请假调休清单
员工请假调休单
员工请假调休单第一篇：员工请假调休单员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：-------------------------员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第二篇：员工请假申请调休范本员工请假申请调休范本本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。
请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》请假事由：____________________________________________请假人：____________日期：________代理人：____________日期：________部门经理/主管：____________日期：________人力资源部：____________日期：________部门总监：____________日期：________总经理：____________日期： ________说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。
调休的请假条(三篇)
调休的请假条
尊敬的____：
我因____，需请假X天，从____年____月____日到____年____月____日，课程及值班已调给____老师，望领导批准!
请假人：____
____年____月____日
调休的请假条（二）
尊敬的____：
因今天身体不适需，需做调休，调休日期____年____月____日，时间X天(____小时)，望批准!
请假人：____
____年____月____日
调休的请假条（三）
尊敬的XXX领导：
我因私事需要请假一段时间，特向您提交本次请假条，请领导批准。
请假原因：我计划将我的调休年假都使用掉，以便更好地调整自己的身心状态，使自己能更好地工作。
请假时间：从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计X 天。
期间我将在家陪伴家人，处理家事，同时也会抽出一些时间进行自我调整和休息，提高自身的身心素质，以便更好地投入工作。
请假期间，我将保持手机和邮箱畅通，以便能随时与公司保持联系，并及时处理紧急事务。
如有需要，我可以随时返回公司处理相关事宜。
在我请假期间，我会将我的工作交接给同事XXX，她具备丰富的工作经验，能够胜任我的工作，并且会按时完成我的各项工作任务。
我会提供详细的工作交接资料，确保工作顺利进行。
同时，我也会与XXX保持紧密的沟通，及时解决问题，确保工作的正常进行。
希望领导能够批准我的请假申请，并在请假期间给予我一定的支持和理解。
我会尽快恢复并全力投入到工作中，以保证工作的顺利进行。
再次感谢领导的支持和理解。
此致
敬礼
XXX。
请假调休休假单
请假调休休假单
请假/调休/休假单
表格：YM-BG-
填单日期：年月日
姓名类型事由
年月日时至年月日时共天时
原加班时间：年月日小时申请调休时间：年月日小时
人力资源部审核
总经理审批
注：此表单人力资源部留底，如上级主管有主管、经理、总监的，均需签批
部门职务
□ 事假□病假□婚假□年假□产假□调休□休假
请假/休假日期调休时间部门负责人
审核
请假/调休/休假单
表格：YM-BG-
填单日期：年月日
姓名类型事由
年月日时至年月日时共天时
原加班时间：年月日小时申请调休时间：年月日小时
人力资源部审核
总经理审批
部门
职务
□ 事假□病假□婚假□年假□产假□调休□休假
请假/休假日期调休时间部门负责人
审核
-注：此表单人力资源部留底，如上级主管有主管、经理、总监的，均需签批。
公司员工请假调休单
2、调休哪天：
3、调休时间：自 月 日至 月 日共计 天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
调休单
公司名称：
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、调休原因：
2、调休哪天：
3、调休时间：自 月 日至 月 日共计 天
调休人签字
调休单
公司名称：
姓名
部门
1、调休原因：
2、调休哪天：
3、调休时间：自 月 日至 月 日共计
填写时间： 职务
年月日
ห้องสมุดไป่ตู้
天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
调休单
公司名称：
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、调休原因：
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
表一：请假调休单
编号：mzzx－xz-001申请日期：年月日
申请人:职务:部门:紧急联系方式：
职务代理部门:职务代理人签名:（备注：2天（含）以上假期需要指定职位代理人）
类别:□调休 □调班□病假□事假 □年假 □其它福利假(请填写):
请假时间：自年月日时至年月日时止总共天小时
[病假和其他福利假需提供相关证明]
调休时间：自年月日时至年月日时止总共天小时
调班时间：年月日～时调至年月日～时
请假事/调休事由：
工作交接情况（必须详细填写）：（备注：2天（含）以上假期需进行工作交接）
审核意见
部门负责人：年月日
行政负责人：年月日
总经理意见
签名：日期：年月日
备注
3天（含）以上假期需要总经理批准。
说明：1、申请人→职务代理人签名→部门负责人核假→按层级审批→考勤录入。
总经理意见
签名： 日期：年月日
备注
3天（含）以上假期需要总经理批准；3天（含）以上假期需至少提前3天以上申请。
说明：1、申请人→职务代理人签名→部门负责人核假→按层级审批→考勤录入。
2、如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询；未审批的请假或调休视同旷工。
请假时间：自年月日时至年月日时止总共天小时
[病假和其他福利假需提供相关证明]
调休时间：自年月日时至年月日时止总共天小时
调班时间：年月日～时调至年月日～时
请假事/调休事由：
工作交接情况（必须详细填写）：（备注：2天（含）以上假期需进行工作责人：年月日
行政负责人：年月日
2、如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询。未审批的请假或调休视同旷工。
请假单/调 休单
请假调休单
申请人姓名
职 位部门年 假
事 假产 假婚 假有薪病假病 假丧 假特许假调 休其 它自
申请人姓名
职 位部门年 假
事 假产 假婚 假有薪病假病 假丧 假特许假调 休其 它自
请假/调休单
月 日 时 至 月 日 时 共 日 时请假时间：
请假种类：
请假事由（若调休请注明调休假所对应加班时间）：
备 注：
总 裁审核签字：
分管副总人力资源部部门经理/总监1.本请假/调休单一式二份，一份人力资源部，一份员工留存，并于休假前交人力资源部备案；
请假种类：
请假/调休单
2.各类假期的请假时间，原则上14日以内的由部门总监自行安排，以上的报人力资源部及总裁审核；
3.部门经理及以上员工请假超过5日（含）以上者，须报人力资源部及总裁审核；
4.年假，婚假，产假，丧假，其它特殊假等须于请假前经人力资源部确认。
审核签字：
部门经理/总监分管副总总 裁人力资源部请假事由（若调休请注明调休假所对应加班时间）：
请假时间：
月 日 时 至 月 日 时 共 日 时备 注：
1.本请假/调休单一式二份，一份人力资源部，一份员工留存，并于休假前交人力资源部备案；
2.各类假期的请假时间，原则上14日以内的由部门总监自行安排，以上的报人力资源部及总裁审核；
3.部门经理及以上员工请假超过5日（含）以上者，须报人力资源部及总裁审核；
4.年假，婚假，产假，丧假，其它特殊假等须于请假前经人力资源部确认。
请假、调休单模板
姓名：
请假、调休时间：
由年月日至年月日止，共天。
调休对应加班时间（调休状况填写，请假状况无需填写此项。）：
请假、调休原因：
本部门主管签字确认
总经理签字确认
行政部备案确认
本人签名
备注：
1、此申请单需于请假、调休前一周填妥，并交予当事人直属部门领导审批。
2、此申请单需由“本部门主管”、“总经理”、“行政部”备案签字确认后生效，未经签字确认申请视为无效申请。
请假、调休申请单
填单日ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：年月日
“■”此颜色范围内容为申请本人必填项。
任职部门：
职位：
姓名：
请假、调休时间：
由年月日至年月日止，共天。
调休对应加班时间（调休状况填写，请假状况无需填写此项。）：
请假、调休原因：
本部门主管签字确认
总经理签字确认
行政部备案确认
本人签名
备注：
1、此申请单需于请假、调休前一周填妥，并交予当事人直属部门领导审批。
2、此申请单需由“本部门主管”、“总经理”、“行政部”备案签字确认后生效，未经签字确认申请视为无效申请。
——————————————————————————————————————————————————————————
请假、调休申请单
填单日期：年月日
“■”此颜色范围内容为申请本人必填项。
任职部门：
调休请假条15篇
调休请假条15篇有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
调休请假单
日期： 姓 名 请假类型 我因 事由及 休假日期 从 从 年 年 月 月 □调休 部门/科室 □事假 ，需休假 □婚假 职 务 □产假 □丧假 交接。 日。 日。 年 月 日
天；休假期间所担任的工作与 年 年 月 月 日止，共 日止，共
日（至/调至) 日（至/调至)
申请人签名： 部门主管意见 总经理审批 销假日期：
申请人签名： 销假日期：
请假/调休单
日期： 姓 名 请假类型 我因 事由及 休假日期 从 从 年 年 月 月 □调休 部门/科室 □事假 ，需休假 □婚假 年 年 职 务 □产假 月 月 □丧假 交接。 日。 日。 日止，共 日止，共 年 月 日
天；休假期间所担任的工作与
日（至/调至) 日（至/调至)
部门主管意见 总经理审批
日期： 姓 名 请假类型 我因 事由及 休假日期 从 从 年 年 月 月 □调休 部门/科室 □事假 ，需休假 □婚假 职 务 □产假 □丧假 交接。 日。 日。 年 月 日
天；休假期间所担任的工作与 年 年 月 月 日止，共 日止，共
日（至/调至) 日（至/调至)
部门主管意见 总经理审批
员工调休请假条(完整版)
员工调休请假条员工调休请假条第一篇：调休年假请假条xxx领导：本人在201X年 xx 长假里为xx工程加班了x天日～xx日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。
从201X年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼!请假人：xxx201X年xx月xx日第二篇：员工请假调休单员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：------------------------------------------------员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第三篇：请假条与加班申请单调休申请格式请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表第四篇：员工调休及请假制度规定员工调休及请假制度规定一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调休2天制度，每个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。
员工调休假请假单
员工调休假请假单请假人姓名：________________部门：____________________工号：____________________职位：____________________请假日期：________________请假天数：________________起始日期：________________结束日期：________________请假事由：________________请假单编号：________________尊敬的上级领导：我是_______部门的_______职位员工，特此向您提出调休假申请。
由于以下原因，我希望能够调休请假，请予以批准。
请假事由：_________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________请假时间：计划起始日期：________________计划结束日期：________________请假天数：________________具体调休请假日期如下：请假开始日期：____________ 时间：____________请假结束日期：____________ 时间：____________在此期间，我将无法参与工作，并请为此做出相应的调整安排。
我已经事先与_______（同事姓名）进行沟通，并确保我的工作职责能够得到妥善处理。
此次请假对工作的影响：_________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________我将在请假期间及时保持联系，如有紧急情况发生，我随时可以接受您的指示和安排。
14请假调休单
宁波 有限公司请假/调休单
备注：一天以内需部门经理批准报人事行政部备案；一天以上二天之内(含)需总经理批准报人事行政部备案；三天以上7天以下（含）需总经理批准报人事行政部备案，7天以上需总裁批准并报人事行政部和集团人力资源部备案。
宁波 有限公司请假/调休单
备注：一天以内需部门经理批准报人事行政部备案；一天以上二天之内(含)需总经理批准报人事行政部备案；三天以上7天以下（含）需总经理批准报人事行政部备案，7天以上需总裁批准并报人事行政部和集团人力资源部备案。
请假、调休、加班表模版.
年
月
日
姓名
项目/部门
职务
1.请假类别：事假 病假 婚假 丧假 公假 工伤 产假 护理假 其他 2.请假事由：
3.请假时间：自
年
月
日至
月
日 共计 天 时
批准人签 字
请假人签字
调休单
填写时间：
年
月
日
姓名
项目/部门
职务
1.调休原因：
2.应休时间：自
年
月
日至
月
日 共计 天 时
3.实休时间：自
年
月
日至
月
日 共计 天 时
直属领导 签字
申请人签字
姓名
1.加班时间： 2.加班原因：
加班申请
填写时间：
年
月
日
项目/部门
职务
年
月
日
时至
年月日时
3.加班工作情况及内容
证明人签 字
申请人签字
请假单、调休单-模板
姓名
部门
职务
类别
□事假□病假□婚假□产假□年假□其他
事由
期限
自年月日时至年月日时共天
职务代理人
(本栏必填）
部门经理
人事经理
总经理
注：1、一天以内由直系主管批准,一天以上三天以内(含三天),由部门经理批准,三天以上总经理批准；2、婚假、产假、年假需提前申请。
请假单
姓名
部门
职务
类别
□事假□病假□婚假□产假□年假□其他
事由
期限
自年月日时至年月日时 共天
职务代理人
(本栏必填）
部门经理
人事经理
总经理
注:１、一天以内由直系主管批准,一天以上三天以内(含三天）,由部门经理批准,三天以上总经理批准;２、婚假、产假、年假需提前申请。
调休申请表
姓名
部门
职务
调休日期
自年月日时至年月日时 共天
调休对应的
加班日期
自年月日时至年月日时共天
部门经理意见
签字：日期:
人事经理意见
签字:日期:
总经理意见
签字：日期：
注：
“调休日期”与“调休对应加班日期”天数一致
调休申请表
姓名ห้องสมุดไป่ตู้
部门
职务
调休日期
自年月日时至年月日时 共天
调休对应的
加班日期
自年月日时至年月日时共天
部门经理意见
签字:日期：
人事经理意见
签字：日期:
总经理意见
签字：日期:
注：
“调休日期”与“调休对应加班日期”天数一致
请假单、调休单、年休单
所在部门 年 月 日 □半天 年——月——日 □半天 年——月——日 □半天 年——月——日 □半天 年 月 日 □半天 年——月——日 □半天 年——月——日 □半天 年——月——日 □半天 人力资源部批复
加 班 （调 休） 单
申请人 加班时间 加班原因Fra bibliotek调休时间 部门总监/品牌经理意见
加 班 （调 休） 单
申请人 加班时间 加班原因 调休时间 部门总监/品牌经理意见
—— —— ——
所在部门 年 月 日 □半天 年——月——日 □半天 年——月——日 □半天 年——月——日 □半天 年 月 日 □半天 年——月——日 □半天 年——月——日 □半天 年——月——日 □半天 人力资源部批复
加 班 （调 休） 单
申请人 加班时间 加班原因 调休时间 部门总监/品牌经理意见
—— —— —— —— —— ——
所在部门 年 月 日 □半天 年——月——日 □半天 年——月——日 □半天 年——月——日 □半天 年 月 日 □半天 年——月——日 □半天 年——月——日 □半天 年——月——日 □半天 人力资源部批复
—— —— —— —— —— ——
所在部门 年 月 日 □半天 年——月——日 □半天 年——月——日 □半天 年——月——日 □半天 年 月 日 □半天 年——月——日 □半天 年——月——日 □半天 年——月——日 □半天 人力资源部批复
□1天 □1天 □1天 □1天 □1天 □1天 □1天 □1天 总经理批准 填表日期： 岗位职务 □1天 □1天 □1天 □1天 □1天 □1天 □1天 □1天 总经理批准
填表日期： 岗位职务
□1天 □1天 □1天 □1天 □1天 □1天 □1天 □1天 总经理批准 填表日期： 岗位职务 □1天 □1天 □1天 □1天 □1天 □1天 □1天 □1天 总经理批准 填表日期： 岗位职务
员工请假调休单
员工请假/调休单
姓名
部门
日期
请假/调休 原因
类型
□事假 □调休 □婚假 丧假
□病假 □年休假 □其他
请假/调休
自 月 日 时至 月 日
时间
注：用以调休的加班时间为：
时止，共计 天 小时
部门主管签字：
行政主管签字：
总经理签字：
注：1、调休、请假至少需提前 2 天办理；2、病假假后需出示医院证明。3、所有请假批准后，休假前交行政部存档。
员工请假/调休单
姓名
部门
日期
请假/调休 原因
类型
□事假 □调休 □婚假 丧假
□病假 □年休假 □其他
请假/调休
自 月 日 时至 月 日
时间
注：用以调休的加班时间为：
时止，共计 天 小时
部门主管签字：
行政主管签字：
总经理签字：
注：1、调休、请假至少需提前 2 天办理；2、病假假后需出示医院证明。3、所有请假批准后，休假前交行政部存档。
员工请假/调休单
姓名
部门
日期
请假/调休 原因
类型
□事假 □调休 □婚假ຫໍສະໝຸດ 请假/调休自 月 日 时至
时间
注：用以调休的加班时间为：
丧假 月日
□病假 □年休假 □其他 时止，共计 天 小时
部门主管签字：
行政主管签字：
总经理签字：
注：1、调休、请假至少需提前 2 天办理；2、病假假后需出示医院证明。3、所有请假批准后，休假前交行政部存档。
请假调休单
调休单
姓名
部门
岗位
调休来源
调休时间
从年月日至年月日共计日
调休事由及交接事项：
职务代理人签字
直属领导
部门意见
公司意见
注：调休离岗前须将此表单上交综管部，以作为考勤依据。
调休单
姓名
部门
岗位
调休来源
调休时间
从年月日至年月日共计日
调休事由及交接事项：
职务代理人签字
直属领导
部门意见
公司意见
请假单
姓名
部门
岗位
假别
事□病□工伤□婚□产□丧□其它□
请假时间
从年月日至年月日共计日
请假事由及交接事项：
职务代理人签字
直属领导
部门意见
公司意见
注：请假离岗前须将此表单上交综管部，以作为考勤依据。
请假单
姓名
部门
岗位
假别
事□病□工伤□婚□产□丧□其它□
请假时间
从年月日至年月日共计日
请假事由及交接事项：
职务代理人签字
请假调班调休单1021315477
填单日期：
————————————————————————
请假/调班/调休单
姓名
部门
请假事由
请假时间
自月日（上午/下午/全日）：
调班（休）事由
调班（休）时间
原排定月日（上午/下午/全日）当值班，现调整当值
班；月日（上午/下午/全日）当值班;现调整当值班。
调班方式
□自调□互调
对调班人
姓名
请假/调班/调休单
姓名
部门
请假事由
请假时间
自月日（上午/下午/全日）：
调班（休）下午/全日）
月___日（上午/下午/全日）
调班后：月___日（上午/下午/全日）
月___日（上午/下午/全日）
调班方式
□自调□互调
对调班人
姓名
对调班人
（签字）
科室负责人（签字）
对调班人
（签字）
科室负责人（签字）
分管领导（签字）
填单日期：
员工请假调休单
员工请假（调休）单
所属部门
所在岗位
请假类别 □调休 □事假 □病假 □年假 □婚假 □丧假 □产假 □其他（请说明）______________
请假事由
请假日期 自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 至，总计请假 天 小时
经理审批
□同意 □不同意，理由：
部门经理签章： 主管副总签章日
备注
1.请假一天以内，需部门经理签字批准； 2.请假三天以内（含三天），需部门归属的主管副总签字批准，职能部门又总经理签字批准； 3.请假三天以上，需总经理签字批准。
填制日期：20 年 月 日 员工姓名
员工请假（调休）单
所属部门
所在岗位
请假类别 □调休 □事假 □病假 □年假 □婚假 □丧假 □产假 □其他（请说明）______________
请假事由
请假日期 自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 至，总计请假 天 小时
经理审批
□同意 □不同意，理由：
部门经理签章： 主管副总签章： 总经理签章：
日期： 日期： 日期：
年月日 年月日 年月日
备注
1.请假一天以内，需部门经理签字批准； 2.请假三天以内（含三天），需部门归属的主管副总签字批准，职能部门又总经理签字批准； 3.请假三天以上，需总经理签字批准。
请假调休清单
幼儿园事假申请单
部门名称 请假事由 预定请假 实际请假 工作交接 人 部门领导 月 月 日 日 时—— 时—— 月 月 日 日 时 时 共计： 共计： 岗位名称 申请人 请假类型 病假（） 事假（） 婚假（） 产假（） 丧假（）
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备注：此表必须由员工本人请假前一天填写，并交园长审批后方可歇假，否 则视为旷工处理。
部门名称 调休事由 预定请假 实际请假 工作交接 人 部门领导 月 月 日 日 时—— 时—— 月 月 日 日 时 时 共计： 共计： 岗位名称 申请人
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备注：此表必须由员工本人请假前三天填写，并交园长审批后方可歇假，否则视为旷工 处理。
幼儿园调休申请单
部门名称 调休事由 预定请假 实际请假 工作交接 人 部门领导 月 月 日 日 时—— 时—— 月 月 日 日 时 时 共计： 共计： 岗位名称 申请人
幼儿园调休申请单
部门名称 调休事由 预定请假 实际请假 工作交接 人 部门领导 月 月 日 日 时—— 时—— 月 月 日 日 时 时 共计： 共计： 岗位名称 申请人
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部门名称 请假事由 预定请假 月 日 时—— 月 日 时 共计： 月 日 时—— 月 日 时 共计： 实际请假 工作交接 请 假 期 间 人 联 系 电 话 部门领导 园 长 备注：此表必须由员工本人请假前一天填写，并交园长审批后方可歇假ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ否 则视为旷工处理。 岗位名称 申请人 请假类型 病假（） 事假（） 婚假（） 产假（） 丧假（）
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部门名称 岗位名称 申请人 请假类型 病假（） 事假（） 婚假（） 产假（） 丧假（） 请假事由 月 日 时—— 月 日 时 共计： 预定请假 月 日 时—— 月 日 时 共计： 实际请假 工作交接 请 假 期 间 人 联 系 电 话 部门领导 园 长
备注：此表必须由员工本人请假前一天填写，并交园长审批后方可歇假，否则视为旷工 处理。
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部门名称 请假事由 预定请假 实际请假 工作交接 人 部门领导 月 月 日 日 时—— 时—— 月 月 日 日 时 时 共计： 共计： 岗位名称 申请人 请假类型 病假（） 事假（） 婚假（） 产假（） 丧假（）
请 假 期交园长审批后方可歇假，否 则视为旷工处理。
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部门名称 调休事由 预定请假 实际请假 工作交接 人 部门领导 月 月 日 日 时—— 时—— 月 月 日 日 时 时 共计： 共计： 岗位名称 申请人
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部门名称 请假事由 预定请假 月 日 时—— 月 日 时 共计： 月 日 时—— 月 日 时 共计： 实际请假 工作交接 请 假 期 间 人 联 系 电 话 部门领导 园 长 备注：此表必须由员工本人请假前一天填写，并交园长审批后方可歇假，否 则视为旷工处理。 岗位名称 申请人 请假类型 病假（） 事假（） 婚假（） 产假（） 丧假（）