行政人事经理岗位说明书工作职责和任职要求

工作职责
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；
2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；
3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；
4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
总监
工作环境
办公室
工作时间
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
行政人事经理
所属部门
人力资源部
岗位定员
1
岗位编码
MX-01-004
部门编码
HR-003
薪酬等级
C3
直接上级
总监
直接下级
主管
下级人数
5
工作综述
组织、实施公司日常人力行政工作的运营及管理，建立和完善人力行政管理体系，制定人力行政规划，规范完善公司人力行政管理系统。
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、有丰富扎实的招聘实务经验，5年以上的工作经验；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
每日8小时Baidu Nhomakorabea每周5天工作时间
使用工具
计算机