高级管理人员聘用协议
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。
1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。
1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。
2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。
3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。
3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。
4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。
4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。
5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。
第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。
高级管理人员聘用合同5篇
高级管理人员聘用合同5篇篇1高级管理人员聘用合同为了明确和规范公司与高级管理人员之间的权利和义务关系，保护双方的合法权益，提高公司的经营管理水平，特订立本合同。
本合同的订立基于公司对高级管理人员的岗位要求和高级管理人员对公司的期望，旨在建立一种合作关系，激励高级管理人员尽最大努力为公司的长期发展贡献自己的才华和精力。
第一条岗位职责高级管理人员应认真履行职责，为公司发展做出积极贡献。
具体包括但不限于：1. 制定公司年度经营计划和年度预算，确保公司的经营目标的实现；2. 确保公司的各项业务运营符合法律法规和公司制度的要求；3. 领导和管理下属员工，促进员工成长和团队合作；4. 维护公司的声誉和形象，与外部合作伙伴保持良好的合作关系；5. 完成公司委托的其他工作任务。
第二条基本待遇高级管理人员享有以下基本待遇：1. 薪酬待遇：公司向高级管理人员支付符合市场水平的薪酬待遇；2. 福利待遇：享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、医疗保险等；3. 绩效奖金：根据高级管理人员的绩效情况，公司将给予相应的绩效奖金；4. 带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；5. 其他待遇：公司将根据实际情况、业绩表现等因素提供其他相应的待遇。
第三条保密义务高级管理人员在任职期间和离职后，都应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，对因泄露公司商业秘密和机密信息所造成的损失，高级管理人员应当承担相应的法律责任。
第四条离职处理在以下情况下，高级管理人员应提前向公司提交书面辞职申请，并向公司说明辞职原因：1. 高级管理人员主动辞职；2. 高级管理人员违反公司规章制度；3. 其他情形：根据公司制度规定的其他情形。
第五条合同期限本合同自双方签字生效，有效期为三年。
届时双方如有续签意愿，应在合同到期前三个月提前进行续签协商。
第六条管辖法律和争议解决本合同的签订、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国的法律。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并担任甲方的高级管理人员，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策、管理公司的日常运营、监督公司财务和人力资源等。
二、聘用期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有公司年度奖金、社会保险、住房公积金等福利。
3. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方进行年度评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。
四、工作职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、监督公司运营等。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的机密信息。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本协议。
2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）日期：______年______月______日注：以上协议仅为范本，实际协议需根据具体情况进行调整。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司高级管理人员，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 乙方被聘为甲方公司的高级管理人员，主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队实现公司目标等。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真履行工作职责，对公司负责。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为公司注册地，根据工作需要可能需要出差和外派。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，期间工资待遇、福利待遇不变。
3.2 试用期考核合格后，乙方将正式成为公司的高级管理人员。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术机密以及客户信息等保密资料，乙方应承担保密义务，不得擅自披露、泄露给他人。
4.2 对于公司的商业计划、策略等保密资料，乙方应自觉保密，离职后不得从事竞争性行为。
第五条薪酬待遇5.1 甲方向乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体待遇由双方协商确定。
5.2 乙方在公司任职期间，若表现突出、工作出色，公司有权适时调整乙方的薪酬待遇。
第六条福利待遇6.1 甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、医疗保险、补充商业保险等，具体待遇由双方协商确定。
6.2 若乙方因工作需要需要参加培训、进修，公司将承担部分费用。
第七条离职条款7.1 若乙方因个人原因需要辞职，需提前______个月书面通知公司，双方友好协商处理离职事宜。
7.2 若公司发现乙方严重违反公司规定，影响公司利益，公司有权解除乙方的劳动合同。
第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，由双方协商一致处理。
高管聘用协议范本3篇
高管聘用协议范本3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，双方根据平等、自愿、公正的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司的高级管理职位，具体职务为________________。
2. 乙方的主要工作职责为：______________________________________。
二、聘用期限1. 本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
2. 聘用期限届满，如需续聘，双方可协商并签订新的聘用协议。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3. 乙方享有公司规定的年终奖及其他福利待遇。
4. 甲方按照公司制度，根据乙方的绩效表现，进行年度评估和奖励。
四、工作内容与要求考核1. 乙方应履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方完成工作任务。
3. 如乙方的工作表现不佳或未能完成工作任务，甲方有权对乙方进行警告、罚款或解除聘用协议。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 若乙方违反保密义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、解除聘用协议1. 在聘用期内，双方均有权解除本协议，但应提前通知对方。
2. 若乙方严重违反甲方规章制度或未能完成工作任务，甲方有权立即解除本协议。
3. 双方解除协议的具体事宜，应按照法律法规和公司制度执行。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
高级管理人员聘任合同4篇
高级管理人员聘任合同4篇篇1高级管理人员聘任合同一、甲方（公司）：XXX公司二、乙方（高级管理人员）：XXX先生/女士鉴于甲方为了公司的发展需要，拟聘任乙方担任公司的高级管理人员。
为此，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、岗位及职责1. 乙方将被任命为公司的高级管理人员，具体职务为XXX。
乙方将负责公司的日常管理工作，向公司董事会汇报工作，并承担与职位相关的其他职责。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益，忠诚于公司，努力履行本合同规定的职责。
二、合同期限1. 本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限）年。
合同期满后，双方可以协商续签合同。
2. 双方在合同期限内如发现有违反合同约定的行为或有严重违反公司规章制度的情况，公司有权解除本合同。
三、工资和福利1. 乙方的工资由公司支付，具体数额为X元/月，另加绩效奖金等其他福利待遇。
2. 公司将为乙方购买商业保险和养老保险，为其提供合理的工作条件。
四、工作时间1. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责，如有特殊情况需加班工作，须提前通知公司。
2. 公司同意乙方在工作外享受适当的休假，具体休假安排由公司与乙方协商。
五、终止1. 在本合同期限内，如有下列情况发生，公司有权解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成严重经济损失的；（2）乙方工作不认真，表现不佳，无法胜任公司职位的；（3）乙方不履行合同约定的其他义务的。
2. 在合同期限内，如乙方有下列情况，乙方有权申请解除合同：（1）公司违反合同约定，未按时支付工资的；（2）公司违反法律法规，影响乙方的工作和生活的。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本合同涉及争议时，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申诉。
甲方（公司）：XXX公司（盖章）日期：年月日乙方（高级管理人员）：XXX（签字）日期：年月日以上为《高级管理人员聘任合同》全文，合同经双方协商一致确定，具有法律效力。
高管聘用协议标准范文(六篇)
高管聘用协议标准范文甲方（聘用方）：_____ 乙方（受聘方）：_____ 法人代表：_____ 身份证号：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1、聘用期限1.1聘用期为____年，以甲方正式报到上班之月计。
1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
2、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。
2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。
3、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。
3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月____日）为准。
绩效工资年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。
3.4乙方工资每____年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。
4、工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
5、本合同的变更、解除、终止5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。
5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事责任的。
5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。
5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。
中高级管理人员聘用合同6篇
中高级管理人员聘用合同6篇篇1中高级管理人员聘用合同一、甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：_________________________ 联系电话：____________________法定代表人：_____________________ 职务：____________________二、乙方：____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：____________________ 联系电话：____________________三、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被聘用为公司中高级管理人员的事宜达成如下协议：第一条聘用职务公司聘用乙方担任__________________职务，具体职责为__________________。
第二条聘用期限乙方被聘用为公司中高级管理人员，聘用期限为____年，从___________年__月__日起至___________年__月__日止。
第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地____________________，如工作需要，乙方应配合公司进行出差或办公地点变更。
第四条工资薪酬和福利待遇1. 乙方在公司的薪酬由公司按照规定的薪酬制度进行规范支付，包括基本工资、绩效奖金等；2. 公司为乙方提供的福利待遇包括社会保险、商业保险等，具体以公司规定为准。
第五条工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报；2. 乙方享受公司规定的带薪休假制度，如需请假应提前向公司领导提出申请并获得批准。
第六条保密义务乙方应当对公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得擅自泄露或向外界透露公司的商业信息，如有违反将承担法律责任。
第七条绩效考核和晋升机制公司将定期对乙方进行绩效考核，根据评定结果决定乙方的晋升、奖励或降级等处理措施。
高级管理人员聘用协议书6篇
高级管理人员聘用协议书6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任甲方高级管理人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方的高级管理人员，具体职位为_______________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于参与制定公司战略规划、管理日常业务运营、领导团队及监督执行等。
二、聘用期限1. 本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方可在协议期满前进行续签或根据相互协商调整聘用期限。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和激励措施。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
4. 其他约定的薪酬福利详见附件。
四、工作职责与权利1. 乙方应履行高级管理人员的职责，遵守公司的规章制度，为公司的发展做出贡献。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、签署合同等。
3. 乙方应忠诚履行职务，不得从事与公司利益冲突的活动。
五、保密义务1. 乙方应对公司的商业机密、客户资料等敏感信息予以保密，不得泄露给外部无关人员。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
六、知识产权1. 乙方在公司工作期间所创造的知识产权归公司所有。
2. 乙方应积极配合公司申请和保护相关知识产权。
七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约造成的实际损失。
八、其他约定事项1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。
2. 本协议的履行如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职务为___________________。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行所担任职务的职责；2. 乙方需积极参与公司管理，推动公司业务发展；3. 乙方应遵守公司的各项制度，维护公司利益，不得从事与公司业务相竞争的活动；4. 乙方需保持良好的职业操守，对公司商业机密进行保密。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为每月人民币____元，根据公司业绩及个人表现，甲方每年将对乙方进行绩效评估，并据此调整薪资；2. 福利：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等；3. 补贴：乙方在履行职务过程中产生的相关费用，如差旅费、业务招待费等，甲方将按照公司规定予以报销。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时；2. 休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，并享受公司规定的年假、病假等休假制度。
六、保密义务乙方应对公司的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、产品配方、销售策略等。
在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露公司商业机密，也不得利用公司商业机密从事与公司业务相竞争的活动。
七、违约责任1. 若乙方在履行职务过程中违反法律法规或公司规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；2. 若乙方泄露公司商业机密，应按照公司规定承担违约责任；3. 若乙方擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。
八、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签；2. 双方协商一致，可以解除合同；3. 乙方在合同期内有严重违纪行为，甲方可以单方面解除合同；4. 其他情况下，双方均可以提前解除合同，但应提前通知对方。
高管聘用协议4篇
高管聘用协议4篇篇1高管聘用协议一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：姓名：（高管姓名）性别：（高管性别）出生日期：（高管出生日期）身份证号码：（高管身份证号码）户口所在地：（高管户口所在地）联系地址：（高管联系地址）联系电话：（高管联系电话）甲乙双方经友好协商，一致同意签订本《高管聘用协议》（下称“本协议”）。
二、聘用岗位乙方应聘为公司（职务），主要职责包括但不限于（详细描述职责内容）。
三、工作地点乙方工作地点为（公司办公地址），需要出差或调配工作地点时，应经过双方协商一致。
四、聘用期限乙方的聘用期限为（起始日期至结束日期），其中试用期为（试用期限），试用期满后双方经过评估符合要求的，转为正式员工。
五、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），月奖金为（具体金额）。
根据公司的绩效评估，可享受年终奖金及其他激励性薪酬。
2. 公司将为乙方购买符合条件的商业保险，包括医疗保险、工伤保险及其他险种。
3. 公司提供乙方符合条件的职业发展培训，包括但不限于外派培训、技能提升培训等。
六、工作内容与规范1. 乙方需遵守公司的行为规范、工作制度及保守公司机密，保证工作内容的真实性与准确性。
2. 乙方需积极履行工作职责，完成公司交办的各项任务，并在有效时间内提交工作成果。
3. 乙方不得私自泄露公司的机密信息，不得利用职务之便谋取不正当利益。
七、终止合同1. 乙方如有下列情形之一，公司有权解除合同，乙方不得要求任何赔偿：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、渎职；（3）伪造证件、作假记录；（4）其他违法行为。
2. 双方解除合同需提前（具体时间）通知，之后双方均无任何赔偿义务。
八、争议解决本协议的履行与解释均适用中华人民共和国法律。
如双方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商不成时，提交（仲裁机构或法院名称）仲裁解决。
九、其他事项1. 本协议经年月份日甲乙双方签字盖章生效，于聘用期限届满终止。
总经理聘用协议5篇
总经理聘用协议5篇篇1本协议于____年____月____日由以下双方签订：雇主：（以下简称“公司”）聘用方：（以下简称“总经理”）一、协议前言鉴于公司业务发展需要，公司决定聘请总经理担任公司高级管理职务，双方经过友好协商，达成以下聘用协议。
二、聘用职务及职责1. 总经理应履行公司规定的各项职责，全权负责公司日常经营管理工作。
2. 总经理需积极组织并领导公司的业务运营，实现公司的长期发展目标。
3. 总经理应负责执行公司董事会决议，主持公司的经营管理工作。
4. 总经理应根据公司战略发展需要，制定并执行公司年度经营计划。
三、聘用期限1. 本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本协议。
四、薪酬与福利1. 总经理的薪酬结构包括基本薪资、绩效薪资和年终奖金。
具体金额由双方协商确定。
2. 公司将为总经理提供符合国家法律规定的各项福利待遇。
3. 总经理享有公司规定的年假、病假等休假权利。
五、权利与义务1. 总经理有权参与公司重大决策，并对公司经营管理享有决策权。
2. 总经理应遵守国家法律法规、公司章程及公司内部管理制度。
3. 总经理应对公司的商业机密和客户信息承担保密义务。
4. 总经理应忠诚履行职务，不得在公司外部从事与公司业务相竞争的活动。
六、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 总经理在聘用期间如有严重违反公司规定或国家法律法规的行为，公司有权解除本协议。
3. 聘用协议期满，如双方不再续签，则本协议自然终止。
七、违约责任1. 双方如有一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 总经理如泄露公司商业机密或损害公司利益，应承担相应的法律责任。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，雇主和聘用方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归雇主所有。
高管聘用协议书8篇
高管聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，以推动公司业务发展和管理提升，乙方具备相关专业知识和经验，愿意受聘担任甲方的高级管理职务。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任的高级管理职位是___________（例如：副总经理、总经理等）。
2. 职责：乙方的主要职责包括但不限于领导和管理甲方的日常业务活动，发展战略规划，人员管理等。
具体详见附件一的《职位说明书》。
二、聘用期限1. 聘用期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期满后，根据双方意愿和表现，可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩和表现给予相应的奖金和津贴。
具体详见附件二的《薪酬与绩效考核制度》。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况需经双方协商。
2. 工作地点：主要在甲方的注册地和主要业务所在地。
如有变动，需提前告知乙方并征得乙方同意。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间以及离职后一定期限内，需对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（例如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或者从事与甲方业务相竞争的业务。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因完成甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所创造的所有知识产权归属于甲方。
2. 乙方在离职后不得擅自使用或转让甲方在任职期间的知识产权。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
高管聘用协议书5篇
高管聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方聘用乙方担任公司高管一事达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方需要聘请一位具有丰富经验的高管来推动公司业务发展，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，共同促进公司的繁荣与发展。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管一职。
2. 职责：乙方需全面负责公司经营管理，包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、监督公司各部门工作等。
三、聘用期限本协议自签订之日起生效，聘用期限为_____年。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方基本薪资为人民币_____万元/年，具体根据乙方的工作表现和公司业绩增长情况进行调整。
2. 奖金：乙方享有公司年度奖金，奖金金额根据公司业绩和个人表现确定。
3. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作时间与地点1. 工作时间：乙方按照公司规定的工作时间进行工作，如遇特殊情况需加班，需经双方协商同意。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司所在地。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法利用。
七、知识产权1. 乙方在任职期间因工作产生的发明、设计、作品等知识产权归公司所有。
2. 乙方离职后，不得擅自使用或转让在职期间获得的商业秘密、技术资料等。
八、竞业限制乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务，也不得自行组织相同或类似的公司进行竞争。
九、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、声誉损失等。
十、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
公司管理人员聘用合同范本6篇
公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。
乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。
具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。
甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。
甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。
四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。
五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。
总经理聘用协议7篇
总经理聘用协议7篇篇1本协议于____年____月____日由以下双方签订：雇主：（以下简称“公司”）雇员：（以下简称“总经理”）一、职位及职责公司聘请总经理担任公司的高级管理职务，负责公司的日常经营管理和决策。
总经理应履行下列职责：1. 制定和实施公司的发展战略、经营计划；2. 组建和管理公司管理团队；3. 主持公司的日常经营管理工作；4. 管理和控制公司的财务和预算；5. 代表公司对外进行商务活动；6. 履行其他由公司董事会赋予的职责。
二、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利1. 总经理的薪酬结构包括基本工资、绩效奖励和其他可能的福利；2. 具体薪酬和福利方案由公司董事会根据总经理的业绩和公司年度盈利情况确定。
四、权利与义务1. 总经理在任职期间应忠诚、勤勉地履行其职责；2. 总经理应严格遵守公司的规章制度，不得从事与公司利益冲突的活动；3. 总经理有权参与公司重大决策的讨论和决策过程；4. 总经理应保守公司的商业秘密。
五、终止协议1. 本协议可因以下原因提前终止：（1）双方协商一致解除协议；（2）因总经理的过失或疏忽，公司董事会决定解除聘用协议；（3）因不可抗力致使本协议无法继续履行。
2. 在协议终止时，公司有权对总经理进行离职审计。
六、保密条款1. 总经理应对在任职期间获取的商业秘密严格保密，不得泄露或非法使用；2. 离职后，总经理仍应对在公司任职期间获知的商业秘密承担保密义务。
七、争议解决本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
九、签署本协议经双方签字（盖章）后生效。
公司：_______________日期：____年____月____日签字人（盖章）：__________ 职务：__________篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇第1篇示例：高管聘用协议范本一、甲方为_____公司（以下简称“公司”），注册地址位于_______，法定代表人为_______。
乙方为_______，身份证号码为________，现居住于________。
二、鉴于甲方为了公司的长远发展需要，需要聘用一名高级管理人员，乙方具备相关的专业知识和经验，双方达成如下协议：三、聘用内容1. 职位：乙方将被聘为公司的_______，直接向公司的_______汇报。
2. 工作内容：乙方的工作职责包括但不限于_______。
3. 薪酬：公司将按照市场水平为乙方提供薪酬待遇，具体的薪酬标准和福利待遇将在后续的协商中确定。
5. 工作时间：乙方的工作时间为_______，具体的工作安排将由公司与乙方协商确定。
四、协议期限1. 本聘用协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
2. 本协议期满后，双方如无特殊情况，可终止协议，或者继续协商续签。
3. 若乙方在协议期限内出现重大失职或违纪现象，公司有权解除本协议。
五、保密义务1. 在乙方任职期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给第三方。
2. 对于公司交付的文件、资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自使用或外传。
3. 若因乙方违反保密义务导致公司遭受经济损失，乙方应当承担相应的法律责任。
六、知识产权1. 在乙方任职期间创作的任何作品，包括但不限于文章、设计、软件等，均属公司所有。
2. 公司有权对乙方进行知识产权的培训，以提高乙方对公司业务的理解和专业素养。
3. 乙方应当尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等合法权益。
七、其他事项1. 本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若乙方违反本协议的任何条款，公司有权采取相应的法律措施，包括但不限于终止协议、追究责任等。
3. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司）：________以上为高管聘用协议范本，双方需慎重考虑并遵守协议的内容。
高管聘用协议书8篇
高管聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系方式]鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿、公正的基础上，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘请乙方担任公司的高级管理职务，具体职务为[具体职务名称]。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于公司的战略规划、运营管理、团队组建、业务拓展及其他相关职责。
二、聘用期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用协议期满，若双方继续合作，可另行签订聘用协议。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本薪酬为每月____元人民币，根据年度业绩及公司发展状况，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
2. 乙方享受公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。
3. 乙方因工作需要产生的合理费用，甲方将按照公司规定予以报销。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间及地点由甲方根据工作需要安排。
2. 甲方确保乙方的工作安排符合国家法律法规及公司政策。
五、知识产权及保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业机密、技术秘密泄露给外界，否则应承担相应的法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿守约方由此产生的损失。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
高管聘用协议6篇
高管聘用协议6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方充分协商，达成如下一致协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的___________（职位），负责公司的___________部门管理工作。
乙方应在双方约定的范围内，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，根据甲方需要及乙方能力表现，双方可另行协商续签协议。
三、工作职责和权利1. 乙方负责甲方的___________部门管理工作，制定部门发展计划，组织实施并达成目标。
2. 乙方需根据公司战略，制定合理的人力资源计划，并负责招聘、培训、考核、管理员工。
3. 乙方有权参与公司决策，提出合理建议和意见。
4. 乙方需遵守公司规章制度，履行工作职责，保证工作质量和进度。
如有不当行为，甲方有权按照公司规定进行处理。
四、工作待遇和福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，另外根据工作表现和业绩给予相应的奖金和津贴。
2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
4. 其他：双方可另行约定其他待遇和福利。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行工作职责。
2. 乙方在工作期间，应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。
3. 乙方如有违反工作纪律或泄露机密的行为，应承担相应的法律责任。
六、解聘和违约1. 在聘用期内，如乙方有严重违反公司规定或工作失职的行为，甲方有权解除聘用协议。
2. 在聘用期内，如乙方提出解除协议，应提前一个月以书面形式通知甲方。
3. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
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高级管理人员聘用协议
精选资料编号：高级管理人员聘用协议甲方（聘用单位）：锡林郭勒盟盛通集团乙方（受聘者）：高级管理人员聘用协议甲方：法定代表人：住所：乙方：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现实相关规定甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则订立本协议以期共同遵守并确认为解决双方争议时的依据。
、协议前提、乙方愿意成为甲方员工受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务并具备完全民事行为能力能够订立本协议。
、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。
如有不实甲方可依法解除本协议。
、乙方应保证与甲方签订本协议之时与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。
如有隐瞒甲方可依法解除本协议。
、乙方任职限制乙方具有下列情形之一不得担任甲方的高级管理人员并立即解除劳动关系：、无民事行为能力或者限制民事行为能力、
因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚执行期满未逾五年或者因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾五年、担任破产清算的公司、企业的董事长或者经理等高级管理人员对该公司、企业的破产富有负有个人责任的自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的、担任因违法吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人并负有个人责任的。
、协议期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。
、固定期限：合同期限为年自年月日起至年月日止。
、无固定期限。
自年月日开始。
、以完成一定工作任务为期限。
合同期自年月日起至工作(项目)完成止。
双方可约定试用期试用自年月日起至年＿＿月日止。
试用期包括在合同期内合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
、工作岗位和任务、甲方根据公司需要安排乙方在岗位工作。
乙方应全面协助公司董事长做好各项日常管理工作并主持董事长交办的生产和管理事务对董事长负责。
、乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成工作任务。
工作任务：。
、本协议履行期间甲方根据工作需要经双方协商同意可以以书面形式调换乙方的岗位。
、甲方根据乙方的工作计划、自我评定、工作业绩、工作能力等各方面的能力和表现结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。
经考核乙方不胜任原工作岗位的甲方可以调整乙方的工作岗位至非高级管理人员岗位乙方应该服从。
否则甲方可根据《中国人民共和国劳动合同法》和甲方规章制度解除本协议。
、调整工作岗位后工资待遇亦根据调整后岗位薪酬待遇标准进行相应的调整。
、劳动保护和劳动条件、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范对乙方进行劳动安全卫生教育并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
、甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品对乙方从事有职业危害作业的应当进行劳动条件分级定期进行健康检查。
甲方在招用乙方时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。
、甲方应当依法对女职工实行特殊劳动保护。
、乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
、乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的不视为违反本协议。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对甲方提出批评、检举和控告。
六、工作时间和休息休假、乙方执行工作制。
（）执行标准工作制的甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要经与工会和乙方协商可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。
（）经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（）经劳动行政部门批准执行不定时工作制的其工作时间按照国家有关规定执行。
、乙方依法享有休息、休假的权利。
、根据甲方管理制度、具体工作计划安排以及乙方制定的工作计划、工作目标乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的不做加班处理。
七、劳动报酬、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益依法自主确定工资水平和分配方式并将相应规定作为本合同的附件。
、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。
每月至少支付一次工资其中试用期内工资为元试用期满月工资为元每月支付工资的时间为日。
、甲方向乙方支付的工资报酬不得违背自治区的最低工资规定。
甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的其工资报酬应按国家有关规定执行。
、非乙方原因造成乙方停工的甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生活费。
八、乙方福利待遇、甲方全体员工所享有的福利待遇乙方无差别享有、甲、乙双方协商甲方给予乙方特别待遇如下：九、协议的履行与变更、甲乙双方应按照本协议约定依法、全面履行各自的义务。
乙方在协议期间接受甲方的岗位培训服从上级管理和安排遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律认真履行岗位职责保质保量完成工作任务。
、经甲乙双方协商一致可以变更本协议约定的内容并以书面形式确定。
、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等乙方在雇佣期间不得损害甲方利益出于个人行为而给甲方带来经济损失的乙方必须承担全部责任。
、本协议期内乙方要求辞职应提前一个月以书面形式通知甲方。
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行、乙方患病或非因工负伤不能胜任工作、岗位减员等原因甲方要求乙方离职应提前一个月以书面形式通知乙方。
、发生下列情形之一本协议终止：（）双方就解除本协议协商一致的（）在试用期内被证明不符合录用条件的（）乙方违反甲方劳动纪
律、规章制度和规定的（）乙方失职给甲方利造成损失的（）乙方不服从工作安排和不服从调配（）不执行岗位职责、安全管理规定造成安全和经营责任事故者（）乙方隐瞒身体健康情况和因健康原因而影响工作者（）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的（）甲方宣告解散的、本协议期满甲乙双方劳动关系自行终止如需续订应期满前一个月内双方协商同意。
、本协议终止、解除后乙方应在离岗前应按照甲方相关管理制度及流程将本岗位相关工作向甲方经办人移交如因未及时移交给甲方造成损失、乙方应予赔偿。
十、乙方的忠实义务、勤勉义务以及禁止义务、乙方作为高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程对甲方公司负有忠实义务和勤勉义务乙方应当与甲方签订《保密协议》、《竞业限制协议》并以最大诚信切实履行各个协议所载明的义务。
、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入不得侵占公司财产。
乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的由此引起的刑事或者民事责任由乙方本人承担。
、乙方禁止从事下列行为：（）挪用公司资金（）将公司资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储（）未经公司同意将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保（）与本公司订立合同或者进行交易（）利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务（）接受他人与公
司交易的佣金归己所有（）擅自披露公司商业秘密（）违反对公司忠实义务的其他行为、乙方执行公司职务违反法律、行政法规或者公司章程的规定给公司造成损失的应当承担赔偿责任。
十一、离职事项的补充、乙方无论因何种原因离开公司应当按照甲方规定与甲方指定人员办理工作交接、离职手续自离职之日起三日内办理完毕离职手续由各个部门负责人以及乙方共同填写离职手续表如乙方未按此条约定履行工作交接给甲方造成损失的应当予以赔偿。
甲方有权在乙方工作交接办理完毕之前暂停办理乙方社会保险转移手续有权暂停出具解除终止劳动关系证明书。
、乙方离职之时可以带走属于本人的物品乙方应当配合甲方对乙方带走的物品做出详细登记。
乙方辞职需提前一个月向甲方提出书面申请在一个月的期限内甲方有权调整乙方至非涉密岗位。
、乙方违反法律规定或者本协议的约定解除劳动关系乙方应当赔偿甲方下列损失：（）甲方招收录用乙方所支付的费用（）甲方为其支付的培训费用（）甲方出资配备的相关设备及各种用具器材费用（）由此产生的诉讼费用、律师费用均由乙方承担。
十二、其他事项、本协议如有未尽事宜须经双方协商解决作为补充规定补充规定与本协议具有同等效力。
、本合同一式贰份甲、乙双方各执壹份。
甲方（签章）：乙方（签字）：年月日年月日THANKS!!!致力为企
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