信息部工作标准

3.4.2负责部门的印章管理。

3.4.3负责本部门安全、保卫、保密等工作。

3.5公司领导临时交办的工作任务。

4 部门经理的职责和职权

4.1部门经理的职责和考核

出现以下情况，根据造成后果扣30-200元：

a)对未作好信息部员工政治思想工作，造成人员不团结，缺乏积极性，致未完

成规定的“任务”负责；

b)对未应用好方针目标管理的“月度计划任务书”致部门工作混乱，影响完成

规定的“任务”负责；

c)对未作好本标准中“工作职能与要求”中的3.1~3.7工作，致未完成规定“任

务”负责；

4.2部门经理的职权

a)有权对信息部人员进行工作调整，根据工作考核和业绩考核，有权提出奖惩

和晋升的建议；

b)为完成本标准中“3、工作职能与要求”的工作，有权召集有关部门、人员开

会；有权要求有关部门提供材料；有权要求有关部门采取措施改进相关工作；

c)对恶意损坏计算机及网络设备及网络安全的人员，有权及时终止其使用相关

设备，同时向总经理汇报；

d)对利用公司网络从事违法活动或会造成公司重大损失的人员，有权及时制止

其活动并终止其使用相关网络设备，同时向总经理汇报。

5 本部门和其他部门关系

6 本部门内组织机构、岗位人员设置及定员

7 本部门岗位人员工作标准（目录）

附加说明：本标准由信息部归口和解释

本标准起草人：

本标准审定人：