公司奖励通告怎么写

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公司奖励通知公文范文（通用4篇）

公司奖励通知公文范文（通用4篇）公司奖励通知公文范文篇1兹有制造二课员工6513陈小娟(新员工)在加工C407903连续10天超标完成。

表现优异!公司对以上优秀员工特给予嘉奖一次，在2月工资给予50元/人的奖励，以示奖励!武汉新时代激光科技有限公司20xx-2-23公司奖励通知公文范文篇210月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。

其中，男宾部员工王扬扬表现突出。

他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。

为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。

也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司董事长：20xx-11-12公司奖励通知公文范文篇3于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。

z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。

现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通告。

行政人事部年月日公司奖励通知公文范文篇4各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是：**部、**部、**部等。

奖品是每人一辆自行车。

请与**日到人力资源部X处领奖品! 希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。

员工奖励通告精选15篇

员工奖励通告员工奖励通告精选15篇员工奖励通告1xxxx公司xxx部xxxxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。

以此鼓励奖金300元。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!xxxx年xx月xx日员工奖励通告2xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。

以此鼓励奖金300元。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!xxxx年月日员工奖励通告3公司各部门：最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。

王先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。

特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。

他的敬业精神值得称赞和大力宣传。

公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。

郭先生：近期体验馆客人较多，而茶艺师人手紧缺，郭振文从公司大局出发，克服困难，白天在公司上班，每天晚上到体验馆帮忙，还在周末休息时间到体验馆替班，还经常帮忙搬运货品。

郭振文吃苦耐劳的职业精神值得表彰并大力宣传。

公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向他学习。

鲁女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。

手臂受伤的情况下，仍想着帮同事分担工作。

她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。

曾女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。

她在工作中展现了老员工的带头作用，主动帮助新同事，敢于担当。

她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。

奖励通告范文15篇

奖励通告奖励通告范文15篇奖励通告范文1公司各部门、各分公司：分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的.开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。

经公司领导研究决定，现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。

特此通告人事行政中心20xx年xx月xx日奖励通告范文2一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。

前几天，又一位客户返回了39 箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。

可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了 39箱标准件的清理工作。

今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。

曾先后多次获得了总经理的.嘉奖和领导的好评。

鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。

希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。

人事行政部20××年××月××日奖励通告范文3最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的.模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。

王瑞鸣先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。

特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。

他的敬业精神值得称赞和大力宣传。

公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。

公司奖励通知的范文（精选13篇）

公司奖励通知的范文（精选13篇）公司奖励通知的范文篇1于本月19日凌晨2点左右，保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。

发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。

现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

行政人事部年月日公司奖励通知的范文篇2为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2. 一级技术人员，推荐奖金50元;3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。

被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

x年xx月xx日公司奖励通知的范文篇3生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。

在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。

在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。

为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。

奖励150元。

公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知x年xx月xx日公司奖励通知的范文篇410月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。

公司奖励通告怎么写4篇

公司奖励通告怎么写最新4篇奖励通知篇一各部门及全体员工：生产部xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。

在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。

在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。

为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发【.】扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选xx为优秀员工。

奖励150元。

公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知奖励通知篇二公司各位员工：为了鼓励各岗位员工创造性工作，在自己的工作岗位上做出突出成绩，公司设立了创新奖，以鼓励所有员工能够创造性的完成本职工作，使公司在这个竞争激烈的时代，立于不败之地，并能够发展壮大，20xx年度的创新奖评选按照以下办法进行。

1、评选基本条件（1）具有强烈的责任感和使命感，视自己的工作为自己的事业全身心的投入。

（2）尽职尽责地完成本职工作并在职责范围内创造性的工作。

（3）能够有大的胸怀，从大局出发，在做好本职工作的同时，尽可能多做一些对公司有益的工作。

（4）通过员工出色的工作，展现出企业管理中的亮点，从而为公司创造良好的信誉与效益。

2、评选办法：采用个人推荐与自荐及项目部推荐的方式，将参选人工作业绩书面上报，公司根据业绩评定。

3、本奖励常规化，每年评选一次，20xx年奖励标准为：叁仟元现金或等值的其他奖励。

希望所有员工将自己或身边有业绩的员工推荐到公司，项目部将本年度项目中的亮点及创新型员工积极推荐。

由于工作范围的因素，业绩没有大小之分，只要符合条件就应该受到奖励。

请各位员工及项目经理本着公正透明的原则，举荐包括自己在内的每一个符合条件的员工，使每一个为公司工作做出贡献的员工都能够得到应有的奖励，这不仅是对自己负责更是对公司负责，因为公司可以以此找到完善工作的基点，加以推广、扩大，并全面提高整体水平。

公司奖励通告范文（通用13篇）

公司奖励通告范文（通用13篇）公司奖励通告范文篇1中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部：截止到6月30日，在全辖齐心协力的努力下，我中心支公司共收取非农险保费*万元，超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为*元)。

回顾5月26日启动《“非农险会战35天”》里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35天内共收取非农险保费20xx.32万元。

在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩，可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，继续奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的发展，经总经理室研究决定，实施以下奖励方案。

一、奖励原则与金额突出体现“多劳多得”的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯，突出体现“多劳多得”的主导思想，对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励：1、对已完成全年任务的支公司奖励20万元。

2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、支公司、营销部、支公司各奖励15万元。

3、对上半年保费收入超千万的支公司、支公司各奖励为8万元。

二、员工考核与奖惩公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬，并兑现已经扣掉的10%工资。

针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估，如果到年末，该员工还未完成阶段性考核计划，将扣发工资10%本方案自下发之日起生效，奖金将尽快发放到基层部门，奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%，分支机构的部门经理不得低于20%，剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放)，希望各部门积极展业，已经完成保费计划的单位请继续增收保费，为公司业务全面发展做贡献，未完成全年保费计划的单位，抢前抓早，尽快完成全年非农险保费收缴计划。

关于奖励的通报怎么写_通报_

关于奖励的通报怎么写关于奖励的通报是怎么样的呢?它会有哪些内容呢?下面小编给大家带来关于奖励的通报范文，供大家参考!关于奖励的通报范文一近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。

且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。

经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

XXX公司年十二月十二日关于奖励的通报范文二各部门及全体员工：生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。

在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。

在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。

奖励150元。

公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知年月日关于奖励的通报范文三各位员工：年月日时分，我厂保卫科保安在巡逻过程中，认真仔细。

明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。

同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予通报表彰，并奖励人民币50元。

希望广大员工向，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!特此通告!x厂宣传部(科)或厂办公室年月日。

奖惩通告(三篇精选)

奖惩通告(三篇精选)奖惩通告(篇1)公司一直致力于营造积极的工作环境，鼓励员工发挥潜能，同时也强调遵守规章制度和职业道德的重要性。

为了明确公司的立场，现将近期的一系列奖惩事宜通告如下：1. 奖励事项近期，公司在多个项目中取得了显著的成绩。

特别是在“创新产品研发”项目中，团队展现出了卓越的创新能力和团队协作精神，为公司带来了显著的经济效益和市场认可。

2. 奖励内容为表彰上述团队的卓越表现，公司决定颁发“优秀团队奖”，并为每位团队成员提供额外的奖金和晋升机会。

3. 获奖人员获奖团队成员包括项目经理张先生、设计师李女士、工程师王先生等。

他们的辛勤工作和卓越贡献得到了公司的高度认可。

4. 惩罚事项近期，公司发现部分员工存在违反公司规章制度的行为，如迟到、早退、未经允许使用公司资源等。

这些行为严重影响了公司的正常运营和团队氛围。

5. 惩罚措施对于上述违规行为，公司决定采取相应的惩罚措施，包括警告、罚款、甚至解除劳动合同等。

具体惩罚措施将视违规行为的严重程度而定。

6. 处罚对象受到处罚的员工包括张小姐（因多次迟到）、刘先生（未经允许使用公司资源）等。

希望这些员工能够深刻反思自己的行为，并改正错误。

7. 通告目的本次奖惩通告旨在明确公司的奖惩制度，鼓励员工遵守规章制度，积极工作，为公司的发展做出更大贡献。

同时，也希望通过通报违规行为，引起广大员工的警惕和自省。

8. 期望要求公司要求全体员工以此次奖惩通告为鉴，严格遵守公司规章制度，保持良好的职业道德和工作态度。

同时，也希望受到奖励的员工能够继续保持优秀表现，为公司创造更多价值；受到处罚的员工能够深刻反思、改正错误，并以此为契机，提高自己的职业素养和工作能力。

公司相信，在全体员工的共同努力下，我们能够创造更加辉煌的未来！奖惩通告(篇2)在一个组织或团队中，明确的奖惩机制对于维护纪律、促进积极的工作态度和提升整体业绩至关重要。

以下是关于奖惩机制的详细通告：一、奖励机制我们坚信，正向激励能够激发员工的潜能，提升工作积极性和创新能力。

公司员工奖励的通知10篇

公司员工奖励的通知10篇在现在社会，我们用到通知的地方越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。

如何写一份恰当的通知呢？下面我给大家分享公司员工奖励的通知内容，希望能够帮助大家!公司员工奖励的通知1____________公司________部____________在________年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。

以此鼓励奖金300元。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!公司员工奖励的通知2近期来公司工作繁忙，而公司________部员工____________在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。

且【人名】同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。

经公司领导研究决定对【人名】同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励____________元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

____________公司________年十二月十二日公司员工奖励的通知3各加盟店：二零____年一月二十五日，公司第三次员工生日晚会暨首届春节联欢晚会在____宾馆二楼演艺厅举办，参加晚会的人员除公司全体员工以外，公司还盛情邀请了体员工家属和部分业外人士参加，晚会现场公司还为员工家属准备了精美的春节礼品。

晚会从晚上九点半进行到十一点半，持续了两个小时，取得了圆满的成功。

一月二十六日，晚会组织委员会对晚会节目进行评选，并给予表彰和奖励。

优秀节目评选结果如下：一等奖：相声《美女效应》奖励50元二等奖：歌曲《花花宇宙》奖励20元三等奖：歌伴舞《欢乐中国年》奖励10元特此通知____珠宝有限公司二〇____年一月二十七日公司员工奖励的通知4各部室站：为全面提高广大员工技能水平，充分调动员工立足岗位学习技术、钻研业务、苦练本领的自觉性和积极性，检验员工的整体技术实力，造就一支符合公司发展需要的素质过硬、技术精湛的知识型操作人才队伍，8月5日至6日公司举办了职业技能竞赛，通过技术培训、岗位练兵、技术竞赛等多种“学、做”形式，激发广大员工立足岗位、钻研技术，在公司范围内形成“练硬功、比技能、提素质、创效益、促发展”的浓厚氛围。

关于奖励员工通告-公司奖励员工通告

关于奖励员工通告:公司奖励员工通告公司的员工表现优秀的，公司就会对其进行奖励。

并发出通告，让其他人以他们为榜样。

下面小编给大家带来关于奖励员工通告，供大家参考!奖励员工通告范文篇一各位员工：10月份工作中，XX对工作认真负责，工作表现优秀；根据公司相关XX规定，对员工XX提出表扬，奖励现金50元。

特此通告!XX公司XX年XX月XX日奖励员工通告范文篇二全体员工:公司保安****发现后厨房漏水，并及时把情况反映到公司，公司因及时维修，减少了浪费。

特此给予保安员***通报表扬，并奖励五十元现金。

希望各员工向他学习。

************公司日期：奖励员工通告范文篇三10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是xxx丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。

其中，男宾部员工王扬扬表现突出。

他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。

为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：月个人总售卡108000，提成1944元。

2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。

也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!xx娱乐有限责任公司董事长：年月日奖励员工通告范文篇四经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。

同学名单如下：周日班：周二班：同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本xxxx奖励员工通告范文篇五物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。

奖励通知范文汇总七篇

奖励通知范文汇总七篇奖励通知范文汇总七篇奖励通知篇1各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的`工作积极性，经公司研究决定对在__活动中(在__月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是：__部__、__部__、__部__等。

奖品是每人一辆自行车。

请与__日到人力资源部__处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。

同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

__股份有限公司2023年_月_日奖励通知篇2于本月19日凌晨2点左右，x在x阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。

z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主。

此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。

现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通告。

行政人事部年月日奖励通知篇3企业全体员工：因企业生产需要，人员需求量加大。

为拓宽招聘渠道，激励企业员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：一、招聘岗位及大致要求：生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。

二、推荐奖励额度：被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，企业给予推荐人900元/人的奖励；此后企业按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的'奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。

三、推荐奖励发放方式：被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。

否则，视为非推荐人员。

奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。

奖罚通告范文三篇

奖罚通告范文三篇奖罚通告范文一：奖励通告尊敬的全体员工：大家好！经过严格的评选和考核，我公司决定给以下员工颁发奖励，以表彰他们在工作中的优秀表现和突出贡献。

具体名单如下：一等奖：张三、李四二等奖：王五、赵六三等奖：刘七、陈八这些员工在过去的一段时间里，兢兢业业，勤奋工作，为公司的发展做出了非凡的贡献。

他们不仅在日常工作中表现出色，还积极参与团队合作，提出了许多创新的想法和建议，为公司带来了很多收益和效益。

公司一直秉持公平公正、激励员工的原则，对于那些为公司发展做出杰出贡献的员工，我们会给予适当的奖励和表彰。

这次的奖励是对他们过去所做努力和付出的肯定，也是对他们继续努力的鼓励和激励。

希望这些员工能够珍惜荣誉，继续保持优秀的工作表现，为公司的发展贡献更多的力量。

同时，希望其他员工能够以他们为榜样，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，再次对以上获奖员工表示衷心的祝贺，希望大家能够继续保持优秀的工作态度和出色的工作表现！谢谢大家！公司领导奖罚通告范文二：警告通告尊敬的全体员工：大家好！我公司一向重视员工的工作纪律和职业道德，对于违反公司规章制度和职业道德的行为，我们将会进行严肃处理。

近期，我公司发现以下员工存在违规行为，根据公司规定，决定给予以下处罚：警告处分：王五、赵六严重警告处分：刘七、陈八以上员工在工作中存在不按规定出勤、迟到早退、未经许可离岗等行为，严重影响了工作的正常进行。

公司一直以来都强调员工的工作纪律和职业道德，希望大家能够保持良好的工作态度和行为规范。

对于那些违反规定的员工，我们将会进行相应的处理，以起到警示作用。

希望以上被处罚的员工能够引以为戒，认识到自己的错误，并且保证今后不再犯同样的错误。

同时，也希望其他员工能够以此为鉴，严格遵守公司的规章制度和职业道德，共同为公司的发展贡献自己的力量。

最后，再次强调公司对员工的工作纪律和职业道德的重视，希望大家能够保持良好的工作态度和行为规范。

员工奖励通告范本10份

员工奖励通告范本10份员工奖励通告 1张__先生：祝贺您!在__年10月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。

公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。

特此通知奖金领取人：注：(持此通知到财务领取奖金)技术有限公司__年10 月29日员工奖励通告 2各位员工：年月日时分，我厂保卫科保安__在巡逻过程中，认真仔细。

明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。

__ 同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予__通报表彰，并奖励人民币50元。

希望广大员工向__，学*他认真负责的工作态度，学*他敬岗爱业的精神，学*他爱厂如家的`精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!特此通告!__厂宣传部(科)或厂办公室。

年月日员工奖励通告 3于本月19日凌晨2点左右，保安部__在__巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。

__发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学*。

现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

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公司奖励通告模板文档6篇

公司奖励通告模板文档6篇Company reward announcement template document编订：JinTai College公司奖励通告模板文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

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下面小泰给大家带来公司奖励通告模板，供大家参考!篇章1:公司奖励通告模板范文全体员工:公司保安****发现后厨房漏水，并及时把情况反映到公司，公司因及时维修，减少了浪费。

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************公司日期：篇章2:公司奖励通告模板范文【按住Ctrl键点此返回目录】于本月19日凌晨2点左右，保安部xx在xx阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。

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现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

行政人事部年月日篇章3:公司奖励通告模板范文【按住Ctrl键点此返回目录】为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1.女普工，推荐奖金100元;（生产男普工不发推荐奖金）;2.一级技术人员，推荐奖金50元;3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。