做一个赢得信任的人(王志永)
如何在职场中赢得信任与尊重
如何在职场中赢得信任与尊重在职场中，赢得信任与尊重是每个人都想要达到的目标。
这不仅能够让自己得到更好的职位和待遇，还能够让团队内部的工作更加高效和和谐。
那么，如何在职场中赢得信任与尊重呢？1.保持诚实和透明诚实和透明是在职场中赢得信任的基础。
如果你经常撒谎或不够透明，你不仅会失去其他人的信任，还会被视为不可靠的人。
因此，无论在哪个场合，都要保持诚实和透明。
如有过失或犯错，不要试图掩盖，应当勇于承认错误，以诚谏尽己之责，让其他人觉得你是一个值得信赖的人。
2.坚持自己的承诺在职场中，承诺很重要。
如果你答应了别人的事情或做出了承诺，就应该坚持并完成它。
如果你不能履行你的承诺，就应该及时告诉别人，并依约定将任务交给其他人。
只有这样，你才能让其他人认为你是一个有信用的人，从而赢得信任。
3.尊重他人的意见和感受尊重别人的意见和感受是赢得别人尊重的前提。
在职场上，你需要与不同的人打交道，他们有不同的文化背景和个性特点。
因此，你需要尊重别人的意见和感受，并以谦虚的态度来面对每个人。
这样，你才能建立良好的职场关系，赢得别人的尊重。
4.积极沟通积极的沟通是在职场中赢得信任的关键。
在与他人交流时，你应该表现出积极的态度和耐心，倾听对方的意见和看法。
如果你有什么想法或建议，也应该及时与他人沟通。
只有这样，你才能建立良好的沟通信任，让别人觉得你是一个值得信赖和值得尊重的人。
5.协作能力在职场中，协作能力是一个非常重要的能力。
如果你能在团队中扮演积极的角色，与他人建立良好的合作关系，就能赢得别人的信任和尊重。
因此，在团队工作中，你应该时刻牢记合作的重要性，积极与他人交流，提供有益的建议和支持，从而更好地完成团队任务。
总之，在职场中，赢得信任和尊重是一个长期的过程。
只有持之以恒地展示自己值得信任和尊重的特质，才能最终赢得别人的认可和尊重。
而且，如果你能以正确的方式对待别人，并锻炼自己的能力，就能更好地完成工作，达到个人的职业目标。
做诚实守信的人
做诚实守信的人
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做诚实守信的人
赵志伟
诚信对于一个民族、一个国家、一个人都非常重要。
一个人，如果不遵守诚信，会让朋友以为你是一个出尔反尔的人，不遵守诚信，会导致周围的人对你失去信任。
有一次，我答应了一位朋友的挑战赛，可是那天下起了鹅毛大雪，刚想出门，就会感到寒风刺骨。
走在路上稍不小心就会栽倒。
我想这样的鬼天气，不去算了吧!可是转念一想，人是要讲诚信的。
名言说得好：“与朋友交，言而有信。
”朋友如果在预定的地点等我那可怎么办？想到这里，我毅然走出了家门，一路上，看着美丽的雪景，一颗颗梅花树在寒风中挺立着，像一位位保护冬天的使者。
来到了预定的地点，朋友看到了我，很惊讶。
他说：“这样的天气，我以为你不回来了呢？”我说：“怎么会呢？答应别人的事情一定会做到的，为了朋友，不怕冷，不怕苦嘛！”
这件事让我知道了诚信的重要性，我一定会做一个诚实守信的人。
指导教师崔梅茹
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第十课诚信做人到永远做诚信的人
“慎独”意味着人独处时，在没有任何外在 的监督和控制下，也能遵从道德规范，恪守道 德准则。
《礼记· 中庸》：“道也者，不可须臾离也， 可离非道也。是故君子戒慎乎其所不睹，恐惧 乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎 其独也。”
二、
说还是不说？
柱子是老师最信任的班干部。一天，老师找柱子 了解小奎的情况，因为小奎最近行为反常，上课神情 恍惚，成绩直线下降。小奎是柱子的好朋友，柱子知 道小奎最近在网上交了朋友，每天都和网友聊天，打 网络游戏，柱子向小奎保证过不把此事告诉别人。面 对老师的询问，柱子很为难。作为班干部，他有责任 向老师如实反映情况；作为同窗好友，他又有义务保 护同学的隐私。他该不该说呢？
4、成立考核监督小组监督考核，做好记录。
样本存则
户 名 开户日期 币 种 日期 20111215
新华一中 “诚信银行”存折 吴 华 账 号 hzd11zx20101 2009年12月10日 100枚 诚信币 开户余额 支出项目 -2 乱扔 垃圾 存入项目 +3 拾到一 块手表 归还失 主 结 余 101
看看你是否具备诚信的智慧
诚信的要求是确定的，但做到诚信的具体条件 非常复杂，这需要我们拥有诚信的智慧。下列能体 现出拥有诚信的智慧的做法是（ ） A.同学打破了实验器材，你答应帮他隐瞒。老师向 你了解情况时，你说不知道 B.面对身患重病的病人，医生说没太大问题
C.当朋友问你他新买的书包是否漂亮时，虽然你认 为一般，但你说书包很有个性
暑假里，小童帮妈妈卖西瓜。 有个老板模样的人到小童的瓜摊前 问：“你卖的瓜的甜不甜？”小童 如实回答：“叔叔，这西瓜不太甜。 今年夏天阴雨天多，日照少，导致 本地区瓜不太甜。”
听了小童的回答，周围人惊呆了。有人嘲笑小童说： “王婆卖瓜还自卖自夸呢，哪有说自家的瓜不甜的？真 傻！”听了小童的回答，老板模样的人很感动，他拍着小 童的肩膀说：“真是个诚实的孩子，你的瓜我全买了。”
坚持正直成为一个值得信赖的人
坚持正直成为一个值得信赖的人人与人之间的信任关系是建立在彼此的信心和可靠性之上的。
一个人只有拥有正直的品质，才能赢得他人的信任和尊重，并成为一个值得信赖的人。
正直不仅是个人品德的表现，也是一种社会责任的体现。
因此，我们每个人都应该努力坚持正直，成为一个值得信赖的人。
正直并不仅仅指的是诚实，还包括了正义、公正和坦诚。
首先，正直的人要有高度的道德标准，他们在面临诱惑和选择时，会始终遵循内心的良知，秉持真理和正义的原则。
他们在与他人交往时，不会说谎欺骗，而是以真诚的态度对待每一个人和每一个问题。
其次，正直的人要有公正的原则，对待每个人都是平等、公正和公平的，不会因为个人的利益而偏袒某一方。
最后，正直的人需要坦诚面对自己和他人，不会掩盖自己的错误和缺点，勇于承担责任并主动改正。
坚持正直的人具备诸多优势。
首先，他们能够树立良好的形象和口碑。
一个正直的人不容易受到质疑和怀疑，他们的言行与价值观一致，给人以可信赖的感觉。
因此，他们在个人生活和职业发展中更容易得到他人的认同和赞许。
其次，正直的人更容易与他人建立牢固的关系。
信任是人际关系的基石，只有彼此真诚和可信赖，才能建立紧密的对话和合作。
正直的人能够保持清晰的心态和积极的情绪，从而在团队中起到积极的带动作用。
最后，坚持正直的人更容易在逆境中坚持自己的信念。
正直的人具备坚韧的品质，能够在艰难的时刻保持冷静和坚定，不会因外界的诱惑而产生动摇。
实现坚持正直的目标并不是一件容易的事情，但我们可以采取一些策略来帮助自己。
首先，我们应该树立正确的人生价值观和信念体系，明确什么是对的、什么是错的。
只有明确了自己的底线，才能在面临选择时做出正确的决策。
其次，我们需要时刻保持警觉，不盲目追求利益和诱惑，而是要有意识地抵制邪恶的诱惑和行为。
同时，我们也应该不断学习和提升自己的情商和能力，培养自己的道德修养，使自己能够在困境中做出明智而正确的选择。
最后，我们还需要与正直的人为伍，相互鼓励和支持，共同进步。
做一个讲诚信的人
做一个讲诚信的人“诚信”这个词在古代是与忠孝仁义同等重要，位置很高。
诚信为本，诚信是立国之本，也是经商，做人之本。
现在是一个包装盛行的时代，但也并不意味着我们可以丢掉诚信。
我们家有过这样一个故事。
从前，我爷爷开了家酒店。
虽然酒店开在很深很深的巷子里，但爷爷家酿的谷酒好，浓浓的酒香飘出巷子好远好远，许多路过附近的人，都不知不觉地被吸引来了。
由于谷酒的物美价廉，一传十，十传百，人人夸好，生意兴隆，让许多商家羡慕得眼都红了。
有一天，我爷爷出去了，他让小伙计看店。
小伙计偷偷在谷酒里掺了水，多卖了五块钱。
爷爷回家后，小伙计得意地把“秘诀”告诉了爷爷，以为老板会高兴。
谁知，爷爷一听，急得蹦了起来，气得脖子都红了，说：“你把我们最珍贵的东西，出卖了啊！”小伙计不明白。
爷爷几乎是哭着说：“你把‘诚信’出卖了啊！”果然，从此酒家的生意一天不如一天，再也不如以前红火，到酒家买酒的人越来越少。
后来，有位大伯去买酒喝，多给了小伙计酒钱，小伙计由于受到爷爷的教育，大伯。
大伯很感谢，认识到诚信的可贵，把多余的钱退给了逢人就说这个酒家讲诚信，后来酒家的生意又越来越红火了。
诚信两个字不能丢！因为一个店铺也好，一个酒家也好，人才、资金，这些东西都可以从外面引进，唯独诚信不能引进，诚信只能靠自己。
诚信就是支撑爷爷酒家发展的根本。
我将来也会是一个“小伙计” , 我一定要记住“诚信”给人们带来的温情。
要记住爷爷的伤心，绝不能做出让爷爷跺脚捶胸的事情，做出让江爷爷伤心的事情！做出让父老乡亲伤心的事情。
记得我在一次考试中，有一道题目不会做。
正想偷偷地看一眼书，又想这样考出来的成绩不是我真实的成绩，就扛消了这个念头。
后来试卷发下来，虽然分数不是第一冬，粤这是我真实的成绩。
回家告诉妈妈以后，妈妈表扬了我，说我做得对，我心里面也很高兴，促使我在平时的学习更加努力。
我们中国人常说：“三岁看老”。
如果，小时候就弄虚作假，那么长大以后，做生意就会搞伪劣商品，做官就会贪污受贿，这样，将会受到法律的严惩。
【2018-2019】做人要做个讲诚信重信誉的正直人-推荐word版 (2页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==做人要做个讲诚信重信誉的正直人一个漆黑、凉爽的夜晚，坦桑尼亚的奥运马拉松选手艾克瓦里，吃力地跑进了墨西哥市奥运体育场，他是最后一名抵达终点的选手。
这场比赛的优胜者早已领过了奖杯，庆祝胜利的典礼也早已结束，当艾克瓦里跑到体育场时，整个体育场已经空空荡荡了。
艾克瓦里的双腿，血渍斑斑而且还缠着绷带，他努力地绕着体育场跑了一圈。
这一切被躲在角落里的格林斯潘看在眼里，他是一位声誉很高的纪录片制作人。
在好奇心的驱使下，格林斯潘走过去问艾克瓦里：“你已经是最后一名了，为什么还这么吃力地坚持跑到终点？”艾克瓦里轻声回答：“我的国家从两万多公里以外送我来这里，不是叫我来起跑的，而是叫我来完成比赛的。
”艾克瓦里的这一行为令人崇敬，发人深思，虽然他没有捧回冠军的奖杯，没有得到观众的鲜花和掌声，但是他却赢得了比奖杯、鲜花、掌声更重要的东西一一尊重。
要想赢得他人尊重，首先要自重，最起码的一点就是要有责任感。
答应别人的事要做到。
小王和小李是从小一起长大的好兄弟，由于关系密切，所以从小到大一直保持着来往。
小王要小李做的事，小李总是竭尽全力为他效劳，呼来唤去，从来没有怨言。
小李总把自己摆在大哥哥的位置，对小王关照有加，小李总说小王没心少肺，穿着大人的衣服，其实只是个孩子。
有一年，小李搬家，春节的时候邀请小王去他家做客。
小王很快就答应了，可是新年小王要在学校里值班脱不开身，于是，给小李打电话说明了情况，并约定第二天过去。
第二天一早，小王刚要出门就被几个朋友拦住了，要他和他们去娱乐城消遣，小王解释说还有事，可是被他们生拉硬拽地拉走了。
这一玩就把时间给忘了，等他从娱乐城出来时，天已经黑了。
他想，既然天已经黑了，就不去小李家了，便径直回家。
小王本想打电话向好兄弟解释，可是，玩得太尽兴有些累，所以就将这件事放下了，时间一长也就把这件事抛到九霄云外了，心想反正也不是外人，何必讲究那么多礼节呢？当他再请小李帮忙时，电话那边显得异常冷淡，小王问小李发生了什么事，小李说：“自己做的事自己心里明白。
做一个讲诚信的人
做一个讲诚信的人2017-05-16中华民族是礼仪之邦，有悠久的历史文化，也有许多传统美德。
像自强、谦虚、礼貌等。
讲诚信，就是我们中华民族的良好的品德。
诚实是做人的根本，不诚实的人不能信任，更不能被委以重任，因为没有了诚信，就会失去别人的信任。
正所谓得到者多助，失道者寡助，一个人一旦失去了道德，就会人人避之。
孔雀的美，只有在开屏时才能显现出其羽毛之美，这是外表的美。
人的美，却与他的品质、信念和情绪紧紧相连，是一种内在的美。
诚实，我们都不陌生，简单地说就是不撒谎。
大家都在小时候过列宁敢于承认打碎花瓶的故事。
看完这篇文章，我知道了诚实是做人的根本，它也是快乐的基础，它不会让人心里有个不诚实的阴影，而内心感到不安。
广东省化州市有一位普通姑娘，叫林海燕，她的工作就是每天守着彩票机卖彩票。
去年的一天，有一位常在她这里买彩票的先生打来电话，因为人在外地出差，托她代买707元的彩票。
林海燕按照嘱托自己付钱先代买了彩票，没想到这些彩票真中了大奖，奖金是518万元。
接下来发生的事，许多人都不理解——林海燕得知彩票中奖后，立即打电话告诉那位先生，并催促他快回来领奖。
起初，那位先生不相信，以为林海燕怕他不还买彩票的钱，故意催他快回去。
当他回到化州找到卖彩票的姑娘，却见林海燕把一张彩票放到他手中，说：这是你的彩票，你真的中了大奖，快去兑奖吧。
直到将巨额奖金领回，那位先生还仿佛活在梦中一样，518万元，不是一个小数目，他不相信会有这样的事，不仅因为中奖，更因为能碰上一个如此诚信、没有贪心的人的几率比能中上500多万元的大奖还要低很多。
林海燕的故事是真实的，就发生在一个普通人的身上，去年年底，她被评为中国体彩发行诚信先进个人。
林海燕的这种诚实守信的行为令我们由衷钦佩。
不讲诚信害人害已危害极大。
南京冠生园，中国证券市场亿安科技，天津某食品厂都是因为造假，不讲诚信，导致公司破产。
象这样的例子，国内国外已屡见不鲜，事实表明，不讲诚信要付出沉重的代价。
如何让自己成为一个值得信赖的人
如何让自己成为一个值得信赖的人成为一个备受信赖的人是每个人都应该追求的目标之一。
无论是在工作还是生活中，信任往往是基础。
成为一个值得信赖的人并不是那么容易的事情，它需要付出努力和时间。
在下面的文章中，我们将探讨如何成为一个值得信赖的人。
1.坦诚坦诚是建立信任的必要条件。
坦诚是指诚实地表达自己的想法和感受，不隐瞒自己的真实意图。
与人交往时，坦诚是建立信任的基础。
如果你不坦诚，你就不可能得到别人的信任和尊重。
当你发现自己犯了错误时，坦诚地承认错误并道歉，这将增强别人对你的信任和尊重。
2.遵守承诺要让自己成为一个值得信赖的人，你需要遵守自己的承诺。
如果你向他人承诺一件事情，你就必须全力以赴地去实现它。
即使你最终无法做到，也要立即向他人说明情况并道歉。
如果你反复违背自己的承诺，你将失去别人对你的信任和尊重。
3.保密保密也是成为一个值得信赖的人的重要因素。
别人向你保密，这意味着他们信任你并希望你不会将他们的秘密泄露出去。
如果你不能保守秘密，别人就不再信任你了。
在任何情况下，都不要将别人的秘密随意泄露出去。
4.谦虚谦虚是成为值得信赖的人的另一个重要特质。
一个谦虚的人知道自己的局限性，并愿意向他人学习。
如果你总是表现出自大和傲慢的态度，别人就不会信任你。
相反，如果你向别人表现出谦虚和尊重，他们就会愿意信任你。
5.诚信诚信是建立信任最根本的要素之一。
如果你诚实、正直和有道德，别人就会感到安心和安全。
与诚实的人相处会让人感到友善和舒适，并且可以建立更深层次的信任关系。
成为一个值得信赖的人需要保持诚信和高尚的道德品质。
6.富有同情心富有同情心是成为值得信赖的人的另一个关键特质。
如果你能够体察别人的感受并了解他们的需要，他们就会觉得你是一个很有价值的人，并对你感到信任。
同情心是建立深厚关系的必要条件，也是确立信任的基础。
总的来说，成为一个值得信赖的人需要做出很多付出和努力。
坦诚、遵守承诺、保密、谦虚、诚信和富有同情心是成为值得信赖的人的基本特质。
诚实守信赢得信任
诚实守信赢得信任信任是人与人之间最基本的情感纽带，在个人、家庭、社会关系中扮演着至关重要的角色。
而要赢得信任，诚实守信则是不可或缺的品质。
本文将探讨诚实守信如何能够赢得信任，并分析其在个人、家庭、社会层面的重要作用。
一、诚实的力量诚实是一个人的品质，意味着说话和行事都能忠实地反映事实。
诚实的人不会说谎，不会故意掩饰自己的错误，而是敢于面对现实，勇于承担责任。
诚实赋予了个人品格的力量，让人们在相互交往中感受到真实与安全。
1.1 诚实赢得他人尊重诚实的人始终如一地传递真实的信息，他们的言行具有可靠性和可信度。
无论是在工作中还是个人生活中，诚实的人更容易获得他人的尊重和信任。
因为人们知道，他们所说的话是真实的，他们的行为是可靠的，与他们建立关系更加可靠和稳定。
1.2 诚实建立优秀团队在组建团队时，诚实守信的人更容易与他人协作，并迅速建立起团队之间的互信关系。
因为他们愿意坦率地表达自己的想法和观点，也能够客观公正地评估自己和他人的实力。
这种真诚和透明的沟通方式有助于有效解决问题，促进团队的协作和发展。
二、守信的力量守信是一个人对他人承诺的信守和履行。
一个守信的人，无论是在友情、事业还是家庭中，都能树立起可信赖的形象，从而得到更多人的信任和支持。
2.1 守信增进人与人之间的信任信任是人与人之间建立关系的基础，而守信则是维护信任最重要的因素。
当一个人一次次地履行自己的承诺，无论是在工作上还是个人生活中，身边的人会对他充满信心。
他们相信他的话是可以依靠的，他的行动是可以信赖的。
因此，守信是增进人与人之间信任的关键。
2.2 守信培养良好的家庭关系家庭是一个人成长和发展的重要场所，而守信则是家庭关系良好的基础。
夫妻间的承诺和信守、亲子关系的责任和关怀等，都离不开守信这一品质。
一个守信的人会让家人感到安心和信任，从而建立和谐、稳定的家庭氛围。
三、诚实守信的重要性诚实守信作为一种价值观和品德，不仅在个人和家庭层面具有重要作用，而且对整个社会也起到了促进作用。
第十课 诚信做人到永远(2)做诚信的人
第十课 诚信做人到永远
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捧着空花盆的孩子
有位国王很老了，可是没有孩子，谁来继承王位呢 ？一天，国王发给全国的孩子每人一包花种子，并且 说：“谁种出花来谁就当太子。” 有个叫雄日的男孩，也很用心地培育花种，可是 花种就是不发芽。这天国王要看花了，孩子们都捧着 盛开的花，国王脸上没有一丝笑容。突然，他看见雄 日捧着空花盆流泪，就赶紧走过去，雄日把自己种花 但始终不发芽的经过告诉了国王，国王高兴地拉着他 的手大声地说：“这就是我忠实的儿子。”原来，国 王发给孩子们的花种子全是煮过的。
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人生的价值，并不是用时间，而
是用深度去衡量的。
——列夫· 托尔斯泰
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湖王看见捧着花的孩子为什么脸上没 有一丝笑容？ 2.国王见了没有种出花的雄日为什么很 高兴？
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活动一
1、日常生活中，你曾遇到过诚实的 人或―不诚实的人 吗？请说说你与他们相处的感受？ 2、你做过哪些诚实的事？做完后心 里感觉如何？
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眼 前
长 远 多数人 法
利 益 冲 突
个 人 情
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诚信守则
1、坚持实事求是 。 2、在涉及利益冲突的问题时，诚信守 则要求们站在多数人的一边。 3、在眼前利益和长远利益发生冲突时 ，诚信守则要求我们站在长远利益一 边。 4、在情与法的冲突中，诚信守则要求 我们站在法的一边。
做一个值得信赖的人_励志故事
做一个值得信赖的人做一个值得信赖的人吧!因为在任何时候，一个值得信任的人，是最没有投资风险的人。
高燃出生于1981年，本科毕业于清华大学新闻系，2004年开始创业，Mysee总裁。
年纪轻轻，就能取得这样的成就，与他遇到的贵人蒋锡培分不开。
蒋锡培是江苏远东集团董事长。
高燃是在2003年快要毕业的时候，在央视《对话》节目里看到了蒋锡培。
没想到几天后，他就在校园里遇到了来讲座的蒋锡培。
而蒋锡培其实也早就听说过高燃，因为高燃由于家里穷没有上高中，却成为第一个从中专直接考进清华本科的人，还上过杂志。
在闹哄哄的讲座现场，蒋锡培发现高燃是个有心人：有一件衣服掉到了地上，高燃悄悄地捡起来挂在了旁边。
从小崇尚伟大人物，并且非常自信的高燃对接触成功人士并没有自卑感，所以他很快就和蒋锡培熟悉了。
当他准备在电子商务领域发展时，第一份商业计划给了在北京的杨致远，而第二份就给了蒋锡培。
那是一份简单粗糙的商业计划，没有团队、技术，更没有资源，但蒋锡培觉得，年轻人要干一番事业的信心和决心太珍贵了，他看好这位年轻人，而且他认为这个行业有机会。
于是蒋锡培准备出资1000万元在新成立公司占65％的股份，高燃以智力出资占35％的股份。
在这个计划遭到董事会的反对后，蒋锡培决定个人出资100万元支持高燃，他对高燃说：“这个项目是有非常大的风险，但你这个人是没有风险的。
”后来，蒋锡培对一家媒体的记者袒露了当时的心声：“高燃的那个项目即使失败，对他也有很大的帮助，而100万元的损失对于我来说并不是大数目。
不过高燃肯定是会成功的，我也肯定会得到回报。
因为他能够积极主动地去把握机会，而有些人，就算机会送到他眼前，他也不懂得去把握。
就算我没有给他100万元，他也能成功，只是迟早的事。
”由于对高燃这个人的信任，蒋锡培帮助了他，后来又追加了100万元的投资帮助他创立了，高燃最后也真的成功了，他使蒋锡培的200万元投资增值了至少10倍。
而高燃能够争取到投资，就因为他个人的品行、才能、理想构成了一种无形资产，对投资人来说，他这个人，就能成为最没有风险的抵押。
赢得信赖全文
赢得信赖全文赢得信赖是人与人之间非常重要的一件事情，在人际关系中，信赖是建立关系基础的关键因素。
一个人想要在社会中获得成功、受到尊重和认可，就必须赢得别人的信赖。
那么如何才能赢得信赖呢？从以下几个方面入手：1. 诚信诚信是赢得信赖的基础。
如果一个人没有诚信，别人就不会相信他或她，更不用说信任他或她了。
一个人无论处在什么样的环境中，一定要坚持自己的信念，要讲诚信，不欺骗别人，这样才能赢得他人的信赖。
2. 做出承诺并兑现如果你给别人承诺了一些事情，一定要在承诺的时间内兑现自己的承诺。
兑现自己的承诺，不仅是一种责任感的表现，更是一种诚信的展示。
如果一个人反复失信，那么别人就不会相信他或她了。
3. 尊重他人尊重他人是赢得他人信赖的重要因素之一。
任何一个人都希望在别人面前得到尊重和认可，而不是被忽视和轻视。
在和别人交往时，要善于倾听对方的想法和意见，耐心地听取别人的观点，不要轻易做出批评或评价性的言谈，尊重别人的独立性和权利，这样才能赢得他人的信赖。
4. 保持真诚的沟通保持真诚的沟通也是赢得信赖的重要因素之一。
一个人对别人没有真诚的沟通，就不可能建立起良好的关系。
保持良好的沟通，不仅可以帮助双方更好地了解彼此，还能增强彼此之间的了解和信任。
因此，要在交往中保持真诚的沟通，让别人更加信任你。
5. 帮助别人在帮助别人时，不要讲条件或者要求得到回报，应该只是出于发自内心的关心和爱心——事后才会得到回报。
一个乐意帮助别人的人，也一定是一个可以信赖的人，因为他或她所做的每件事情，都是出于对别人的关心和爱。
总之，想要赢得他人的信赖，就要保持不断的努力，保持诚信、尊重、真诚和友善，帮助别人。
相信这样的努力，一定会在人际关系中获得成功，得到人们的尊重和认可。
《我要做一个诚信的人》阅读答案
《我要做一个诚信的人》阅读答案我要做一个诚信的人王遐10月7日是重阳节，无数中国老人和家人一起饮菊花酒、吃重阳糕、登高望远，度过了这个和乐、温馨的节日。
而74岁的吴兰玉老人，却和以往的许多个重阳节一样，独自忙碌了一天，捡回了一大堆废纸箱、饮料瓶。
和以往许多个重阳节不一样的是，她如此忙碌不再是为了偿还沉重的债务，而仅仅是为了活动自己的肢体。
“我不能闲下来，一闲下来，我的腰、腿啥子就没得劲了。
”她说。
吴兰玉是兵团第二钢铁厂的职工家属，她的丈夫李升然、儿子李培川都是厂里的工人。
自从1990年27岁的儿子不幸患上了尿毒症，这个家庭就走上了困顿、辛酸之路。
儿子的肾移植手术需要10多万元费用，夫妇俩省吃俭用，一元钱一元钱地给儿子积攒手术费。
因为极度的焦虑和营养不良，1995年初，李升然被确诊为肝癌。
3个月时间，李升然的生命就走到了尽头……1996年，吴兰玉倾尽所有积蓄，又借了5.5万元钱，终于给儿子做了肾移植手术。
但是，这一切努力并没能挽回李培川的生命，1999年8月，他因多种脏器功能衰竭而停止了呼吸。
丈夫走了，儿子走了，今后的日子怎么过？数万元借款怎么还？坐在冰冷、昏暗的屋子里，没有经济来源的吴兰玉绝望至极。
她找出儿子吃剩下的一堆药，一股脑儿吞下去，然后躺在床上静静地等待死亡的来临。
但是昏睡了一天一夜后，吴兰玉竟苏醒过来了。
知道自己没有死，她失声痛哭：“老天爷都不让我死，因为我还欠着债呀！”吴兰玉没有念过多少书，但是她明白，欠债就要还钱，这是天经地义的！吴兰玉逐个探访给她借款的姐妹，商定还款期限。
“只要我活着，一定会一分不少地把钱还给你们。
我吴兰玉虽然穷，但也要明事理、讲良心，我要做一个诚信的人！”吴兰玉承诺道。
这以后，吴兰玉便背着一个编织袋行走在街头巷尾，她决定捡废品卖钱来偿还5.5万元借款。
这个没有多少文化、没有什么技能、身高不到1.50米的60多岁的老太太，以孱弱之身、用这样的方式担当起了一个对她来说几乎无法担当的责任。
赢得信任600字作文阅读
赢得信任600字作文阅读
并不等于学会了如何尊重别人，一个真正懂得尊重别人的人，
给成功的人以尊重，学会了尊重别人，给失败的人以尊重，我们不
能用傲慢和不敬去伤害别人的自尊，一种对别人不卑不亢、不仰不
俯的平等相待，假设别人在某些方面不如自己，懂得了尊重别人的
重要，尊重不是盲目的崇拜...
不是你的留也留不住，心灵渴望归宿，是你的挡不住，都说男
儿有泪不扑簌，我有点儿坐立不住，人生本来就短促，心声止不住
流露，凭啥我就不能在爱情的海岸登陆，也毕竟不是生命的'全部，
感情上的事儿看来还真不能过于盲目...
却看见抽水机旁有一个装满水的瓶子，离开前请再将水瓶装满!
他犹豫了：如果照做万一水抽不上来他会渴死，他把瓶子装满水，
但任凭怎么抽水，并带上足够的水，半滴也没抽上来，瓶子上贴着
一张泛典的纸条：你必须用水灌入抽水机才能引水!不要忘了，水真
的大量涌上来!得救后，一个人在沙漠中迷路了，最终走出了沙漠...
信任之花香四溢什么事信任?信任是沙漠中废弃小屋里的一瓶
水，可信任却做不到“春风吹又生”，信任都在，我只是想看看道
格拉斯公司诚不老实，信任乃是友谊的基石，人与人间需要信任，
离开前请再将水瓶装满!他犹豫了：如果照做万一水抽不上来他会渴死，在信任中生活，人无信不立，失信不仅不立...。
做一个守信的人
做一个守信的人作者：舒曼来源：《人生十六七》2012年第12期如果把生活比作广袤无垠的土地，那么诚信就是一条河流，它能洗尽浮华、躁动与虚假，让人活得更真实、更轻松！个案再现：乔小明和刘思敬是同桌，又是好朋友，两个人形影不离。
一天，乔小明对刘思敬说：“周日，我们一起去红河谷漂流吧。
”“好啊，我还没去呢？听说，那里可好玩了！”“班里还有几个同学要去呢？”“他们都是谁呀？”“周琳琳、王莉、孙尚、蒋露……周日早上6点，学校门口，不见不散！”“不见不散！”刘思敬挥着手，背着书包往家走。
其实，她是很想参加这次活动的，可一听到“周琳琳”这个名字，她的心里就不痛快。
原来，她们曾经为了一件小事而闷闷不乐。
在刘思敬看来，周琳琳是一个很小气的人。
周日早上6点，大家都准时出现在校门口，只有刘思敬还没有到。
乔小明说：“她怎么回事啊？说好了要去的。
”“敢快打电话吧。
”“好的。
”乔小明打通了电话，是一个中年妇女接的。
“刘思敬还没起床呢，你等会儿啊。
”过了一会儿，电话里传来了刘思敬的声音：“你们去吧，我今天还有别的事儿。
”“那你怎么不早说呀，害得我们等了半天。
”乔小明放下电话，嘴里嘟囔着。
“哼，她就是这样的人，上次，她说陪我去买练习册，可后来连人影都没看到。
”“哪天，我批评她！”……几个人一边议论一边上车了。
当天，大家玩得很高兴，不过都对刘思敬有意见。
第二天的中午，乔小明对刘思敬说：“下次，你可不能再失言了，否则会影响同学关系的。
”“我本来是想去的，不过周琳琳去了，我就不想去了。
”“唉，你还在为上次的事生气呀？其实，你也有错啊，别把责任都推给别人。
”“你到底是哪边的？怎么……”两个人没聊几句就散了，乔小明无奈地摇了摇头。
交际点评：诚信就是诚实守信，即言行与内心一致，说话算话。
诚信是一个道德范畴，与人交往，诚信第一！大家都读过“蛙跳老师”的故事吧，它讲的就是诚信。
有一个小男孩特别淘气，每天上学不仅迟到，还在课上搞恶作剧，成绩一塌糊涂。
赢得信任和尊重
赢得信任和尊重人生指南信任和尊重是人际关系中的钻石。
对一个有尊严的人它又好比就是空气和阳光须臾不可缺失。
受到尊重、被人信任体现的是一种人生价值，失去信任、不被尊重意味着人格遭到了否定。
有尊严的人不仅要学会主动去尊重和信任他人，更要首先从自己做起，努力成为一个可信可靠的人，并非一定要塑造成一个能力巨大的人，但是必须得做到“有诺必行、行必尽力”。
做到有诺必行，就必许首先做到足够的稳重，不能轻易许无力之诺；同时他还要有足够的热忱能够去主动担当无言之诺。
行必尽力则体现着行而必果的意志、决心和人品，意味着良知、道义和成熟。
君子立于人世即已作出许多无言之诺，体认并实践这些承诺当为建立可信之基。
一位可信可靠的人对工作和任务作出自己的承诺：那就是必须达成满意的结果。
他绝不轻言放弃，绝不为失败、失误寻找借口，也绝不回避挑战。
在他看来，这份承诺是一种人品。
一个可信可靠的人对自己人生有所承诺：那就是他明确要过一种正当的生活，他有自己的原则和道义并矜持执着，而且不断进取，不枉此生。
他不会靠投机取巧谋取声誉、财富，他要过坚实的生活。
这是他对待生命的责任；一个可信可靠的人对自己的品德已作出承诺：言行一致、心口如一。
这意味着他对自己心灵的诚实，灵魂与意志、行动的一致。
有时候这表现为在诱惑面前不被左右的成熟定力；一个可信可靠的人对家庭也有承诺：那就是与所爱的人相守一生，培育子女成龙成凤，向父母尽以孝道。
一个可信可靠的人应该理解自己所作这些承诺的意涵，并以热诚和斗志去实现承诺所指向的宗旨。
人们对你的信赖，被信赖的是你的良知、你的诚实、你的能力与毅力、你的判断力，还有他信赖他正在期望的结果。
一个可信可靠的人做事要有始有终；要在各种挑战面前坚持原则和道义；必须对承诺的事要忠诚、诚实；体谅他人，有双赢的思维，同时还是一位积极进取和乐观的人。
生活对可信之人也有承诺：那就是他人对你的信任与尊重。
要成大事必先取得他人信任，而这一切的一切就是诚实的真谛！信任是一种有生命的感觉，信任也是一种高尚的情感，信任更是一种连接人与人之间的纽带。
礼仪之邦商学院企业家讲师王智勇经验分享
成功与失败背后的真相，“正能量”老总揭秘玄机为什么有的企业家投资能稳赢，而有的企业家却惨遭滑铁卢？成功者一定有方法，失败者一定有理由！成功究竟有什么诀窍？如何才能成为一个成功者？且看四川绵阳成功企业家王智勇总经理怎么说。
王智勇礼仪之邦商学院企业家讲师礼仪之邦集食惠绵阳市运营中心总经理礼仪之邦兑换册全国线下营销管理委员会会长王智勇曾就职于某大型国有军工企业，先后从事技术和宣教工作5年。
97年辞职创办绵阳雨虹公司，几年时间发展成为当地规模最大最有影响的礼品企业。
2011年4月加入礼仪之邦，为城市独家合作签约第一人。
几年来，王智勇用他的言行获得了所有礼仪之邦人对他的尊重，被大家亲切的称为“正能量的化身”！通过几年的紧密合作，更加坚信了他紧跟礼仪之邦大平台共同发展的信念！并积极为礼仪之邦的升级发展建言献策！用自己的言行不断影响着身边的每一个人！致力于在礼仪之邦大平台上和更多企业家一起实现“快乐工作、幸福生活、成就他人、造福社会”的梦想！从普通职员到只身创业，成为当地礼品行业No.1，再到加入礼仪之邦，成为众人尊敬的“正能量的化身”，19年的创业经历，为他积累了丰富的人生经验。
“眼界决定成功，眼界决定境界。
企业家一定要有眼光。
”在2016年礼仪之邦商学院全国第50期团队战斗力特训营上，王智勇总经理激情分享道，“一个企业家要想取得成功最需具备的一个要素就是要有眼光，即洞察力。
”洞察力究竟有多重要？在训练营上，王智勇总经理分享了一个故事。
故事的主角是他曾经接触过的一个生意伙伴，在初接触时对方对礼仪之邦集食惠项目非常感兴趣，也很看好，然而在参观考察了之后，却产生了很多疑虑，在没有继续深入了解的情况下，转而投资了另一个项目，最后投资失利，几乎血本无归。
“我们在投资、考察一个项目时，最重要的不是看它是否完美无缺，而应该看它的发展趋势和未来价值。
”王智勇总经理表示，一个项目在刚开始的时候，它一定不会是完美的，对于它的缺点我们应该有所包容。
我们一定要做个可以被信赖的人!20130325
我们一定要做个可以被信赖的人！分类：来源：《世界经理人》论坛作者：日期：2009-7-10 我要评论有人自以为很精明，可老板却把机会给了老实人！有人自认为可以为自己负责！却总是不被人信任！这个世界上最缺乏的，就是那种可以信赖的人！做个可以被信赖的人一、忠诚——永不背叛1、忠诚你自己，不要背信弃义。
2、忠诚你的公司，它永远是你下一步发展的一个台阶。
3、忠诚你的上司，这是任何时候别人检验你本质的试金石。
4、忠诚你的顾客，你的顾客就会成为朋友，帮你做生意。
5、忠诚的关键是感恩，而不是处处从别人那里寻找背叛的理由。
6、背叛的理由，百姓会同情，可没有哪家老板愿意相信。
二、负责——直到结果，直到满意1、只要你答应的事，就一定用结果和人家交代。
2、认真负责一次，别人才敢信你。
3、只要是我能办的事，我就一定负责到底。
4、绝不在外人面前推诿责任。
5、有责任揽自身，别人愿意相信。
三、主动——不等上级吩咐1、听命——说一件事做一件事，再把该做的事当成功劳说与别人听。
2、拖沓——答应的事，做得慢；被催促时，方加紧做。
3、主动——吩咐的事必做；期望的事当做；没敢要求的事做好；只做不说。
四、效率——多快好省1、做了还不够，关键是效率：速度、质量、成本、方向、后续、相关。
2、高效率：可以展示人的能力和态度。
3、做了，如果低效，可能就是过。
五、自励——为自己干的1、只要找不到为自己的意义，就会委屈，就会出轨。
2、只要贪婪而不知情义，获得的也无意义——让你痛苦。
3、不要求外界给与，傻傻的、认真的工作的人，永远是获益最大的人！六、护家——老板，都会被感动1、外人会考验你，看看你爱不爱家。
2、在人背后也维护人的人才可交往。
3、受益于人维护于人才可能被信任。
七、予人——予人不求则为智求1、予人不求报，已经自报。
2、予人不求报，别人想报。
3、你坚持越久，回报越大。
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做一个赢得信任的人
--执行力培训有感
歌瑞置业王志永
在2016年早早迎来第一场雪，又是一年岁末之际，随着歌瑞公司整体划转到食品谷集团，也在以一种奇妙的感觉开始熟悉而又陌生的工作。
周末两天一夜的培训，培训老师敬业的讲课，小组同事的配合，做游戏的欢乐，无疑给我个人带来许多提升，而陌生同事之间的信任，让我在这个冬季中感受到温暖，对，我个人对执行力的培训感触，套用课上的一个句式就是：执行力培训是任务，赢得信任是结果。
赢得信任，就是做好单项事情，让每项工作都有结果。
这里引入的结果导向，也许不是讲的最好的，但是讲的是最让人接受的。
在一个公司里，大家不是和你一个院子长大的发小，不是和你一间教室上课的同学，每个人的经历都不同，对错的价值判定也不一致，那么如果让别人信任你囔？凭什么信任你？最简单的方式，我个人定义为做好在职的每一件事情。
聚沙成塔、集腋成裘，把上级、同事之间的事项做到了，自然会给你更多的事情做，慢慢也就重新有信任的收获。
赢得信任，就是具备完善的商业人格。
在社会中，身份既然定义为商人，就不用含糊不清，觉得不好意思说出口。
封建时代“重农抑商”思想，多少还体现在社会的各个角落。
这是由于个体商人追逐利润最大化而做出违背社会道德、损
害国家、企业、他人利益的事情被广泛传播。
单说食品行业，三聚氰胺的奶粉，皮鞋破布的阿胶，苏丹红的咸鸭蛋，每个国民受到深深伤害的同时，整个社会诚信体系被无情的嘲讽。
生活在社会底层的人，牢骚满篇，仇富怨党。
而我们集团，就是要建立农产品安全标准体系和可追溯体系，打造中国食品谷产品品牌。
一个如此宏伟又喝老百姓息息相关的事情，就落在这里，所以能成为这样的一个商人，也是值得自豪的。
赢得信任，需要自己的勤奋努力，不断学习。
培训过程给我最大的感触就是要不断学习，整理自己碎片化的知识。
特别是手机互联网移动时代，习惯了手机信息获取，少了读书听课，知识在一个点一个点更新，而不是一个体系的完善。
看看“4R”制度执行力，正是那种把书由厚读薄，再由薄到厚的过程，描述的执行力的全过程，何尝不是其他方面的一种思维模式。
计划就是有时间有价值可考核的结果，工作就是职业人格的体现。
2016即将过去，2017招手可盼。
随着食品谷项目建设进入竣工收尾阶段，各类繁琐细小的维修，各种政府职能部门的验收纷纷而至。
让我们一道重新梳理起各项工作，带上时间这个工具，朝着集团公司指出的目标，大步向前。