沙发厂木工管理制度
沙发厂扪工管理制度
沙发厂打底、开棉、扪工管理制度一、制定目的：为了规范管理、提高工作质量及工作效率，特制定本规定。
二、适用范围：沙发车间扪工人员三、具体内容:1.打底：1.1检查上道工序木架的质量，若发现断档、少钉、主要部位档有枝节，马上向厂长汇报，由上道工序操作工返工返修。
1.2按照生产工艺要求进行操作，弹簧、牛筋的松紧根据各款式要求操作，钉弹簧的间距应符合标准。
1.3胶水的喷洒应均匀，海绵粘贴到位。
2. 开绵：2.1裁剪之前根据产品款式要求进行海绵型号、密度的校对，并按样裁剪，避免造成材料的浪费。
2.2根据各款式的要求按照开模指定的配比进行裁剪，确保尺寸的准确，减少误差。
2.4.内胆海绵要求直边直挺，整体平整。
海绵表面的喷胶棉要求平坦，均匀，杜绝翻边，卷边现象。
2.5.上垫和下垫前口的外轮廓基本成一直线。
2.6上垫内侧固定要求牢固。
2.7座垫（上下垫）正面的两侧与扶手的连接要求贴合自然无空隙。
2.8下垫和座垫的面料要求平整，杜绝起皱现象。
2.9下垫的宽度上下要求一致，杜绝中间大两头小的现象。
2.10下垫前口不得超出上垫前口。
2.11.座底前口与扶手前面平齐。
2.12座底两侧上口（座底和扶手面料重合处）面料重叠要求平整完好，杜绝露海绵，起皱现象。
2.13面料下海绵要求到边角，整体平整，杜绝翻边，重叠现象。
2.14用手按压座面时弹簧不得发出撞击和磨擦等响声。
2.15裁剪完成后应进行自检，并及时送至待检处接受检验。
3扪皮：3.1扪工在操作时首先检查上道工序（包括布面、缝纫）是否存在质量问题，发现问题由上道工序做出相应的改进措施。
3.2扪工在制作的过程中，背布开线平直度必须是直线，枪钉不得出现歪钉、冒钉、露钉现象，枪钉每5公分为1只。
3.3扪工在制作的过程中应严格遵守作业工艺流程执行标准进行，操作进入待检区前应保持沙发外表的清洁，胶水、线头应及时处理掉。
3.4产品的表面较平整的部分不得出现扭曲错位等问题，造型特殊的产品在制作完成后不得与样品存在较明显差异。
沙发厂木工车间管理制度
一、总则为规范沙发厂木工车间的生产和管理，确保生产安全、产品质量和效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于沙发厂木工车间的所有工作人员、设备、物料、工艺流程等。
三、组织机构1. 车间主任：负责车间全面管理工作，组织实施本制度，监督各项制度的执行。
2. 技术主管：负责车间技术管理，指导生产操作，解决生产过程中出现的技术问题。
3. 安全员：负责车间安全管理工作，监督安全措施的落实，确保生产安全。
4. 工人：负责实际操作，按照工艺要求完成生产任务。
四、生产管理1. 生产计划：车间主任根据公司生产计划，制定车间生产计划，并合理安排生产任务。
2. 物料管理：技术主管负责制定物料需求计划，确保物料供应充足。
工人按照生产计划，合理使用物料。
3. 工艺流程：技术主管制定合理的工艺流程，工人严格按照工艺要求进行操作。
4. 生产进度：车间主任负责监控生产进度，确保生产任务按时完成。
5. 质量控制：技术主管负责制定质量控制标准，工人严格按照标准进行操作，确保产品质量。
五、设备管理1. 设备维护：设备操作人员负责设备的日常维护，发现问题及时上报。
2. 设备检修：设备操作人员定期对设备进行检查，发现故障及时报修。
3. 设备更新：车间主任根据生产需要，提出设备更新建议，经公司批准后进行更新。
六、安全管理1. 安全教育：车间定期组织安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 安全措施：车间配备必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、手套等。
3. 事故处理：发生安全事故时，立即启动应急预案，妥善处理事故，减少损失。
4. 安全检查：安全员定期对车间进行安全检查，发现问题及时整改。
七、人员管理1. 培训：车间定期组织新员工培训，提高员工技能水平。
2. 考核：车间对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、调薪的依据。
3. 纪律：员工应遵守公司纪律，服从管理，不得违反劳动纪律。
八、环境保护1. 废弃物处理：车间对生产过程中产生的废弃物进行分类处理，确保环保要求。
沙发模板管理制度
沙发模板管理制度第一章总则第一条为了加强沙发模板的管理，规范使用行为，提高模板的使用效率和经济效益，根据我国相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有沙发模板的管理和使用。
第三条沙发模板管理应遵循科学、规范、高效、节约的原则，确保模板的安全、完整和合理使用。
第四条公司应设立专门部门或指定专人负责沙发模板的管理工作，确保模板管理工作的顺利进行。
第二章沙发的制作与维护第五条沙发的制作应严格按照设计图纸和工艺要求进行，确保沙发的质量和安全。
第六条沙发制作过程中，应选用符合国家标准的材料和配件，禁止使用不合格的产品。
第七条沙发制作完成后，应进行严格的质量检验，确保沙发的结构牢固、功能正常。
第八条沙发的维护应按照保养手册和相关法律法规进行，定期检查、保养，确保沙发的使用寿命。
第三章沙发模板的领用与归还第九条沙发模板的领用应填写《沙发模板领用单》，经相关负责人批准后方可领用。
第十条领用沙发模板时，应进行查验，确保模板完好无损。
如有问题，应立即反馈给相关负责人。
第十一条领用沙发模板的人员应按照规定的用途使用，不得私自转借、转让或用于其他项目。
第十二条沙发模板使用完毕后，应按照规定的程序进行归还。
归还时，应进行查验，确保模板完好无损。
第四章沙发模板的维修与报废第十三条沙发模板在使用过程中，如发生损坏，应立即停止使用，并填写《沙发模板维修单》，经相关负责人批准后进行维修。
第十四条沙发模板的维修应由专业人员进行，确保维修质量。
第十五条沙发模板经维修后，应进行验收，确保模板安全、可靠。
第十六条沙发模板达到使用寿命或无法修复时，应予以报废。
报废沙发模板应进行登记，并按照公司相关规定处理。
第五章监督与考核第十七条公司应定期对沙发模板的管理情况进行检查，发现问题及时整改。
第十八条公司应建立沙发模板管理考核制度，对违反本制度的单位和个人进行考核。
第十九条对在沙发模板管理工作中取得优异成绩的单位和个人，公司应给予表彰和奖励。
木工管理规章制度
一、总则第一条为加强本厂木工生产管理，提高产品质量，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有从事木工生产的相关人员。
第三条本制度旨在规范木工生产流程，明确各岗位职责，提高工作效率，保障产品质量。
二、组织机构与职责第四条木工车间设立车间主任一名，负责全面管理木工生产；下设组长若干名，负责各自小组的生产管理工作。
第五条各岗位职责如下：1. 车间主任：负责制定生产计划，协调各部门工作，确保生产进度；组织技术培训，提高员工技能；监督安全生产，确保生产安全。
2. 组长：负责本组生产任务分配，组织员工按时完成生产任务；监督生产过程，确保产品质量；定期向上级汇报生产情况。
3. 操作工：负责按照生产要求进行木工操作，确保产品质量；遵守操作规程，确保安全生产。
三、生产流程与要求第六条生产流程：1. 订单接收：接到订单后，车间主任组织相关人员制定生产计划。
2. 材料准备：根据生产计划，采购部门负责采购所需材料，并按照规定进行验收。
3. 生产加工：操作工按照生产要求进行木工操作，确保产品质量。
4. 质量检验：检验员对产品进行质量检验，合格后入库。
5. 产品发货：按照订单要求，将产品打包发货。
第七条生产要求：1. 操作工必须熟悉木工操作技能，遵守操作规程。
2. 生产过程中，操作工应保持工作环境整洁，不得随意摆放工具、材料。
3. 产品加工过程中，严格遵循尺寸、形状、颜色等要求。
4. 产品检验合格后方可入库、发货。
四、安全生产与环保第八条安全生产：1. 操作工必须佩戴安全帽、防护手套等防护用品。
2. 严格遵守用电、用火、用气等安全操作规程。
3. 定期进行设备维护、保养，确保设备正常运行。
4. 发生安全事故，立即上报，并采取措施进行处理。
第九条环保：1. 严格执行环保法规，降低生产过程中对环境的影响。
2. 对生产过程中产生的废水、废气、废渣等污染物进行处理，确保达标排放。
3. 定期对生产现场进行环保检查，确保环保设施正常运行。
沙发工厂的规章制度范本
沙发工厂的规章制度范本第一章总则第一条为了规范沙发工厂的管理秩序，保障员工权益，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条沙发工厂的员工必须严格遵守本规章制度，维护工厂的正常生产秩序。
第三条沙发工厂的管理人员有权根据本规章制度进行管理，对违反规定的员工进行处罚。
第二章工作时间第四条沙发工厂的正常工作时间为每天8小时，周末休息，法定节假日照常休息。
第五条员工必须按时上班，不得迟到早退，否则将被视为违反规定。
第六条工作中如有需要加班，须事先向主管汇报，并得到批准后方可执行。
第七条加班需要支付加班费，具体标准按照国家规定执行。
第八条禁止员工擅自请假，若确有特殊情况需请假，需提前向主管请假并得到批准。
第三章工作纪律第九条员工在工作中需保持良好的工作态度，不得在工作中聊天、吃零食等影响工作效率的行为。
第十条禁止员工在工作中抽烟、酗酒，不得出现迟到早退等不良行为。
第十一条禁止员工泄露工厂的机密信息，保障工厂的正常运转。
第十二条禁止员工私自擅用工厂的设备工具，必须按照规定使用。
第十三条禁止员工在工厂内私自接待客人，如有特殊情况需提前向主管请示。
第四章奖惩制度第十四条对于表现突出的员工，工厂将给予奖励，并在员工档案中予以记录。
第十五条对于违反规定的员工，工厂将依据情节轻重给予处罚，直至开除。
第十六条奖励制度和处罚制度具体细则将由工厂管理人员制定并向员工公布。
第五章安全生产第十七条生产岗位上的员工必须严格遵守安全操作规程，保障自身安全和设备的正常运转。
第十八条禁止员工私自调整设备工具的使用参数，必须按照规定使用。
第十九条在生产过程中如有安全事故，员工须第一时间向主管汇报并采取有效措施，保障生产秩序。
第二十条工厂将定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应对能力。
第六章其他规定第二十一条工厂的员工应当遵守国家法律法规，不得从事非法活动。
第二十二条对于本规章制度未能明确的问题，由工厂管理人员进行解释。
第七章附则第二十三条本规章制度于公布后即时生效，任何违反规定的员工将受到相应的处罚。
家具厂木工规章制度
家具厂木工规章制度第一章总则第一条为规范木工操作行为，确保生产安全和产品质量，保障员工的人身安全和合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于家具厂的木工工作人员，各级管理人员必须遵守并监督执行，违反规定者将受到相应的处罚。
第三条本规章制度内容不得违反国家法律法规，不得影响正常的生产秩序。
第二章工作职责第四条木工工作人员应当严格遵守生产计划，保质保量完成所负责的生产任务。
第五条木工工作人员应当严格按照生产工艺要求进行操作，杜绝违章操作。
第六条木工工作人员应当认真学习和掌握相关的生产技术知识，提高自身的专业技能水平。
第七条木工工作人员应当遵守工厂的劳动纪律，不得旷工、迟到、早退，不得私自调休。
第八条木工工作人员应当配合工厂的生产安排，不得擅自停工、拖延工期。
第九条木工工作人员应当善于团结协作，互相帮助，保持工作环境的和谐。
第十条木工工作人员应当爱护生产设备和工具，如有故障应及时报修。
第三章安全生产第十一条木工工作人员应当遵守有关的安全操作规程，严格遵守操作流程，加强安全防护。
第十二条木工工作人员在操作机械设备时，必须佩戴防护用具，严禁穿拖鞋、长裤等不符合安全要求的服装。
第十三条木工工作人员在操作工具时，必须保持注意力集中，不得携带或穿戴有碍操作的物品。
第十四条木工工作人员应当严格遵守禁令，不得在未经允许的情况下私自改动设备设置，不得擅自停电、停气、停水。
第十五条木工工作人员在操作过程中如有不安全因素应及时报告，确保及时处置。
第四章质量管理第十六条木工工作人员应当严格按照产品质量标准进行操作，保证生产出合格的产品。
第十七条木工工作人员在操作过程中如发现产品存在质量问题应立即停止工作，并上报相关领导。
第十八条木工工作人员应当保持作品的整洁、美观，不得有糙削、毛刺、歪斜等质量问题。
第十九条木工工作人员对于质量问题应当积极配合相关人员进行处理，保护公司的声誉和利益。
第五章纪律管理第二十条木工工作人员应当尊重领导，服从管理，不得擅自违抗命令。
木工规章管理制度
木工规章管理制度第一章总则第一条为了规范木工业务的操作，提高木工生产效率和产品质量，保障员工和设备的安全，制定本规章管理制度。
第二条本制度适用于本公司所有木工业务，包括木工生产、木工加工、木工设计等。
第三条公司木工业务部门负责本制度的实施和执行，同时每个员工也应当自觉遵守本制度的相关规定。
第四条木工业务部门负责对本制度进行定期检查和修订，并向员工进行相应的宣传和培训。
第五条本制度由公司总经理审批后正式施行。
第二章木工作业安全管理第六条木工作业应当符合国家相关安全生产法律法规的规定，确保员工的人身和财产安全。
第七条木工作业应当配备相应的安全防护设备，严禁工人在未穿戴安全防护设备的情况下进入作业现场。
第八条木工作业应当进行作业现场的安全隐患排查，发现安全隐患应立即上报并采取相应的措施予以改正。
第九条木工作业现场应当设置明示警示牌和安全注意事项，确保员工和外来人员能够清楚地了解作业现场的安全风险。
第十条木工作业应当对员工进行相关的安全培训，加强员工的安全意识和自我保护能力。
第三章木工作业质量管理第十一条木工作业应当符合相关的国家标准和行业标准，确保产品的质量安全。
第十二条木工作业应当对原材料进行严格的质量检验，确保原料的质量和适用性。
第十三条木工作业应当根据产品的设计要求，严格按照工艺流程进行作业，确保产品的加工质量。
第十四条木工作业应当对成品进行严格的质量检验，确保成品的外观和功能完好。
第十五条木工作业负责人应当定期对木工作业的质量进行检查和评估，及时发现问题并进行改进。
第四章木工作业环保管理第十六条木工作业应当符合国家相关环保法规的要求，确保木工作业对环境的影响达到控制标准。
第十七条木工作业应当合理利用资源，减少废弃物排放，采取相应的环保措施减少对环境的污染。
第十八条木工作业应当对废弃物进行分类和处理，确保废弃物的安全无害处理。
第十九条木工作业应当根据国家相关环保政策，进行环保宣传和培训，增强员工的环保意识。
沙发厂扪工管理制度
一、制定目的:为了规范管理、提高工作质量及工作效率,特制定本规定。
二、适用范围:沙发车间木工人员
三、具体内容:
1.材料选择
１．1沙发框架内部用料树种不限，旧木材应刨削加工后才能使用。
1.２外部木制件用料
a在一件产品或一套产品中，应使用同一树种的木材，材色和纹理应近似，不得混合使用。
3.3在进行开木料时,对于框架内部的每个木方的尺寸必须了然于心，防止开错料或者用错料。
3.4木方必须要有四面打磨，确保美观的同时使产品的尺寸误差量降到最小。
3.5在钉沙发架时,对于需要加固的部位必须用三角木方加固，完整木架出来后,根据款式的不同,在不同部位钉上不同厚度的复合板。
4．木架的检验
4.１ 外架检验
a将沙发底部打开，应做到在我们的视线范围内看不到枪钉、螺丝、糟朽、结疤等影响美观的痕迹。
ｂ以目测方法测量木架形态是否准确,沙发架有无变形，将边线与棱角打磨,做到表面光滑平整、无倒刺。
c检查沙发骨架是否结实，具体方法就是抬起沙发的一头,当抬起部分离地1０cm时，另一头的腿是否也离地,只有沙发的另一边也离地，此沙发的骨架检查才算通过。
2.１3面料下海绵要求到边角，整体平整，杜绝翻边，重叠现象。
２.14:Ｇ#ｏ) L$I０Y! J. B9 F! X2 \5 D#＠５I２.1９用手按压座面时弹簧不得发出撞击和磨擦等响声。
２．1５裁剪完成后应进行自检,并及时送至待检处接受检验。
３扪皮:
３.１扪工在操作时首先检查上道工序（包括布面、缝纫)是否存在质量问题,发现问题由上道工序做出相应的改进措施。
4．2合格——布质紧贴覆内部填充物，平整挺括,扶和座、背结合处过渡自然。座、背的倾角或背座上面弧度同腰、背、臀及腿弯四个部位基本贴切吻合,枕部同背的高度合适,坐感舒适,起立自如。
沙发厂各部门员工管理操作程序【范本模板】
员工管理操作程序文件编号：HYD—GL—01版本：A/0受控状态编制批准分发号持有者2007—04-15 批准 2007—04—20实施杭州有限公司目录1、木工组员工作业指导书 32、毛坯组员工作业指导书103、海绵组员工作业指导书174、裁剪组员工作业指导书235、缝工组员工作业指导书316、棚工组员工作业指导书37木工组员工作业指导书直接上级：本工组组长一、职责1、全面接受组长的监督和工作分配，遵守公司《员工行为规范》及各项规章制度2、发挥技术优势做好产品品质，严格按照产品制作工艺流程单及操作要求、标准作业，做好半成品的自检和配合组长复检3、节省原材料，排版合理，取料精打细算4、根据生产任务单要求按质按量的及时完成生产任务5、正确使用好自属所管辖的各机械设备，对机械设备的运行、维护、保养详见《机械设备运行、维护、保养手册》6、按照规定要求负责自属作业区的卫生状况、包干区的卫生情况、下班前的工具整理，以及下班后的工具堆放及半成品堆放7、检查自属相关工作区内电器电源线安全情况，检查所辖区内门窗的安全性8、做好各道工序之间的交接配合工作二、权限1、有权向本工组组长反馈影响产品质量的不合格材料2、有权实事求是反映组长的不公平管理行为和管理误区3、有权提出本工种的工艺流程改良建议4、有权向组长查询产品工价三、义务1、服从组长的临时性工作安排2、做好各道工序之间的非分内事的配合3、服从生产部的大局安排，接受加班加点的生产任务4、及时向组长汇报工作区域内的安全隐患问题四：员工行为标准及区域环境规范1、样板的放置要求:（1）样板统一放置规定点（2）用完后必须清点数量放回原样板放置点2、工具的放置要求（418大枪、马钉枪、磨光机、直钉枪、圈尺、气管）（1）以上各工具必须在下班后放入工具箱锁好（2）铁钉应放入铁钉盒,铁钉盒应放工具箱侧边旁（3）气管下班后圈成直径为30—40cm的线圈挂在气接头旁边3、材料的放置要求（1）锯好的用料分类堆放带锯锯好的料堆在带锯旁(板料)档料分类堆放于推推车上，推推车按指定点放好（2）板料毛坯创好后堆放于指定点，锯好的档料分规格按指定堆放整齐（3）钉成型的架子按型号堆放于指定点（4）可利用的余料堆放整齐（5）废料清理干净放入垃圾箱，木渣装在垃圾袋内（6）所领取的档料应放于木料堆放箱(新厂区）4、卫生洁具（1) 扫把、拖把、畚箕、垃圾桶放入指定点（2）塑料桶应放入指定点5、员工上、下班行为要求（1）上、下午下班；中途休息必须关闭所属工作区域内的电源开关和门窗（2）穿戴入车间闲置的衣服、裤子、鞋子必须放入指定点（3）操作完毕、下班前必须整理干净工作台，工作台上及工作区域地面不允许出现废料、余料及其它垃圾（4）热水瓶、茶杯要求放置于工具箱上五、操作要求、标准及流程1、所有使用的材料必须是组长确认的合格材料2、锯板机、压刨机、断料机等木工机器必须专人专管专用，按照《机械设备运行、维护、保养手册》规范操作3、按生产任务单要求制作木架，并按照签收任务单确认时间，按期完成4、各款式的木架均应符合技术开发部的技术样板和技术文件要求，尺寸大小、用材及钉制均与技术样品和产前样相符，背板、侧板的外边不准超过本框架的外沿尺寸，扶手和底座的螺杆一定要拧紧并位置正确,木架上的木脚板的螺孔和木脚上的螺丝安装必须是在与地面垂直的垂直线上5、画板料的具体流程如下：接单,确认型号和样板数量，然后是按样排版，排版时要注意锯路，小样板尽量安排在两块边板中间，以便大中套小，推移锯锯路留8㎜，带锯锯路留2㎜，板材面直的大片夹板都要在推移锯上断开，以便带锯上的分量轻一些，也可以锯得更标准，碰到有半圆或正规圆首先要检查样板是否标准，检验的方式是把样板对折，如果对称即为标准,如果不标准采用半径画圆和椭圆，碰到工艺有要求有圆角的一定要按样画标准，分款式和工艺要求而定揉角刀的大小，工艺要求是直线的，其正负误差为1㎜6、锯料的具体流程和操作标准：锯料人员要按线中锯料，锯好每个不同型号的板料都要分类堆放整齐，以便钉木架的人员方便取料，锯下来的小板料有利用价值的也要堆放整齐，以便下次利用，是直线的就锯成直线，有圆弧或者弯度的就按画的样锯标准，样板的宽度和高度要根据不同款式而定7、取档料的具体流程和操作标准:取、裁档料的人员接到任务通知单要细心地看一遍工艺流程单，然后开始领取材料，要做到合理搭配用料，每拿一次档料都要考虑不损耗,这样既不浪费材料，又节省余料堆放位置，每个款式的尺寸不同更要细心地核算,总能找到更合理的方法，裁档料时要注意每张木架用3×2的小料都可搭配2支用在不同的受力部位，但是每张木架四周档料必须要直，包括背后上、背后下、座前上下，这样钉起来才能达到工艺要求，有些档料的角要求揉圆必须按规定执行.档料裁好后必须按通知单分车堆放整齐，碰到特殊的加长或缩短要根据通知单的注明来操作，切勿在似懂非懂的情况下盲目裁料,造成浪费和下道工序返工，裁好的每车档料都要停放在中间立柱边，而且要停放整齐，所有档料的长度误差不准超过正负1㎜8、钉架子的具体流程和操作标准:钉木架人员接到任务通知单后，要根据不同款式按工艺流程单领取所需材料，领取时按流程单注意核对尺寸是否有误，以免发生错误，同时在钉制过程中要注意以下几点：（1）外边四周一定要成直线，有弯样的除外，如背上、背下、座前上下、扶手上下都要成直线，钉木架要注意选料,木料有缺失的朝里面，任何档料都要清除残留木皮（2） 背后中和背前下可用3×2小档料，一般在样板上有注明，此处不受力（3） 木架钉好的一定要平整、端正，而不能是任何的三脚落地（4） 木架钉好后一定要成90度，底边和边板都要用90度角尺靠过，切不能斜（5） 组合木架钉好，拼接上下缝要一致，如2362的三人位和床位；（6） 枪钉一定要打成对三角 ，而不是打成一条线，这样既牢固，又减轻夹板承受力；（7） 枪钉冒出或铁钉冒出要及时处理掉;（8） 受力部位档料一定要加铁钉，如外围档料、着弹簧的档料等。
沙发厂木工组员工作业指导书
沙发厂木工组员工作业指导书直接上级：本工组组长一、职责1、全面接受组长的监督和工作分配，遵守公司《员工行为规范》及各项规章制度2、发挥技术优势做好产品品质，严格按照产品制作工艺流程单及操作要求、标准作业，做好半成品的自检和配合组长复检3、节省原材料，排版合理，取料精打细算4、根据生产任务单要求按质按量的及时完成生产任务5、正确使用好自属所管辖的各机械设备，对机械设备的运行、维护、保养详见《机械设备运行、维护、保养手册》6、按照规定要求负责自属作业区的卫生状况、包干区的卫生情况、下班前的工具整理，以及下班后的工具堆放及半成品堆放7、检查自属相关工作区内电器电源线安全情况，检查所辖区内门窗的安全性8、做好各道工序之间的交接配合工作二、权限1、有权向本工组组长反馈影响产品质量的不合格材料2、有权实事求是反映组长的不公平管理行为和管理误区3、有权提出本工种的工艺流程改良建议4、有权向组长查询产品工价三、义务1、服从组长的临时性工作安排2、做好各道工序之间的非分内事的配合3、服从生产部的大局安排，接受加班加点的生产任务4、及时向组长汇报工作区域内的安全隐患问题四：员工行为标准及区域环境规范1、样板的放置要求：（1）样板统一放置规定点（2）用完后必须清点数量放回原样板放置点2、工具的放置要求（418大枪、马钉枪、磨光机、直钉枪、圈尺、气管）（1）以上各工具必须在下班后放入工具箱锁好（2）铁钉应放入铁钉盒，铁钉盒应放工具箱侧边旁（3）气管下班后圈成直径为30—40cm的线圈挂在气接头旁边3、材料的放置要求（1）锯好的用料分类堆放带锯锯好的料堆在带锯旁（板料）档料分类堆放于推推车上，推推车按指定点放好（2）板料毛坯创好后堆放于指定点，锯好的档料分规格按指定堆放整齐（3）钉成型的架子按型号堆放于指定点（4）可利用的余料堆放整齐（5）废料清理干净放入垃圾箱，木渣装在垃圾袋内（6）所领取的档料应放于木料堆放箱（新厂区）4、卫生洁具（1）扫把、拖把、畚箕、垃圾桶放入指定点（2）塑料桶应放入指定点5、员工上、下班行为要求（1）上、下午下班；中途休息必须关闭所属工作区域内的电源开关和门窗（2）穿戴入车间闲置的衣服、裤子、鞋子必须放入指定点（3）操作完毕、下班前必须整理干净工作台，工作台上及工作区域地面不允许出现废料、余料及其它垃圾（4）热水瓶、茶杯要求放置于工具箱上五、操作要求、标准及流程1、所有使用的材料必须是组长确认的合格材料2、锯板机、压刨机、断料机等木工机器必须专人专管专用，按照《机械设备运行、维护、保养手册》规范操作3、按生产任务单要求制作木架，并按照签收任务单确认时间，按期完成4、各款式的木架均应符合技术开发部的技术样板和技术文件要求，尺寸大小、用材及钉制均与技术样品和产前样相符，背板、侧板的外边不准超过本框架的外沿尺寸，扶手和底座的螺杆一定要拧紧并位置正确，木架上的木脚板的螺孔和木脚上的螺丝安装必须是在与地面垂直的垂直线上5、画板料的具体流程如下：接单，确认型号和样板数量，然后是按样排版，排版时要注意锯路，小样板尽量安排在两块边板中间，以便大中套小，推移锯锯路留8㎜，带锯锯路留2㎜，板材面直的大片夹板都要在推移锯上断开，以便带锯上的分量轻一些，也可以锯得更标准，碰到有半圆或正规圆首先要检查样板是否标准，检验的方式是把样板对折，如果对称即为标准，如果不标准采用半径画圆和椭圆，碰到工艺有要求有圆角的一定要按样画标准，分款式和工艺要求而定揉角刀的大小，工艺要求是直线的，其正负误差为1㎜6、锯料的具体流程和操作标准：锯料人员要按线中锯料，锯好每个不同型号的板料都要分类堆放整齐，以便钉木架的人员方便取料，锯下来的小板料有利用价值的也要堆放整齐，以便下次利用，是直线的就锯成直线，有圆弧或者弯度的就按画的样锯标准，样板的宽度和高度要根据不同款式而定7、取档料的具体流程和操作标准：取、裁档料的人员接到任务通知单要细心地看一遍工艺流程单，然后开始领取材料，要做到合理搭配用料，每拿一次档料都要考虑不损耗，这样既不浪费材料，又节省余料堆放位置，每个款式的尺寸不同更要细心地核算，总能找到更合理的方法，裁档料时要注意每张木架用3×2的小料都可搭配2支用在不同的受力部位，但是每张木架四周档料必须要直，包括背后上、背后下、座前上下，这样钉起来才能达到工艺要求，有些档料的角要求揉圆必须按规定执行。
家具厂木工车间管理制度
第一章总则第一条为加强家具厂木工车间的管理，提高生产效率，确保生产安全，保障员工健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于家具厂木工车间的生产、安全、环保、设备、人员等方面的管理。
第三条木工车间应严格执行国家有关法律法规，遵循安全生产、环保、节约资源的原则。
第二章生产管理第四条生产计划1. 生产计划由生产部根据销售部订单和库存情况制定，经总经理批准后执行。
2. 生产计划应明确生产任务、材料需求、生产周期、人员安排等内容。
3. 生产计划一经确定，各部门应严格执行，确保生产进度。
第五条生产流程1. 生产部负责生产计划的执行，协调各部门间的配合。
2. 仓库部负责提供生产所需的原材料、辅料、工具等。
3. 木工部负责木工车间的生产，包括木工加工、组装、油漆等环节。
4. 质检部负责对生产过程中的产品质量进行监督，确保产品质量合格。
第六条生产记录1. 木工车间应建立生产记录制度，记录生产过程、产品质量、设备运行状况等。
2. 生产记录应真实、准确、完整，便于追溯和查询。
3. 生产记录保存期限为三年。
第三章安全管理第七条安全生产责任制1. 木工车间应设立安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
2. 各级人员应认真履行安全责任，确保生产安全。
第八条安全操作规程1. 木工车间应制定安全操作规程，明确操作流程、注意事项、应急措施等。
2. 操作人员应熟悉并遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
第九条安全检查1. 木工车间应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 安全检查应包括设备、设施、环境、人员等方面。
第十条应急处理1. 木工车间应制定应急预案，明确应急措施、责任人、联系方式等。
2. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，妥善处理。
第四章环保管理第十一条环保制度1. 木工车间应严格执行国家环保法律法规，降低生产过程中的环境污染。
2. 严格执行废水、废气、噪声等污染物排放标准。
第十二条环保设施1. 木工车间应配备必要的环保设施，如污水处理设备、废气处理设备等。
沙发包工管理制度
沙发包工管理制度第一章总则第一条为了加强对沙发包工的管理，规范沙发包工的工作行为，提高服务质量，维护公司形象，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有岗位的沙发包工。
第三条沙发包工是公司与客户之间的桥梁，其言行举止直接影响公司形象和客户满意度。
第四条公司将建立和完善沙发包工管理制度，明确沙发包工的权责，并对沙发包工的工作实施监督和考评。
第五条公司将对沙发包工的工作表现进行考核，评定其绩效，奖惩分明。
第六条公司将为沙发包工提供相应的培训和技能提升机会，不断提高其服务水平和专业素养。
第二章职责分工第七条公司将聘请沙发包工对客户进行拜访和推销产品、提供售后服务等工作。
第八条沙发包工应对客户服务期间的所有情况负责，应尽最大努力维护对公司的利益。
第九条沙发包工应认真履行岗位职责，不得擅自决定公司事务，不得违规操作。
第十条沙发包工应认真执行公司的各项管理规定和工作制度，服从公司的领导和安排。
第十一条沙发包工应保管好公司资料和工具，维护公司财产和形象。
第三章权利和义务第十二条沙发包工有权享受公司提供的培训和技能提升机会，有权获得公平的工作机会和待遇。
第十三条沙发包工有义务认真履行自己的工作职责，提高服务水平，维护公司形象和客户关系。
第十四条沙发包工有义务保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第十五条沙发包工有义务参加公司组织的各项培训和会议活动，不得擅自缺席。
第十六条沙发包工有义务接受公司对其工作进行考核和评定，接受公司的管理和监督。
第四章奖惩措施第十七条对于表现优秀的沙发包工，公司将给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。
第十八条对于违规行为或工作不力的沙发包工，公司将给予相应的处罚，包括但不限于警告、停职、降级等。
第十九条公司将建立沙发包工档案，记录其工作表现和奖惩情况，并根据档案评定其绩效。
第五章培训和提升第二十条公司将定期对沙发包工进行业务技能培训和职业素养提升，不断提高其服务水平和竞争力。
第二十一条公司将提供资源支持和发展机会，鼓励沙发包工自我提升和发展。
工厂木工管理制度内容
工厂木工管理制度内容一、木工生产流程：1. 接受订单：木工经理根据客户需求接受订单，明确订单要求和交货时间。
2. 设计方案：木工设计师根据订单要求制定设计方案，经过审批后开始生产准备工作。
3. 木材采购：木工材料管理员根据设计方案采购所需木材、油漆等原材料，确保质量和数量完全符合要求。
4. 切割加工：木工技术员根据设计图纸对木材进行切割、加工，注意保持木材的完整性，确保尺寸准确。
5. 组装装配：木工技术员根据设计图纸进行木工件的组装、装配，确保结构牢固稳定。
6. 涂装工艺：木工技术员进行木工件的涂装工艺，注意保持油漆均匀，颜色一致。
7. 质检验收：木工质检员对成品进行质量检验，确保符合订单要求。
8. 包装发货：木工物流管理员对成品进行包装，安排发货，确保货物安全交付客户。
二、木工作业规范：1. 作业场所要保持整洁，杂物要及时清理，确保安全生产。
2. 作业人员要着装整洁，佩戴防护装备，遵守操作流程，保证作业安全。
3. 严格按照设计图纸进行加工，确保尺寸准确、结构牢固。
4. 涂装工艺要注意保持油漆均匀，颜色一致，确保成品质量。
5. 质检员要严格按照质检标准进行检验，不合格品要及时处理。
6. 物流管理员要做好包装工作，确保货物安全交付客户。
三、木工器具保养维护：1. 木工器具要定期进行保养维护，确保使用寿命和性能。
2. 使用完毕的器具要及时清洗，保持清洁，并妥善存放。
3. 发现器具有损坏或异常现象要及时报修或更换，确保作业正常进行。
四、木工安全操作：1. 作业人员要定期参加安全培训，增强安全意识，熟悉安全操作流程。
2. 严格遵守操作规程，使用防护装备，避免发生意外事故。
3. 在作业中要严格遵守操作规范，杜绝非法操作行为。
4. 发现作业过程中存在安全隐患要及时报告相关部门，立即处理。
5. 作业结束后要及时清理作业现场，保持场地整洁，确保安全生产。
综上所述，工厂木工管理制度是确保木工生产工艺流程有序、安全、高效进行的重要保障。
木工管理制度细则
木工管理制度细则第一章总则第一条为了规范和提高木工生产管理的水平，确保木工生产安全和质量，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有木工生产工作。
第三条本企业的生产经理为木工管理制度的主要负责人，负责制定和监督执行木工管理制度。
第四条全体员工必须严格遵守本制度，不得有违反本制度的行为。
第二章木工生产管理第五条木工生产管理按照“严格监督、规范作业、提高质量、保证安全”的原则进行。
第六条木工生产的计划由生产经理制定，根据订单要求和生产能力合理安排。
第七条生产计划由生产部门负责执行，必须按照要求按时完成。
第八条木工生产过程中，必须严格按照工艺流程操作，不得擅自更改。
第九条木工加工设备必须经过定期维护和保养，确保设备的正常使用。
第十条木工生产场地必须保持整洁，材料必须摆放整齐，确保生产环境整洁。
第十一条木工生产过程中，严禁吸烟、打闹和酗酒，确保生产秩序。
第十二条木工生产中发生事故，必须立即报告生产经理，采取措施处理。
第十三条木工生产结束后，必须及时清理生产场地，摆放好工具和材料。
第三章质量保证第十四条木工生产的质量必须符合订单要求和国家标准。
第十五条木工产品必须经过质检部门检验合格后方可出厂。
第十六条木工产品出厂前必须进行包装，包装必须符合要求。
第十七条木工产品出现质量问题，必须立即停止销售，进行追溯和处理。
第十八条木工产品的质量问题必须及时反馈到生产部门，进行整改。
第十九条木工产品的售后服务必须及时、周到，确保客户满意。
第四章安全管理第二十条木工生产工作必须遵守安全操作规程，穿戴防护用品。
第二十一条木工生产场地必须经过安全检查，符合安全标准。
第二十二条木工生产设备必须安全、可靠，经过定期检验。
第二十三条木工生产中，发现安全隐患必须立即报告，并及时处理。
第二十四条木工生产过程中，必须注意防火防爆，严禁使用易燃物品。
第五章违章处罚第二十五条对违反木工管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职、开除处分。
家具公司木工管理制度
一、目的与意义为加强我公司木工生产管理，确保产品质量，提高生产效率，保障员工人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有从事木工生产工作的员工。
三、职责与权限1. 木工生产部负责制定和实施本制度，并对员工进行培训和监督。
2. 生产主管负责组织生产，监督生产进度，确保产品质量。
3. 木工班组负责人负责本班组的生产、安全、质量等工作。
4. 所有员工应遵守本制度，积极配合各项工作。
四、管理制度1. 生产流程管理（1）木工生产部根据生产计划，合理调配生产任务，确保生产进度。
（2）生产主管组织员工按照工艺流程进行生产，确保产品质量。
（3）木工班组负责人负责监督本班组的生产进度，及时调整生产计划。
2. 质量管理（1）严格按照国家标准、行业标准和我公司产品质量要求进行生产。
（2）生产过程中，严格控制原材料质量，不合格原材料不得投入生产。
（3）对生产过程中出现的质量问题，及时采取措施进行整改，防止问题扩大。
3. 安全生产管理（1）生产过程中，严格遵守安全操作规程，确保人身安全。
（2）定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（3）对生产现场进行安全管理，消除安全隐患。
4. 人员管理（1）木工班组负责人负责本班组人员的培训、考核和奖惩。
（2）员工应遵守劳动纪律，按时完成生产任务。
（3）员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身技能水平。
五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、生产质量优秀、安全生产无事故的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、生产质量不合格、安全生产事故的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予罚款、停工、辞退等处罚。
六、附则1. 本制度由木工生产部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
家具公司年月日。
家具厂木工管理制度
一、总则为了加强家具厂木工生产管理，提高生产效率，确保产品质量，保障生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于家具厂木工生产车间所有员工及管理人员。
三、岗位职责1. 木工组长：（1）负责组织、协调、监督木工生产工作；（2）负责生产计划的制定和执行；（3）负责生产现场的管理，确保生产安全；（4）负责对木工生产人员进行培训和考核；（5）负责与相关部门的沟通协调。
2. 木工：（1）按照生产计划，完成木材的加工、组装、调试等工作；（2）负责加工过程中的质量检查，确保产品质量；（3）负责保持工作区域的清洁、整洁；（4）遵守安全生产规定，确保自身及他人安全；（5）服从上级领导的安排和指挥。
四、生产管理1. 生产计划：（1）木工组长根据生产任务，制定生产计划，并报请上级审批；（2）生产计划应明确生产任务、生产时间、责任人等；（3）生产计划应确保生产任务按时完成。
2. 生产调度：（1）木工组长负责生产调度，确保生产任务按计划进行；（2）生产调度应优先安排紧急任务和重点任务；（3）生产调度应合理调配人力资源，提高生产效率。
3. 质量管理：（1）木工组长负责产品质量管理，确保产品质量符合要求；（2）木工在加工过程中应严格遵循工艺流程，确保产品质量；（3）对不合格产品，应及时采取措施进行处理，并查明原因，防止类似问题再次发生。
4. 生产安全：（1）木工组长负责生产安全管理工作，确保生产安全；（2）木工应遵守安全生产规定，佩戴个人防护用品；（3）生产过程中，发现安全隐患，应及时报告并采取措施予以消除。
五、培训与考核1. 培训：（1）木工组长负责组织对木工生产人员进行岗位培训，提高员工技能水平；（2）培训内容包括生产工艺、操作规程、安全生产等；（3）培训结束后，应进行考核，确保员工掌握培训内容。
2. 考核：（1）木工组长负责对木工生产人员进行定期考核，考核内容包括生产技能、质量意识、安全生产等；（2）考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
沙发厂木架工规章制度
沙发厂木架工规章制度第一章总则第一条为规范沙发厂木架工的行为，提高生产质量，确保安全生产，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于沙发厂木架工及与之相关的管理人员，监督人员等人员。
第三条木架工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，履行本职工作，发扬团结协作，努力工作的精神。
第四条公司将对木架工的表现进行评定，优秀者将得到奖励，不良行为和违规行为将受到相应的处罚。
第五条本规章制度的解释权归公司所有。
第二章工作岗位及职责第六条木架工的主要工作是根据设计图纸和要求进行木架的裁剪、拼接、加工等工作，确保木架的质量和精度。
第七条木架工应当具备相应的木工技术，对木材的性质、处理方法有一定的了解。
第八条木架工应当严格执行生产计划，保证生产进度，按时完成任务。
第九条木架工应当保持工作场所的整洁，保证工作环境卫生。
第十条木架工应当做好木材的保管工作，确保木料的安全，防止损坏和浪费。
第十一条木架工在工作中应当注意安全，严格遵守有关安全生产的规定，保证自身和他人的安全。
第三章工作纪律第十二条木架工应当遵守工作时间，按时上班，不得迟到早退。
第十三条木架工应当认真对待工作，不得懒惰怠工，不得随意离开工作岗位。
第十四条木架工应当服从公司安排，不得擅自离开工作岗位，不得私自做出变动。
第十五条木架工应当文明礼貌，不得有辱骂、恐吓、伤害他人的行为。
第十六条木架工应当遵守公司的制度和规定，不得私自调整工作流程，不得违反公司规章制度。
第四章奖惩制度第十七条公司将根据木架工的表现进行评定，表现出色者将给予表扬和奖励，不良行为者将受到相应的处罚。
第十八条木架工的奖惩制度由公司制定，并严格执行。
第十九条木架工应当严格遵守公司的奖惩制度，不得有违规行为。
第二十条木架工应当保持良好的职业操守，做到真诚守法，遵守诚实守信的原则，发扬良好的工作作风。
第五章安全生产第二十一条公司将定期进行安全生产教育培训，使木架工增强安全生产意识，防范事故风险。
第二十二条木架工应当配备必要的安全防护用具，使用安全操作规程，确保安全生产。
沙发模板管理制度
沙发模板管理制度第一章总则第一条为了规范沙发模板管理，保障用户体验，提高工作效率，制定本制度。
第二条沙发模板指的是沙发生产制造过程中所需用到的各类模板工具。
第三条本制度适用于公司所有生产部门的沙发模板管理工作。
第四条沙发模板管理应以节约成本、提高生产效率为宗旨，按照科学合理的原则进行。
第五条公司应当建立健全沙发模板管理制度，明确职责权限，加强沙发模板的使用、保管和维护。
第二章沙发模板管理组织架构第六条公司设立沙发模板管理部门，负责沙发模板的统一管理和协调工作。
第七条沙发模板管理部门下设模板管理科，负责具体的沙发模板管理工作。
第八条模板管理科设有模板管理员，负责具体的模板使用、保管和维护工作。
第三章沙发模板管理制度第九条公司应当建立沙发模板档案，包括各类沙发模板的名称、规格、数量、使用频次等信息。
第十条公司应当在合理的范围内统一规范沙发模板的采购和使用，避免模板浪费和过度使用。
第十一条模板管理员应当定期检查沙发模板的状态，发现问题及时处理或报告上级。
第十二条沙发模板使用完毕后应当及时清洗、修复或报废，保持模板的良好状态。
第十三条沙发模板应当定期进行保养和维护，延长模板的使用寿命。
第十四条公司应当建立沙发模板的使用记录，包括使用时间、使用部门等信息，便于追溯和统计。
第十五条模板管理员应当定期进行沙发模板的盘点，确保模板数量和使用情况与档案相符。
第四章沙发模板管理流程第十六条沙发模板的采购应当按照公司采购制度进行，审批流程清晰明确。
第十七条沙发模板的入库应当由模板管理员负责，按照档案记录进行登记。
第十八条沙发模板的领用应当由使用部门提出申请，经模板管理员审批后发放。
第十九条沙发模板的使用应当按照规定的程序和标准进行，不得私自更改或破坏。
第二十条沙发模板的归还应当按时进行，模板管理员应当进行检查并记录。
第二十一条沙发模板的保养和维护应当由模板管理员负责，定期进行检查和维护。
第五章沙发模板管理责任第二十二条模板管理员应当认真履行职责，定期检查模板的状态并及时处理问题。
工厂木工管理制度
工厂木工管理制度一、总则为了规范工厂木工的生产活动，提高产品质量，确保员工安全，制定本工厂木工管理制度。
二、岗位职责1. 木工班组长：负责组织木工班组的生产活动，确保生产任务按时完成，质量达标。
2. 木工操作工：按照生产计划和工艺要求，进行木工产品的加工和制作。
3. 质量检验员：负责对木工制作的产品进行质量检验，确保产品合格。
4. 安全巡检员：负责对木工作业场所进行安全巡查，发现安全隐患及时消除。
三、操作规程1. 生产准备：a. 按照生产计划准备所需的原材料、工具和设备。
b. 对所用的木工机械设备进行检查，确保运行正常。
c. 对木工场所进行整理，保持清洁和通风良好。
2. 加工工序：a. 按照产品设计图纸和工艺要求，进行木材的切割、锯割、刨削等操作。
b. 对加工后的产品进行组装、打磨、喷漆等处理。
3. 质量检验：a. 质量检验员对木工产品进行抽检，确保产品符合标准。
b. 完成产品的包装、标识，准备发往仓库或客户。
四、安全管理1. 木工操作工必须穿戴劳动防护用品，如安全帽、护目镜、手套等。
2. 木工机械设备操作前必须进行安全检查，确保设备运行正常。
3. 工作场所必须保持整洁，禁止堆放杂物和易燃物品。
4. 操作工进行木工工作时，禁止使用带有金属异物的木料，以免损坏工具和设备。
五、质量管理1. 木工操作工必须严格按照产品设计图纸和工艺要求进行加工和制作，不得擅自改变。
2. 完成的木工产品必须经过质量检验合格后方可包装和发货。
3. 对于发现的质量问题，必须及时报告并进行改进。
六、员工教育培训1. 新员工入职后，必须接受有关木工操作流程和安全规定的培训。
2. 定期组织员工进行木工知识和操作技能的培训，提高员工的工作能力和质量意识。
七、奖惩制度1. 对于执行木工操作规程和安全管理制度的员工，可以进行奖励，如表彰、奖金等。
2. 对于违反木工管理制度、工作规范和安全规定的员工，可以进行批评教育、罚款、停职等处罚。
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沙发厂木工管理制度
一、制定目的：为了规范管理、提高工作质量及工作效率，特制定本规定。
二、适用范围：沙发车间木工人员
三、具体内容:
1. 材料选择
1.1 沙发框架内部用料树种不限，旧木材应刨削加工后才能使用。
1.2外部木制件用料
1.2.1 在一件产品或一套产品中，应使用同一树种的木材，材色和纹理应近似，不得混合使用。
1.2.2 有贯通裂缝、虫蛀、腐朽、死节子、树脂囊等缺陷的木材不得使用，斜纹材斜纹程度超过20%的不得使用。
1.2.3 其他轻微材质缺陷，如裂缝、钝棱等，进行修补加工后，不影响产品结构强度和外观的可以使用，未经修补加工的木材不得使用。
2. 木结构工艺
2.1沙发内部制件应经刨削，结合应牢固无松动，不允许有开裂缺陷存在。
2.2沙发外部木制件表面应精光，无啃头、刨痕、横茬、逆纹、沟纹和机械损伤，手感应无毛刺。
2.3木制件外表应倒棱，圆角和弧度及线条应对称均匀，顺直光滑。
2.4木制件外表对称部件的材质、纹理、颜色应相似。
2.5木制件车木线型应一致，凹凸台阶应匀称，对称部位应对称，车削线条清晰、光滑，不得有刀痕、砂痕等缺陷。
3. 材料的使用
3.1 必须看懂模板图纸，熟悉框架内部尺寸，然后再进行领料。
3.2 严格按照生产计划单到仓库进行领料，严禁多领、少领、错领。
3.3 在进行开木料时，对于框架内部的每个木方的尺寸必须了然于心，防止开错料或者用错料。
3.4 木方必须要有三面打磨，确保美观的同时使产品的尺寸误差量降到最小。
3.5 在钉沙发架时，对于需要加固的部位必须用三角木方加固，完整木架出来后，根据款式的不同，在不同部位钉上不同厚度的复合板。
4. 木架的检验
4.1 外架检验
4.1.1 将沙发底部打开，应做到在我们的视线范围内看不到枪钉、螺丝、糟朽、结疤等影响美观的痕迹。
4.1.2 以目测方法测量木架形态是否准确，沙发架有无变形，将边线与棱角打磨，做到表面光滑平整、无倒刺。
4.1.3 检查沙发骨架是否结实，具体方法就是抬起沙发的一头，当抬起部分离地10cm时，另一头的腿是否也离地，只有沙发的另一边也离地，此沙发的骨架检查才算通过。
4.2 内架检验
4.2.1完全合格——上等实木框架，框架经打磨处理，且经过严格的干燥处理（含水量在8%--12%之间）。
结构连接坚固、牢靠。
4.2.2合格——优质实木框架，框架未全面打磨处理，经过干燥处理（含水量在18%以下）。
结构连接坚固、牢靠。
4.2.3基本合格——普通实木框架，框架未打磨处理，未经过干燥处理。
4.2.4不合格——普通实木框架，未经干燥与打磨处理，结构易松动、不牢固。
5. 安全性
5.1外露木材应无刃口和毛刺。
5.2座面与扶手或靠背之间的间隙内，徒手深入应无刃口和毛刺。
5.3沙发在正常使用中，应无尖锐金属刺穿出座面和背面。
6. 本条例不尽完善，如有缺陷将另行通知修改补充，超出本规定的事项按公司的有关规定处理。
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