我的职业生涯规划(短期)

我的未来不是梦

——我的职业生涯规划

姓名：林钟玉

专业：计算机应用

学校：福建经贸学校

公司：NEC东金电子

就职：品管班长

个人职业是否有升迁发展机会，是由他的智慧能力、父母经济社会地位、本人对权势的需求、个人的价值观、兴趣，人际关系技巧以及社会环境、经济的需求状况等共同决定的。

——舒伯

目录

引言 (1)

第一部分自我认知 (2)

1、个人简介 (2)

2、职业兴趣 (2)

3、职业能力 (3)

4、个人特质 (3)

5、职业价值观 (4)

6、胜任能力 (6)

7、360°评估 (7)

8、自我认知小结 (7)

第二部分职业定位 (8)

1、SWOT分析与归纳 (8)

2、我的职业规划 (8)

第三部分计划实施 (8)

1、总体计划 (8)

2、具体计划 (8)

第四部分评估调整 (8)

1、评估的时间 (8)

2、规划调整的原则 (8)

第五部分结束语 (9)

引言

当年华逝去，我的过去已变得苍白，就像一张白纸，漫无目的地在天空飘荡，飘荡至远，消失在天际。然而现在就要翻开新的画页，随着画笔的勾勒开始涂鸦。

我不会忘记，现在执笔的是我。因为，享受生活的正是我。

梭罗说过：“人是自己幸福的设计者”。作为一名已经工作了三年的工作者，我不希望我的生活像这三年一样、没有目的，没有方向的生活着，所以我选择做职业规划，而且必须做职业规划。我认为人只有有了目标，才会有动力。路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。

有句话说得好：“少年不努力，老大徒伤悲。”为了不让以后的我失望，我就要做一份较详尽的职业规划。

职业生涯规划简而言之就是：知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并用高效行动去达成职业目标。

第一部分自我认知

1、个人简介

我是一个乐观开朗的男生，现在在厦门NEC东金电子上班，担任品质管理班长一职。我为人热情，乐于助人，与人为善，凡事能为别人着想，渴望与人沟通，又觉得自己很欠缺沟通的技巧，希望今后能加强自己的沟通能力。懂得一些人情世故且有一颗真诚待人的心。所以发展和维系人际关系的主要方式就是真诚热情。我很喜欢幻想，喜欢与幽默风趣的人交往，偶尔也会开小玩笑调节下气氛。

我有一颗积极向上的进取心，兴趣广泛，篮球、羽毛球、跑步、爬山、旅行等等都是爱好的运动。

2、职业兴趣

心理学家认为，兴趣是人积极探索某种事物的认识倾向。有了这种倾向，人就会对这种事物给予优先的注意，并且有向往它的心情。

兴趣在人的职业活动中具有重要作用。研究表明，如果一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80—90％，且长时间保持高效率不感到疲劳；如果对某种工作没有兴趣，只能发挥他全部才能的20-30％，且容易筋疲力尽。

下面是我的职业兴趣测评结果：

结合我的实际情况来说，我喜欢表达自己的意见，希望用自己的意见影响别人，希望得到别人的尊重以及社会认可和肯定。渴望能成为一个风光、很有权威的、卓有成就的人物。

优点：乐观主动、有创造力、思维活跃、擅长分析

缺点：表达能力差、沟通能力欠缺、情绪不稳定、做事急躁、不擅长于社交

以上测评基本上能准确反映我个人的职业兴趣，尤其对管理型的工作有较大兴趣，想成为一名优秀的管理人员，我必须将自己的缺点变成优点、积极改正。

3、职业能力

我的职业能力测评结果如下

能力类型得分

基本智能 2.5

言语能力 2.4

数理能力 4.6

推理能力 4

人文素质 3

信息分析能力 3

我的具体情况是思维活跃，总有新奇点子，喜欢从新的视角看问题，见解较独特，做事认真。很多情况下会有很多的想法、由于表达能力以及沟通能力欠缺导致无法正常发挥、今后需要加强自己的表达及沟通能力。

4、个人特质

人才素质测评报告结果显示我具有支配服从型特征，具体情况如下：

1）综合特质：

1]在工作学习上富有精力而效率高

2]机敏的工作能力

我的具体情况：我在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事符合实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。

5、职业价值观

我的职业价值观测评结果显示如下：

从其中的分最高的三项为：管理、社会交际、成就感

【1】管理

在于获得对他人或某种事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物

管理取向者在工作中的优势：（相对个人而言）

1.有上进心

2.会严格要求自己

3.考虑事情更全面

管理取向者在工作中的劣势（相对个人而言）

1. 管理方法薄弱（需要学习）

2. 表达能力弱（需要学习）

3. 沟通能力弱（需要学习）

【2】社会交际

在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至希望能和知名人物结识。

社会交际取向者在工作中的优势

1. 工作时能更好的合作

2. 结交更多的朋友

3. 关系就是第一生产力

社会交际取向者在工作中的劣势

1. 注意力过于集中在外部

2. 容易忽略自己的需求

3. 认识的人太多反而没有几个真心的

【3】成就感取向

在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。

成就感取向者在工作中的优势

1. 上进心强

2. 会严格要求自己

成就感取向者在工作中的劣势

1. 太注重得失

2. 好胜心太强

3. 表达能力及沟通能力不足

经分析测评结果得知:我的职业取向范围与管理的职业相关，但想要从事这方面的工作，我需要更加的努力，加强自己的表达能力和沟通能力，而且要足够的自信心。