培训问卷调查表 - 360文档中心

培训效果问卷调查表

培训效果问卷调查表
*问题一：您参加这次培训的主要目的是什么？（多选）•提升职业技能
•了解新知识
•解决工作中的实际问题
•个人兴趣
•其他：[请在此区域内作答]
*问题二：您认为本次培训内容的实用性如何？
•非常高
•高
•一般
•低
•非常低
*问题三：您认为培训讲师的授课能力如何？
•非常出色
•出色
•一般
•较差
•非常差
*问题四：您对本次培训的场地和设施满意吗？
•非常满意
•一般
•不满意
•非常不满意
*问题五：您认为本次培训的时间安排是否合理？
•非常合理
•合理
•一般
•不合理
•非常不合理
*问题六：您认为本次培训中哪些环节可以改进或加强？（多选）•课程内容
•讲师授课方式
•培训时间
•培训场地和设施
•互动和讨论环节
•其他：[请在此区域内作答]
*问题七：您在本次培训中学到了哪些具体的知识或技能？（开放问答）
[请在此区域内作答]
*问题八：您是否会推荐本次培训给您的同事或朋友？
•一定会
•不确定
•不太可能
•一定不会
*问题九：您认为本次培训对您的工作有哪些积极影响？（开放问答）[请在此区域内作答]
*问题十：您对于未来的培训有什么期望或建议？（开放问答）[请在此区域内作答]。

培训效果调查问卷(7种)

调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。

注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。

单位名称：培训班名称：培训时间：年月日至年月日1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？调查说明：1.本表由参训人员填写。

2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。

3.希望给予真实的回答与批评。

1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?□启发帮助大□启发帮助较大□启发帮助不大，因为：2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他：3. 教学方法是否适合本次培训主题？□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。

建议改进内容：4. 培训内容对你自己的适宜性如何?□适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?□是□否，因为：6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？□优□良□中□差8. 培训课时安排是否合理？□合理□不合理，因为：9. 这次培训的后期协助工作做的如何？□很好□好□一般□不好，因为：10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？13.你认为还需要组织哪些方面的培训？调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

培训后调查问卷模板

尊敬的学员：您好！感谢您参加本次培训课程。

为了更好地了解培训效果，提升我们的培训质量，请您在百忙之中抽出宝贵时间填写以下问卷。

您的意见和建议对我们至关重要，我们将认真分析并改进。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的部门：（请填写）3. 您的职位：（请填写）4. 您的性别：（单选）A. 男B. 女C. 其他二、培训内容满意度5. 您对本次培训的整体满意度如何？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次培训内容是否符合您的需求？（单选）A. 完全符合B. 基本符合C. 一般D. 不符合E. 完全不符合7. 您认为本次培训内容的实用性如何？（单选）A. 非常实用B. 实用C. 一般D. 不实用E. 完全不实用三、培训讲师及教学方法8. 您对本次培训讲师的教学水平如何评价？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您认为讲师的表达能力如何？（单选）A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好10. 您对本次培训采用的教学方法是否满意？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、培训效果评估11. 您认为本次培训对您的实际工作有哪些帮助？（多选）A. 提高了工作效率B. 增强了团队协作能力C. 丰富了专业知识D. 拓宽了视野E. 其他：（请填写）12. 您认为本次培训在哪些方面还有待改进？（多选）A. 培训内容B. 讲师水平C. 教学方法D. 培训时间E. 其他：（请填写）五、其他建议13. 您对本次培训还有哪些其他意见和建议？（请填写）感谢您的参与和支持！祝您工作顺利，生活愉快！【问卷结束】。

培训效果调查问卷

4.您认为这次培训应采用何种教学方式较为合适（可多选）
□普通讲座 □小组讨论 □讲师演示+学员实际操作 □提问+回答
□多媒体教学 □角色扮演 □情景模拟训练 □游戏训练
三、其他方面
1.公司类似的培训，您是否愿意参加
□愿意 □不愿意 □不确定
2.您对本次培训课程的整体评价是什么?
3.您对本次培训是否还有其他的改善建议?
4.您认为还需要组织哪些方面的培训?
调查说明：1.请详细、如实地填写，并按时交到培训组织部门或相关人员处。
2.请在您选择的答案前打钩。
3.希望您给予真实的回答与批评，这会大大有利于我们工作的改进。
4.该表格由参加学习的员工填写。
□给了我一个客观认识自己及所从事工作的机会
4.列出您对本课程最感兴趣的地方（可列三点）：
5.本次培训课程对您工作上最有帮助的内容：
二、关于培训讲师
1.您认为培训讲师的专业水平和培训经验如何 □优 □良 □中 □差
2.培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、明确和完整 □优 □良 □中 □差
3.您对此次培训的教学方式是否满意 □很满意 □满意 □一般 □不满意
培训效果调查问卷
培训主题（课程名称）
讲师
培训时间
一、关于培训课程、教材
1.您认为本次课程对您的工作是否有帮助 □很大 □较大 □一般 □没有
2.您觉得本次课程内容的安排逻辑及层次如何 □很好 □好 □一般 □差
3.Hale Waihona Puke 加此次培训，您觉得有哪些受益（可多选）
□接触到一些适用的新知识 □获得一些可以用在工作上的技巧及技术 □帮助我印证了某些观点 □帮助我改变自己的工作态度

培训反馈调查问卷-模板

培训反馈调查问卷
培训课题：
培训时间：
请回答下列问题：
1、你具备该教程要求的知识水平吗？□ Yes □ No
2、在选择这次培训之前，你了解该培训的目标吗？□ Yes □ No
3、在培训之后，你是否能将培训学到的
知识运用到实际工作中？一点也没有□□□□□正是这样
4、课程的结构不适合□□□□□适合
5、培训内容对学习帮助不大□□□□□对学习帮助很大
6、理论课对实践有帮助很少□□□□□帮助很大
7、培训内容与日常工作的联系很少□□□□□很多
9、关于总体安排(如培训辅助设备、服务等)
差□□□□□极好
11、你对培训讲师的测评：
讲师姓名：
A讲师对专业知识的了解程度差□□□□□优秀
B讲师的授课技巧差□□□□□优秀
C讲师授课是考虑到了学生的特殊要求差□□□□□优秀
很少很多
多谢你在百忙之中抽出时间完成这份问卷，如果你还有别的意见或看法需要与我们沟通，请留下你的姓名和联系方式。

培训满意度调查问卷表(经典版)

3.再次感谢您对培训工作的支持！
1
2
3
4
5
均分
4
■您认为本次培训课程对您目前或下一阶段的工作是否有帮助：
■您认为本次培训课程或培训讲师最应该改进的地方：
■您对当前公司的培训工作有何改进建议（如：培训内容、规模、时间、安排、频率、方式等）
说明：
1.本问卷在培训后由行政人事部发放并回收。
2.请给予真实的评估意见，以帮助我们对培训组织、课程、讲师等进行改进。
1
2
3
4
5
培训后勤服务满意
1
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3
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5
2
培训课程
培训课程内容具有吸引力12 Nhomakorabea3
4
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培训课程内容编排合理
1
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培训课程课件要点清晰
1
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培训课程给我带来收获
1
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培训讲师
培训讲师的授课水准达到我的期望
1
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培训讲师重视课堂互动
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培训讲师能很好地回答学员的提问
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培训讲师授课时间控制妥当
培训满意度调查问卷表
为了解您的培训感受及意见建议，以便于我们改进培训工作、满足您的培训需求，我们特邀请您参与此次问卷调查。希望您能够认真填写问卷，感谢您的大力支持！
培训日期：年月日课程名称：
序号
项目
内容
评分
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意

课程培训调查问卷模板

尊敬的学员/同事：您好！为了更好地了解您的培训需求和满意度，提高课程质量，我们特制定此问卷。

您的宝贵意见将对我们改进培训工作具有重要意义。

请您根据自己的实际情况和感受，认真填写以下问卷。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：□ 男□ 女3. 年龄：________4. 职位：________5. 部门：________二、课程满意度1. 您对本次培训的整体满意度如何？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2. 您认为本次培训的讲师水平如何？□ 非常优秀□ 较优秀□ 一般□ 较差□ 非常差3. 您认为本次培训的课程内容是否符合您的需求？□ 非常符合□ 符合□ 一般□ 不符合□ 非常不符合4. 您认为本次培训的教学方式是否适合您？□ 非常适合□ 较适合□ 一般□ 不适合□ 非常不适合5. 您认为本次培训的课堂氛围如何？□ 非常好□ 较好□ 一般□ 较差□ 非常差三、课程内容与教学1. 您认为本次培训的课程内容深度如何？□ 深度适中□ 深度过大□ 深度过小□ 难以理解2. 您认为本次培训的课程知识是否易于理解？□ 非常易于理解□ 较易于理解□ 一般□ 较难理解□ 非常难理解3. 您认为本次培训的教学案例是否具有代表性？□ 非常具有代表性□ 较具有代表性□ 一般□ 较不具代表性□ 非常不具代表性4. 您认为本次培训的教学方法是否有助于您掌握知识？□ 非常有帮助□ 较有帮助□ 一般□ 较无帮助□ 非常无帮助四、课程安排与时间1. 您认为本次培训的课程安排是否合理？□ 非常合理□ 较合理□ 一般□ 较不合理□ 非常不合理2. 您认为本次培训的时间安排是否合适？□ 非常合适□ 较合适□ 一般□ 较不合适□ 非常不合适五、其他建议请您在此处提出对本次培训的其他意见和建议：（请在此处填写您的宝贵意见）再次感谢您参与本次培训调查问卷，您的反馈将有助于我们不断改进培训工作，为您提供更优质的服务。

培训课程评价调查问卷模板

尊敬的学员：您好！为了更好地了解本次培训课程的效果，提高培训质量，我们诚挚邀请您参与本次培训课程评价调查。

您的宝贵意见将对我们改进培训工作具有重要意义。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写您的真实姓名）2. 所属部门：（请填写您的所属部门）3. 职位：（请填写您的职位）4. 参加培训课程名称：（请填写您参加的培训课程名称）二、课程内容5. 课程内容与培训目标的吻合度：（1）非常吻合（2）吻合（3）基本吻合（4）不吻合（5）非常不吻合6. 课程内容的易理解和易掌握程度：（1）非常容易（2）容易（3）一般（4）困难（5）非常困难7. 课程案例设计与分析思路的精准性：（1）非常精准（2）精准（3）一般（4）不精准（5）非常不精准8. 培训时间分配的合理性：（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理9. 培训内容对实际工作的指导性：（1）非常有指导性（2）有指导性（3）一般（4）无指导性（5）非常无指导性三、讲师表现10. 讲师课堂互动引导能力：（1）非常强（2）强（3）一般（4）弱（5）非常弱11. 讲师语言表达能力：（1）非常强（2）强（3）一般（4）弱（5）非常弱12. 讲师分析问题与解答问题的清晰度、精准性：（1）非常清晰、精准（2）清晰、精准（3）一般（4）不清晰、不精准（5）非常不清晰、不精准13. 讲师授课能有效结合工作实际：（1）非常有效（2）有效（3）一般（4）无效（5）非常无效14. 讲师声音、肢体语言运用技巧：（1）非常得体（2）得体（3）一般（4）不得体（5）非常不得体四、教学课件与教辅资料15. 教学课件设计合理，内容一目了然，容易理解：（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理16. 培训相关材料是否完整、必要、清晰：（1）非常完整、必要、清晰（2）完整、必要、清晰（3）一般（4）不完整、不必要、不清晰（5）非常不完整、不必要、不清晰五、培训时间与设备17. 培训时间安排是否紧凑合理：（1）非常紧凑合理（2）紧凑合理（3）一般（4）不紧凑合理（5）非常不紧凑合理18. 培训设备、资料准备是否充分：（1）非常充分（2）充分（3）一般（4）不充分（5）非常不充分六、总体评价与建议19. 您对本次培训组织工作的整体满意度是？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意。

培训需求调查问卷

一、培训需求调查表，您好！为进一步明确公司现存的问题，寻找组织层面存在的培训需求，特设计本问卷。

请收到问卷的同仁按要求如实、清晰地作答，谢谢您的合作！1．您了解公司现在的战略目标吗？□非常了解□一般□不太了解□不知道（请注明原因）2．您认为是否有必要让公司的每位员工都充分了解企业的战略目标？□必要□无所谓□没有必要□不知道3．您认为公司过去几年中获得发展的原因是什么？（限选三个，请排序并在选项左边的方框号中标出来）□工人努力的结果□市场销售良好的结果□企业策划成功的结果□各部门的积极支持与配合□领导深谋远虑，领导大家共同奋斗□工程技术人员努力的结果□其他4．您认为公司的优势是什么？（最多选择三项）□设计、技术领先□管理能力强□领导人高瞻远瞩□高素质的人才□优良的文化和企业凝聚力□其他5．您认为公司的未来前景如何？□会更好□和以前差不多□会变差□说不清楚6．您认为公司的风险可能来自哪些方面？（请按重要性排序，若认为还有其他未列出的风险，请说明）□关键技术人员流失，技术队伍力量变弱□土地资源不足，无法满足市场开发需求□市场竞争激烈，销路不畅□分配制度不合理，员工积极性不高□无法降低开发成本□领导班子的改革力度不够□市场定位不清□资金紧缺，财务风险大□内部没有竞争机制□其他7．向上级请示工作时，上级是否经常对您说需要向他的上级请示后才能给予答复？□经常□一般□偶尔□说不清8．在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？□非常普遍□有时有□几乎没有□不知道9．公司内部处理日常事务是否有序？□非常有序□一般□混乱□不知道10．您是否明确自己的工作职责和权力？□非常明确□比较明确□不明确□很不明确11．您所在的部门是否制订工作计划？□制订□不制订□根本不制订□说不清12．上级领导是否对你负责的工作提出了明确的要求？□非常明确□比较明确□不明确□很不明确13．是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？□经常□有时□偶尔□没有14．在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会□直接与其他部门具体负责人员协调□直接与其他部门的经理协调□向自己的上级反映□其他15．您认为公司的人际关系如何？□很好□比较好□较差□很差16．您希望所在的公司有什么样的价值取向？（选出您认为最重要的三个，并按重要性排序）□优胜劣汰□团队精神□严守商业道德□以人为本□客户至上□股东利益第一□人尽其才□服务社会□充分考虑员工利益□服务取胜□不断创新□其他17．下列哪种情形在公司比较常见？（可多选）□时间观念差□职能部门服务意识不强□注重绝对公平，不注重效率□领导经常交办一些事情却不问结果□人治大于法治□个别人员工作能力无法发挥□某些员工积极性不高18．您认为现任公司部门经理的劣势有哪些？（可多选）□决策优柔寡断，领导魄力不够□缺乏综合管理能力□受各种条件制约，不能独立决策□年龄偏大，专业不足□没有劣势，非常优秀□其他19．您参加过哪些方面的培训？□新员工培训（公司历史、规章制度培训等）□外派学习□技术知识培训□管理技能培训□销售技能培训□具体工作中所需特殊技能培训□从来没有参加过任何培训□其他20．您觉得培训次数足够吗？□足够□勉强可以□不够□从来没参加过任何培训21．您迫切需要哪些方面的培训？□技术培训□管理技能培训□销售技能培训□具体工作中所需特殊技能培训□组织协调/沟通方面的培训□其他22．您是否愿意在公司长期工作？□非常愿意□愿意□不太愿意□肯定不会23．您认为公司现在人员素质如何？□高□比较高□一般□较差□差24．您认为公司现在最需要什么类型的人才？（可多选）□管理人才□销售人才□市场策划人才□技术人才□投融资人才□多技能工人□其他25．您认为公司最迫切需要解决的是哪三个问题？（1）（2）（3）26．您要向管理层反映哪些问题？27．如果您所在部门或公司由您全权负责管理，一年内您要进行的四项主要工作是什么？（1）（2）（3）（4）最后，再次感谢您的参与！您好！本问卷将作为设计职业化培训课程的参考，为使课程内容贴近您的需求，使本课程对您的工作有较大的帮助，请您填写以下内容，谢谢您的合作！请在您所选选项前的□内打“√”，有特别说明的除外。

培训需求调查问卷(标准)

三您、对培20训17建年议度
培训工作开展
（如培训体系
、课程实施、
培训流程等方
面）还有什么
期望与建议？
□ 安排受训人员到外部培训机构接受
□ 网络学习平台线上培训
□ 部门内部组织经验交流与分享讨论
□ 其他（
）
□ 工作日下班后2-3小时
□ 每月一次 □ 其他（
感谢您的支持和配合，祝工作愉快！
工提升技能和职业竞争能力，特开展本需求、建议，请您认真填写以下内容。
培训需求调研
为了解员工实际需求，提高培训工作针对性，帮助员工提升技能和职业竞争能力，特年度培训需求调查，了解大家对培训工作的看法、实际需求、建议，请您认真填写以下内
一、培训现状调1、查上一年您参过2□、1培-上2训次一课年程您的参 □ 3-4次过□ 1培-2训次课程的 □ 3-4次 3、您感兴趣或者□ 已岗经位参专加业的技能类，具体为：（ □ 通用管理类，具体为：（
□ 培训时间的安排与时长
□ 培训内容的实用性
□ 培训组织与服务
□ 培训效果的跟进
□ 选培训讲师的授课水平
5、您认为目前
□ 老师的选择
□ 时间的安排
□ 内容的选择
□ 效果的评估二、培训需求
□ 场地的安排
□ 培训形式
信息 1、您认为公司
□ 企业文化
□ 入职培训
□ 规章制度
□ 产品知识
□ 专业技
□ 管理技能
□ 公司战略
□ 行业信息
□ 员工职业生涯培训
□ 心态培训
□ 有效沟通
□ 目标管理
□ 项目管理
2、目前最希望
□ 提升领导力
□ 提高综合素质

教师培训需求调查问卷表

教师培训需求调查问卷表
调查对象及背景
为了更好地满足教师培训的需求，我们希望了解教师们对培训内容、形式和方式的需求，以便精心设计和组织培训活动。

请您认真填写以下调查问卷，您的意见和建议对我们非常重要。

个人信息
1.姓名：
2.职称：
3.所在学校/机构：
4.教龄：
5.参与过哪些类型的教师培训活动（可多选）：
–在线课程
–学术研讨会
–教学比赛
–教学沙龙
6.您对自己目前的教学水平满意吗？（满意/一般/不满意）
培训需求
7.您最希望在教师培训中学习什么内容？
8.您希望通过哪种形式获取教师培训？
–线下集中培训
–线上自主学习
–学习小组讨论
–个性化定制培训
9.对于培训时间的安排，您更倾向于哪种方式？
–全天集中培训
–每周几个小时分段培训
–晚上/周末集中培训
培训师资
10.您更愿意接受什么类型的培训师资？
•学校内部专家
•教育局专家
•行业知名专家
11.您觉得一个好的培训师资应该具备哪些条件？
12.您期待培训师资在培训过程中展示什么样的教学风格？
培训效果评估
13.您认为哪种方式最能评估培训的效果？
•学员反馈问卷
•教学观摩评估
•教学成果展示
14.您希望在培训结束后得到什么样的支持或帮助？
其他建议
15.您对目前的教师培训方式有何建议或意见？
16.您认为教师培训在未来应该发展为何种形式或趋势？
感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷，您的意见将帮助我们更好地为您提供贴心的培训服务。

您的信息将被严格保密，仅用于调查和统计分析之用。

培训满意度调查问卷(通用)

3.课程时长：（）
a、太长 b、适中 c、太短
4.所学的知识（）运用到工作中
a、完全能够 b、大部分能够 c、有一些能够 d、完全不能够
5.您认为此次培训中最有用的内容是什么，请列出：
6.此次培训中,您觉得还有哪些内容没有了解到，或想深入了解的？
7.您对这次培训的主办部门有何意见或建议？
说明：讲师授课满意度得分＝前8项得分相加÷满分40分×100
培训效果调查问卷
课程：讲师：日期：填写人：
您的评价和建议对于本次培训效果的达成及持续开展满足您需求的培训非常重要，请您认真填写，在“相应分值”中打“√”，并提出您的宝贵建议，感谢您的配合，谢谢！
第一部分：讲师（请对下列各项评分，2分――5分）
2分
不满意
3分
一般
4分
较满意
5分
满意
1.讲师的专业知识
2.讲师的授课技巧
3.讲师能及时调节课堂气氛，吸引你的注意力
4.讲师能将理论和实际工作联系起来，提供有实际意义的案例
5.讲师对学员问题的反应与解答
6.讲师对课堂节奏及时间把控
7.讲师所讲内容与PPT相符
8.对讲师的总评
第二部分：课程内容
1.课程的针对性：（）
a、课程完全包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑
b、课程基本包含了培训前我在这到的问题和困惑
d、该课程与我现在的工作没有联系
2.课程的实用性：（）
a、课程提供了许多可以使用的方法和工具 b、课程提供了少量可以使用的方法和工具
c、课程提供了方法和工具，但无法使用 d、课程没有提供方法和工具

培训效果调查问卷(7种)讲课讲稿

培训效果调查问卷(7种)调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。

注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。

单位名称：培训班名称：培训时间：年月日至年月日1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？调查说明：1.本表由参训人员填写。

2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。

3.希望给予真实的回答与批评。

1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?□启发帮助大□启发帮助较大□启发帮助不大，因为：2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他：3. 教学方法是否适合本次培训主题？□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。

建议改进内容：4. 培训内容对你自己的适宜性如何?□适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?□是□否，因为：6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？□优□良□中□差8. 培训课时安排是否合理？□合理□不合理，因为：9. 这次培训的后期协助工作做的如何？□很好□好□一般□不好，因为：10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？13.你认为还需要组织哪些方面的培训？调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

培训评估调查问卷

课程名称：
讲师姓
名：
培
训
日
期
：
非常满
意
满意尚可
不太满
意
不满意
课程场地、器材是否提前准备就绪
是否提前到场组织学员就坐
是否符合培训计划要求
课程思路是否清晰、符合逻辑性
课件制作是否一目了然且具有美观度
课程中是否运用实际案例帮助学员理
解
是否注意仪容仪表，衣着合体
是否能与学员进行有效的沟通互动
是否口齿清晰，语言表达流利
讲课是否生动有趣
评价项目
课前准备课程内容
课程讲师
您对本次培训有什么建议？
您认为本课程哪些内容需改善？培训评估调查问卷。

教育培训问卷调查表

教育培训调查问卷面对如今形形色色的教育培训机构，您对您孩子目前所上的培训机构是否满意?为了更好的向孩子们提供优秀的培训教育，我们诚挚邀请您参与填写我们的调查问卷。

括号处，请在选择处打“√”：孩子基本情况：1) 您孩子正在上(小班、中班、大班)2) 孩子性别：（男、女）一、英语培训：若孩子正在参加或已参加过英语培训，请回答以下问题（可以多写）：*培训11）学校名称：2）学校电话：3）老师姓名：4）老师电话：5）教材名称：6）学费：7）是否有外教？（有、没有）8）效果是否满意？（不满意、可以、满意、非常满意）*培训2（若有）1）学校名称：2）学校电话：3）老师姓名：4）老师电话：5）教材名称：6）学费：7）是否有外教？（有、没有）8）效果是否满意？（不满意、可以、满意、非常满意）*培训3（若有）1）学校名称：2）学校电话：3）老师姓名：4）老师电话：5）教材名称：6）学费：7）是否有外教？（有、没有）8）效果是否满意？（不满意、可以、满意、非常满意）*对英语培训的建议和意见：二、特长培训：若孩子正在参加或已参加过钢琴、舞蹈、棋牌、国学等培训，请回答以下问题：*第一种培训：1）孩子参加的特长培训名称：2）学校名称：3）学校电话：4）老师姓名：5）老师电话6）教材名称：7）学费：8）效果是否满意？（不满意、可以、满意、非常满意）*第二种培训：1）孩子参加的特长培训名称：2）学校名称：3）学校电话：4）老师姓名：5）老师电话6）教材名称：7）学费：8）效果是否满意？（不满意、可以、满意、非常满意）*第三种培训：1）孩子参加的特长培训名称：2）学校名称：3）学校电话：4）老师姓名：5）老师电话6）教材名称：7）学费：8）效果是否满意？（不满意、可以、满意、非常满意）三、其他培训若您的孩子还想获得其他培训、但烟台市当下还十分欠缺，请提出：1）培训名称：2）培训机构标准或样板建议：。

调查问卷模板_培训

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解本次培训的效果，提升培训质量，我们诚挚地邀请您参与本次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进培训内容和方法提供重要参考。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在行业：（）制造业（）服务业（）金融业（）教育业（）其他（请注明：________）4. 您所在职位：（）管理人员（）技术人员（）销售/市场人员（）生产/操作人员（）行政/人事人员（）其他（请注明：________）二、培训内容满意度5. 您对本次培训的主题是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意6. 您认为本次培训内容是否符合您的实际需求？（）非常符合（）符合（）一般（）不符合（）非常不符合7. 您认为本次培训内容是否具有实用性？（）非常实用（）实用（）一般（）不实用（）非常不实用三、培训讲师满意度8. 您对本次培训讲师的教学水平是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意9. 您认为讲师的表达能力如何？（）非常好（）好（）一般（）不好（）非常不好10. 您认为讲师的互动能力如何？（）非常好（）好（）一般（）不好（）非常不好四、培训形式满意度11. 您对本次培训的形式是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意12. 您认为本次培训的形式是否有助于提高学习效果？（）非常有帮助（）有帮助（）一般（）没有帮助（）非常没有帮助五、培训组织满意度13. 您对本次培训的组织工作是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意14. 您认为培训时间安排是否合理？（）非常合理（）合理（）一般（）不合理（）非常不合理六、其他建议与意见15. 请您对本次培训提出宝贵的意见和建议（包括但不限于培训内容、讲师、形式、组织等方面）：______________________________________________________________________________感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！我们将认真分析您的反馈，不断优化培训质量，为您的职业发展提供更好的支持。