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标准正式员工劳动合同范本6篇
标准正式员工劳动合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满合格的，予以转正。
乙方岗位类别为正式员工，岗位名称为[岗位名称]。
工作地点为甲方所在地或甲方关联机构所在地。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和工作内容。
乙方承诺接受甲方的安排和调整。
二、工作内容和工作地点篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]通讯地址：[员工通讯地址] 联系电话：[员工联系电话]电子邮箱：[员工电子邮箱地址]鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点第一条乙方应聘的职位为_______（岗位名称），职位性质为正式员工。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务关联区域。
乙方的工作内容应达到甲方的岗位职责要求，具体工作内容详见岗位说明书。
二、工作时间和休息休假第二条工作时间安排按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。
因工作需要特殊安排的，如倒班、弹性工作时间等，乙方应服从甲方的安排。
在国家法定节假日和婚假、产假等法定休假期间，甲方应按照相关规定支付工资或津贴。
员工劳动合同范本通用5篇
员工劳动合同范本通用5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为___________________。
甲方有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方须严格遵守甲方的时间安排和工作纪律。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方需要，经协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
员工劳动合同通用版范本(3篇)
员工劳动合同通用版范本甲方：_____单位地址：_____，主要负责人：_____，联系电话：_____乙方：_____性别：_____出生日期：_____年_____月_____日，身份证号码：_____家庭住址：_____ ，联系电话：_____ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
一、试用合同期限试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作。
三、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(_____岗位或部门)：_____。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
四、工作时间(一)甲方实行每日不超过_____小时，实际工作时间为早上_____-_____，平均每周不超过_____小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息_____小时。
(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_____小时，每_____月累计不得超过_____小时。
五、休假甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。
甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。
但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少_____天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
六、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资定为_____元/月。
(二)甲方每月_____号如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前_____个工作日说明。
员工劳动合同标准范本5篇
员工劳动合同标准范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平。
乙方的月工资水平不低于当地最低工资标准。
具体工资待遇标准如下：基本工资____元/月，绩效奖金根据工作表现评定后支付。
2. 甲方于每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或银行系统故障等原因，支付时间可相应顺延。
五、社会保险和福利待遇篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作地点：_________________________________5. 职位名称：_________________________________二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的指导和监督下，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
公司员工劳动合同范本标准版5篇
公司员工劳动合同范本标准版5篇公司员工劳动合同范本标准版1甲方：，法定代表人：乙方：，性别，族，住，身份证号：联系电话：甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日。
其中试用期个月，自年月日起至年月日。
第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。
乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日公司员工劳动合同范本标准版2用人单位(甲方)：__________________邮政编码：_________职工(乙方)：_________住址：_________邮政编码：_________身份证号码：_________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
标准版员工劳动合同范文6篇
标准版员工劳动合同范文6篇篇1标准版员工劳动合同范文甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方需要聘用乙方担任公司岗位，乙方愿意接受聘用，并自愿遵守以下规定，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，担任公司所分配的岗位，具体工作内容为：2. 乙方应当按照公司的要求和工作安排完成工作任务，保证工作质量和效率。
第二条薪酬和福利1. 甲方将按照国家有关规定支付乙方工资，具体工资标准为：每月（或日、时）工资总额为人民币（大写）。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇，具体细则按照公司规章制度执行。
第三条工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司负责制定。
2. 若有特殊情况需要加班工作，须经公司同意，并按照公司相关规定支付加班费。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，未经公司许可不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离开公司后应当归还公司所有相关资料和文件，并保证不得擅自复制、利用公司资料。
第五条离职和解除劳动合同1. 乙方应当提前向公司提交书面离职申请，并履行公司相关程序。
2. 若乙方有违纪或其他违法行为，公司有权解除劳动合同，乙方将承担相应法律责任。
第六条其他事项1. 本合同适用于国家有关法律法规的规定，双方如有争议应当友好协商解决。
若无法协商解决，应当向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 本合同自双方签字生效，有效期为一年。
合同期满前，如有续约意向，双方可自行协商延长合同期限。
- 甲方：（盖章）- 乙方：（签字）- 日期：年月日以上是一份标准版员工劳动合同范文，双方应当严格遵守合同规定，履行各自的义务和责任，共同维护劳动关系的稳定。
祝双方合作愉快，共同发展壮大！篇2员工劳动合同甲方（单位）：×××公司地址：×××法定代表人（负责人）：×××电话：×××身份证号码：×××乙方（职工）：×××性别：×××年龄：×××住址：×××鉴于甲方雇佣乙方担任×××（职务）工作，为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同：第一条用工性质甲方根据企业经营需要，雇佣乙方担任×××（职务）工作，具体工作内容和要求详见岗位介绍。
正式员工劳动合同范本(5篇)
正式员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。
绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
标准版员工劳动合同范本5篇
标准版员工劳动合同范本标准版员工劳动合同范本精选5篇（一）《员工劳动合同》甲方：（公司全称）乙方：（个人姓名）鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公正的原则，在协商一致的基础上，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同自（年）年（月）（日）起至（年）年（月）（日）止。
双方经过协商一致，可以续订劳动合同。
第二条工作地点甲方指定乙方工作地点为（公司地点），但根据工作需要，乙方可能需要短期出差或调动工作地点。
第三条工作岗位乙方在甲方工作期间担任的岗位为（具体岗位），具体工作职责详见《职务说明书》。
第四条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
乙方同意按照甲方的要求，加班或休息。
第五条工资和福利待遇1. 甲方自愿支付乙方工资，支付日为每月的（日期）。
2. 乙方享受甲方提供的各项法定福利，包括但不限于基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利。
3. 乙方享受甲方额外提供的福利待遇，如年度奖金、绩效奖金、员工福利等，具体以甲方制度为准。
第六条保密义务乙方在工作期间获得的与甲方相关的商业秘密、商业信息及其他机密信息，应严格保守，未经甲方书面许可，不得泄露给任何第三方。
第七条知识产权乙方在甲方工作期间，创作的任何作品（包括但不限于发明、设计、文稿、软件、数据等），均属于甲方的知识产权。
乙方不得私自使用、转让或泄露给任何第三方。
第八条纪律和规章制度乙方应按照甲方的纪律和规章制度工作，不得违反国家法律法规和甲方的相关规定。
第九条劳动保护甲方应提供必要的劳动保护设施和防护用品，保障乙方的身体健康和工作安全。
第十条离职手续甲乙双方解除本合同的应提前（30）天书面通知对方，并按照法定程序办理离职手续。
第十一条争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。
如协商不能解决，则提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
第十二条其他约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策办理。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
最新劳动合同通用(范文10篇).doc
最新劳动合同通用（范文10篇）最新劳动合同通用篇1甲方：__________________乙方：__________________家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：1、合同期限和工作岗位本合同适用餐饮员工。
雇佣期_____年。
从______年____月____日起至______年____月____日;试用期为______年____月____日起至______年____月____日。
法人代表：__________________联系电话：__________________身份证号码：__________________2、工资待遇和福利乙方的工资：每月为人民币：__________________元。
甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
3、工资(1)甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
(2)乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
4、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
5、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：(1)遵守甲方依法制定的各项规章制度;(2)严格遵守安全操作规程，保证安全生产;(3)按时按质量完成甲方规定的工作任务;(4)爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。
6、合同的变更、解除、重新订立和终止(1)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。
1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2)乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4)乙方被依法追究刑事责任的;5)法律、法规规定的其它情形。
员工劳动合同模板通用版5篇
员工劳动合同模板通用版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人或主要负责人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：__________________________________家庭住址：__________________________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，为明确双方权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
第四条劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方岗位和工作表现确定。
2. 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资水平。
3. 甲方不得克扣或者拖欠乙方工资。
第五条社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
员工劳动合同范本标准版(3篇)
员工劳动合同范本标准版第一篇：试用期员工劳动合同范本甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）《劳动合同》甲乙双方本着合作、公正、诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条试用期1.1 本合同自2023年5月10日起生效，至2024年5月10日止。
试用期为____个月。
1.2 在试用期内，双方均有权单方面解除本合同，无须支付违约金或赔偿金。
1.3 试用期满后，如经甲方考核合格，则自动转为无固定期劳动合同；如乙方考核不合格，甲方有权终止本合同。
第二条工资和福利待遇2.1 乙方试用期期间享受的工资为_____元/月，其中基本工资为_____元/月，绩效工资为_____元/月，其他津贴为_____元/月。
2.2 试用期结束后，乙方享受的工资为_____元/月，其中基本工资为_____元/月，绩效工资为_____元/月，其他津贴为_____元/月。
2.3 公司为乙方购买社会保险费和住房公积金。
第三条工作时间、休息和假期3.1 工作时间为每周____小时。
3.2 年度带薪休假为____天。
3.3 其他假期如国家法律、法规规定的节假日等。
第四条工作地点4.1 工作地点为公司所在地。
4.2 公司有权根据工作需要随时调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方并经过双方协商。
第五条保密协议5.1 乙方应对公司的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息进行保密，严禁泄露。
5.2 乙方必须妥善保管公司的保密资料，未经公司书面许可，不得将其披露或用于其他目的。
第六条违约责任6.1 如乙方在试用期内或正式合同期间违反本合同的规定，甲方有权随时解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
6.2 如甲方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 本合同的履行和解释双方应友好协商，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
员工劳动合同范文标准版5篇
员工劳动合同范文标准版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工劳动合同范文标准版甲方：（公司全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为公司的员工，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位及职责1.1 乙方已同意受聘于甲方，担任（具体职务）职位。
1.2 乙方在公司工作期间，应当认真履行其工作职责，并服从公司的管理和安排。
二、工作时间和地点2.1 甲方规定的工作时间为每周工作（具体时间），根据工作需要进行弹性调整。
2.2 工作地点在（公司地址）。
三、薪酬和福利待遇3.1 甲方将按照乙方所担任职务的要求支付相应薪酬，具体薪酬数额为（具体金额）。
3.2 甲方将向乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、保密义务4.1 乙方在公司任职期间，应当严格保守公司商业秘密和客户信息，不得擅自泄露。
4.2 乙方应当保护公司资料、电子设备和办公用品，不得私自调用或擅自外流。
五、工作纪律和规章制度5.1 乙方应当遵守公司的规章制度，不得违反公司的相关管理制度。
5.2 乙方应当服从公司领导的管理和安排，认真履行工作职责，不得擅自离岗。
六、解除合同6.1 若乙方违反本合同的相关规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同，乙方应当承担相应法律责任。
6.2 若乙方有特殊情况需要解除合同，需提前（具体天数）通知甲方并经过双方协商一致。
七、其他约定7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）年。
7.2 本合同条款如有争议，应当协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：（本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
）以上是员工劳动合同的标准范文，双方在签署合同时应当充分了解合同内容，确保双方权益。
希望本合同能对未来的工作关系起到积极的作用，促进企业和员工之间的和谐发展。
篇2员工劳动合同范文甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条合同期限本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止。
员工劳动合同范本最标准版(通用8篇)
员工劳动合同范本最标准版〔通用8篇〕员工劳动合同范本最标准版〔通用8篇〕员工劳动合同最标准版1甲方〔用人单位〕____________乙方〔劳动者〕______________性别：________________________身份证号：____________________根据《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务〔一〕遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；〔二〕按时足额为乙方缴纳社会保险费；〔三〕按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；〔四〕为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品；〔五〕依法对女职工和未成年工实行特殊保护；〔六〕依法支持乙方参加合法的社会活动；〔七〕保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；〔八〕乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；〔九〕乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务〔一〕遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；〔二〕遵守甲方不违背法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；〔三〕认真履行岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规定的消费〔工作〕数量、质量指标〔要求〕；〔四〕自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；〔五〕在本合同期内，保守甲方的商业机密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付〔一〕本合同期限选用____：a〔固定期限〕；b〔无固定期限〕；c〔以完成一定的工作为期限〕a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至以下条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作〔任务〕完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
标准版员工劳动合同样板5篇
标准版员工劳动合同样板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，工作职责及工作地点详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作需要，经协商同意安排加班的，甲方将按规定支付加班工资或调休假期。
第四条：乙方依法享有的节假日、婚假、产假等休假权利，甲方应予以尊重并依照法律法规支付工资。
四、劳动报酬第五条：甲方的工资发放形式为月薪制，乙方的月薪为______元，根据岗位变动及工作表现，薪酬会有相应调整。
第六条：甲方应按月准时支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第八条：甲方必须对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
六、社会保险及其他福利待遇第九条：甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享有的社会保险待遇按有关规定执行。
第十条：乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇按国家有关规定执行。
七、劳动纪律和规章制度第十一条：乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守操作规程和工作规范。
八、劳动合同的变更、解除、终止第十二条：本合同的变更、解除、终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
双方协商一致可以变更合同内容，甲方或乙方单方面解除合同应遵守相关规定并提前通知对方。
标准版员工劳动合同范文6篇
标准版员工劳动合同范文6篇篇1标准版员工劳动合同范文甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于甲方需要招聘员工，乙方符合甲方的招聘条件，经双方协商一致，特订立本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。
1.2 本合同期满前甲、乙双方协商一致，可延长合同期限；未经协商一致并签订书面变更协议，不得擅自延长合同期限。
第二条工作内容及岗位2.1 乙方将担任甲方（职位名称），履行所在职位的相关职责和义务。
2.2 在工作期间，乙方必须全心全意为甲方服务，遵守公司章程和相关规章制度。
第三条工作时间和地点3.1 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。
3.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，公司根据业务需要有权指定乙方到其他工作地点工作，但不超过____个月。
第四条试用期安排4.1 本合同经乙方试用期考核合格后生效。
试用期为____个月。
4.2 试用期期间，如乙方表现不符合甲方要求，经双方协商一致解除合同。
第五条工资及福利待遇5.1 甲方按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，并根据乙方的工作表现、工作年限等情况，适时调整工资水平。
5.2 乙方享受公司提供的各项社会保险、医疗保险、年终奖金等福利待遇。
第六条保密义务6.1 乙方了解并同意，在工作期间和工作场所，乙方将知悉的甲方的商业秘密及其他公司机密保密，不得向其他单位或个人泄露。
6.2 乙方离职或合同终止后，应主动交还公司的办公用品、资料及有关信息，在离职后的一定时间内不得从事与公司竞争的行业。
第七条离职程序及违约责任7.1 乙方有违反合同条款的行为，甲方有权解除合同，追究其法律责任。
7.2 乙方解除合同，应提前一个月向甲方书面告知，经甲方同意后方可离职。
第八条其他8.1 本合同附表为合同的一部分，具体内容另行约定。
员工劳动合同书范本+标准版3篇
员工劳动合同书范本+标准版员工劳动合同书范本+标准版精选3篇（一）劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守并履行以下条款：第一条工作岗位与职责1.甲方聘请乙方担任（具体工作岗位），并按照岗位职责和要求，履行相关工作职责。
2.乙方应认真负责地完成工作任务，保守甲方的商业秘密，并在工作期间遵守甲方的相关规章制度和国家法律法规。
3.甲方有权根据工作需要，将乙方调动到适宜的其他职务或岗位。
第二条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周（具体工作时间）。
2.乙方享有国家法定的带薪休假，具体休假天数及休假安排由甲方根据相关规定进行安排。
3.如因工作需要，乙方需要加班的，应当按照国家有关规定予以支付加班费。
第三条工资及福利待遇1.乙方的工资标准为（具体工资数额），具体支付方式由甲方根据公司规定进行支付。
2.甲方为乙方参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险等）并按照国家有关规定缴纳相应的社会保险费用。
3.乙方享受国家法定的其他福利待遇，如公休假、年度旅游等。
第四条劳动保护1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，保护乙方的合法权益。
2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。
3.甲方应当对乙方进行职业道德教育，不得实施人身侮辱、侵犯乙方合法权益的行为。
第五条离职及解除劳动合同1.乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律、公司规章制度；（2）严重失职，影响公司利益；（3）经过培训仍不能胜任工作；（4）患病或非因工原因不能胜任工作，经过医疗期满后仍不能继续工作；（5）乙方与甲方就解除劳动合同达成协议。
2.乙方有下列情形之一，可以提前30日通知甲方解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动合同的约定；（2）乙方说明事情混乱，无法胜任工作；（3）其他根据劳动法规定可以解除劳动合同的情形。
员工的劳动合同标准版(4篇)
员工的劳动合同标准版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期：____年____月____日，终止日期：____年____月____日，其中试用期_____。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规；2.遵守甲方的规章制度；3.维护甲方的荣誉和利益；4.忠于职守，勤奋工作；5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_____工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
标准版公司员工劳动合同(五篇)
标准版公司员工劳动合同(五篇)标准版公司员工劳动合同(篇1)甲方用人单位___________________乙方员工____________________________为保护企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》以下简称《劳动民法典》等有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限一甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：从________年____月____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从________年____月____日起至任务完成时止。
完成任务的标志是。
二、试用期为个月试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种：乙方的工作地点根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人包括不得兼职，只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为，否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位，包括晋升与降职。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。
经过培训或调整工作岗位后，乙方依然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假一甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
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编号：_________________ 【精选】员工劳动合同通用版
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
甲方：
乙方：
性别：
年龄：
年月日出生
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同期限为____年____月____日起，至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容
l、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
（乙方养老保险、医疗保险自己购买）
3、乙方必须保证自己具有相应岗位必备的资格。
三、工作时间
乙方工作时间至，每个月休息天，端午节休息天，中秋节天，春节休息天，合同签订后，一个月内到卫生局办理注册。
乙方未经甲方同意超过一星期未上班，甲方有权扣除本月工资。
四、劳动报酬
l、甲方有权根据乙方从事的岗位以及服务站的经济效益情况，确定乙方的工资
分配。
2、乙方确保完成规定的工作任务前提下，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，月工资标准为元，加处方提成%。
五、劳动纪律
l、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
l、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)聘用后被证明不符合聘用条件的；
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
(3)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；
(4)严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的；
(5)被依法追究刑事责任的。
(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
(7)乙方不履行聘用合同的。
七、违约责任
l、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
八、劳动争议处理
l、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向南昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
经双方签字或盖章后立即生效。
甲方：乙方（签字）：
身份证号：
代表（签字）
签约时间：年月日签约时间：年月日。