《机关、单位保密自查自评标准》.doc

保密工作自查自评报告_自查报

保密工作自查自评报告_自查报引言概述：
保密工作是组织机构中非常重要的工作之一，涉及到机密信息的保护和安全。

自查自评是保密工作中的一项重要工作内容，通过自查自评可以及时发现问题，加强保密工作的有效性和可靠性。

本报告将对保密工作自查自评进行详细分析和总结。

一、保密政策和规定的执行情况
1.1 公司内部是否建立了明确的保密政策和规定
1.2 公司员工是否了解并遵守保密政策和规定
1.3 公司是否定期进行保密政策和规定的宣传和培训
二、信息系统安全管理情况
2.1 公司是否建立了完善的信息系统安全管理制度
2.2 公司信息系统是否定期进行安全检查和评估
2.3 公司是否对信息系统的操作进行严格的权限控制和监控
三、物理安全管理情况
3.1 公司是否建立了完善的物理安全管理制度
3.2 公司是否对重要设备和文件进行有效的存储和保护
3.3 公司是否定期进行物理安全检查和评估
四、员工保密意识和培训情况
4.1 公司是否定期对员工进行保密意识培训
4.2 公司是否建立了员工保密意识考核机制
4.3 公司是否对员工保密违规行为进行及时处理和纠正
五、应急响应和事件处理情况
5.1 公司是否建立了完善的保密事件应急响应预案
5.2 公司是否定期进行保密事件演练和摹拟
5.3 公司是否对保密事件进行及时处置和跟踪处理
结论：
通过本次保密工作自查自评报告，我们发现了一些存在的问题和不足之处，需要进一步完善和改进我们的保密工作机制和措施。

同时，也为我们提供了珍贵的经验和教训，匡助我们更好地加强保密工作，确保机构信息的安全和可靠性。

保密自查自评表

保密自查自评表
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
附件：机关、单位保密自查自评标准
处室（办）名称：市政府XX 填写时间：2018年 1月X日
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

机关、单位保密自查自评标准.

附件
机关、单位保密自查自评标准
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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，
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直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

海南省国家保密局综合管理处2014年9月25日印发
（共印发220份）— 20 —。

机关单位保密工作自查报告【4篇】,自评报告.doc

机关单位保密工作自查报告【4篇】,自评报告篇一根据自治区国家保密局通知精神，农业厅安排部署，认真对照《机关、单位保密自查自评标准》检查内容，结合工作实际，对我单位的保密工作进行了全面的自查自检，按照《自评标准》中实有项目计算分值，总的得分达到总分值96%，考评结果为符合要求，现将自查情况汇报如下:一、保密工作领导责任制落实情况和保密制度建设情况(一)我站实行保密工作领导责任制。

领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。

保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，且能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。

并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度。

将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我单位保密工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。

(二)保密制度建设情况。

制定了《办公室保密制度》具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密网络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息网络上发布信息保密管理制度》。

从制度上保证保密工作务实、高效。

修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。

对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密事件。

二、保密宣传教育培训情况和涉密人员管理情况我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。

经常性的进行保密教育使干部职工增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生，树立责任意识，提高思想觉悟，为我站保密工作顺利展开奠定了可靠的思想基础。

档案工作人员查、借、阅档案手续齐备，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照规定办理。

机关、单位保密自查自评标准表

机关、单位保密自查自评标准
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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

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单位保密工作自查自评报告

单位保密工作自查自评报告•相关推荐单位保密工作自查自评报告（通用11篇）时间过得真快啊，工作已经告一段落了，回看这段时间的工作，有着一些问题，非常值得我们做好总结和完成自查报告。

我们该怎么去写自查报告呢？以下是小编整理的单位保密工作自查自评报告（通用11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

单位保密工作自查自评报告篇1一、强化保密教育，提高保密意识为贯彻落实好《通知》精神，史志办及时将文件印发给每个干部职工认真学习，切实增强干部职工对做好当前保密工作重要性的认识。

同时，召开全体干部职工会议学习传达《中华人民共和国保守国家秘密法》及《国家机关工作人员保密守则》等相关法规和文件精神，进一步强化干部职工的保密意识。

重点加强对办公室档案管理、文件收发等涉密人员的保密教育，明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能职责，确保工作期间不发生失泄密事件。

二、加强组织领导，落实保密责任史志办对此次保密检查工作高度重视，成立了由主任严萧任组长、副主任孙永坪任副组长、单位各科室负责人为成员的领导小组，切实加强对保密工作的领导，督促保密各项措施的落实。

同时，在进一步了解掌握此次检查工作目的、内容及要求的基础上，制定了《史志办保密检查工作实施方案》。

凡因工作不到位而造成失泄密事件的，将严肃按保密法相关规定对责任人员进行严肃处理。

三、周密部署，强化措施为确保检查工作取得实实在在的效果，促进单位安全保密工作规范严肃，确保此次保密检查工作任务按期完成，保密普查工作领导小组分工负责，落实责任，及时督导，工作得到有效开展。

1. 严格执行保密工作法律法规，进一步健全单位保密工作制度。

加强制度建设，是做好保密工作的保障。

为了构筑科学严密的制度防范体系，史志办在贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求的同时，还不断结合党史工作的实际，进一步完善各项规章制度，规范保密管理，力求不断增强依法做好保密管理的能力。

特别是制定了各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度，严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

2024年度机关、单位保密自查自评工作总结3篇

2024年度机关、单位保密自查自评工作总结2024年度机关、单位保密自查自评工作总结精选3篇〔一〕近年来，随着信息技术的不断开展和保密意识的不断进步，各个机关、单位越来越重视信息平安的保护工作。

为了确保政府机关和各个单位的信息平安，不断提升保密工作的程度，合理分配保密资，保密部门逐渐进步了保密自查自评的重要性。

2024年度的自查自评工作中，机关、单位在保密管理方面获得了积极的进展。

各个部门深化探究保密管理工作中存在的问题，进一步完善了自身保密管理工作体系。

同时，也发现了一些没有得到足够重视的隐患，及时采取了相应的措施，以确保信息平安的保护。

在此根底上，全面提升机关和单位的信息平安防范才能，保证国家和公民的信息平安与利益。

在自查自评工作中，机关、单位采取了一系列措施，包括：加强保密制度建立，明确责任及权限等内容；加强保密档案管理，完善机制，进步保密等级；加强对保密教育的宣传，进步各个员工的保密意识，并通过相关考试来进展评估。

这些工作措施有力地促进了保密管理工作的进一步提升和优化。

同时，在自查自评工作中，也发现一些存在的问题，例如：政策法规落实不到位，保密措施不严密等。

这些问题也一一得到理解决，通过加强宣传教育、制度标准等手段，有序地推进了保密自查自评工作，进步了保密管理程度。

总之，在2024年度的自查自评工作中，机关、单位都获得了显著的成果，为加强保密管理工作做出了积极的努力。

通过这次自查自评工作，各个机关、单位更加深化地认识到了保密管理工作的重要性，并且进一步完善了自身保密管理工作体系，同时也发现并解决了保密管理中存在的问题，进步了保密管理的程度。

相信，在将来的保密管理工作中，各个机关、单位将会更加实在地进步信息平安保护工作，保护国家机密和公民合法权益，更好地效劳于国家和社会的开展。

2024年度机关、单位保密自查自评工作总结精选3篇〔二〕2024年度机关单位公务员工作总结2024年，作为一名机关单位公务员，我有幸参与了各项工作，无论是日常的行政管理还是严肃的政策制定，总体上来说，我们的工作总结如下：在部门管理方面，我们注重了制度建立，加强“三重一大”管理。

机关、单位保密自查自评工作规则

机关、单位保密自查自评工作规则为加强和规范保密自查自评工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》和有关规定，制定本规则。

一、适用范围本规则适用于各级党政机关和涉及国家秘密的单位(以下简称机关、单位)在本机关、本单位内部开展的保密自查自评工作。

二、工作原则机关、单位保密自查自评工作应当立足防范，突出重点，严格标准，形成制度，做到强化保密主体责任，及时消除泄密隐患，建立保密工作长效机制，确保国家秘密安全。

三、工作要求机关、单位保密自查自评工作应当每年至少开展1次，并将有关情况列入年度保密工作情况报告内容，报同级保密行政管理部门。

四、自查内容(一)保密工作领导责任制落实情况1.主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障;2.分管保密工作负责人坚持保密委员会(保密工作领导小组)议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为;3.分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查，支持保密工作机构和人员开展工作;4.内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。

(二)保密制度建设情况1.结合工作实际建立健全保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度;2.保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体;3.根据情况变化及时修订完善相关保密制度。

(三)保密宣传教育培训情况1.对年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实;2.及时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度;3.组织涉密人员保密知识技能培训，或者按要求参加保密行政管理部门组织的培训。

机关、单位保密自查自评标准表-常用表

附件
机关、单位保密自查自评标准
59 发生严重泄密案件，依法移送司法机关处理的。

直接评定为不符合要求。

总分100分实有项目总分值总得分总得分与实有项目总分值百分比
考评结果
符合要求
（90%以上）
基本符合要求
（80%（含）—89%）
不符合要求
（80%以下）
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

保密自查自评实用标准表

机关、单位保密自查自评标准
精彩文档
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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

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2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

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保密工作自查自评报告

保密工作自查自评报告一、保密政策与制度本单位高度重视保密工作，制定了《保密管理制度》，明确了保密的责任分工、保密工作的组织架构和保密措施。

各部门和员工都有保密意识，遵守了保密规定，严格执行保密制度。

二、保密意识与教育本单位定期开展保密宣传教育活动，提高员工的保密意识。

同时，加强对新员工的保密培训，确保每位员工都能正确理解保密工作的重要性，并严格执行各项保密规定。

三、信息安全管理本单位建立了信息安全管理体系，完善了信息系统安全防护措施，采取多种信息加密和备份技术，确保信息的安全性和完整性。

同时，定期组织信息系统的安全漏洞检测和修复工作，提高信息系统的安全性和稳定性。

四、保密设施和设备管理本单位对重要的信息资料和设备实施了安全保护措施，设立了保密区域，安装了监控设备，对进出人员进行严格管理。

同时，加强对设备的检修和维护工作，确保设备的正常运行。

对于旧设备的淘汰和更新也有相应的规定和措施。

五、保密事件的处理本单位建立了保密事件的报告和处理机制，对于发生的保密事件及时采取相应的措施，防止事态扩大。

同时，对于保密事件的处理过程进行了总结和分析，完善了应急预案，提高了保密事件的处理效率和准确性。

六、保密合规性评估本单位定期开展保密合规性评估工作，对保密管理制度的执行情况进行全面评估，发现问题及时整改。

同时，加强与相关部门的沟通与协作，共同提高保密工作的效能和水平。

七、自查自评总结通过本次的保密工作自查自评，发现了一些存在的问题和不足，需要进一步加强保密意识教育和保密制度的落实。

同时，也发现了一些工作亮点和可复制经验，对于今后的保密工作具有重要意义。

在未来的工作中，本单位将继续加强保密工作的宣传教育，落实好保密制度，加强信息安全管理，完善保密设施和设备管理，健全保密事件的处理机制，定期开展保密合规性评估，确保保密工作的稳定和有效运行。

望各位领导和同事能够认真贯彻执行上述要求，共同努力，保密工作再上新台阶。

机关、单位保密自查自评标准

附件
机关、单位保密自查自评标准
填报单位（公章）：年月日
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

机关、单位保密自查自评标准表

机关、单位保密自查自评标准
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

6.个别项目根据2015年中办、国办等新出台文件规定，略作修改调整。

机关、单位保密自查自评工作规则

机关、单位保密自查自评工作规则为加强和规范保密自查自评工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》和有关规定，制定本规则。

一、适用范围本规则适用于各级党政机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）在本机关、本单位内部开展的保密自查自评工作。

二、工作原则机关、单位保密自查自评工作应当立足防范，突出重点，严格标准，形成制度，做到强化保密主体责任，及时消除泄密隐患，建立保密工作长效机制，确保国家秘密安全。

三、工作要求机关、单位保密自查自评工作应当每年至少开展1次，并将有关情况列入年度保密工作情况报告内容，报同级保密行政管理部门。

四、自查内容（一）保密工作领导责任制落实情况1•主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障；2.分管保密工作负责人坚持保密委员会（保密工作领导小组）议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为；3•分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查，支持保密工作机构和人员开展工作；4•内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。

（二）保密制度建设情况1纟吉合工作实际建立健全保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度；2•保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体；3•根据情况变化及时修订完善相关保密制度。

（三）保密宣传教育培训情况1•对年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实；2•及时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度；3•组织涉密人员保密知识技能培训，或者按要求参加保密行政管理部门组织的培训。

机关单位保密自查自评工作规则

机关单位保密自查自评工作规则以下关于机关单位保密自查自评工作规则分享给大家，欢迎阅读借鉴。

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机关、单位保密自查自评工作规则为加强和规范保密自查自评工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》和有关规定，制定本规则。

本规则适用于各级党政机关和涉及国家秘密的单位(以下简称机关、单位)在本机关、本单位内部开展的保密自查自评工作。

机关、单位保密自查自评工作应当立足防范，突出重点，严格标准，形成制度，做到强化保密主体责任，及时消除泄密隐患，建立保密工作长效机制，确保国家秘密安全。

机关、单位保密自查自评工作应当每年至少开展1次，并将有关情况列入年度保密工作情况报告内容，报同级保密行政管理部门。

(一)保密工作领导责任制落实情况1.主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障;.分管保密工作负责人坚持保密委员会(保密工作领导小组)议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为;.分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查，支持保密工作机构和人员开展工作;.内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。

(二)保密制度建设情况1.结合工作实际建立健全保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度;.保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体;.根据情况变化及时修订完善相关保密制度。

(三)保密宣传教育培训情况1.对年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实;.及时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度;.组织涉密人员保密知识技能培训，或者按要求参加保密行政管理部门组织的培训。

保密自查自评标准表

机关、单位保密自查自评标准
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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

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