2017年度考核第一书记、驻村干部
第一书记驻村三年工作总结
第一书记驻村三年工作总结作为一名第一书记，我在该村驻扎了三年，经历了许多挑战和困难，也取得了一些成绩。
在这篇总结中，我将阐述我的工作成效和不足，同时也提出了改进努力方向，以期提高我接下来的工作质量。
一、工作成效（一）扶贫成效我在扶贫方面做的工作主要包括三个方面。
首先，我调查了全村户口和家庭的状况，以确立特困户、低保户等贫困家庭，并制定相应的扶贫计划。
其次，我邀请了一些专业人员来该村进行对口帮扶，同时也积极协调相关部门的资源，为贫困家庭提供必要的帮助和扶持。
最后，我积极组织村民的自我发展能力，引导他们寻找可持续的扶贫手段，确保他们能够长期受益。
经过这三年的努力，该村的贫困率有所下降。
特困户和低保户的居民收入得到了显著提高，也通过培训班等形式提升了他们的技能水平。
同时，非农就业和农业增收项目的实施也开启了该村经济发展的新模式。
（二）招商引资为了发展村里的经济，我也积极带领着村委会引进一些投资资金和项目来驱动村庄的经济发展。
我们开展了一些招商引资的活动，吸引了一些大型企业的投资。
我们也通过融资、贷款等渠道来筹集资金和物资，使该村的经济得到了稳定发展。
（三）民生工程为了解决村民在生计、生活方面的问题，我和村委会一道，在村庄建设方面加大了投资力度，发展水利工程和道路建设等。
我们还通过资助贫困学生、疾病救助、教育帮扶等形式，为村民带来了更好的生活条件。
同时，我们也积极协调有关部门，解决环境卫生等问题，提高了全村村民的幸福感。
二、存在问题在我的三年驻村工作中，也出现了一些问题。
主要包括以下几个方面：（一）工作重心不清在与群众沟通的过程中，我发现并不能充分了解群众的期望与需求。
同时，在与上级部门沟通的过程中，也存在着向上汇报的指标追求等问题，容易使领导与当地政府之间出现矛盾。
（二）工作效率不高我没有善于与村民们交流，特别是对于一些不喜爱沟通的村民，我没能积极主动地去开展工作，导致工作效率有所下降。
（三）专业能力不足我在扶贫工作中，存在一些不足。
第一书记和驻村工作队成员访谈提纲-驻村工作队访谈提纲及答案
第一书记和驻村工作队成员访谈提纲:驻村工作队访谈提纲及答案第一书记和驻村工作队成员访谈提纲1、请介绍一下帮扶村的基本情况。
包括贫困现状、致贫原因、生产就业、教育卫生、产业发展、基础设施建设等方面，特别是“两不愁三保障”实现情况。
*县**乡**村，位于*县东部，是**乡政府所在地，距*县县城20公里，现有有441户，1095人，劳力660人，（其中男劳力340人，女劳力320人），耕地面积1350亩，其中退耕还林446亩。
合作医疗参合920人，养老保险缴费人数457人，享受低保28户70人，五保户8人，共有党员25名（其中预备党员1名）。
残疾人45人，其中一级18人、二级15人、三级9人、四级3人。
目前，未脱贫8户23人。
目前还未脱贫的8户主要是3户是家中有人患大病，5户为重度残疾人。
村交通条件较为便利、基础设施建设完善，无工业企业，但第三产业发展较好，全村沿公路分布着饭店、超市等商铺40余家。
医疗卫生方面，除乡卫生院外，村里还有数家个人诊所，基本能满足村民日常医疗需求。
2、你的帮扶村2018年实施过哪些扶贫政策和项目？这些政策和项目是怎么样实施的？答：去年投资建成的240KW光伏发电站今年开始收益，预计收益5000余元。
组织开展了“五项工程”：新建一个2100KW村级联建光伏扶贫电站，目前正在进行设备安装，预计12月初实现并网发电；争取县文化局20余万资金修缮了县级保护文物**戏台； 12万元专项扶贫资金入股*县善训服装公司，一年收益1.2万元；争取县民政局12万元建设了老年人日间照料中心，目前已经验收通过；组织村民在南梁北梁维修田间路5公里，并硬化了部分道路；维修吃水锤他，更换了新水泵和管道，保障了吃水安全。
3、在驻村帮扶中，你们做了哪些工作？怎么开展的？效果怎么样？答：一是配合村两委制定和完善年度脱贫攻坚方案，确定帮扶目标、帮扶任务和帮扶计划；二是督促监督驻村帮扶资金、项目的实施和落实，参与村内帮扶项目的立项、管理、监督和检查验收；三是组织机关帮扶责任人到村开展帮扶活动；四是加强村两委班子建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用；五是认真宣传中央、省、市脱贫攻坚有关方针政策，开展涉农惠农、扶贫政策宣讲；六是开展扫黑除恶专项斗争，深入街头路边发放宣传资料、张贴宣传标语；七是帮助实施基础设施建设。
在第一书记和扶贫(驻村)干部培训班结业式上的讲话
在第一书记和扶贫（驻村）干部培训班结业式上的讲话各位领导，同志们：这次全县扶贫干部培训班，在大家的共同努力下，历时两天，就要结束了。
昨天上午，县委副书记、县长安永辉同志在开班仪式上作了动员讲话。
市政府副市长韩永东传达了全省选派第一书记和扶贫工作队师资培训班上的讲话精神；市委组织部、市委统战部、市发改委、市委政法委、市扶贫局的有关领导同志围绕本轮扶贫攻坚战“治穷、治弱、治乱”的目标和任务，有针对性地开展了寺院管理、精准扶贫、村级综治维稳等专题性培训，给我们做好扶贫工作指明了方向、传授了方法。
这次培训班虽然时间短，但特点很鲜明，我个人感觉，最突出的有这么三点:一是培训秩序井然。
这次培训工作安排时值国庆长假后，从10月8日选派干部的报到情况来看，到岗情况非常好，到岗率达97%，培训班顺利举办，较好地完成了各项学习培训任务。
二是培训内容丰富。
培训内容始终围绕农村精准扶贫工作，既有宏观的，也有微观的，既有对农村扶贫工作的政策解读、方法传授，也有对精准扶贫的所思、所感、所悟，与“第一书记”和扶贫工作队所担负的工作任务密切相关，增强了培训的针对性和现实操作性。
三是培训成效明显。
在两天的培训中，在坐各位表现出了良好的精神风貌，严格遵守培训纪律，学有所得。
尤其是省市选派的干部学风和态度都很端正，为全体参训人员树立了良好的榜样，值得我们学习。
我县抽调的干部和各乡镇、各单位负责人也表现很好，还有个别同志带病坚持培训，非常感人。
通过培训学习，统一了思想、提高了认识、明确了任务、增强了信心，为今后开展扶贫工作打下了坚实的基础。
应该说，培训达到了预期效果。
借此机会，我就深入贯彻落实省、市、县委关于开展扶贫工作安排部署和本期培训班精神，如何发挥第一书记和扶贫干部作用谈几点认识，与在坐的各位领导和同志们共同交流探讨。
一、认清责任，胸怀使命，确保以更加饱满的热情踏上精准扶贫新征程精准扶贫、精准脱贫是党的十八届三中全会提出的扶贫工作新机制，是新形势下国家扶贫开发战略的完善和升级，目的是更好地发挥党委、政府主导作用，构建政府、市场、社会协同推进的精准扶贫开发新格局。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2017.12.24•【文号】•【施行日期】2017.12.24•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】扶贫、救灾、慈善正文中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》（2017年12月24日）为着力解决驻村帮扶中选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题，更好发挥驻村工作队脱贫攻坚生力军作用，现就加强贫困村驻村工作队选派管理工作提出如下指导意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院关于脱贫攻坚决策部署，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，深入实施精准扶贫精准脱贫，以实现贫困人口稳定脱贫为目标，确保贫困村驻村工作队选派精准、帮扶扎实、成效明显、群众满意。
（二）基本原则——坚持因村选派、分类施策。
根据贫困村实际需求精准选派驻村工作队，做到务实管用。
坚持因村因户因人施策，把精准扶贫精准脱贫成效作为衡量驻村工作队绩效的基本依据。
——坚持县级统筹、全面覆盖。
县级党委和政府统筹整合各方面驻村工作力量，根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合能力科学组建驻村工作队，实现建档立卡贫困村一村一队。
驻村工作队队长原则上由驻村第一书记兼任。
——坚持严格管理、有效激励。
加强驻村工作队日常管理，建立完善管理制度，从严从实要求，培养优良作风。
健全保障激励机制，鼓励支持干事创业、奋发有为。
——坚持聚焦攻坚、真帮实扶。
驻村工作队要坚持攻坚目标和“两不愁、三保障”脱贫标准，将资源力量集中用于帮助贫困村贫困户稳定脱贫，用心、用情、用力做好驻村帮扶工作。
二、规范人员选派（一）精准选派。
坚持因村选人组队，把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村，把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村，充分发挥派出单位和驻村干部自身优势，帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。
第一书记驻村工作述职报告
第一书记驻村工作述职报告尊敬的领导：您好！我是XX村第一书记。
按照党组织的安排，我于去年负责驻村工作至今，现将我的工作情况向您做一份述职报告。
一、指导村级干部队伍建设我上任以来，首要任务就是指导村级干部队伍建设。
通过组织广泛的调研，了解了村干部队伍的情况和现状。
根据调研结果，我们制定了一系列的培训计划，组织开展了干部培训班、理论学习班等活动，提升了干部的素质和能力。
同时，我还加强了干部选拔任用工作。
结合村里实际情况，严格按照党的干部选拔任用条例和各项要求，选派了一批党员干部担任重要职位，确保了干部队伍的整体素质和能力。
二、推动脱贫攻坚工作在扶贫工作方面，我坚持“精准扶贫、精准脱贫”的原则，按照国家的要求和村里的实际情况，制定了详细的脱贫规划和措施。
通过村民走访、调查研究等方式，明确了每个贫困户的具体情况和致贫原因，并采取相应的帮扶措施。
在推动产业扶贫方面，我们充分发挥村里的资源和优势，引导贫困户发展适合本地条件的产业，提供土地、资金、技术等扶持，帮助他们增加收入。
同时，我们还积极组织贫困户参与到合作社、农民专业合作社等农业生产组织中，提高了贫困户的组织能力和产业发展水平。
此外，在脱贫攻坚过程中，我注重政策宣传和落实。
通过张贴宣传标语、宣传册发放、微信群发等多种方式，加强对政策的宣传，为贫困户提供及时、准确的政策解读和指导，确保政策的落地和贫困户的受益。
三、推进乡村振兴战略为了推进乡村振兴战略，我着力推动农村基础设施建设。
根据村里的需要，我积极争取扶贫资金和政策支持，投入到农村道路、供水设施、电力设备、教育医疗等方面，改善了村民的生活条件。
同时，通过组织村民参与到乡村旅游、生态农业等产业中，引进了一些项目和企业，带动了乡村经济的发展。
在环境保护方面，我加强了农田水利建设和农业环境保护。
组织村民对农田进行整理和改造，提高灌溉水利工程的效率和水源利用率。
同时，加强了农业化肥、农药的管理和指导，推广生态农业技术，减少化肥、农药的使用，保护农田生态环境。
清风干部先进事迹：驻村第一书记刘龑同志事迹材料
清风干部是我们正在寻找的在，他们有很多精神事迹值得我们去学习，作为驻村第一书记，他将自己融入到村中，成为一名地地道道的村庄人，不因为自己是书记而不同，你知道他的哪些先进事迹？下面给大家带来的是清风干部先进事迹：驻村第一书记刘龑同志事迹材料。
90后驻村第一书记刘龑同志，结合自身专业知识挖掘所驻村独特优势，凝聚众力，打造了以“三区两基地”为核心的丰裕村“美丽乡村农业示范园”，各项产业蓬勃发展，村民收益快速增长，幸福指数空前提升。
2016年初刘龑刚刚入驻察右后旗丰裕村，就放下了“笔和本”，带着“眼睛和耳朵”开始了入户走访,和农民同吃同住，自己也变成为一个地地道道的庄户人。
刘龑通过自己掌握的知识，设计了“美丽乡村农业示范园三区两基地”的发展规划，为了让大家更直观的可以看到丰裕村的未来，亲自动手制作了丰裕村的沙盘模型，把自己的想法走到哪儿说到哪儿。
渐渐地村民们对未来生活产生了美好向往，对脱贫致富充满了希望。
2017年在政府与企业提供的包括农资和农机等多发面的支持下，丰裕村逐渐形成了“支部引领，政府扶持，多企联动，村民参与”的“四方合作”发展模式，同时成立村办企业，以村办企业为载体发展集体经济。
经过2年的发展，丰裕村集体经济蓬勃发展积极向好，现在丰裕村贫困户和村民的收入狠劲直窜，人均增收了8000-13000元。
但是想要让丰裕村集体经济保持青春活力就必须建立长效的管理机制，刘龑深刻的意识到这一点：让所有的权利透明化，让所有人成为集体经济的拥护者和监督者。
刘龑决定每周五召开支部议事会，支部书记首先进行两学一做教育，再由集体经济负责人报告本周集体经济各项进度和财务状况，党员和群众阐述监督发现的问题，把所有问题放在会上解决，做到了村务、财务、党务“三务”公开。
2018年村“两委”换届，刘龑被大家推选成为新一任支部书记。
这个90后“娃娃”书记已经深深的扎根基层，同丰裕村的村民和贫困户一起战斗在脱贫攻坚的一线。
驻村干部个人年度考核总结最新10篇
驻村干部个人年度考核总结最新10篇驻村干部个人年度考核总结最新范文（10篇）总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种认识自己的过程，驻村干部要写好个人总结及时反馈自己的思想及工作情况，下面是小编整理的关于驻村干部个人年度考核总结的内容，欢迎阅读借鉴！驻村干部个人年度考核总结最新（篇1）为响应党“建设社会主义新农村”的号召，本人在新的一年仍然在__市__镇__村以驻村干部的身份履行驻村干部的职责。
一、驻村工作基本情况：1、安心驻下来。
驻村工作得到了县局和家庭的大力支持，使我能安下心来做好驻村工作，每月驻村达20天以上。
2、用心谋发展。
做好规划，聘请县建设局技术人员，由镇村建部协助沂洋村抓好新农村的规划制定。
抓好支部班子建设，明确目标任务，清晰思路，提高思想认识，密切组织，召开党员大会，统一思想，步骤形成合力。
3、诚心交朋友。
4、真心办实事。
一年多来共投入资金98万元，实施村人饮工程等5个基础设施建设。
在挂点帮扶单位支持下(共投入帮扶资金10万元)，投资50万元建成规模为供水470吨/日的人饮工程，解决村民生活生产用水难问题。
利用库区资金投资28万元新建水泥桥48米后坂桥工程，改善后坂近1000亩果园交通条件。
投资18万元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通条件。
投资2万元建设小学篮球场，在县文体局的帮助下，建成了村民休闲活动中心。
投资3万元多，进行了家园清洁行动，购置了垃圾桶、运输车等，改善了村容村貌。
5、细心做工作。
村的计生工作列入议事日程，做到常抓不懈。
抓好平安村建设，大力宣传党的法律、法规、组织村民学习法律知识，提高村民的法律意识，定期、不定期地办好宣传栏。
村制定值班制度，两委干部在节假日防汛期间昼夜值班，并组织党员骨干、民兵义务巡逻，确保全村安全，杜绝了意外、事故的发生，评出平安户260户，先进户35户，中心户长22个。
我村属于县库区移民村，总移民户450户，人口1838人，登记工作时间长、涉及面广，我村两委指定专人负责，经过调查走访认真完成任务，全村没有一人上访，受到上级领导的好评。
工作队长、第一书记、队员、帮扶干部职责
工作队长脱贫攻坚责任清单1.对驻点村脱贫攻坚工作负牵头协调责任；2.负责向驻点村精准选派工作队，并保持工作队员相对稳定；3.为工作队提供必要的工作条件和生活条件，按规定落实各项政策待遇和补助补贴；4.牵头协调解决驻点村及工作队在扶贫工作中的重点、难点问题；5.组织本单位干部职工到驻点村开展接亲帮扶，每月至少到村工作4天，到帮扶的贫困户走访一次；6.熟悉村情、扶贫政策，全面掌握精准识别、精准帮扶、精准脱贫等情况；7.组织本单位所有在职干部职工在中国社会扶贫网上注册为爱心人士，并为所帮扶对象在中国社会扶贫网上注册。
贫困户第一书记脱贫攻坚工作责任清单1.对驻点村脱贫攻坚负主要工作责任；2.熟悉村、贫困户、贫困人口等基本情况，做到“一口清”；走访所在村所有农户，做到不漏村、不漏户主；3.熟悉各项扶贫政策，做好宣传工作，提高群众政策知晓率；4.牵头制定驻点村脱贫攻坚规划和年度脱贫（巩固）计划；组织工作队员、乡镇驻村干部、村党员干部开展贫困户动态监测、精准帮扶、精准退出工作；指导帮扶干部因户施策，制定帮扶措施；5.协助参与村“两委”实施“五个一批”等精准扶贫工作和基本生产生活条件改善等基础设施项目建设，负责项目资金监管，推动落实公示公告制度；6.组织开展“真心实意谢党恩、自力更生奔小康”等多种形式的精神扶贫活动，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困的内生动力；7.指导村委会制定和谐文明的村规民约，推动移风易俗，加强法制教育，化解社会矛盾；8.帮助加强村级党组织建设，整顿软弱涣散村，建强支部、完善制度、开展活动；推动发展村级集体经济，贫困村村集体经济年经营性纯收入达到5万元以上；9.负责建档立卡贫困户档案资料审核把关，做到网上信息、实际情况、档案资料“三统一”，做好考核评估各项准备工作;10.加强对工作队员的管理，每周召开意思碰头会，分析研判扶贫工作；督促工作队队员记好扶贫工作日志，完善考勤管理台账。
2023年驻村第一书记年度考核工作总结
2023年驻村第一书记年度考核工作总结全文共5篇示例，供读者参考年驻村第一书记年度考核工作总结篇1自被选派为羊庄镇xx村第一书记已过去半年多的时间了，我心里感触颇多。
从市直机关一名普通的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和责任更重。
现就这半年来工作情况汇报如下：一、工作开展情况(一)村情民情方面：驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。
xx村位于羊庄镇政府东北部5公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，地理位置优越。
全村占地亩，耕地亩，有户人，其中人参加新型农村合作医疗，人缴费参加了农村养老保险，位60岁以上老人享受每人每月55元的基础养老金，低保户41户，五保户13户。
(二)基层组织建设方面：全村共有党员18人，其中2人于今年下半年转为正式党员。
村两委成员4人，小组长1人，在村支部书记孟庆福、村主任倪玉国两位同志的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。
为加强基层组织建设，在村支部书记孟庆福同志的支持下，我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行交流，准备在该合作社建立党支部。
升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位，通过采取“合作社+党支部”的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经济做大做强。
从而能够实现支部帮合作，农民实惠多，形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。
(三)社会管理方面：通过走访农户，群众反映最多的就是村内道路问题。
经实地查看后发现，村内道路狭窄，坑凹不平，大雨过后，泥泞不堪，村民出行十分不便。
在走访农户的同时，始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，并积极和司法、纪委、公安等部门加强联系，及时发现和处理矛盾，争取消灭在萌芽状态，维护好社会稳定。
驻村干部第一书记工作心得体会
驻村干部第一书记工作心得体会作为一名驻村干部第一书记，我一直认为工作的核心是服务。
我坚持以群众的需要为基础，加强对基层党组织建设，调整和完善镇村干部队伍，加大对农村经济发展的扶持力度，辅导农民增收致富。
在这个过程中，我获得了许多宝贵的工作经验。
首先，作为一名有效的村干部，理解基层的需求是至关重要的。
在入驻村庄时，我花费大量的时间走访村民，走访他们的家庭和田地，讨论他们面临的问题，并制定解决方案。
通过深入了解村民的需求，我能更好地指导他们，使他们对村庄的未来充满信心。
其次，建立良好的工作关系非常重要。
作为村干部，我注意与村民建立良好的互动关系，尤其是发挥榜样作用，让村民看到真正做事的省市委员和县政府官员。
通过这些努力，我建立了深厚的社区基础，将来需要更多的人加入本地社区建设中，使社区建设项目变得更加有意义。
最后，我认为作为远离家庭的驻村干部，我们应该耐心地与农民沟通和相互学习。
通过与农民交流，我获得了许多新的想法，特别是在农产品的生产和销售方面。
我与他们合作寻找新的农产品销售机会，如椰子糖、柚子、猪肉和鸡蛋等。
总之，驻村干部第一书记职位是一项具有挑战性且充满机遇的职业，它需要你深入了解基层的需要和村民的生活，与他们建立良好的关系，并为他们提供实际的支持。
在我的工作中，我注重服务、建立良好的社区基础和与社区居民进行交流。
我相信这些经验可以继续帮助我在未来的工作中做得更好。
此外，作为一名驻村干部第一书记，在工作中，我也遇到了许多困难和挑战。
例如，缺乏资金和技术资源等问题，限制了农业产业发展；农村基础设施水平低，导致交通不便和水利设施落后等。
但这些困难并没有让我灰心丧气。
相反，我更加热衷于为农村发展做出更多的贡献。
为了解决这些问题，我采取了多种措施。
例如，加强政府支持，增加资金和技术资源，改善农业基础设施建设，提高农民的生产效率。
我与地方政府和其他相关组织积极合作，争取更多的资源和资金，并与专业人士和企业合作，帮助农业产业升级和发展。
驻村第一书记年度考核总结范文(通用)
驻村第一书记年度考核总结范文(通用)驻村第一书记年度考核总结范文一、工作开展情况自担任驻村第一书记以来，我认真贯彻落实党的基本路线和乡村振兴战略，以打赢脱贫攻坚战和促进农村经济发展为己任，以扶贫攻坚为重点，综合施策，全面推进了村子经济的发展和社会事业的全面建设。
1. 做好整村推进工作我认真分析和掌握了村级情况和整村推进必要性，并结合实际制定了整体规划并征求群众的意见，为此我把整村推进的每一个环节都当做自己份内的工作来认真做，以驻村工作队为主体，统筹协调全村各领域的工作，逐步推进了村子现代化建设的目标。
2. 扎实开展扶持残疾人两委的工作为了给残疾人提供参与和发展的机会，我组织村委会和民主社团开展了一系列扶贫工作，主要包括提高残疾人的医疗保障和文化生活水平，制定困难残疾人特殊补助；帮助残疾人展示自己的技能，设定了残疾人职业培训和就业计划；同时着力协调残疾人玉米种植、果汁加工、淘宝店等项目，提高残疾人的自我就业能力和生活品质。
3. 全力打好脱贫攻坚战我把脱贫攻坚当做第一优先，加强各村之间、各部门之间、上级与村干部之间的合作，全方位做好地方政府扶贫资金的使用管理工作，配合扶贫工作队员做好村民的内务管理、信息采集、劳动力转移等有关脱贫攻坚的工作，为贫困户提供有力的政策和资金援助，切实保障村民的生计。
4. 加强乡村文化建设在深入挖掘乡村文化资源的基础上，我统筹协调社会力量积极发起文化扶贫工作，并涉及村史、非物质文化遗产、地方特色民俗等方面，组织开展了多种形式的文化活动，更好地挖掘和传承了特色乡村文化。
二、成绩总结经过一年的努力，我所服务的村子的经济和社会事业得到了长足的发展：1. 扶贫攻坚方面，成功脱贫户70户，贫困户33户，巩固脱贫户94户，扶贫卡一千四百余张，全面消除了贫困地区，确保了贫困人口的基本生活需求。
2. 整村推进方面，逐步改善了村庄规划，建设了两个文化广场、两个篮球场，此外，又按照统一规划，完成了路灯和地面硬化等建设任务。
驻村干部年度考核表个人总结
驻村干部年度考核表个人总结近半年来，工作上尽心尽力。
但因个人能力不足、经验缺乏，在推进村内发展中存在诸多问题。
带领群众致富办法不多、统筹全村发展能力不够等等。
尽管如此，我不后退，坚持密切联系群众，把驻村工作尽最大努力做好。
以下是驻村干部年度考核表个人总结，欢迎阅读参考。
驻村干部年度考核表个人总结各位领导、党员、组长、村民代表，同志们：大家好!时间过得真快，转眼间我到村任总支第一书记有一年时间了。
一年来，在县委组织部、汤泉乡党委政府的正确领导之下，在县地税局和相关部门的大力支持下，在村两委同事的密切配合下，我按照选派工作“六句话”的目标要求，以科学发展观为指导，认真学习并贯彻执行党的“十八大”精神，团结带领村两委一班人，广泛依靠群众，从我村实际出发，扎实苦干，努力推进各项工作，取得了一定成绩。
现将具体情况汇报如下，请与批评指正：一年来开展的主要工作一、掌握村情民情，制订发展规划20PC年11月到村任职后，我在村两委的陪同下，花了近一个月的时间深入各组，广泛接触群众，与他们拉家常，倾听他们的心声，征求他们对村里工作的意见和建议，初步了解到了村情和民情。
苗石村共有16个村民小组，农户649户，全村户籍人口2156人，其中贫困户205户，贫困户人口629人，常年外出务工有800多人，村集体经济几乎没有，村民的主要收入靠外出务工。
总支下设两个支部，即苗石支部和东北冲支部，共有党员71名，村两委5人，平均年龄45岁。
村内尚有6个村民小组道路有待硬化，二道危桥、六道拦河堰和十几口当家塘以及XX多米引水渠需治理。
XX多亩火烧迹地有待开发，茶叶、毛竹虽有产量，但都形不成产业。
农作物以水稻、玉米、油菜等，由于人均只有不到4分亩地，粮食都是自产自销。
目前村已负债180万元。
掌握以上情况后，我认真地进行了分析，找到了存在的问题，同时也看到了发展的方向，在此基础上，及时召开系列会议，与大家一起梳理问题、理清思路、明确方向，编制《苗石村选派干部三年任期工作计划》和《汤泉乡苗石村20PC年工作计划》等，为今后各项工作明确了目标。
第一书记驻村干部调查报告
第一书记驻村干部调查报告以改进基础设施建设基本建设、自主创新经济发展发展模式为方式，全力以赴推动全村人经济发展和社会发展共享发展，推动农户创收，下列我为大伙儿给予第一书记驻村干部调查报告，供大伙儿参照参考，期待能够协助到大伙儿。
第一书记驻村干部调查报告范文(一)依照市委市政府统一规定，我到xx镇xx庄村出任了村基层党组织第一书记。
驻村干部就职之后，依照市委市政府规定，用心对村情概述、制度建设状况、是社会经济发展状况、社会保障状况等开展了深层次地调查分析。
期间，根据与村”村两委”领导班子研讨、现场查看村情、征求党支部意见、走访调查共产党员意味着和村民代表等方式，基本上把握了村子社会经济发展趋势总体现况。
现将本次调查工作方案以下：一、xx庄村现况(一)村情概述xx庄村，坐落于胶州市中西部，距xx镇政府驻扎地3公里，东邻寺后村，南靠大郐家沟村，西接吕家大村，北毗肖家洼村。
全村人一共有110户，335口人，共产党员15名，低保户9户。
关键姓式有孙、朱、李三姓，定居中华民族均为汉族人，全村人一共有土地资源890亩，平均2.5亩。
1987年5月，在水利局帮扶下，村机构工作人员打大口井1眼，使周边70亩地旱涝保收。
2001年3月，引入占地面积300亩，主搞苗木种植的青岛市水青苑企业集团，使闲暇工作人员获得的安装。
2002年5月，镇政府项目投资，在村前河岸建拦水坝1座，可蓄水2万立方米，强有力地改进了村绿色生态和水浇标准。
2003年3月，引入占地面积200亩的黄金梨农业种植项目，对村产业链产业结构调整，有积极主动推动功效。
(二)是社会经济发展状况第一产业：关键以栽种麦子、苞米、花生仁、甘薯、蔬菜水果为主导。
养殖行业关键有牛、羊、猪、鸡等。
第二产业：关键有钢锯二户，专搞木制家具生产制造。
第三产业：运输车辆四台，榨油坊生产加工一户，水豆腐生产制造一户。
居民收入关键借助种饲养和到公司打工。
村子集体经济组织收益贫乏，关键借助一部分团体土地租赁收益。
第一书记考核登记表
3.改善基础条件，发展集体经济。针对该村办公条件简陋、基础设施薄弱的问 题，工作队与帮扶单位积极协调联系，为村委争取办公电脑一台、打印机一台，极大 地改善了办公条件、提高了办事效率。结合乡村人居环境整治专项行动，为村上配备 了垃圾桶20个，方便的群众日常生活垃圾的处理，为改变村容村貌起到了一定作用。 截止目前，为村上配套项目资金100余万元，主要用于村级基础设施建设。目前，已 完成的项目有：村阵地围墙及大门的建设；村阵地新建厕所一处，建筑面积15㎡；老 年活动中心一处，建筑面积60㎡；平整活动室周边场地300㎡；为贫困户XXXXXXX提供 价值4万元的建筑材料用于新建安全住房，现已全部完工，达到入住标准；新建图书 室一处，建筑面积64㎡，房屋主体为钢结构，该项目投资约20万元；投资28万元新建 文化广场一处，建筑面积约1100㎡。
村第一书记（驻村帮扶工作队队长）、 工作队队员年度考核登记表 （2019年度）
工作队所在地：天水市（州）秦州县（市、区）秦岭乡（镇）罗家河村
姓名
XXX
性别
男Leabharlann 民族汉族出生 年月
1984.09
政治 面貌
事假 天数
中共党员 8
籍贯
病假 天数
xxx
选派到村 任职时间
2017.08
驻村
休假天数
天数
240
工作队 内职务
4.加强村级组织建设，提高了村班子的战斗力。随着脱贫攻坚深入推进，面对困 难群众的强烈期盼，我与工作队加强学习，强化管理，转变作风，履职尽责，进一步 强化第一书记抓党建的刚性要求，严格督促各项党建部署落地落实，对只注重抓项目 、争资金、轻党建的工作做法及时纠正，大力抓好“三会一课”、组织生活会、民主 评议党员等工作，扎实推进党建阵地规范化建设，强化培育村 “两委”后备力量作 为驻村工作队的重要职责，打造一支“不走的工作队”。
“第一书记”到村考核和工作实绩登记表
附件1
镇巴县选派第一书记到村工作考核登记表姓名性别出生年月文化程度
入党时间任职时间任职村
派出单位
及职务
工作情况(主要成绩及存在问题)
- 1 -
考勤
出勤天数得分
民主测评
优秀称职基本称职不称职平均得分票票票票
实绩考核
得分
干部作风驻村工作日志
综合得分
村党组织鉴定意见考核等次：
（盖章）
年月日
镇（街道办）党委鉴定
意见考核等次：
（盖章）
年月日
派出单位意见考核等次：
（盖章）
年月日
县委组织部意见考核等次：
（盖章）
年月日
备注1、考勤得分低于10分，直接确定为不称职等次；
2、民主测评得分=各等次总分÷参加测评人数；
3、实绩考核得分从《镇巴县选派第一书记到村任职实绩登记表》产生；
4、综合得分=考勤+民主测评+实绩考核+民情日记+作风评议。
- 2 -
附件2
镇巴县选派第一书记到村工作实绩登记表姓名：任职村：
项目实绩登记
宣传
党的
政策
加强
基层
组织
实施
精准
扶贫
建强
三支
队伍
规范
服务
机制
落实
惠民
政策
保障
改善
民生
维护
社会
稳定
其他工作
- 3 -。
第一书记访谈提纲(1)
访谈提纲第一书记和驻村干部1、请介绍一下你帮扶村的基本情况。
包括贫困现状、致贫原因、产业发展、基础设施建设等方面情况.［注:结合本村实际情况回答］主要回答：村一共有自然村村小组(可以加入村情）,全村现有农户户人，贫困户户人,低保户户人，五保户户人，贫困户户人，主要致贫原因（致贫占比高的致贫原因两三种）、产业发展（通过xx企业或xx合作社带动多少户贫困户致富，xx户通过金融贷款带动多少户贫困户等）、基础设施建(扶贫车间情况、文化广场建设情、村部建设情况、党群创业服务社情况、金融服务部情况、道路情况、自来水设施、宽带设施、通电情况等）2、你的帮扶村2017年实施过哪些扶贫政策和项目?这些政策和项目是如何落实的?［注:结合本村实际情况回答]教育方面:两免一补,雨露计划,金秋助学。
医疗方面：新农合，新农保，大病救助，慢性病,住院报销。
住房方面:危房致造，易地搬迁。
饮水方面：通自来水情况，安全用水情况。
项目方面:xx企业或xx合作社发展XX（夏南牛、食用菌、羊、蔬菜等),扶贫车间做XX行业）其他：低保补助、五保补助、残疾人补助，通电视，光纤，卫生室，村室，金融扶贫。
如何落实：根据贫困户家庭情况和本人意愿选择帮扶项目,实施项目在村中进行公示,并xx落实。
3、在驻村帮扶过程中，你们做了哪些工作？答：[注：以下仅供参考，结合工作实际情况回答.］驻村第一书记在乡镇(街道）和村级脱贫责任组领导下开展工作，采集所驻村村户档卡信息。
按照要求，深入开展调查走访，并记好民情日记，对所在村贫困户底数清、致贫原因清、帮扶措施清。
对产业扶贫、金融扶贫、医疗救助、就学保障、易地搬迁、生活保障、危房改造、就业保障等政策宣传力度，提升群众的知晓度、认同度和满意率。
组织参与精准识别工作，按照“一进二看三算四比五议六定"工作法,确保贫困对象识别精准、档卡资料填写规范。
帮助所在村“两委"班子制定和实施脱贫计划,做好项目资金整合，选准发展路子，不断增强“造血"功能.对拟退出贫困人口,充分听取结对帮扶责任人意见，算清收支账，并对收入增长趋势等进行分析研判，准确掌握脱贫成效，防止“被脱贫”问题发生，确保脱贫实效和精准度。
《第一书记及结对帮扶干部驻村入户主要内容》
《第一书记及结对帮扶干部驻村入户主要内容》第一书记及结对帮扶干部驻村入户主要内容为打赢脱贫攻坚战，扶贫工作队和驻村第一书记及结对帮扶干部要迅速行动起来，打好驻村入户帮扶存在问题“歼灭战”。
一、核查贫困户基本家庭信息。
贫困户的户籍人口状况;贫困户标识是否上墙;是否有一卡通;干部帮扶手册和贫困户登记证填写是否正确、完整;贫困户建档资料及佐证资料是否完整其他相关信息。
二、核查“两不愁，三保障”情况。
贫困户口粮缺不缺；贫困户多长时间吃一次肉、蛋、豆制品等必要营养食物。
贫困户饮水是否有保障。
贫困户四季是否有日常换洗衣服及衣服主要来源。
贫困户住房及住房安全情况。
是否存在漏风、漏雨、墙开裂。
贫困户是否有6-16岁的孩子（义务教育阶段）不上学。
如果家中有义务教育阶段学生、职业教育学生，享受过哪些政策。
享受了哪些医疗保障。
贫困户有没有负债。
其他相关情况。
三、核查政策落实情况。
全面梳理贫困户获得的扶贫帮扶措施，主要是资金支持、岗位支持、产业支持、技能培训、住房改造、医疗救助、助学帮扶。
建档立卡以来，贫困户家中人员参加就业培训情况。
贫困户家产业方面得到帮助及佐证材料。
五保户、低保户政策到户情况及佐证材料齐全情况。
危房改造户是否有危改到位，是否享有危房改造政策，重建房是否造成负债且政府解决了哪些问题。
佐证材料是否齐全。
贫困户对结对帮扶干部工作是否满意度。
了解贫困户扶贫小额信贷政策及需求情况并宣传好相关政策。
内容仅供参考。
驻村任职第一书记考核材料
驻村任职第一书记考核材料驻村任职第一书记考核材料驻村任职第一书记考核材料基本情况：**，男，汉族，生于****年*月，中共党员，现任**市****管理处党总支书记，于****年**月到**市**镇**村担任党支部第一书记。
现实表现：任职两年来，该同志在提高政治素质和理论水平上下工夫，具有强烈的事业心和责任感，思想解放、工作开拓、思维敏捷、作风踏实、严格自律、成绩优异。
一是本人思想、政治素质高。
该同志能够始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，始终保持着坚定的马列主义理想信念，不断加强思想修养和党性锻炼，对党的事业无限忠诚。
二是具有一定的组织协调能力。
该同志在实际工作中识大体、顾大局、善于协调、平衡和处理各方面关系，表现出较强的驾驭能力、应变能力、协调能力和抓落实能力。
三是扎实工作，努力为群众办实事。
在全面开展“三清”工作的同时，完善了村规民约和文明公约，成立了环卫队伍，累计投入**万元，清理主次街道*条总长**米，清除垃圾**方，绿化街道*条总长**米。
共植大叶女贞等观赏树木**棵，栽植纪念林*万余棵，总面积达*亩，规划建设游园广场*个，粉刷墙壁*平方，拆除各类违章建筑*处，建设垃圾中转站*个，建成垃圾存放池*个，修建排水沟*条*米。
协调资金*万余元，修建总长约*公里的排水设施，从根本上解决村里主要街道的排水问题。
并投资*万余元为村里重新修建了*米的水泥道路，方便了群众生活，美化了环境。
四是能够一心一意为民办好事。
利用于井村地处*城乡一体化推进区中心地带和紧邻*国道的区位优势，*市钢材市场和百亩采摘生态园先后落户于井村，并以此为契机，和钢材市场建设指挥部签订用工协议，约定钢材市场开业后，优先招聘于井村民就业，现已先后成立“保安队”、“搬运装卸队”等服务组织，解决了近百名村民的就业问题。
指导和协助村“两委”抓好各项社会事业。
投资*万余元新建党员活动室一座，拟再购置一批电教设备和书刊杂志，进一步丰富全村党员群众的文化生活。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件1
干部大会议程
一、会议主持人介绍考核组成员。
二、考核组组长讲话。
三、驻村第一书记和驻村帮干部作述职报告。
四、对驻村第一书记和驻村帮扶干部进行民主评议。
附件2
个别谈话提纲一
（适用市派驻旗县脱贫攻坚督导组、旗县区、
乡镇有关领导、干部谈话）
一、驻村第一书记和驻村帮扶干部德、能、勤、绩、廉等方面情况，重点谈一下能否保证驻村时间，工作中有哪些亮点。
二、驻村第一书记和驻村帮扶干部与村“两委”班子成员团结协作情况。
三、驻村第一书记和驻村帮扶干部派出单位是否对派驻村进行帮扶。
四、驻村第一书记和驻村帮扶干部哪些表现相对较差，工作中存在哪些问题和不足。
五、驻村第一书记和驻村帮扶干部哪些表现比较优秀，按照15%的比例，推荐优秀驻村第一书记和驻村帮扶干部。
附件3
个别谈话提纲二
（适用派驻村“两委”班子成员、村民小组长和
部分党员群众代表谈话）
一、驻村第一书记和驻村帮扶干部德、能、勤、绩、廉等方面情况，重点谈一下能否保证驻村时间，工作中有哪些亮点。
二、驻村第一书记和驻村帮扶干部与村“两委”班子成员团结协作情况。
三、驻村第一书记和驻村帮扶干部派出单位是否对派驻村进行帮扶。
四、驻村第一书记和驻村帮扶干部工作中存在哪些问题和不足。
附件4
个别谈话提纲三
（适用驻村第一书记和驻村帮扶干部本人谈话）
一、派出单位主要领导和分管领导是否支持你的工作，是否到派驻村进行调研指导。
二、派出单位是否对派驻村进行帮扶。
三、驻村工作时间是否能保证。
四、驻村工作经费及交通补贴、伙食补助等相关补助是否落实到位，驻村工作经费主要用于哪些用途。
五、驻村工作有什么困难和问题。
六、对市委选派驻村第一书记和驻村帮扶干部工作有哪些意见和建议。
附件6
呼和浩特市驻村干部2017年度考核登记表姓名单位及职务
出生年月性别民族
政治
面貌
文化
程度
派驻时间及派驻村
个
人
总
结
本人签名：
年月日
派驻村党组织意见
评语：
考核等次建议：
盖章：
年月日
乡委镇意党见评语：
考核等次建议：
盖章：
年月日
旗织县部区意
委见组盖章：
年月日
市委
组织
部意
见盖章：
年月日
附件7
驻村第一书记和驻村帮扶干部2017年度考核民主评议表请对以下驻村干部进行评价，在对应评价等次内“○”划“＋”，每个栏目只能选一项。
姓名
“四个是否标准评价驻村干部”
综合评价
是否进过群众家群众是否熟悉是否办过惠民事群众评价是否满意
是否是否是否是否优秀称职
基本
称职
不称职○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○
8
对驻村干
部的其他
意见及建
议
9
附件8
呼和浩特市驻村第一书记和驻村帮扶
干部2017年度考核情况汇报
（2017年12月XX日）
第XX考核组
按照市委组织部的统一安排，2017年12月XX日至11月XX日，我们第XX考核组先后对XX等XX个地区市委选派的XX名驻村第一书记和驻村帮扶干部开展了年度考核工作。
年度考核工作严格按照《呼和浩特市驻村第一书记和驻村帮扶干部2017年度考核工作方案》规定的程序方法和有关要求进行。
其间，召开述职评议会XX次，XX名驻村第一书记述职，XX名党员干部群众参与评议，XX人参与个别谈话，查阅档案资料XX本。
现将考核情况汇报如下：
一、××旗县区
（一）对市委选派驻村第一书记和驻村帮扶干部的总体评价(300字以内)
市委向XX旗县区选派了XX名驻村第一书记和驻村帮扶干部。
驻村第一书记和驻村帮扶干部到岗工作以来，XX旗县区的新农村建设步伐明显加快，农村基层党组织建设得到进一步加强……
（二）对市委选派驻村第一书记和驻村帮扶干部的具
体评价(200字以内)
1.XX，XX单位干部，派驻XX乡镇XX村担任第一书记（驻村帮扶干部）。
该同志勤勉务实，任劳任怨，熟悉农村工作，具有较强的组织协调能力，工作有思路，有办法，与村两委配合密切，较好的完成了……（简要介绍其性格特点和亮点工作）
不足之处：
民主测评情况：测评有效票票，综合评价：优秀X 票，称职X票，基本称职X票，不称职X票，弃权X票。
2.……
（三）存在的问题及意见
考核组结合第一书记和驻村帮扶干部述职和个别谈话情况，认真分析了市委选派的驻村第一书记和驻村帮扶干部在思想作风、工作作风以及具体工作中遇到的困难以及存在的问题，并提出意见和建议。
1.……
2.……
（四）拟推荐的优秀驻村第一书记和驻村帮扶干部（按考核组综合评价及评议得票顺序排列）
考核组建议XX、XX、XX等XX人考核等次为优秀；
其他考核等次均为称职。
（五）表现较差的驻村第一书记（驻村干部）及原因
二、××旗县区。