宿舍费用分摊表
关于员工宿舍费用申请报告
关***宿舍费用申请
尊敬的*总及公司领导：
郑州市场原员工宿舍由于合同到期，需要续签。因郑州地区物价上涨及周边城中村拆迁改造的缘故，周边房租价格普遍上涨，原员工宿舍的租金价格由2500元/月上涨至3000元/月，房租及其他费用具体如下。
请*总审批，谢谢！
项目
数量
单价（元）
总价（元）
备注
房租
12个月
3000/月
36000元
押金
3000元
物业费
142㎡
1.2元/㎡
2044.8元
12个月
燃气费
1.9元/方
1.9/方按实际使用量计算，控制在200/月内
水费
元/t
按实际使用量算控制在200元/月内
电费+公摊费
0.58元/度+公摊费5元/月
按实际使用量计算控制在280元/月
总计：共计：41044.8元
*****有限公司
申请人：**部张三
2014年02月29日
《宿舍改造方案》课件
监督与验收机制
监督人员
由学校后勤部门指派专人负责监督改造工程的施工质量和进度。
验收流程
改造工程完成后，由学校后勤部门组织相关人员进行验收，确保工 程符合设计要求和学校规定的质量标准。
培训与指导
对宿舍管理人员进行培 训和指导，提高其维护 管理水平，确保宿舍设 施的正常运行。
持续改进的建议
反馈机制
建立有效的反馈机制，收集学生和宿舍管理人员的意见和 建议，及时发现和解决存在的问题。
创新应用
关注新技术、新材料的发展，将其应用到宿舍改造中，以 提高改造效果和居住体验。
定期评估
定期对宿舍改造方案进行评估，总结经验教训，不断完善 和优化改造方案，以适应不断变化的需求和条件。
施工时间安排
施工时间
2023年9月1日至2023年11月30 日，共3个月。
每日施工时间
上午8:00至下午5:00，中午12:00 至1:30为午餐休息时间。
分阶段实施计划
第一阶段（2023年9月1日至2023年9月15日）：完成宿舍内部结构改造，包括拆除 旧墙、安装新墙、吊顶安装等。
第二阶段（2023年9月16日至2023年10月15日）：完成宿舍内部装修，包括地面 铺装、墙面涂料、门窗安装等。
感谢您的观看
THANKS
卫浴设施
改善卫浴设施，提高宿舍卫生水平 。
室内环境美化
色彩搭配
运用适宜的色彩搭配，营造温馨、舒适的室内氛 围。
装饰品
适当添加装饰品，提升宿舍的艺术气息。
绿植
摆放绿植，增加室内氧气含量，净化空气。
员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定为了加强员工宿舍的管理，给员工创造一个安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本规定。
一、入住管理1、入住资格本宿舍仅提供给本公司在职员工居住，离职员工应在离职后X日内搬离宿舍。
新员工入职后，需向人力资源部门提出宿舍申请，经审批通过后方可入住。
2、入住登记入住员工需填写，提供个人基本信息及紧急联系人信息。
凭申请表到宿舍管理处领取宿舍钥匙，并签订。
3、宿舍分配宿舍管理处根据员工的部门、职级、性别等因素进行合理分配。
员工应服从宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。
二、日常管理1、作息时间宿舍的作息时间为：具体时间至具体时间。
员工应在规定时间内保持安静，不得影响他人休息。
2、卫生管理员工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫房间、整理物品。
垃圾应分类投放到指定的垃圾桶内，不得随意乱扔。
宿舍管理处将定期进行卫生检查，对卫生不达标的宿舍进行通报批评。
3、安全管理员工不得在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快等），以防发生火灾。
不得私拉乱接电线，如需维修电器设备，应向宿舍管理处报修。
离开宿舍时应关好门窗、水电，妥善保管个人财物。
4、设施设备管理员工应爱护宿舍内的设施设备，不得故意损坏。
如发现设施设备损坏，应及时向宿舍管理处报修。
未经许可，不得私自拆除或改装宿舍内的设施设备。
5、访客管理员工的访客应在宿舍规定的时间内来访，并在宿舍管理处进行登记。
访客不得在宿舍内留宿，如需留宿，应提前向宿舍管理处申请。
6、禁止行为禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、打架斗殴等违法违规行为。
禁止在宿舍内饲养宠物。
禁止在宿舍内张贴、悬挂影响宿舍整体美观的物品。
三、退宿管理1、主动退宿员工因个人原因需要退宿的，应提前X天向宿舍管理处提出申请，并办理退宿手续。
退宿时应清理好个人物品，归还宿舍钥匙，经宿舍管理处检查无误后，方可离开。
2、强制退宿员工违反本管理规定，经多次教育仍不改正的，将被强制退宿。
员工因离职、辞退等原因离开公司的，应在规定时间内办理退宿手续。
公司员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。
宿舍抄表管理细则
宿舍抄表管理细则一、抄表的重要性宿舍抄表是大学生活中不可或缺的一环，它对于学生宿舍管理、用电安全和节能环保具有重要意义。
二、抄表的目的抄表的主要目的是确保宿舍用电安全，合理分摊用电费用，并促进节能减排。
三、抄表的方式宿舍抄表可以采用手抄、智能抄表仪等方式进行。
手抄方式需要指定抄表员定期上门抄表，而智能抄表仪可以实现远程自动抄表。
四、抄表的时间宿舍抄表应每月进行一次，一般在月底或月初进行，以确保数据的准确性。
五、抄表的流程抄表前需要提前通知宿舍成员，并确保每个宿舍的电表清晰可见。
抄表员到达宿舍后应先进行宿舍门牌号和电表读数的核对。
抄表完成后，应将抄表数据记录下来，并告知宿舍成员。
六、异常情况的处理如果宿舍成员在抄表期间不在宿舍，应提前告知抄表员，以免对数据录入产生影响。
如有特殊情况导致电表读数异常，应及时向宿舍管理员报告，以便进行处理。
七、电费账单的制作根据抄表数据，宿舍管理员应及时制作电费账单，并通知宿舍成员缴纳相应费用。
账单上应详细列出每个宿舍成员的用电情况和费用分摊比例。
八、用电安全教育宿舍管理员应开展用电安全教育，向宿舍成员普及用电知识、安全用电方法以及火灾防范等相关常识，提高宿舍用电意识和安全意识。
九、节能环保宣传通过宿舍抄表过程，宿舍管理员可以向宿舍成员宣传节能环保的重要性，倡导绿色低碳的生活方式，减少不必要的能源消耗。
十、用电管理建议宿舍管理员可以根据抄表数据分析宿舍成员的用电情况，提出用电管理建议，指导宿舍成员合理使用电器设备，减少浪费。
十一、抄表记录的保存抄表数据记录应保存一段时间以备查询，以便遇到争议或纠纷时能够及时调取相关数据进行核对。
总结宿舍抄表管理细则是确保宿舍用电安全和节能环保的重要手段。
它不仅可以为全体宿舍成员提供一个公平公正的用电环境，还能提高宿舍成员的用电意识和安全意识。
因此，宿舍抄表管理应该得到充分重视，完善相应的制度和流程，以确保抄表工作的准确性、高效性和公正性。
2022《宿舍管理制度》附表格
XX宿舍管理制度版本/次：XXXXXXXXXXX 发布2022-0X-0X 发布2022-0X-0X 实施YK-PR-01/01A文件履历表文件名称：宿舍管理制度管理部门：综合管理部1.目的12.定义13.适用范围14.职责15.入住规定16.文明卫生27.公共物资管理28.安全管理39.其他要求310.附录/表3后勤管理制度《宿舍管理制度》.目的 为保证正常生产，确保生产线轮值班及加班的运行人员工作休息，在公司 资源允许的情况下，有条件的为员工提供住宿。
为了规范宿舍管理，特制定宿 舍管理制度。
1 .定义无。
2 .适用范围本制度适用于综合楼宿舍的入住、调配、修缮、卫生及安全管理。
3 .职责宿舍的日常管理由综合管理部负责；行政主管是宿舍日常管理的负责人 员，其工作内容主要如下：4」负责人员入住、调配、物资及质保期后的修缮等工作；负责宿舍费和水电费等相关费用统计办理扣缴；3.2 负责宿舍日常卫生、防火防盗等卫生安全管理。
4 .入住规定员工根据个人需求，结合个人岗位特性，可申请配给宿舍。
入住员工需办理 《员工宿舍入住申请表》，公司所分配的房间不得随意变换，不得租借他 人;未经综合管理部批准的，不能擅自调整宿舍。
4.2 综合管理部根据公司宿舍资源及岗位性质按需按要求分配宿舍，详见附表 1《宿舍分配及缴费明细表》。
4.3 宿舍费及水电费根据规定及分配入住情况进行收费管理，详细见附表1,常 住员工没不享受公司相应的交通补贴；水电费根据市场价收取，每间宿舍 每人每月限用电150KW/h,超过局部按照每0.8元/KW/h 由后勤管理员每 月度进行住宿登记核实，水电抄表核实，宿舍费及水电费下月初随工资进 行扣缴。
4.4 宿舍为公共场所，综合管理部根据规定对宿舍区进行例行检查或安全检查 时，员工不得拒绝。
4.5 员工离职（包括辞职，辞退、自离等）时，对宿舍的使用权应终止，需将宿 舍钥匙归还综合管理部，且于离职后当天迁离宿舍，不得拖延。
费用分摊表模板内含公式计算
分摊金额
人数
474.44
2.00
1,423.33
2.00
474.44
-
-
-
948.89
5.00
-
-
474.44
-
-
-
-
-
474.44
-
-
-
-
1.00
-
-
-
-
4,270.00
10.00
0.00 4170.00 4270.00
分摊金额
人数
834.00
2.00
834.00
1.00
-
-
-
-
2,085.00
1.00
红树街143栋306房
红树街143栋307房
红树街143栋307房
滨河118栋502房
滨河118栋503房
租金
水电费
小计
租金
水电费 小计
租金
水电费 小计
租金
水电费 小计
租金
水电费 小计
租金
水电费 小计
租金
水电费 小计
租金
水电费 小计
2400.00 人数
1.00 1.00
3.00 5.00
349.00 2749.00 2900.00
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
4,200.00
10.00
636.97 5126.97 4500.00
分摊金额
人数
1,538.09
2.00
1,538.09
2.00
512.70
-
员工宿舍入住登记表格
员工宿舍入住登记表格一、基本信息1. 员工姓名：________________2. 性别：□ 男 □ 女3. 出生日期：____ 年 ____ 月 ____ 日4. 身份证号码：________________5. 联系电话：________________6. 电子邮箱：________________7. 入职时间：____ 年 ____ 月 ____ 日8. 部门：________________9. 职位：________________二、宿舍信息1. 宿舍楼号：________________2. 房间号：________________3. 床位号：________________4. 宿舍类型：□ 单人间 □ 双人间 □ 多人间5. 宿舍设施：空调、热水器、洗衣机、无线网络等三、入住时间1. 预计入住日期：____ 年 ____ 月 ____ 日2. 实际入住日期：____ 年 ____ 月 ____ 日（请在实际入住时填写）四、承诺事项1. 严格遵守公司宿舍管理规定，保持宿舍卫生、安静，不损坏公共设施。
2. 爱护宿舍环境，不乱丢垃圾，不随意搬动公共财产。
3. 服从宿舍管理员的管理，如有问题及时向管理员反映。
4. 严禁在宿舍内进行违法活动，如有发现，将按公司规定处理。
五、其他说明1. 入住时需携带身份证、工作证等相关证件。
2. 如需提前退宿，请提前一个月向宿舍管理员申请。
3. 如有特殊情况需调换宿舍，请向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调换。
（以下内容省略）六、费用说明1. 宿舍住宿费用由公司承担，员工无需支付。
2. 水电费、网络费等公共费用按实际使用情况分摊，由宿舍内员工共同承担。
3. 如宿舍内设施因个人原因损坏，需照价赔偿。
七、安全措施1. 员工需妥善保管个人物品，贵重物品请自行保管。
2. 严禁在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。
3. 熄灯后请勿在宿舍内外喧哗，以免影响他人休息。
员工集体宿舍管理规定
员工集体宿舍管理规定目的:为了规范公司员工工作与生活，保证公司员工有一个整洁、卫生、安全的良好住宿环境，特制定此员工宿舍管理规定。
内容:1、员工宿舍由后勤部直接负责管理并指定专人负责宿舍的检查与管理工作。
2、公司员工宿舍的床位安排，由后勤部管理人员统筹负责，并编制员工宿舍床位安排表和员工宿舍定期检查计划，定期组织人员对员工集体宿舍进行卫生检查，随后公布检图片查情况。
3、员工床位必须遵照管理人员的安排，不得随意改换。
如有正当理由确需改换的，必须向管理人员申请，经同意后方可更换。
4、各宿舍选举室长一名，负责本室相关事务并安排室内员工轮流值日、打扫卫生等事宜。
5、所有人员迁出，均需由后勤部安排，并在后勤部办理钥匙、用具的交接手续及宿舍内物资的数目和完好程度的清点。
离职人员须凭行政部开具的交接凭据，方可结算工资。
6、员工必须爱护宿舍的设施，包括床、空调、衣柜、水龙头、卫生洁具等公用设施。
员工宿舍于建设时，公司一次性提供宿舍内的生活设施，在宿舍建成使用后，所有设施交由员工保管、维护和使用。
在使用过程中，如宿舍设施受到人为损坏、或是使用不当造成损坏的，室长应及时向行政部报备，由公司组织进行修理或更换，但公司不再负担所有费用。
具体的处理办法为：如有明确责任者的，所有费用由责任者承担；如无法确定责任者的，其费用由宿舍内各人均摊。
如属人为损坏的，均同时处以100元罚款。
7、宿舍内的摆设由后勤部统一规划，任何人不得随意改动。
8、集体宿舍内严禁动火、严禁使用电炉，使用大功率用电器必须请示管理人员。
9、集体宿舍休息时间内（晚上23：00～清晨6：30时；中午12：10～13：00时）严禁喧哗，严禁大声说笑、打闹、或开大音响、电视机的音量及其它严重影响他人休息的行为。
10、宿舍内严禁同室偷窃、引人偷窃；严禁打架、斗殴、赌博、嫖娼等违法乱纪的行为。
11、来访客人如需进入宿舍的，须由被访员工的上一级主管领导和后勤部批准，并由被访员工本人带入，并持有效身份证件，在门卫值班室做好登记（异性客人不可带入宿舍）。
公司员工宿舍管理制度
设施范围：明确员 工宿舍内可使用的 设施
设施维护：规定员 工应妥善使用和保 养宿舍设施
设施损坏赔偿：明 确设施损坏的赔偿 责任和赔偿方式
设施检查与报修： 规定定期对宿舍设 施进行检查，以及 报修流程
设施损坏报告与维修流程
设施保养计划与实施
设施维修费用承担与分摊
设施使用注意事项与违规处理
宿舍内禁止私拉乱接电线， 确保用电安全
地震应急处理： 保持冷静，迅速 撤离到安全区域
突发疾病应急处理： 及时拨打急救电话， 协助患者就医
紧急情况下的疏散 与撤离：组织有序， 确保人员安全
保持宿舍内清洁， 垃圾及时清理
定期打扫卫生，保 持地面、墙面、家 具等物品的干净整 洁
禁止在宿舍内乱 扔垃圾、乱倒污 水
保持个人物品的 整洁，不得乱扔 乱放
入住条件：公司 员工需符合相关 条件才能入住
入住流程：员工 需按照规定流程 申请入住
住宿标准：公司 为员工提供不同 档次的住宿标准
入住时间：员工 需按照规定时间 入住
员工离职需提前 向宿舍管理员申 请
员工离职后需在 规定时间内搬离 宿舍
员工离职后需将 宿舍恢复原状
员工离职后需将 宿舍钥匙归还给 宿舍管理员
禁止在宿舍内进行 违法、违规或违反 公司规定的行为。
违反宿舍规定的行为
纪律处分的种类和等级
纪律处分的程序和执行方 式
申诉和救济途径
本制度的最终解释权归公司所有 如有任何疑问或需要解释，请联系人事部门 本制度的修改和废止由公司领导决定 员工应遵守本制度，如有违反，将受到相应处罚
制度自发布之日 起施行
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目录
01.
02.
03.
04.
寝室扣分标准-1
寝室扣分标准1、窗台有杂物扣一分2、墙壁有挂物（床头、床与床缝之间）扣一分3、门窗、玻璃有贴物扣一分4、玻璃不净、地面不净、学习间桌面不净各扣一分5、暖气片上有杂物扣一分6、鞋乱放、鞋架上摆放不整扣一分7、垃圾未倒扣一分8、柜上摆放不整扣一分9、使用违规电器扣五分10、十点后不熄灯扣两分11、床铺不整扣一分12、床上有杂物扣两分13、未关灯扣五分14、使用电器扣五分15、插排未断电扣五分16、在寝室内吸烟、喝酒造成重要影响扣五分17、寝室未值日扣三分寝室5S整理区分物品的用途，清除不要的东西整顿必需品分区放置，明确标识，方便使用清洁维持前3S制度化，规范化清扫清除垃圾和脏污，并防止污染的发生素养提高整体素质，养成良好习惯寝室5S管理整理：1.将寝室内不使用的旧物品,饮料瓶等丢弃。
2.学习间的书本按人做出标签整齐的摆放在书桌上，有书架的可以分别摆在书架上。
3.将衣柜内衣物进行分类整理，整齐放在柜内。
4.床上要保持整洁，只允许放枕头，不允许堆放其他任何物品。
5.饮水机放在学习间的桌面上，并且放在有电源的一侧。
6.学习间4个椅子整齐的摆放在学习间的两侧。
整顿：1.阳台不准放任何杂物，随时做到清洁清扫。
2.床下的架子只允许放鞋和盆，其他物品一概不许堆放3.学习间桌面可放置书本，学习用品，工具，正在使用的电脑，水杯要摆在饮水机的一侧。
（可做一些标签）4.暖壶应放在学习桌下面，拖布，扫把，垃圾桶应放在门后，贴上标签。
清洁：1.屋内地面应随时保持干净，门窗不允许粘贴纸张。
2.床铺要扯平，被子，枕头要抠出棱角。
3.学习间电缆，电线放在指定位置。
（可作一个盒子，放在里面）不许摆放在外面。
4.柜上皮箱，大的编织袋应有序摆放，鞋盒可放在床与柜之间，或暖气与床之间的缝隙。
5.墙上不可以粘贴挂钩，挂其他的物品。
6.值日卫生表应贴在舍门上（班级姓名写好）。
7.要做到人走灯灭，走时检查电源是否关闭。
严禁使用违规电器。
清扫：1.寝室门，窗，柜暖气无灰尘。
员工宿舍分配管理规定
员工宿舍分配管理规定（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工宿舍折旧会计分录
员工宿舍折旧会计分录一、引言员工宿舍是企业为员工提供的住宿设施，为了反映宿舍的价值逐渐减少，企业需要进行员工宿舍的折旧会计处理。
本文将以员工宿舍折旧会计分录为主题，介绍宿舍折旧会计处理的相关内容。
二、员工宿舍折旧的定义和目的员工宿舍折旧是指企业按照一定的会计政策和方法，将员工宿舍的价值逐年分摊，反映宿舍在使用过程中的价值减少。
折旧的目的是为了合理分配宿舍的成本，保持企业财务报表的准确性和完整性。
三、员工宿舍折旧的会计分录在进行员工宿舍折旧会计处理时，需要进行以下会计分录：1. 宿舍折旧费用的计提借：宿舍折旧费用贷：累计折旧-员工宿舍2. 冲销折旧费用借：累计折旧-员工宿舍贷：宿舍折旧费用四、会计分录的解释和说明1. 宿舍折旧费用的计提宿舍折旧费用是指企业在会计期间内，根据宿舍的预计使用寿命和残值，按照一定的折旧方法计算出的宿舍折旧金额。
根据企业的会计政策和方法，将宿舍折旧费用计入损益表，以减少宿舍的价值并反映在财务报表中。
2. 冲销折旧费用冲销折旧费用是指在财务报表编制过程中，为了保持会计平衡，将已计提的宿舍折旧费用从累计折旧账户中扣除，并将其计入损益表中。
这样可以确保企业财务报表的准确性和完整性。
五、宿舍折旧的影响1. 资产负债表宿舍折旧会减少员工宿舍的价值，使其在资产负债表中的原值逐年减少，同时增加累计折旧的金额，反映宿舍的使用寿命和价值逐渐减少。
2. 损益表宿舍折旧费用计入损益表后，会减少企业的税前利润，从而降低企业的所得税负担，影响企业的净利润。
六、宿舍折旧的计算方法和影响因素1. 计算方法宿舍折旧可以采用直线法、年限总和法、双倍余额递减法等多种方法进行计算。
企业可以根据自身情况选择适合的折旧方法进行计算。
2. 影响因素宿舍折旧的计算和影响因素包括宿舍的原值、预计使用寿命、残值和折旧方法等。
原值和预计使用寿命是决定宿舍折旧费用大小的重要因素，残值是宿舍使用寿命结束后的估计价值，折旧方法决定了折旧费用的计算方式和金额。
职工宿舍管理规定及收费办法修订
职工宿舍管理规定及收费办法（修订）经研究，自2009年9月1日起，奉贤校区职工宿舍管理规定及收费办法予以修订，并开始实行。
具体条例如下。
第一条职工宿舍配置：每间宿舍面积约18平方米，房间内设4到6张90cm×192cm标准单人床、储物柜、毛巾架；每一个楼层公用设备配置：男女茅厕、淋浴房各一个，厨房间一个。
第二条收费标准：（1）床位价钱：60元/月（每间4人入住）；（2）若入住期间遇寒、暑假，每满六个月（以日历年计）优惠一个月房租，一年最多优惠2个月。
第三条入住时需完整填写《职工宿舍入住申请表》，提供有效证件，并通事后勤保障处审核后方可入住。
第四条住宿费缴纳：入住时付三个月房租及押金200元；最短入住时刻为一个月。
第五条用水管理：日常常利用水费用按每人每一个月元另行收取；住宿人员务必节约用水。
第六条用电管理：本宿舍楼采用智能售电管理系统，以房间为单位进行电费计量。
入住时，请至职工宿舍管理办公室（北楼101室）处进行用电开通及预缴电费。
电费由该房间内的入住人员分摊，分摊事宜由住户自行商议。
第七条床位安排的一般原则（1）一个房间四个床位逐个安排直至满员的前提下，再启用空屋安排其他人员；（2）特殊情形需要四人以下合租一个房间的，由入住人提出书面申请。
在房源许可的情形下予以考虑，但入住人必需承担该房间空余床位的床位费、水电费等相关费用。
第八条不得擅自将房间转租、交给校外人员利用，如有发觉，严肃处置。
第九条请妥帖保管自己的珍贵物品，如有遗失，自行负责。
如遇物品被窃，请及时与捍卫处联系。
第十条严禁任何形式的赌博活动。
遵守国家各项安全规定，禁止携带危险器械，禁止在宿舍内或楼梯通道寄存易燃易爆物品、毒品等。
若是发觉，移交公安部门处置。
第十一条请勿在房间及公共区域高声喧哗，影响他人休息；公共区域务必文明穿着。
第十二条珍惜公物，合理、文明利用房间内物品。
如利用不妥损坏，请及时修理或补偿；如发觉歹意损坏公物者，按物品的5倍价钱进行补偿并勒令退宿。
宿舍管理规定
宿舍管理规定1.0目的为规范公司宿舍管理，营造安全、卫生、文明舒适的入住环境，确保员工得到充分的休息，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本管理规定。
2.0适用范围本管理规定适用于在公司所有入入住舍人员（含公司家属和驻厂客户、供应商）。
3.0名词解释无4.0职责4.1行政专员4.1.1负责统筹宿舍分配、卫生检查等管理工作。
4.1.2负责宿舍必备设施的购买、维护及统计报修。
4.1.3负责宿舍租金、水电费的付款申请。
4.1.4负责核算入住人员每月水电扣款费用。
4.2宿管员4.2.1负责协助行政专员进行宿舍分配、钥匙发放、卫生检查等工作。
4.2.2负责员工退宿舍时物品的检查及监督放行。
4.2.3负责处理宿舍突发事件。
4.3宿舍长4.3.1负责本宿舍的安全、卫生工作及文明建设。
带头遵守宿舍相关规章制度，做好宿舍管理工作，起模范带头作用。
4.3.2协调宿舍各成员间的关系，化解内部矛盾，营造团结、文明的宿舍氛围。
4.3.3做好宿舍内的安全保卫工作，防火防盗，发现安全隐患，及时报告给行政部；督促宿舍成员做好公私财产安全防护、保管工作。
4.4入住人员4.4.1服从公司的住房安排，遵守宿舍相关规章制度，配合宿舍长工作。
4.4.2做好个人财产安全防护、保管工作。
4.4.3维护宿舍清洁卫生、节约能源，合理使用水、电。
4.4.4爱惜宿舍内的设备设施，正确使用电器，防止各类安全事故发生。
5.0内容5.1宿舍分配办法5.1.1公司在职人员不能自行解决入住的，可向公司申请宿舍。
宿舍分配办法见下表：5.1.2宿舍原则上按照部门、职级分配。
如一个部门的同一级别人员不够满1间宿舍时，可以将几个部门的分在一起。
5.1.3副经理级（不含）以下的员工宿舍，每间宿舍推选一位宿舍长。
5.2设施配置原则5.2.1副经理及以上宿舍配置1.5M木床1张、办公桌1张，椅子1张，空调、热水器1台。
5.2.2副主管及以上宿舍配置双层床2张、2门柜1张、办公桌1张，空调、热水器1台。