监督落实中央八项规定精神调研报告
认真贯彻落实中央八项规定精神
认真贯彻落实中央八项规定精神摘要：坚决破除形式主义和官僚主义问题的调研报告形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。
我们通过对工作中存在的形式主义、官僚主义问题的情况进行了调研，分析存在的主要问题，提出了对策建议。
关键词：破除形式主义官僚主义问题对策一、当前形式主义、官僚主义方面存在的突出问题近年来，我们要看到，在少数党员干部身上仍存在“四风”问题，损害了党和政府在职工群众中的形象。
通过调研分析，我们发现在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题主要表现在：（一）形式主义方面一是学习不扎实。
对学习敷衍了事，对党的路线方针政策，对上级会议、文件精神，只当“收发室”和“传声筒”，照本宣科，照抄照转，不深刻领会精神实质，不紧密结合工作实际，不认真贯彻落。
二是工作不务实。
文山会海现象在一定程度存在，以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话，只读稿子不动脑子，更不想撸起袖子。
三是调研不踏实。
有的领导干部不愿意深入基层、深入群众做艰苦细致的调查研究，有的名为调查，实为扰民。
四是说话不老实。
有的报喜不报忧，或者多报喜少报忧。
实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套套，技巧一串串，但真正做到的确是乏善可陈。
（二）官僚主义方面一是脱离群众，与民争利。
少数干部宗旨意识淡化，耍特权、抖威风、摆阔气，以权压人，作风粗暴，“冷硬横推”、“吃拿卡要”，与民争利。
有的干部对群众没有感情，和群众没有共同语言，不知道群众在想什么、盼什么、痛恨什么，对群众声音置若罔闻，对群众疾苦漠不关心，对群众诉求无动于衷，甚至对贫困群众赖以生存的“救命钱”垂涎欲滴，同群众的关系不是“鱼水关系”而是“油水关系”，甚至是“水火关系”。
二是腐化堕落，胆大妄为。
党的十九大以来，随着全面从严治党的深入推进，党员腐败问题越来越少，但还是有一些党员干部头脑昏愦，浑浑噩噩，似乎生活在桃花源里，“不知有汉，无论魏晋”，仍然不收手不收敛，毫无顾忌，毫无敬畏，照吃照喝照拿。
八项规定调研报告(共6篇)
八项规定调研报告（共6篇）八项规定调研报告（共6篇）第1篇落实八项规定调研报告免费落实八项规定调研报告一.高档烟酒销售下降情况3家在我县消费品市场较有影响力的零售企业大世界购物有限公司.万佳惠购物有限公司.老谢酒业的调查结果显示，今年1-2月份，3家企业高档烟酒的销售很不景气，销售收入均大幅下降。
大世界购物广场去年春节前后的高档烟酒的销售收入为23.59万元，今年的销售收入为16.8万元，同比下降28.8；万佳惠购物广场年的销售收入为5万元，今年为2万元，同比下降60；老谢酒业去年的销售收入达300余万元，而今年只有5万余元，同比下降98以上。
消费者都以崇尚节约为理念，理性选择礼品，选择的礼品都是以中端烟酒为主，选择礼品包装的少了，选择高档烟酒送礼的几乎没有。
二.大型商场购物劵（卡）销售减少情况xx公司等2家大型商场调查结果显示，今年1-2月份，xx购物有限公司发放购物卡金额为1.53万元，去年的发卡金额为8.58万元，同比下降82；xx购物广场今年的发卡金额为1万元，而去年是4万元，同比下降75。
这2家超市的购物卡去年以单位购买为主，所占销售比例达60以上，而今年的购卡主体均为个人。
三.广告业生意下降情况今年以来，广告业普遍反映生意分清淡。
在xx广告部了解到，来自公务会议和庆典的彩虹门.横幅.红地毯和大型喷绘等营业收入下降达60，以往60的业务来自政府部门，而现在不到20，月营业收入下降分享免费了40以上，现在来自政府部门的业务都是以政府中心工作宣传栏.宣传牌为主，其他以各种会议和活动进行宣传的广告业务几乎没有。
四.规范商务接待情况今年以来，我县各单位.乡镇严格按照中央八项规定进行商务接待。
重要客商由县接待办统筹安排，其他客商由县商务局.县招商服务中心以及其他对口引进单位负责接待。
接待时做到热情大方.服务周到，厉行节约.防止浪费。
客商住宿由对口或引进单位统筹安排，费用原则上由客商自行负责；用餐方面，按照每人每餐150元左右标准（不含酒水），一律不上高档烟.高档酒和高档菜。
[---公司就中央八项规定整改落实情况的报告]中央八项规定整改落实情况
![[---公司就中央八项规定整改落实情况的报告]中央八项规定整改落实情况](https://img.taocdn.com/s3/m/dcd603a0852458fb770b56f4.png)
[***公司就中央八项规定整改落实情况的报告]中央八项规定整改落实情况**总公司就中央八项规定整改落实情况的报告根据县委《关于中央八项规定精神专项督查发现问题整改落实的分工方案》通知要求，我公司于8月20日组织召开领导班子专题学习会议，传达通知精神和要求，特别是市县领导的批示要求，并就《分工方案》所列问题，对照开展自查自纠，严格按照要求抓好整改落实，现将工作开展情况做如下报告。
一、思想教育方面我公司领导干部认真贯彻落实中央八项规定精神，紧抓公司机关人员的作风建设，领导干部通过开展党的群众路线教育、三严三实专题教育和今年开展的“两学一做”学习教育，能够自觉贯彻中央八项规定和党的作风规定及关于要求，主动纠正错误的思想。
在反对“四风”问题上，逐项逐条对照，分析原因，及时纠正和整改问题。
不断制定完善企业各项制度，建立了《**总公司廉政风险防控制度》等5项在作风管理方面上的制度，以严格的制度约束工作人员的行为，以良好的企业干部职工的工作作风，提高服务水平，推进各项工作的开展。
二、落实主体责任方面公司认真贯彻《**县党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》和明确主体责任，成立了由公司负责人为组长的领导小组，主动抓作风建设，领导班子多次集中学习和传达有关文件精神，研究部署公司作风建设和反腐败工作，落实到具体工作上。
三、精简会议、文件方面我公司为企业，无主管单位，无此类情况。
四、领导干部调查研究方面以前公司领导班子存在深入职工中调研少的问题。
出现了与职工谈心交流少，对职工情况不了解，特别是下岗职工现实信息掌握少，不利于公司工作的开展。
为此公司制定了《**总公司调研制度》，领导干部主动按时按期到职工中走访调研，全面详实的掌握企业各类人员的基本信息，对调研出的问题，及时解决或者反馈有关部门加以解决，确保稳定。
五、办公用房方面公司无超标用房情况。
六、公务用车方面公司无公务用车。
七、制度建设方面根据企业实际，以加强企业管理为主要方面，公司制定了10项企业制度。
调研报告：关于贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”问题的调研报告
调研报告：关于贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”问题的调研报告为认真贯彻落实中央和省州关于推进全面从严治党，加强统战部系统作风建设，用纪律管好党员干部，用作风推动工作落实，我部安排专人针对贯彻落实中央八项规定精神和深入纠正“四风”等问题进行了深入调研。
现形成调研报告如下。
一、主要做法及成效（一）加强组织领导，建立健全工作机制。
我部高度重视中央八项规定精神的贯彻落实工作，坚持“党要管党、从严治党”方针，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，部领导亲自安排部署，重大问题、重要环节亲自抓，及时成立了领导机构，制定了工作实施方案，扎实有效推进纠正“四风”工作。
多次组织召开全体干部职工会议，认真组织学习中央“八项规定”文件精神、省州的实施意见及习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示，切实把思想和行动统一到中央、省委和州委的要求上来。
结合“两学一做”学习教育，采取扎实有效措施，全面落实党风廉政建设责任制，践行“三严三实”、“忠诚干净担当”，严格遵守“中央八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，将中央八项规定和省州实施意见的要求落实到各项工作中，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，切实转变干部作风，带头树立良好形象。
按照要求，认真对照中央八项规定、省委十项规定、州委六项规定、五不准、七个严禁等规定，做到令行禁止，认真开展自检自查工作，强化监督落实，确保各项规定不折不扣落到实处，为推动全州统一战线事业发展提供了坚强的纪律保证。
（二）坚持领导带头，“上行”带“下效”。
我部认真执行中央八项规定精神和省委实施办法，及时纠正“四风”问题，强化主体责任担当。
各班子成员能够把主体责任牢牢扛在肩上，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，坚持做到上下联动、整体推进。
从改进调查研究、压缩会议活动、规范公务接待、精简文件简报等方面提出了具体措施。
集团公司关于中央八项规定精神落实及纠正“四风”工作开展情况的调研报告
集团公司关于中央八项规定精神落实及纠正“四风”工作开展情况的调研报告精选XXX关于中央八项规定精神落实及纠正“四风”工作开展情况的调研报告按照《关于组织开展监督中央八项规定精神落实及纠正“四风”工作调研的通知》要求，现将集团贯彻落实工作情况报告如下：一、主要做法和成效（一）抓好顶层设计，加强组织领导。
集团始终紧跟中央步伐、落脚在看齐，对中央八项规定精神通过党委会议、中心组研究、纪委会议、文件、宣传栏等多种途径、多种方式进行了传达和研究。
在领会精神实质的基础上，印发《关于贯彻落实中央和省委改进工作作风密切联系群众有关规定的实施意见（修订）》和《关于进一步加强作风建设的实施意见》，从主体责任和监督责任两个方面全面系统的安排部署，目标明、任务清、责任实、措施细，建立长效机制，为加强作风建设提供有力的组织保障。
（二）坚持求真务实，改进调查研究。
一是落实领导包抓调研要求。
按照集团公司领导班子成员联系包抓重点业务工作实施意见，以全省市级行政区域为单元，划分责任区域及重点联系单位，班子成员对包抓区域市场开发、项目建设、生产运营、安全环保等重点工作及党建、党风廉政……三是提倡无纸化办公，提高文件传输和阅办效率。
（五）厉行勤俭节约，控制办公开支。
一是规范商务接待和差旅管理。
组织所属企业修订完善了《公务接待管理办法》和《公务车辆管理制度》。
严格了审批权限、费用标准和领导用车流程、节假日车辆管理等，各所属企业严格执行管理制度，杜绝了无审批超标准的费用开支和违规用车情况发生。
二是加强检查督导。
制定“三公经费”情况统计表，组织所属企业按季度报送，以公务车辆、“三公经费”使用和管理为监督重点，严肃查处无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等享乐主义、奢靡之风等老问题，注意发现以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题，对贯彻党中央精神只喊口号、落实党中央决策部署变形走样导致严重后果的严肃问责。
落实八项规定纠正四风监督中央八项规定精神落实纠正四风工作调研报告
落实八项规定纠正四风监督中央八项规定精神落实纠正四风工作调研报告中央作出落实八项规定、反对四风问题的工作部署后，全县各级各部门高度重视，将落实八项规定、纠正四风作为一项长期政治任务来落实，迅速部署、扎实推进，党风政风明显好转，赢得了人们群众的广泛好评和坚决拥护。
如下是给大家整理的监督中央八项规定精神落实纠正四风工作调研报告，有所作用。
监督中央八项规定精神落实纠正四风工作调研报告十八大以来，以为民、务实、清廉为主题的第二批党的群众路线教育实践活动如火如荼的进行着，上到中央、省、市，下到县、乡镇、村级，解决四风问题成为第二批党的群众路线教育实践活动的主要内容，切实抓党员干部的作风问题，抓干部与群众的关系问题。
针对基层落实中央八项规定、纠正四风存在的主要问题，进行了广泛深入的调研，基本掌握了当前的有关情况，并就调查到的问题提出有关对策。
中央八项规定、中办、国办实施细则和省委实施办法出台后，各级各部门积极响应开展纠四风活动，就基层来说，落实中央八项规定、纠正四风取得了一定的成效，并出现了一批典型事例和做法。
一、主要做法及成效(一)坚持领导班子带头，带动干部纠四风。
从压缩会议活动、规范公务接待、精简文件简报等方面入手，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
积极改进文风会风，压缩会议和文件，坚持开短会、讲短话;严格遵守中央和省委、市委、县委关于办公用房、配车用车、三公消费、工作日午间禁酒等方面的规定，从简安排各种会议、活动和接待。
(二)加大宣传教育，开展廉政法规制度集中学习。
针对中央围绕落实八项规定精神、反对四风密集出台的一系列法规制度，组织广大党员干部集中学习，切实做到熟知法规、理解法规、遵守法规，真正融会贯通、知行统一;邀请专家进行宣讲，以党性党风党纪教育、宗旨观念教育、法律法规教育、思想道德教育为重点，坚持全覆盖、面对面、多形式、多层面，集中宣讲廉政工作、廉政政策和廉政纪律，通过教育引导，充分调动了广大党员干部贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正四风的自觉性，营造全社会参与的良好氛围。
调研报告：关于落实中央八项规定精神纠正“四风”的调研报告
调研报告：关于落实中央八项规定精神纠正“四风”的调研报告中央八项规定出台五年来，我市始终把落实规定精神、纠正“四风”作为一项重要政治任务来抓，站在全面从严治党的高度，持续发力整治顽疾，弛而不息正风肃纪，在坚持中深化，在深化中坚持，作风建设成效明显。
一、主要做法（一）开展常态化检查，盯住要害深挖细找。
从2014年开始，成立了3个层面、43个暗访组，采取督查联动、明查暗访、交叉互检等监督检查方式，每年集中暗访4个批次，发现问题线索186个。
在每年节日之前、中考和高考前，均提前下发通知，重申纪律要求，盯住节点驰而不息抓。
每年组织开展作风建设相关规定贯彻落实情况半年检查，对16个县（市）区及30个市直重点部门进行了百分制量化考核和明察暗访，检查结果“一对一”进行了反馈，每年发现问题120个，直接查办、重点督办件占30%左右，限期整改件占70%左右，检查结果全市公开通报。
设立了专项举报电话和网上举报平台，扩大了参与群众的覆盖面，做到有报必查，有查必果，有果必复。
（二）开展“点穴式”监督，着力破解“四风”隐身衣。
每逢重要时间节点，都通过税务后台电子系统，查看财政供养单位到大型商场购物发票信息，筛选疑似大额问题发票，发现公款购节礼、购物卡、代金券、预付卡、有价证券问题线索；借助公安机关“天眼”工程，发现违规吃喝、出入会所、公车私用等问题线索；依托巡察监督力量，深入县（市）区发现违反八项规定精神问题线索，取得了积极效果。
如，2016年元旦春节利用税控发现问题线索20条，查实11条，查实率50%，立案2人，诫勉谈话8人，调离岗位1人；抽查监控发现疑似公车私用6辆,查实3辆，查实率50%，分别作出了处理。
（三）发挥监督员作用，延伸发现问题线索触角。
2016年4月份，在市级党风政风监督员换届时，为了选好、用好这只监督队伍，在选聘方式、人员构成、队伍管理、参与活动、考核内容等方面做了重大改进。
一改之前闭门推荐的模式，公开向社会招聘，除了被监督对象，其他身份不限；名额由50名扩大到150名，重点向基层倾斜；监督员聘期三年，每年动态调整一次，凡是不提供有价值问题线索2条以上的，视作自动放弃身份，随时递补；每名监督员单独建立档案，提供问题线索、参加活动情况记录在案，实行打分排名，有效调动了监督员工作的主动性积极性。
监督中央八项规定精神落实纠正四风工作调研报告
监督中央八项规定精神落实纠正四风工作调研（原创，可修改）20XX年度监督中央八项规定精神落实纠正四风工作调研十八大以来，以为民、务实、清廉为主题的第二批党的群众路线教育实践活动如火如荼的进行着，上到中央、省、市，下到县、乡镇、村级，解决四风问题成为第二批党的群众路线教育实践活动的主要内容，切实抓党员干部的作风问题，抓干部与群众的关系问题。
针对基层落实中央八项规定、纠正四风存在的主要问题，进行了广泛深入的调研，基本掌握了当前的有关情况，并就调查到的问题提出有关对策。
中央八项规定、中办、国办实施细则和省委实施办法出台后，各级各部门积极响应开展纠四风活动，就基层来说，落实中央八项规定、纠正四风取得了一定的成效，并出现了一批典型事例和做法。
一、主要做法及成效(一) 坚持领导班子带头，带动干部纠四风。
从压缩会议活动、规范公务接待、精简文件简报等方面入手，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
积极改进文风会风，压缩会议和文件，坚持开短会、讲短话; 严格遵守中央和省委、市委、县委关于办公用房、配车用车、三公消费、工作日午间禁酒等方面的规定，从简安排各种会议、活动和接待。
(二) 加大宣传教育，开展廉政法规制度集中学习。
针对中央围绕落实八项规定精神、反对四风密集出台的一系列法规制度，组织广大党员干部集中学习，切实做到熟知法规、理解法规、遵守法规，真正融会贯通、知行统一; 邀请专家进行宣讲，以党性党风党纪教育、宗旨观念教育、法律法规教育、思想道德教育为重点，坚持全覆盖、面对面、多形式、多层面，集中宣讲廉政工作、廉政政策和廉政纪律，通过教育引导，充分调动了广大党员干部贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正四风的自觉性，营造全社会参与的良好氛围。
(三) 严查四风不懈怠，惩处病毒不手软。
针对违反中央八项规定精神及四风和庸懒散问题，分类组织开展监督检查和明察暗访，做到查到一例处理一例，始终保持高压态势。
开展公款吃喝问题监督检查，公车私用问题专项治理，会员卡专项清理，利用婚丧嫁娶喜庆事宜大操大办借机敛财问题专项治理，严肃查处党员领导干部出入私人会所大吃大喝，党政机关停止新建楼堂馆所和办公用房清理整顿工作。
落实八项规定
落实八项规定关于落实八项规定的调研报告篇二】【摘要】推动中央八项规定精神落实，坚决纠正“四风”，是全面从严治党的根本要求，也是纪检监察机关的职责使命所在。
按照市纪委要求，开州区纪委组织人员对监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”问题进行了专题调研。
一、十八大以来我区监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”问题的基本情况党的十八大以来，开州区纪委把深入推进中央八项规定精神落实，持之以恒纠正“四风”作为落实监督责任的重中之重，保持恒心韧劲，驰而不息推进作风建设，使全区党风政风进一步纯净，民风进一步纯正，党内政治生态进一步清朗。
（一）层层传导落实责任，推动正风肃纪成常态1.坚持以上率下。
区委常委会定期研究作风建设，常态开展作风建设专项活动，先后专题研究部署“三服务”作风整顿、作风整顿“三治”行动、“勇担当强执行”等专项整治活动，每年听取落实中央八项规定精神督查情况报告，督促解决落实过程中存在的突出问题。
区委常委领导班子成员带头落实中央八项规定精神，在公务接待、公车使用、办公用房、基层调研、培训学习等方面自觉遵守相关制度规定，为全区党员干部树好标杆。
将落实中央八项规定精神和市委、区委实施意见，坚决纠正“四风”问题作为镇乡街道、部门单位党风廉政建设和反腐败工作主体责任的专项内容，层层签字背书，压实各级党组织的主体责任。
2.持续传导压力。
每年初，区纪委领导班子成员带队，对全区所有干部开展“全覆盖”集中警示谈话，通报剖析典型“四风”问题，持续传导压力。
针对监督中发现的突出作风问题，在约谈提醒直接当事人的同时，对单位分管领导、主要领导及纪检组织负责人进行约谈，督促落实好责任，保障八项规定精神得到贯彻落实。
党的十八大以来，已连续四年开展集中警示谈话活动，谈话达3万多人次，其中涉及领导干部3千余人次。
3.严格督导落地。
建立“四风”问题交办督办机制，采取集中交办与点对点交办相结合的方式，交办违反中央八项规定精神问题线索，查实线索84件，涉及91人，并跟踪督促承办单位在规定时限内完成处置核查，确保件件有着落、事事有回音。
落实中央八项规定精神回头看自查报告3篇
落实中央八项规定精神回头看自查报告3篇为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和十八届中央纪委六次全会要求，进一步推进中央八项规定精神落实，根据市委办《关于在全市开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”的通知》(固党办〔2016〕66号)精神，市科技局党组高度重视，认真对照检查内容，对贯彻落实中央八项规定精神进行“回头看”和全面自查，现将自查情况报告如下：一、领导重视，传达学习，部署工作认真学习市委办《关于在全市开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”的通知》(固党办〔2016〕66号)和中央八项规定，通过“科技局党员微信群”平台告知每一名党员;结合科技工作实际，认真部署，提出了具体要求。
一是认真学习重申中央《八项规定》、自治区《若干规定》和市委、政府《十项规定》做到人人知、事事明;二是做好领导干部要带头参加和填写《落实中央八项规定精神“回头看”党员领导干部自查表》和《固原市党员领导干部带头执行中央八项规定精神承诺书》，做出带头执行中央八项规定精神的书面承诺;三是要求以中央八项规定精神“回头看”为契机，以近几年来出现的腐败典型问题为“镜”，经常照照自己，做好党员个人自查;四是对我局“制度回头看”，做好制度健全和完善。
并将相关要求融入科技日常工作，推进各项工作有序开展。
二、自查主要内容及存在问题(一)三公经费使用情况1、国内差旅费及因公出国方面。
差旅费审批程序规范，不存在接受或变相接受企事业单位资助、摊派和转嫁费用行为，不存在出国事项，不存在公款变相旅游以及与会议无关的参观活动;存在有报销往返机场市内交通费、有个别出差滞留、住宿超标、出差车票日期不符、重复报销伙食补助、个别出差无文件等现象发生;2、公务车辆管理方面。
在公务用车管理方面，严格按照有关规定，严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修等管理措施;不存在公车私用现象，公务车辆运行费方面存在有少量洗车费用记入差旅费费用;3、公务招待费方面。
公务接待费手续齐全;接待标准合规;报销凭据真实完整;支付程序合规合法;支付按照国库集中支付制度有关规定执行;需要公务招待次数增多，致使费用增多，有个别招待无公函现象;(二)财务管理和精简会议、文件、新闻报道1、会议费、培训费情况。
贯彻落实中央“八项规定”情况报告3篇
贯彻落实中央“八项规定”情况报告3篇贯彻落实中央八项规定情况报告按照《关于调研中央八项规定精神贯彻落实情况的通知》要求，我局党委高度重视，迅即召开会议，组织相关人员对执行中央八项规定及实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》的贯彻执行情况进行了全面、认真的自查。
现将我局贯彻落实情况报告如下：一、贯彻落实八项规定的主要做法加强理论学习，提高思想认识。
局党委将中央八项规定和省、市、区委相关文件的贯彻执行，作为当前和今后工作的重中之重，坚持抓经常、经常抓，常抓不懈。
局党委从自身做起，利用中心组学习、党委会等时机，对中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《贯彻措施》以及区委《具体办法》等相关文件反复学、学反复，力争将文件精神吃透、吃准，并利用每周政治学习时间，组织全局干部职工认真学习，要求全局干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央八项规定和各级抓好贯彻落实的有关规定，将中央八项规定和意见、措施、办法贯彻到实际工作中，深入搞好调查研究，密切联系群众，了解群众呼声，解决实际问题。
局党委班子认真讨论研究，制定了市容园林局贯彻落实八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》的具体措施。
坚持定期检查并通报执行情况，对违反规定的进行批评处理。
开展党纪教育，做到警钟长鸣。
局党委以党的群众路线教育实践活动为契机，以党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻党的十八大精神、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央纪委三次全会和省市纪委全会以及区委四次全会精神，增强了全体党员干部的政治敏锐性和历史责任感。
同时，扎实开展反腐倡廉、和小官大贪警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、创作廉政漫画、召开警示教育大会等多种形式，教育党员干部以史为鉴，坚定理想信念，培育三严三实作风，进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。
落实中央八项规定精神的调研报告——8页
落实中央八项规定精神的调研报告（++市++局）2012年12月4日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。
八项规定所涉范围之广、内容之细，彰显力度之大、决心之坚，都在广大群众中引起强烈的反响，让人感觉非常‚带劲‛、非常‚给力‛。
可以说，‚八项规定‛的出台，是新一届中央领导集体给全国人民的一个庄严承诺，体现了从严要求、从严治党的根本要求，反映出中国未来施政的动向。
目前，全国上下都在认真贯彻落实‚八项规定‛，但在取得明显成效的同时，也依然存在一些不容忽视的问题。
为此，笔者以德宏州++为主要调查点，以填写调查问卷及座谈为主要调查方式，以《‚八项规定‛落实过程中存在的问题及对策》为题听取了117名副科以上领导干部的意见和建议。
在117名调查对象中，隶属党群部门的37人，行政部门的77人，事业部门的3人；属于单位主要负责人的29人，属于班子成员的88人。
现就‚八项规定‛落实过程存在的问题做一粗浅分析，并对解决这些问题谈谈个人的几点想法、建议。
一、贯彻落实“八项规定”以来取得的实际成效‚八项规定‛内容具体、细致，各项规定都是针对目前群众反映强烈、关注度高的问题而制定，并且具有非常强的可操作性，因而一经出台，立刻引起全社会的关注，成为人们街头巷议的热门话题。
‚八项规定‛贯彻执行半年多来，已经收到了明显的成效。
从调查结果来看，主要表现在以下几个方面：一是干部作风明显提升。
在117名调查对象中，有89人认为贯彻落实‚八项规定‛以来，本单位干部作风得到‚明显提升‛，占被调查总数的76%；另有24人认为‚有一定提升‛，占被调查总数的20.5%；另有4人认为‚提升不明显‛，没有人认为干部作风‚没有提升‛。
从调查结果可清晰地看到，随着‚八项规定‛的贯彻落实，过去那种拖拉扯皮、脸难看、事难办的工作作风已经得到有效遏制，党员干部工作作风得到了明显提升.二是公款吃喝风得到有效遏制。
关于落实八项规定精神纠治“四风”树新风调研报告
近年来，XX市纪委认真落实全面从严治党监督责任，持之以恒推进作风建设，持续开展落实中央八项规定精神和整治“四风”问题，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。
一、主要工作做法及成效（一）强化制度建设。
十九大以来，XX市结合实际，出台了《中共XX市委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、《关于规范全市性会议有关事项的通知》、《XX市党政机关差旅费管理办法》等系列制度，逐步形成了靠制度管人管事管权的有效机制，进一步扎紧扎牢制度“笼子”，为加快构建作风建设常态化、长效化机制提供制度保障，实现作风建设“有章可循”。
（二）强化警示教育。
把警示教育抓在经常、融入日常，充分运用召开全市警示教育大会、参观廉政教育基地、旁听法院庭审等方式，以案示警、以案肃纪，引导党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。
共召开警示教育大会X次，受警示教育XXXX多人次；廉政教育基地XXXX年X月启用后，有XXX多批次近XXXX人次到基地开展廉政教育活动。
（三）强化监督检查。
持续紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，开展专项巡查、暗访调查、短信提醒等，狠刹公款送礼、公款吃喝、公款旅游和公车私用不正之风。
对各单位开展贯彻落实中央八项规定精神工作情况定期不定期进行督查。
十九大以来，累计对全市X个镇、XX多个市直部门和景区、超市等开展专项检查和明察暗访XX次，发现并督促整改问题XX个。
（四）强化专项整治。
先后开展整治领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题、违规发放津贴补贴、违规收受礼品礼金、单位个人借公款长期不还、私车公养和干部职工多占住房问题治理“回头看”工作等突出问题专项整治行动，追缴历史欠账XXX.X万元，X个存在违规持有加油卡的单位已全部清退，清退干部职工违规多占住房及公房XX套，针对违规多占政策性住房和私车公养问题，共立案XX件XX人。
（五）强化执纪问责。
坚持把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”尤其是“第一种形态”，及时对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行“扯袖子、咬耳朵”，防止小问题发展成大问题、小错酿成大错。
贯彻落实中央八项规定精神实施情况的报告
贯彻落实中央八项规定精神实施情况的报告尊敬的领导：根据要求，我对我单位贯彻落实中央八项规定精神的实施情况进行了详细调研，并撰写了以下报告，以供参考。
一、全面贯彻落实中央八项规定精神情况分析自中央八项规定精神发布以来，我单位高度重视，积极贯彻落实，取得了一定的成绩。
主要表现在以下几个方面：1. 作风整顿力度加大：中央八项规定精神要求党员干部要严格遵守党纪国法，提倡廉洁自律。
我单位在全面加强作风建设方面取得了较好效果，通过加强党风廉政建设，开展廉洁教育活动，提高干部的思想觉悟，推动了作风整顿工作的深入开展。
2. 实现了落实干部报销经费的公开透明：中央八项规定精神要求干部要严格执行财经纪律，坚决杜绝奢侈浪费。
通过建立健全报销经费的管理制度和公开透明规定，我单位取得了一定的成果。
现在，干部报销经费的审批和公示程序更加规范，一系列的措施有效地增强了干部的责任感和约束力，减少了奢侈浪费的现象。
3. 严厉查处违规违纪问题：中央八项规定精神要求要严厉查处各类违纪违法问题，坚决纠正“四风”问题。
通过在纪检监察工作上加大力度，我单位查处了一批党员干部违规违纪问题，对其进行了严肃处理，有效震慑了党员干部，提高了党员干部的纪律意识。
总的来说，我单位在贯彻落实中央八项规定精神方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 不少干部落实精神态度不端正：部分干部对中央八项规定精神认识不足，对贯彻落实的要求意识不强，还存在一些不正之风问题。
需要加强对党员干部的培训教育，提高他们的思想觉悟，增强责任意识。
2. 某些领导干部敷衍塞责：少数领导干部存在工作上的敷衍塞责现象，对于执行党纪国法、贯彻落实中央八项规定精神的要求不够重视。
有时甚至故意回避或规避，这严重影响了我单位的工作效率和形象。
3. 突出奢侈浪费现象未完全根除：尽管我单位在控制奢侈浪费方面做出了一些努力，但还有个别干部仍存在浪费现象，对待公共资源和公款不够敬重。
贯彻落实中央八项规定纠正,“四风”工作调研报告贯彻落实八项规定和四风情况
贯彻落实中央八项规定纠正,“四风”工作调研报告贯彻落实八项规定和四风情况贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”工作调研报告一、主要做法（一）加强组织领导。
党组主要负责人积极带领班子成员，带头执行中央八项规定精神和上级有关廉政制度。
严格履行领导责任，每年都坚持把贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”和党风廉政建设工作作为核心内容，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实，每年初县局党组召开专题会议研究部署工作，党组书记和县局机关股室、分局负责人签订落实党风廉政建设责任状，每半年召开一次党风廉政形势分析会，及时掌握党风廉政工作态势，认真查找存在问题，及时加强整改。
县局党组经常听取纪检监察部门汇报工作开展情况和有关加强党风廉政建设 ___建议。
（二）注重教育预防党组每年将贯彻中央八项规定精神、纠正“四风”，学习党风廉政建设相关制度、规定纳入党组中心组学习计划，在各类培训中安排廉政教育课。
每季度召开一次集中学习警示教育会，每月由纪检监察部门编发《情况通报摘编》，教育全体干部时刻筑牢廉政思想；每年县局党组成员都按廉洁自律规定，对各部门负责人、重点岗位党员干部进行廉政提醒谈话，通过谈话，不断增强了干部职工自觉接受监督的意识。
有力推动了各部门严格执行中央八项规定精神和持续纠正“四风”的自觉性。
同时，不断推进地税廉政文化建设，组织系列廉政文化活动，例如：开展《八项规定改变生活》征文比赛、翰墨清风书画展等，收到了很好的廉政教育效果。
（三）完善制度机制。
近几年来，主要制定了关于《落实党风廉政建设主体责任责任和___清单》、《关于贯彻落实实施办法》、《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》、《经费管理制度》等。
每年根据上级党风廉政建设工作部署，制定《党风廉政建设工作要点》和《党风廉政建主要工作任务分解表》，将廉政建设工作细化分解到部门到岗位，明确责任单位和具体措施。
同时，成立内控机制建设工作领导小组，对廉政风险进行排查，制定廉政风险防控措施。
关于贯彻落实中央八项规定精神的自查报告最新
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关于贯彻落实中央八项规定精神的自查报告1县委督查室：按照县委办〔20xx〕44号文件精神，现将我局贯彻执行中央八项规定精神的情况报告如下：一、自查自纠总体情况自20xx年以来，我局严格按照中央八项规定、省委政府十项规定、六项禁令、《党政机关理性节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等相关规定，领导干部坚持带头执行，不断改进我局工作作风，密切联系群众，深入开展党的群众路线实践教育活动，狠抓全县安全生产工作。
（一）高度重视，加强组织领导。
提高认识，认真贯彻落实。
多次召开会议传达落实中央八项规定、省委十项规定和市、县具体规定，充分认识到中央八项规定的重要性、必要性。
全局职工将改进工作作风作为事关全局的重要任务来抓，深入开展正风肃纪、认真践行三严三实。
（二）扎实开展各专项活动，将精神贯彻落实到一线深入开展党的群众路线教育实践活动、两学一做教育活动，对查找的四风突出问题整改落实。
分类整改，建章立制，确保教育活动边学边查边改，立说立行立改，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果。
开展正风肃纪和止懒治庸专项整治行动，彻底治理懒政、庸政现象，彻底整治不作为、慢作为、乱作为和执行不力、不在状态、不敢担当、精神不振等问题。
开展庸懒散浮拖问题专项整治，局纪律明显加强，无迟到早退、上班时间做与工作无关的事情等现象发生。
开展干部职工收送红包礼金问题专项整治。
经自查，我局无收送红包礼金现象；全局职工作出了拒收拒送红包礼金的公开承诺。
全面开展资产清查工作，清查出了固定资产值及资产盘亏值，并对现有的固定资产建立台账。
开展整治会所中的歪风工作，全体人员做到会员卡零持有；未到风景名胜区开会及乱摊派等行为。
开展各类专项整治活动，确保作风建设得到长效发展。
落实中央八项规定纠正“四风”问题调研报告
落实中央八项规定纠正“四风”问题调研报告中央作出落实八项规定、反对”四风”问题的工作部署后，全县各级各部门高度重视，将落实八项规定、纠正”四风”作为一项长期政治任务来落实，迅速部署、扎实推进，党风政风明显好转，赢得了人们群众的广泛好评和坚决拥护。
然而，不良作风积弊甚深，具有顽固性、反复性、多发性。
如何持之以恒纠正“四风”问题，防止四风问题反弹和变异，形成作风建设长效机制，本文结合xx县实际，进行了调研探讨。
一、主要做法及成效一）强化教育引导，打牢思想基础。
中央八项规定及省市贯彻实施意见下发后，xx县各级迅速行动，县委及时召开常委会议、领导骨干会议，县纪委召开专题常委会议，各乡镇（街道）、各部门相继召开有关会议进行传达研究，要求全县各级党员干部深刻领会八项规定的精神实质，统一思想，提高认识，转变工作理念。
充分利用广播、电视、网络、报纸等新闻媒介，开辟落实八项规定，纠正“四风”专栏，XXX和省、市、县关于落实八项规定、纠正“四风”的指示精神和工作部署。
县电视台“党风廉政”栏目每天播出一个乡镇、县直部门研究贯彻落实八项规定工作动态，及时报道各乡镇、县直部门厉行勤俭节约、反对铺张浪费的工作举措和进展情况；县纪委通过移动蓝海平台，向全县副科以上领导干部编辑发送“八项规定”廉政手机报8000余人次。
组织全县青山党性教育基地、县廉政教育基地接受教育；在全县12个乡镇，组织开展“为民务实清廉奉献”巡回宣教活动，通过看展板、观视频、听报告，引导广大农村基层党员抵制各种诱惑，坚定理想信念。
通过教育引导，在全县营造了落实中央八项规定、纠正“四风”的浓厚氛围，充分调动了广大党员干部贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的自觉性。
二）开展专项活动，扫除“四风”积弊。
立足办理群众反映强烈的题目，启动专项整治举动。
一是开展会员卡专项清退举动，全县5680名党员干部会员卡零持有、零报告。
二是开展办公用房专项整治举动，腾退办公用房5753平方米。
行政事业单位落实中央八项规定精神的调研报告——7页
落实中央八项规定精神的调研报告（++市++局）一、“八项规定”落实中遇到的问题（一）饭局从高档食府转移到隐秘会所。
媒体报道，如今地方公款吃喝，不再青睐扎眼的高档酒店，而是转移到私人会所、商务会馆，甚至是机关食堂，被群众讽为“低调的奢华”。
各种“农家乐里洗桑拿”“矿泉水瓶装茅台”“红塔山盒里藏熊猫”之类的新闻更是层出不穷。
说明“上有政策、下有对策”的思维早已深入骨髓。
没有壮士断腕的决心，所有禁令很快就会沦为一纸空文。
然而，“几百个文件管不住一张嘴”，公款吃喝现象没有得到真正有效治理。
（二）矫枉过正，另一种形式主义。
与“隐秘奢华”相反的是另一种形式主义——“高调的俭朴”。
媒体报道，“八项规定”下发之后，某省做出一项新规定，要求省委省政府和省直部门负责同志到乡（镇）、村调研一律自带干粮、方便面，不给基层增加负担。
初衷是好的，但做法脱离实际，未免太矫揉造作了，这就如古代官员穿着打补丁的朝服上朝一样，作秀意义大于实际。
外表打着节俭的旗号，里面却仍然是政绩意识、唯上意识的旧思维。
（三）“不踏实”心理。
过去中央到各级地方也出台过改进作风的文件规定，有些基层单位和干部是有过吃亏的“前车之鉴”的。
有单位和个人认真地执行了，却遭遇到领导“脸色难看”的待遇。
鉴于以往的“深刻教训”，很多基层单位虽然内心对“八项规定”十分认同，在操作上却不能完全放心，而是采取观望态度。
（四）惯性思维。
各级政府官员长期以来形成的办事规则，办事作风沿袭已久，已经形成一套较稳定且统一的工作模式，包括安排会议活动、排位、接待、文稿内容等熟谙其中，各行业各领域各部门都有一套约定俗成的标准。
在“八项规定”实施以后，原先的工作模式、办事规则和工作标准被重新评价定义，平衡被打破，许多地方和单位正在摸索和互相揣度新的工作方法和模式。
二、原因分析（一）权力寻租的内在冲动。
不正当的官商勾结、不正派的官场人脉交际、不正常的人情买卖求人之风，往往就暗藏在见不得光的觥筹交错中。
【调研报告】深入贯彻落实中央八项规定精神开展纠正“四风”问题调研报告
深入贯彻落实中央八项规定精神开展纠正“四风”问题调研报告按照省纪委要求，市纪委对党的十八大以来监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”工作进行了总结，对当前查纠“四风”工作中的突出问题进行调研分析，现结合实际工作，将具体情况报告如下：一、主要作法及成效一是抓常态检查。
突出“四风”问题监督检查常态化，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、十一等重要时间节点，组成联合检查组，开展“四风”问题专项检查，通过一个节点一个节点抓，部门联合一起抓，刹风肃纪效果明显，“四风”问题得到有效遏制。
2013年以来，在节日期间共开展80多次监督检查，查处违反八项规定精神问题案件38件，党政纪处分54人，下发通报11期，通报曝光22人。
二是抓专项整治。
按照省、市部署，结合实际，把乡镇、部门滥发津贴补贴、公款大吃大喝、机关食堂违规违纪、违规操办宴席等作为监督重点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游、公款送节礼等问题开展专项监督检查。
建议财政、公车办等部门对各单位食堂管理、招待费报销及公车一车一账提出明确要求，建立完善各项制度，规范经费支出。
通过开展专项检查，对2013年9月份以前发生的违规发放津贴补贴问题，下发整改通知，并对23个单位“一把手”进行警示谈话，责令相关单位收回违规发放的津贴补助共计40.2万元。
三是抓案件查处。
对顶风违纪问题“零容忍”，发现一起查处一起，绝不姑息手软。
2013年以来，立案查处违反中央八项规定精神和“四风”问题38个，纪律处分54人。
其中：查处公车私用问题14个，党政纪处分15人；违规操办宴席问题4个，党政纪处分4人；公款送礼问题1个，党政纪处分1人；滥发补助福利问题11个，党政纪处分12人；公款旅游问题3个，党政纪处分4人；违规公款吃喝问题4个，党政纪处分9人；违反机关工作纪律问题2个，纪律处分9人。
四是抓通报曝光。
对违反中央八项规定精神和“四风”典型问题进行点名道姓通报曝光，形成有力震慑，向社会释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。
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监督落实中央八项规定精神调研报告监督落实中央八项规定精神调研报告篇【一】按照总局《关于开展中央八项规定精神落实情况等专项监督检查的工作方案》的要求，结合区局具体部署，我分局按照工作实际对中央八项规定精神落实情况、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则落实情况以及内控机制建设情况这三个方面16项内容进行了对照自查。
现将自查情况汇报如下：(一)中央八项规定精神落实情况1.关于落实总局关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法及监督办法，履行作风建设的主体责任，遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况：分局班子加强组织领导，明确工作责任，严格各项纪律。
一是利用局办公会、群众路线教育实践活动动员会议等时机，对落实中央八项规定等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求;三是注重提高效用，精简会议活动，严格控制会议活动次数，尽可能合并召开，精简会议材料，空话、套话明显减少;三是强化制度落实，遵守各项纪律，不设小金库，严格控制公务接待费用支出，严格公务用车管理，遵守各项工作纪律，上班期间不做与工作无关的事。
分局按照区局要求开展为税不廉、公款吃喝、纵酒行为专项整治活动，主要负责人做出《个人会员卡零持有报告》等报告，并签订《个人会员卡零持有承诺书》等承诺书，分局没有违反禁酒令和无故迟到、旷工现象等政治、组织、财经、工作纪律等情况。
2.总局三个服务、三个实在、三个禁止的落实情况：全面贯彻落实总局扎根工程要求，认真组织开展便民办税春风行动，深入对三个三的具体内容进行了学习宣传，结合落实中央八项规定精神，要求干部认真落实党风廉政建设责任制，切实履行好一岗双责，从严正风肃纪，坚决刹住不正之风，并在年初走访部分纳税人，了解税务人员遵守廉政纪律情况，对顶风违纪，有令不行、有禁不止的，发现一起，查处一起，严肃追究直接责任人和有关领导的责任。
同时，内部加强素质教育，增加培训的力度、广度和深度;强化服务意识，全员全程全方位服务纳税人;狠抓作风建设，树立良好的岗位形象，努力实现干部作风进一步转变，切实解决执法服务中的难题。
3.执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、党政机关国内公务接待管理规定的情况，所属培训中心等相关机构清理检查的情况：坚持常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用;严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在分局食堂安排工作餐，坚决杜绝铺张浪费。
分局没有培训中心设置。
4.保持防范和惩治四风的高压态势，对打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪行为的惩戒和问责情况：反对、遏制四风，是一项长期性、系统性的艰巨政治任务，我分局注重狠抓落实和持之以恒。
分局领导班子，班子成员以及每个党员干部都及时主动对照自查四风情况，科学分析四风根源，提出整改措施，夯实作风建设基础，回答解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的纳税人基础和力量源泉。
同时，在加强制度建设的同时加强警示教育，做到以案明纪、以案说法，正风肃纪。
没有发现打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪的行为。
5.对群众反映强烈、表现突出的问题开展整治，推动政风行风建设的情况：我分局没有出现群众反映强烈、表现突出的问题，但我们仍然会以通报案例为鉴，进一步加强政风行风建设，坚持把行风评议作为改进工作、提高服务水平的重要抓手，狠抓行风建设。
一方面，我们将以政风行风评议为契机，自觉把行风建设与廉政文化建设有机结合起来，另一方面，我们将通过强化岗位练兵，改善服务质量，同时，广泛征求意见，广泛听取各方面意见和建议，履行社会责任，助力经济发展。
6.领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、直接联系和服务群众方面的制度建设及落实情况：我分局班子成员坚持求真务实，改进调查研究，以党的群众路线教育实践活动为契机，对分局纳税服务质效进行调研，并形成《以群众路线指引纳税服务工作》的调研文章，参加区税务学会的研讨。
同时，对外公布各自办公室、手机号码方便纳税人的联系，接受纳税人监督，帮助纳税人解决涉税难题。
(二)《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则落实情况《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及实施细则发布施行后，区国税局对全区国税系统贯彻落实工作进行部署,我分局也按照相应要求进行了学习贯彻。
我们充分理解和认识到《监督办法》和《实施细则》是规范税务系统领导班子和领导干部从政行为的重要基础性制度规定，是坚持从严治队、从严治税的重要举措，通过领导干部自己学、组织干部职工学习等方式，进一步深入学习《监督办法》和《实施细则》，增强贯彻落实《监督办法》和《实施细则》的主动性、自觉性和坚定性。
1.党风廉政建设主体责任、监督责任的落实情况：分局班子自觉遵守规定，实行一岗两责，增强法律意识，筑牢思想防线，不越红线，不碰纪律高压线，始终牢记为国聚财，为民收税的宗旨，始终做到依法行政，依法办事，要求干部主动接受组织监督，自觉接受群众监督，确保党风廉政不出问题。
2.领导班子成员分工、分工调整情况，三重一大事项集体决策制度执行情况，主要负责人末位发言制度落实情况：分局负责人能按照区局要求，对分局工作进行分工，重大事项进行集体决策，并落实末位发言制度。
分局局长负责分局全面工作，一名副局长主要负责与区局征管科、政策法规科、收入核算科等方面的对应工作，另一名副局长主要负责与区局办公室、人教科、监察室、纳服科等方面的对应工作。
3.廉政准则、民主生活会制度及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的执行情况：分局主要负责人严格执行各项廉政准则，落实组织生活会等要求，并在个人发生重大事项，如购房、购车等事项上及时进行重大事项报告。
4 .干部轮岗、交流规定的执行情况，干部选拔任用、人员录用方面违规违纪行为的查处情况：分局人事均按照区局的要求进行。
5.监督管理办法及其实施细则要求上报事项的报告情况：分局负责人带头严格执行，按照管理办法的要求对涉及的事项根据实际进行了上报。
(三)内控机制建设情况1.推进内控机制建设的情况：分局按照区局的内控机制要求进行管理，确立分局负责人为第一责任人，对内控机制建设负全责，并确定一名副局长作为该项工作的联络员，负责工作情况的汇总和报送，并对税收工作和日常行政管理中涉及到的重要工作、重大问题、重点环节，严格按照内控机制建设工作要求，根据分工，明确抓内控机制建设的具体责任。
此外，积极开展宣传教育，学习内控机制建设的基本作用、基本意义和基本要求，增强干部参与风险防范工作的主动性和积极性。
2.各职能部门落实内控机制建设主体责任，开展各项内控工作，形成上下联动、条块结合、共同参与的情况：分局作为二级权力监督控制体系，最大限度把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节，按照区局内控机制要求，形成权力科学分解、工作环环相扣、相互联系制约的管理链条。
同时，把内控机制建设与《廉政准则》学习等活动有机地结合起来，明确各岗工作职责、工作流程、工作标准，建立风险防范预警平台，对干部日常行为、遵章守纪情况、权力运行过程动态监控。
3.持续深化内控机制建设、完善内控制度、强化内控措施、实施动态管理的情况：以分局工作实际为出发点，不定期排查岗位风险，明确内控项目，并对各岗位的职权项目进行认真清理，明确各个岗位的工作职责，查找可能存在的新情况、新问题，归纳确定风险点及时向区局上报。
4.在内控信息化建设中，结合业务优化，完善和增强现有信息管理系统的流程控制、风险防控(包括风险提示、风险预警和风险核查)以及痕迹管理功能的情况：分局把加强各类平台操作层面的监控管理作为履行内控机制建设责任的重要内容，通过规范执法、按法定流程监督，重点抓好一线应对人员的风险防范。
结合工作实际，梳理权力事项，进一步查找廉政风险点，排查风险点，对防控措施提出建议,同时，强化责任考核和追究。
5.监督部门落实内控机制建设监督责任,把职能部门内控机制建设作为监督检查的重要内容，及时发现和纠正责任不落实、预防不到位、防控不得力等问题的情况：分局作为最基层单位，没有发现和纠正责任不落实、预防不到位、防控不得力等问题。
监督落实中央八项规定精神调研报告篇【二】区属各党委、党工委(党组)，各街道办事处，区直机关各部门、各单位：按照区委主要领导的要求，现将今年上半年全区八项规定贯彻落实情况通报如下：一、领导干部带头的情况(一)强化和落实两个责任情况。
区委高度重视两个责任落实，按照中央和省、市委关于落实党风廉政建设责任制的新部署新要求，先后召开了区委常委会议、全区落实党风廉政建设大会，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话，学习上级有关会议精神，对全区党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署;坚持以上率下，传导压力，压实责任，区委、区政府主要负责人与全区67个部门、单位签订年度《党风廉政责任书》，部门单位党政主要负责人与下一级党组织和下属单位主要负责人签订责任书，责任书作为落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据;印发《党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，明确24个牵头单位和51个协办单位，进一步健全了目标具体、职责明确的责任体系，推进工作落实。
深化党风党纪教育，结合两学一做学习教育的深入开展，部署开展党内两部新法规的学习，组织全区副处级以上党员干部参加全省党员领导干部德廉和党纪党规知识测试，切实增强了广大党员干部党章党纪党规意识。
(二)改进调查研究密切联系群众情况。
健全完善先调研后决策的制度，注重增强调研实效，强化调研成果运用，做到重大决策、重大民生项目不调研不决策，提高决策科学化、民主化水平。
制定出台了《党政领导干部定期接待群众来访的实施方案》，认真落实领导干部公开接访、领导干部包案带案下访、信访联席协调会议等制度。
今年上半年，区级领导干部公开接访122人次，接待群众来访76批380人次;带案下访16批次39人案件。
区直部门、各街道党政领导干部公开接待群众来访399批1296人次。
严格落实《历下区关于改进工作作风的若干规定》，区委常委、副区长坚持从自身做起，带头转变工作作风，深入一线搞调研、察民情、接地气。
今年上半年，区委、区政府领导班子成员到基层调研次数达390次，总天数达239天。
(三)领导干部带头清理违规扩建住房、多占公有住房、清理违规配车、清理整改办公用房等情况。
严格按照中央和省、市有关文件规定要求，坚持实事求是、勤俭节约、统筹兼顾原则，进一步做好全区党政机关办公用房清理整改工作。
目前，全区党政机关人均办公用房建筑面积和领导干部办公室使用面积均达到国家规定标准。
关于领导干部住房问题，我区根据省市统一安排，及时开展工作，确保工作全覆盖、无死角。