房地产竞聘经理演讲稿
经理竞聘演讲稿(10篇)
经理竞聘演讲稿(10篇)经理竞聘演讲稿(精选篇1)尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!我竞聘的岗位是营销业务主管。
我叫__,目前在__区域负责,通过上次到公司参加区域主任的竞聘让我更好的认识到自已的差距与不足,我将更加努力来完善自已。
今天,我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘,是因为我具有以下优势:第一,我深深热爱自己的企业爱因斯坦在谈到工作时说过“热爱是最好的老师”。
从进入中国移动的第一天起,我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。
我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土,愿意为企业的发展勤奋工作、竭尽全力。
我想,不论在什么岗位上工作,对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。
第二,我具有较强的工作能力我性格开朗、热情,为人真诚、周到,善于换位思考,具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力和驾御各种复杂局面的能力,能够很好地进行沟通、组织和协调工作;另外,我还具有敏锐的市场洞察力和快速反映能力,能够捕捉市场热点,灵活应对。
第三,我具有良好的综合素质我具有“大雪压青松,青松挺且直”的坚毅品格,不惧困难,不畏压力,勇于承担繁重的工作压力和挑战;我以“律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”为座右铭,能严格要求自己,以身作则,率先垂范,团结带领大家一起做好工作。
在我的带领下,我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风。
今天如果承蒙大家的厚爱,我竞聘成功,我将继续牢记使命、不负重托,用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任,竭尽个人的所能,全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。
具体来说,我将在做好各项常规工作的基础上,对以下方面给(*转载自 sdyizhibi 一枝笔写作网)予格外的关注:(下面讲工作思路的地方应注意有起有伏,细细道来,讲到要点的时候要提高语调,注意抑扬顿挫)一、靠管理创新提高服务水平。
通过实行跟班管理制,来缩短管理者同客户和员工之间的距离;实施“员工满意工程”,作为一名管理者心中要牢记:要使客户满意首先要使员工满意,让员工的切身利益得到满足。
房地产工程经理竞聘演讲稿
工程经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,参加公司工程经理的竞聘演讲。
首先,我要感谢公司领导给予我这个展示自己的机会,让我有机会为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我也要感谢一直以来支持和帮助我的同事们,正是有了你们的支持和配合,我才能够不断进步,取得今天的成绩。
一、个人基本情况介绍我叫XXX,今年XX岁,毕业于XX大学土木工程专业。
自从加入房地产开发行业以来,我一直在工程领域从事技术和管理工作,积累了丰富的工作经验和技能。
在工作中,我注重学习新知识、新技术,不断提升自己的专业水平。
同时,我也注重团队合作,与同事们相互支持、共同进步。
在过去的几年里,我先后参与了多个房地产项目的开发和建设工作,担任过项目工程师、项目经理等职务。
在这个过程中,我积累了丰富的项目管理经验,熟悉房地产开发的全流程,能够独立承担项目的规划、设计、施工和验收等工作。
同时,我也注重与业主、设计单位、施工单位等各方面的沟通和协调工作,确保项目的顺利进行。
二、对竞聘岗位的认识房地产开发公司工程经理是房地产项目开发和建设过程中的重要岗位之一,负责项目的整体规划、设计、施工和验收等工作。
在我看来,这个岗位需要具备以下几个方面的能力:1.专业技术能力:房地产项目开发和建设涉及到众多的专业技术和知识,工程经理需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,能够独立解决各种技术难题。
2.项目管理能力:工程经理需要负责整个项目的规划、设计、施工和验收等工作,需要具备良好的项目管理能力和领导能力,能够有效地协调各个方面的资源和工作,确保项目的顺利进行。
3.沟通协调能力:房地产项目开发和建设涉及到众多的利益相关方,包括业主、设计单位、施工单位等,工程经理需要具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与各方进行沟通和协调,解决各种问题和矛盾。
4.安全生产意识:房地产项目开发和建设是一个高风险的行业,工程经理需要具备高度的安全生产意识,严格遵守各项安全规定,确保项目的安全生产。
房地产公司演讲稿锦集5篇
房地产公司演讲稿锦集5篇房地产公司演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位同事:大家好!我叫,现年岁,全国注册房地产经纪人,现担任房产事业部总监助理兼任项目总监、营销一处主任。
我,为人谦和,但充满激情;我,做事稳重,但不张扬;我,为人正直,但不固执。
年月,我从师专美术系毕业,有幸加入到这个大家庭,在入司的年中,我分别在设计、公司档案室、销售处、房产事业部总台、_项目部等多个岗位工作过,年月至今,在房产公司房产事业部担任房产事业部总监助理、湖天一色项目总监、兼任营销一处主任职务。
今天,我之所以勇敢地站在这个讲台上,是基于自己以下三个方面的优势:第一,我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质,这是前提。
我信奉诚实、严于律已的处世之道,多年的销售管理工作经历使我养成了为人正派、严以律已的优良品质,具备了成为一名部门领导者的前提条件。
第二,我具备开拓进取、勇于创新的精神,这是基础。
从入司工作那天起,我就时刻以高标准来鞭策、激励自己,给自己制定了一个目标,那就是:无论什么工作,干就要干得最好,我自信自己的能力,任何工作,只要努力奋斗,我就一定能成功!多年来,我也一直都是这样做的;在实际的工作中,我带领的销售处同事们勤学善思,接受新生事物快,创新意识和超前意识较强,从年起,我们与各级领导共同策划,创新营销手段,在设计上我们在怀化首家设计错层式住宅,成功地推出了住宅项目世纪花园及公司首个商业项目银河电脑城,通过此两个项目成功地推出,大大地提升了这一企业和品牌的知名度,为公司的后续快速、健康发展提供了有力的资金及品牌保障。
第三,我具备从事部门管理和部门领导的知识和能力,这是关键。
大家知道,本次我竞聘的房产事业部副总监,主管的是房产公司的销售工作。
因此我自信这一关键中我具有以下几点优势:一是我系统学习了房地产销售管理知识。
我是公司目前首位获得“全国注册房地产经纪人”的员工,具备了扎实的理论功底,掌握了系统的销售管理理论知识。
二是我有丰富的工作经历和中层管理经验。
经理的竞聘演讲稿
经理的竞聘演讲稿【推荐】经理的竞聘演讲稿模板6篇经理的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导:你们好!首先我先来个简短的自我介绍,我叫xx,一直在xx当一名既合格又优秀的导购,在此感谢xx公司给我此次机会,另外呢我也很想跟大家分享分享我的工作经验,我自20xx年x月从学校出来实习,实习了一年多的时间,第一份工作让我收获了不少,受益匪浅,而这份工作正是我第二份工作,在两年多的时间里,我做的都是一种性质的工作,那就是销售,我喜欢销售,销售可以给人带来动力,带来自信,带来无尽魅力,这也就是我所想挑战的原因。
但话又说回来,起初我刚接触公司产品时,我就对这行业没多大兴趣,但慢慢接触才发现这个奢侈品是很不错的,从哪点可以看出它的卖点呢,无论是从产品的性能或是产品的性价比都非常的不错的,产品从出售到售后必须走三大程序,从售前到跟踪服务在到售后,这都是很全面的服务,缺一不可,如果我们大家努力把这几大程序做好,那么也就等于我们的销售不成问题了,加油。
这次我来竞聘这个岗位我带着十足的信心,带着十足的把握,这些信心都是大家赐予的,所以我希望我以后不管带哪个团队我首先以身挫折,树立好自已的榜样,努力把大家的心态调为最佳,把业绩做好最好,这个就是我短期的目标。
最后感谢xx公司器重我的才能,希望我不辜负大家对我的期望,我相信我会比别人做得好,我不比别人差。
我的演讲完毕,谢谢大家!经理的竞聘演讲稿篇2尊敬各位领导、同志们:大家好!首先感谢支行党委为我提供了这次公平竞争、展示自我、挑战自我的机会,我竞聘的岗位是吉水县农业银行风险资产管理部经理。
对此,我十分珍惜这次机会实现自己的人生价值。
我叫肖晖,现年40岁,88年参加农行工作,99年加入中国共产党,曾在阜田、八都、罗田、白沙、枫江营业所及支行风险资产部从事过信贷、储蓄工作。
[文章-d找范文,到] 下面我从四个方面向各位评委和代表陈述我的报告:一、自身条件和态度1、我具备中层干部的基本素质和经验,能够严格要求自己,恪尽职守,廉洁奉公,爱岗敬业。
[房地产销售经理竞聘]销售经理竞聘演讲稿5篇
[房地产销售经理竞聘]销售经理竞聘演讲稿5篇【--竞聘演讲稿】大家好!今天我怀着无比激动的心情,参加这次岗位竞聘,不管是否成功,我觉得都是我最大的幸运和机遇,这充分表明了公司及各位领导对我的期望、支持和关心,这种机会对我来说是第一次也许是最后一次,我会通过我的努力为公司创造更高的价值!本人叫***,****年**月出生,今年**岁,大专文化程度, ****年**月通过应聘就来到***公司**部,我想我是幸运的,通过我的努力和公司的大力支持,我先由业务员、区域主管,一步一个脚印走到了今天,1、自身综合素质的优势。
我有一颗忠于销售事业激情燃烧的心,鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态,多年来,我一直从事着团队管理工作,无论是在任何地方,我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己,本分做人,踏实做事,服从于工作、服从于全局,在不同的工作岗位上都做出了自己应有的贡献。
任职以来,公司无论从管理还是到业务发展,年年都有新高,结构调整非常合理,几年来综合竞争实力都在全省前列。
2、学习能力的优势。
我在工作后仍然坚持学习,积极参加各类学习和培训,不断提高自己的管理水平和专业水平。
长期的学习养成了我较强的自学能力,并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中,真正做到了学用结合。
在抓好个人学习的同时,我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训,即使工作再忙,只要是公司组织的培训,我都要求员工参加。
3、有丰富的工作经历。
长期工作在销售一线,对销售工作有较深的了解和管理经验,并能处理好各种实际问题,同时本着“以制度约束人,以思想激励人”的宗旨,公司制定了一系列规章制度。
任职几年来,未发生任何违规和责任事故。
4、有较强的协调能力。
不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果,公关协调能力较强,与其他部门和卖场之间的关系密切。
几年来,我个人负责区域销售业绩都排在公司前列,每年都能不折不扣的完成公司下达的业绩和利润目标。
房地产公司经理就职发言稿
房地产公司经理就职发言稿
尊敬的各位来宾、各位同事:
非常感谢大家在百忙之中出席我的就职典礼。
我很荣幸地成为这家著名房地产公司的经理,能够为公司的未来发展做出贡献。
今天,我想与大家分享我对未来的展望和计划。
过去的经验
我曾在多家房地产公司工作,包括小公司和大公司,在这些公司中我从业务的各个方面学到了很多东西。
我发现,每个公司都有自己独特的特点,但最终成功的公司都有一些共同的特征。
未来的道路上,我将继续发挥我在这些公司中所学到的知识和技能,同时也将借鉴其他行业的成功案例,为公司的发展制定更加切实可行的计划。
未来的目标
我的第一个目标是优化公司的业务流程。
我们需要更加高效地组织业务活动,同时也要强化对市场和客户需求的了解。
我将通过建立一个更加灵活的团队来实现这个目标。
我的第二个目标是提高公司的品牌知名度。
我们将会利用市场营销和公关活动来增加对公司的认知度,扩大公司的市场份额。
我的团队将会与业内领先的代理商和经纪人合作,共同为客户提供高质量的服务。
我的第三个目标是加强与员工的关系。
我们将会加强内部的沟通,实现员工与管理层的良好互动,同时也会对公司的制度和文化进行改进。
我们相信这些改变将会使公司更加稳健和有活力。
我的承诺
我承诺将会全力以赴,为公司的未来发展努力工作。
我将会领导团队,创新业务模式,与员工保持密切联系,共同努力为公司的成功打下良好的基础。
最后,再次感谢各位出席今天的典礼。
我相信,在大家的支持和帮助下,我们一定会取得更大的成就!。
德佑竞聘店经理说辞
德佑竞聘店经理说辞摘要:一、竞聘背景1.德佑公司介绍2.竞聘岗位:店经理二、个人经历与能力1.教育背景2.工作经历3.管理经验和领导力4.业务能力和专业技能三、竞聘优势1.对房地产行业的热爱2.强烈的责任感和使命感3.良好的沟通和团队协作能力4.创新意识和市场敏锐度四、工作设想与目标1.提高门店业绩2.优化门店管理3.提升员工职业素养和业务能力4.打造良好的企业形象五、竞聘承诺1.全身心投入工作2.积极创新,勇于改革3.关爱员工,共同成长4.为公司创造更多价值正文:尊敬的德佑公司领导和各位评审老师:大家好!我非常荣幸站在这里,参加德佑店经理的竞聘。
在此,我将结合自己的经历和能力,表达我对这个岗位的热情和信心。
我相信,通过我的努力,能为德佑公司带来更多的发展机遇。
首先,请允许我简单介绍一下自己。
我具备扎实的教育背景,对房地产行业有着浓厚的兴趣。
在过去的工作经历中,我积累了丰富的管理经验,培养出良好的领导力。
我深知作为店经理,不仅要有专业的业务能力,还要具备团队协作和沟通能力。
因此,我一直努力提高自己的综合素质,以适应这个岗位的需求。
站在这个竞聘舞台上,我深知自己的优势。
首先,我对房地产行业充满热情,坚信在这个行业可以实现自己的价值。
其次,我有强烈的责任感和使命感,无论是对待工作还是对待员工,我都全力以赴。
此外,我具备良好的沟通和团队协作能力,能够带领团队共同进步。
我相信,这些优势将有助于我在德佑公司创造更好的业绩。
展望未来,如果我能够成功担任店经理这个岗位,我将全力以赴,为德佑公司的发展贡献自己的力量。
首先,我将努力提高门店的业绩,为公司创造更多的利润。
其次,我会优化门店管理,提高工作效率。
同时,我会关注员工的职业素养和业务能力的提升,帮助他们实现个人价值。
最后,我会积极打造良好的企业形象,提升德佑公司在市场上的竞争力。
在此,我向各位领导和评审老师作出郑重承诺:我将全身心投入工作,积极创新,勇于改革,关爱员工,共同成长。
经理竞聘演讲稿范文(精选6篇)
经理竞聘演讲稿经理竞聘演讲稿范文(精选6篇)演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。
在充满活力,日益开放的今天,很多地方都会使用到演讲稿,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是小编精心整理的经理竞聘演讲稿范文(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
经理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委:您们好!今天很荣幸能站在这里,接受大家的评判。
首先要衷心感谢公司领导给我提供了这样一个展示自己的机会。
我叫XXX,今年X岁,现就职于XXXX公司,担任XXXX一职。
我竞聘的岗位是业务经理。
在X年的从业经历中,我先后担任过……等职务,逐渐从一个被领导的普通业务员走上业务部门负责人,积累了丰富的实践经验。
下面,我想就我自己X年来,的亲身经历谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。
我认为要做好业务经理最重要的是必须具备以下素质:1、必须既有实干精神又善于谋略,对市场具有敏锐的洞察能力、善于发现商机;2、必须具有开拓创新的意识和能力,善于借助外力,在确保自身利益的基础上,最大限度的满足客户需求,从而实现双赢共利。
3、必须既熟悉本部门的业务,又有广博的知识,能带领自己的队伍去做正确的事情和正确的做事。
4、必须既有高超的组织管理水平又有良好的人际沟通能力。
假如本人能够有幸得到领导和同志们的信任,担任该公司的业务经理,我将从下几个方面开展工作:1、确立工作目标导向,积极拓展业务:发展才是硬道理。
我将以公司下达的工作任务为方向,尽快的做好目标市场的调研、分析工作,做好目标市场营销策划工作,有计划的拓展业务渠道,有的放矢的实施销售手段。
2、组建高效率的业务团队:人才已经成为企业成败的最重要资源之一。
我将高度重视人才队伍建设,组建一支愿意干事,能干事,能干成事的团队,营造和谐、“人性化”、创新的工作环境,培养和激发员工蓬勃向上的“精、气、神”。
同时用自己的人格魅力,做好表率作用,加强自身素质建设,与员工共同进步。
3、做好外部营销的同时,做好内部经营。
房地产公司开发部经理竞聘演讲稿
房地产公司开发部经理竞聘演讲稿房地产公司开发部经理竞聘演讲稿大全5篇演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目标和方式。
这里给大家分享一下关于房地产公司开发部经理竞聘演讲稿,方便大家学习。
房地产公司开发部经理竞聘演讲稿(篇1)尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!我是我们房地产公司的一名销售部的组长,我叫__。
我这次要竞聘的岗位是工程部经理的岗位。
希望能得到大家的多多支持和鼓励。
首先我来说说我竞选此次工程部经理的优势。
第一,我资历够老。
我大学学位是博士,在大学时期就受到了众多老师,和同学的博爱,曾是学生会的主席。
所以在那个时候,我就已经拥有了良好的领导能力。
并且在那个时期,我带领我的学弟学妹创办了我们学校的营销协会。
在协会里我组织进行过了多次销售活动,都取得了较大的成功。
也因此积累下来了很多销售心得,也是从那个时候起,我就对销售充满了兴趣。
在毕业之后我便一直从事于销售的工作。
一直在销售之路上不断的前进和努力。
曾在世界50强,__公司担任销售主管一职。
带领我们团队拿下了20__年的最高业绩。
在20__年,因职业规划的原因,辞职开始回老家创业。
创业两年又因资金短缺的问题而失败了。
最后我才来到我们公司,从事工程部的工作。
在我们公司已经工作了5年时间,已经非常熟悉我们公司的市场和业务。
所以我觉得以我的资历,我有足够的信心能够应对工程部经理一职。
第二,我为人亲和,处事能力强。
我这人比较温和,不是很冲动的类型,但是处理事情起来又是十分的果断和有主见。
所以大家不用担心我不讲理,也不用担心我做事情犹犹豫豫。
不管是对待下属还是对待领导,我做事情都是十分有分寸。
第三,我工作负责,善于沟通。
在公司工作的5年时间里,每一天都在认认真真的工作。
如果有哪一天的工作没有完成好,我一定不会离开公司。
所以这几年下来,我凭着工作认真负责的态度,而担任上了销售部的组长一职。
房地产销售主管竞聘演讲稿
房地产销售主管竞聘演讲稿房地产销售主管竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委:人们常说:心有多大,舞台就有多大。
在这里,我想在项目销售经理这个大的舞台上自由发挥。
如果竞聘成功我将切实做好以下工作,顺利实现销售x套房子的任务!一、加强管理,打造一支有凝聚力、有战斗力的营销团队凝聚力和战斗力,是一个团队生存和发展的灵魂,是圆满实现销售任务的根本保障。
一个有凝聚力强、战斗力强的营销团队,能够激发每位成员的斗志,并在较短的时间内实现销售业绩的提升。
所以,我将加强管理,强化对营销人员的培训,并尽力打造一支战斗力强、凝聚力强、吃苦耐劳、敢于拼搏的高素质营销队伍,尽快提升公司的销售业绩。
二、充分了解市场,做好营销计划市场是公司发展的方向,公司的一切决策应根据市场的变化制定。
为此,我将通过市场调查等各种方式,充分的了解购房群体的年龄特点、收入状况;并充分了解__各大房地产公司的销售情况,吸取他们好的营销方法。
同时,针对房地产公司和消费人群的特点,制定科学详细的营销计划,认真落实各项制度,使销售业绩再上一新的台阶。
三、提高服务质量,增强销售的软实力我将树立全新的服务理念。
将所有工作始于客户需求,终于客户满意,一切服务紧紧围绕客户需求开展,并致力于提供超越客户期望的服务。
一切服务先于需求而动,以满意服务赢得客户。
要遵循客户导向的原则,为客户提供最优的质量和最优的服务,以客户就是上帝为宗旨,搞好整体服务水平,增强销售的软实力。
四、广泛培养社会关系,努力提高销售业绩当今时代,关系也是一种资源,拥有广泛的社会关系,能够使公司的销售业绩提升。
竞聘成功后,我将充分利用当前的关系网络,千方百计提高销售业绩。
我想通过我的努力,__x日内实现销售x房子的目标将不是梦想!五、加强学习,提高自身素质“逆水行舟,不进则退”,今天的社会是一个各方面飞速发展的社会,更是一个学习的社会,不学习终将被时代的浪潮淹没。
对于我们每天要面对各种人物的营销人员来说,更应该不断的学习,不断的提高自己。
关于竞聘房务部经理演讲稿范文
关于竞聘房务部经理演讲稿范文
尊敬的各位评委,大家好!我是XXX,很荣幸能够参与竞聘房务部经理的角逐。
在此,我想分享一下我对这个岗位的理解和我的相关经验。
作为一名优秀的房务部经理,我认为最重要的是要有卓越的领导能力和团队合作精神。
在我之前的工作经验中,我一直深信一个团队的成功离不开每个成员的努力与配合。
我始终将团队的利益置于个人之上,善于激励和引导团队成员,共同追求目标。
同时,作为房务部经理,高效的组织能力也至关重要。
我有丰富的管理经验,擅长制
定合理的计划和安排,确保房务部的运作顺畅高效。
我注重细节,善于发现问题并及
时解决,始终保持团队的高工作效率和服务质量。
在面临挑战和困难时,我也能够保持冷静和镇定的态度,寻找解决问题的最佳方案。
并且,在不断学习和提升自己的过程中,我也始终心怀感恩和谦逊,愿意倾听他人的
意见和建议,不断改进自己,成为更好的领导者。
作为房务部经理,我将以更加扎实的工作作风和更加积极的态度,全力以赴服务于酒
店的发展和客人的需求。
我相信通过我的努力和全力以赴,能够为酒店带来更稳定、
更高效的房务管理团队,让每位客人都能感受到贴心周到的服务。
最后,感谢各位评委聆听我的演讲。
如果我有幸成为房务部经理,我定会全力以赴,
让酒店的服务更上一层楼!谢谢!。
链家经理竞聘演讲稿范文
大家好!我是来自链家地产的[您的名字],很荣幸能够站在这里,参与链家经理竞聘的演讲。
在此,我要感谢公司给予我这次宝贵的机会,让我有机会展示自己的能力和决心。
以下是我对本次竞聘的演讲稿,希望能得到大家的认可和支持。
一、自我介绍我叫[您的名字],毕业于[您的学校],专业为[您的专业]。
自201[年份]年加入链家地产以来,我一直致力于为客户提供优质的服务,为公司创造价值。
在过去的[工作年限]年里,我先后担任了销售顾问、店长助理等职务,积累了丰富的行业经验和团队管理能力。
二、竞聘动机1. 热爱房地产事业,希望发挥自己的专业优势,为公司和客户创造更多价值。
2. 愿意为公司发展贡献自己的力量,实现个人价值与企业价值的高度统一。
3. 通过竞聘经理岗位,提升自己的管理能力,为团队和公司创造更好的业绩。
三、个人优势1. 专业技能:我具备扎实的房地产专业知识,熟悉市场动态和行业政策,能够为客户提供专业、贴心的服务。
2. 团队管理:在担任店长助理期间,我积累了丰富的团队管理经验,能够有效地协调团队成员,提高团队整体执行力。
3. 沟通能力:我具备良好的沟通技巧,能够与客户、同事建立良好的关系,促进业务合作。
4. 创新意识:我具备较强的创新意识,善于发现和解决问题,为团队和公司带来新的发展机遇。
5. 学习能力:我始终保持学习的态度,不断提升自己的专业素养和综合素质,以适应不断变化的市场环境。
四、工作计划1. 市场调研:深入了解市场动态和客户需求,为团队提供有针对性的营销策略。
2. 团队建设:加强团队成员的培训和学习,提高团队整体业务水平和服务质量。
3. 业务拓展:积极拓展新客户,挖掘潜在市场,提高团队业绩。
4. 内部管理:优化团队内部流程,提高工作效率,降低成本。
5. 激励机制:建立完善的激励机制,激发团队成员的积极性和创造力。
五、结语尊敬的各位领导、亲爱的同事们,我深知链家经理岗位责任重大,但我相信凭借自己的专业素养和团队管理经验,我能够胜任这一岗位。
经理竞聘演讲稿
经理竞聘演讲稿•相关推荐经理竞聘演讲稿(精选20篇)演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
随着社会一步步向前发展,演讲稿应用范围愈来愈广泛,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编精心整理的经理竞聘演讲稿,希望能够帮助到大家。
经理竞聘演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导、同事们:大家好!今天,我本着参与、锻炼、挑战自我的宗旨站在这里,以平常、诚恳的心态接受领导和同志们的检阅,竞选本行经理一职,希望能得到大家的支持。
我叫xxx,由于工作的忙碌,专业是,现任。
自进入行后,在领导和广大同仁的支持和帮助下,我从一个业务新兵,逐步成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人,从中我学到了很多知识,找到了工作的目标。
今天,我能有机会参加这次竞选上岗活动,心里感到非常激动,并借此机会对长期以来对我工作给予支持、关心和帮助的领导和同事,表示最衷心的感谢!一、竞聘优势(一)具有虚心好学、严于律己的优良品质。
自进入本行以来,能自觉遵守银行的各项规章制度,认真学习专业知识、各项创新技术以及管理方面的理论知识,并在多年的实践煅炼中积累了不少工作经验,善于学以致用,扬长避短,创造性的开展工作。
(二)具有良好的政治素养。
作为银行的一员,在工作中不仅有坚定的政治立场,而且有较高的思想政治觉悟,我是学行政专业的,对行政部知识有一定的基础,但在业余时间,我却从未间断过学习。
并将理论学习运用到实际的工作中,把更高的着眼点放于整个银行、整个社会。
(三)具备爱岗敬业、甘于奉献的精神。
一直以来我对照着“老老实实做人,踏踏实实做事”的人生信条在努力。
无论是在哪个岗位,我都十分注重加强政治思想修养,思想上积极向党靠拢,行动上自觉服从党的利益,牢固树立正确的人生观、价值观。
具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神,严于律己、诚信为本的优良品质,实事求是、求真务实的工作作风。
这些都是做好银行副经理工作的基本要求。
二、竞聘思路假如我这次有幸竞聘副经理成功,我将决心不辜负领导的信任和同事们的期望,竭尽全力挑好这副担子,按时、按质、按量完成或超额完成领导和同事交付的任务,争做一名优秀的行副经理,并围绕以下五方面开展工作:(一)要找准自己的定位,做好经理的副手。
房产公司工程部经理岗位竞聘演讲稿
房产公司工程部经理岗位竞聘演讲稿尊敬的评委,各位领导,女士们,先生们:大家好!我是某某房产公司工程部的员工,非常荣幸能够站在这里竞聘工程部经理一职。
首先,我要对这次机会表示由衷的感谢,并向各位展示我作为工程部经理的能力和潜力。
作为一个房产公司的骨干员工,我对房地产行业有着深入的理解和丰富的工作经验。
在过去的几年里,在公司的培育下和团队的支持下,我先后承担了多个重要的工程项目,成功推动了公司的发展和增加了业绩。
这些经验让我深刻体会到,一个工程部的成功离不开凝聚力强的团队、高效的管理和全面的协作能力。
首先,作为一个优秀的工程部经理,我将以打造高效执行力和成果导向团队为目标,注重激励和培养团队成员。
通过分析每个成员的优势和潜力,我将针对性地订制培训计划,提升其技能素质和职业发展。
同时,我将搭建开放式的沟通平台,鼓励员工之间的合作和交流,凝聚团队力量,共同面对挑战,取得更大的成就。
其次,我将重视项目的规划和管理。
在项目规划阶段,我将严格按照公司战略目标,选准项目,合理安排资源,确保项目能够稳步推进。
在项目管理阶段,我将严格执行质量监控和进度控制,确保项目按时高质量完成。
同时,我将重视风险管理,对可能出现的问题提前做好预案,保证项目的顺利进行。
我相信,通过专业的管理和有效的沟通,工程部的项目管理能力必将更上一层楼。
另外,我将注重团队和跨部门的协作。
作为工程部经理,我将积极与公司其他部门合作,搭建起信息通畅、资源共享的合作平台。
我将与销售部门密切配合,了解市场需求,提前预判客户要求,确保公司的产品能够满足市场需求。
我还将与财务部门和采购部门合作,优化资源配置,降低成本,提高效益。
只有通过团队和部门间的紧密协作,我们才能共同实现更大的成功。
最后,我将不断提升自己的领导力和专业知识。
作为工程部经理,我将时刻保持学习的状态,积极了解行业的最新发展动态,充分掌握相关技术和管理方法。
我将参加专业培训和研讨会,将学到的知识和经验应用到工作中,以不断提升自己的业务水平和领导能力。
房地产销售经理竞聘演讲稿5篇
房地产销售经理竞聘演讲稿5篇演讲稿的清晰性可以有效减少听众的误解,提升沟通效果,撰写演讲稿时,很多人会忘记结尾的重要性,结尾应总结并呼吁行动,本店铺今天就为您带来了房地产销售经理竞聘演讲稿5篇,相信一定会对你有所帮助。
房地产销售经理竞聘演讲稿篇1尊敬的领导、各位同事:大家好!我是在销售部工作的销售员,而今在这儿,来竞聘销售经理的岗位,我也是做好了准备,并且我也是相信以我充沛的工作经验,当我竞选上这个岗位之后,也是可以把这份工作给去做好的。
竞聘经理的岗位,我也是有自己的一个优势,虽然我也是知道我的对手们都是非常的优秀的,但是我的能力,同事们,领导们也是可以看到,过去的日子,我的销售能力也是有目共睹的,过去数月的销售都是我拔得头筹,对于房地产行业的认识也是非常的深刻,虽然我来到我们公司的时间并不是特别的长,但是做房地产这个行业的工作,我却是做了很多年了,也是对于怎么去做好管理有自己的一个想法,虽然之前一直都是没有机会做管理的岗位,但是我想,我的销售经验也是可以很好的去指导好,去帮助大家,去把部门做好,销售最重要的一个目的,就是要拉到客户,并且把我们的房子销售出去,而我的优势也是在于我的销售水平是挺不错的。
如果我是能到这个岗位,我也是乐意把我的销售经验更好的去传授给同事们,然后大家一起努力,一起去把部门销售做好,之前的日子,我主要的精力在于做好销售,虽然也是有带新人,有去帮助同事,但是精力方面的确没有那么的重视,不过我带的新人,也是有很大的进步,跟随着我的同事销售水平也是得到了提高,我也是清楚销售和管理是有区别的,但是我也是相信,我愿意学习,乐意学习的态度,即使刚开始的时候做得不会像一些老管理那么好,但是我想以后也是会有很大的进步,并且是把部门给管理好,同时去把销售做好的,特别是我的经验也是可以帮助到大家,对于客户如何去抓取,如何让客户了解我们的房产,如何更快的达成成交,我都是非常的有经验的。
在这儿,我也是希望大家都是能给予我一个机会,同时希望大家能投我一票,我想我到了这个岗位是能够做好的,而且也是会带领部门,让大家都有更大的进步以及一个收获的,销售经理的岗位,我也是可以去做好的,当然,如果这次我没有竞聘成功,我也是不会灰心,我依旧会继续努力的去提高自己的销售水平,提升自己的各方面能力,为部门,为大家多做事情,让大家一起去把销售做好。
关于竞聘就职上岗公司经理简短精彩演讲稿(表态发言)8篇
关于竞聘就职上岗公司经理简短精彩演讲稿(表态发言)8篇竞聘公司经理演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好!公开、公平、竞争、择优的人事制度给予我们每个人一个展现自我、公平竞争的机会;当前,不断发展的社会体制既给我们带来了压力,也带来了动力。
参加这次竞聘,我的心情是异常激动的,因为这是对我多年来工作态度与工作业绩的充分肯定!首先要感谢领导和同志们对我的信任,让我有机会在这里竞聘演讲。
积极参与、正确理解、挑战自我、抓住机遇是我参加这次竞聘的目的。
我要竞聘的是总经理一职。
我叫__,今年__岁。
于20__年__月进入__集体企业,开始了我从事__的职业生涯。
光阴似箭,在__集体企业工作的__个年头,我把青春与热情全部投入到自己从事的这个平凡的岗位上,尽职尽责,一丝不苟,从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的业务骨干。
一、对总经理岗位的认识总经理即受公司委托,带领全体管理人员,全面实施和饯行公司的各项管理制度和服务理念,按照公司的实际情况,组织指定和实施各项物业管理方案,全心全意做好公司的服务,实现公司的各项目标。
这就要求作为总经理首先应该具有良好的政治素质以及强烈的事业心和责任感,同时要有勤奋工作,遵纪守法,诚实守信,开拓进取的思想品德和扎实熟练的物业管理专业知识。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,这些年的学习充电与工作历练,我的工作经验日渐丰富,理论知识日益扎实,我已具备充分自信,并做好充分准备担任客户经理一职,坚信自己能做好相关工作。
二、竞聘该职务我的优势首先,具有娴熟的业务技能,熟悉各项规章制度。
我多年来一直从事物业管理工作,能够熟练掌握公司的各项物业管理工作服务流程以及街道资产的租赁流程,街道下属企业的几宗土地遗留问题也十分清楚,了解熟悉物业管理行业的新发展方向和动态。
并且这些年我不断充实自己,坚持工作中学习,学习中工作,不断自我提高、自我完善。
多年以来的岗位磨练,无论是传统业务,又或是新兴业务,我都力求做到守制度,懂原理,会操作。
房地产3分钟演讲稿7篇
房地产3分钟演讲稿7篇房地产3分钟演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!很高兴能够参加今天的竞聘房地产职员的竞聘活动,我叫张欢,大专学历,共产党员。
我之所以竞争这一职位主要有以下四方面理由:一、我具有较强的自身素质。
首先,我有过高等院校的学习经历,具备较强的文化素质;其次,我做为一名中共党员,具备较强的政治素质。
二、我具有较强的业务水平。
我自20____年4月正式参加工作以来,就扎实工作,刻苦钻研业务,努力学习房产交易的各种知识及规章制度,通过两年多的学习,我现在已经能够非常熟练地掌握房产交易的各种程序及相关业务知识。
三、我具有较强的工作原则。
交易科是我单位的主要对外服务窗口之一,做为一名服务人员不但要有原则,而且更要坚持原则。
在日常工作中,我一直坚持原则,秉公办事,认真地对待每一个交易者,曾多次受到领导及同事们的赞同。
四、我具有良好的工作作风。
交易科工作量大、政策性强,要搞好这项工作,就必须耐心细致、踏实肯干。
多年来,我养成了这样的工作习惯,不怕吃苦,任劳任怨。
在工作上一直高标准、严要求,对每一笔交易,都做到快接快办,从不拖沓。
在生活上,对同志十分宽容,对领导十分尊重,“严以律己,宽以待人”一直是我的做人原则。
这次竞聘,如果能够得到各位领导和同志们的信任和支持,让我继续担任交易科职员这个职务,我将迅速找准自己的位置,克服缺点,发挥优势,尽快进入角色。
并决心做好以下工作:一、加强学习,提高素养。
一方面我要加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论水平;另一方面加强业务知识的学习,不断给自己“充电”,尽快完成角色转换,胜任本职工作。
二、摆正位置,当好配角。
在工作中,向领导多请示多汇报,真正做到工作到位不越位,当好科长的参谋,为科里做出自己应该做的贡献。
三、勤奋工作,不计得失。
我将兢兢业业,踏踏实实,吃苦肯干,努力完成领导交给我的各项工作。
各位领导,各位同事,人生本来就是苦难重重,面对苦难的问题,要看你是用积极的心态去面对并解决它们,还是用消极的心态,埋怨,怨天忧人,面对这次竞聘,也是我人生经历中的一颗棋子,我积极地,满怀信心的来参加这次竞聘,如果这次我竞聘成功,我会继续更加努力工作,以实际行动向大家证明,我会很好的完成这项工作的;如果我竞聘不成,我会尽快找出自己的不足之处,加以改正,为以后的工作不会出现同样的错误做准备,在工作上会更加努力。
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房地产竞聘经理演讲稿励志演讲对当代青年的思想信仰有着巨大的引导和激励作用。
这种“励志”主要面对的是中国广大学生群体。
下面是为你的内容,希望对你有帮助。
关于房地产竞聘经理演讲稿的有哪些呢?下面是为你的内容,希望对你有帮助。
尊敬的各位评委、同事:大家好,站在这里我很激动,身为房地产集团的一名工作年的老员工我感到非常的自豪,感谢集团给我们提供这样一个平台,给我们一个体现自我、学习和锻炼的机会。
我叫FF,学历,年月日加入集团,经过培训后被分到部工作,年月日调入部工作,现在部门。
自从加入公司以来,我基本上都是从事销售工作,在这几年的工作过程中,让我知道了专业知识的重要,更让我知道了团队合作的重要,任何个人、任何企业的进步都不是一个人的事,而是大家集体努力的结果。
首先给大家汇报一下我的工作情况和个人在销售方面的优势,作为一名销售人员,自己不断努力学习房产销售知识,我知道任何一次成功的销售都不是一个偶然的事情,它是学习、计划以及知识和运用的结果,事前的充分准备与现场灵感的综合应用都是值得努力学习和提高的。
几年间我自己积极拓展业务,实现了每个月都能超额完成公司下发的核定任务,(数据),在完成自己工作的同时主动帮助新员工与他们交流销售经验,我想作为一个合格的(公司名称)人,不仅要做好自己的工作,也有义务帮助自己的同事。
形成一个和谐进步的团队。
对于任何一个客户来说我都习惯提供更多、更好的服务,不计酬劳。
把每一个客户都当成自己的朋友。
不说没有把握的话,无论说谎能得到多少暂时的利益。
努力培养对客户真诚健康的亲善态度,销售的同时也喜欢把(公司名称)集团的理念自然的传递给客户,行为胜于言语嘛。
尊重每一个客户,对于客户给予的合作,心怀感激,并对客户表达出自己的感谢。
现在很多客户都和我成为了很好的朋友。
如果说我这几年的销售是成功的,除了集团的每一位同事的帮助外,我的客户对我的帮助也是非常重要的。
对于下一步的工作我也有一些想法,销售人员都知道获取订单的道路是从寻找客户开始的,培养客户比眼前的销量更重要,如果不发展新顾客,销售总有资源枯竭的一天。
一、通过自己的社会资源向朋友们推荐公司产品,并充分依靠公司的宣传活动,积极出去宣传集团产品和理念,接触新客户争取更多的成单机会。
二、积极维护老客户。
替客户着想,针对每一个客户的实际情况推荐适合他的产品,绝不因为自己的利益让客户选择没有必要的产品,要让客户的每一笔投入都达到最大化的收益。
让客户信任自己、信任公司,从而让老客户给我们带来更多的新客户。
三、更加提炼自己的品格,有品格的人才能立足于社会,才能无愧于自己、才能为集团做出更大的贡献,做一个信守原则的人最会赢得客户和朋友的尊重和信任。
因为他们也知道,公司给他们提供一种需要并不是无条件的,而必须是在坚持一定原则下的满足。
知道我们是有品格的人和有品格的公司,我们的客户才有理由相信自己在给他推荐公司产品时同样也遵守了一定的原则,他们才能放心与我们合作和交往。
无论我的竞聘是否能够成功,对我自己来讲都是一次检视自己和锻炼自己的机会。
今后我都会一如既往的努力工作,一如既往的宣传公司理念,一如既往的为作为一个(公司名称)人而骄傲。
尊敬的各位领导、各位评委:大家好!首先我要感谢公司领导为我们提供了这样一个直抒胸意、畅谈心声的舞台,站在这里,对我来说既是一种考验,也是一种信任。
下面,我简单地向各位领导和评委汇报一下我的个人情况。
我叫***,今年27岁,大专学历,**年毕业于***。
国际贸易公共关系专业。
我***年到本公司工作,***年之前在公司从事销售工作;***年至今担任项目销售部副经理。
工作中,我总是兢兢业业、勤勤恳恳,认真做好领导部署的每项工作,并多次受到公司领导和同事们的肯定,获得***等多个荣誉称号。
经综合权衡,我认为我具有以下几点竞聘优势:第一,我具有扎实的理论知识。
大学时我读的是国际贸易公共关系专业,几年的大学学习,为我积累了扎实的理论知识。
参加工作以来,我经常利用业余时间加强学习,并参加各种培训,这使我的专业知识更加扎实,更加丰富。
我想,我具备了做好项目销售经理所要求的专业理论素质。
第二,我具丰富的营销经验。
我在公司工作已经*年了。
*年中,我从做销售员到现在的销售副经理,所从事的工作都与销售有关,这为我积累了丰富的营销经验。
人们常说:经历也是一笔财富。
我想把我这些经历整合成一种优势,并在以后的工作中加以运用。
第三,我具有较强的组织、协调和管理能力。
工作中,我识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。
具有团结同事,正确处理与领导和其他同事的关系的素养。
同时,副经理的工作,也使我积累了丰富的管理经验。
使我对制度建设、员工管理和营销策略等方面,有了更为深刻的理解。
我想,在担任项目营销经理时我能够得心应手、游刃有余,能够更快、更好的干好这项工作。
尊敬的各位领导、各位评委,人们常说:心有多大,舞台就有多大。
在这里,我想在项目销售经理这个大的舞台上自由发挥。
如果竞聘成功我将切实做好以下工作,顺利实现销售90套房子的任务!第一、加强管理,打造一支有凝聚力、有战斗力的营销团队。
凝聚力和战斗力,是一个团队生存和发展的灵魂,是圆满实现销售任务的根本保障。
一个有凝聚力强、战斗力强的营销团队,能够激发每位成员的斗志,并在较短的时间内实现销售业绩的提升。
所以,我将加强管理,强化对营销人员的培训,并尽力打造一支战斗力强、凝聚力强、吃苦耐劳、敢于拼搏的高素质营销队伍,尽快提升公司的销售业绩。
第二、充分了解市场,做好营销计划。
市场是公司发展的方向,公司的一切决策应根据市场的变化制定。
为此,我将通过市场调查等各种方式,充分的了解购房群体的年龄特点、收入状况;并充分了解北京各大房地产公司的销售情况,吸取他们好的营销方法。
同时,针对房地产公司和消费人群的特点,制定科学详细的营销计划,认真落实各项制度,使销售业绩再上一新的台阶。
第三、提高服务质量,增强销售的软实力。
我将树立全新的服务理念。
将所有工作始于客户需求,终于客户满意,一切服务紧紧围绕客户需求开展,并致力于提供超越客户期望的服务。
一切服务先于需求而动,以满意服务赢得客户。
要遵循客户导向的原则,为客户提供最优的质量和最优的服务,以客户就是上帝为宗旨,搞好整体服务水平,增强销售的软实力。
第四、广泛培养 * ,努力提高销售业绩。
当今时代,关系也是一种资源,拥有广泛的 * ,能够使公司的销售业绩提升。
竞聘成功后,我将充分利用当前的关系网络,千方百计提高销售业绩。
我想通过我的努力,***内实现销售90套房子的目标将不是梦想!第五、加强学习,提高自身素质。
“逆水行舟,不进则退”,今天的社会是一个各方面飞速发展的社会,更是一个学习的社会,不学习终将被时代的浪潮淹没。
对于我们每天要面对各种人物的营销人员来说,更应该不断的学习,不断的提高自己。
在今后的工作中,我不仅要加强管理、营销、人际关系、口才等知识的学习,还要关注国家的大政、方针、政策,紧跟时代发展的潮流。
只有这样,才能不被时代所淘汰,才能做好项目销售经理这项工作。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。
尊敬的各位领导、评委们,以上是我向你们汇报的简要情况。
空谈误事,如果承蒙大家的厚爱,让我走上这个岗位,我将不遗余力地做好本职工作,以出色的业绩回报大家的厚爱!尊敬的各位领导,各位同事:首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和房地产销售主管竞聘支持。
今天,我怀着十分激动的心情参加这次竞选演讲。
首先请允许我向各位领导,各位同事表示衷心的感谢!感谢你们给了我这次展示自我和施展能力的机会!我将珍惜这次锻炼提高的机会,勇敢地走上讲台,接受大家的检验和评议。
我叫__,现年——岁,全国房地产经纪人,现担任房产事业部总监助理兼任——项目总监、营销一处主任。
我,为人谦和,但充满激情;我,做事稳重,但不张扬;我,为人正直,但不固执。
——年——月,我从——师专美术系毕业,有幸加入到__这个大家庭,在入司的——年中,我分别在设计、公司档案室、销售处、房产事业部总台、_项目部等多个岗位工作过,——年——月至今,在房产公司房产事业部担任房产事业部总监助理、湖天一色项目总监、兼任营销一处主任职务。
回顾12年来的工作,成功的鲜花既为我绽放会计主管竞聘演讲稿,也为领导的培养和同志们的厚爱而盛开,是__这片沃土培养了我。
如果用一句话来概括过去的12年,那就是“我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给了__。
虽然, * 做出惊天动地的成绩,但我奋斗不息,我无怨无悔!”我知道,过去的十二年中,我们虽然取得了一定的成绩,但在目前的工作中,我们房产事业部还存在有以下几点不足:1、营销渠道开发的比较窄,没有形成网络,与竞争对手相比没有绝对优势。
2、置业顾问的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。
如果我能够得到领导和同志们的信任,在这次竞聘中能有幸当选的话,我将会在总监的带领下,牢记“一个原则”,实现“农行运营主管竞聘”,抓好“五项工作”。
牢记“一个原则”。
就是当好参谋助手,服从集体决议和上级领导决策。
在工作中,我将尊重总监的核心地位,同时要主动为总监献计献策,真正为总监当好参谋助手。
实现“两个转变”。
一是实现自身角色的转变,即由一名中层干部和具体项目管理工作者向组织领导者角色转变。
既要当好指挥员,又要当好战斗员,与全体员工思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。
二是实现思维方式的转变,即从“正确地做事”的思维方式向“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。
围绕销售结合实际制订工作计划,有安排,有检查,保证各项工作落到实处。
抓好“五项工作”。
首先要优主管竞聘报告范文化管理流程和业务流程。
优化的前提是对现有流程进行梳理整顿,做到标准化。
有效的运作流程应该包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等,实际上是规范化的内部运作机制。
主要是规范目前总台的工作流程、交房流程、项目运作流程等,加大执行力度。
第二提升员工的工作意愿。
从根本上说就是要提高员工对企业的满意度,调动他们的工作积极性。
提高员工对企业技术主管竞聘的满意度要从分析员工的需求层次开始,员工的满意度可以从文化氛围、成长空间、收入水平、福利环境等几个方面去测量。
我们要做的工作实际上也就是三点:建立健全具有竞争力的薪酬体系和激励机制,构建良好的职业发展通道,营造以人为本的企业文化氛围。
第三开拓发展。
我们要从发展入手,拓宽销售渠道,加大宣传力度。
第四提升服务。
树立以客户为中心,全心全意为客户服务的经营理念。
1、在房产事业部中实行首问责任制。
首先是对房产事业部全员进行礼仪培训,并对培训进行考核,使全员掌握基本的礼仪规范;其次是对总台及置业顾问工作人员定期进行培训,通过培训提高房产事业部各形象窗口人员的服务意识,改变服务观念,提升公司形象,力争让每一个客户高兴而来,满意而归。