党组织和党员承诺践诺考核实施细则
基层党组织和党员公开承诺考评细则
查看公开承诺书。
二、认真践诺情况（60分）
承诺事项是否兑现。
走访座谈，实地查看。
三、组织评诺情况（30分）
党员述(分)
是否以党支部为单位，以专题民主生活会的形式每季度举行一次；是否每名党员对承诺践诺情况进行了述职。
查看会议记录。
支部讲(5分)
是否在党员互评的基础上，党支部对公开承诺的事项逐项对照检查，一季一讲评。
查看讲评记录。
领导点(10分)
上级党组织主要负责人是否每半年对基层党组织和党员承诺践诺情况进行一次点评；点评内容是否包括对创先争优活动开展情况的评价、取得的成绩、存在的问题及努力方向；是否有整改落实记录和台账。
查看点评记录和整改落实记录。
群众评（10分）
是否每半年召开一次群众评议会议，进行满意度测评；对群众评议中反映出来的问题，是否制定了整改落实措施，及时整改落实。
查看群众评议表、整改落实记录，走访群众代表和服务对象。
总得分
注：采用百分制计分，95分以上评定为“好”；80－94分，评定为“中”；80分以下评定为“差”
：基层党组织和党员公开承诺考评细则
考评项目
考评内容
考评办法
得分
一、公开承诺情况(10分）
承诺程序
（5分）
是否制定了公开承诺书；基层党组织对党员、上级党组织对基层党组织承诺事项是否进行了审定把关；是否进行了公示；公开承诺书是否进行了存档备案。
查看公开承诺书、会议记录、公示栏、档案资料等。
承诺内容
（5分）
中组部党员承诺践诺制度
维护党的团结统一
排除一切可能导致分裂的因素 加强内部团结，共同为党的事 业奋斗
遵守党的纪律
严格遵循党的各项规章制度 自觉加强自身修养和道德品质
中组部党员承诺践诺 制度的实施方式
01 签订书面承诺书
党员入党时需签署庄严的承诺书
02 定期述职述廉
每年进行述职述廉，接受党组织的监督
03 开展主题教育
组织开展各种形式的主题教育活动
促进全面发展
提升制度的系统性
借鉴国际经验
引进创新元素
完善激励机制
物质奖励
发放奖金 提供福利
荣誉表彰
授予荣誉称号 颁发荣誉证书
晋升机制
晋升岗位 提升职级
培训支持
提供培训机会 支持继续教育
培养党员素质
强化党性教育
夯实党员思想基础
推动学习进步
不断提高政治素养
树立良好形象
做合格党员楷模
加强实践锻炼
提升党员能力水平
展望未来
01 创新发展
持续改进制度，不断优化管理流程
02 服务党的事业
更好地配合党的工作，为党的事业贡献力量
03 推动党员发展
通过培训和激励措施，激发党员的工作热情
持续改进
制度优化
根据实际情况不断 调整制度细则
激励机制
建立奖惩机制，激 励党员表现优异
专业培训
定期开展相关培训， 提升党员技能
有效监督
营造良好工作环境， 提高工作效率
增强党员责任 感
提升个人品质，践 行社会责任
促进党的建设
增强党的凝聚力， 促进党内团结
面临挑战
然而，中组部党员承诺践 诺制度也面临着一些挑战 和问题，如党员群体的多 样性导致管理难度加大， 制度执行效果不尽如人意 等。面对这些挑战，需要 通过制度完善和培训教育 等手段逐步解决。
党员承诺考核实施办法
漕河镇党员承诺制落实情况考核奖惩办法为保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，制定本考核办法。
一、组织领导成立落实党员承诺制考核领导小组，党委书记任组长，分管党务工作的副书记任副组长，负责党员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项，对党员的承诺落实情况实行动态管理与定时定量考核，使党员承诺落到实处，见到实效。
二、定期督查制度每位党员结合自已岗位职责作出承诺后，向群众公开。
考核小组对党员承诺的落实情况进行一次督查，通过听汇报，查看工作实绩，检查党员承诺的具体落实情况，对发现的问题予以反馈，并督促党员本人对照整改；对问题较多的，由党员所在支部的书记对其批评教育，整改情况记录在案。
三、总结考评考核制度考评采取分类分层评诺的方式。
考评结果分满意、基本满意、不满意三个等次。
（一）召开党员承诺兑现会每个党员对承诺践行情况写出个人书面总结，向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。
考核领导小组根据党员践诺情况分层进行考核。
（二）对党员领导干部的考评实行“四评”。
即由①所在支部；②群众代表；③班子成员；④党委分别评议。
①所在支部的考评。
所在支部的全体党员参加，实行无记名填表测评方式，由各支部汇总，负责组织。
②群众代表的考评：群众代表由各村的非党群众组成，实行无记名填表测评方式，由工作组组织实施。
③班子成员的考评：班子成员之间要在民主生活会上根据各自承诺的内容开展认真的批评与自我批评，在考评中要形成正式的书面材料递交党委。
④党委的考评：党组织召开成员会，对领导干部进行评议，作出最后评价。
由党员承诺制考核领导小组根据以上四个方面的评议，对每位党员落实承诺的情况作出最终评价，并在一定范围内公开。
（三）对普通党员的考评对普通党员实行“四评”，即①党员自评；②群众帮评；③领导点评；④组织总评。
①党员互评。
全体党员参加，实行无记名填表测评方式，由考核领导小组组织实施。
党员承诺践诺书党支部评定意见 [党支部“服务群众党员践诺行动”工作计划]
![党员承诺践诺书党支部评定意见 [党支部“服务群众党员践诺行动”工作计划]](https://img.taocdn.com/s3/m/671b58ee02020740bf1e9b2d.png)
党员承诺践诺书党支部评定意见[党支部“服务群众党员践诺行动”工作计划]党支部“服务群众党员践诺行动”工作计划为贯彻落实浦东新区《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》和教育署党委召开的“两学一做”学习教育工作会议精神，积极推进新区“五大行动”之“服务群众党员践诺行动”，结合学校实际就党员中推行承诺践诺制度制定本方案如下。
一、指导思想建立党员承诺践诺制度，是充分发挥党员先锋模范作用的有效方式，是巩固党的群众路线教育实践活动成果、推动党员直接联系服务群众常态化、长效化的重要举措。
是以党的十八大四中全会精神为指导，进一步深化保持共产党员先进性的长效机制，紧紧围绕教育教学改革的要求，着眼于党的先进性长效机制的建设，发挥党员教师的榜样、示范、带动、辐射作用，通过承诺践诺，提高教育质量，提升办学品位，促进学生、教师和学校的共同发展，达到“办人民满意的学校”的目的。
二、活动目标1、提高党员的政治思想素质。
通过开展“服务群众党员践诺行动”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。
2、提高班子的科学管理能力。
通过开展“服务群众党员践诺行动”活动，使学校领导班子按照习总书记系列讲话的要求不断奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，能自觉运用现代教育教学理论指导实际，引领全校教职工开拓进取，奋发图强，不断提升学校办学水平。
3、提高学校的教育教学质量。
通过开展“服务群众党员践诺行动”活动，提高党员教师实施素质教育的自觉性，促进党员教师的专业成长，促进学校教育教学工作和各项工作协调发展，促进学生的发展，全面提高学校的教育教学质量。
4、提高群众对党组织的认同度。
通过开展“服务群众党员践诺行动”活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使全体党员在各自岗位上服务群众，充分彰显先进性，为党组织增光添彩。
党组织和党员承诺践诺考核实施细则
党组织和党员承诺践诺考核实施细则党组织和党员承诺践诺考核实施细则根据《关于对党组织和党员承诺实施契约化管理的意见》，为进一步加强对党组织和党员承诺的监督管理，建立健全党组织和党员承诺事项管理机制，增强党组织和党员队伍的执行力、发展力、服务力，制定本细则：一、上级党组织对下级党组织承诺事项进行考核，具体考核指标包括：（一）加强组织领导（10分）是否成立创先争优承诺践诺活动领导小组（1分），是否成立监督考核小组（1分），上级党组织是否指定1名班子成员具体联系指导下级党组织承诺践诺工作的开展和实施（1分），监督考核小组是否划片分区，进行明确分工，责成专人分工负责日常各项考核和不定期抽查及记录工作，并定期公布，接受全体党员群众监督（共7分，划片分工2分，有专人1分，有日常考核1分，有抽查1分，有记录1分，有公示1分）。
（二）承诺内容及形式（40分）1、党组织围绕宣传落实党的路线、方针、政策，引领创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”先进党组织。
党组织共性承诺达到100%（5分。
每少一个百分点扣0.1分）。
2、党员在模范贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守各单位规章制度，加强理论学习，努力完成本职工作，按时完成党组织交办的临时工作任务、带领人民群众共同致富等方面公开承诺。
党员共性承诺达到1 00%（3分。
每少一个百分点扣0.1分）。
“两新”组织中党组织围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进非公经济组织健康发展等方面承诺，承诺事项不少于3件（12分，每少一件扣4分）。
党员在技术攻关、市场开拓、安全生产、产品质量、奉献爱心等方面承诺，承诺事项不少于1件（8分，每少一件扣1分）。
签订协议（12分）：党组织和党员承诺全部采取签订协议书的形式进行，党员与党支部签订创先争优承诺践诺协议书，党支部与上级党委签订承诺践诺协议书（6分，每少一份扣0.5分）。
关于建立健全党组织和党员承诺践诺制度的意见
关于建⽴健全党组织和党员承诺践诺制度的意见2018年关于建⽴健全党组织和党员承诺践诺制度的意见建⽴健全党组织和党员承诺践诺制度的意见党组织和党员承诺践诺是创先争优活动的成功实践,是彰显党的先进性、发挥党员先锋模范作⽤的有效⽅式,是促进创先争优常态化长效化的重要举措。
为深⼊学习贯彻党的⼗⼋⼤精神，全⾯加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，增强⾃我净化、⾃我完善、⾃我⾰新、⾃我提⾼能⼒，全⾯建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，就建⽴健全我镇党组织和党员承诺践诺制度提出如下意见。
⼀、党组织和党员承诺践诺的基本要求按照推动科学发展、促进社会和谐、服务⼈民群众、加强基层组织的总体要求,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为⽬标,建⽴健全党组织和党员承诺践诺制度。
1、围绕中⼼、服务⼤局。
把党组织和党员承诺践诺与促进本地本单位改⾰发展稳定的⼯作融为⼀体,引导党组织和党员紧紧围绕中⼼⼯作和重点任务承诺践诺,不断提⾼推动科学发展、促进社会和谐的能⼒。
2、联系群众、服务群众。
把联系和服务群众作为党组织和党员承诺践诺的重要内容,把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准,突出为群众办实事、做好事、解难事,认真践⾏党的根本宗旨,不断提⾼党员服务群众、做群众⼯作的本领。
3、⽴⾜岗位、⾃觉奉献。
认真分析本地本单位各项⼯作现状和位次，党组织在加快发展、履⾏职能、进位⽬标等⽅⾯进⾏承诺践诺。
根据党员岗位特点和⼯作实际开展承诺践诺,引导党员⽴⾜正在⼲的事情,将承诺事项融⼊岗位职责、化为岗位⾏动,在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献。
4、激发动⼒、增强活⼒。
引导党员把承诺践诺与追求进步的内在需求结合起来,充分激发⼲事创业的热情和潜能,努⼒提⾼承诺践诺⽔平,积极营造“⼈⼈有激情、时时在状态”的⼯作局⾯，不断增强党员队伍的⽣机活⼒,保持和发展党的先进性和纯洁性。
⼆、紧密结合单位职能和⼯作实际承诺践诺1、党组织承诺。
承诺践诺评诺制度
承诺践诺评诺制度Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】关于建立健全承诺、示诺、践诺、评诺制度扎实推进创先争优活动的意见为激发基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求建立健全承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺制度，是基层党组织和党员立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。
2009年10月，胡锦涛总书记视察山东发表重要讲话，充分肯定推行党员公开承诺、无职党员设岗定责等做法。
中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。
各级要坚持实事求是、分类指导、有效管用，组织引导基层党组织和广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把创先争优活动办成群众满意工程。
第一轮“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”从现在开始，以“牢记宗旨为民服务、庆祝建党90周年”为主题，到2011年“七一”前完成。
第二轮从2011年8月开始，以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，到党的十八大召开前完成。
二、公开承诺1、提出承诺事项。
总的要立足“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”提出具体承诺事项。
基层党组织要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。
基层党组织紧紧围绕本地本单位中心任务、重点项目，根据职能特点、任期目标、年度目标承诺，承诺事项一般为3—5项；党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。
基层党组织和党员公开承诺定期考评制度
基层党组织和党员公开承诺、定期考评制度一、公开承诺、定期考评的基本要求基层党组织和党员实行公开承诺、定期考评要把握以下要求：1、充分体现先进性要求。
各基层党组织和党员按照党章规定的基层党组织的基本任务和党员标准、义务及中央提出的基层党组织创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，作出公开承诺。
2、紧密结合职责任务和岗位实际。
公开承诺要与完成本单位中心工作和重点任务结合，与落实基层党组织的工作任务和党员岗位职责要求结合，与解决基层党组织和党员自身存在的突出问题结合，切实提高公开承诺的针对性、实效性。
3、真切回应群众的关切和期盼。
坚持以群众满意为最高标准，各基层党组织要根据本单位工作实际，党员要根据自身的能力和特长，每年承诺几件办得到的实事好事，帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难。
4、坚持客观公正的考评原则。
通过定量考核与定性分析、平时考核与年终考核、组织考核与群众评议相结合的方法，对基层党组织和党员落实承诺情况进行客观公正的考核点评，努力激发基层党组织和党员落实承诺的内在动力。
二、公开承诺、定期考评的主要内容基层党组织重点围绕推动本单位科学发展，建设服务型基层党组织，促进和保证中心工作、重点任务的完成，出色完成党章规定的基本任务，组织抓好创先争优活动，创建“五个好”基层党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，服务群众、为群众做好事办实事解难事等方面作出公开承诺，并就落实承诺情况开展定期考评。
党员重点围绕积极投身创先争优活动，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长服务景区、服务群众等方面作出承诺，并开展定期考评。
三、公开承诺、定期考评的方法步骤公开承诺、定期考评与基层党组织党建工作目标年度考核合并进行，分年度组织实施，主要包括以下环节：（一）提诺。
年初，基层党组织结合开展创先争优活动和年度工作目标，在广泛征求群众意见建议的基础上，提出公开承诺事项。
党支部和党员承诺实诺考核实施办法(长效机制)
党员承诺践诺考核实施办法为进一步加强对党员的监督管理，充分发挥党员的先锋模范作用，促进连队党支部党建工作再上新台阶，努力实现争先进位，经连队党支部研究决定，特制定本实施办法。
一、考核对象考核内容与“创先争优”活动和党员先进性具体要求相结合。
评诺对象是全体党员。
二、承诺的内容1.共性承诺。
对照党章和保持党组织、党员先进先性的具体要求，结合本单位实际和屯垦戍边新型连队建设新要求，对每个党员提出共性要求，由全体党员共同作出公开承诺。
每名党员共性承诺事项不少于1件2.岗位承诺。
党员根据各自的岗位职责，围绕“创先争优”及屯垦戍边新型连队建设中开展“五星级党员户”评比内容，在突发性急难工作、和谐稳定等方面的要求作出公开承诺。
每个干部党员承诺不少于3件。
职工党员不少于2件。
3.实事承诺围绕职工群众最关心的热点、难点问题，服务和方便人民群众特别是最急需办的实事、好事，支部和党员都可以做到，或经过努力可以实现的事项作出承诺，每个干部党员实事承诺不少于2件。
职工党员不少于1件。
三、承诺要求：采取日常督查（每季度检查一次，承诺履行情况）、半年点评和年度考核评诺相结合。
主要包括三项：1.党员签订《党员承诺书》，支部建立党员履诺记录簿。
2.党员承诺要通过党务公开栏、各种会议等方式向党员群众公布，做出承诺，公示承诺，接受群众监督。
3.党支部每半年召开一次承诺履行情况工作会议，听取党员承诺情况汇报，支部书记对每名党员的公开承诺进行点评，分析履诺中存在的问题，并及时督促整改。
年度考核评诺结合党员党员干部述职述廉和民主评议党员活动进行。
四、考核方法1.公开承诺评议分为党员自评、党员互评和群众评议等程序。
2.通过召开支部大会和职工大会的形式进行评议，评议的方式分为集中评议和现场评议，每年召开一次现场评议会，对党员公开承诺情况进行群众评议。
3.评议的结果通过党务公开的方式进行公开，并建立专项台帐，作为评先推优的重要依据。
4.考核注重表彰奖励和教育帮助相结合。
2024年开展承诺践诺活动情况汇报 承诺践诺评诺实施方案(5篇)
2024年开展承诺践诺活动情况汇报承诺践诺评诺施行方案(5篇)开展承诺践诺活动情况汇报承诺践诺评诺施行方案篇一承诺、示诺、践诺、评诺制度为激发学校全体党员、职工创先争优的内动力，推动创先争优活动深化开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求建立健全承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺制度，是全体党员、职工立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、详细化、制度化，推动党支部和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。
中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。
要坚持实事求是、分类指导、有效管用，组织引导全体党员、职工以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监视、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，实在把创先争优活动办成群众满意工程。
二、公开承诺1、提出承诺事项。
总的要立足“群众期盼什么、党支部和党员能干什么”提出详细承诺事项。
学校党支部要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。
党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、才能强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。
党员领导干部和党支部书记要带头承诺，标准要高于一般党员。
无职党员推行设岗定责、依岗承诺。
2、确定承诺事项。
学校党支部提出的承诺事项，要报上一级党组织审定把关备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。
确保各项承诺详细实在、符合实际、实在可行。
对联络实际和岗位特点不紧的，催促修改完善；对不符合实际的，重新提出承诺事项。
3、公开承诺事项。
承诺事项确定后，学校党支部要与上级党组和本支部全体党员签订公开承诺书，让广阔群众充分理解，增强践诺履责的公开性和透明度。
基层党组织党员承诺、践诺、评诺活动实施方案
今天小编给大家带来了基层党组织党员承诺、践诺、评诺活动实施方案，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！为进一步激发全镇基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动扎实有效地开展，经镇党委研究决定，在全镇各基层党组织和广大党员中，深入开展“党组织和党员承诺、践诺、评诺”活动，现结合我镇实际，就此项活动制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目的，以“五个好”、“五带头”为总体要求，进一步引导各基层党组织和党员立足岗位要求和工作实际，围绕本年度中心工作和岗位职责任务，面向广大党员干部、群众公开承诺事项。
以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，激发各基层党组织和广大党员服务发展、服务社会、服务基层、服务群众的动力和热情，形成“比先进、当先锋、促发展”的生动局面。
二、承诺对象全镇各基层党组织和全体党员。
三、方法步骤（一）分类承诺以“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”为落脚点，提出具体承诺事项。
1、党组织承诺各基层党组织要紧紧围绕“五个好”的总体要求，坚持以群众满意为标准，围绕本单位工作实际、中心任务、重点项目等，结合年初时制定的党建目标责任书，把党组织工作项目化，提出承诺事项，明确责任人、践诺措施、完成时限，承诺事项一般不少于10项。
2、党员承诺在职党员要紧紧围绕本单位的中心任务或党组织承诺的事项，根据各自岗位职责、个人特长等实际情况，以“落实工作目标、为民办实事”为宗旨，提出承诺事项，承诺事项一般为3—5项。
无职党员推行设岗定责、依岗承诺。
离退休党员和年老体弱党员，视其身体状况，本着个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
（二）公开示诺承诺事项确定后，党组织要通过党员会议、党务公开栏等形式在一定范围内公布承诺事项。
党员要通过签订承诺书、集体宣誓、网上签名、版面上墙签名承诺（版面样式见附件）等形式，亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解并能起到监督党员认真践诺履责的作用。
关于在创先争优争做先锋活动中开展“承诺、践诺、评诺”活动的实施意见
关于在创先争优争做先锋活动中开展“承诺、践诺、评诺”活动的实施意见关于在创先争优争做先锋活动中开展“承诺、践诺、评诺”活动的实施意见学校创先争优、争做先锋活动领导小组为深入开展创先争优、争做XXXX先锋活动，确保活动取得实效，根据省、市创先争优活动领导小组的统一部署要求，现就在全校基层党组织和党员中开展“承诺、践诺、评诺”（以下简称“三诺”）活动，制定如下实施意见。
一、总体要求开展“三诺”活动，要以推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织建设为目标，立足工作实际和本职岗位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步使创先争优、争做XXXX先锋活动成为师生满意工程。
开展“三诺”活动，要切实把握好以下原则：（一）围绕中心。
紧紧围绕学校中心工作，使党的建设与学校中心工作有机结合、高度融合、相互促进，保证学校中心工作、重点任务完成，推动日常工作有序开展，彻底杜绝“两张皮”现象。
（二）立足实际。
立足基层党组织职责、岗位特点，结合党员工作实际，合理确定开展创先争优活动的具体目标，重点围绕推动科学发展、解决师生员工普遍关心的问题来进行。
要切实提高活动的针对性和实效性，在全校形成基层党组织履职尽责创先进、党组织负责人示范引领做表率、党员立足岗位争优秀的良好氛围，使“三诺”活动具体实在、切实可行，防止不切实际和形式主义。
（三）以人为本。
坚持以师生满意为最高标准，把促发展、办实事、解民忧作为“三诺”的重要内容。
要注重回应师生关切，顺应师生期待，倾听师生呼声，关心师生疾苦，从解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手作出承诺，并在学习实践活动整改落实后续工作中认真践诺，真正让师生看到变化、见到实效。
（四）分类指导。
坚持实事求是、因地制宜，根据不同类型党组织和党员的实际，分别提出有针对性的要求，不搞整齐划一、一个模式。
要结合各自实际，突出自身特色，力求承诺方式、践诺平台、许诺途径多样化，充分调动党组织和党员的积极性。
《承诺、践诺制度》
《承诺、践诺制度》为激发广大党员干部在“四群”工作中的动力，推动工作深入开展，建立健全“承诺、践诺、”制度，现根据中央、省、市、县委文件要求，特制定本制度。
一、公开承诺制度（一）提出承诺事项。
紧紧围绕“群众期盼什么、党员干部能干什么”提出具体承诺事项。
组织党员干部开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论，提出公开承诺事项。
承诺的内容要结合我乡党委、政府的中心工作，力增提升服务效能，为民办实事办好事等方面作出承诺，切实做好公开承诺；党员干部要围绕我乡中心任务或承诺事项，根据个人实际，结合岗位职责，认真做好为群众办实事承诺。
（二）确定承诺事项。
党员干部提出的承诺事项，要确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行，并报“四群”工作组。
（三）公开承诺事项。
承诺事项确定后，签订公开承诺践诺书，通过标语、发放宣传单、公示栏上墙、宣传栏张贴的形式予以公开承诺；党员干部公开承诺事项要通过适当方式、制作宣传专栏、公示牌予以公开，并亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解承诺事项，切实增强践诺履责的公开性和透明度。
二、认真践诺制度（一）建立台账。
党员干部承诺践诺情况建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。
建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的督促落实。
（二）强化督查。
党员干部践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。
（三）定期通报。
“四群”工作办每季度将承诺事项践诺情况向党员、干部、群众通报一次，党员干部践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。
三、具体要求一是深刻认识建立健全承诺、践诺制度对于推进“四群”工作深入开展的重要性、必要性。
二是党支部和广大党员要增强责任感和使命感，坚持有责必诺、有诺必践，确保承诺事项件件有着落、事事有回音。
xx年2月27日第二篇：党员承诺践诺制度党员承诺践诺制度为深入贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步改进和加强人事部门的作风建设，规范工作人员的行政行为和工作为，提高办事效率和服务质量，制定本制度。
党员承诺践诺评诺工作方案
党员承诺践诺评诺工作方案一、基本要求按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，以争当“五带头”优秀共产党员、创建“五个好”先进基层党组织为目标，建立健全党员承诺践诺评诺制度。
（一）紧扣中心工作。
要引导党员紧紧围绕“工业强县、农产名县、美丽家园、民生”战略，把党员承诺践诺评诺与促进单位改革发展稳定工作融为一体，不断提高推动科学发展，促进社会和谐的能力。
（二）注重为民服务。
坚持把联系和服务群众为党员承诺践诺评诺的重要内容，把群众满意作为衡量承诺践诺评诺的重要标准，切实为群众办实事、做好事、解难事，不断提高党员服务群众，做好群众工作的本领。
（三）突出岗位贡献。
要根据党员岗位特点和工作实际开展承诺践诺评诺，引导党员立足正在干的事情，将承诺事项融入岗位职责，化为岗位行动，在承诺践诺评诺中创造佳绩，多做贡献。
（四）激发内生动力。
要引导党员把承诺践诺评诺与追求进步的内在需求结合起来，充分激发干事创业的热情和潜能，努力提高承诺践诺评诺水平，不断增强党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进性和纯洁性。
二、方式方法基层党组织组织党员开展承诺践诺评诺，一般按照以下程序和方式进行。
（一）承诺。
把党员承诺作为评价党员为不为民、敬不敬业、纯不纯洁的基本标准，作为衡量基层党组织有没有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺。
一是提出承诺。
承诺一般分为年度承诺和即时承诺。
年度承诺由党员根据个人的岗位工作职责和年度目标任务，在每年年初提出，即时承诺根据阶段性重点工作、临时性任务或遇到突发性事件时提出。
承诺根据实际情况，可采取党员个人承诺、党员集体承诺、党员带领群众共同承诺等方式进行。
承诺事项要具体明确、符合实际、切实可行。
二是确定承诺。
每名党员可依岗按责向支部承诺1-2项，党支部对党员承诺要认真审核把关，逐一登记备案，建立台账，对抽象空洞或不切实际的承诺要指导党员重新提出。
三是公开承诺。
党员的承诺事项，要在党小组会、支部党员大会上进行通报，或通过基层组织党务政务公开栏、电子显示屏、新闻媒体要进行公开，在工作岗位制作承诺牌进行警示，广泛接受党员群众监督。
开展支部党员三诺活动实施方案
开展支部党员三诺活动实施方案为推动学习贯彻思想主题教育扎实开展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步激发党员干事热情，加快创建党建引领型、本质安全型、持续成长型、内涵发展型、创新驱动型“五型企业”，经研究决定，在公司各党支部（党员）中开展以承诺、践诺、评诺为内容的“三诺”活动，现将有关事宜通知如下。
一、目的意义在公司各党支部（党员）中组织开展“承诺、践诺、评诺”活动，是贯彻落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求的一项重要举措，旨在进一步增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过学习和实践，真正把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用实际行动体现深入学习贯彻思想主题教育成效。
二、承诺内容（一）在勤奋学习方面。
主要包括新思想、新理论知识的学习，党内组织生活的参与，岗位业务知识、操作技能的学习提升等，提出学习目标、学习计划和提升效果等。
（二）在党员标准方面。
主要包括入党誓词、《党章》关于党员权利义务的规定和中央提出的“四讲四有”“四个合格”要求等，提出坚守“底线”的努力方向。
（三）在爱岗敬业方面。
主要包括安全生产、工作态度、任务完成、创新创效等，提出工作目标。
（四）在争当表率方面。
主要包括安全管理、遵章守纪、服务职工群众、提高效率、攻坚克难、推动发展和作用发挥等，提出具体要求。
三、方法步骤（一）作出承诺（每月*号之前）。
各党支部引导党员要结合岗位职责，采取党员个人承诺、党员集体承诺、党员带领职工群众共同承诺、党员认领具体项目等方式作出承诺。
承诺一般分为月度承诺和即时承诺，月度承诺在每月月初根据本单位、部门（中心）工作任务提出，即时承诺根据本单位、部门（中心）阶段性重点工作、临时性任务提出。
每名党员要认真填写《党员承诺事项登记表》（附件*），由本人签字确认后，递交党支部。
（二）审核承诺（每月*号－*号）。
各党支部承诺事项，在党支部审核的基础上，上报党群工作部进行审核；支部其他党员同志承诺的内容，由党支部书记逐人逐条审核把关，对联系实际和岗位特点不紧不实的，要督促党员及时修改完善；对不切实际的，要打回要求重新提出承诺事项。
承诺践诺实施办法
党员承诺践诺制度实施办法为激发基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中央和省、市、县创先争优活动领导小组的部署要求，结合我镇实际，现就建立健全以党员承诺、践诺为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下办法：一、总体要求建立健全党员承诺、践诺制度，是村级党组织和党员立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动村级党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。
开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。
通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把创先争优活动办成群众满意工程。
二、公开承诺（一）提出承诺事项。
总的要立足“群众期盼什么、村支部和党员能干什么”提出具体承诺事项。
村支部要采取召开组织生活会，组织党员开展讨论，提出承诺内容。
村支部紧紧围绕本单位中心任务、重点项目，根据职能特点、任期目标、年度目标承诺，承诺事项一般为3—5项；党员紧紧围绕本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合岗位职责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。
村支部负责人要带头承诺，标准要高于一般党员。
离退休职工中的党员和年老体弱党员，视其身体状况，本着个人自愿、量力而行的原则承诺。
（二）确定承诺事项。
村支部提出的承诺事项，要报上一级党组织审定把关备案；党员提出的承诺事项，由党村支部审定把关备案，确保各项承诺符合实际、切实可行。
对联系实际和岗位特点不紧密的，督促修改完善；对不符合实际的，要求重新提出承诺事项。
（三）公开承诺事项。
承诺事项确定后，镇党委和各村支部、各村支部和党员应签订公开承诺书，并通过党务政务村务公开栏进行公开发布。
促使党员亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。
三、认真践诺（一）建立台账。
党员承诺践诺情况要建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。
党员承诺践诺制度
党员承诺践诺制度为激发党员服务热情，密切党群关系，保持党员先进性，促进和谐企业建设，经公司党委研究决定，制定党员承诺践诺制度。
内容如下：一、承诺内容所有党员要根据自己的岗位职责，结合自身实际，本着服务员工、方便他人、化解矛盾的原则，开展承诺践诺，努力做到“为他人服务，让群众满意”。
承诺内容主要包括：1、每名党员都要围绕提高技能、共同进步，承诺帮助身边员工一起学习新知识、新设备、新技术，提升职业素养。
2、每名党员都要围绕稳定情绪、化解矛盾，承诺帮助身边受处罚员工或伤工做好思想转化工作，保障安全生产。
3、每名党员都要围绕团结协作、深挖潜力，承诺帮助身边新工尽快进入角色，适应新环境，融入新集体，提高工作效率。
4、每名党员都要围绕结对帮扶、和谐发展，承诺帮助身边家庭困难职工解决好家庭生活方面的实际困难，增强企业的凝聚力。
二、承诺方式承诺践诺制度要以党总支、支部为单位组织实施，结合各单位实际，分以下步骤进行：（一）调研定诺。
承诺前，广大党员要进一步深入实际、深入群众，了解群众所思所盼，掌握群众所需所求，把群众的意见和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。
同时，要对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。
（二）党支部审诺。
各党总支、支部要召开党员群众代表会议，对党员提出的承诺事项逐人逐条进行审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员自身实际，是否能够真正做到。
不符合要求的，党支部要提出整改意见，党员本人要重新确定承诺事项。
（三）公开示诺。
承诺事项要通过区（科）宣传栏、党建管控网络、积极开设的党员承诺践诺公开栏等进行公示，向群众公开作出承诺，接受群众监督。
（四）党员践诺。
党员对确定的承诺事项要制定措施，落实责任、明确时限、搞好落实，以实际行动履行承诺。
三、检查考核机关各部门和基层各单位对党员承诺践诺情况要建立台账，对党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度，对完成不及时的要督导落实，对完成难度大的要积极创造条件，给予必要的帮助和扶持。
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党组织和党员承诺践诺考核实施细则
根据《关于对党组织和党员承诺实施契约化管理的意见》，为进一步加强对党组织和党员承诺的监督管理，建立健全党组织和党员承诺事项管理机制，增强党组织和党员队伍的执行力、发展力、服务力，制定本细则：
一、上级党组织对下级党组织承诺事项进行考核，具体考核指标包括：
（一）加强组织领导（10分）
是否成立创先争优承诺践诺活动领导小组（1分），是否成立监督考核小组（1分），上级党组织是否指定1名班子成员具体联系指导下级党组织承诺践诺工作的开展和实施（1分），监督考核小组是否划片分区，进行明确分工，责成专人分工负责日常各项考核和不定期抽查及记录工作，并定期公布，接受全体党员群众监督（共7分，划片分工2分，有专人1分，有日常考核1分，有抽查1分，有记录1分，有公示1分）。
（二）承诺内容及形式（40分）
1、党组织围绕宣传落实党的路线、方针、政策，引领创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”先进党组织。
党组织共性承诺达到100%（5分。
每少一个百分点扣0.1分）。
2、党员在模范贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守各单位规章制度，加强
理论学习，努力完成本职工作，按时完成党组织交办的临时工作任务、带领
人民群众共同致富等方面公开承诺。
党员共性承诺达到1 00%（3分。
每少一个百分点扣0.1分）。
“两新”组织中党组织围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进非公经济组织健康发展等方面承诺，承诺事项不少于3件（12分，每少一件扣4分）。
党员在技术攻关、市场开拓、安全生产、产品质量、奉献爱心等方面承诺，承诺事项不少于1件（8分，每少一件扣1分）。
签订协议（12分）：
党组织和党员承诺全部采取签订协议书的形式进行，党员与党支部签订创先争优承诺践诺协议书，党支部与上级党委签订承诺践诺协议书（6分，每少一份扣0.5分）。
协议书明确共性承诺，实事承诺，履诺的方法、步骤，完成时间、奖惩措施和监督员等，承诺单位、承诺党员和监督员都有签字（2分，协议条款不全，不明确，可操作性差，每份协议扣0.2分）。
各非公经济党组织安排专人负责对承诺协议书的分类归档留存工作，有档案盒（1分），有档案柜（1分），有专人管理（1分），有记录（1分）。
（三）承诺事项的管理（30分）
承诺事项审核制。
党员承诺践诺协议有支部书记签字，有党支部盖章（1分），党组织承诺践诺协议有上级党组织书记签字，有上级党组织公章（1分）。
承诺事项备案销号制。
党组织承诺事项、党组织书记承诺事项在上级党组织备案管理（共5分。
有档案1分；有档案柜1分；有专人管理1分；每份档案签字盖章齐全2分，不全的，每份扣0.2分）。
监督小组安排专人按完成时间负责监督（1分），制定承诺台账，承诺台账包括承诺事项、完成方法措施、完成时间、承诺人、监督人等基本内容（1分，协议条款不全，不明确，可操作性差，每份扣0.2分），每项承诺到完成时间的，向承诺党组织进一步核实情况，对承诺事项完成的予以销号（1分），没有完成的，及时通报给负责联系的上级党组织领导。
党委每季度召开一次会议对基层党组织和党组织书记承诺事项完成情况进行通报（1分，少一个季度扣0.5分），完成好的通报表扬，没有按时完成的给予通报批评，违约主体制定进一步践诺措施和步骤（1分）。
党员承诺事项在所在党支部备案（2分，少一份扣0.2分），监督小组也安排专门人员负责监督（2分），有承诺台账，承诺台账包括承诺事项、完成方法措施、完成时间、承诺人、监督人等基本内容（2分，少登记一项扣0.2分），实行销号管理（2分）。
党支部每月召开一次党员会议，对党组织
和党员承诺情况进行排查评议，做好会议记录（共3分。
召开公议1分，有评议1分，有记录1分）。
党组织和党员承诺协议书采取公开栏、公开信等多种方式向群众公开（3分），承诺台账印发到每一名监督小组人员手中（2分），接受社会监督。
（四）责任追究（5分）
党组织不按规定要求公开承诺的，直接追究党组织书记责任。
党员不能做到公开承诺的，党支部与其谈话，了解其思想意识，对党员意识差，思想和言行背离党员标准的，对其进行思想教育，仍不改正的，经支部大会讨论决定，劝其退党，报上级党组织批准。
（对党组织考核，党员应该问责而不问责的，每人次扣1分。
该问责就问责，且问责党员占党委党员总数不超过2%的，每人次加1分。
问责人数过多，党委工作开展不力，超过2%的部分，每人次扣0.5分。
此项最多加5分，最多扣5分）
（五）评议表彰（15分）
每年年底，召开党员大会，邀请监督员、职工代表参加（2分）。
党组织和党员对全年各项承诺全面总结（2分），并认真向党员大会进行汇报（2分），与会人员对党员共性承诺、实事承诺完成情况进行综合评议打分，分为优秀、合格、不合格三个档次（2分）。
对受到旗、市、区级奖励或收到相关人员和部门表扬有据可查的，或经组织认可出典型经验或创新成果的给予加分，旗级的每项加1分，市级的每项加2分，区级的每项加3分。
对发生重大社会治安案件、集体
上访、违反计划生育政策的集体和个人实行一票否决制，不能确定为优秀档次，不能被评先评优。
党组织每年利用“七·一”等重大节日为契机，对承诺践诺表现优秀的党组织和党员个人进行大力表彰和宣传，党委对党支部的表彰不少于20%，对党员表彰不少于10%，对切实履行监督职责，表现优秀的监督员表彰例不少于10%（有会议表彰3分，有典型宣传2分，达到表彰比例得2分）。
党组织和党员领导干部的承诺事项，列入班子实绩考核内容。
二、党支部对党员承诺践诺情况进行考核
党支部成立由支部委员组成的承诺践诺督查小组，督查小组每季度对党员履行承诺情况，兑现承诺的时间、次数、质量效果进行综合考核，并将考核结果记录在案，登记造册。
党支部每半年组织对党员承诺践诺情况进行评议，实行个人自评、党员互评、群众帮评、领导点评、组织终评，形成评议报告。
在年终总评时，按照履行承诺好、群众比较满意；履行承诺积极，兑现到位、群众满意；群众公认、成绩特别突出三个等次给予相应的加分。
根据季度考核结果和评议结果，确定党员承诺践诺档次，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
对评为优秀的党组织给予一定的精神和物质奖励，大力表彰宣传优秀党员和党组织的事迹；对评为基本合格的给予批评教育，说明原因，制定整改措施，限期整改；对评为不合格的，党支部确定专人联系，帮助提高认识，给予警示教育，制定并落实具体改进措施，对连续两年评为不合格的或是无客观原因连续两年完不成承诺事项的，党组织按程序予以劝退；对拒不履行承诺、不签订承诺践诺协议书的党员，根据党章有关规定，按自行脱党处理。
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