2021年最新工商管理论文之本科毕业论文开题报告word版
工商管理毕业论文 开题报告范本
工商管理毕业论文开题报告范本工商管理毕业论文开题报告范本毕业设计（论文）开题报告工商管理学院（系）工商管理专业202*年3月20日设计（论文）题目学生姓名化解我国流动性过剩的货币政策探讨学号202*610057指导教师李淑钗陈梅芳选题目的和意义：改革开放以来，我国经济在由计划经济转向市场经济、封闭经济转向开放经济的转轨过程中，保持了近三十年的持续高速增长。
但是，这种经济增长更大程度上还是一种简单的规模扩张，与经济增长形影相随的是经济失衡问题，而在总量失衡的背后隐藏着更深的是结构失衡，而且这种实体经济的结构失衡被全球流动性过剩背景下的资本流入和我国金融体系本身存在的结构问题不断放大，反映在金融领域便形成了当前我国流动性过剩难题。
流动性过剩问题是当前宏观经济调控最大的挑战之一，给宏观经济带来严重的危害，已经引起了上至中央高层下至黎民百姓的共同关注和警觉，消除过剩的流动性成为了时下中国经济运行过程中必须破解的重大现实课题。
中央银行将针对流动性过剩所能使用的逆向货币政策工具用了个遍，可所换来的效果仍然不尽如人意，流动性过剩问题尚未得到真正的解决。
由于货币流动性过剩会直接影响到经济的稳定与健康发展，因此，很有必要对此进行认真分析，着力加以解决。
主要研究内容：一、目前我国流动性过剩概述（一）流动性过剩的内涵（二）目前我国流动性过剩的表现（三）我国流动性过剩对国民经济发展的影响二、我国当前流动性过剩的成因（一）国际资本流入是形成过剩的外部因素（二）国内货币政策失效和贸易政策导向是形成过剩的内在因素三、化解我国流动性过剩的货币政策选择（一）深化外汇管理体制改革（二）灵活操作公开市场（三）利用准备金政策控制信贷规模（四）合理发挥利率杠杆调节作用（五）再贴现率政策的运用实验设计：无完成设计（论文）的条件、方法及措施：通过近一段时间查阅文献资料及四年的理论知识的积累，对我国宏观经济有所了解，对目前我国流动性过剩问题也有一定认识。
工商管理本科毕业论文开题报告
工商管理本科毕业论文开题报告篇一：题目：民营企业核心竞争力培育以柒牌集团为例一、本选题研究的主要内容及写作大纲企业的核心竞争力是企业在生产经营中形成的，具有自己独特的优势，让消费者得到不可替代的产品、服务和文化，是企业推行内部管理和外部优化的结果。
写作大纲：一、我国民营企业发展的基本情况二、核心竞争力相关理论概述(一) 核心竞争力的概念(二) 核心竞争力的特征(三) 核心竞争力的内部构成(四) 核心竞争力的管理(五) 核心竞争培育的必要性三、柒牌集团有限公司核心竞争力的培育(一)柒牌集团简介(二) 柒牌集团核心竞争力培育的措施(三)柒牌集团核心竞争力培育的效果分析(四)对柒牌集团核心竞争力培育的建议四、我国民营企业核心竞争力的培育(一)我国民营企业核心竞争力培育的现状(二)我国民营企业核心竞争力培育中面临的问题(三)我国民营企业从柒牌集团核心竞争力培育措施中得到的启示五、总结二、主要参考文献[1] 左建军.浅谈企业核心竞争力.长江论坛.2000[2] 邤莹.河南民营企业人力资源管理问题及应对策略.2006[3] 詹敏.中小企业要强化核心竞争力.科研管理.2000[4] 周卉萍.如何提升企业核心竞争.工业企业管理.2001[5] 中国企业评价协会联合课题组.2005年中国成长型中小企业发展报告.2005[6]林汉川，管洪禧.我国中小企业竞争力评价与实证研究.中国财政经济出版社.2004[7]芮东雄，左福勤.现代中小企业发展研究.南京师范大学出版社.2007[8]林汉川，邱红.中小企业管理教程.上海财经大学出版社.2006[9]梁文朝.中小企业经营管理.武汉大学出版社.2007[10]方欣.企业战略管理.北京：科学出版社.2008[11] 菲利特.科特勒.市场营销管理.梅汝和，译.北京：中国人民大学出版社.2001[12] 庄娜芬.棋牌集团提炼出柒文化 .[13] 张晓东，张庆红，叶瑾琳，等.企业管理学研究的若干理论问题.北京大学学报(哲学社会科学版)，1999，35(2)：101-106.[14] 吕国胜.中小企业研究.上海财经大学出版社.2000[15] 方欣.企业战略管理.北京：科学出版社.2008[16] 菲利特.科特勒.市场营销管理.梅汝和，译.北京：中国人民大学出版社.2001[17] 仇保兴.小企业集群研究.复旦大学出版社.1999[18] 余明阳.品牌学教程.上海：复旦大学出版社.2005[19] 吕国胜.中小企业研究.上海财经大学出版社.2000。
工商管理毕业论文开题报告
工商管理毕业论文开题报告一、研究背景与意义工商管理是一门涉及企业运营与管理的学科，其研究范畴包含市场营销、人力资源、财务管理等多个方面。
随着社会经济的发展和企业竞争的加剧，工商管理越来越成为企业成功的关键因素。
因此，本论文拟以工商管理为研究对象，旨在探索和分析企业在管理决策、组织运作和业务发展等方面的优化策略，为实践提供理论指导。
二、研究目标与内容本论文的研究目标是探索工商管理在企业中的应用，并提出相应的管理优化方案。
具体研究内容包括以下几个方面：1. 市场营销策略：研究市场细分、市场定位、产品定价、促销策略等市场营销活动，探索最佳的市场营销策略，提高企业的市场竞争力。
2. 人力资源管理：研究招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理环节，探索有效的人力资源管理方法，提升员工绩效和企业整体素质。
3. 财务管理：研究资金筹集、投资决策、财务分析、风险管理等财务管理内容，探索科学的财务管理手段，保障企业的财务安全与可持续发展。
4. 组织运作：研究企业内部组织结构、流程优化、协同合作等方面，探索高效的组织运作模式，提高企业整体运营效率。
三、研究方法与步骤本论文将采用文献研究法和实证研究法相结合的方法进行研究。
具体步骤如下：1. 收集相关文献：通过查阅专业书籍、期刊论文、学术报告等，收集和整理与工商管理相关的研究成果和实践案例，了解国内外学界对该领域的研究进展。
2. 分析理论框架：在文献研究的基础上，对工商管理的理论框架进行梳理和分析，挖掘其中的关键要素和核心理念。
3. 确定研究对象和样本：根据研究需要，选择适当的企业作为研究对象，并确定所需的样本规模和特征。
4. 数据收集和分析：通过问卷调查、访谈等方式，收集企业的相关数据，并进行统计分析和比较研究，提取有关工商管理的有效信息。
5. 研究结果呈现：在完成数据分析后，将研究结果进行整理和归纳，通过图表、数据表等方式直观地呈现，以方便对研究结果的理解和评估。
工商管理本科毕业论文开题报告doc
工商管理本科毕业论文开题报告篇一：工商管理本科毕业论文开题报告-新工商管理本科毕业论文开题报告范例：本科毕业论文开题报告篇二：本科生毕业论文工商管理开题报告天津商业大学商学院学士学位论文开题报告论文题目：农村零售业发展现状及对策研究学生姓名：专业班级：学号：导师：XX年 3月 10日目录1. 背景与意义................................................. . (1)2. 文献综述................................................. .. (1)3. 论文提纲................................................. .. (2)4. 论文写作进度................................................. . (3)5. 参考文献................................................. .. (4)1. 背景与意义随着市场经济的不断深化，我国城市零售业得到了长足发展.而人口占总人口绝大多数的农村，零售业的发展仍较为滞后，存在一些不可忽视的问题。
多年来，中央发了多个解决“三农”问题的一号文件，说明“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重”，“坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务，加强农村基础设施建设，健全农村市场和农业服务体系”。
在市场经济条件下，三农问题的解决与农村市场体系建设，特别与农村零售市场体系建设密不可分。
我国农村零售业面临着强大的机遇和挑战，存在着市场潜力大、竞争压力小、启动成本低、国家政策向农村倾斜等优势，同时又面临着农民整体购买力低、农村融资难以及农村零售业利润低等劣势。
开发农村零售业市场特别是提高对发展农村零售业的认识、切实采取可行的方法增加农民收入、制定科学的农村零售业发展规划、创新农村零售业态、规范农村零售市场秩序等等。
工商管理专业本科毕业论文开题报告
工商管理专业本科毕业论文开题报告毕业论文,大学的最重要的一个环节。
通过撰写毕业论文学生可以将专业知识更加全面的消化和吸收。
毕业论文是理论与实际相结合的一个过程。
学生通过学校所学,分析现实生活中问题,能够帮助他们更好地理解所学内容。
下面是小编为大家整理的工商管理专业本科毕业论文开题报告，欢迎参考~工商管理专业本科毕业论文开题报告一、课题的意义现在的市场越来越动荡,竞争越来越激烈,而要在这样的环境下站稳脚跟就势必要有一个先进的人力资源管理理念。
人是企业生存和发展的最根本要素。
人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。
一个企业能否健康发展在很大程度上取决于员工的素质,取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。
二、本课题在国内外发展状况1、国外:在发达国家人力资源管理已经有了正规的教育系统。
比如美国,人力资源管理不但有本科层面的教育,在硕士层面,甚至博士层面都有这方面的教育。
北美国家除了有人力资源管理的正规教育系统,在实践层面上,人力资源管理也非常发达,我们称之为职业化、专业化训练。
2、国内:随着经济全球化的发展,生产活动全球化,跨国公司的作用进一步加强,并且形成了新的联盟。
中国正在不断接受来自经济全球化的影响。
而中国的人力资源管理也面临着经济全球化的挑战。
无论在人力资源的政策和制度上,人力资源管理的系统和技术上,人才开发上都有别与传统的管理模式,此外中国与国外的人才争夺战也更加激烈,中国人力资源管理正朝着一个新方向发展。
三、本课题的研究内容随着中国经济的发展,越来越多的外资企业进入中国谋求更大发展,但是驻足中国市场不久的外资企业在人力资源管理方面还存在一些漏洞。
我国外资企业迅猛发展,已成为国民经济和社会发展的重要力量。
本文以分析了刚刚进入中国市场不久的艾天电池有限公司的人力资源管理现状,并就其人力资源管理所暴露出来的问题进行研究,从不同国家文化影响下的管理出现的问题,以及现有企业的人员结构问题等方面进行分析研究.四、本课题研究方法及手段本文以理论为基础,以议论文形式作综述。
工商管理类毕业论文开题报告范文（2）
工商管理类毕业论文开题报告范文(2)遵循实事求是和循序渐进的原则：实施ERP工作，必须遵循科学的实施方法，既不能操之过急，也不能把时间拖得太久，操之过急可能欲速则不达，拖得太久则会推迟效益的获取，也不利于保持人们的工作热情，成功的机会也将减少。
ERP应用的优劣程度往往取决于系统对信息的集成度，而不断变化的形势会不断产生新的信息和要求。
所以不断地分析企业内外部及市场的变化，挖掘新的信息和需求，并将其集成于现有系统中，使企业的ERP系统更加适用、更加完善。
引入企业管理咨询：通过咨询公司对企业的管理模式、组织结构、业务流程等方面进行重组，引入总体规划论证制、项目监理制和企业效绩评价制，同时对影响企业竞争力的关键问题进行分析研究，并提出相应的解决方案，用科学的方法确保ERP项目的成功。
总之，ERP作为一种面向供应链管理的现代企业管理思想和方法，有助于优化企业内部资源，提高管理绩效，有助于工作方式的自动化和管理效率的提高。
推进企业ERP应用，是一种手段、工具和方法，目的是努力促使企业管理水平和生产力水平实现跨越式发展，提高企业竞争力。
工商管理类毕业论文开题报告范文篇3摘要：中小企业财务管理总体水平的提高对单个独立中小企业的经济效益有着很大影响，而且也关系到某地区、某行业发展目标的实现以及社会就业、安定等社会效益。
目前中国中小企业在此方面还存在着许多问题，需要改进的地方也比比皆是。
现就中小企业在财务管理中的现状，如资金管理不严、财务控制薄弱、企业管理模式僵化、人员素质不高、信息管理观念和手段落后、企业融资困难、政府给予的政策等现状进行介绍，并分析出现这种问题的原因，最后提出解决中小企业财务管理问题的对策。
中国中小企业经过多年的发展，已取得了辉煌的成绩，在中国国民经济中占有举足轻重的地位。
但是，目前中小企业举步维艰，失败率较高，企业平均寿命只有三至五年，一个极其重要的原因就在于财务管理工作跟不上企业发展的需要。
工商管理论文开题报告
工商管理论文开题报告工商管理论文开题报告一、研究背景和意义工商管理作为一门综合性学科，旨在研究企业运营管理的各个方面，包括市场营销、人力资源管理、战略规划等等。
在当今竞争激烈的商业环境中，有效的工商管理对企业的成功至关重要。
因此，本论文旨在探讨工商管理的关键问题，为企业提供实用的管理策略和方法。
二、研究目的和问题本论文的研究目的是探讨工商管理中的一些关键问题，并提出相应的解决方案。
具体而言，研究将围绕以下问题展开：1. 如何有效管理企业的市场营销活动，提高销售业绩？2. 如何优化人力资源管理，提高员工的工作效率和满意度？3. 如何制定有效的战略规划，应对市场竞争和变化？三、研究方法和步骤本论文将采用定性和定量相结合的研究方法，以及案例研究和实证研究相结合的研究设计。
具体步骤如下：1. 文献综述：对相关的工商管理理论和实践进行综合分析，了解当前研究的现状和不足之处。
2. 数据收集：通过问卷调查、访谈等方式收集相关数据，以支持对研究问题的深入探讨。
3. 数据分析：运用统计学方法和质性分析技巧对收集到的数据进行分析，提取有关工商管理的关键因素和模式。
4. 研究结果和讨论：根据数据分析的结果，提出相应的研究结论，并进行深入讨论和解释。
5. 管理实践建议：根据研究结果，提出一些实用的管理建议，以帮助企业改进其工商管理实践。
四、预期研究结果和贡献本论文的预期研究结果包括以下几个方面的贡献：1. 对市场营销管理的研究：通过对市场营销活动的分析和案例研究，提出一些有效的市场营销策略和方法，以帮助企业提高销售业绩。
2. 对人力资源管理的研究：通过对人力资源管理的实证研究，提出一些优化员工工作效率和满意度的管理策略，以提高企业的绩效和竞争力。
3. 对战略规划的研究：通过对战略规划的深入研究，提出一些应对市场竞争和变化的战略规划建议，以帮助企业实现可持续发展。
五、研究的局限性和不足之处本论文的研究也存在一些局限性和不足之处，主要包括以下几个方面：1. 数据的可靠性：由于数据收集的限制，可能存在一定的误差和偏差，影响研究结果的准确性。
工商管理毕业论文开题报告3篇
工商管理毕业论文开题报告3篇工商管理毕业论文开题报告1工商管理专业毕业论文开题报告2论文题目：员工满意度与企业绩效关系研究一、选题背景与意义1.外研究现状综述早在科学管理理论时代，泰罗(Taylor，EW))提出劳资两利的思想和管理目标时，就已经开始关注员工工作的满意与企业获利“双赢”的重要性。
1932年行为科学早期的人际关系学说的人梅奥对其的霍桑实验进行了总结，鲜明的提出了生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。
提高生产率的主要途径是提高工人的满足度，即工人对社会因素，特别是人际关系的满足程度。
满足度高，工作积极性、“士气”就高，生产率就高。
梅奥的突破性贡献在于开创了管理的新领域，使过去以“事”为中心的管理转向以“人”为中心的管理。
此后，行为科学蓬勃发展，产生了一大批影响力很大的行为科学家及其理论，为员工工作满意的研究奠定了理论基础。
自20 世纪30 年代以来，大量学者对工作满意度与绩效关系进行了研究，提高员工绩效是管理者和研究者都很关心的生产实际问题。
过去数十年，中外学者对工作满意度与工作绩效关系进行了大量的研究，并根据研究结论提出了各自的观点，纵观这些观点，具有性的主要有以下三种:(1)员工满意度影响企业绩效。
工作满意度的高低将直接影响工作绩效的高低，这是关于工作满意度与工作绩效最早的论点。
20 世纪30 年代行为科学家梅奥等人在电器公司进行了系列实验，结果发现员工产量与工作心态有着重要联系，员工心理需要的满足是提高产量的重要基础。
赫茨伯格(Herzberg)于1959年在《工作激励》一书中，提出了双因素论的基本观点，把能促使人们产生工作满意感的这类因素称为激励因素，相应地把另一类促使人们产生不满意感的因素称为保健因素，即双因素论。
赫茨伯格指出导致满意的因素有五个:成就、认可、工作本身的吸引力、责任、晋升与成长;导致不满意的因素有:企业与行政管理、工资水、工作条件、工作保障等。
工商管理毕业论文开题报告
工商管理毕业论文开题报告1. 引言本文旨在对工商管理毕业论文的研究方向、目的、研究问题以及研究方法进行开题说明。
通过对相关领域的文献综述和问题分析，本文将确定毕业论文的研究范围，并具体阐述预期研究结果对工商管理领域的贡献。
2. 研究背景随着全球化进程的加快，工商管理在现代社会中扮演着日益重要的角色。
作为一门综合性学科，工商管理涉及市场营销、组织行为、人力资源管理等多个方面。
随着市场竞争的日益激烈，工商管理研究不断面临新的挑战和机遇。
因此，深入研究工商管理的问题和解决方案对于推动社会经济发展具有重要意义。
3. 研究目的本文的研究目的是通过对工商管理研究领域的探索和分析，找出目前存在的问题，并提出解决方案。
具体目的包括：•分析工商管理中的行业趋势和发展方向；•探讨工商管理中的挑战和机遇；•提出解决工商管理问题的策略；•确定工商管理研究的可行性和实施计划。
4. 研究问题本文将围绕以下主要问题展开研究：1.在全球化背景下，工商管理面临哪些新的挑战和机遇？2.工商管理中的行业趋势和发展方向是什么？3.如何应对工商管理中的问题和困难？4.如何提高工商管理的效率和竞争力？5. 研究方法为了回答上述研究问题，本文将采用以下研究方法：1.文献综述：对工商管理领域相关文献进行综合和归纳，了解当前研究现状和问题。
2.实证研究：通过问卷调查、案例分析等方法，收集工商管理实践中的数据，并进行统计和分析。
3.比较研究：对工商管理领域的不同实践进行比较，找出优劣之处，并提出改进建议。
4.数理模型建立：通过建立数理模型，对工商管理问题进行定量分析和预测。
5.访谈调研：与工商管理领域的专家学者进行深入访谈，了解他们对于问题的看法和解决方案。
6. 预期研究结果本文预期研究结果如下：1.分析全球化背景下工商管理面临的新挑战和机遇，为企业决策者提供参考。
2.总结工商管理行业的发展趋势和方向，指导企业战略规划和发展。
3.提出解决工商管理问题和困难的策略，为企业提供决策依据。
论文开题报告工商管理
-通过调研、访谈等方式收集我国企业工商管理现状的数据，进行实证分析。
-构建新型工商管理模型，并对其进行理论论证。
第三阶段（7-9个月）：案业进行案例分析，验证新型工商管理模型的应用效果。
-分析新型工商管理模型在不同类型企业中的适应性。
-选用科学合理的调查问卷和访谈提纲，保证数据收集的准确性和可靠性。
（3）实践可行性
-新型工商管理模型针对我国企业实际需求，易于操作和实施，具有实践指导意义。
-通过案例分析，总结出一套适用于不同类型企业的管理改革策略，有助于提高企业管理的实践效果。
-研究成果可以为政府和企业提供决策参考，推动工商管理实践的发展，具有广泛的社会应用价值。
-揭示我国企业在工商管理实践中面临的挑战和问题。
3.新型工商管理模型的构建
-结合我国实际，借鉴国外先进管理经验，构建适用于我国企业特点的新型工商管理模型。
-分析新型工商管理模型在提高企业核心竞争力、促进企业可持续发展等方面的优势。
4.新型工商管理模型在企业中的应用研究
-选取具有代表性的企业进行案例分析，探讨新型工商管理模型在实际应用中的效果。
（2）组织结构与设计：国外研究者探讨了不同类型的组织结构，如官僚结构、矩阵结构、网络结构等，以及如何根据企业特点进行组织设计，以提高组织效率和灵活性。
（3）人力资源管理：国外在人力资源管理领域的研究较为深入，涉及员工招聘、培训、绩效评估、激励机制等多个方面，为企业管理提供了丰富的人力资源管理策略。
（4）市场营销：国外市场营销研究关注市场细分、目标市场选择、市场定位以及营销组合策略等方面，为企业市场拓展提供了理论支持。
2.可行性分析
（1）理论可行性
工商管理专业论文--开题报告
工商管理专业论文--开题报告第一篇：工商管理专业论文--开题报告**公司营销策略的调查和研究一、选题依据随着新世纪的到来，全球经济正朝多元化、一体化发展，在发展，改革与创新不断深入，竞争也更为激烈的环境中。
企业自身的营销理念证实为生存之本，注重营销，注重用户的需要，注重与其它企业的协调发展，注重企业整体形象与整体素质，已成为新世纪的企业求生存、谋发展的战略指导思想。
市场营销是企业管理中的命脉，是企业参与市场竞争的重要砝码。
现代企业的竞争是营销的“战争”，是以价格、渠道、媒体、促销等为武器的战争。
如何制定正确的营销策略以及高效的运作能力，是市场竞争力的中心问题。
营销适用于一切企业，但是作为企业如何再激烈而又残酷的市场竞争获胜，答案就在营销策略上利用有限的资源，挖掘最大的潜力，创造无尽的价值。
只有进行深入的研究和合理的分析，市场才会掌握在自己手中，企业也才将会有长远的发展。
所以制定合理的企业营销策略，增强企业再竞争中的力量成为每个企业的头等任务。
新经济在迅速发展，新型营销的模式也随之产生，例如：服务营销、网络营销、概念营销、整合营销等等。
新型市场营销与传统市场营销之间既有区别又有联系。
前者是消费观念导向，“以消费者为中心”，后者是生产观念导向，“以生产为中心”，新型市场经济模式的创新性使得原来只注重眼前效益的传统营销模式受到重创，同时也为企业的发展带来了新的机遇，这一飞跃也使企业的营销观念从过去的以企业为中心转变到现在的以顾客为中心，从而形成了真正意义上的以人为本的管理模式。
我们通过企业营销策略的研究和调查可以对市场营销模式发展演变不断的总结，并根据其特性和规律，制定市场操作规范，完善运营机制，重点围绕发挥企业自身优势，激发营销队伍的创造性来开展科学营销二、文献综述内容【摘要】本文试图在阐述营销策略的历史与现状以及在中国发展状况，研究其市场调查、产品策略、定价策略、促销策略、分销策略等市场营销策略等方面，对企业营销策略进行综述，并进行简单评述，以找出研究的不足。
工商管理毕业论文开题报告
工商管理毕业论文开题报告一、选题背景和意义工商管理是一个涉及多方面知识与技能的学科领域，其研究内容涉及市场营销、人力资源管理、企业战略等诸多方面。
在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，深入了解和研究工商管理的相关问题具有重要意义。
本篇毕业论文旨在探讨工商管理中的某一特定领域，从而为企业的发展提供理论指导和实践经验。
本项研究的意义体现在以下几个方面：1. 现实意义：工商管理研究对于企业的发展至关重要。
通过深入研究工商管理中的某一特定问题，可以为企业提供科学的管理方法和策略，提高企业的竞争力和管理水平。
2. 知识拓展：工商管理领域涉及诸多知识点和理论模型，对这些知识的深入学习和应用对于提高学生的综合素质和专业能力具有重要意义。
3. 学术价值：本论文的研究目的是深化对工商管理特定领域的理解和认识，为该领域的学术研究提供新的理论视角和实证研究成果。
二、研究目标和内容本篇论文的研究目标是分析和探讨工商管理领域中的某一特定问题，通过理论研究和实证研究相结合的方式，揭示出该问题的本质和影响因素，并提出相应的解决方案。
本篇论文的研究内容主要包括以下几个方面：1. 文献综述：对于该工商管理领域相关问题的历史发展和研究现状进行梳理和总结，全面了解该问题的研究背景和理论基础。
2. 理论框架构建：基于文献综述的基础上，构建针对该问题的理论框架，明确研究的基本理念和概念。
3. 概念定义与操作性指标测量：对于相关概念进行明确定义，并提出相应的操作性指标，为实证研究做准备。
4. 实证研究方法：选择适合的实证研究方法，收集相关数据并进行分析，验证理论框架中的假设。
5. 结果分析和讨论：对实证研究的结果进行分析和讨论，总结出该问题的核心影响因素和解决方案。
三、研究计划和进度安排本论文的研究计划和进度安排如下：1. 第一阶段（1周）：进行文献综述，全面了解该工商管理领域相关问题的研究现状和发展历程。
2. 第二阶段（2周）：构建理论框架，明确研究的基本理念和概念。
工商管理毕业论文开题报告
工商管理毕业论文开题报告工商管理毕业论文开题报告（精选8篇）现如今，许多人都有过写论文的经历，对论文都不陌生吧，论文写作的过程是人们获得直接经验的过程。
那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的论文呢？以下是小编为大家收集的工商管理毕业论文开题报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工商管理毕业论文开题报告篇1党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展的若干重大问题的决定》(简称《决定》)，是一个跨世纪加快搞好国企改革和发展的纲领性文件。
工商行政管理部门要着力抓好思想认识的新提高，职能发挥的新扩展，支持举措的新突破，管理服务的新作风，在支持国企改革和发展上，作出更大成绩，发挥更大作用。
思想认识上新提高要站在讲政治的高度，进一步提高搞好国企改革和发展的战略意义的认识(1)增强政治观念，提高对搞好国有企业重要性认识国有企业是建设有中国特色社会主义的重要经济基础，又是经济制度中以公有制为主体的重要组成部分，在国民经济发展中处于重要支柱和主导作用，是国际、国内市场竞争中的主要主体。
搞好国有企业，才能增强我国经济实力，国防寒力和民族凝聚力，巩固和完善社会主义制度。
所以搞好国有企业不仅是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题。
国有企业是经济体制改革的中心环节，能不能搞好国有企业，关系到经济体制的成败，关系到社会主义制度前途命运问题。
因此，我们必须增强搞好国有企业的政治责任感，尽职尽责地做好支持服务工作。
(2)增强服务观念，提高拓宽职能作用认识为国企改革和发展服务，是工商行政管理部门的重要职责工商管理毕业论文开题报告范文工商管理毕业论文开题报告范文。
在市场监管执法中，既要严格依法行政，又要为国企改革和发展服务，这既是我们工作的出发点，也是我们工作的落脚点、在经济基础与上层建筑相互关系中，归根到底还要靠经济的发展。
有人认为我们做好本职工作，就是支持国企改革和发展，但对解决国企发展的难题是无能为力的。
这种认识是不全面的，我们要在实践中，把职能管理与服务经济，把宗旨与手段融为一体，运用好，拓宽职能服务作用，更好地为国企改革和发展服务。
工商管理本科开题报告
工商管理本科开题报告1. 研究背景和意义工商管理是现代管理学科的重要组成部分，涵盖了企业管理、市场营销、人力资源管理、战略管理等方面的知识和技能。
本科阶段的工商管理专业培养学生具备扎实的理论基础和实践能力，为他们今后从事企业管理和经营决策工作奠定基础。
本文将以工商管理本科教育为研究对象，探讨其在培养学生创新思维和实践能力方面的作用与影响。
2. 研究目标和内容本研究的目标是分析工商管理本科教育对学生创新思维和实践能力的培养作用，并探索如何进一步优化本科教育模式，提高学生的综合素质和实践能力。
具体研究内容包括： - 分析工商管理本科教育的特点和任务； - 探讨工商管理本科教育对学生创新思维和实践能力的培养作用； - 提出优化本科教育模式的建议。
3. 研究方法和步骤本研究将采用文献研究和实证研究相结合的方法，具体步骤包括： 1. 查阅相关文献，了解工商管理本科教育的现状和研究进展； 2. 调研工商管理本科教育的实践情况，收集相关数据和信息； 3. 分析工商管理本科教育对学生创新思维和实践能力的培养效果； 4. 提出优化本科教育模式的建议，并验证其可行性。
4. 预期结果和创新点预期结果： - 工商管理本科教育对学生创新思维和实践能力的培养具有积极的作用； - 通过优化本科教育模式，可以进一步提高学生的综合素质和实践能力。
创新点： - 对工商管理本科教育在培养学生创新思维和实践能力方面的作用进行了系统的分析和探讨； - 提出了优化本科教育模式的具体建议，为提高教育质量和学生能力水平提供借鉴和参考。
5. 研究意义和价值通过本研究，可以深入了解工商管理本科教育对学生创新思维和实践能力的培养作用，为进一步提高本科教育质量和学生综合能力提供理论依据和实践借鉴。
同时，研究结果对改进教育教学模式、促进学生全面发展具有重要的启示和指导意义。
6. 研究计划和预期时间表•第一阶段（1周）：查阅相关文献，了解工商管理本科教育的现状和研究进展；•第二阶段（2周）：调研工商管理本科教育的实践情况，收集相关数据和信息；•第三阶段（2周）：分析工商管理本科教育对学生创新思维和实践能力的培养效果；•第四阶段（1周）：提出优化本科教育模式的建议，并验证其可行性；•总结和撰写研究报告（1周）。
工商管理本科开题报告
工商管理本科开题报告工商管理本科开题报告一、研究背景工商管理作为一门综合性的学科，涵盖了经济学、管理学、市场营销学等多个领域的知识，旨在培养具备商业智慧和管理能力的人才。
随着经济全球化的加速和市场竞争的日益激烈，工商管理的重要性日益凸显。
因此，本研究旨在探索工商管理本科教育的现状和问题，并提出相应的改进方案，以提高培养质量和适应时代需求。
二、研究目的1.了解工商管理本科教育的现状和问题；2.分析工商管理本科教育的发展趋势；3.提出改进工商管理本科教育的措施。
三、研究方法本研究将采用问卷调查和文献分析相结合的方法，通过对工商管理本科学生、教师和企业用人单位的调研，了解他们对工商管理本科教育的认知和需求。
同时，通过对相关文献的梳理和分析，探讨工商管理本科教育的发展趋势和存在的问题。
四、研究内容1.工商管理本科教育的现状和问题1.1 学科设置和课程设置的不合理性1.2 实践教学环节的不足1.3 师资队伍建设的不完善1.4 学生综合素质培养的不充分2.工商管理本科教育的发展趋势2.1 产学研结合的深化2.2 跨学科和综合素质培养的加强2.3 实践教学的创新和拓展2.4 国际化视野的培养3.改进工商管理本科教育的措施3.1 优化学科和课程设置3.1.1 加强基础课程的教学3.1.2 增设前沿热点课程3.2 加强实践教学环节3.2.1 拓宽实习渠道和机会3.2.2 强化实践操作能力的培养3.3 完善师资队伍建设3.3.1 提高教师的学术水平和实践经验3.3.2 加强教师的教育教学能力培养3.4 强化学生综合素质培养3.4.1 增加选修课程和社会实践活动3.4.2 建立综合素质评价体系五、研究意义本研究对于提高工商管理本科教育的质量和适应时代需求具有重要意义。
通过了解现状和问题，可以针对性地提出改进措施，推动工商管理本科教育的发展。
同时，研究结果还可以为相关政府部门和高校制定相关政策和规划提供参考，促进工商管理本科教育的改革和创新。
工商管理本科毕的业论文开题报告范文范本
工商管理本科毕业论文开题报告范文工商管理本科毕业论文开题报告范文工商管理本科毕业论文开题报告范文篇1选题背景与意义选题背景自1999年进入老年型社会以来，我国老龄化程度不断加深，己成为老年人口总体数量最大的国家。
根据201X年公布的第六次全国人口普查的数据显示，我国60岁及以上人口占13. 26%，约为 1.78亿，同比201X年人口普查上升 93个百分点。
据相关专家预测，到2050年，中国老龄人口将达到总人口的三分之一。
老龄人口快速增加的同时还伴随着老年人口高龄化、空巢化等特点。
人口急剧老龄化为社会和经济发展带来巨大挑战。
老龄化日趋严峻的问题最直接反映在了人们的居住状况上，据相关数据显示，近两年来，对老年人的生活照料、医疗保健、康复护理、文化娱乐等需求日益凸显，在80后成为社会劳动主体的今天，一对夫妻，一个小孩，四位老人的家庭模式把更多的养老负担强加到个人的头上。
社会化养老成为一种必然趋势，商业养老需求曰趋旺盛。
因而配备医院、专业护理人员的各类养老地产如雨后春第般孕育而生，一种全新的地产模式呼之欲出。
业内人士表示，随着老年人群体对于居住要求的不断提升，未来面向健康老人的养老产业将从提供养老住宅开始逐步向更广的领域推进，养老地产作为养老产业的核心和载体之一，市场潜力巨大。
老年住宅产业将是一个朝阳产业。
可以预言，养老产业或许将成为化解目前全球化金融危机的支柱产业，是拉动内需的重大战略型方向。
现任慈善事业促进司司长王振耀如是说。
XX年以来，面对一波又一波的宏观调控，国内的房地产企业，尤其是行业龙头更加注重紧随行业调整节奏，尽量超前抢占市场，不断学习发达国家的发地产发展经验，一些曾经不被关注的房地产领域也因此逐渐被房地产企业所重视。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==工商管理专业毕业论文开题报告1.1选题背景与意义1.1.1选题背景自1999年进入老年型社会以来，我国老龄化程度不断加深，己成为老年人口总体数量最大的国家。
根据XX年公布的第六次全国人口普查的数据显示，我国60岁及以上人口占13. 26%，约为1.78亿，同比XX年人口普查上升2. 93个百分点。
据相关专家预测，到2050年，中国老龄人口将达到总人口的三分之一。
老龄人口快速增加的同时还伴随着老年人口高龄化、空巢化等特点。
人口急剧老龄化为社会和经济发展带来巨大挑战。
老龄化日趋严峻的问题最直接反映在了人们的居住状况上，据相关数据显示，近两年来，对老年人的生活照料、医疗保健、康复护理、文化娱乐等需求日益凸显，在“80后”成为社会劳动主体的今天，“一对夫妻，一个小孩，四位老人”的家庭模式把更多的养老负担强加到个人的头上。
社会化养老成为一种必然趋势，商业养老需求曰趋旺盛。
因而配备医院、专业护理人员的各类养老地产如雨后春第般孕育而生，一种全新的地产模式呼之欲出。
业内人士表示，随着老年人群体对于居住要求的不断提升，未来面向健康老人的养老产业将从提供养老住宅开始逐步向更广的领域推进，养老地产作为养老产业的核心和载体之一，市场潜力巨大。
老年住宅产业将是一个朝阳产业。
“可以预言，养老产业或许将成为化解目前全球化金融危机的支柱产业，是拉动内需的重大战略型方向。
”现任慈善事业促进司司长王振耀如是说。
XX年以来，面对一波又一波的宏观调控，国内的房地产企业，尤其是行业龙头更加注重紧随行业调整节奏，尽量超前抢占市场，不断学习发达国家的发地产发展经验，一些曾经不被关注的房地产领域也因此逐渐被房地产企业所重视。
其中，潜力巨大的中国老年地产市场似乎成为一块人人想分享的蛋糕，吸引着地产开发商及其他行业巨头的极大关注。
2021年工商管理论文开题报告范例
2021年21年工商管理论文开题报告范例改革开放的春风吹遍神州大地，社会主义市场经济体制得到了不断的开展和进步，也为国有企业注入新的动力和新颖血液。
下面是小编整理的工商管理论文开题报告范例，欢送大家阅读。
现代企业制度下我国国有企业指导人员选拔任用机制的研究1研究背景和目的1.1研究的背景随着改革开放的春风吹遍神州大地，将市场经济体制进入我国，结合我国社会主义国情，形成了具有特色的社会主义市场经济体制。
社会主义市场经济体制在我国开展和变革的几十年中，也得到了不断的开展和进步。
社会主义市场经济体制也为国有企业注入新的动力和新颖血液。
一直以来，国有企业的经营、管理和开展都存在着很多问题，例如国有企业管理效率较低、国有企业的市场化程度较低、国有企业的人事管理制度存在公平、公正、公开和竞争等问题。
在国有企业的经营管理上存在的问题日益暴露的背景下，党的十六大和党的十六届二中、三中全会进一步强调深化国有资产管理体制改革;党的十八大报告也指出，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，可见国有企业改革的重要性。
在深化国有资产管理体制改革和现代企业制度的新形势下，国有企业指导人员的选拔和任用也面临着新的变化。
为了加强国有企业指导班子的建立，党中央公布了《《深化干部人事制度改革纲要》》。
纲要中指出深化国有企业人事制度改革，以建立健全合适企业特点的指导人员选拔任用、鼓励、监视机制为重点，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原那么和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，完善体制，健全制度，改良方法，建立起社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的国有企业指导人员管理制度，形成具有活力和活力的选人用人新机制。
不少省份为了贯彻党中央的这一指导思想，也相应出台了详细的《《关于贯彻落实〈深化干部人事制度改革纲要〉的施行意见》》。
基于市场竞争环境对国有企业经营管理的深远影响，国有企业指导人员选拔任用机制必须将现代企业制度参加考虑的范畴。
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最新工商管理论文之本科毕业论文开题报告
题目餐饮企业员工激励现状研究
学生姓名
学生学号
学院名称
专业名称
指导教师
开题报告
一、选题的依据与意义
在餐饮企业发展的诸多问题中，员工激励的问题具有极其特殊的重要性。
如今餐饮企业的竞争不单纯是质量、价格和服务的竞争，还是人才的竞争，也就是说是如何留住人才的竞争。
所以说正确的激励措施是餐饮企业占领市场和赢得市场的关键，是餐饮企业开拓市场的重要手段，是餐饮企业的巨大财富和无形资产。
二、研究目标与内容
通过餐饮企业员工激励的现状，分析总结餐饮企业普遍存在的问题，提出了一些有效的解决办法，有助于企业更好的进行管理和提升餐饮企业的和谐度。
文章大体分为三部分第一部分主要是对员工激励的含义、作用、方法进行了分析，第二部分分析了餐饮企业员工激励方面存在的问题，第三部分讨论了餐饮企业员工激励问题的解决措施。
三、研究方法与手段
通过查阅相关资料和实地调研、案例分析、数据统计等方法，完成论文的开题工作。
四、研究整体方案与进度
资料查阅、选题 (7月16日至7月3日)
调研、翻译外文资料 (8月 1日至8月15日)
撰写开题报告(9月16日至9月31日)
实验研究及论文初稿 (1月1日至3月1 日)
论文修改稿 (3月2日至4月3日)
论文定稿 (5月1日至5月8日)
五、研究特色或创新点
以餐饮企业员工激励的现状作为理论依据，结合员工激励的作用以及员工激励的不同方法提出诸多针对问题的解决措施，以员工本身为中心点，进行多角度的分析策略。
六、预期成果
通过餐饮企业员工激励现状的相关研究，了解餐饮企业员工激励问题的不足和应如何完善，将有助于企业更好的进行管理和提升餐饮企业的和谐度。
论文出处(作者):。