情况进行更加科学的管理和护理。
三、麻醉后复苏室的维护1.设备的维护。
每个设备在使用前，都需要进行定时检修和保养，确保设备处于最佳工作状态，以提高精度和稳定性。
2.环境的维护。
为了营造一个进行康复护理的良好环境，需要定时消毒和清洁室内的空气，以及墙壁、地面、家具等物品。
3.提高服务质量。
麻醉后复苏室的服务质量和患者满意度具有直接的关系。
因此需要定期调查患者的反馈和意见，以便改进服务质量，提升患者的体验。
同时需要对护理人员进行培训，提高工作素质和服务水平。
康复科夜班护士岗位职责、工作标准和工作流程
康复科夜班护士岗位职责17:00——8:001．清点物品、备用药品，并登记签名。
. 紫外线灯消毒治疗室（19:00、6：00各半小时）2. 认真床旁交接班，查对白班医嘱，做好特殊检查及化验的准备工作。
3、按时测量生命体征，测量6Pm、10 Pm 、T、P、R、BP（外出、新入院、、发热病人）；发8Pm口服药；及时记录，绘制体温单。
4. 负责患者的晚间所有治疗与护理，执行临时医嘱。
若本班开出次日长期医嘱输液，应做好电脑配液批次调配；对本班停止的长期输液及时与配液中心联系。
5. 按分级护理要求巡视病房，观察病人睡眠情况，及时发现病情变化，护理记录及时、准确、完整。
6 .做好病区管理，按时熄灯，维护病区环境安静、安全。
7. 完成晨间各项标本的采集收取及登记。
8.完成6：00 所有病人生命体征的测量及大小便的登记，负责满页体温单的打印。
9. 填写交班报告，做好交班准备。
10. 与责任班共同完成床旁交接班。
11.每周三、日晚需更换酒精及容器；每周日晚负责总消毒（酒精擦拭紫外线灯管）12. 保持治疗室，办公室清洁，整齐，物品定位中医科夜班护士工作质量考核标准考核内容分值考核标准1. 熟悉本班工作职责、程序及质量标准，各项处置及时准确，服务态度好，工作态度严谨。
10 不符合一项扣1分2. 严格执行查对制度，预防差错事故。
10 不符合一项扣1分，差错按医院管理制度执行3. 做好各项特殊检查及手术前的准备工作，要求交待解释清楚，物品准备齐全。
15 不符合一项扣1分4. 做好危重患者晨间护理。
15 不符合一项扣1分5. 管理指导陪护，保持病房整洁有序，用物定位放置。
15 不符合一项扣1分6. 严格按分级护理要求巡视病房，做到“三无”（无坠床、烫伤、压疮），“四及时”（巡视病房及时，观察病情及时，报告医师及时，处置抢救及时），“三坚持”（坚持书面、床头、毒、麻、精神药及器械物品交接班）。
15 不符合一项扣1分7. 观察患者睡眠及病情变化，保持病区安静安全。
康复科护士工作流程
篇一：康复科责任护士岗位职责、工作标准和工作流程康复科责任护士岗位职责责任护士工作质量考核标准中医科责任护士工作流程(7:30_18:00)篇二：康复科夜班护士岗位职责、工作标准和工作流程康复科夜班护士岗位职责中医科夜班护士工作质量考核标准中医科夜班护士工作流程篇三：康复科工作流程病区工作流程【流程一】早晨7:50～8:00 工作内容：打扫卫生。
【流程二】早晨8:00～8:15 工作内容：扫床、做好晨间护理，保持病房清洁整齐。
【流程三】早晨8:15～8:30 工作内容：核对液体，为输液病人输液。
【流程四】早晨8:30～11:30 工作内容：巡视病房，加药，及时更换液体；处理医嘱，核对记账项目，迎接新入院病人。
协助做好理疗项目（中频、低频、压力波等）并及时整理治疗区、整理床单位，保持整洁。
【流程六】下午1:30～3:30 工作内容：为患者测量体温、血压并绘制于体温单上。
核对医嘱，协助做好理疗项目【流程七】下午3:30～4:30 工作内容：整理各类护理文件，完善记录，擦拭康复大厅设备、仪器、地面，整理床单位位，保持清洁卫生。
篇四：康复科管理制度及工作流程图康复科管理标准化质量管理一标准化管理的含义（一）质量是一切工作成败之关键，要想取得良好的治疗效果，标准化管理是必要条件之一，是指制定管理标准，贯彻执行标准以及在执行过程中不断总结经验，不断修订和完善标准的整个过程，使管理有据可依，实现管理上的程序化统一，以期获取做好的效果。
（二）八项质量管理原则1 以病患为关注焦点2 领导作用3 全员参与4 过程方法5 管理的系统方法6 持续改进的意识7 基于事实的决策方法8 供方互利的关系以上八项原则为实施标准提供了普遍适用的原则（三）康复医学管理是医院管理的一个新的领域，在临床实践中逐步学习和完善相应的管理方法。
二管理是学科充分发挥正常功能的保障1 康复医学科要想正常发挥其功能作用，良好的管理是先决条件，其中康复医学科的日常治疗活动，人员的素质培养和提高，及各相关人员科内的日常行为规范都要在科室理念指导下，以科室各项制度为保障在人性化管理指导下积极向上、精益求精、认真负责、不断前进。
康复医院进院管理制度
一、目的为加强康复医院的管理，保障医疗质量和医疗安全，提高康复治疗效果，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于康复医院内所有住院患者、门诊患者、家属及工作人员。
三、管理职责1. 医院管理部门负责制定、修订和完善康复医院进院管理制度，并监督执行。
2. 各临床科室负责本科室患者进院管理工作的具体实施。
3. 医院感染控制部门负责对康复医院进院管理制度执行情况进行监督检查。
4. 工作人员应按照本制度规定，认真履行职责，确保患者安全。
四、进院流程1. 患者就诊前，需先进行预检分诊，由预检分诊护士对患者进行初步评估，判断患者病情是否适合进入康复医院。
2. 患者通过预检分诊后，到相关科室就诊，由科室医生对患者进行全面评估，确定治疗方案。
3. 患者同意治疗方案后，由科室护士协助患者办理入院手续，包括填写入院登记表、签署知情同意书等。
4. 患者办理入院手续后，由护士为患者进行健康宣教，讲解康复治疗的相关知识。
5. 患者进入病房后，病房护士应立即对患者进行生命体征监测，确保患者安全。
五、病房管理1. 病房内环境应保持整洁、舒适、安全，温度、湿度适宜。
2. 患者床单位应定期进行清洁、消毒，保持清洁卫生。
3. 病房内禁止吸烟、饮酒，禁止使用违禁品。
4. 患者个人物品应妥善保管，不得随意丢弃。
5. 患者家属探视应遵守医院规定，保持病房安静、整洁。
六、医疗安全1. 医院应建立健全医疗安全管理制度，加强医务人员培训，提高医疗安全意识。
2. 医务人员应严格遵守诊疗规范，确保患者医疗安全。
3. 患者如有不适，应及时向医护人员反映，医护人员应立即处理。
4. 医院应定期对医疗安全工作进行自查，发现问题及时整改。
七、出院管理1. 患者出院前，医护人员应进行出院评估，确保患者康复效果。
2. 患者出院时，应将相关资料整理完整，包括病历、出院小结等。
3. 患者出院后，医护人员应定期进行随访，了解患者康复情况。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
康复科工作制度范本(5篇)
康复科工作制度范本一、工作时间1. 康复科的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
2. 根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间，具体安排由科室主管决定。
二、考勤制度1. 康复科员工需按时按点到岗上班，不得迟到早退。
2. 康复科员工应遵守公司的考勤规定，使用公司指定的考勤系统进行打卡，务必保证打卡准确无误。
3. 如有特殊情况需要请假，应提前向科室主管请假并填写请假申请表，经批准后方可请假。
三、岗位职责1. 康复科的主要工作是提供康复治疗服务，包括评估、制定康复计划、康复训练等。
2. 康复科员工需具备专业的康复知识和技能，能独立完成康复治疗工作，且需不断学习和更新专业知识。
3. 康复科员工需与其他科室和医务人员紧密合作，共同为患者提供全面的康复服务。
四、工作纪律1. 康复科员工需遵守公司的各项规章制度和工作流程，不得违规操作或存在违纪行为。
2. 康复科员工需保持良好的职业道德和职业素养，严禁涉及违法违规的行为。
3. 康复科员工需保护患者的隐私和个人信息，不得泄露患者的相关信息。
五、培训和进修1. 公司会定期组织相关的培训和进修活动，提升康复科员工的专业能力和素质。
2. 康复科员工应积极参加培训和进修活动，不断学习和提升自己的专业知识。
六、奖惩机制1. 康复科员工工作表现优异的，公司将给予表扬和奖励。
2. 康复科员工工作不合格或存在违规行为的，公司将依据公司规定进行相应的纪律处分。
以上为康复科工作制度的范本，具体工作制度可根据实际情况进行调整和补充。
康复科工作制度范本（2）目录一、科室质量管理制度(一)门诊工作制度(二)病房工作制度(三)治疗室工作制度二、安全防护制度三、差错事故预防与处理制度四、突发事件处理制度五、仪器保管维护与保养之都六、消毒隔离制度七、附制度执行情况督查表上海市养志康复医院科室质量管理制度(一)门诊工作1、严格执行门诊各项诊疗、功能评定和治疗操作常规，避免医疗差错，杜绝医疗事故。
康复室的管理制度
康复室的管理制度一、总则康复室是康复病房的重要组成部分，是为病人提供康复治疗和康复护理服务的场所。
为了保障康复室的正常运转和病人的康复效果，特制定以下管理制度。
二、康复室的管理机构康复室的管理机构为康复室主任，负责康复室的日常管理工作。
康复室主任由医院指定，并必须具备相关的康复治疗和管理经验。
三、康复室的人员搭配1. 康复室必须配备足够数量和合格的康复医师、康复治疗师、护理人员和其他相关专业人员。
其中，康复医师负责病人的康复评估和治疗计划的制定；康复治疗师负责执行治疗计划和进行操作性康复训练；护理人员负责病人的日常生活护理和康复训练的辅助工作。
2. 康复室需要进行定期的培训，提高康复人员的专业水平和服务质量。
四、康复室的工作内容1. 康复室主要为残疾病人提供康复治疗和护理服务，包括理疗、功能锻炼、语言康复、心理康复等。
2. 康复室根据病人的具体情况，制定个性化的治疗方案，并定期进行评估和调整。
五、康复室的管理要求1. 康复室必须遵守相关的法律法规和政策规定，保障病人的合法权益。
2. 康复室必须保持良好的医疗卫生环境，定期进行消毒、清洁和通风。
3. 康复室必须保持良好的医疗秩序，做到有序、安静和文明。
4. 康复室必须保障病人的隐私权和信息安全，严格保密病人的个人信息和病情资料。
六、康复室的监督与考核1. 康复室主任负责康复室的日常管理工作，同时也要定期对康复室的工作进行考核和总结。
2. 医院管理部门对康复室的工作进行定期检查和评估，并根据情况对康复室提出整改要求。
3. 病人及其家属对康复室的服务满意度有权利提出意见和建议，康复室要及时回应并改进服务质量。
七、康复室的突发事件处理1. 康复室在发生突发事件时，必须立即启动相应的应急预案，确保病人的安全和健康。
2. 康复室必须做好日常的安全防范工作，确保病人和康复人员的人身安全。
以上为康复室的管理制度，希望康复室的工作人员能够严格遵守，切实做好管理工作，为病人的康复提供更好的服务。
康复医学的工作方式和流程图
江西中医药高等专科学校 朱旗
目录
第一节 机构康复
一、机构康复的概念 二、康复医疗机构的类型 三、康复医疗机构管理中应注意的问题
第二节 社区康复
一、社区与社区康复 二、社区康复的产生和发展 三、社区康复的基本原则 四、社区康复的特点 五、社区康复的工作目标和工作内容
（1）长期留治中心 （2）病残护理院 （3）老人养护院 （4）儿童福利院
第二节 社区康复
社区与社区康复
（一）社区
1.社区的概念 2.社区的构成 3.社区的分类
（二）社区康复的概念
第二节 社区康复
社区康复的产生和发展
（一）国际社区康复的产生和发展 （二）我国社区康复的产生和发展
1.起步阶段（1986年～1990年） 2.试点阶段（1991年～1995年） 3.推广阶段（1996年～至今）
第二节 社区康复
社区康复的工作目标
（一）使康复对象身心得到康复 （二）使残疾者能享受均等的机会 （三）使残疾者能成为社会平等的一员
第二节 社区康复
社区康复的工作内容
（一）残疾预防 （二）残疾普查 （三）医疗康复 （四）教育康复 （五）职业康复 （六）社会康复 （七）独立生活指导
第三节 康复医学工作方式
（五）结局评估的模式
依据ICIDH或ICF分类法规进行评定
本章小结
康复机构的形式和特点 社区康复的基本原则、特点、工作内容 康复工作方式和治疗组成员工作职责 康复门诊、病房工作流程 康复患者疗效、结局评定
基础与临床
社区康复的现状和发展前景 了解康复工作环境，工作内容，做好职业规划 熟悉临床康复工作流程 熟悉针对患者康复效果、康复方案进行客观评定
康复科工作制度(五篇)
康复科工作制度____市养志康复医院目录一、科室质量管理制度（一）门诊工作制度（二）病房工作制度（三）治疗室工作制度二、安全防护制度三、差错事故预防与处理制度四、____处理制度五、仪器保管维护与保养之都六、消毒隔离制度七、附制度执行情况督查表____市养志康复医院科室质量管理制度（一）门诊工作1、严格执行门诊各项诊疗、功能评定和治疗操作常规，避免医疗差错，杜绝医疗事故。
2、诊室、评定室、治疗室要保持安静、整齐、清洁、通风良好、温度适宜，并采取必要防范措施，以保证患者诊治过程的安全。
3、4、工作服着装整洁，按时上班提前____分钟到岗，做好开诊前准备。
接诊患者要认真、仔细，做到文明服务、热情周到、不推诿患者、不离岗、不闲谈、不喧哗。
5、书写病史要字迹清楚，项目齐全，内容真是、完整、规范，合格率≥____%，门诊处方合格率≥____%，康复功能评定率≥____%。
（二）病房工作1、严格遵守医疗工作制度，执行病房各项诊疗、功能评定和治疗操作常规，确保医疗质量质量，避免医疗差错，杜绝医疗事故，保障医疗安全。
2、3、科室在科主任领导下，由护士长负责病区日常管理，医疗组长积极协助。
按时按质完成患者各项诊疗工作，认真完成患者病历书写、康复评定，住院患者康复功能评定率≥____%。
病历和诊疗记录书写合格率≥____%。
4、保持病房整洁、舒适、安静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
5、统一病房陈设，室内物品和床位摆放整齐，固定位置。
保持清洁卫生，注意通风每日至少清扫____次，每周大清扫____次。
6、医务人员在岗期间必须穿戴工作服（帽），着装整洁，必要时戴口罩。
病房内不准吸烟。
____市养志康复医院7、8、对患者要亲切和蔼，言语温和，体贴关怀。
在检查、治疗中要耐心、细致，不增加患者痛苦。
进行有关检查和治疗时，应用屏风挡遮或到治疗室处理，要注意保护患者隐私。
9、定期向患者宣传讲解各项卫生、康复知识，协助患者生活管理等工作。
医院康复科陪护人员每天工作流程
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病房运作流程的三个基本步骤
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神经康复病房管理制度范本
一、目的为加强神经康复病房的管理，提高医疗质量，确保患者安全，特制定本制度。
二、病房管理职责1. 病房由护士长负责管理，主治医师及高年住院医师协助。
2. 护士长负责组织、协调、监督病房各项工作，确保病房管理制度的贯彻执行。
3. 护士负责患者的护理、治疗、康复等工作，严格执行各项操作规程。
4. 医师负责患者的诊断、治疗、康复等工作，密切观察病情变化，及时调整治疗方案。
三、病房环境管理1. 保持病房整洁、舒适、肃静、安全，避免噪音，工作人员做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
2. 统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
3. 持续病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫两次，每周大清扫一次。
4. 医务人员务必穿戴工作服帽，着装整洁，必要时戴口罩。
病房内不准吸烟。
四、患者管理1. 护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。
如有遗失，及时查明原因，按规定处理。
2. 定期召开病人座谈会，征求意见，改善病房工作。
3. 病房内不得接待非住院病人，不会客。
医师查房时不接私人电话，病人不得离开病房。
4. 病员被服、用具按基数配给病员管理，出院时清点收回。
五、医疗护理技术管理1. 严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
2. 定期对患者进行康复训练，提高康复效果。
3. 加强与相关科室的沟通与协作，确保患者得到全面、优质的医疗服务。
六、药品管理1. 病房内所有基数药品，只能供应住院患者按医嘱使用，其它人员不得私自取用。
2. 病房内基数药品，应指定专人管理，负责领药、退药和保管工作。
3. 每日清点并记录，检查药品，防止积压、变质，如发现有沉淀、变色、过期、标签模糊时，立即停止使用并报药房处理。
七、安全与卫生管理1. 定期对病房进行安全检查，确保消防设施、急救药品等设备完好。
2. 加强对患者的健康教育，提高患者的自我保护意识。
3. 定期开展卫生知识培训，提高医务人员卫生意识。
康复病房工作流程
观察患者的病情变化并及时处理
密切观察患者的生命体征、病情变化及异常情况 及时发现并处理患者的疼痛、不适、并发症等问题 及时报告医生，协助医生进行诊断和治疗 做好患者的心理护理，增强患者的信心和配合度
康复病房出院流程
医生评估患者康复情况
医生对患者进行身体检查 医生评估患者康复程度 确定患者是否可以出院 医生开具出院证明
为患者办理出院手续
医生开具出院医嘱
护士核对并执行医嘱
患者或家属办理出院手续
护士向患者或家属交代注意事项
为患者提供出院后的康复建议和指导
评估患者康复情况 制定个性化康复计划 提供家庭康复指导 定期随访和评估
感谢您的耐心观看
汇报人：
确定患者是否可以出院
医生评估：医生会根据患者的病情和康复情况，评估是否可以出院。 通知患者：医生会通知患者及其家属，告知出院时间和注意事项。 准备出院：患者需要准备好出院后的药物和生活用品，并确保身体状况稳定。 出院宣教：医生会向患者及其家属进行出院宣教，包括饮食、运动等方面的指导。 办理出院手续：患者需要办理出院手续，包括结算医疗费用、领取出院证卫生，提高生活质量 穿衣：根据气温变化，协助患者穿衣，提高舒适度 喂饭：保证患者获得足够的营养，促进康复 翻身、拍背：预防压疮，促进痰液排出，保持呼吸道通畅 大小便护理：减轻患者生理不适，保持皮肤清洁干爽
为患者进行康复训练
评估患者病情和康复需求 制定个性化的康复训练计划 指导患者进行康复训练，包括肢体功能锻炼、言语训练等 定期评估患者康复效果，调整训练计划
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康复病房工作流程
汇报人：
目录
CONTENTS
01 康复病房入院流程 02 康复病房日常护理流程 03 康复病房出院流程
重症监护病房患者行起立床康复治疗流程
重症监护病房患者行起立床康复治疗流程一、操作目的起立床是一种可以模拟人体正常站立模式的床，它可由平卧位调整至站立位，在康复治疗中是一种重要的训练手段。
重症患者使用起立床进行早期康复治疗，可帮助患者增强躯干和下肢的负重能力，同时利用重力对关节、肌肉进行挤压，刺激本体感受器，对跟腱进行足够强度且较持久的牵拉纠正尖足、内翻等异常形态，促进肢体功能恢复。
二、操作方法1、用物准备起立床（含约束、固定带）、大单2个、吸氧及吸痰装置、监护仪2、医务人员准备医生、护士、康复医师共5人3、患者准备经综合评估患者可进行站立床治疗。
患者生命体征平稳，各种管路固定良好。
提前1小时暂停鼻饲。
三、操作流程1、监测患者生命体征平稳，有人工气道患者先行吸痰2、妥善固定、夹闭各种管路，避免移床时造成管路牵拉。
将移动监护仪置于患者身侧3、给与患者身下铺大单4、将患者病床与站立床并排放置，踩床闸固定床位，医生站于患者头侧，固定患者人工气道及引流管路，护士、康复医师各站于患者两侧。
再次检查管路，确认安全性，同时抬患者身下大单，将患者移至站立床。
5、站立床侧医护妥善固定患者体位，病床侧医护迅速移开病床，站于患者身旁，协助康复医师调整患者体位，并分别使用过固定带固定患者髋部、双膝、足底垫一大单，摆放正确站立位。
6、康复医师给于患者抬高床头取站立位，医生站于头侧固定人工气道，护士7、根据患者病情连接氧气、输液，固定引流管位置8、观察患者生命体征，测量血压。
观察患者专科体征变化，观察下肢、足部有无充血、青紫、水肿等情况，清醒患者询问感受，有无头晕、黑朦、恶心、胸闷等体位性低血压症状。
9、站立治疗过程中如需吸痰，医护分别于患者头侧、身体两侧固定患者身体，避免因咳嗽反射过强引起身体移动，造成坠床、管路滑脱等情况发生10、站立康复治疗结束，整理固定管路，将患者站立床降至平卧位，使用大单将患者移至病床上。
11、监测生命体征、测量血压，吸痰，连接固定管路四、操作结束洗手、签字、记录五、注意事项1、行站立床治疗前由医生全面评估危重患者当日病情，是否适合进行治疗2、站立过程中严密监测生命体征变化，于站立开始前、开始时，站立过程中至少每5分钟进行一次血压测量，直至患者治疗结束时，移至病床。
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科主任
工作概要 主持康复科临床医疗、康复治疗工作，科研和教育工作 请示上报 院部领导 工作职责
主管康复医学科医疗、教学、科研、预防等业务工作，做好病区的管理工作，有较好
的服务态度，为下级医师起到模范带头作用；
指导主治医师做好各项业务工作，对他们的绩效每年全面考核一次； 定期查房，每周至少二次。亲自参加诊治急、危重、疑难病例，主持疑难病例和死亡
主任医师
工作概要 协助康复科主任主持康复医学科临床医疗、康复治疗工作 请示上报 康复科主任 工作职责
在科主任领导下，负责分管的医疗、教学、科研、预防等业务工作，做好病
区的管理工作，有较好的服务态度，为下级医师起到模范带头作用； 指导主治医师做好各项业务工作，对他们的绩效每年全面考核一次； 定期查房，每周至少二次。亲自参加诊治急、危重、疑难病例，主持疑难病 例和死亡病例讨论，处理医疗事件，遇有重大抢救应随叫随到，并参加院外 会诊； 定期督促检查门诊质量及门诊疑难病例讨论，每周亲自参加门诊工作二次， 参加诊疗、教育、教学、科研等管理工作； 负责主治医师、住院医师、进修实习医师的技术培养和理论提高，亲自参加 讲课（至少三个月一次），介绍有关专业进展情况。督促检查下级医师的带 教工作； 运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，总结经验教训，提高医疗质量。 组织和带领一班人开展本科的科研工作，每年至少撰写较高水平的论文一篇； 参加学术活动按照院内有关规定执行
相比之下，医疗保险制度关于住院康复服务内容和 准入标准的主要变化在以下四个方面
1. 入院前筛查 2. 入院后康复评定 3. 个体化的诊疗计划和方案
4. 康复医疗机构住院康复的医疗准入标准
医师职责
医师
住院医师 主治医师 副主任医师 主任医师
行政管理
科室副主任 科室主任
住院医师
Outpatient services
1985年颁布实施了住院康复服务内容和准入标准。它对于 住院康复的管理起到约束作用，对于控制康复治疗费用，起 到了很大的作用。主要内容：
1. 3小时准则，即住院期间每天至少要进行3小时的康复治疗，可以是 物理治疗、作业治疗、言语治疗，或是它们的任意组合
2. 康复医师的诊疗
执业护理机构（skilled nurse facility）：接受病情稳定的，但 是丧失独立日常生活能力的患者，患者可以是直接从临床急诊 转诊过来，或是急诊康复机构，或是亚急性康复机构转诊的患 者。这部分患者功能的改善不足以独立适应家庭或是社区的生 活，必须要在专业的护理机构待相当长一段时间 长期照料机构(long term care unit)：接受那些丧失生活自理能 力，或是植物状态的患者，为这部分患者提供长期的日常生活 照料 家庭或是社区层面的转诊(home or community rehabilitation)： 是指那些功能恢复较好的患者，有在家庭或是社区独立生活能 力的患者，这部分患者可以是从以上的各种机构里面转诊而来 的患者，这部分患者可以是在家庭或是社区层面接受居家的康 复治疗，每周2－3次的由专业康复治疗师提供的上门居家式康 复治疗
副主任
工作概要 协助康复科主任主持康复医学科临床医疗、康复治疗工作 请示上报 康复科主任
工作职责
在科主任领导下，负责分管的医疗、教学、科研、预防等业务工作，做好病区的管理
工作，有较好的服务态度，为下级医师起到模范带头作用；
指导主治医师做好各项业务工作，对他们的绩效每年全面考核一次；
副主任医师
工作概要：制定康复诊疗计划并领导实施 请示上报 康复医学科主任 工作职责
在科主任领导下，开展医疗、教学、科研等业务工作，参加医生的各
项工作，做好病区的管理工作； 教育督促医疗人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，严格 执行各项规章制度和技术操作规程； 负责检查医疗部门医疗质量，督促医务人员认真执行各项操作规程， 严防差错事故发生； 每周查房3次，门诊3个半天，进行病房病人操作性治疗。参加科内会 诊和疑难病例讨论，参加并指导危重病员的治疗； 组织治疗人员业务学习和技术训练，每月组织业务讲课一次，并有记 录，参加人员要达50%以上； 积极开展治疗新技术和科研工作，每年撰写论文或科普文章一篇；
主治医师
工作概要 康复医学主治医生专门负责康复医学科的日常管理，负 责康复病人的诊断和治疗，从事科学研究和康复教学工作 请示上报 康复医学科主任 工作职责
在病房每日带领住院医生和进修生进行查房，主持病房的日常工作; 根据安排，做好学生及进修医师教学工作; 经常阅读国内外文献，参加学术活动，了解专业动态，吸收新理论、
工作标准 高效、安全、科学地完成各项治疗工作 工作要求 良好的服务意识，耐心、周到接待每位病人，临床操作正确
文化程度 博士
工作经验 扎实的康复医学治疗理论基础知识，能独立地处理康复医学 科各种各种疾病的诊断、鉴别诊断、治疗和康复评定和康复方案制定 工作态度 以给予您“真诚、信任和爱”为服务理念，自觉合作、情绪 稳定、乐于助人、勇于创新 工作条件 具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作 人员保持良好关系。大部分时间在门诊及相关病房进行临床诊疗工作 体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲
定期查房，每周至少二次。亲自参加诊治急、危重、疑难病例，主持疑难病例和死亡
病例讨论，处理医疗事件，遇有重大抢救应随叫随到，并参加院外会诊；
定期督促检查门诊质量及门诊疑难病例讨论，每周亲自参加门诊工作二次，参加诊疗、
教育、教学、科研等管理工作；
负责主治医师、住院医师、进修实习医师的技术培养和理论提高，亲自参加讲课（至
新技术，指导业务工作;
根据计划及分工进行科、教、研工作；每年至少撰写较高水平的论
文一篇;
完成科主任委托的其他必要工作
工作标准 按照《中国康复医学诊疗规范》，高效、安全、 科学地完成临床教学和科研工作； 工作要求 全心全意为病人服务，正确诊断和治疗病人； 文化程度 大学本科以上或工作满5年以上； 工作经验 具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能独 立处理康复医学科各种病例，能完成康复医学相关手术，具 有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验； 工作态度 以给予您“真诚、信任和爱”为服务理念，自觉 合作、情绪稳定、乐于助人、勇于创新； 工作条件 具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、 院外工作人员保持良好关系； 体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲
及时上报康复治疗工作中的重大问题，并组织科室工作人员进行分
析、鉴定和总结，并提出有效的防范措施；
做好本部门的各项业务统计工作，准确及时填写好各项报表； 完成院部布置的各项临时性任务。
工作标准 高效、安全、科学地完成各项诊疗工作 工作要求 良好的服务意识，耐心、周到接待每一位病人，诊疗正确 文化程度 硕士以上学历或工作满10年以上 工作经验 扎实的康复医学及临床医学理论及实践基础，以给予您“真诚、信任 和爱”为服务理念，自觉合作、情绪稳定、乐于助人、勇于创新 工作态度 以给予您“真诚、信任和爱”为服务理念，自觉合作、情绪稳定、乐 于助人、勇于创新 工作条件 具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持 良好关系。大部分时间在康复科门诊及相关病房进行治疗工作 体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲
工作要求 具有良好的服务意识，耐心、周到接待每一位病人，临床操作正确
文化程度 博士 工作经验 具有扎实的康复医学治疗理论基础知识，能独立地处理康复医学科各 种各种疾病的诊断、鉴别诊断、治疗和康复评定和康复方案制定 工作态度 以给予您“真诚、信任和爱”为服务理念，自觉合作、情绪稳定、乐 于助人、勇于创新 工作条件 具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持 良好关系。大部分时间在康复科门诊及相关病房进行临床诊疗工作 体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲
副主任医师
负责指导和管理实习生或进修人员；
深入病房了解病区病员的思想情况，听取病人对医务人员的意见，
做有关健康宣教，及时研究和改进治疗方面及管理上的工作；
合理安排病区医务人员人力。以身作则，运用领导艺术，关心医疗
部门工作人员的思想、生活、调动她（他）们的主动性和积极性， 并协调好各方面的关系；
工作概要：按照《中国康复医学诊疗规范》高效、安全、科 学地完成临床教学和科研工作 请示上报：主治医师 工作职责
热情接待病员，了解病情病史，作体格检查及必要的辅助检查，进
行康复功能评估，认真书写门诊和住院病史，提出初步诊断和处理 方法； 在病房，每日至少早、晚各查房一次； 做好新病员的宣教，说明康复治疗的方法、效果和可能的反应与不 适，在住院和门诊病史上做必要的记录； 复查老病员，根据功能复查的结果，对康复处方作必要的修改； 关心和配合治疗师的各项工作； 辅导学生和进修医生的专业学习； 每年进行治疗总结和临床分析； 经常保持办公室的整洁，协助做好安全及财产保管工作
康复病房工作流程
杨奇宪
康复病房分类
美国需要康复者，根据具体病情、家庭支持程度、 医疗保险覆盖程度和其他一些相关因素将患者进 行分层康复转诊，转诊机构包括 1. 2. 3. 4. 5. 6. 急诊医疗机构 急诊康复机构 亚急性康复机构 执业护理机构 长期照ncy medical unit）：是指患者急性发 病后就诊的医疗机构，一般患者的康复医疗在急诊医疗机构就 开始了，即急诊医疗机构开展的早期的床边康复治疗和训练 急诊康复机构（acute rehabilitation unit）：一般设在急诊医 疗机构，接受病情稳定能主动参与每天至少3小时，每周5天的 高强度康复训练的患者，康复训练后能够得到切实的功能改善 亚急性康复机构(subacute rehabilitation unit)：接受病情稳定 的，能够主动参与每天少于3小时康复训练的患者，且能得到 切实的功能提高