中国设计研究所部门职位说明书

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中国建筑标准设计研究所职务说明书

中国建筑标准设计研究所职务说明书职务讲明书北大纵横治理咨询公司二○○二年十一月目录所长 (4)标准所所长职务讲明书 (4)副所长 (7)标准设计副所长职务讲明书 (7)建筑设计副所长职务讲明书 (10)发行副所长职务讲明书 (13)总工程（建筑）师 (16)总工程（建筑）师职务讲明书 (16)副总工程师 (19)副总工程师职务讲明书 (19)建筑工程设计室 (22)建筑工程设计室主任职务讲明书 (22)建筑工程设计室经营分管副主任职务讲明书 (25)建筑工程设计室技术分管副主任职务讲明书 (28)专业组组长职务讲明书 (31)专业组副组长职务讲明书 (34)专业负责人职务讲明书 (36)专业组设计员职务讲明书 (39)专业组辅助设计员职务讲明书 (41)概算员职务讲明书 (43)后勤辅助职务讲明书 (45)设计主持人职务讲明书 (47)建筑标准设计室 (50)建筑标准设计室主任职务讲明书 (50)建筑标准室主任工程师职务讲明书 (54)建筑标准设计室标准设计治理职务讲明书 (57)建筑标准设计室后勤治理职务讲明书 (60)设备标准设计室 (62)设备标准设计室主任职务讲明书 (62)设备标准设计室专业组组长职务讲明书 (66)设备标准室主任工程师职务讲明书 (70)设备标准设计室标准设计治理职务讲明书 (73)设备标准设计室后勤治理职务讲明书 (76)结构标准设计室 (78)结构标准设计室主任职务讲明书 (78)结构标准室主任工程师职务讲明书 (82)结构标准设计室标准设计治理职务讲明书 (85)结构标准设计室后勤治理职务讲明书 (88)建筑产品应用技术研究室 (90)主任职务讲明书 (90)专业组组长职务讲明书 (93)专业治理职务讲明书 (95)后勤辅助职务讲明书 (97)防水委员会秘书长职务讲明书 (99)地下都市建筑设计室 (101)主任职务讲明书 (101)主任工程师职务讲明书 (104)专业治理职务讲明书 (106)后勤辅助职务讲明书 (108)钢结构中心 (110)钢结构中心主任职务讲明书 (110)主任工程师职务讲明书 (113)科研设计职务讲明书 (115)产品委员会 (117)产品委员会常务副秘书长 (117)标准应用治理职务讲明书 (119)信息网络工程部 (121)主任职务讲明书 (121)主任工程师职务讲明书 (124)技术开发职务讲明书 (126)内部爱护职务讲明书 (128)人力资源部 (130)人力资源部主任职务讲明书 (130)人事治理职务讲明书 (133)行政后勤部 (136)行政后勤部主任职务讲明书 (136)后勤治理职务讲明书 (139)司机职务讲明书 (141)行政治理职务讲明书 (143)技术质量部 (145)技术质量部主任职务讲明书 (145)标准设计综合治理职务讲明书 (148)工程设计综合治理职务讲明书 (150)科技治理职务讲明书 (152)打算经营部 (154)打算经营部主任职务讲明书 (154)打算经营职务讲明书 (157)市场治理职务讲明书 (159)财务部 (161)财务部主任职务讲明书 (161)会计职务讲明书 (164)出纳职务讲明书 (166)所长标准所所长职务讲明书副所长标准设计副所长职务讲明书建筑设计副所长职务讲明书发行副所长职务讲明书总工程（建筑）师总工程（建筑）师职务讲明书副总工程师副总工程师职务讲明书建筑工程设计室建筑工程设计室主任职务讲明书建筑工程设计室经营分管副主任职务讲明书建筑工程设计室技术分管副主任职务讲明书专业组组长职务讲明书专业组副组长职务讲明书专业负责人职务讲明书专业组设计员职务讲明书专业组辅助设计员职务讲明书概算员职务讲明书后勤辅助职务讲明书设计主持人职务讲明书。

中国建筑标准设计研究所各岗位说明

中国建筑标准设计研究所各岗位说明中国建筑标准设计研究所是国家级研究机构，主要从事建筑及相关行业领域的标准设计与技术研究。

该机构拥有一支高素质的人才队伍，他们都是在自己的专业领域中崭露头角的精英，能够为该机构的发展贡献巨大的力量。

以下是该机构各岗位的相关说明。

一、研究员研究员是该机构的核心岗位之一，主要负责公司的技术研究和方案设计。

具体职责包括承担国家、省部及公司内部的科研项目，进行相关科技研发，以及负责编写技术规范、标准和建筑设计标准等方面的工作。

研究员需要具备一定的科研能力和实践经验，能够熟练掌握的计算机辅助设计和分析工具，具备良好的沟通能力和协作能力，能够承担一定的科研项目。

二、高级工程师高级工程师是该机构的技术骨干之一，主要负责公司的技术研究、项目管理、技术咨询等方面的工作。

具体职责包括承担公司内部各类项目的技术工作，协助研究员开展科学研究，为客户提供技术咨询服务，指导和培训公司的技术团队等。

高级工程师需要具备一定的实践经验和技术能力，能够进行技术分析和解决问题，具备良好的沟通能力，能够承担一定的技术管理工作。

三、工程师工程师是该机构的重要岗位之一，主要负责公司的技术研究和方案设计。

具体职责包括承担各种技术研究并进行实践操作，为项目提供技术支持和技术咨询，编制相应的技术报告和方案设计等。

工程师需要具备一定的科研能力和实践经验，能够熟练掌握的计算机辅助设计和分析工具，具备良好的沟通能力和协作能力，能够承担一定的科研项目。

四、技术专员技术专员是该机构的重要岗位之一，主要负责协调公司内部技术工作。

具体职责包括协助研究员、工程师和高级工程师进行技术研究和方案设计，为客户提供技术咨询服务，协助完成技术报告和方案设计等工作。

技术专员需要具备一定的技术知识和技术操作能力，了解计算机辅助设计和分析工具的使用，具备良好的沟通能力和协作能力。

五、财务专员财务专员是该机构的财务管理岗位之一，主要负责公司的财务管理工作。

中国建筑规范设计研究所岗位资格管理手册

欢迎共阅
岗位资格管理办法
1目的
对从事影响质量的工作并有岗位资格要求的人员，使本所能够胜
2范围
3职责
4岗位资格类别
5.1注册建筑师
注册建筑师应按《中华人民共和国注册建筑师条例》及相关管理
制度，参加全国统一考试注册，取得一级注册建筑师或二级注册建筑
师的考试合格证书、注册建筑师证书及相应的执业专用章。

5.2注册结构工程师
注册结构工程师应按建设部、人事部的《注册结构工程师执业资格制度暂行规定》及相关管理制度，参加全国统一考试注册，取得一级注
册结构工程师或二级注册结构工程师的执业资格证书、注册证书及相应的执业专用章。

5.3
证书和注册证书。

5.4高级工程师、工程师
注册城市规划师的考试注册，
6.3内审员的人选，由所领导确定后，报送培训取证。

6.4人事部负责办理各类岗位资格人员的推荐、申报、送培、继续教育等相关工作。

6.5人事部应建立并保存岗位资格人员名单，原则上每年更新一次。

6.6各类岗位资格人员的证件，应由人事部保存其复印件。

6.7回聘的离退休人员和外聘人员，凡属于本办法所属岗位资格人员的，也应列入岗位资格人员名单，并由人事部保存其证件复印件。

设计部岗位职责说明书范文(3篇)

设计部岗位职责说明书范文1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。

设计部岗位职责说明书范文（2）一、岗位概述设计部门是企业中起到关键作用的部门之一，负责产品、广告、宣传和品牌等相关设计工作。

设计部门的职责是通过创意和设计，为公司产品和服务提供独特的形象和视觉体验，从而满足市场和客户的需求。

本职责说明书旨在明确设计部岗位的职责和要求，帮助员工理解并履行相关职责。

二、岗位职责1. 负责参与制定和实施企业的品牌战略，包括品牌形象、视觉识别、品牌故事等，为产品和服务打造统一的品牌形象。

2. 参与产品的设计开发过程，协助产品部门进行市场调研和产品定位，并根据市场需求提供创意和设计方案。

3. 负责制作和设计企业的宣传资料，包括宣传册、海报、展览布置等，确保视觉效果与企业形象一致。

4. 负责策划和设计公司网站和移动应用的界面和用户体验，提供用户友好的设计方案。

5. 协助市场部门开展广告和促销活动，参与广告创意和设计，确保广告宣传效果最大化。

6. 制定和维护企业视觉识别系统和设计标准，确保企业形象的一致性。

7. 跟踪设计趋势和行业动态，不断提升自身设计水平，提出创新和改进意见，帮助公司在设计上保持竞争优势。

8. 管理和维护设计部门的设计资源，包括设计软件、设备和相关资料，确保设计工作的顺利进行。

三、岗位要求1. 具备良好的设计理论知识和创意能力，熟悉设计软件和工具的使用。

2. 具备扎实的美术功底，具备良好的色彩感知和视觉表达能力。

研究所工程师岗位说明书

资格
1.年龄:28-45岁,男女不限;
2.学历：本科以上，电机、电子、机械、机电一体化等相关专业；
3.工作经验:3年以上相关产品设计开发工作经验。
5.负责与客户技术沟通并将客户标准转化为公司执行标准，对标准的正确性负责；
6.负责与供方技术沟通，确定供方技术标准，保证其与公司标准一致；
7.负责产品和工艺的改进；
8.完成领导临时安排任务。
岗位
职权
1.标准化实施建议权;
2.产品开发建议权;
3.工艺设计和工装设计主导权;
4.上级领导赋予的其它权力.
任职
研究所工程师岗位说明书
职位名称
工程师
所属部门
研究所
直属上级
研究所所长
直接下属
无
职位
概要
负责产品开发和产品Байду номын сангаас进设计
岗位
职责
1.按产品开发流程制定产品开发计划并按时完成；
2.负责产品方案设计并出产品图和BOM表、检验标准；
3.负责主导工艺设计和工装设计，审查工装图、作业标准，对整体工艺的确定负责；
4.负责指导样机的制作并对样机的有效性负责；

设计院职务说明书

设计院职务说明书设计院职务说明书一、职务名称：设计师二、职务职责：1. 根据项目要求，进行产品设计或工程设计，并制定合理的方案，满足客户需求；2. 负责绘制设计图纸和施工图纸，确保设计方案的准确性和可行性；3. 参与方案评审与修改，并及时与相关部门进行沟通和协调；4. 参与项目现场工作，对设计方案进行跟踪和调整，确保施工过程中的质量和进度；5. 配合市场部门进行产品宣传和推广活动，提供设计支持和技术咨询服务；6. 研究行业趋势和最新设计理念，不断提升自身设计能力和技术水平；7. 完成领导交办的其他工作。

三、任职资格：1. 具备相关设计专业知识和技能，熟悉工程或产品设计流程；2. 具有较强的审美能力和创新意识，对设计风格和细节把握有一定的独特见解；3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与项目组成员和其他部门进行良好的合作；4. 具备较强的应变能力和团队合作意识，能够在项目紧张和复杂的环境下保持高效率工作；5. 熟练运用设计软件和办公软件，熟悉CAD、Photoshop、SketchUp等绘图工具者优先；6. 有相关设计行业工作经验者优先考虑。

四、绩效考核：1. 按时完成项目设计任务，保质保量地完成设计方案；2. 设计方案的准确性和可行性得到验收；3. 与项目组成员和其他部门合作良好，能够积极配合完成各项工作；4. 主动学习和提升设计能力，能够根据市场需求和行业变化，及时调整自身设计理念和风格；5. 获得客户和领导的认可和好评。

五、待遇福利：1. 薪资根据个人能力和绩效确定，享受市场竞争力的薪资待遇；2. 公司提供必要的培训和学习机会，支持设计师的职业发展；3. 提供良好的工作环境和职业发展平台，支持设计师实现个人价值；4. 公司按国家规定为员工缴纳各项社会保险和福利。

六、备注：本职务说明书仅供参考，具体工作要求和规定以实际工作岗位及公司部门制度为准。

研究所岗位职责范本（2篇）

研究所岗位职责范本1.负责制定研究所年度科研计划及具体实施方案工作;2.负责公司新项目、新产品、新工艺技术研究开发全面管理工作;3.负责公司技术管理体系制定、推广、指导、审核工作;4.负责公司主要技术项目和技术文件审查、签署、决策工作;5.负责公司重大工艺技术更新项目的论证、审核和执行工作;6.负责公司产成品品质改进及工艺技术完善管理工作;7.负责公司产成品配方论证、修订、完善管理工作;8.负责国家、省、市科研项目相关技术对接工作。

研究所岗位职责(二)研究所研发员岗位职责1.负责生产工艺技术精深研究、开发工作;2.负责新产品开发、方案制定及工艺调试等全面执行工作;3.负责公司生产工艺参数、操作规程制定及产品质量鉴定工作;4.负责与委托公司进行新产品生产工艺技术交接及指导工作;5.负责公司产品工艺技术文件编制、汇总、存档与保密工作;6.负责公司生产工艺技术更新项目的论证工作;7.负责公司新产品包装文字说明审核及校对工作;8.负责与委托公司配合，鉴定与解决各种工艺技术及产品质量问题。

研究所岗位职责(三)研究所信息员岗位职责1.负责研究所物资材料采购计划____请示审批、统计、核对与存档工作;2.负责研究所报表填写及文件资料的统计、分类、汇总、转发、上报与存档工作;3.负责研究所各种票据报销的审核及考勤的整理、上报、存档工作;4.负责公司各类文件、通知、通报、____等文件接收与存档工作;5.负责公司相关产品国内外科技信息、政策信息搜集、汇总工作;6.负责公司产品包装文字说明的起草、校对工作;7.负责研究所信息汇总、上报、转发及技术资料的借阅管理和保密工作;8.负责研究所文字资料、图片信息、技术信息分类汇总、存档与保密工作。

研究所岗位职责(四)1。

严格服从技术开发部的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向技术开发部负责;2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;3.制订本科的工作计划和目标;4.负责调查、跟踪、整理、保管国内外有关产品信息;5.负责新产品、新材料的研究、开发;6.负责对新产品和新材料运用，并执写可行性分析报告;7.负责对公司环境保护研究、开发工作;8.负责公司专利权的申请和保全事项的办理;9.负责对国内外技术合作事项的研究和办理;10.负责拟订公司产品技术标准或技术规程及有关管理制度;11.负责公司产品在设计上的研究和改良工作;12.负责对各类资料的归档保管工作;13.负责组织编制公司有关技术方面的发展规划;14.协助做好产品的设计;新产品、新材料试制等有关事项;15.协助做好有关产品方面问题的事项;16.完成公司临时交办的其他工作;17.协助有关部门做好有关计划统计工作;18.完成临时交办的其他工作研究所岗位职责(五)1.协助领导起草编制科研规划、科研工作总结、规章制度及相关文件。

某研究院组织设计及职务说明书

某研究院组织设计及职务说明书第一章研究院组织结构第一节机构设置研究院的主要机构设置包括研究院院长办公室、人事行政部、科研部、培训部、财务部、外事部等。

第二节人员构成研究院人员构成包括院长、副院长、部门主管、科研人员、行政人员等。

第二章职务说明第一节院长1. 负责整体院务工作，统筹研究院的发展方向和重点项目，制定长远发展规划。

2. 代表研究院向外界提供专业咨询服务，推动院内科研成果转化。

3. 组织制定年度工作计划，提出研究院内部改革方案。

4. 管理研究院的日常运营，协调各部门工作。

第二节副院长1. 协助院长处理院务工作，分管特定的部门，协调各项工作。

2. 进行研究院的对外交流，寻求合作机会。

3. 协调院内人员的培训和发展工作，提高研究力量。

第三节部门主管1. 负责本部门的日常管理和工作安排。

2. 督促本部门人员完成工作任务，提高工作效率和质量。

3. 指导、培训本部门人员，提高专业素养和团队协作意识。

第四节科研人员1. 进行科学研究工作，撰写研究成果，发表论文，申请科研项目。

2. 参与研究院项目的调研和实验工作，提供专业支持和意见。

3. 参与学术研讨，进行专业交流，提高学术水平。

第五节行政人员1. 协助院长、副院长处理日常行政事务。

2. 负责研究院的文秘工作，整理文件资料，协助领导处理来文来电。

3. 负责院内办公室的管理和保障工作，维护正常的办公秩序。

第三章职责分工第一节院长办公室1. 负责院长的日常事务接待和安排，协助院长处理重要事务。

2. 协调研究院的各部门工作，提供决策支持和协调服务。

第二节人事行政部1. 负责院内人事、劳动合同、绩效考核等人力资源工作。

2. 负责研究院的综合办公管理工作，协调院内各类行政事务。

第三节科研部1. 负责研究院的科学研究项目管理和组织实施。

2. 负责科研人员的培训和学术交流，提高研究院的科研水平。

第四节培训部1. 组织和指导研究院内员工的培训和发展活动。

2. 负责制定研究院的员工培训计划和实施方案。

设计部门岗位说明书

二、设计部门岗位说明（一）、岗位名称：设计总监主要职责：1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；3、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理设计部门，领导设计团队；8、对本部门的成本及费用、产品的质量负责；9、完成交办的其他工作。

（二）、岗位名称：设计部主管（平面主管、立体主管）主要职责：1、负责为客户产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题；2、负责编制产品的设计图纸、技术参数、测试标准等文件；3、负责审核客户提供的设计图纸，参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计；4、主持召开产品设计评审会议，提出设计修改意见，负责协调客户及公司内部的技术标准文件；5、安排好设计师的工作，配合主管做好新产品的开发、评定和技术支持工作；6、负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档；7、开展和完成本部门的各项工作；8、对本部门的成本及费用、产品的质量负责；9、完成领导交办的其他工作。

（三）、岗位名称：设计部3D设计师主要职责：1、负责平面设计部门来图的立体设计和出图；2、和平面部门设计人员共同协商公司新产品的开发工作；3、独立完成打印板材的制作工作；4、对设计的立体产品的成本及费用、产品的质量负责；5、完成领导交办的其他工作。

（四）、岗位名称：平面设计师主要职责：1.、完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作；2.、独立完成整个设计的工作能力；3.、根据客户来图或要求以及营销部门提供的信息进行平面设计；4、在不影响公司订单正常执行的情况下抽出力量开发公司新产品；5、对设计的产品成本及费用、产品的质量负责；6、完成领导交办的其他工作。

中国建筑标准设计研究所各岗位说明

中国建筑标准设计研究所发行室职位说明书二○○二年五月目录主任发行室主任职务说明书岗位名称发行室主任岗位编号所在部门发行室岗位定员直接上级标准所工资等级直接下级副主任、财务主管、营销管理主管薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：领导制定和实施发行室总体发展规划，完成标准所下达的年度经营目标；领导发行室内部建立良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作职责与工作任务：职责一职责表述：制定和实施发行室总体发展规划工作时间百分比： 20%工作任务领导制定发行室的发展发展规划，并根据内外部环境变化进行调整：组织实施发行室总体规划，发掘市场机会，领导创新与变革职责二职责表述：制定和实施发行室年度经营计划工作时间百分比：10%工作任务根据标准所下达的年度经营目标组织制定、修改、实施发行室年度经营计划监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及成本核算方案职责三职责表述：建立良好的沟通渠道工作时间百分比：一五%工作任务负责与标准所保持良好沟通，定期向标准所主管领导或所长汇报经营规划和计划执行情况、资金运用情况和人员调配情况及其他重大事宜领导建立发行室与客户、合作伙伴、行业主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道领导开展发行室的社会公共关系活动，树立良好的企业形象职职责表述：建立健全发行室统一、高效的组织体系和工作体系工作时间百分比：5%责四主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整领导营造发行室文化氛围，塑造和强化发行室价值观职责五职责表述：主持发行室日常经营工作工作时间百分比：10%工作任务负责发行室员工队伍建设，注重培养和选拔管理人员和业务骨干主持召开主任办公会，对重大事项进行决策组织开展员工的绩效考核工作代表发行室参加重大业务、外事或其它重要活动负责处理发行室重大突发事件，并及时向标准所有关领导汇报职责六职责表述：领导营销管理部门开展工作工作时间百分比：30%工作任务领导组织制定年度销售目标、市场推广年度计划、技术服务年度计划，并负责监督实施领导组织制定营销政策、渠道网络发展规划、市场调研计划，并负责监督实施领导组织定期召开技术培训、技术推广和技术研讨会领导组织制定品牌发展规划，并负责监督实施领导组织制定营销管理制度，并负责监督实施领导建立市场信息数据库和技术专家数据库系统领导建立发行室营销网络，参与选择确定各市场区域的代理商领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收定期与重要代理商保持良好沟通，维护客户关系职责七职责表述：领导财务开展工作工作时间百分比：10%工作任务领导建立健全发行室财务制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出职责八职责表述：内部组织的建设和管理工作任务负责对发行室员工队伍建设，制定对员工的培训计划负责对副主任和主管部门主管工作的协调、监督和考核负责协调部门间关系，解决争议监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导权力：发行室重大问题的决策权向标准所提出发行室经营目标的建议权对副主任、门市经营经理的人事任免建议权对发行室主管的人事任免权对发行室各项工作的监控权对发行室员工奖惩的决定权对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权发行室预算内的财务审批权工作协作关系：内部协调关系副主任、营销主管、财务主管外部协调关系上级主管单位、行业协会、行业管理部门、出版社、金融机构、媒体等任职资格：教育水平大学本科专业经济、管理类或建筑设计相关专业培训经历营销管理培训、财务管理、出版发行、建筑标准图集、法律等方面的培训经验5年以上工作经验，2年以上出版发行工作经历知识通晓管理类相关知识，具备市场营销、财务管理、法律等方面的知识，了解发行室所经营产品的印刷知识技能熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识素质具备较强的组织领导能力，沟通协调能力和一定的影响力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、通讯设备、工作环境独立办公室工作时间特征经常加班所需记录文档发展规划、年度经营计划、阶段性工作报告备注副主任发行室副主任职务说明书岗位名称发行室副主任岗位编号所在部门发行室岗位定员直接上级标准所工资等级直接下级印刷管理主管、储运管理主管薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：领导制定和实施印刷管理和储运管理发展规划，保障年度经营目标的实现职责与工作任务：职责一职责表述：协助主任，参与发行室经营管理与决策工作时间百分比：一五%工作任务协助主任制定发行室发展规划负责组织制定和实施印刷管理和储运管理发展规划，及时了解和监督印刷管理和储运管理发展规划的执行情况，并提出修订方案参与制定发行室年度经营计划和预算方案参与公司重大财务、人事、业务问题的决策掌握和了解发行室内外动态，及时向主任反映，并提出建议职责二职责表述：领导印刷管理部门开展工作工作时间百分比：40%工作任务领导组织制定印刷管理部门年度工作计划和预算方案计划，并负责监督实施领导组织制定印刷管理制度，并负责监督实施领导组织制定印刷成本核算管理制度，并负责监督实施领导组织对印刷合作企业的资质认证工作，保障产品印刷质量领导组织建立印刷管理数据库信息系统职责三职责表述：领导储运管理部门开展工作工作时间百分比：40%工作任务领导组织制定储运管理部门年度工作计划和预算方案计划，并负责监督实施领导组织制定库房管理和配送管理制度，并负责监督实施领导组织制定储运成本核算管理制度，并负责监督实施领导组织建立储运管理数据库信息系统职责四职责表述：内部组织的建设和管理工作时间百分比：5%工作任务负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见主持印刷、档案、库房管理、配送管理制度的制定，监督检查执行情况负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与发行室其它部门间关系，解决争议监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导职责五职责表述：完成主任交办的其他工作任务权力：发行室重大人事、财务、业务决策建议权公司发展规划、印刷管理和储运管理规划建议权权限内印刷管理和储运管理的审批权，重大印刷管理和储运管理的审核权权限印刷管理和储运管理合同审核权印刷合作企业、运输公司选择的审核权权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系主任、营销主管、财务主管等外部协调关系行业协会、行业管理部门、印刷企业、运输公司等任职资格：教育水平大学本科专业印刷技术、物资管理类或相关专业培训经历管理类、财务管理、出版发行，法律等方面的培训经验5年以上工作经验，2年以上出版发行工作经历知识通晓印刷技术、物资管理类相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解单市场营销知识技能熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识素质具备较强的组织能力和一定的沟通协调能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、通讯设备、工作环境独立办公室工作时间特征经常加班所需记录文档发展规划、年度经营计划、阶段性工作报告备注营销管理营销管理主管职务说明书岗位名称营销管理主管岗位编号所在部门营销管理岗位定员直接上级主任工资等级直接下级市场研究、市场推广、技术服务；标准站销售、网络销售薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责营销管理工作，做好市场研究、品牌推广和技术服务工作以及全面的产品销售工作，完成产品销售目标和盈利目标，提高市场占有率和品牌知名度职责与工作任务：职责一职责表述：协助主任作好产品发展规划，参与发行室的经营管理与决策工作时间百分比：5%工作任务协助主任作好产品销售发展规划和品牌推广发展规划组织收集相关信息，及时了解和监督营销战略的执行情况定期向主任提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等相关信息，为发行室重大决策提供信息支持参与制定部门的年度经营计划和预算方案职责二职责表述：领导市场管理工作工作时间百分比：40%工作任务负责领导建立市场信息数据库系统，收集行业市场、技术发展、竞争者、经销商、客户需求和投诉等方面的信息，负责领导制定营销计划（销售计划和市场推广计划），并监督实施负责领导制定技术服务计划，并监督实施负责领导制定市场调研方案，并监督实施负责领导市场研究分析工作，进行产品市场定位，确定市场目标负责组织制定产品销售政策负责领导制定发行室销售区域划分和渠道网络规划负责领导制定发行室促销策略，组织制定和实施市场推广方案负责发行室的产品销售统计，定期向财务部门作销售报表，同时定期作好库存盘点工作负责组织处理客户投诉、退换货等售后服务工作负责领导组织图集整改和新技术开发的市场需求信息的分析和论证，作好与编制部门的信息沟通和协调负责领导组织技术培训和技术推广，并监督执行职责三职责表述：领导产品销售工作工作时间百分比：50%工作任务根据年度销售目标，领导组织制定制定年度销售预算方案，并负责监督执行组织市场开发工作，完成销售目标组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作组织本销售区域客户需求预测，提出预生产申请协调客户退换货等售后服务工作领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作职责四职责表述：内部组织的建设和管理工作时间百分比：5%工作任务负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见参与市场管理、销售管理、客户服务制度的制定，并检查执行情况负责协调岗位内部及本岗位与其它岗位间关系，解决争议监督岗位的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导职责五工作任务职责表述：完成营副主任交办的其他工作任务权力：营销战略规划建议权市场研究方案、市场推广方案、技术服务方案、调研方案、销售计划的审核权销售价格制定参与权代理商资格评价权销售目标建议权代理商选择的建议权发行室销售政策建议权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权工作协作关系：内部协调关系主任、副主任及其他岗位主管外部协调关系标准所编制部门、行业协会、行业管理部门等任职资格：教育水平大学本科专业市场营销或相关专业培训经历营销管理培训，出版发行，法律等方面的培训经验5年以上工作经验，2年以上市场营销工作经历知识通晓市场营销相关知识，具备图集编制、财务管理、法律等方面的知识，了解发行室所经营产品的印刷知识技能熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识素质具备较强的沟通协调能力，分析能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、通讯设备、工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档工作计划、阶段性汇报材料及相关资料备注市场研究职务说明书岗位名称市场研究岗位编号所在部门营销管理岗位定员直接上级营销管理主管工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责制定营销发展规划方案、年度营销计划、销售政策以及营销数据库建设工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助营销主管制定营销发展规划，为重大营销决策提供建议和信息支持工作时间百分比：10%工作任务负责搜集国内外相关行业政策、技术发展、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势协助营销主管制定营销发展规划，技术服务方案等定期、准确向营销主管和相关岗位提供有关市场销售、市场推广、技术服务费等反映营销工作现状的信息，为发行室重大决策提供信息支持职责二职责表述：负责制定营销发展规划工作时间百分比：40%工作任务负责制定年度销售计划、年度市场推广计划、年度市场研究计划、年度技术服务计划、年度市场调查计划，并协助营销主管监督实施负责制定产品销售政策，并协助营销主管监督实施制定市场调研方案，并负责实施职责三职责表述：负责建立营销和技术专家数据库并提供相应的分析报告工作时间百分比：50%工作任务负责搜集国内外相关行业政策、技术发展等方面的信息竞争对手信息、客户信息等，并定期形成分析报告负责搜集全国各地区标准站和相应市场的产品销售信息，定期形成市场分析报告负责搜集客户需求、客户投诉等方面的信息，提出提高客户满意度方案负责搜集行业市场推广、竞争对手市场推广等方面的信息，提出相对应的市场推广建议方案负责搜集相关行业、竞争对手的技术服务相关信息，提出相对应的技术服务建议方案负责搜集行业专家信息，建立技术专家数据库职责四工作任务职责表述：完成营销主管交办的其他工作任务权力：营销战略规划建议权市场研究方案、市场推广方案、技术服务方案、调研方案、销售计划的建议权发行室销售政策建议权工作协作关系：内部协调关系营销主管、市场推广、技术服务、销售外部协调关系标准所编制部门、行业协会、行业管理部门等任职资格：教育水平大学本科专业市场营销或相关专业培训经历营销管理培训，出版发行，法律等方面的培训经验3年以上工作经验，1年以上市场营销工作经历知识通晓市场营销相关知识，具备图书发行、法律等方面的知识，了解发行室所经营产品的印刷知识技能熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识素质较强的分析发现问题能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、通讯设备、工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档分析报告、工作计划及相应资料备注市场推广职务说明书岗位名称市场推广岗位编号所在部门营销管理岗位定员直接上级营销管理主管工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责制定和实施市场推广方案，提高品牌的知名度，实现销售目标职责与工作任务：职责一职责表述：负责制定市场推广方案，为重大营销决策提供建议和信息支持工作时间百分比：10%工作任务负责搜集行业市场推广信息，拟订市场推广计划负责制定市场推广方案，并负责方案实施协助营销主管制定市场推广预算方案定期、准确向营销主管汇报市场推广信息，为发行室重大决策提供信息支持职责二职责表述：实施市场推广工作时间百分比：60%工作任务负责制定发行室促销策略、促销政策，组织实施市场推广方案负责与电视、报纸和专业市场推广发行室联系，市场市场推广方案制作负责提供发行室相关市场与产品宣传的文字材料职责三职责表述：负责市场推广信息调查工作时间百分比：30%工作任务负责搜集相关行业、竞争对手的市场推广信息，提出市场推广建议方案负责对重点地区的竞争对手市场推广、地区市场推广特点等方面的信息调查，提出市场推广建议方案协助市场研究人员建立营销数据库所需要的市场推广信息职责四工作任务职责表述：完成营销主管交办的其他工作任务权力：市场推广方案的建议权市场促销政策的建议权工作协作关系：内部协调关系营销主管、市场研究、技术服务、销售外部协调关系行业协会、行业管理部门、市场推广专业单位等任职资格：教育水平大专以上专业媒体传播或相关专业培训经历营销管理培训，出版发行，法律等方面的培训经验3年以上工作经验，1年以上市场推广工作经历知识通晓市场推广相关知识，具备市场营销方面的知识，了解图书发行知识技能熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、通讯设备、工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档分析报告、市场推广方案、阶段性工作总结及相应资料备注技术服务职务说明书岗位名称技术服务岗位编号所在部门营销管理岗位定员直接上级营销管理主管工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责制定和实施技术服务方案，作好技术培训和“国标”宣传，实现销售目标职责与工作任务：职责一职责表述：负责制定技术服务方案，为重大营销决策提供建议和信息支持工作时间百分比： 5%工作任务负责搜集行业技术服务信息，拟订技术服务计划负责制定技术服务方案，并负责方案实施协助营销主管制定技术服务预算方案定期、准确向营销主管汇报技术服务信息，为发行室重大决策提供信息支持职责二职责表述：实施技术服务工作时间百分比：700%工作任务负责制定发行室技术服务策略和政策，组织实施技术服务方案负责作好技术培训、技术推广、标准化宣传等研讨会的客户维护和网络建设负责提供技术培训相关的宣传文字材料负责组织内部员工的技术技能培训职责三职责表述：负责与编制部门进行业务协调工作时间百分比：10%定期向编制部门的有关人员反馈市场需求信息或分析报告参与编制所的技术论证、专家研讨会等相应的技术编制协调会职责五职责表述：负责技术服务支持工作时间百分比：一五%工作任务负责搜集相关行业、竞争对手的技术服务信息，提出技术服务建议方案负责搜集行业技术专家信息和相关行业技术发展信息，协助市场研究人员建立技术数据库所需要的技术服务信息为客户提供技术咨询和相关技术服务职责六工作任务职责表述：完成营销主管交办的其他工作任务权力：技术服务方案的建议权技术服务政策的建议权产品质量检验标准的建议权技术专家数据库建设的建议权工作协作关系：内部协调关系营销主管、市场研究、市场推广、销售外部协调关系行业协会、行业管理部门等任职资格：教育水平大学本科专业建筑、结构、电气等相关专业培训经历相关技术专业的培训经验5年以上工作经验，3年以上编制工作经历知识通晓编制相关知识，具备技术培训技能，了解图书发行知识技能熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、通讯设备工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档工作计划，总结备注标准站销售员职务说明书岗位名称标准站销售员岗位编号所在部门营销管理岗位定员直接上级营销管理主管工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责本销售区域内市场开发与管理工作，完成销售任务目标，深入了解市场状况，建立长期代理商关系，树立发行室品牌形象职责与工作任务：职责一职责表述：协助营销主管制定营销发展规划，为重大营销决策提供建议和信息支持工作时间百分比： 10%工作任务根据发行室的营销发展目标，负责制定本区域市场销售的年度规划协助相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势定期、准确向营销主管和相关岗位提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映本地区销售工作现状的信息，为发行室重大决策提供信息支持职责二职责表述：负责本地区的市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作工作时间百分比：80%工作任务根据年度销售目标，制定本地区的工作计划和预算，并组织执行组织市场开发工作，执行发行室的渠道政策，完成地区销售目标根据本销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作组织本销售区域客户需求预测，提出产品需求申请协调客户培训、退换货等售后服务工作负责及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作职职责表述：参与发行室产品创新工作时间百分比：10%。

设计所所长职位说明书岗位说明书模板

设计所所长职位说
设计所所长职位说明书
岗位名称
设计所所长
所在部门
设计所
直接上级
主管科研副总
直接下级
设计所副所长Βιβλιοθήκη 岗位定员1人所辖人员
76人
一、职责与工作任务：
职责
职责表述：认真贯彻执行上级科研、设计工作的各项万针、政
策、和指示,参与制疋技术发展战略
占全部工作时间的百分比：50%
工作任务
协助主管开展公司技术发展工作，参与制定技术发展战略规划，确立新产品开发定位及技术研究方向
定期下达、检查、考核和总结负责本部门研发队伍建设，选拔、配备、培训、评价开发人员
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责协调部门内工作任务分工，合理安排人员
负责控制部门预算，降低研发费用成本
职责
职责表述：负责组织技术攻关、技术改造、技术创新，并参与
新产品的开发试制工作
占全部工作时间的百分比：20%
管理知识、技
能
很强的组织协调能力、判断与决策能力、沟通能力、人际交往能力、计划和执行能
力、
影响能力、领导能力、很强的口头表示能力、写作能力及熟练使用计算机办公软件
五、其它|
使用工具/设备
电话、计算机、
工作环境
独立办公室
工作时间特性
正常办公时间
六、关键绩效指标：设计所工作完成率
负责组织本部门人员实施技术发展战略，及时了解和监督本部门技术发展战略规划的执行情况
并向上级汇报
负责制定公司技术管理制度
职责
职责表述：负责组织编制工厂新产品科研工作长远计划负责部
门管理
占全部工作时间的百分比：20%

研究所岗位职责范文

研究所岗位职责范文
作为研究所的一名员工，我的岗位职责涵盖以下几个方面：
1. 研究规划和设计：根据研究所的发展目标和项目需求，制定研究规划和设计研究方案。

这包括确定研究主题、目标和方法，制定研究计划和时间表，并与团队成员协调合作，确保研究项目按时、高质量地完成。

2. 数据收集和处理：负责研究项目中的数据收集工作，包括设计问卷、采集样本、实施实地调研等。

同时，对收集到的数据进行整理、清洗和分析，提取有用的信息和结论，为研究报告和决策提供支持。

3. 文献查阅和综述：根据研究课题的要求，进行相关的文献查阅和综述工作，了解国内外学术研究的最新进展和成果。

通过综述，为研究项目提供理论支持和参考，同时发现研究中的瓶颈和亮点，推动研究的创新和进步。

4. 研究报告撰写和呈现：根据研究项目的要求，撰写研究报告和论文，包括研究目的、方法、结果和结论等内容。

同时，负责研究成果的呈现和宣传，通过学术会议、报告和论坛等形式，与相关领域的专家和学者进行交流和合作。

5. 团队管理和协作：作为团队的一员，与团队成员协同合作，共同完成研究项目。

包括分工合作、项目进展的监督和评估，以及研究经费的管理等。

同时，负责指导和培训团队成员，提升团队整体水平和能力。

总而言之，作为研究所的一名员工，我将积极参与研究项目的策划、实施和管理，不断学习和更新领域知识，提高研究水平和质量，为研究所的发展和进步做出贡献。

设计院职务说明书(终稿)

设计院职务说明书目录一、项目部职务说明书 (4)项目部长职务说明书 (4)经营主管职务说明书 (7)前期经营职务说明书 (10)合同管理职务说明书 (13)方案设计主管职务说明书 (16)方案设计职务说明书 (18)概预算职务说明书 (20)二、设计部职务说明书 (23)设计部部长职务说明书 (23)各专业主管职务说明书 (26)项目经理职务说明书 (29)工程主持人职务说明书 (32)专业负责人职务说明书 (35)设计人职务说明书 (37)校核人职务说明书 (40)审核人职位说明书 (42)三、技术部职务说明书 (46)技术部部长职务说明书 (46)专业技术管理职务说明书 (50)科技、贯标管理职务说明书 (52)科技档案管理职务说明书 (55)四、计算机中心职务说明书 (58)计算机中心主任职务说明书 (58)计算机设备维护职务说明书 (61)软件开发及软件支持、计算机网络管理职务说明书 (64)五、多种经营部职务说明书 (67)多种经营部部长职务说明书 (67)室内装饰主管职务说明书 (70)小区智能化主管职务说明书 (72)咨询策划主管职务说明书 (74)六、财务部职务说明书 (77)财务部部长职务说明书 (77)会计核算和预决算管理职务说明书 (79)出纳职务说明书 (83)七、办公室职务说明书 (85)八、人力资源部职务说明书 (91)人力资源部部长职务说明书 (91)薪酬福利管理职务说明书 (95)一、项目部项目部长职务说明书岗位名称项目部部长岗位编号所在部门项目部岗位定员直接上级副总经理直接下级经营主管、方案主管所辖人数岗位分析日期2002年2月24日本职：全面负责公司项目经营工作职责与工作任务：职责一职责表述：参与公司发展战略和营销战略等重大决策的制定和相关决策的执行；工作任务负责对设计市场进行分析，对公司发展战略提出建议负责公司营销战略的制订和实施完成年度公司下达的合同额目标负责部门经营目标的制订和实施职责二职责表述：主持项目筛选、合同评审工作工作任务组织项目筛选和承接决策。

设计研发部各岗位职责说明书

2、执行对方案设计、初步设计、施工图设计阶段结构专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见；
3、与设计单位进行结构专业的设计沟通、协调，与工程管理部等相关部门进行结构专业衔接，参与重大设计变更中结构专业工作配合;
4、根据项目开发需求，提供结构专业相应的技术支持；执行与土建工程有关的技术规范、标准等的收集，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；参与土建工程竣工验收,并对相关问题提出整改意见；
6、协作单位管理及成本控制:根据公司项目运营计划，对设计协作单位的工作进行监督，依据时间节点取得设计成果，并对设计成果的质量进行检核;推荐业内规划建筑类优秀设计协作单位，协助设计总监对本产品线规划建筑类设计协作单位的评估；协助设计总监对本产品线项目规划建筑类设计费用的审核、限额设计的标准控制。
岗位名称
1、质量控制:管控对公司开发项目规划建筑方案评审、质量把控、建筑相关材料部品选择的把控、项目施工过程中建筑品质、效果的把控;
2、计划统筹及目标管理：拟订本职能线年/季/月度计划统筹与预算管理.管控项目设计工作统筹计划及设计进度目标的管理;
3、验收管理：督导样板、示范工程的验收，对其中影响品质的继续跟踪,落实整改工作并进行检查；
4、创新技术应用：负责规划建筑类的行业内新技术的发展及应用推广信息行业信息收集、跟踪并收集行业内其他优秀地产公司的创新设计资料，对公司项目产品设计提出优化建议，督导规划建筑有关资料在公司内部的资源共享；
5、培训与学习：执行组织规划设计类的新规范、设计创新等的培训，拟订对标杆、创新楼盘的跟踪及组织参观、考察;
9、部门管理体系建设：根据公司要求,建立完善本部门相关的管理体系，为提高本部门的工作效率、规范工作程序提供保障；

关键岗位职务说明书打印改

中国建筑标准设计研究所职务说明书目录所长 (4)标准所所长职务说明书 (4)副所长 (7)标准设计副所长职务说明书 (7)建筑设计副所长职务说明书 (10)发行副所长职务说明书 (13)总工程师 (16)总工程师职务说明书 (16)副总工程师 (19)副总工程师职务说明书 (19)建筑工程设计室 (22)建筑工程设计室主任职务说明书 (22)建筑工程设计室经营分管副主任职务说明书 (25)建筑工程设计室技术分管副主任职务说明书 (28)专业组组长职务说明书 (31)专业组副组长职务说明书 (34)专业负责人职务说明书 (36)专业组设计员职务说明书 (39)专业组辅助设计员职务说明书 (41)概算员职务说明书 (43)后勤辅助职务说明书 (45)设计主持人职务说明书 (47)建筑标准设计室 (50)建筑标准设计室主任职务说明书 (50)建筑标准室主任工程师职务说明书 (54)建筑标准设计室标准设计管理职务说明书 (58)建筑标准设计室后勤管理职务说明书 (61)设备标准设计室 (63)设备标准设计室主任职务说明书 (63)设备标准设计室专业组组长职务说明书 (67)设备标准室主任工程师职务说明书 (71)设备标准设计室标准设计管理职务说明书 (75)设备标准设计室后勤管理职务说明书 (78)结构标准设计室 (80)结构标准设计室主任职务说明书 (80)结构标准室主任工程师职务说明书 (84)结构标准设计室标准设计管理职务说明书 (88)结构标准设计室后勤管理职务说明书 (91)建筑产品应用技术研究室 (93)主任职务说明书 (93)专业组组长职务说明书 (96)专业管理职务说明书 (98)后勤辅助职务说明书 (100)防水委员会秘书长职务说明书 (102)地下城市建筑设计室 (104)主任职务说明书 (104)主任工程师职务说明书 (107)专业管理职务说明书 (109)后勤辅助职务说明书 (111)钢结构中心 (113)钢结构中心主任职务说明书 (113)主任工程师职务说明书 (116)科研设计职务说明书 (118)产品委员会 (120)产品委员会常务副秘书长 (120)标准应用管理职务说明书 (122)信息网络工程部 (124)主任职务说明书 (124)主任工程师职务说明书 (127)技术开发职务说明书 (129)内部维护职务说明书 (131)人力资源部 (133)人力资源部主任职务说明书 (133)人事管理职务说明书 (136)行政后勤部 (139)行政后勤部主任职务说明书 (139)后勤管理职务说明书 (142)司机职务说明书 (144)行政管理职务说明书 (146)技术质量部 (148)技术质量部主任职务说明书 (148)质量管理职务说明书 (151)科技管理职务说明书 (153)计划经营部 (155)计划经营部主任职务说明书 (155)计划经营职务说明书 (158)市场管理职务说明书 (161)财务部 (163)财务部主任职务说明书 (163)会计职务说明书 (166)出纳职务说明书 (168)所长标准所所长职务说明书副所长标准设计副所长职务说明书建筑设计副所长职务说明书发行副所长职务说明书总工程（建筑）师总工程（建筑）师职务说明书副总工程师副总工程师职务说明书建筑工程设计室建筑工程设计室主任职务说明书建筑工程设计室经营分管副主任职务说明书建筑工程设计室技术分管副主任职务说明书专业组组长职务说明书专业组副组长职务说明书专业负责人职务说明书专业组设计员职务说明书专业组辅助设计员职务说明书概算员职务说明书后勤辅助职务说明书设计主持人职务说明书建筑标准设计室建筑标准设计室主任职务说明书。

岗位说明书设计研发中心负责人

3.组织概念、方案设计设计任务书编制。
4.监控设计计划执行情况，及时协调各方关系。
5.组织概念、方案设计成果评审。
6.组织材料设备选型定板。
7.组织各专业各阶段设计成果交底，参与下属公司组织的施工图交底。
8.组织设计变更管理。
9.组织设计成本优化工作。
10.组织项目设计后评估。
其他工作
1.负责中心工作计划目标的制定、实施、监控、调整与员工的指导、培训、激励、考核。
工作环境及配套：
1、工作场所：办公室。
2、办公设备：办公电脑、网络、办公桌椅及其它办公文具。
3、危险性：基本无危险、无职业病危险。
4、工作时间：在不违反国家法律法规的前提下，依企业经营发展需要自行安排。
3、技能技巧：具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验；
熟悉设计管理、产品研发相关知识；
熟练掌握AUtoCad、PhotoshopX OffiCe办公软件。
熟悉房地产企业整体业务运作流程体系与设计供方业务运作流程。
4、个性品质：优秀的计划、组织与协调能力；
优秀专业判断与执行能力；
能够处理繁复的工作并快速处理和应对突发状况；
2.组织收集、分析集团过往项目设计案例和优化标准，以指导后续项目设计，并适时开展设计标准更新。
3.建立对应各类型产品的建筑设计研发课题体系，并组织专题研发，持续提升专业能力。
4.负责对设计行业中新理念、新工艺、新方法等进行持续跟踪和研究，并在新项目中进行运用。
5.组织对项目设计团队的宣贯培训，负责讲解、培训该类型项目的设计技术标准及注意点。
2.负责中心工作内外关系协调，保证工作顺利推进。
3.完成领导交办或其他职责内工作。
任职资格：