客运公司各科室安全生产目标责任书

XX旅游客运有限公司

安全生产目标责任书

（安全科：2017年1月1月-2017年12月31日）为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，全面履行企

业安全生产主体责任，认真落实《XX省生产经营单位安全生产责任规定》（省政府216号令），依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，强化企业安全管理，遏制一般事故，杜绝较大及以上事故，确保我司安全、持续、健康发展，制定安全科2017年度安全生产目标责任书。

一、安全控制目标

1.单位职工死亡、重伤事故为零。

2.火灾事故为零。

3.道路运输安全三项考核指标：

（1）安全行车责任事故率不高于0.08次/车；

（2）安全行车责任事故死亡率不高于0.02人/车；

（3）安全行车责任事故伤人率不高于0.04人/车。

4.擦挂、无人员伤亡的安全行车轻微责任事故率不高于0.20次/车。

5.行业管理部门和上级主管部门安全检查全面达标；上级主管部门安全检查和考核得分不低于90分。

二、安全责任要求

1、协助分管领导组织推动安全生产管理工作，切实贯彻落实国家安全生产的法律法规、条例和行业管理部门颁发的规范、规程、标准规定以及各项安全管理制度。

2、做好本单位的安全工作，实施安全生产目标管理，落实安全生产责任分解到车头、人头；负责与驾驶员签订年度及春运、黄金周等时段的安全生产责任书。

3、组织制定并实施符合实际情况的安全管理工作计划，保障安全生产所需的人力、物力及财力的投入，建立健全安全应急预案。

4、负责本单位安全生产各项措施的有效实施，开展经常性的安全生产自查工作，及时消除生产安全事故隐患。同时做好阶段性检查、总结、考核、评比工作。

5、有计划、经常性地开展对员工的安全教育培训，制定年度安全教育培训计划，编印安全学习资料，组织员工进行安全业务知识培训和考核，配合有关部门搞好安全管理人员的安全培训考核及证件的年审工作，以及新进员工的三级安全教育培训工作。

6、定期或不定期地开展经常性安全检查，发现问题及时督促和协助解决；发现重大隐患、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象时，有权责令停止作业并报告领导研究处理，检查及处理情况必须记录在案。

7、督促部门人员认真履行职责，抓好安全设施、设备的管理，协助机务部门搞好车辆检查工作，并对检查出的隐患提出整改意见上报批准落实整改到位。

8、组织开展各种安全宣传和安全生产竞赛活动，建立健全各项安全基础工作记录，按规定及时填报安全生产报表。

9、把好驾驶员资质关，做好驾驶员的年终考核评比工作。

10、规范化管理安全档案。

11、凡发生一次死亡1—2人的一般事故的要立即赶赴现场，组织抢救，减少事故损失，做好善后处理工作，及时上报事故情况，开展事故调查，并按“四不放过”的原则，对事故责任人提出处理意见。

三、安全否决指标

1、发生职工因工死亡或重伤责任事故的；

2、发生场内死亡责任事故、重特大火灾责任事故的；

3、发生因源头管理造成一次死亡1人或重伤2人以上责任事故的；

4、发生中毒事件，造成严重后果或不良影响的；

5、安全三项考核指标中任何一项超标的；

6、擦挂、无人员伤亡的安全行车轻微责任事故率超标的；

7、未按照行业主管部门要求开展安全生产专项活动的。

四、目标考核细则的扣分原则（附后）

工作未开展的项目，取消相应项目分值；开展部分工作的，按未完成工作量扣分。

五、考核奖惩办法

1、安全目标考核实行年度考核，年度考核得分90分（含90分）以上的为优秀，参加评先评优；年度考核得分85分为合格；年度考核得分85分（不含85分）以下的为不合格。同时，对评选出的先进部门、先进个人，以及考核不合格的部门、个人严格按照公司《安全奖惩制度》给予相应的奖励和处罚。

2、对考核不合格或发生安全事故的部门，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，并进行责任追究。

4、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

六、责任时限

2017年1月1日至2017年12月31日

本责任书一式两份，公司与责任科室各持一份，作为公司经营班子对科室责任人年终考核的重要依据之一。若科室2017年度安全生产超出考核指标，经公司调查确认科室责任人应承担领导责任的，将酌情给予通报、警告、降职、撤职和经济处罚等其他处分。

公司总经理：安全科责任人：

2017年1月1日

XX旅游客运有限公司

2017年度分管安全副经理安全生产目标责任书（分管安全副经理：2017年1月1日至2017年12月31日）

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，全面履行企业安全生产主体责任，认真落实《XX生产经营单位安全生产责任规定》（省政府216号令），依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，强化企业安全管理，遏制一般事故，杜绝较大及以上事故，确保我司安全、持续、健康发展，制定分管安全副经理2017年安全生产目标责任书。

一、安全控制目标

（一）单位职工死亡、重伤事故为零。

（二）火灾事故责任事故为零。

（三）行车安全三项考核指标：

1、安全行车责任事故率不高于0.08次/车；

2、安全行车责任事故死亡率不高于0.02人/车；

3、安全行车责任事故伤人率不高于0.04人/车。

（四）擦挂、无人员伤亡的安全行车轻微责任事故率不高于0.20次/车。

（五）隐患整改合格率达100%。

（六）较大及以上道路交通责任事故发生率为零。

二、安全责任要求

1、严格执行国家和行业管理部门有关安全生产的法律法规和规范、规程、标准和规定，自觉遵守各项安全管理制度和安全操作规程，并检查监督执行情况。

2、组织召开安全例会，协助经理抓好安全生产管理工作，监督各部门执行安全生产的操作规程。

3、按照行业管理部门和公司下达的安全责任目标计划，制定本公司年度安全责任目标和工作计划并组织实施目标计划的完成。

4、组织各部门、各岗位人员层层签订安全生产目标责任书，并检查监督执行情况，定期进行考核，并按有关安全生产管理规定进行奖惩兑现。

5、针对安全生产中存在的问题，及时主持安全工作会议进行研究，制定措施，督促落实，改进安全工作方式方法，提高安全管理效率。

6、主持制定和完善公司安全管理制度和各类事故应急救援预案、操作规程、安全防范措施，并组织监督实施

7、及时研究和布置特殊时期的安全大检查和重大安全生产活动，并做好总结和评比。

8、负责审查公司新建、改建、扩建生产性项目的安全设施，使其与主体工程同时设计，同时施工，同时投入使用。