妇幼院十一五、十二五妇幼工作总结与十三五规划

xx县妇幼保健院

十一五、十二五期间妇幼工作总结及十三五发展规划

一、"十一五.十二五"妇幼卫生工作发展取得的成绩

"十一五.十二五"期间,我县妇幼保健事业不断深化,妇幼卫生服务能力明显增强,较好地满足了广大妇女儿童日益增长的卫生保健需求,基本完成了"十一五.十二五"卫生规划确定的各项目标任务;婴儿死亡率8‰;孕产妇死亡率10/10万。

（一）基本公共卫生全面加强

按照市妇幼工作总体要求,我院加大公共卫生服务体系建设,组建了公共卫生项目管理办公室和信息管理科，公共卫生服务体系基本形成。在十一个乡镇卫生院组建了项目管理员,形成了县、乡、村三级预防保健网,建立起县乡两级、乡村一体、防治结合、分工合理的农村卫生服务体系,严格按照“公共卫生项目管理”服务内容做好各项公共卫生工作.同时积极做好突发公共卫生应急工作,积极防控妇幼重大传染病流行和突发公共卫生事件,几年来我县有效控制和处置了妇女儿童健康发展中遇到的较大突发公共卫生事件。

（二）妇幼保健扎实推进

全县11家乡镇卫生院配备了妇幼人员，孕产妇和儿童保健管理率分别为96%和97.6%,新生儿疾病筛查率为96.2%,新生儿出生缺陷发生率1.84‰,孕产妇死亡率控制在10/10万,婴儿

死亡率、5岁以下儿童死亡率分别控制在8‰和10‰,深入开展以"两癌"(乳腺癌和宫颈癌)防治为主的妇女病普查普治、免费增补叶酸和农村孕产妇住院分娩补助工作,以初级卫生保健为龙头,实施以农村社区卫生服务建设、农村合作医疗和农村改水改厕为主要内容的农民健康工程,农村卫生条件明显改善，公共卫生覆盖率达到100%.

（三）医疗服务稳步发展

1、十一五初期，医院设置床位8张，年门诊量1240人次，年业务收入达6万元；到十二五末期，医院床位增至20张，年门诊量均增至为1653.33人次，年业务收入增至16万元。

2、十一五初期，曾采取措施，降低药费，按照全省《xxxx 医疗机构收费标准》，药费降低10-15%；到十二五末期，医院药品全部实行零差率销售，院内一律免收挂号费。

（四）项目工作管理有了突破

1、我院认真开展项目工作管理，加大对重大公共卫生项目的管理。2014年，全县孕产妇享受分娩补助人员2238人，补助费用共计67.14万元，完成分娩孕产妇管理率为107%。农村妇女增补叶酸预防神经管出生缺陷工作中，仅2014年为2371名育龄妇女免费发放叶酸片11960瓶，叶酸片发放工作完成率为113% 。为35-64岁农村妇女进行宫颈癌筛查工作，2014年完成宫颈癌筛查4000余人，完成率达到100%。

2、《出生医学证明》管理规范

"十一五.十二五"期间，全面规范了我县《出生医学证明》的发放管理工作。做到全县各医疗机构统一到妇幼保健院领取《出生医学证明》，严格按照规定程序登记、入库、领取发放，每个医疗机构必须有专人管理，登记齐全。到“十二五”末期，全县出生医学证明的领取、发放、换发、补发工作全部规范，证件管理做到发放程序合理，库存管理安全，符合《出生医学证明》管理的各项要求。

3、新生儿疾病筛查管理到位

为进一步提高我县出生人口素质，降低出生缺陷，在新生儿疾病筛查项目管理工作中，做到了按时收集标本、规范登记，将标本按要求保存递送，及时结算筛查费用，及时反馈筛查结果。真正实现了早发现，早诊断，早干预，早治疗。仅2014年全县筛查人数1447人，筛查人数占当年活产数84.5%，可疑病例6人，确诊1例PKU，发病率为万分之六，患者阳性召回率达100%。

4、预防艾滋病、乙肝、梅毒母婴传播工作开展顺利

在艾、梅、乙母婴传播项目管理工作中，项目管理人员积极宣传预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播知识，讲解相关检测方法，用心做到早监测、早发现、早阻断。2014年，全县接受初次产前保健的孕妇数为3621例，其中孕产妇乙肝表抗阳性63例，婴儿已全部注射乙肝免疫球蛋白；孕产妇梅毒检测阳性1例，所生婴儿已进行预防性治疗，未发现艾滋病患者。认真做好了妇幼卫生信息统计工作，按时完成报表的上报，做到了完整，准确与及时。

5、重视托幼园所管理

“十二五”末期,我院所管理的托幼园所有36家，每年对幼儿教师及保健医进行两次全面专业知识培训，对在园儿童分别进行两次健康体检。

(五)医疗设备配备情况

"十一五.十二五"期间，我院医疗条件得到较大改善,医院基础设施建设和医疗设备投入逐年增加,卫生资源不断壮大。截至2015年,国家配备了医疗设备52台件，配备巡视救护车2辆，院内采购医疗设备44台件，能够满足全县妇女儿童保健基本需求。

(六)医保体系牢固建立职工工资得到保障

目前我院在编人员工资得到保障，全员参加了社会保险，我院已成为新型农村合作医疗定点医疗机构，医疗保险相关政策得到落实,基本实现医疗保障全员覆盖。按照"便民、利民、惠民"的原则,引导居民"小病在社区、大病进医院",有效降低农民的医疗支出，全县实行的惠民医疗,让人民群众真正得到实惠。

(七)行风建设明显好转

从深入学习实践“科学发展观”以及创先争优活动，到“党的群众路线教育实践活动”全面实施，全员思想水平得到提高，活动深入人心，院党支部组织政治学习正常开展,党员经常性教育长抓不懈。特别是“十二五”末期，卫生行业开展的医德医风建设，落实“九不准”以后，医务人员作风明显转变，行风建设

全面好转。

二、"十一五.十二五＂妇幼卫生事业发展中存在的主要问题

从总体上看,我院在"十一五、十二五"期间发展较为顺利,全县妇幼卫生工作取得长足进步,多项项目管理工作处于全市领先水平。但也正是随着公立医院改革和妇幼卫生事业的发展,制约妇幼卫生事业发展的体制性、机制性、结构性矛盾也不断出现.

1、人才短缺

问题分析：医院在岗人员有27人，实有在编人数20人。聘用临时人员8人，她们无法占用空余的编制。服务着全县近三分之二的妇女儿童。目前医护人员结构比例失调，中职临床医师缺乏，儿科、妇产、医技、药剂、检验人员不足，没有新生力量补充即将退休的人员的技术性岗位。

2、医疗场所狭窄，业务用房紧张，是医院发展的瓶颈所在

问题分析：现有业务用房面积仅有504平方米，床位20张，基础条件较差，业务用房紧张，布局不合乎规范，科室结构设置达不到要求，部分科室不健全，开放床位少，就医环境简易，不能为医务人员提供更多施展技术的平台，无法满足业务需求，严重影响对病人的收治，阻碍了医院的快速发展。现有建筑周边已没有拓宽的空间，硬件建筑设施亟需改善。

3、设备落后

设备陈旧落后且严重短缺，已有医疗设备和宣教设备与现阶段的疾病诊治和健康教育需求不相匹配，不能满足医患需求。