外协单位安全环保管理协议书

吉林建龙钢铁有限责任公司协力作业安全环保管理协议书

项目：

甲方：

乙方：

年月

为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，明确双方的安全环保责任，确保施工中人身安全、设备安全及避免发生环境污染事故，根据国家相关法律法规、《吉林建龙钢铁有限责任公司协力作业安全管理实施细则》及《环保管理处罚细则》的相关规定，经双方协商一致签订本协议。

第一条：作业项目及时间：

第二条：作业范围：

第三条：安全、环保管理

1、甲方指派{ }同志负责与乙方联系安全、环保工作。

2、乙方指派{ }同志负责与甲方联系安全、环保工作。

3、在协力合同执行期间，甲方有责任向乙方宣传贯彻国家、吉林

省、吉林市颁发的有关安全、环保的方针、政策，及吉林钢铁

有限责任公司有关于安全、环保的各项规定、规章、制度。4、乙方必须认真贯彻执行国家、吉林省、吉林市颁发的有关安全、

环保的方针、政策，及吉林钢铁有限责任公司有关于安全、环

保的各项规定、规章、制度。

5、甲方安全环保处及甲方归口管理单位有权对乙方进行安全环保

检查，督导乙方执行有关安全环保方面相关的法律、法规及吉

林钢铁的各项规定、规章、制度。

6、由于甲方或乙方责任造成第三方的设备、设施损坏、财产损失

及人身伤害事故的，按照责任划分赔偿第三方因此造成的经济

损失。

7、甲方有权对乙方不符合安全文明生产的行为进行制止，有权对

乙方发出安全、环保隐患整改通知单，有权参照吉林钢铁有限责任公司的管理制度对乙方进行处罚。如乙方多次整改仍不能达到甲方要求，甲方有权勒令其停工、停产作业，甲方有权以书面通知方式终止合同，甲方具有解释权。

8、甲方不得要求乙方违反安全管理规定进行作业。因甲方原因导

致的事故由甲方承担责任。

9、甲方有权对乙方作业人员安全技术知识及安全操作规程的掌握

情况进行考试验收。

10、甲方应要求乙方制定作业安全措施，入场前必须将作业安全措

施、方案报甲方备案。

11、甲方有责任将签订《协力作业安全环保管理协议》的协力厂商

及其所属人员、设备、车辆、物料、能源、工艺流程等纳入统一管理范围。

12、乙方在作业中发生的人身伤害事故、设备事故，甲方有责任协

助调查、上报。

13、乙方在施工中如发生国务院《生产安全事故报告和调查处理条

例》所规定的事故，甲方有权督促乙方立即通知当地政府和公安部门，要求派人保护现场并有权要求乙方提供事故调查结论及处理意见。

第四条：甲方安全环保责任

一、甲方安全责任

1、督促乙方完成建立安全管理制度和安全管理台帐、安全操作规

程等相关安全管理工作。

2、乙方进入现场作业前，甲方有责任对乙方进行安全技术交底，

并应有书面记录或资料。

3、甲方有协助乙方搞好安全生产，监督检查的义务。

4、甲方接到乙方发生工亡事故的通知后，应于1小时内予以响应。

二、甲方环保责任

1、甲方有权要求乙方上报协力项目中产生污染物的种类、数量以

及治理措施。

2、因操作不当或其它原因发生污染事故时，甲方职能部门应向地

方环保主管部门上报并配合调查。责任方必须承担环保主管部

门对事故的处罚。

第五条乙方安全环保责任

一、乙方安全责任

1、协力单位应严格遵守《协力作业安全管理实施细则》中关于人

员、设备、车辆、物料、能源、现场、特种作业、工艺流程等

的相关规定。

2、因乙方责任造成甲方人身伤亡事故和财产损失，概由乙方负一

切法律及赔偿责任。

3、因乙方责任发生安全事故，除接受政府有关部门处理外，甲方

有权对乙方进行经济处罚：造成轻伤，扣罚乙方3000-5000元/

人次；造成重伤，扣罚乙方5000-10000元/人次；发生工亡事

故，扣罚乙方20000-50000元/人次。对发生事故隐瞒不报的单

位加倍考核。乙方对隐瞒事故造成的后果负全部责任。

4、协力单位应按照《安全生产法》建立安全管理机构并设置专职

安全管理人员，（少于30人者可设兼职）。专职或兼职安全管理人员，负责本单位的安全管理工作，负责与公司各安全管理部门的工作协调与隐患整改工作。倒班作业的队伍，每班需指定一名负责人员进行现场的安全管理。

5、进入现场作业前，乙方应先行通知甲方归口管理单位，进行安

全技术交底后，方可进行作业。因未进行安全技术交底擅自作业发生事故的，由乙方负全部责任。

6、乙方应对其派遣在本公司工作人员的行为、作业安全、卫生及

机具完好负完全责任。

7、乙方派遣在本公司厂区工作的人员，应依照国家法律规定办理

工伤保险，如未办理，发生事故后应由工伤保险赔付的费用由乙方承担。

8、乙方进行作业前，应组织人员对作业区域、作业环境及甲方提

供的设施、设备、工器具等进行检查、确认。一经施工，就表示乙方已经确认作业区域、作业环境、设施设备、工器具处于安全状态，能够符合并满足安全要求。

9、乙方派遣的工作人员，需穿着统一的工作服，并配发工作所需

的安全防护用具，因安全防护用具配置不齐或不合格发生任何伤亡事故或职业病，概由乙方负一切法律及赔偿责任。

10、乙方应参照吉林钢铁的各项规章、制度制定相应安全管理规章

制度，对进入厂区协力工作人员进行监督管理。

11、乙方需保持作业人员的相对稳定，如发生人员及作业地点变更，

乙方需将变更人员资料、安全培训记录及作业地点变更等信息

上报归口管理单位及安全环保处备案，并做好安全确认工作，

未完成备案及安全确认工作，擅自开工所造成一切法律责任及

赔偿责任，全部由乙方负责，给甲方造成损失的乙方必需全额

赔偿。

12、乙方定期对所使用的设备及现场作业环境进行检查并作书面记

录，对发现的问题应及时整改，对于因隐患整改不及时引起的

任何伤亡事故，概由乙方负一切法律及赔偿责任。

13、乙方工作人员需由身体状况良好的人员担任，无职业禁忌症。

由于工作人员身体健康原因引发的任何伤亡事故或职业病，概

由乙方负一切法律及赔偿责任。

14、乙方应按照《安全生产法》的相关规定对员工进行上岗前、在

岗期间、离职后的职业病健康检查，并承担一切费用。

15、从事特种作业的协力人员必须取得国家、行业或地方政府认可

的特种作业操作证并且按照我公司相应的技术操作规程和安全

操作规程进行操作，所有特种作业人员必须经我公司安全管理

部门审查备案。

16、由于乙方工作人员“三违”作业引发的任何伤亡事故，概由乙

方负一切法律及赔偿责任。

17、严格执行安全技术方案的制定、审核和交底程序，经双方签字