装修公司营销部业务员工作职责
装修业务员的工作职责（5篇）
装修业务员的工作职责职责：1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户.2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户装修需求，并达成合作，与设计师及时沟通装修方案.3.维护老客户的业务，挖掘客户的““潜力””.4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系.任职要求：____岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力.____对销售工作有较高的热情.____具备较强的学习能力和优秀的沟通能力.4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力.5.有敏锐的市场洞察力，有较强的事业心，责任心和积极的工作态度，有家装相关销售工作经验值优先.装修业务员的工作职责（2）主要包括：1. 客户开发：积极拓展客户资源，与潜在客户进行联系和沟通，了解客户需求和要求。
2. 客户咨询：为客户提供关于装修方案和设计的咨询服务，解答客户提出的问题，提供专业的建议。
3. 项目洽谈：与客户就装修项目进行详细的沟通和洽谈，包括了解客户预算、需求、时间等方面的要求，达成项目合作意向。
4. 方案设计：根据客户的需求和要求，与设计师合作进行装修方案的设计和修改，确保方案符合客户的期望。
5. 报价和合同：根据设计方案和材料需求，提供详细的装修报价，与客户商议价格，达成合作意向后签订合同。
6. 施工协调：与施工团队、监理等进行协调，确保施工进度和质量，解决施工中的问题和调整。
7. 售后服务：与客户保持良好的沟通和合作，及时处理客户的售后问题和投诉，保证客户满意度。
8. 销售目标达成：通过积极的业务开发和销售活动，完成公司制定的销售目标，并达到销售额的要求。
总之，装修业务员既要具备销售技巧和谈判能力，又要对装修行业有一定的了解和专业知识，能够与客户进行有效的沟通和合作，以提供满足客户需求的装修解决方案，并协调好施工过程，最终确保客户满意度和公司销售目标的达成。
装修业务员的工作职责（3）可以总结为以下几个方面：1. 客户咨询和需求分析：业务员需要与客户进行沟通，了解客户的装修需求和预算，并根据客户的要求进行初步的需求分析，以帮助客户明确装修的方向和目标。
装修业务员的工作职责（通用8篇）
装修业务员的工作职责（通用8篇）装修业务员的工作职责篇11、能独立完成装修业务签单;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
装修业务员的工作职责篇21.熟悉深圳市场上各新楼盘等的基本信息，通过多种渠道开拓新客户。
2.努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，做好设计师与客户之间的沟通桥梁，积极参与谈单，提高签单率。
3.积极完成公司下达的各项业绩指标。
4.积极主动的完成上级领导交办的工作，并且及时汇报结果。
任职要求：1.有装饰装修行业工作经验者优先考虑。
2.热爱销售，吃苦耐劳，沟通能力强，有强烈的进取心，抗压能力强。
3.有良好的职业道德，富有团队协作精神，学习能力强。
装修业务员的工作职责篇3职责：1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户.2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户装修需求，并达成合作，与设计师及时沟通装修方案.3.维护老客户的业务，挖掘客户的““潜力””.4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系.任职要求：1.20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力.2.对销售工作有较高的热情.3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力.4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力.5.有敏锐的市场洞察力，有较强的事业心，责任心和积极的工作态度，有家装相关销售工作经验值优先.装修业务员的工作职责篇41、接受业主咨询，为业主提供专业的装修意见参考，为客户提供良好的售前服务工作;2、负责收集新客户的资料并进行沟通了解客户需求，开发新客户;3、定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4、按公司提供的客户名单，电话邀约潜在客户。
5、攻关楼盘，联系该楼盘需要装修的客户。
装修业务员的工作职责篇51、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。
2、通过小区与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
装修公司营销部业务员工作职责
装修公司营销部业务员工作职责引言在现代实体商业公司中，营销部的作用越来越重要，它是商业公司中非常重要的部门之一，尤其在装修公司中更是如此，随着社会的发展和经济的繁荣，装修公司及其从业人员的数量也飞速增长，其中装修公司营销部业务员更是占据着重要的位置。
本文主要介绍装修公司营销部业务员的工作职责，旨在帮助人力资源管理者精准划定业务员的工作职责并提升整个营销团队效率。
工作职责1.了解公司产品和服务装修公司营销部业务员需要了解公司的产品和服务，能够清楚地表达装修公司的产品和服务优势，能够清晰地向客户传达品牌形象，可以用更专业的眼光看待公司的产品和服务，以便更好地与客户沟通和谈判。
2.开拓市场，寻找更多的潜在客户为了推广公司的品牌和服务，营销部业务员需要不断开拓新市场，寻找更多的潜在客户。
精通市场调研能力和如何利用市场营销工具，开拓媒体渠道和新客户群体是非常重要的。
3.维护并发展客户关系与客户保持良好的关系应该是装修公司营销部业务员的基本任务之一。
常规的客户联系，温馨的问候甚至是节日礼物等重要的礼节性举措都应该列入工作职责清单中，以加强客户与公司的联系，增加客户忠诚度，获得再次合作的机会。
4.负责处理客户诉求，解决问题在装修公司的整个销售过程中，客户提出的任何问题都必须得到妥善处理。
装修公司营销部业务员必须有效地协调公司的资源来解决问题，以确保客户满意。
5.分析市场和竞争机会在业务员日常工作中，同时也需要不断跟进市场的发展和变化，并通过分析市场和竞争机会，研究竞争对手的优劣势，根据市场需求推出更有竞争力的产品和服务，增加装修公司市场份额，确保公司的成长。
以上就是装修公司营销部业务员的工作职责。
通过制定合理的诉求及计划，明确业务员的工作范围、业绩指标及任务量，有利于提高业务员的工作积极性和主动性，更好地完成公司的销售任务并为公司发展做出更大的贡献。
家装业务员工作职责工作职（3篇）
家装业务员工作职责工作职家装业务员是家居装饰公司的关键岗位之一，负责与客户沟通、了解客户需求、制定装修方案、推荐产品、签订合同等工作。
下面是一个家装业务员的工作职责和工作职能范本，供参考。
一、工作职责：1. 积极开展市场调研和客户开发工作，寻找潜在客户并建立良好的客户关系。
2. 接待客户，了解客户的需求和预算，并根据客户的要求设计出合理的装修方案。
3. 为客户推荐适合的材料、家具和装饰品，并解答客户对产品的疑问。
4. 熟悉家装市场行情，了解各类产品的性能、特点和价格，为客户提供专业的产品选择建议。
5. 协调各部门的工作，包括设计部门、施工队和物料供应商等，确保项目的顺利进行。
6. 跟进项目进展，及时与客户沟通项目的最新情况，并解决项目中出现的问题和难题。
7. 负责签订合同、收取定金等后续工作，确保合同的履行和交易的顺利完成。
8. 定期向公司汇报工作进展情况和业绩数据，为公司的决策提供参考依据。
9. 不断学习和提升自己的专业知识和技能，以提供更好的服务和满足客户需求。
二、工作职能：1. 市场调研和客户开发能力：具备一定的市场调研能力，能够了解市场行情和客户需求，并积极主动地与客户建立联系。
2. 沟通和表达能力：能够与客户进行有效的沟通，准确地了解客户的需求，并清晰地向客户传达自己的设计方案和产品推荐。
3. 专业知识和技能：具备一定的装修设计和材料知识，能够根据客户需求设计出合理的装修方案，并为客户提供专业的产品选择建议。
4. 项目管理能力：能够协调各部门的工作，包括设计部门、施工队和物料供应商等，确保项目的顺利进行。
5. 解决问题的能力：能够及时处理项目中出现的问题和难题，与客户协商解决方案，确保项目进展顺利。
6. 合同管理能力：具备合同签订和履行的基本知识，能够熟练地办理合同的签订和后续工作，确保交易的顺利完成。
7. 分析和决策能力：具备较强的分析能力，能够对项目情况进行全面和准确的分析，为公司的决策提供参考依据。
装修公司销售人员职责
装修公司销售人员职责装修公司销售人员是公司的重要角色之一，他们负责与客户沟通，了解客户的需求并推荐合适的装修方案。
他们是公司与客户之间的桥梁，扮演了至关重要的角色。
以下是装修公司销售人员的职责和工作内容。
1. 客户沟通：销售人员需要与客户进行有效的沟通，了解客户的需求和期望。
他们需要主动与客户联系，听取客户的想法，并提供专业的建议和解决方案。
2. 方案制定：根据客户的需求和要求，销售人员需要制定合适的装修方案。
他们需要了解不同的装修风格和材料，根据客户的预算和需求提供最佳的方案。
3. 报价和议价：销售人员需要根据装修方案制定详细的报价，并与客户商讨价格。
他们需要具备一定的谈判技巧，与客户达成双方满意的价格协议。
4. 签订合同：一旦价格和方案达成一致，销售人员需要与客户签订合同，明确双方的责任和义务。
他们需要确保合同的条款清晰明了，避免出现纠纷和误解。
5. 协调工作：销售人员需要与设计师、施工队和其他相关人员进行有效的协调和沟通，确保装修项目的顺利进行。
他们需要监督施工进度和质量，及时解决问题和处理投诉。
6. 客户服务：销售人员需要在整个装修过程中保持与客户的良好沟通。
他们需要及时回答客户的问题和解决客户的疑虑，确保客户对装修项目的满意度。
7. 市场调研：销售人员需要对市场进行调研，了解竞争对手的情况和市场趋势。
他们需要掌握市场信息，为公司提供有关销售策略和方向的建议。
8. 销售目标达成：销售人员需要完成公司制定的销售目标。
他们需要制定销售计划和策略，积极开发新客户，扩大公司的市场份额。
9. 保持专业知识：销售人员需要不断学习和更新装修行业的知识。
他们需要了解最新的装修趋势和技术，以便为客户提供更好的服务和建议。
10. 建立良好的客户关系：销售人员需要与客户建立良好的关系，保持长期的合作。
他们需要定期与客户进行跟进，了解客户的反馈和需求，不断改进服务质量。
装修公司销售人员的职责多样且繁忙，需要具备良好的沟通能力、销售技巧和专业知识。
装饰公司市场部业务员工作职责（4篇）
装饰公司市场部业务员工作职责装饰公司市场部业务员的工作职责包括但不限于以下几点：1. 开拓市场：确定目标客户群体，开拓新的客户资源，寻找潜在客户并与其建立合作关系。
2. 销售推广：通过电话、邮件等方式与客户进行沟通和交流，宣传公司产品和服务，向客户推荐合适的装饰方案，并进行谈判和签约。
3. 客户关系管理：与老客户保持良好的沟通联系，了解客户需求和反馈，及时解决客户问题，增加客户黏性。
4. 市场调研：了解市场需求和竞争对手情况，收集行业信息和市场动态，制定市场营销策略和计划。
5. 宣传推广活动：参与组织和实施公司的宣传推广活动，比如展会、路演、产品发布会等，提升公司品牌知名度和形象。
6. 报告制作与分析：定期向上级汇报工作进展和业绩情况，收集和整理销售数据和市场信息，进行市场分析和销售预测。
7. 协助其他部门：与设计师、施工队等其他部门进行协作，确保项目的顺利进行和完成。
8. 客户满意度管理：跟踪客户的满意度和反馈，并及时处理客户投诉，提供优质的售后服务。
9. 销售数据统计与分析：收集和整理销售数据，进行数据分析和报表制作，为制定销售策略和决策提供参考依据。
以上是装饰公司市场部业务员的一般工作职责，具体工作内容还可能根据公司规模和需求进行调整和扩展。
装饰公司市场部业务员工作职责（2）一、市场调研与分析市场部业务员是装饰公司市场部门的重要人员，他们的主要职责是负责进行市场调研和分析，为公司制定市场策略和推广方案提供依据。
在进行市场调研阶段，业务员需要通过各种渠道获取关于市场需求、竞争对手和潜在客户的信息，并进行详细的分析和整理。
他们需要了解市场的变化趋势、消费者的偏好和竞争对手的策略，以帮助公司预测市场趋势和制定相应的营销策略。
二、客户开发与维护市场部业务员的另一个重要职责是客户开发与维护。
他们需要积极主动地寻找潜在客户并与他们建立联系，了解客户的需求和问题，并为他们提供解决方案。
在客户开发的过程中，业务员需要展示公司的产品和服务的优势，并与客户进行有效的沟通和协商，以引起他们的兴趣和信任。
装修业务员职责的描述范文（三篇）
装修业务员职责的描述范文装修业务员是公司销售部门的重要一员，主要负责与客户沟通，了解客户的需求，向客户介绍公司的装修服务并促成业务的成交。
装修业务员的职责十分重要，下面将对其职责进行详细描述。
一、了解客户需求装修业务员的第一项职责是了解客户的需求。
他们要与客户进行充分的沟通，深入了解客户的装修需求、预算、风格偏好等方面的要求。
通过与客户的交流，装修业务员可以更好地把握客户的需求，并针对性地推荐适合的装修方案。
二、提供专业建议根据客户的需求，装修业务员需要为客户提供专业的建议。
他们要了解并熟悉装修材料、工艺和市场动态等方面的知识，以便能够向客户提供准确、专业的意见。
在与客户的沟通过程中，装修业务员要主动展示自己的专业知识，以增加客户对公司服务的信任度。
三、拓展客户资源装修业务员还需要积极拓展客户资源。
他们要通过各种渠道寻找潜在客户，如通过电话营销、参加展会、利用社交媒体等方式来获取客户的联系方式。
此外，装修业务员还可以通过与建筑公司、房产中介等相关行业的合作，获得更多的客户资源。
四、制定并实施销售计划装修业务员要制定并实施销售计划。
他们需要根据公司的业务目标和市场情况，制定合理的销售目标，并制定相应的销售策略和计划。
在制定销售计划时，装修业务员需要对市场进行调研分析，了解竞争情况，从而更好地把握市场需求，并做出相应的销售决策。
五、推进销售过程装修业务员要推进销售过程，与客户进行有效的谈判和沟通，促成业务的成交。
他们要通过电话、邮件、现场洽谈等方式与客户保持密切的联系，及时解答客户的疑问，消除客户的顾虑，协助客户完成决策过程，并最终达成合作意向。
六、参与合同签订一旦与客户达成合作意向，装修业务员要参与合同的签订工作。
他们需要了解并熟悉公司的相关政策和合同条款，确保合同的合法性和有效性。
此外，装修业务员还需要协助客户完成付款手续等事项，确保合作过程的顺利进行。
七、售后服务装修业务员还要负责售后服务工作。
装修业务员岗位职责的描述（5篇）
装修业务员岗位职责的描述岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：1、____岁，学历不限，性别不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;有行业工作经验者放低年龄要求2、有销售经验、对销售工作有较高的热情者优先;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售，物业，地产工作经验者优先。
装修业务员岗位职责的描述（2）装修业务员的岗位职责主要包括：1. 客户开发：通过电话、网络、熟人等渠道，开发新客户，并与现有客户保持良好的关系，及时了解客户需求和意见。
2. 装修方案提供：根据客户的需求和预算，制定合适的装修方案，包括设计方案、施工进度安排等，并向客户进行解释和推介。
3. 合同签订：与客户进行价格谈判和合同签订，确保合同内容明确、合法合规，并明确双方的权益和责任。
4. 施工协调：与设计师、施工队等相关人员进行协调和沟通，确保施工进度和质量符合客户的要求。
5. 售后服务：在装修过程中及时处理客户的问题和投诉，并进行售后服务，以确保客户满意度。
6. 业绩达成：根据公司制定的销售目标和KPI要求，努力实现销售业绩，提升自身业务能力，并参与团队销售活动，共同完成销售任务。
7. 市场调研：了解市场行情和竞争对手的动态，收集相关信息，并及时向上级汇报和反馈。
8. 客户档案管理：及时记录客户资料和装修进度，确保数据的准确性和完整性。
总体来说，装修业务员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和装修知识，能够理解客户需求并提供专业的解决方案，以达成销售目标并提供优质的售后服务。
装修业务员岗位职责的描述（3）主要包括以下几个方面：1. 客户拓展：负责开拓和维护客户资源，通过电话、邮件、展会等多种渠道与潜在客户建立联系，了解客户需求，跟进项目进展，并主动寻找新的业务合作机会。
装饰公司市场部业务员工作职责(3篇)
装饰公司市场部业务员工作职责一、工作原则1、以公司信誉、利益为出发点，市场为导向、客户为中心。
2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。
二、工作范围1、公司市场开拓。
2、客户信息管理。
3、市场调研，开发方案的制定，安排实施。
三、管理范围1、完善市场管理制度。
2、业务员日常业务活动的指导、招聘、培训。
3、营销网络的维系，拓展。
4、业务员业务行为与业绩的考核。
◆市场部人员岗位职责一、部门经理岗位职责:1、守国家法律及公司的各项规章制度;2、管理部门，协同全体员工完成公司下达的各项任务;3、按期对员工进行培训、案例分析;4、指导监督市场部主管抓好小区管理;5、巩固已开发小区的同时开发新小区使工作有延续性;6、重点落实团购装修合作事宜;7、重点落实大型房产公司楼盘的样板房合作事宜;8、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向;9、分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司;10、逐步建立房产、建材、装修等市场部门共同合作的网络;11、协调设计师、施工队、企划公司各职能部门共同发展名门世家品牌12、监督促进协调各小区施工队及工程部的关系，坚守第二营销阵地;13、管理部门同时协助市场部主管、开发项目负责人同业主洽谈，扩大市场的整体业绩;14、以名门世家品牌为核心发展开拓加盟店及直营店发挥品牌效益;二、市场部主管岗位职责:1、遵守法律制度及公司的各项规章制度;2、协助部门经理完成公司下达的各项任务;3、各小区合作方式的起草协议书的落实;三、市场部经理助理岗位职责:1、遵守国家法律及公司的各项规章制度;2、协调部门经理、市场部主管、开发项目负责人开展工作并为其提供服务;3、日常工作管理;四、营销人员管理办法:1、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。
2、高级家装顾问(开发项目负责人)每周日应整理本星期区域业务进展和完成情况。
家装业务员工作职责与工作内容全文
可编辑修改精选全文完整版家装业务员工作职责与工作内容家装业务员需要有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，以下是小编精心收集整理的家装业务员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
家装业务员工作职责11、在小区开发新客户2、维护和跟进客户3、把有装修意向的客户约到公司4、协助设计师成功签下客户家装业务员工作职责21、服从公司日常管理，了解企业的经营理念，企业文化2、了解家装公司的运营模式，负责与家装公司建立密切联系3、服务意识强，服务态度佳，具有良好的沟通能力，能及时处理客户的问题4、能及时处理账款的应收。
5、能及时完成领导安排的其他工作家装业务员工作职责31、维护跟进家装公司和设计师的关系，报备客户信息到门店;2、开发新的公司客户和其他渠道;3、与第三方家装公司适当时间进行产品知识的简报宣传;4、小区团购活动的拓展。
家装业务员工作职责41、主要从事家庭中央空调、新风、地暖、净水等系统相关设备的销售;根据公司提供的客户及渠道信息，把握销售机会，与客户沟通定制设计方案报价，签订合同，完成公司产品的销售和推广;2、开发业主或装修公司业务3、跟踪订单进度4、维护客情关系，促进再次合作家装业务员工作职责51、掌握家装/整装公司的基本情况，规模和在当地的知名度、设计师数量以及能影响本公司业务拓展的人员的基本资料，并建立档案资料。
2、定期或不定期地拜访家装公司及其设计师等人员，了解其需求，维护、提升公司与其建立良好关系。
3、从家装公司了解本公司潜在顾客的基本资料，反馈给部门经理以及直营店的相应人员，共同制定应对策略，提高成交率。
4、负责合作公司或者个人的各种事项协调工作，严格执行公司与渠道的价格体系管理，并及时跟踪订单的流转和客户服务。
家装业务员工作职责61.负责装饰公司设计师和高端工作室拓展，采集、分析和合作评估。
2.负责与设计师签订合作协议，并及时跟进设计师报备，以促成客户订单。
装饰业务员的岗位职责
装饰业务员的岗位职责
包括如下方面：
1. 市场开拓：负责拓展装饰项目的市场，与潜在客户建立联系，了解客户需求并提供相关解决方案。
2. 客户服务：提供与客户的沟通、咨询和协商，了解客户的装饰需求和预算，提供合适的产品和服务建议。
3. 方案设计：根据客户的需求和预算，制定合适的装饰方案，并提供相关的设计和施工建议。
4. 报价和合同：根据设计方案和工程要求，进行成本核算和报价，与客户谈判并签订合同。
5. 项目管理：负责与施工团队和供应商进行协调与沟通，确保装饰项目按时、质量过关地完成。
6. 售后服务：解决客户在装饰过程中的问题和需求，及时提供售后服务并建立良好的客户关系。
7. 销售业绩达成：达到公司设定的销售目标，完成个人销售任务，提升客户满意度和公司业绩。
这些职责要求装饰业务员具备一定的市场开拓能力、客户沟通能力、方案设计能力、施工管理能力和销售技巧，同时要有良好的团队合作精神和较强的执行力。
第 1 页共 1 页。
装饰公司 业务员和营销员岗位职责 - 制度大全
装饰公司业务员和营销员岗位职责-制度大全
装饰公司业务员和营销员岗位职责之相关制度和职责，装饰公司业务员和营销员岗位职责1、服从公司市场部的领导,按照主管领导的安排开展工作,不得自行其事。
2、公司业务员严禁将公司的装修业务单外流。
3、认真做好装饰市场调研,遵守市场...
装饰公司业务员和营销员岗位职责
1、服从公司市场部的领导,按照主管领导的安排开展工作,不得自行其事。
2、公司业务员严禁将公司的装修业务单外流。
3、认真做好装饰市场调研,遵守市场规律开展营销活动。
4、深入仔细地做好妇联职责委员会职责委员职责
欢迎下载使用，分享让人快乐。
装饰公司市场部业务员工作职责范文(3篇)
装饰公司市场部业务员工作职责范文一、工作原则1、以公司信誉、利益为出发点，市场为导向、客户为中心。
2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。
二、工作范围1、公司市场开拓。
2、客户信息管理。
3、市场调研，开发方案的制定，安排实施。
三、管理范围1、完善市场管理制度。
2、业务员日常业务活动的指导、招聘、培训。
3、营销网络的维系，拓展。
4、业务员业务行为与业绩的考核。
◆市场部人员岗位职责一、部门经理岗位职责:1、守国家法律及公司的各项规章制度;2、管理部门，协同全体员工完成公司下达的各项任务;3、按期对员工进行培训、案例分析;4、指导监督市场部主管抓好小区管理;5、巩固已开发小区的同时开发新小区使工作有延续性;6、重点落实团购装修合作事宜;7、重点落实大型房产公司楼盘的样板房合作事宜;8、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向;9、分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司;10、逐步建立房产、建材、装修等市场部门共同合作的网络;11、协调设计师、施工队、企划公司各职能部门共同发展名门世家品牌12、监督促进协调各小区施工队及工程部的关系，坚守第二营销阵地;13、管理部门同时协助市场部主管、开发项目负责人同业主洽谈，扩大市场的整体业绩;14、以名门世家品牌为核心发展开拓加盟店及直营店发挥品牌效益;二、市场部主管岗位职责:1、遵守法律制度及公司的各项规章制度;2、协助部门经理完成公司下达的各项任务;3、各小区合作方式的起草协议书的落实;三、市场部经理助理岗位职责:1、遵守国家法律及公司的各项规章制度;2、协调部门经理、市场部主管、开发项目负责人开展工作并为其提供服务;3、日常工作管理;四、营销人员管理办法:1、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。
2、高级家装顾问(开发项目负责人)每周日应整理本星期区域业务进展和完成情况。
装饰工程公司业务部营销员岗位职责权限工作标准
装饰工程公司业务部营销员岗位职责权限工作标准
1．严格遵守公司制定的各项规章制度，热爱本职工作。
2．努力学习科学文化知识，了解公司经营内容、理念及相关知识，掌握销售技巧。
3．搜集并登记客户资料、市场信息、并及时上报经理；
4．负责作好公司各项工程业务的洽谈以及与客户的联系、施工信息的回馈和工程款的收取等工作。
5．努力完成公司下达的各项业务洽谈任务，作好客户的咨询服务工作以及客户与公司各部门的协调联系工作。
6．配合设计师做好客户接待和洽谈。
7．配合工程部作好工程的整改工作与客户的后续服务工作。
8．在部门经理的安排下及时催收工程进度款和工程尾款。
9．作好周工作计划与小结，不断总结经验，改进工作方法，以提高工作效率。
10．严格做好保密工作，不得向他人透露业务部的技术数据。
11．完成上级安排的其他工作。
管理权限
1．有对公司销售战略规划的建议权。
2．有对本部门工作的处理权。
工作标准
1.对工作任务分配的服从性及执行能力。
2.销售任务完成的及时性及有效性。
3.客户对其服务的满意度。
4.本部门文件数据的保密性、规范性和上报的及时性及完整性。
家装业务员工作职责具体内容（通用16篇）
家装业务员工作职责具体内容（通用16篇）家装业务员工作职责具体内容篇11.负责整装公司的客情关系维护2.及时有效的与店长、设计师、项目经理进行沟通合作以及售后服务工作3.负责协助装饰公司的维护工作，以及开发新的整装公司4.负责推进各合作方公司的每月促销活动工作5.负责与整装公司的对账工作，确保月度回款家装业务员工作职责具体内容篇21.负责家装装修业务;2.以互联网+电话+小区拜访的方式与客户沟通，了解和发掘客户需求，为客户匹配需求，为客户提供专业的咨询服务;3.积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效;4.定期向上级汇报，自己的业务进展情况并建立客户资料档案;5.保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务6.努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率;7.负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度;家装业务员工作职责具体内容篇31、负责客户邀约，解决客户疑问达成签单;3、负责小区开发和小区信息、业主信息、小区论坛采集及业务宣传;4、协助设计师签单及合同;5、负责市场调研和客户需求分析;家装业务员工作职责具体内容篇41.搜寻楼盘和提供小区资料，贯彻拓展项目进程表中各项工作任务安排;2.与门店配合组织现场活动，分发各类宣传物料，吸引客户并促成家装签单;3.陪同客户参观样板房或在建工地，介绍公司业务、施工流程;4.收集小区楼盘进行整理、分类，并报送上级经理;5.按部门，定期对客户进行电话回访，促成签单;家装业务员工作职责具体内容篇51、通过各种渠道(扫楼、活动、单页、其他)向客户展示公司，挖掘市场资源，发掘潜在客户;2、负责线下活动组织实施;3、开发销售渠道，扩大区域市场;4、通过自身的社交、资源、渠道、人脉发掘潜在客户及需求;5、负责客户邀约，解决客户疑问达成签单;6、维护、管理客户关系，建立战略及长期合作关系。
家装业务员工作职责具体内容篇61. 小区/楼盘开发，建装修咨询群等，接受业主咨询，寻找有装修需求的客户;2. 负责邀约客户进店，接待客户，介绍公司优势及装修流程;3. 陪同设计师去房屋现场验房和量房，收集准确的房屋信息和尺寸，协助设计师谈单，促成签定。
装修销售岗位职责
装修销售岗位职责装修销售岗位职责（精选18篇）在现在社会，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的装修销售岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
装修销售岗位职责 11、协助部门总工对项目设计实施进度管控，协调方案、扩初、施工图等阶段的精装修设计管理；2、负责与设计院沟通和协调装修专业技术方面事项，参与施工图内审、审查工作，针对装修专业提出审核意见；3、根据公司限额设计要求，控制各阶段装修专业设计经济指标；4、协调处理工程施工的`装修类技术问题，参与大型设备和重要材料的现场验收工作；5、参加装饰工程材料设备选型、封样，提出专业建议；6、参与收集设计供方资源，供方考察和资格审查，并编制相关报告；7、参与设计类招标及合同谈判、签订工作，提供专业技术支持；8、上级领导交办的其他工作。
装修销售岗位职责 2一、管理1、全面负责店面经营管理工作，对总经理负责。
2、负责督促并执行公司的各项规章制度，保证政令畅通。
3、经营计划和目标任务的参与制定和具体实施。
4、负责门店授权范围内的折扣、相关报表的量化分析及日常财务管理和监督。
5、定期对公司提出合理化建议和实施。
二、人员1、店面所有员工的日常行政管理。
2、负责各部门具体事务及人力、物力调配。
3、负责员工的食宿问题。
4、负责店面的团队建设工作，加强人员能力开发，做好人员调配。
5、随时监督检查全店员工的工作过程和结果。
6、及时了解员工的思想状况，及时鼓励引导三、财、物1、负责店内的采购备用金。
2、检查店内设备工具的维护保养。
3、组织每月的盘点工作。
4、负责超市内货品的批量采购工作。
5、消防安全、生产安全的`管理与监督。
四、活动1、及时、准确、有策略的开展市场调研。
2、负责组织店内、店外促销活动。
3、负责客户的回访工作、处理较大客户投诉及突发事件。
五、完成上级交办的其他任务装修销售岗位职责 3工作内容：1、新房交房现场装修顾问（业务）2、接听客户电话负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；职位要求：1、18—35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的`学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。
装饰销售岗位职责
装饰销售岗位职责装饰销售岗位职责10篇在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的装饰销售岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
装饰销售岗位职责1岗位职责1、通过各种渠道独立开拓客户，并对公司的潜在客户资源进行回访促进签约；2、根据公司要求，通过各种渠道寻找新的客户，通过电话及网络销售、推广公司业务3、按照公司制定的销售目标、完成公司销售任务、总结销售经验；任职要求1、中专及以上学历，三年以上装饰公司销售从业经验，具有建材、家居、装修渠道销售经验优先；2、精力充沛、身体健康、头脑灵活、学习能力强，能够清楚的理解公司产品的特色和优势；3、热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心，经常成功挑战“不可能”；4、乐于接受挑战，敢于挑战高薪，工作负责、细心、敬业，有良好的`团队服务意识；5、良好的语言表达能力、沟通和协调能力，善于发现客户需求，把握客户心理；6、思维清晰，个性开朗，乐观进取，吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和说服力，较强的学习和适应能力。
装饰销售岗位职责2工作时间：早上8：30—晚上5：30任职资格：1、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；2、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；岗位职责：1、与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，联系客户，及时跟进。
2、负责客户接待，为客户提供装修咨询服务；3、配合设计师进行商务谈判，促成交易进行；4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系；装饰销售岗位职责3岗位职责：1、负责规划公司产品的战略发展方向，制定产品的长期竞争策略；2、规划产品的年度发展方向，负责制定新产品年度具体计划（花色、定价、渠道等）；3、对所负责的产品进行市场调研并进行分析，提出产品改进计划；4、对产品的设计、工艺、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控；5、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理；6、对产品品牌和产品成本进行管理；7、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施，以及部门人员的管理、指导、考评及事业发展规划；8、优化产品组合，淘汰不合适产品，提升产品价值；9、协助领导完成有关产品开发的'其它工作；10、主导产品的安装施工以及后期养护负责，制定标准流程、施工规范书及相关部门制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX装饰工程有限公司
业务部业务员考核制度及薪酬提成制度
业务经理:
一、工作职责：
1、负责公司业务部管理工作以及部门内外协调工作。
2、负责公司年度任务草案的制定，并根据公司年度经营目标，编制本部门年度、季度工
作目标，并按月度进行分解落实。
3、向下属分解部门的工作目标，并设定下属的工作绩效标准，帮助下属制度工作计划，
评估和反馈下属的绩效结果等，帮助下属提升和改进。
4、组织制定本部门的规章制度和管理办法，制定本部门员工的培训/发展计划，负责本部
门新进员工的导入、入职培训等工作，并定期、不定期对本部门人员进行业务业务知识以及工作规范、操作流程的培训及辅导。
5、协调本部门与其他部门之间的关系，特别针对客服部、工程部、售后服务部等提供及
时快捷的支持与服务，对其他部门的工作时效性及配合情况进行每月总结并向总经理上报。
6、配合公司其他部门制定年度、季度、月度业务策略方案。
7、每周二、四、日早上共同开业务早会，周二下午四点召开业务部列会，周二晚上主持
或参加公司培训。
8、业务总监制定每月楼盘考核计划、工作总结及市场计划。
9、业务总监负责家博会、房交会及其他会务业务的整体策划及确保完成活动上门客户指
标。
10、对小区楼盘开发设点及其他部分费用进行初步审核，并对小区投入广告位进行检查
落实。
二、具体表格：
1、每周向总经理提交周客户上门情况进度表。
2、每月30日前向总经理提交当月楼盘考核表、工作总结及下月市场开发计划表。
3、每月提交一次市场调查表（客户成交动机及理由/客户需求调查/企业的市场占有率
调查）
4、每星期三开会前提交上周市场部个人上门客户及签单统计表。
三、岗位目标：
1、确保业务部门完成本年度基本任务万，力争突破万；
2、确保完成全年品质核心楼盘开发6个；
3、业务经理完成小组团队任务并完成个人每月有效客户10个的邀约及新进设计协议3
份的签定；
4、业务员完成每月有效客户6个的邀约及新进设计协议2份的签定；
5、负责维护公司利益，防止部门员工泄漏公司客户资料及私收客户定金的行为及联合
其他人员私接工程。
6、及时、按质向总经理报送部门相关报表。
四、岗位职权：
1、在授权范围内主持本部门工作，以及该部门各种对外协调、对内制度的立项和决策。
2、对本部门员工有人事建议权和决定权；
3、针对本部门的客户投诉的处理可先行提出解决方案并进行实施处理；
4、针对任何影响业务成交的不良现象均有权可作出严肃批评，对任何影响成交的不利
因素，可做出及时处理；
5、对其他部门工作有投诉权和提出限期限标整改要求；
6、有权对公司管理制度及部门工作程序提出改进要求。
五、考核方式
1，业务员：底薪1000元，电话补贴100元，交通补贴200元，全勤奖200元，任务为5个准客户，少一个扣除50元。
多一个奖200元。
（准客户标准；来公司两次以
上的为准客户）
2，团队完成上月所定目标，团体奖500元，团队超额完成，团体奖1000元。
（准客
户标准；来公司两次以上的为准客户）
3，业务员月冠军奖500元，季冠军500元，本季度三连冠再追加奖500元。
次月直接提升业务经理，享受业务经理待遇，和组建团队。
4，业务提成1.5-2%。
5,业务员客户跟踪表以及ERP没做记录的，前两次警告，第三次罚30元，进入部门活动经费。
6，工资结构：基本工资+补贴+提成+绩效奖金+工龄工资+部门业绩总。
7，补贴奖金的构成
100元电话费补助----在日常工作中必须保持手机畅通状态，不得出现停机、欠费等现象。
如因手机呼叫限制造成工作受阻，则当月电话补助扣发。
200元交通费补助----此费用为因工作外出的交通费，如因交通费用问题造成见客户、办事迟到等现象，造成一定负面影响者，当月交通补助扣发。
200元全勤奖----全勤且不请假则全勤奖200元，当月未全勤或者累计迟到3次（含3次）以上者，扣发当月全勤奖。
（按照考勤表，调休不计算在内，因特殊原因并填
写未打卡记录者除外）
企业业绩奖----此费用为当月公司效益奖励，根据当月公司整体业绩情况进行奖励，如当月业绩完成任务量则奖励团队500元。
如当月业绩超额完成，则奖励团队1000
元。
·六、业务部资源分配：
A、公司所拿到的楼盘及名单资源本着公平公正的分配原则，直接分配至楼盘负责人，对于特殊来源的资源，由公司特殊安排，并做出相应调整；相关费用，由责任人承担
B、业务部年中发现未开发新楼盘，执行业务部分部门楼盘操作分配；由业务员个人发现
的楼盘，则采取轮盘合作制.
6）、费用审批程序：业务员根据调查、洽谈提交开发小区楼盘的前期开发费用清单，交于部门经理核定；部门经理核定后签字并到财务领取《借支单》按实填写，交于业务总监；业务总监审核签字；部门经理再交于财务总监签字，公司总经理审核确认签字；
业务员再到财务领款；
2、部门年度提成考核：
待定
业务员：
一、岗位职责
1、认真遵守执行公司指定的各项管理规定及制度.
2、保持良好的置业道德,努力维护公司的形象
3、熟悉各楼盘的基本信息,包括小区位置,小区规模,户型特点,交房时间.
4、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进,做好设计师与客户之间的沟通桥梁,积
极参与谈单,提高签单率.
5、积极完成公司下达的各项业绩指标
6、及时了解客户需求,行业趋势,并积极做出合理的回应
7、积极主动的完成上级领导交办的各项工作,并且及时汇报结果
公司严禁任何部门或个人承接私单，一经发现罚款10万元并立即开除。
XX装饰工程有限公司
2016年12月26日
我已阅读并明白公司的管理及提成方案。
签字：。