新版中外合资企业劳动合同书怎么写
中外合资经营企业劳动合同样书6篇
中外合资经营企业劳动合同样书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________（名称、注册地址、联系方式）乙方（员工）：____________________（姓名、住址、联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点甲方（用人单位）：（单位全称、注册地址、法定代表人）乙方（员工）：（员工姓名、户籍所在地地址、联系方式）鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限及试用期第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与地点第二条：甲方安排乙方从事________岗位工作，具体职责和任务根据甲方的业务需要确定。
甲方可以根据经营情况调整乙方的岗位及职务，乙方愿意服从甲方的安排和调整。
工作地点在甲方注册经营地所在区域内。
三、工作时间与休息休假第三条：甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间，依法保障乙方的休息权利。
四、薪酬待遇与福利第四条：甲方按照法律法规和公司内部规定，向乙方支付劳动报酬，实行同工同酬原则。
甲方根据乙方的岗位和工作表现，定期给予相应的奖金和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
六、保密义务第六条：甲乙双方均有保守公司商业秘密的义务，未经公司授权同意，不得泄露公司的商业机密和其他重要信息资料。
七、违约责任第七条：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。
中外合资企业劳动合同新(5篇)
中外合资企业劳动合同新一、合同双方甲方：中外合资企业地址：法定代表人：XXX联系方式：XXX乙方：劳动者地址：联系方式：XXX二、工作内容及工作地点1. 乙方将根据甲方的安排和要求，从事以下工作：（详细列举工作内容）2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
若工作需要乙方前往其他地点，甲方将提前通知乙方，并承担相关的交通、食宿等费用。
三、劳动期限1. 本合同自X年X月X日起生效，至X年X月X日止。
若甲方需要延长劳动期限，双方应在合同到期前30日内书面协商确定延期办理手续。
2. 在劳动期限届满前，乙方如需终止劳动关系，应提前X个月书面通知甲方，并办理离职手续。
逾期未履行通知义务的，应向甲方支付相当于X个月工资的赔偿金。
四、劳动报酬1. 甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币X元。
乙方的工资由甲方在每月X日前支付至乙方指定的银行账户。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的情况，有权根据实际情况进行适当的调整。
乙方理解并接受甲方调整工资的权利，但调整幅度不得低于当地最低工资标准，并应提前X个月通知乙方。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周X天，每天X小时。
具体工作时间将根据甲方的安排而定，如有临时调整，甲方将提前通知乙方。
2. 乙方享有带薪年休假。
具体休假时间需要与甲方协商确定，并提前X天书面通知甲方。
六、社会保险1. 甲方按照国家规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳及享受相关待遇标准按照国家和地方政策进行。
2. 如乙方因工作原因或非工作原因需要休病假、工伤假、婚假、哺乳假等，甲方将按照法律法规的规定支付相应的工资或待遇。
七、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守劳动纪律，恪守职业道德。
2. 甲方有权对乙方的工作进行考核，并及时向乙方反馈考核结果。
乙方有权提出对考核结果的复议，并提供相关证据。
八、保密义务1. 乙方在劳动关系存续期间及终止后，应对甲方的商业秘密、技术资料及其他保密信息承担保密义务。
中外合资企业劳动合同模板8篇
中外合资企业劳动合同模板8篇第1篇示例：中外合资企业劳动合同模板一、甲方：(公司名称)二、乙方：(员工姓名)鉴于甲方为(公司性质)，乙方具有相应的从业资格和专业技能，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司并履行合同约定的相关事宜达成如下协议：一、工作内容乙方担任(工作职位)，按照公司规定的工作职责和工作流程履行相应职责。
二、工作地点乙方工作地点为甲方公司或者其指定的办公场所。
三、合同期限本合同自(具体日期)起生效，至(具体日期)止。
合同期满后，双方如有需要延长合作期限，应提前30天书面通知对方。
四、薪酬福利1. 乙方工资为(具体金额)，包括基本工资、绩效工资等，具体细则由公司相关政策规定。
2. 乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3. 如乙方出现违纪违规行为，公司有权作出相应处理，包括但不限于扣减工资、停止福利等。
五、工作时间乙方须遵守公司规定的工作时间安排，如需调整工作时间，应提前向主管部门请假。
六、保密义务乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给第三方，违反保密约定的，需承担相应法律责任。
七、解决纠纷本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商，如协商不成，应提交地方法院解决。
八、其他事项1. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司管理。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方(公司名称)：乙方(员工签名)：以上为中外合资企业劳动合同范本，具体内容以双方协商一致为准。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护企业的稳定和发展。
第2篇示例：中外合资企业劳动合同模板合同编号：____________________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商，就乙方加入甲方公司工作一事订立本劳动合同。
一、工作内容：乙方应按照甲方公司的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：________________（详细描述工作内容）。
中外合资企业劳动合同范本一5篇
中外合资企业劳动合同范本一5篇第1篇示例：中外合资企业劳动合同范本一甲方（公司名称）：____________________（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：_______________地址：______________________乙方（个人）：______________________（以下简称乙方）性别：____ 出生年月日：____ 年____ 月____ 日鉴于甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就乙方加盟甲方公司工作一事，经友好协商，就工作内容、工资福利、工作时间、保险福利等事项达成如下协议。
一、工作内容1. 乙方职务为：____________，负责____________工作，服从公司领导的管理和安排；2. 具体工作任务：__________________________；3. 工作地点：_______（公司所在地）。
4. 在公司工作期间，乙方不得私自从事其他有竞争性质的工作，不得从事损害公司利益的行为。
二、工资福利1. 乙方月工资为_______元，工资发放时间为每月_____日；2. 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇；3. 公司有权根据乙方的工作表现、业绩等情况调整工资待遇。
三、工作时间1. 公司正常工作时间为每周____小时，每日工作时长为____小时，休息日为周末；2. 公司有需要时，乙方应配合加班工作，加班工资按国家有关规定发放。
四、保险福利1. 公司为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，保障乙方在工作期间发生意外时的权益；2. 公司为乙方提供年度健康体检，确保乙方身体健康。
五、其他事项1. 乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，不得违反公司的规定；2. 乙方在公司工作期间发生纠纷或争议，应本着友好解决的原则协商解决；3. 本合同自双方签字生效，期限为_____年，到期可视具体情况进行续签；4. 本合同如需解除，须提前_____天书面通知对方。
中外合资企业集体劳动合同模板5篇
中外合资企业集体劳动合同模板5篇第1篇示例：中外合资企业集体劳动合同范本合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方（中方）：【公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】电话：【公司电话】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方与乙方所派遣员工签订的劳动合同事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本次劳动合同的期限自【日期】至【日期】，合同期间为【工作年限】年。
2. 若乙方员工因特殊情况需要延长工作期限，经甲方同意后，须在到期前30天提前书面告知。
第二条工作内容1. 乙方派遣的员工将在甲方公司从事【工作内容】相关工作。
2. 乙方员工应当遵守甲方规章制度，服从工作安排。
第三条薪酬与福利1. 甲方根据员工表现给予相应的薪酬，并按照规定的时间进行发放。
2. 甲方将给予员工相应的社会保险和福利待遇，具体参照当地政策。
第四条工作时间和休假1. 乙方员工的工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。
2. 乙方员工享受国家规定的法定节假日和年休假。
第五条工作保密1. 乙方员工在工作期间和离职后对甲方商业秘密和公司资料保密，不得擅自泄露。
2. 乙方员工需遵守甲方的工作纪律，不得从事损害甲方利益的行为。
第六条终止合同1. 合同期满或者终止时，乙方员工应当按照甲方规定的流程办理离职手续。
2. 若乙方员工在合同期限内违反合同规定，甲方有权提前解除合同并追究相应责任。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（加盖公司章）：乙方（外方公司名称）：法定代表人签字：法定代表人签字：以上是中外合资企业集体劳动合同的范本，如果需要签订合同，双方可以根据实际情况进行适当修改和补充，并在签署之前仔细阅读合同条款，确保双方权益得到保障。
祝双方合作愉快！第2篇示例：关于中外合资企业集体劳动合同一、目的和范围中外合资企业作为我国经济发展的重要组成部分，充分发挥了外资的优势，推动了中国经济持续增长。
中外合资企业劳动合同样书6篇
中外合资企业劳动合同样书6篇篇1甲方：____________（以下简称甲方）地址：____________法定代表人：____________乙方：____________（以下简称乙方）籍贯____________性别：____ 年龄：____ 身份证号码：________________（需有具体的地址和证件号码等信息）联系方式：（如邮箱地址，电话，联系人等）为了明确甲乙双方劳动关系以及劳动义务和责任，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。
此合同作为甲乙双方正式确立劳动关系的依据。
本合同期限为自签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
具体内容如下：一、职位及工作内容甲方聘请乙方担任公司的________一职，主要工作内容为____________。
（明确具体的岗位和职责范围）乙方应在工作期间遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责并完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
二、工作时间和地点工作时间按照甲方的规定执行，一般每周工作五天，每天工作八小时。
（可以明确弹性工作制度或者特定行业的班次安排）工作地点在甲方公司所在地。
如因工作需要，乙方需在异地工作或出差，应事先告知乙方并得到同意。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
三、薪酬待遇和福利乙方的工资标准、支付方式以及福利待遇等按照甲方的相关规定执行。
（明确薪资结构、支付方式、支付周期等）甲方应按照约定及时支付乙方的工资和福利。
乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间享有相应的工资待遇。
此外，乙方还可以享受公司规定的员工福利。
甲方可以根据公司的发展情况和市场变化调整薪酬和福利政策。
乙方有义务了解并遵守甲方的薪酬制度和福利政策。
如有异议，应及时提出并与甲方协商解决。
但乙方不得以任何理由要求提前支付工资和福利。
篇2甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
中外合资企业劳动合同样本6篇
中外合资企业劳动合同样本6篇篇1甲方名称：XXX有限公司乙方名称：XXX根据《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理条例》的相关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的有关事项，签订本合同。
一、合同期限1. 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方需要安排的工作岗位，并愿意遵守甲方依法制定的各项规章制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量指标。
2. 甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
3. 乙方的工作地点为甲方及其关联公司的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要，对乙方实行弹性工作制或综合计算工时工作制。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
如因患病或非因工负伤、生育等，依法可以休假的，甲方应根据相关法律法规和公司规定，给予乙方相应的待遇。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内，月工资为税前人民币XX元。
试用期满后，甲方向乙方支付税前月工资人民币XX元。
乙方工资的调整按甲方工资分配制度执行。
2. 甲方每月XX日左右向乙方足额支付上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方如果对工资有异议，应在发放工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为对工资发放没有异议。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。
乙方因工负伤、因工致残或者患职业病时，甲方应负责按工伤保险规定及时给予乙方治疗和补偿。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳医疗保险费。
乙方因病、非因工负伤治疗时，甲方应负责按照医疗保险规定及时给予乙方治疗和补偿。
3. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险费。
中外合资企业劳动合同范本5篇
中外合资企业劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1中外合资企业劳动合同范本一、合同双方甲方：中方合资企业名称统一社会信用代码：法定代表人：地址：乙方：姓名性别：出生日期：身份证号码：通讯地址：联系电话：二、工作内容甲方与乙方就乙方在甲方公司的工作内容达成如下约定：乙方将以全职/兼职的方式在甲方公司担任职位，具体工作内容包括但不限于：（列出具体工作内容）三、劳动合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
四、试用期本合同规定试用期为____个月，试用期内双方如有不满意可随时解除合同。
五、工资福利1. 乙方的基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现可享有绩效奖金。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期。
3. 甲方将为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。
六、劳动纪律1. 乙方应当认真履行本合同约定的工作任务，服从公司的管理和领导，保守公司机密。
2. 乙方应当遵守公司的劳动纪律和规章制度，严禁迟到早退、旷工、旷岗等行为。
七、解决劳动纠纷双方在合作中出现劳动纠纷时，应当先协商解决。
协商不成时，可向所在地劳动仲裁委员会申请解决。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是中外合资企业劳动合同范本，双方在签署合同前需审慎阅读并确认各项条款。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共赢局面。
篇2中外合资企业劳动合同范本合同编号：___甲方（中方）：_____乙方（外方）：_____根据《中外合作经营企业管理条例》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，自愿签订本合资企业劳动合同，共同遵守下列条款：第一条甲、乙双方为合资企业成立之目的，现欲约定各项劳动事项，订立本合同。
第二条甲、乙双方共同为合资企业提供以下服务：1.1 聘用及解聘劳动者；1.2 确定劳动者工资、奖金、福利待遇及劳动保护措施；1.3 安排及管理劳动者的工作，监督劳动绩效；1.4 履行社会保险和劳动保护义务；1.5 处理与劳动者的劳动争议。
中外合资企业劳动合同样书6篇
中外合资企业劳动合同样书6篇篇1中外合资企业劳动合同范本甲方：【中外合资企业名称】乙方：姓名：身份证号码：【以下简称甲方、乙方】鉴于，甲方是一家依法在【国家名称】注册成立的中外合资企业，合资比例为【百分比】；乙方愿意在甲方工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方进入甲方工作的有关事宜达成如下协议。
第一条工作岗位甲方聘用乙方担任【具体岗位】，乙方应当熟悉并执行甲方相关岗位职责，并按照甲方的管理要求完成工作任务。
第二条工作时间1.乙方每周工作时间为【具体小时数】小时，每天工作时间不超过【具体小时数】小时，包括工作以外的休息时间。
2.乙方应当服从甲方的管理，按照甲方的工作安排完成相应的工作内容。
第三条工资及福利1.甲方按照本协议规定支付乙方工资，工资应当按时支付。
2.除工资外，乙方享受以下福利待遇：【具体福利待遇】。
第四条保密义务1.乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等均应当保密。
2.乙方不得擅自向外泄露或透露甲方的商业信息，保证甲方的商业信息与技术信息的安全。
3.乙方应当严格遵守甲方的保密规定，并承担由于违反保密义务而给甲方造成的损失。
第五条工作纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，不得违反国家法律法规，不得在工作中有不端行为。
2.乙方应当认真履行工作职责，不得因私事耽误工作，并且保证工作时精神饱满，不得擅自缺席。
第六条违约责任1.若因乙方违约，导致甲方遭受损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2.乙方违反本合同约定的，甲方有权采取相应的纠正措施，并视情节轻重给予警告、解除劳动合同等处理。
第七条解决劳动纠纷1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决，如协商不成，可向劳动行政部门进行调解。
2.若协商和调解仍不能解决，双方可向人民法院提起诉讼进行解决。
第八条其他事项1.本合同依法制定，双方签字生效，未尽事宜可由双方另行协商确定。
2.本合同自双方签字之日起生效，至合同约定期限届满终止。
中外合资企业的员工劳动合同5篇
中外合资企业的员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________中外合资企业乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
一、合同期限本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。
2. 甲方可以根据经营需要调整乙方的具体岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应依法支付加班费。
3. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等假期。
具体假期安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果，对乙方工资进行动态调整。
3. 甲方按月足额发放乙方工资，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的员工福利。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规程进行工作。
3. 甲方对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照法律法规和甲方规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方单方面解除合同需提前三十天书面通知对方，并按照法律规定支付违约金（如有）。
中外合资企业劳动合同范本5篇
中外合资企业劳动合同范本5篇第1篇示例：中外合资企业劳动合同范本一、合同双方雇主：（中方企业名称）地址：（中方企业地址）法定代表人：（中方企业法定代表人）职位：（中方企业法定代表人职位）员工：（外方员工姓名）性别：（外方员工性别）国籍：（外方员工国籍）护照号码：（外方员工护照号码）二、合同期限本合同自（日期）开始，至（日期）结束。
如因工作需要，双方可以协商延长或终止合同。
三、工作内容和职责1. 员工应当按照雇主的安排，完成相关工作任务，遵守公司规章制度。
2. 员工应当维护公司的利益，保密公司的商业机密和技术资料。
3. 员工应当遵守国家法律法规，尊重中国的风俗习惯。
四、工资和福利1. 员工的工资为（金额）人民币/月，工资发放时间为每月（日期）。
2. 公司提供员工基本的社会保险和福利，具体以公司规定为准。
五、工作时间和休假1. 员工每周工作时间为40小时，具体工作安排由公司安排。
2. 员工享有法定的带薪年假和其它假期，具体以公司规定为准。
六、违约责任1. 如果员工违反合同规定，公司有权终止合同，并追究员工责任。
2. 如果公司违反合同规定，员工有权提起诉讼，并要求赔偿损失。
七、解决争议1. 双方如发生争议，应当友好协商解决。
2.协商不成的，由所在地人民法院提起诉讼解决。
以上为中外合资企业劳动合同范本，双方按照合同的规定，签署生效。
祝双方合作愉快！第2篇示例：中外合资企业劳动合同范本一、甲方：（中方）__________ 公司法定代表人：__________三、甲方与乙方依照《中华人民共和国劳动法》、《外国人在中国就业管理规定》等相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方受雇于甲方的安排和工作条件，达成如下协议：1. 工作内容：乙方就职于甲方公司，从事__________工作，负责__________，具体工作以甲方公司分配为准。
2. 工作地点：乙方工作地点为__________公司所在地，如有需要，甲方公司有权调动乙方工作地点，乙方应当予以配合。
中外合资企业劳动合同范本5篇
中外合资企业劳动合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（个人姓名）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。
（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，合同期限为XX年。
（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。
（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日工作任务完成时止。
本合同试用期限为XX个月。
二、工作内容甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施等劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥的行为有权拒绝执行。
甲方应按照有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
四、工作报酬与保险待遇（一）工资形式与标准：基本工资与绩效工资相结合的形式支付，基本工资为每月人民币XX元整（大写：_________元整），绩效工资按年度绩效考核结果确定。
绩效奖金根据甲方的年度考核情况发放。
年度考核不合格者，不享受年度绩效奖金。
年度考核优良者给予奖励。
具体发放标准按照甲方制定的相关制度执行。
篇2甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：__________________________通讯地址：____________________________联系电话：____________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方和乙方愿意共同遵守中国的相关法律法规，本着平等互利的原则，在自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限及试用期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
中外合资经营企业劳动合同范本5篇
中外合资经营企业劳动合同范本5篇篇1中外合资经营企业劳动合同范本甲方：中外合资经营企业名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，友好协商, 基于互惠、互利的原则，自愿签订本劳动合同，共同遵守并履行如下条款：第一条甲方为中外合资经营企业，乙方应按照甲方的用工需求，按照甲方需求的工作岗位和工作时间担任某职务。
第二条乙方接受甲方的工作安排，完成工作任务，保障甲方的利益；服从甲方的生产管理与合理的劳动安排，不得无故缺勤，不得擅自离职。
第三条乙方享有甲方为员工提供的工作条件和工作待遇，有权按照甲方规定依法维护自身合法权益；甲方不得违法违规经营，不得侵犯乙方的合法权益。
第四条乙方应履行以下义务：1、遵守职业操守，维护甲方利益；2、按时到岗、按时下班，认真履行工作职责，服从管理，不得因故不到岗或无故缺勤；3、保守甲方商业秘密及所有企业内部信息；4、按照甲方要求保护并合理使用甲方的财产和设施；5、服从甲方的劳动安排，不得随意请假或擅自离职；6、不得擅自将职务外包或转让给他人。
第五条甲方应履行以下义务：1、为乙方提供安全的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身权益和劳动安全；2、按照国家规定为乙方办理社会保险及福利待遇相关手续，并且保证按时缴纳相关社会保险费用；3、合理指导、培训和考核乙方，提供晋升和职位调整机会；4、依法保障乙方合法权益，不得随意辞退或降职乙方。
第六条乙方应在本合同期限内，全勤全能完成工作任务，遵纪守法，忠诚履行合同，保守甲方的商业秘密及对外所知晓的经济关系、技术秘密。
第七条乙方应认真学习甲方的业务知识及相关业务操作流程，不得私自泄露公司所属机密资料，更不得利用甲方所提供的资料、信息为他人谋取私利或给公司造成不良影响。
第八条为了共同维护中外合资企业的整体利益，除本合同有约定外，乙方不得在约定工作时间内从事其他有指导性的企业行为或与本企业经营范围相同或者相竞争的业务。
中外合资企业劳动合同范本通用版本5篇
中外合资企业劳动合同范本通用版本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方_____________部门担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
1. 甲方根据生产经营需要，安排乙方实行以下第___种工作制：篇2甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。
工作地点为________。
甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
乙方必须遵守甲方的出勤安排，不得无故迟到、早退或旷工。
甲方因工作需要安排加班时，乙方应积极配合。
四、劳动报酬乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为人民币______元整。
甲方每月______日左右以转账形式支付乙方上月工资。
甲方有权根据企业经济效益状况和本地区物价指数调整乙方工资水平。
年终奖根据年度经济效益及公司制度确定。
工资发放日如遇节假日顺延至最近工作日支付。
甲方对乙方实行岗位工资制，即根据岗位性质和职责确定具体工资标准。
中外合资企业劳动合同范本通用版本5篇
中外合资企业劳动合同范本通用版本5篇篇1甲方（单位名称）：___________乙方（员工姓名）：___________鉴于甲乙双方均有共同意愿，本着诚实守信、互利共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一章合同双方第一条甲方是一家依法设立的中外合资企业，具有独立的法人资格。
第二条乙方是具有劳动能力的自然人，拥有合法有效的身份证明。
第二章合同期限第三条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三章工作内容及地点第四条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。
第五条乙方的工作地点在甲方公司所在地。
第四章工作时间、休假及薪资待遇第六条甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
第七条乙方的基本工资标准为_____元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方公司规定执行。
第八条甲方按照公司年度业绩和乙方的工作表现，对乙方进行年度考核，并根据考核结果进行薪资调整。
第九条乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
第五章社会保险与福利第十条甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。
第十一条乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
第六章双方权利与义务第十二条甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位，并对乙方的工作表现进行管理和考核。
第十三条乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保护甲方的商业机密，不得从事与甲方利益冲突的活动。
第七章保密协议与竞业限制第十四条乙方应保守甲方的商业机密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业信息。
第十五条在本合同期限内及合同终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。
第八章合同的变更、解除与终止第十六条本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
第十七条甲乙双方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：1. 双方协商一致解除劳动合同；2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；3. 乙方严重违反甲方规章制度；4. 乙方有欺诈、胁迫等不正当手段签订劳动合同；5. 其他符合法律法规规定的情形。
中外合资集团劳动合同范本3篇
中外合资集团劳动合同范本3篇篇1甲方（公司）：__________________集团地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________国籍：____________________________家庭住址：________________________联系方式：________________________身份证号码：______________________鉴于甲方为一家合法成立的中外合资企业，且乙方具备相关职业技能和资格，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
试用期满后，经甲方考核评估，决定是否正式录用乙方。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方担任的职位为：___________________。
2. 乙方的主要工作内容和职责为：___________________。
3. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
三、工作时间、休息休假和劳动保护1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括但不限于标准工时制、弹性工时制等。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
四、薪酬待遇及福利1. 乙方的月薪为人民币________元，试用期工资按照相关规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
中外合资企业劳动合同范本6篇
中外合资企业劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_________________________国籍：________________________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________鉴于甲方与乙方愿意根据平等、自愿的原则，共同遵守以下条款，为明确双方的权利和义务，规范双方在合资企业中的劳动合作关系，特此订立本劳动合同。
一、合同期限与试用期第一条本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
试用期为_____个月，自乙方入职之日起计算。
试用期满后，经甲方考核合格，正式成为甲方的员工。
二、工作内容和地点第二条乙方担任甲方所安排的工作岗位，主要职责为_____________。
工作地点为____________________。
具体岗位职责由甲方根据实际情况确定并告知乙方。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据企业实际情况，按照国家法律法规的规定安排工作时间和休息时间。
乙方应按照甲方的规定参加工作时间和工作任务安排。
法定节假日、年假等休息制度按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利第四条甲方按照企业薪酬制度和国家法律法规的规定支付乙方工资报酬。
乙方的工资水平根据岗位性质、工作经验等因素确定。
具体薪酬构成和支付方式在劳动合同补充协议中约定。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方根据国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
有关中外合资企业劳动合同范本5篇
有关中外合资企业劳动合同范本5篇篇1中外合资企业劳动合同范本一、甲方：（中方单位名称、地址及法定代表人姓名）乙方：（外方单位名称、地址及法定代表人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲、乙双方自愿在平等、自愿的基础上，遵循互利互惠的原则，就甲方为乙方提供的工作岗位和乙方所承诺的工作内容，达成如下《劳动合同》。
二、工作合同期限1、本《劳动合同》期限自（起始时间）至（终止时间）。
2、本合同为固定期限的劳动合同。
三、工作内容1、乙方在甲方工作期间，主要从事以下工作：2、乙方应按照甲方的工作安排，完成所分配的工作任务，并将工作成果提交给甲方。
3、乙方应保守甲方的商业机密，禁止向任何单位或个人泄露甲方的商业机密。
四、工资待遇1、甲方将根据乙方的工作表现和工作年限等因素，合理确定乙方的工资水平。
2、乙方的工资将以人民币形式支付，根据甲方的工资发放制度执行。
3、乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于健康保险、住房补贴等。
五、劳动保护与劳动条件1、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，确保乙方的劳动安全与健康。
2、甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。
3、甲方应根据国家法律法规对乙方进行劳动教育和安全培训。
4、乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，服从甲方的管理和安排。
六、解雇程序1、在下列情形下，甲方有权解除本《劳动合同》：（1）乙方擅自离职；（2）乙方违反公司规定，影响工作秩序的；（3）乙方工作表现较差，严重影响工作效率的；（4）乙方因疾病或意外事故致使不能胜任岗位的。
2、在本《劳动合同》终止后，乙方可根据甲方的相关规定享受离职补偿。
七、附则1、《劳动合同》任何变更必须经甲乙双方协商一致，并经签字盖章后方可生效。
2、双方在签署本《劳动合同》时已经了解并同意遵守《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方愿意按照《劳动合同法》的规定履行本《劳动合同》。
以上为本《劳动合同》的相关内容，特此签署。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：此劳动合同经双方充分协商后签订，具有合法效力。
中外合资企业劳动合同样书6篇
中外合资企业劳动合同样书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方在____岗位工作，乙方应完成该岗位所规定的各项工作。
乙方的工作地点为甲方的注册经营地及公司派驻的其他办公地点。
2. 乙方应按甲方的要求按时按质完成本职工作，如因工作需要调整岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休假篇2甲方：____________（以下简称甲方）乙方：____________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方投资设立的中外合资企业任职事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期满经考核合格者予以转正，不合格者予以淘汰。
二、工作内容和工作地点篇3甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任的职位为：____________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业地点，如甲方因生产经营需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。
中外合资经营企业劳动合同样书5篇
中外合资经营企业劳动合同样书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（名称、注册地址、联系方式）乙方（员工）：______________________（姓名、住址、联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任____________岗位工作，并按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在不影响乙方工作的情况下调整工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方有关规定以及内部工资分配办法，确定乙方的工资标准和支付方式。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。
3. 乙方从事作业可能产生职业危害的，甲方应告知乙方，并为乙方提供相应的防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、生育等享有相应的待遇。
具体办法按国家有关规定执行。
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中外合资企业劳动合同书怎么写
中外合资企业劳动合同书怎么写
本合同由公司(以下简称公司)与公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共
和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有
关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权
利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下简称职工)整体的利益，依据本合同的
原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守
的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及
职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教
育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力
完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公
司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用
第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的.责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度
第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公
司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假
日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。
第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴
第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年度工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。