就业信息的收集与处理与面试技巧.pptx

面试技巧
面试礼仪的基本要求
着装清洁
脸部清洁 口腔清洁
头发清洁 手的清洁
胡须清洁
面试技巧
服饰礼仪的原则
整洁大方
整体和谐
展示个性
面试技巧
（1）用人单位的准确全称、联系方式。（如人事部门联系人、电话、通信地址、 邮政编码、等）
（2）用人单位的隶属关系。市属单位要搞清上级主管部门(指人事管理权限)， 中央单位应搞清主管部、委、总公司等情况(人事档案管理关系)。
（3）用人单位的企业性质。诸如国有、私有、股份制、合资、外商独资、党政 机关、学校、科研设计单位、部队、其他等。
（4）用人单位需要的专业、层次、使用意图、具体工作岗位。
（5）用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等等。
（6）用人单位的福利待遇(包括薪金、福利、保险、奖金、住房、培训、休假、 工作时间、提薪机会等)。
就业信息的收集与处理
2
招聘信息的分类整理
建议 按照岗位类型进行分类整理
就业信息的收集与处理
系统性 连续性
计划性 条理性
就业信息的收集与处理
三 种 主 要 的 搜 集 方 法
全方位搜集法
把与你的专业有关联的就业信息统统搜集起来，再按一定的标 准进行整理和筛选，以备使用。这种方法获取的就业信息广泛 ，选择的余地大，但较浪费时间和精力。
定方向搜集法
据自己选定的职业方向和求职的行业范围来搜集相关的信息。这 种方法以个人的专业方向、能力倾向和兴趣特长为依据，便于找 到更适合自己特点、更能发挥作用的职业和单位。需要注意的是 ，当你选定的职业方向和求职范围过于狭窄时，有可能大大缩小 你的选择余地，特别是你所选定的职业范围是竞争激烈的“热门 ”工作时，很可能给你下一步的择业带来较大困难。
学院就业信息发布的主要渠道
就业网
www.edu.scncas.com
宣传栏
耘天就业广场宣传栏 2教1楼招聘信息发布栏
辅导员 老师
QQ
就业QQ群
耘天就业 快讯
电话 短信
就业信息的收集与处理
就业信息的特性
共享性
真实性
传递性
针
时效性
对
性
就业信息的收集与处理
真实性 准确性
就业信息收集 的基本原则
实用性 针对性
2
招聘信息的分类整理
3 按照标准，将信息安重点排序
4
善于挖掘潜在信息
5
及时反馈信息
面试技巧
主要内容
1 什么是面试 2 面试的种类 3 面试的准备 4 面试礼仪
5 面试技巧
6 常见问题
7
笔试
8 面试后事项
面试技巧
什么是面试？
面试是通过主试与被试双方面对面地观察 、交流等双向沟通方式，了解应试人员的素 质状况、能力特征及求职应聘动机的一种人 员选择。它不仅可以评价出应试者的学识水 平，还能评价出应试者的能力、才智和个性 等心理特征。
定区域搜集法
根据个人对某个或某几个地区的偏好来搜集信息，而对职业方 向和行业范围较少关注和选择，这是一种重地区、轻专业方向 的信息收集法，按这种方法收集信息和选择职业，也可能由于 所面向地区的狭小和“地区过热”(即有较多择业者涌向该地区 )而造成择业困难。
就业信息的收集与处理
1
鉴别获取的信息
充分了解用人单位情况
面试
？ 面谈
面试技巧
面试的分类
按出场人数分类
1 一对一 2 多对一 3 小组活动
按考察内容分类
1 标准程序 2 非标准程序 3 专业测试
按阶段分类
1 筛选 2 进阶选拔 3 最终角逐
按考察方式分类
1 场景面试 2 案例面试 3 轻松随意面试
面试技巧
面 试 前 的 准 备
1 资料的查阅、准备 2 对可能谈及的问题的准备 3 形象包装的准备 4 保持良好的精神状态
公司现有国家政府津贴获得者，研究员级高级工程师四 川省学术带头人选，全国“511”人才，全国劳模等几十名高 级技术，技能人才。取得了国家授予的特有工种职业技能 鉴定站，成都经济技术开发区区域博士后流动分站资质， 为公司人才培养，引进奠定了良好基础。
就业信息的收集与处理
就业信息处理的过程
1
鉴别获取的信息
就业信息的收集与处理
4
善于挖掘潜在信息
工业有限公司隶属于中国兵器装备集团公司,始建于 1966年,2002年改制为国有独资公司,企业拥有现代化的厂 房设备,崭新的生活住宅区, 地处成都市向东发展的副中心十 陵城区，距成都市区约十五公里，交通十分便利。
公司已通过国军标90012001质量、国家安全生产，国 防军品生产承制许可的认证，正搭建18000职业健康安全体 系认证。近几年公司先后获得如“神五、神六”“载人航天”“国 防工程银奖”等多个相关奖励。
大学生就业指导系列课程
——就业信息的收集、处理与面试技巧
就业实习处：周文强 84
就业信息Βιβλιοθήκη Baidu收集与处理
主要 内容
1
什么是就业信息
2
就业信息包括哪些内容
3 就业信息收集的主要渠道
4 学院就业信息发布的渠道
5 收集就业信息的基本原则
6
就业信息的处理
就业信息的收集与处理
什么是就业信息？
就业信息是指 经过加工整理，能 被择业者所接受并 对其选择所从事的 职业或职位有一定 价值的有关信息、 资料和情报。
主要内容
1. 政策法规信息 2. 就业形势与行业信息 3. 用人单位信息 4.就业指导信息
就业信息的收集与处理
获取就业信息的主要渠道
高校就业指导中心
网络
双选会、招聘会
社会实践、参观调查
国家就业主管部门、劳动人事部门 亲朋好友介绍
人才市场和职业介绍服务机构
通过信件、电话或拜访
电视、广播、报纸
活动
就业信息的收集与处理
3 按照标准，将信息安重点排序
综合分析自己的实力与意愿
（1）求职意向 （2）专业技能水平 （3）兴趣爱好 （4）公司性质、薪资待遇、工作地点等
就业信息的收集与处理
增强把握
1 生理特征 2 专业、技能 3 兴趣、特长 4 其他关注点
公司名称：成都有限公司 招聘岗位：办公室行政助理（涉外） 岗位职责： 1、负责办公室日常接待工作，对外联络工作； 2、负责办公室日常公文的拟稿和收发文工作； 3、负责总经理日常活动行程的协调和落实； 4、负责公司网站、刊物的编辑工作。 岗位要求： 1、男性、175以上、形象气质佳、会驾驶； 2、中文相关专业毕业，外语6以上； 3、具有较强的文字功底，熟悉各类公文写作； 4、能够熟练使用各种办公软件； 5、具有较强的沟通协调能力。 薪资待遇：2000/月，购买5险1金。 工作地点：成都市洪河大道111号