基层党组织党建工作考核标准

合集下载

基层党建工作考核评价办法

基层党建工作考核评价办法

基层党建工作考核评价办法第一章总则第一条为进一步提升全市党建工作科学化水平,不断深化和巩固创先争优活动成果,建立体现科学发展观要求的基层党建工作考核评价体系,在认真研究分析XX基层党建工作运行现状的基础上,结合《XX市基层党建工作考核评价办法》,特制定本办法。

第二条基层党建工作考核评价工作坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实市委“强工兴市、转型跨越”发展战略,着眼于构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制,充分发挥考核评价的导向作用和监督作用,引导基层党组织认真履行抓基层党建工作职责,创造性地开展工作,推进基层党建工作科学化、制度化和规范化,为加快推动全市经济社会转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展提供坚强的组织保证。

第三条考核评价工作坚持党要管党、从严治党,分级负责、分类指导,实事求是、客观公正,注重实绩和党员公认的原则,实行“双述双评同考核”制度,综合运用专项述职、平时考核、民主测评、实绩分析、个别谈话、综合评价等具体方法进行。

第四条本办法适用于乡(镇)党委、街道党(工)委、市直部门单位党组织和党组织关系在XX的驻X单位党组织的考核评价。

村(社区)、非公企业、社会组织党组织考核参照本办法执行。

第二章专项述职第五条落实基层党组织书记抓基层党建工作责任制述职和考评制度。

各乡(镇)党委书记、街道党(工)委书记每年年底向市委全委会就抓基层党建工作情况进行专项述职。

述职的主要内容:(一)贯彻执行中央和省、市委关于基层党建工作的决策部署及制定落实本地基层党建工作规划、计划、制度和措施的情况;(二)履行党建责任制情况,带头抓好责任制落实和党建责任目标落实情况,建立健全党的基层组织,扩大党的工作覆盖面,领导和指导基层党组织有效开展工作的情况;(三)党建工作进展情况、特色工作、有效载体、创新成果和制度办法等情况;(四)加强基层党组织领导班子建设,选优配强基层党组织书记,整顿软弱涣散基层党组织的情况;加强党员队伍建设,指导基层党组织做好发展党员工作,加强对党员的教育、管理、监督和服务,引导党员自觉履行义务,保障党员充分行使权利的情况;(五)党建工作经费、工作力量配备、阵地建设及党建工作保障情况;(六)加强对基层党建工作的督促检查和考核评价的情况,基层党建工作中存在的问题和差距,以及下年度党建工作的思路打算和重点工作。

基层党建工作考核办法

基层党建工作考核办法

基层党建工作考核办法百度《基层党建工作考核办法》,希望对您有帮助,为了方便大家的阅读。

基层党建工作考核办法一、考核原则、日常考核与集中考核相结合,以日常考核为主。

、定量考核与定性考核相结合,以定量考核为主。

、实行百分加减分制考核。

按要求完成工作计入基准分,没有完成或不按要求完成扣除相应分数,创新工作按照规定适当加分。

二、考核方式、日常考核依据平时掌握情况记录进行。

、集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。

三、考核内容(一)常规工作(分)、发展党员。

程序规范、材料完整、结构合理。

(分)、党费收缴。

按标准收缴,及时、足额。

(分)、党内统计。

按规定参加培训,报送数据及时、准确、完整。

(分)、党组织设置与管理。

党组织建设情况列入年度工作目标,及时设置、及时调整。

党组织领导班子成员按照一岗双责的要求抓好党建工作,贯彻落实民主集中制、三会一课、民主生活会等制度,执行上级部署,完成年度工作目标。

(分)、党员教育管理与服务。

党员活动场所完备,定期组织党员学习培训,开展党员公开承诺、民主评议,党员组织关系接转符合规定,党员典型培育、开展活动等效果好,党员发挥作用突出;落实党内帮扶资金完善帮扶机制到位。

(分)、落实党风廉政责任制。

根据一岗双责的要求,开展反腐倡廉工作;积极组织开展并参加党风廉政宣教活动。

各基层党组织每年上报党风廉政建设信息和网络评论总数量应不少于篇。

最全面的范文写作网站少于规定篇数的,每少篇扣分。

(分)、参加会议情况。

按照要求参加会议,遵守会议纪律。

(分)(二)重点工作(分)、党建品牌创建及创先争优活动。

创先争优活动开展措施到位,效果明显;践行岛城先锋市级党建品牌、凝心聚力兴区惠民区级党建品牌、机关先锋区直机关党建品牌及创建各基层党组织党建品牌卓有成效;按照基层组织建设年活动要求积极开展各项活动;上报有关文字材料及时、质量高。

(分)、按要求及时做好党组织党员公开承诺相关工作。

(分)、综治和维稳工作。

(完整word版)基层党建工作考核细则

(完整word版)基层党建工作考核细则
12
查文件
查资料
看记录
看档案
体系不全扣1分;无划类升级扣2分。
党支部政治核心作用发挥好,班子团结、工作得力;党支部班子测评满意率90以上;党支部开展党建带工建、带团建、带妇建工作深入开展。
3
查资料
访干群
做测评
班子不团结或有班子成员违法违纪不得分;测评每少2个百分点扣0.5分;支部“三带”每缺项扣2分。
XXXXX基层党建工作考核实施细则(试行)
序号
检查考核项目
考核标准(检查考评内容)
分值
方法
计(扣)分规则
实得分
备注

党员
队伍
建设
(15分)
支部组织建设基础工作扎实,能及时掌握基层党组织和党员队伍的状况;重视发展党员工作,发展党员有规划,重视入党积极分子的培养教育。新发展的党员中,35岁以下的党员不少于60%,生产一线的党员不少于70%;党支部无连续三年未发展党员。
5
查资料
看记录
听汇报
基数不清扣1分;发展党员每缺一项扣0.5分。
党费收缴使用规范;重视做好党员、流动党员管理工作;认真处置不合格党员;参加民主评议的党员达95%以上,合格率达95%以上;每年有95%以上的党员参加不少于5天以上的集中培训;积极开展党员电化教育。
5
查资料
看记录
访干群
每项不达标扣1分。
在党员中广泛开展创先争优、先锋岗、责任区、结对帮扶等主题实践活动;党员在企业经济建设和发展中先锋模范作用突出,在公司表彰的各类先进模范人物中党员占70%以上;建立健全党内帮扶机制;无党员参与集体上访闹访;无党员违法违纪;无党员信教。
支部党建工作责任制健全;支部与班子成员签订党建工作责任书。对本单位党建工作实行年度目标、绩效管理与考核。

党建工作绩效考核指标细化标准(机关处室)

党建工作绩效考核指标细化标准(机关处室)
党建工作绩效考核指标细化标准(机关处室)
类别
标准要求
考核
分值
考核要求
领导指导
情况
8分
基层党建工作摆在突出位置,列入重要议事日程,纳入部门年度工作计划和党组织书记抓党建述职评议考核重要内容;建立党组织书记抓党建工作的制度。
2分
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录和落实效果等,根据具体考核内容分值扣相应分数。
党员学习笔记、心得体会完备;用好“灯塔-党建”在线山东E支部。
8分
是否按规定及时、足额收缴党费;党费收缴明细表、单据是否保存完整等
4分
发展党员情况12分
入党申请人、入党积极分子的推荐、培养、教育和考察工作是否按规定要求进行
3分
考核发展党员工作规章制度、规定办法、会议纪要记录、计划安排、纪实材料、原始表格、宣传报道等,根据具体考核内容分值扣相应分数。
20分
有计划地组织党员进行学习培训
4分
考核相关会议记录、计划安排、纪实材料、统计报表、宣传报道、落实效果和上级鉴定等,根据具体考核内容分值扣相应分数。
党员学习笔记、心得体会完备;用好“灯塔-党建”在线山东E支部。
10分
是否按规定及时、足额收缴党费;党费收缴明细表、单据是否保存完整等
6分
发展党员情况8分
类别
标准要求
考核
分值
考核要求
领导指导
情况
8分
基层党建工作摆在突出位置,列入重要议事日程,纳入部门年度工作计划和党组织书记抓党建述职评议考核重要内容;建立党组织书记抓党建工作的制度。
2分
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录和落实效果等,根据具体考核内容分值扣相应分数。
落实基层党组织党建工作责任制、党建工作重点任务清单;加强“两学一做”学习教育常态化制度化建设,及时解决党建工作中的重大问题。

基层党组织星级设置和评分考核标准

基层党组织星级设置和评分考核标准
爱岗敬业星(10分)
【1】热爱本职工作,作风务实,展职尽责。(3分)【2】业务上精益求精,成为专业带头人或技术骨干。(4分)【3】勇于创新,敢于挑战,对事业发展有积极贡献。(3分)
组织生活星(10分)
【1】积极参加“三会一课”和党的各项组织活动。( 4分)【2】认真完成党组织分配的各项工作任务。(3分)【3】按时足额缴纳党费。(3分)
附件一:
基层党组织星级设置和评分考核标准
项目
类别
星级设置
评分考核标准
公共项(5 0分)
班子建设星(10分)
【1】领导班子能深入学习实践科学发展观,坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署。(4分)【2】团结协作,勤政廉洁,务实,有较高的凝聚力和战斗力。(3分)【3】坚持民主集中制原则,科学决策,民主决策。(3分)
【1】重视机关文化建设,有目标要标。(2分)【2】机关文化活动丰富多彩,有内涵,有特色。(4分)【3】坚持以人为本,关心职工生活,形成了机关和谐氛围。(4分)
党风廉政星(10分)
【1】党风廉破建设责任制落实到位,成教明显。(4分)【2】领导班子成员和党员没有违法违纪案件发生.(3分)【3】参与城乡党组织结对共建活动成效明显。(3分)
党建创新星(10分)
【1】创造性地开展机关党肄工作,创新有“亮点”。(4分)【2】坚持党建工作制度,党建资料归档整理规范。(3分)【3】党员示范岗活动成效明显。(3分)
文化建设星(10分)
【1】培育和塑造健康向上的照位文化。(5分)【2】开展职工业务竞赛、文体活动等,凝聚活力。(5分)
团结和谐星(10分)
政策宣传星(10分)
【1】认真组织党员和职工学习时政理论,宣传执行党的路线方针政策。(4分)【2】加强职工思想政治工作。(3分)【3】引导企业和党员职工积极参与社会公益事业。(3分)

基层党建工作“百分+”量化考核细则1111

基层党建工作“百分+”量化考核细则1111

XX区基层党建工作“百分+”量化考核细则为进一步提升全区基层党建工作规范化水平,推动全县党建工作全面提质升级,现结合实际,制定本考核细则。

一、考核对象各镇党委。

二、考核方式全区基层党建工作考核包括日常工作考核和基层党建重点工作考核两部分,实行“百分+”量化考核办法,其中日常工作占比50%,基层党建重点工作占比50%。

二、考核评价标准总分100分,分别设置扣分标准和加分标准,扣分标准和加分标准不设上限。

(一)日常工作情况50分。

1.日常工作扣分标准(1)日常资料报送:资料迟报的,每次扣0.1分;资料存在明显错误的,每处扣0.1分;资料未报的,每次扣0.5分。

因为未报资料被通报的,每次扣1分。

(2)基层党建巡查:每周区委组织部按照一定比例进行基层党建工作巡查,根据各乡镇党建工作巡查结果进行扣分,扣0.05-0.5分不等。

(3)干部坐班值班通报:每天区委组织部将通报各乡镇干部坐班值班情况,分数低于90分(不包含90分)的扣0.1分,分数低于80分的扣0.5分。

(4)党支部工作手册通报:区委组织部每周对各乡镇党支部书记手册进行抽查,抽查中存在问题的,每处扣0.1分。

(5)党费收缴管理:党费上交实行年底结算,未及时足额上交并到县委组织部基层办换取收据,按照年初核定标准,每少10%,扣0.5分;发现下拨的党建工作经费未专款专用的,扣0.5分。

(6)会纪会风:党建工作会议迟到的,每人次扣0.05分;不遵守会场纪律的,每人次扣0.05分;会议未经请假同意缺席的,每人次扣0.1分。

(7)党员发展:党员纳新、转正资料缺失的,每人扣0.2分;程序不到位或错误的,每人扣0.5分;未按规定时间报县委组织部备案的,扣0.5分。

(8)基本待遇保障:未按时按标准发放村(社区)干部基本待遇的,每次扣0.5分。

(9)党建信访:辖区内及单位所属人员在区级及以上网站发布党建相关负面舆情,发现及处置不及时并造成不良影响的,视情况扣0.1-0.5分。

镇办基层党组织建设指标考核评分标准(100分)

镇办基层党组织建设指标考核评分标准(100分)
5分
9、针对省市区通报问题建立任务清单、问题清单,完善清单台帐,层层明确完成时限、目标任务和工作举措,实行动态管理、销号管理、跟踪问效
3分
10、各镇(街道)党建宣传氛围良好,能够结合实际,在党建工作中至少有1项创新项目。并及时完成农村基层党建工作的各类调研、信息的上报工作
2分
社区
党建
(20分)
1、从严落实党建工作责任制,基层党组织书记履行党建责任“一诺双述三评三考”工作制度得力,职责落实到位
5分
2、深入开展“基层党组织建设提升年”活动、“升级晋档、评星定级”、“文明社区、和谐家园”活动,有操作性强的活动方案和创建计划
5分
3、全面推行社区“网格化”管理机制,推行“一人六员三队”联动工作法和“351”工作机制,党组织日常活动正常,有效开展“阳光承诺”、“无职党员设岗定责”、在职党员到社区志愿服务群众等活动
5分
3、集中整顿、按期动态消除软弱涣散党组织和软弱涣零行动”任务,村级活动场所实现规范化布置。在镇(街道)建立党建工作室,在村(社区)建立党建工作站,制定挂图作战表,活动场所主阵地作用发挥好
5分
5、村级党务、政务、财务能够得到及时公开,村两委会“四议两公开”工作法推行工作到位,成效明显
2、建立健全非公企业和社会组织党建工作台账,做到底子清、情况明,并及时更新非公信息管理平台,确保线上线下相统一
10分
3、加强对非公企业和社会组织党建工作的协调指导,强化督查,加强调研,准确掌握非公企业和社会组织党建和发展动态,按要求统计上报非公企业和社会组织党建情况;加大非公企业和社会组织党员队伍建设,积极稳妥的做好发展党员工作
10分
2、深入开展“基层党组织建设提升年”活动、“升级晋档、评星定级”、“文明社区、和谐家园”活动,有操作性强的活动方案和创建计划

党建工作绩效考核指标细化标准(机关处室)

党建工作绩效考核指标细化标准(机关处室)
2分
有无相应的党员学习的电教设备、学习资料
2分
档案
材料
情况16分
党建工作制度是否健全完善,按照《关于规范收集整理党建工作档案资料的通知》要求,党建档案资料分类清楚、规范齐全。
10分
考核党建工作资料建档情况、组织生活开展情况等,根据具体考核内容分值扣相应分数。
组织生活记录簿记录认真翔实
6分
党员教育管理情况
落实基层党组织党建工作责任制、党建工作重点任务清单;加强“两学一做”学习教育常态化制度化建设,及时解决党建工作中的重大问题。
4分
严格贯彻民主集中制,推进决策科学化、民主化;领导干部是否按要求参加双重组织生活。
2分
基层组织情况20分
贯彻落实“两学一做”学习教育制度化常态化;推进党支部规范化建设,健全完善党支部各项标准、制度。
4分
严格贯彻民主集中制,推进决策科学化、民主化;领导干部是否按要求参加双重组织生活。
2分
基层组织情况20分
贯彻落实“两学一做”学习教育制度化常态化;推进党支部规范化建设,健全完善党支部各项标准、制度。
6分
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录、宣传报道和落实效果等,根据具体考核内容分值扣相应分数。
坚持“三会一课”制度
8分
开展谈心谈话、联系学生活动
3分
召开组织生活会、开展民主评议党员
3分
场所建设情况8分
有无党组织、党员活动场所
4分
考核活动场所及配套设施等,根据具体考核内容分值扣相应分数。
活动室是否配备规范的墙面党旗,是否悬挂党的有关制度
2分
有无相应的党员学习的电教设备、学习资料
2分
档案
材料
情况16分

基层党组织工作考核细则.

基层党组织工作考核细则.

基层党支部工作考核细则序号项目考核内容考核分考核办法评分规则组织评价1 党支部日常台帐规范(50分)1、组织党员认真学习党的路线、方针、政策,及时传达和学习上级有关会议、文件精神,扎实开展科学发展观教育,中心组学习有制度,做到每月一次,学习有内容、有记录,有考勤;年初完成登高计划和“7+5”生活设计。

5 查看支部活动记录本查阅台帐记录本,学习无计划、无记录扣1分,未组织学习扣3分,出勤率低于90%扣1分,低于80%扣2分,低于70%扣2.5分;未完成登高计划和“7+5”生活设计的扣2分。

2、坚持组织生活会制度和“三会一课”制度。

党员大会或党代会一般每季度一次,支委会每月一次,党小组活动每月一~二次;党小组生活会每季度召开一次,支委民主生活会每半年一次;党课教育每年四次(含党委组织上的党课);5 查看支部活动记录本查阅台帐记录本。

规定的会议和党课教育每少一次扣1分;民主生活会会议质量不高,未开展批评与自我批评的扣1分;支部未按"7+5"组织生活设计开展的扣2分;3、按照上级的要求,认真开展形势任务教育,组织开展“连心工程”系列活动,每月安排一次专题会,讨论活动开展情况,了解掌握员工思想情绪,意见建议、制定措施。

月初总支下发计划,月末进行总结评比。

5各种活动的文字记录或台帐记录查阅台帐记录,专题会少一次扣1分,参与“连心工程”系列活动的党政工团干部未开展活动或活动无记录扣3-5分。

员工提出的意见建议解决不及时,措施不力,出现越级上访,闹事丢丑等不良问题的扣5分;未按计划完成的每项扣2分4、发挥党员在工作中的“双带”作用,认真做好年度民主评议党员和“创先争优”评比表彰工作,通过对党员的鉴定、讲评和监督,调动党员主体意识,促使先锋模范作用的发挥。

5职工座谈会、个别访谈或问卷调查查阅台帐记录及相关资料。

没有开展民主评议党员,扣4分,开展但资料记录不全的扣2分;对暴露出来的问题整改不力或对应进行组织处理的党员不及时的扣2分;5、加强党务工作规范化、标准化。

党建工作考核细则

党建工作考核细则

党建工作考核细则思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。

下文是党建工作考核细则,欢迎阅读!党建工作考核细则一一、考核原则1、日常考核与集中考核相结合,以日常考核为主。

、定量考核与定性考核相结合,以定量考核为主。

、实行百分加减分制考核。

按要求完成工作计入基准分,没有完成或不按要求完成扣除相应分数,创新工作按照规定适当加分。

二、考核方式1、日常考核依据平时掌握情况记录进行。

、集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。

三、考核内容(一)常规工作(55分)1、发展党员。

程序规范、材料完整、结构合理。

(1分)、党费收缴。

按标准收缴,及时、足额。

(5分)、党内统计。

按规定参加培训,报送数据及时、准确、完整。

(5分)、党组织设置与管理。

党组织建设情况列入年度工作目标,及时设置、及时调整。

党组织领导班子成员按照“一岗双责”的要求抓好党建工作,贯彻落实民主集中制、三会一课、民主生活会等制度,执行上级部署,完成年度工作目标。

(1分)、党员教育管理与服务。

党员活动场所完备,定期组织党员学习培训,开展党员公开承诺、民主评议,党员组织关系接转符合规定,党员典型培育、开展活动等效果好,党员发挥作用突出;落实党内帮扶资金完善帮扶机制到位。

(1分)、落实党风廉政责任制。

根据“一岗双责”的要求,开展反腐倡廉工作;积极组织开展并参加党风廉政宣教活动。

各基层党组织每年上报党风廉政建设信息和网络评论总数量应不少于6篇。

少于规定篇数的,每少1篇扣.5分。

(1分)、参加会议情况。

按照要求参加会议,遵守会议纪律。

(5分)(二)重点工作(45分)1、党建品牌创建及创先争优活动。

创先争优活动开展措施到位,效果明显;践行“岛城先锋”市级党建品牌、“凝心聚力兴区惠民”区级党建品牌、“机关先锋”区直机关党建品牌及创建各基层党组织党建品牌卓有成效;按照“基层组织建设年”活动要求积极开展各项活动;上报有关文字材料及时、质量高。

党建考核标准

党建考核标准

党建考核标准党建考核标准主要评估党支部在党的建设方面的工作情况和成果,是党内监督和管理的一种重要手段。

下面是党建考核标准的一般内容,以供参考。

一、党建组织建设1.党员发展:党支部是否按照组织发展规划,积极发展党员,加强对新发展党员的培养、教育和引导工作。

2.党费收缴和使用情况:党支部是否按规定收缴党费,是否合理使用党费,并记录在册、公开透明。

3.党组织生活和民主集中制:党支部是否按时开展党组织生活,是否遵守民主集中制原则,是否广泛听取党员意见和建议,加强党内民主、推动党内团结和活力,是否健全组织制度。

二、党建工作开展情况1.党建工作计划制定和执行情况:党支部是否制定了年度党建工作计划,并按计划组织开展工作,是否完成计划任务,是否及时调整和完善工作计划。

2.党建宣传教育:党支部是否及时、准确地宣传党的理论和路线方针政策,是否开展党性教育,提高党员思想认识和政治素质。

3.党风廉政建设:党支部是否认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作要求,是否加强党风廉政建设教育,做到廉洁奉公,秉公执法。

4.基层组织建设:党支部是否健全基层组织机构、完善工作制度,是否严肃党内政治生活,加强组织活力。

三、党建成果评估1.党员积极分子培养和选拔情况:党支部是否发现和培养了一批积极分子,选拔和推荐了一批优秀党员承担单位工作,是否推荐了一批党员参与党委候选人选拔工作。

2.党员参政议政和群众工作情况:党支部是否组织党员积极参与政治协商、人大代表和政协委员等民主健康参政议政活动,是否积极组织党员参与社区、企事业单位的群众工作。

3.党的先进基层组织评选情况:党支部是否参与和推荐党的先进基层组织评选活动,是否被评为先进基层党组织,是否成为党委的表率性组织。

总之,党建考核标准是衡量党支部党建工作的重要指标,通过对党支部党建组织建设、党建工作开展情况和党建成果的全面评估,既能及时查摆问题,找准不足,也能督促党支部加强党建工作,为党的事业发展提供坚强的组织保障。

基层党组织建设工作考评细则

基层党组织建设工作考评细则

基层党组织建设工作考评细则(试行)为进一步抓好领导班子建设、党的基层组织建设和党员队伍建设,使基层党建工作管理有标准,工作有目标,达到规范化,特制订本细则。

工作目标一、达三标:领导班子建设达标,领导班子群众综合信任率达90%以上,正职干部优秀胜任率达85%以上,副职干部优秀胜任率达70%以上;党员教育管理达标,党员优秀率达到20%,合格率达98%以上;党建基础工作达标,基础资料齐全率达100%,合格率达90%以上,归档率达100%。

二、实现两有四无:10人以上班组中有党员;学科带头人中有党员。

无乱支出、乱收费、乱摊派、勒卡要等不正之风;党员和干部无违规违纪;职工和学生无违法犯罪;学校无上访告状现象。

工作标准一、领导班子建设1、贯彻执行党的路线方针政策、各项规章制度、上级有关工作要求,做到及时认真,工作落实,无乱支出、乱收费、乱办班、勒卡要等不正之风。

2、坚持民主集中制原则,健全集体领导,严格执行《党委、总支(扩大)会议制度》、《校长(学区主任)办公会议制度》,重大问题召开班子会议研究,程序规范,决策民主,上会率达100%。

有关重要问题向上级及时请示,及时报告。

3、班子成员经常深入基层,关心职工,有效地解决基层班组和职工的实际问题。

4、在完成各项工作的基础上,着眼学校的生存与发展,每年抓好一、二件事关学校发展、党的建设、群众利益的大事情。

5、积极开展党建调查研究活动,班子成员每人每年写出一篇以上有针对性、有实用价值的论文或调查报告。

6、坚持政治学习制度,班子进行政治学习全年不少于20次。

坚持自我学习,每人有一定数量的学习笔记。

7、班子民主生活认真按有关制度要求和规定程序进行,生活会质量较高,解决问题有效果,达标率100%。

8、班子成员参加双重组织生活,参加率达100%。

9、书记懂教学、精通党务业务知识,校长精通教育教学、熟悉思想政治工作。

班子成员经常参加教育教学活动,深入课堂听课时数达到规定要求。

基层党建工作成效考核标准

基层党建工作成效考核标准

基层党建工作成效考核标准党的基层组织是党的思想、组织和群众基础的基石,是推动全党工作的重要力量。

基层党建工作的成效直接影响着党的事业发展和党员干部队伍素质提升。

为了科学、准确地评估和考核基层党建工作的成效,制定一套适用于各级党组织的考核标准是非常必要的。

一、党员队伍建设党员队伍是基层党建工作的核心。

党组织应当加强党员队伍建设,包括入党积极分子的选拔、培养、考察和党员的组织生活、思想学习等方面的工作。

主要考核指标包括:1. 入党积极分子的选拔和培养情况:党组织要积极发现和培养符合条件的积极分子,培养其对党的事业的执着追求和奉献精神。

2. 入党积极分子的考察情况:党组织要对入党积极分子进行考察,了解其政治表现、思想觉悟和群众基础等情况,确保入党积极分子的合格性。

3. 党员的组织生活情况:党组织要定期组织党员开展党内活动,增进党员之间的交流和团结,促进党员的思想认同和政治教育。

二、党员教育培训工作党员教育培训工作是提高党员干部素质和履职能力的重要途径。

党组织应当加强对党员的思想教育、理论学习和实践活动的引导。

主要考核指标包括:1. 党员思想教育工作:党组织要组织开展形式多样的思想教育活动,引导党员坚定共产主义理想信念,增强党性修养。

2. 党员理论学习情况:党组织要组织党员学习党的路线、方针政策和理论知识,提高党员的政治理论水平。

3. 党员实践活动参与情况:党组织要引导党员积极参与社会实践活动,提高党员对热点问题的认识和解决问题的能力。

三、党组织建设和活动开展党组织建设和活动开展是基层党建工作的重要内容。

党组织应当健全组织机构,加强组织建设,发挥党组织在基层的领导和组织协调作用。

主要考核指标包括:1. 党组织架构设置情况:党组织应当根据工作需要合理设置各级党组织,并做好组织机构的调整和人员配置的衔接。

2. 党组织活动开展情况:党组织要按照党的要求,有针对性地开展各类活动,如党员大会、支部委员会会议等,发挥党组织的凝聚力和战斗力。

基层党组织标准化建设考评验收标准

基层党组织标准化建设考评验收标准
2.基层党委每半年向所属基层党组织和党员公示1次党费收缴情况,党总支(支部)每季度向所属党员公示1次党费收缴情况。
16
组织关系管理
1.每年对党员组织关系进行1次集中排查。
2.党员组织关系隶属清楚,每名党员都纳入党的一个基层组织。
3.积极开展党员组织关系网上转接,组织关系转接规范有序。
17
流动党员管理
5.深化村民组长活力工程,完善绩效考核机制,加大待遇保障。
6.建立村级干部后备库,每村至少确定2名后备干部,跟踪培养管理措施落实。
7.建立乡镇党委组织委员、组织员、组织干事和村党组织组织委员、后备干部电子台账,建立村干部工作日志制度。
12
自身建设
1.乡镇党委每月至少开展1次中心组学习、乡镇党员干部每人每年参加各类培训累计不少于12天。
2.党委(总支)班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。
21
民主评议党员
1.支部每年开展1次民主评议党员工作,开展党性分析,对党员进行评议,确定评议等次。
2.稳妥慎重处置不合格党员。
22
组织生活会
支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况,及时召开。
23
民主生活会
1.党委(总支)每年至少召开1次班子成员民主生活会,会议召开情况及时通报。
附件1
农村基层党组织标准化建设考评验收标准
类别
序号
项目
具体标准
达标情况
(一)
党的
组织
设置
1
乡镇党组织
乡镇设立党的委员会,乡镇机关、站所根据党员人数、工作需要及便于开展党的活动等设置党组织。
2
村党组织
1.正式党员人数达到3人以上的设立党支部,原则上,党员人数超过50人、不足100人的设立党总支,党员人数达100人以上的设立党委。

农村基层党建工作示范点考核标准

农村基层党建工作示范点考核标准
每一项未制定或未落实的酌情扣掉相应分值;
3
党建基础性工作扎实,能够严格标准,规范程序,全面做好党费收缴、发展党员等各项基础性工作。(5分)
重视党建基础性工作,对县、乡党委安排的党建工作有记录,有措施(1分);抓好发展党员工作,入党积极分子、发展对象、吸收预备党员以及预备党员转正等程序符合规定要求,培养教育考察及时规范,相关资料齐全,发展党员公示、票决制度落实好(1分);《入党积极分子培养表》、《入党积极分子志愿书》填写规范(1分);支部学习有计划,有措施,有记录,有落实,党员队伍综合素质明确提高(1分);建立健全党费收缴管理各项制度,足额收缴党费(1分);“三会一课”制度落实好,会议记录规范整齐,内容丰富;在广大党员中开展了“五观”和“三个离不开”思想的教育,且效果明显;认真组织党员干部利用远程教育设备学习,教育效果好;每季度开展一次学习或现场交流实用技术培训活动(1分)。
每一项未制定或未落实的酌情扣掉相应分值;
4
农村社会稳定,村十户长、信息员作用发挥较好,无非法宗教活动和封建迷信等各类非法组织活动,本年度的刑事案件与治安案件均保持零发案新农村建设扎实推进,以创建平安村和“十星级”文明户为载体,广泛开展群众性文体活动,精神文明建设和民主法制建设成效明显。(20分)
村十户长、信息员作用发挥较好,本年度未发生非法宗教活动和封建迷信等各类非法组织活动;(4分)深入开展创建“平安村”活动,保证全村社会稳定本年度的刑事案件与治安案件均保持零发案(8分),未达到平安村标准扣3分;加强农村思想政治文化建设,每年组织开展两次综合性文体活动(4分),少一次扣2分;全面开展“十星级”文明户复验评比活动(4分)。
每一项未制定或未落实的酌情扣掉相应分值;




基层党建评分细则

基层党建评分细则

基层党建评分细则一、年度目标1、领导班子坚强有力。

领导班子不健全,出现缺额的扣1分;领导班子没按期换届的扣2分;班子闹不团结一次扣1分;班子成员出现违规、违纪一人次扣2-3分。

2、党员作用充分发挥。

没有开展党员设岗定责活动的扣1分;党员100%参与“两结对、三互动”活动,每缺一人扣1分;出现党员干部违规、违纪的一人次扣2-3分。

3、完成年度工作目标。

受到县“两办”、督查室、纪委、县直机关工委通报批评的一次扣2分;效能考核在90分以下的扣2分,党建工作单项考核排名后三位的,分别扣1分、2分、3分。

二、重点工作1、五个基本建设。

无创先争优活动方案的扣1分;没有“五好”基层党组织创建方案的扣1分;党员活动室建设不规范的扣2分;档案整理不规范的扣2分。

2、“双争双创”活动。

无创建方案的扣1分;没有行业特色主题创建活动的扣2分;发生党风廉政建设、安全生产、计划生育、综治维稳、结对扶贫等“一票否决”的扣3分。

3、党组织书记述职评议活动。

没有述职评议方案的扣1分;没组织开展评议活动的扣2分;没有整改报告的扣1分。

4、机关文化建设。

没有机关文化建设方案的扣1分,没有开展机关文化活动的扣2分;没有廉政文化建设方案的扣1分,活动氛围不浓的扣1-2分。

5、学习型党组织建设。

认真开展全民读书活动,没有方案的扣1分;全年集中学习不少于12次,每缺少一次扣0.5分。

三、基础工作1、组织健全。

有党建工作年度计划、年度总结、领导小组和党建工作责任制,每缺一项扣1分。

2、制度完善。

健全民主决策、民主生活会、“三会一课”、联系服务群众、党务公开等制度,每缺一项扣1分。

3、活动经常。

认真开展创先争优、民主评议、党性分析和“七一”纪念等活动,每缺一项扣1分。

4、档案规范。

按照“五个基本”规范整理档案,出现不全面不规范的扣2分;“双争双创”工作档案资料不齐全不规范的扣2分。

5、日常工作规范。

按照县委组织部、县直机关工委等部门要求,加强县直机关党建日常工作规范化建设力度,未完成相关工作任务的,视其情况扣1-2分。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

山西机电职业技术学院基层党组织党建工作考核标准主要指标考核要素支撑要素评分标准检查方法分值得分政治核心作用(40分)领导班子建设(80分)有计划、有总结 5紧密围绕学院中心工作,制定党总支(支部)年工作计分围绕中心划与总结,贯彻党的教育方针,坚持育人为本,德育为先。

育人为本、德育为先 5 分开展工作发挥其凝聚人心、推动发展、促进和谐的政治核心作用。

完培养合格人成培养社会主义建设者和接班人的根本任务。

才 5 分听取汇报、查政治核心作用突出 5 分阅资料、记录落实上级精认真学习,及时传达上级会议精神,并能结合本单位(部学习传达会议精神 5 分家长访谈神和学院门)实际情况,认真贯彻落实。

有贯彻落实措施 5 分决定积极研究探讨教育发展及人才培养规律,参与讨论和决明确办学思监督保障路 5 分定本单位(部门)发展规划、办学思路及重大事项。

探讨人才培养规律 5 分书记抓党党总支(支部)书记为党建工作第一责任人,书记亲自建15 分班长作用上党课;认真做好培养青年教工、学生入党;做群众思想工班子有凝聚听取意见、查作;班子具有凝聚力、号召力,工作氛围好,团队意识强。

力 5 分阅资料、记录团队有战斗力 5 分班子成员在学习理论上起表率作用,并定期组织理论与组织理论与业务学习 5 分能力建设业务学习;完成所的改革、发展与稳20分10分10分25分15分主要指标协调、创新等能力。

党政主要负责人、班子成员能够经常沟通思想,交流意见,互通情况,团结协作;本单位重要事项由党政联席会议团结协作按照民主集中制的原则讨论决定,做到程序规范,决策科学,措施可行。

考核要素支撑要素分党政密切配合5分10分有完整会议记录 5分评分标准检查方法分值得分领导班子建设(80分)基层组织建设(100分)落实惩治和预防腐败体系工作规划;定期召开党政领导廉政建设班子民主生活会,开展批评与自我批评,效果明显;加强廉政文化建设;班子成员勤政廉政,建立健全各项公开制度。

坚持班子学习制度,有计划、有笔记、有考勤、有效果。

要理论联系实际,研究和解决学院面临的困难和问题。

坚持作风建设党的宗旨,立党为公。

提倡艰苦奋斗、坚持原则、公平正派、敢于负责。

每学期制定并落实发展党员计划,重点突出;严格履行入党程序,做好推优,坚持公示,确保新发展党员质量;做发展党员好入党积极分子及预备党员的培养、教育和考察工作,材料完备、规范。

党员教育工作有计划、针对性,形式多样,取得实效;党员教育及时接转党员组织关系;按时缴纳党费;建立健全党的先进管理性教育长效机制;发挥党员的先锋模范作用。

召开民主生活会 5分制度公开透明 5 分有学习制度、计划、考勤、笔记、效果10 分解决实际困难 5 分坚持原则、敢于负责5分发展计划科学10分发展程序完备10 分材料规范15 分有教育计划、长效机制 5 分党员教育管理 5 分按时缴纳党费 5 分10分听取意见、查阅资料、记录20分35分听取意见、查阅资料、记录20分主要指标思想政治工作(100分)发挥党员模范作用 5分支部按时换党支部按期改选,选好、配强党支部书记;创新党支部届 5 分活动形成特支部建设的工作方法和活动方式,形成特色,增强活动效果;在群众15分色 5 分中有威信。

班子作用突出 5 分坚持“三会一课”、民主评议党员等制度;建立健全党制度健全、目标明确15分党内制度有会议记20分支部目标责任制;“三会一课”、民主评议要有会议记录。

录5分党校工作建立党校,有计划、制度。

定期培训。

党校计划、制度5分10分定期培训 5 分考核要素支撑要素评分标准检查方法分值得分贯彻落实上级关于加强和改进大学生思想政治教育工作思想政治教育工作有组织、分三育人实施意见,在发挥工会、共青团、学生会等群众组织在思想工、计划 5 分15分政治教育工作中的特殊作用,做好教书育人、管理育人、服有“三育人”措施与方法5分听取意见、查务育人。

群团组织作用明显 5 分坚持正确的舆论导向,结合学院中心工作,树立、宣传正确导向、树立典型5分阅资料、记录弘扬正气、健康氛围 5先进典型,弘扬正气,形成积极健康的舆论环境和氛围;加宣传工作分15分强橱窗、板报等宣传阵地建设,及时向学院上报各类工作信宣传阵地、信息畅通 5息动态。

分主要指标安全与稳定(35分)深入开展理想信念教育,弘扬爱国主义和民族精神,引理想信念教育 5 分思想政治导大学生积极向上。

广泛进行社会主义荣辱观教育,形成讲弘扬爱国主义精神 5 分20分教育正气、促和谐的良好风尚。

开展师德教育,教师率先垂范、荣辱观教育 5 分言传身教。

师德教育 5 分从制度建设入手,进行校园建设的探索与实践。

加强校有制度 5 分开展文明班级、文明学生、文化艺术、园文化建设,通过开展文明校园、文明班级、文明学生、文和谐校园科技创新等活动15分30分化艺术、科技创新等活动,形成健康、和谐、向上、生动活有形成健康、和谐、向上、生动活泼泼的育人氛围。

的育人环境的实际事例10 分党建工作做到思想政治教育进公寓、进社团,开展文明大学生公思想教育进公寓 5 分开展文明大学生社区创建活10分进公寓寓、文明大学生生活社区创建活动提高大学生自我管理能力。

动,无不良现象发生 5 分扶贫助学解决思想问题与解决实际问题相结合,关注与帮助困难关注与帮助困难学生 5 分学生。

加强就业指导,促进毕业生顺利就业。

做好大学生心10分心理健康做好大学生心理健康咨询和辅5分理健康咨询和辅导。

考核要素支撑要素评分标准检查方法分值得分建立健全维护学院安全稳定工作机制。

加强对稳定工作督促检查安全稳定工作 5 分政治稳定协调行政管理机构 5 分15分的督促检查,积极协调管理机构,研究部署安全稳定工作。

制定事件处理议案 5 分听取意见、查化解矛盾推行党政负责人联系师生制度。

运用法律、政策、行政推行党政负责人联系师生制度5分阅资料、记录10分管理等手段和教育、协商、疏导等办法,化解矛盾纠纷。

妥善处理各种矛盾 5 分安全保卫配合学院做好安全保卫工作,确保师生员工的人身、财有突发事件处理预案 5 分10分产安全。

做好学生集体事件、刑事治安案件、疾病灾害等突无重大案件发生 5 分发事件的处理预案。

保证学院的安全稳定和正常的教学生活秩序。

党总支领导院党总支领导工会、共青团、学生会等群众组织开展工群团组织工作有计划有安排5分作。

支持并指导各群团组织依照国家法律规定和各自的章程指导群团组织独立自主开展群团工作独立自主地开展工作。

工作 5 分群团完善教职工维权机制,维护教职工合法权益。

工会建设完善维权机制,维护合法权益5分工会工作工会工作纳入党建工作目标听汇报工要服务于党的建设,工作要纳入党的建设工作目标考核。

考核 5 分阅资料作充分发挥共青团团结、带领、教育青年的优势,指导、发挥共青团组织的(35分)帮助共青团搞好思想政治建设和组织建设,支持共青团组织用5分共青团工作开展各项有利于青年学生健康成长、全面发展的活动。

指导开展好各项活动 5 分共青团做好推荐优秀团员入党工作。

做好推优工作 5 分特色工作工作机制有特及奖励特色工作工作方式有创新,工作机制有特点,效果显著。

色 5 分查阅资料(10分)效果明显有事例 5 分10分10分15分5分有人问我,爱情是什么?我不知道,也无从回答,我只知道,为了遇到那个人,我等待了很多年,甚至快要忘了自己到底寻找的是什么?是心灵的寄托还是真实的感受,我不知道,也不在乎,我执着于这份寻觅,我也不怕世事沧桑,更不怕容颜老去,哪怕还有一丝微弱的光,我都会朝着光芒勇敢的追逐。

爱情的世界里,究竟是什么样子?我曾经问了自己无数遍,我想象着,却给不出任何答案。

我只知道:我要遇见你,我渴望见到你,我要把全部的爱给予你!我为什么如此渴望爱情?因为我相信我们的爱情早已命中注定。

都说,住在爱情世界里的人会变傻,她的欢喜和忧愁都会牵动着你的心,她哭了,你会心疼不已;她高兴,你会开心一整天。

你会无时无刻的关注她的喜怒哀乐,第一时间回复她的消息,只要有时间,你的脑海里都是她的影子,为了让她开心快乐,做什么都是值得的。

从此,你的世界里最重要的人就变成了她。

有时候,你们也会吵架,可你从来不生气,因为你爱她,换作别人你会置之不理,而她的一句玩笑话你都会深思半天,到底是自己哪里做的不够好。

因为你怕她生气,怕她伤身,怕她不够幸福,你只想把全世界的爱都给她,这样的吵架让你更心疼、更深爱她。

而他也和你一样,小心翼翼的呵护你们的爱情,都愿意为对方付出,都愿意对方是那个被爱多一点的人。

爱情的世界里,没有对与错,只有爱与被爱,两个人都想多爱对方一点点,都想做那个爱的最深的人,她会把你放在心底,让你聆听她想你时的心跳,让你感受连呼吸的空气都有你的味道。

有人说,爱情有保鲜期,哪怕两个深爱的人,也逃不了魔咒。

还有人说,男人比女人更容易动情,也更容易放弃爱情,甚至移情别恋,而我却笃定爱情的世界里只有你和我.还记得吗?你曾经无数次问我,什么时候去看你,而我何尝不想时刻在你身边!或许我们的爱情就是适合天南海北各居一方,也许这才是我们爱情保鲜的秘籍,静静的欣赏,悄悄的守望,深深的爱着.最美的爱情莫过于,一起漫步夕阳西下,看岁月写满人世繁华,一起欣赏落日余晖,听时光吟唱岁月静好。

有人问我,爱情是什么?我不知道,也无从回答,我只知道,为了遇到那个人,我等待了很多年,甚至快要忘了自己到底寻找的是什么?是心灵的寄托还是真实的感受,我不知道,也不在乎,我执着于这份寻觅,我也不怕世事沧桑,更不怕容颜老去,哪怕还有一丝微弱的光,我都会朝着光芒勇敢的追逐。

爱情的世界里,究竟是什么样子?我曾经问了自己无数遍,我想象着,却给不出任何答案。

我只知道:我要遇见你,我渴望见到你,我要把全部的爱给予你!我为什么如此渴望爱情?因为我相信我们的爱情早已命中注定。

都说,住在爱情世界里的人会变傻,她的欢喜和忧愁都会牵动着你的心,她哭了,你会心疼不已;她高兴,你会开心一整天。

你会无时无刻的关注她的喜怒哀乐,第一时间回复她的消息,只要有时间,你的脑海里都是她的影子,为了让她开心快乐,做什么都是值得的。

从此,你的世界里最重要的人就变成了她。

有时候,你们也会吵架,可你从来不生气,因为你爱她,换作别人你会置之不理,而她的一句玩笑话你都会深思半天,到底是自己哪里做的不够好。

因为你怕她生气,怕她伤身,怕她不够幸福,你只想把全世界的爱都给她,这样的吵架让你更心疼、更深爱她。

而他也和你一样,小心翼翼的呵护你们的爱情,都愿意为对方付出,都愿意对方是那个被爱多一点的人。

爱情的世界里,没有对与错,只有爱与被爱,两个人都想多爱对方一点点,都想做那个爱的最深的人,她会把你放在心底,让你聆听她想你时的心跳,让你感受连呼吸的空气都有你的味道。

有人说,爱情有保鲜期,哪怕两个深爱的人,也逃不了魔咒。

相关文档
最新文档