2020年组训月度工作总结
培训月度工作总结汇报5篇
培训月度工作总结汇报5篇培训月度工作总结汇报11. 领导重视，精心组织为了更好开展质量月活动，__年9月3日下午机械厂召开全厂员工会议进行活动动员，罗厂长对开展质量月活动的目的和要求进行了简洁的叙述，并宣布质量月活动开始。
封厂长对质量月活动的详细实施，活动安排等问题做了简明扼要的评述。
苏总对各车间的改善情况做了详细的要求，质量月活动正式拉开序幕。
要求要以质量月活动为契机，营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围。
2.开展各种宣传，提高质量意识在质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣传活动。
利用宣传栏进行宣传质量月活动的主题及活动内容，普及质量学问，加大宣传力度，以提高员工的质量意识，宣传标语的形式开展质量宣传活动，营造人人关心质量，人人重视质量的良好氛围。
3.加强培训力度在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮，使员工树立了质量观念，提高了员工的质量意识。
各车间通过各种形式，开展对员工的质量培训。
机加车间：对操作工进行言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，严格掌握零件质量;对全车间员工进行了量具使用的培训。
结构车间：坚持定期会议，提高员工的质量意识，每天生产结束后，质检员对当天的生产和质量情况进行总结，并定期在车间以予公示;使车间的质量整体有了肯定的改观。
轻钢车间：加强了职工的图纸识别培训，逐步开展员工图纸识别能力的培训。
4. 严格掌握生产过程质量为了有效的实现过程质量掌握，各车间员工提高自检能力，生产过程中加强了自检。
车间检验人员提高了检验的力度和频率，全部尺寸根据公司内控标准严格执行，并具体做好记录。
各车间主任严格管理各车间的质量，使产品质量都有了明显的提高。
5.召开质量月座谈会__年9月28日，公司开展了管理人员的“质量月”座谈会，对于质量月活动，全体管理人员都深有感触，达成共识：质量月使公司的产品质量有了明显的提高，加强了员工的管理，提高了质量意识和员工素质，但必需坚持，常抓不懈。
部分管理人发言，也指出了质量月活动中许多需要解决的问题，还没有完全彻底的解决，需要不断地努力。
组训月度工作总结
组训月度工作总结组训月度工作总结一：自2020年2月1日至今任组训一职，从一个稚嫩的毕业生逐渐走向成熟，特别是产假过后领导对我的照顾与关怀，使我更懂得了感恩回报，用自己更高的工作热情投入到工作中。
从事组训以来在领导和指导下，在全体伙伴的支持和帮助下，认真学习组训的日常工作，在接触外勤业务伙伴的过程中，让我懂得了，从事寿险行业要先学会做人的道理，要用热心、爱心、诚心、细心去帮助我们在一线打拼的外勤业务伙伴，他们每一滴汗水和泪水都为过手的发展做出着巨大的贡献，每次看到他们展业回来遇到挫折时的期盼的眼神，我深感不能帮助他们及时解决问题时那种内疚感；他们签单成功时的那种喜悦，又使我为此备受感染。
身为一名组训，我感到责任感的重要，使命感的重大。
一、工作总结如下：1、晨会经营晨会是寿险业务工作中重要的环节。
如何经营好晨会，对于一个团队的发展至关重要。
以前的晨会经营没有计划性，内容很空泛，不能很好的发挥业务推动和激励的工作，很多时候由于自身懒惰，对于晨会就不细心，有应付的缺点，基于这种情况，我决心要对晨会进行了调整，成立早会功能小组,组训和个别素质好的业务人员为小组成员。
由功能小组成员一起参与早会的经营与运作,从现阶段业务伙伴的需求出发,明确晨会经营的原则和程序，力争做到了晨会有四声歌声、笑声、掌声、欢呼声。
采取晨会小组成员轮流上台的形式，让小组成员轮流主持晨会，并让精英和组训讲师轮流上晨会作专题，提前做出行事历。
相信，晨会质量会有所提高，吧业务员积极性调动起来，让每个人的主观能动性也发挥出来了。
保证早会的高质量,内容的丰富精彩,并让业务伙伴感到每次开早会都有收获,从中受益。
2、业务培训作为教育训练负责人，培训是一项重要的工作。
工作中经常上报市公司培训部的报表，虽然每天的报表层出不穷，但也力争做到有表必报，有报必准。
经常查看OA 和网站查看关于培训相关信息，落实到位，通知到位，善后到位。
今后要对课件进行研究，对于课件的研究上，要做到有问题一定要弄明白弄清楚，不留在明天解决，在培训细节的把握上争取做到尽善尽美。
月度培训工作总结5篇
月度培训工作总结5篇篇1一、引言本月，我们团队围绕公司的发展战略和年度培训计划，积极开展了一系列培训活动。
通过全员的共同努力，培训工作取得了显著的成效。
本报告将详细回顾和总结本月培训工作的内容、成果及不足，并提出改进建议，以确保下一阶段的工作更加顺利。
二、工作内容概述1. 培训课程策划与实施（1）根据公司业务需求和员工发展需求，制定月度培训计划。
（2）组织并实施了多场专业技能培训和团队建设活动。
（3）对新员工进行了系统的入职培训，帮助他们快速融入公司文化。
2. 培训效果评估与优化（1）通过问卷调查、面谈等方式收集员工对培训效果的反馈意见。
（2）分析评估结果，找出培训中的不足和需要改进的地方。
（3）根据反馈意见，调整和优化了培训课程和内容。
三、重点成果1. 专业技能提升显著通过本月的专业技能培训，员工们的技能水平得到了显著提升，工作效率和准确性均有明显提高。
2. 团队建设得到加强通过团队建设活动，员工之间的沟通和协作更加顺畅，团队凝聚力得到了增强。
3. 新员工快速融入通过系统的入职培训，新员工对公司的文化和业务流程有了更深的了解，他们能够快速融入公司，发挥出自己的价值。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分员工对培训内容兴趣不高，参与度较低。
解决方案：通过调查了解员工的需求和兴趣点，将培训内容与实际工作紧密结合，提高员工的参与度和积极性。
2. 问题：培训形式单一，缺乏互动性。
解决方案：引入线上培训平台和工具，丰富培训形式，增加互动环节，提高培训的趣味性和实效性。
五、自我评估/反思本月培训工作虽然取得了一定的成果，但也存在一些不足。
如培训内容的针对性和实效性还有待提高，培训形式需要进一步优化。
在未来的工作中，我将更加注重收集员工的反馈意见，不断调整和优化培训内容，丰富培训形式，提高培训的针对性和实效性。
同时，我还将加强与各部门的沟通和协作，确保培训工作更好地服务于公司的业务发展。
六、未来计划1. 进一步加强与业务部门的沟通，了解各部门的需求和痛点，制定更加精准的培训计划。
组训月度工作总结
组训月度工作总结组训月度工作总结大全工作总结要包含两个方面，一方面是工作上的成就，另一方面是来自上级与同事间的关怀。
下面给大家共享一些关于组训月度工作总结大全，盼望能够对大家有所关心。
组训月度工作总结【篇1】来新单位报到转瞬就有一个多月了，在这一个月中，生活显得紧急，但又有秩序。
刚进入公司，一切都是崭新的，要重新去熟悉和了解;信念来自了解，要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品;公司为我们带给的平台很，产品的优势也显而易见的，这样好的平台，就看自我怎样去发挥。
人生原来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的打算便是打算和谁在一齐成长!很荣幸能加入我毛司，在领导和同事的忙中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私的传授他们的阅历给我，他们胜利和失败的阅历是我的老师，透过学习他们的阅历和学问，能够幅度的削减自我犯错和缩短摸索时刻;在公司这样一个专心向上的平台上，自我这样一个新手，必需要多学，多看，多做事!公司管理模式很人性化，因地制宜，因材施教;这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自我自由发挥，自我去呈现自我的才能，公司会依据你的实际潜质支配适合你的工作。
刚刚进公司的前几天，领导和同事带我一齐去拜客户，常常会有意识地将整个销售流程演示给我看;然后，认真地分析给我听，从查找项目、面见客户、与客户沟通。
每一步骤，每一环节，每一事项，都能认真地进行分析，这让我体会非常深刻，熟识公司产品，了解公司业务状况。
几天过后，我就开头立去拓展周边业务，自我原来就是个”耐不住孤独”的人，宠爱跑业务，宠爱与人打交道，宠爱社交;看家从不熟悉到熟悉，最终成为伴侣;看着一个一个项目就被自我这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，!自我一向就很宠爱做销售工作，宠爱挑战与自我挑战。
虽然阅历和阅历有限，但我一向坚持专心去做好每件事情!胜利的销售人员都是敢于坚持自我的目标的人。
在今后的工作中，我将发奋提高自身素养，克服不足，朝着以下几个方向发奋：1、养成学习的习惯销售人员销售的第一产品是销售员自我;每个胜利的销售员总是能与他的客户有很多共识，这与销售人员本身的见识和学问分不开。
培训月份工作总结6篇
培训月份工作总结6篇篇1一、引言本月，我们培训团队在公司的指导下，严格按照既定计划，有条不紊地推进各项培训工作。
通过不断努力，我们取得了一定的成果，同时也发现了一些需要改进的地方。
现将本月工作总结如下，以便更好地指导后续工作。
二、培训工作重点1. 技能提升培训：针对公司内部员工，我们开展了多项技能提升培训课程，包括沟通技巧、团队协作、时间管理等方面的内容。
这些课程旨在帮助员工提升工作效率，更好地完成工作任务。
2. 新员工入职培训：本月，我们共接待了10名新员工，并为他们安排了全面的入职培训。
培训内容包括公司文化、规章制度、岗位职责等，帮助新员工快速适应公司环境，融入团队。
3. 外部公开课：除了内部培训课程外，我们还组织了2场外部公开课，邀请了行业内的专家进行授课。
这些课程旨在拓展员工的视野，提升专业素养。
三、培训效果评估1. 技能提升培训：通过员工反馈和绩效评估，我们发现技能提升培训对员工的工作表现有积极影响。
员工普遍表示，培训课程帮助他们提高了工作效率，增强了团队协作能力。
2. 新员工入职培训：新员工入职培训效果良好，所有新员工均表示对公司的规章制度和文化有了清晰的认识，能够快速适应工作环境。
3. 外部公开课：外部公开课受到员工的热烈欢迎，他们认为这些课程不仅拓展了视野，还提升了专业素养。
然而，在课程组织和实施过程中，我们发现还有一些需要改进的地方，如课程安排和互动环节等。
四、存在的问题及改进措施1. 培训课程设置不够全面：在技能提升培训方面，我们还需要进一步丰富课程内容，以满足不同岗位和员工的实际需求。
同时，应增加更多与行业发展趋势相关的课程，以保持培训内容的时效性。
2. 培训方式单一：目前，我们的培训方式主要集中在课堂讲授和案例分析上。
为了提升培训效果，我们可以尝试引入更多元化的培训方式，如互动讨论、团队竞赛等。
3. 培训评估机制不完善：在培训效果评估方面，我们还需要进一步完善评估机制和方法。
保险组训月度工作总结样本（3篇）
保险组训月度工作总结样本____年是中国保险市场竞争更加激烈的一年，同时也中国人寿发展历史上重要的一年，____营销区部在市公司党委、总经理室的正确领导下，认真____年初市保会和市公司总经理室提出的各项要求，紧紧围绕分公司下达的各项工作指标，以业务发展作为全年的工作主题，明确经营思路，把握经营重点，积极有效地开展工作，取得了较好的成绩。
为了给今后工作提供有益的借鉴，现将十三区部____年的工作情况和____年的工作计划汇报如下：一、努力提高政治素养和思想道德水平积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象;能够坚持正确的政治方向，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。
二、努力提高业务素质和服务水平积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考核，勤于学习，善于创造，不断加强自身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功，掌握了应有的专业业务技能和服务技巧，能够熟练办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。
三、严格执行各项规章制度一年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。
业余生活检点，不参与赌博、购买非法彩等不良行为。
四、较好地完成支公司和本部门下达的各项工作任务一年来，能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。
能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。
一年多来，本人凭着对保险事业的热爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了一定的成绩，也取得领导和同志们的好评。
组训月度工作总结【13篇】
组训月度工作总结【13篇】组训月度工作总结（篇1）自组训培训班回到汉滨支公司已经一个多月，在这一个多月的工作，通过实践和学习更加深刻的了解和体会到了组训的工作职责，组训在团队中的重要性。
同时也感觉到了组训工作的繁琐，在繁琐和看似简单的工作中，看到了自身的许多不足，以及需要提高和加强锻炼的地方。
通过在保险公司的工作，我认识到保险的重要性，保险是一个朝阳行业，是一份播撒爱心的事业，我为自己能够成为中国人寿的一员而感到无比的荣幸与自豪。
在这一个月中我主要做了一下工作内容：早会经营：能够迅速积极的投入到早会的经营过程中，早会是一天工作的开端，一个高质量的早会能给伙伴们带来前进的动力，能让伙伴们忘记昨天所受到的挫折，让伙伴们重拾百倍信心。
在主持早会的过程中：能保证灯片的更新，做到不重复。
在视觉上让人觉得耳目一新。
在轻松环节中能够做到让伙伴们共同参与，从而到达营造良好氛围的目的。
同时也存在着一些问题：语言的组织，音调的掌控，环节的衔接等不是太到位，都需要在今后的工作中不断的加强和提高。
职场营销：职场营销是目前推动个险业务发展的最有效的工具，同时也是体现一名组训能力的战场，在6月18日有幸在吉河讲了一场职场营销，到会9人，现场收到1860元保费。
对于一位新组训来说我感到很高兴，但离公司要求还相差甚远。
在讲职场时能够顺利地把一套灯片讲下来。
其中也存在一些问题:对一些细节的把握不够完善，对专业知识的缺乏，对产品没能有更深入的了解，不能够融会贯通。
从而不能够更加完善的阐述产品的特点与优势，对职场销售有一定的影响。
职场布置：能够参与公司各个阶段的职场布置工作，并且每天能够将业绩喜报及增员喜报及时上墙，起到激励作用。
只是刚刚从事组训工作，还不了解职场布置的重要性，不能及时有效的刷新，为业务发展营造很好的氛围，今后还要多向老组训及经理学习。
增员工作：有幸在6月参加增员特训营，成为余龙才老师的一名助手，主要负责整个增员过程的统计、表报、追踪以及可能的面谈，在一个月的增员过程中，让我受益匪浅，学到了很多话术和沟通技巧，面对各类应聘人员不同的交流方法，也感受到目前增员的难度。
2020年组训月度工作总结(3)
组训月度工作总结(3)自组训培训班回到汉滨支公司已经一个多月，在这一个多月的工作，通过实践和学习更加深刻的了解和体会到了组训的工作职责，组训在团队中的重要性。
同时也感觉到了组训工作的繁琐，在繁琐和看似简单的工作中，看到了自身的许多不足，以及需要提高和加强锻炼的地方。
通过在保险公司的工作，我认识到保险的重要性，保险是一个朝阳行业，是一份播撒爱心的事业，我为自己能够成为中国人寿的一员而感到无比的荣幸与自豪。
在这一个月中我主要做了一下工作内容：早会经营：能够迅速积极的投入到早会的经营过程中，早会是一天工作的开端，一个高质量的早会能给伙伴们带来前进的动力，能让伙伴们忘记昨天所受到的挫折，让伙伴们重拾百倍信心。
在主持早会的过程中：能保证灯片的更新，做到不重复。
在视觉上让人觉得耳目一新。
在轻松环节中能够做到让伙伴们共同参与，从而到达营造良好氛围的目的。
同时也存在着一些问题：语言的组织，音调的掌控，环节的衔接等不是太到位，都需要在今后的工作中不断的加强和提高。
职场营销是目前推动个险业务发展的最有效的工具，同时也是体现一名组训能力的战场，在6月18日有幸在吉河讲了一场职场营销，到会9人，现场收到1860元保费。
对于一位新组训来说我感到很高兴，但离公司要求还相差甚远。
在讲职场时能够顺利地把一套灯片讲下来。
其中也存在一些问题：对一些细节的把握不够完善，对专业知识的缺乏，对产品没能有更深入的了解，不能够融会贯通。
从而不能够更加完善的阐述产品的特点与优势，对职场销售有一定的影响。
能够参与公司各个阶段的职场布置工作，并且每天能够将业绩喜报及增员喜报及时上墙，起到激励作用。
只是刚刚从事组训工作，还不了解职场布置的重要性，不能及时有效的刷新，为业务发展营造很好的氛围，今后还要多向老组训及经理学习。
有幸在6月参加增员特训营，成为余龙才老师的一名助手，主要负责整个增员过程的统计、表报、追踪以及可能的面谈，在一个月的增员过程中，让我受益匪浅，学到了很多话术和沟通技巧，面对各类应聘人员不同的交流方法，也感受到目前增员的难度。
组训月度工作总结3篇
组训月度工作总结组训月度工作总结精选3篇（一）尊敬的领导：您好！经过一个月的紧张而又充实的工作，我将结合自己的工作岗位，详细总结一下这个月的工作情况。
首先，在这个月我主要负责完成部门日常事务及组织团队成员工作的协调。
在日常事务方面，我严格按照方案和安排进展工作，积极应对各种突发情况，确保事务的顺利进展。
在团队协调方面，我注重团队内外的沟通与协作，及时解决各类问题。
通过定期的团队例会和个别沟通，我成功地调动团队成员的积极性和工作热情，有效进步了整体的工作效率。
其次，在这个月的工作中，我深化研究了市场竞争情况，对公司的销售策略进展了全面评估。
通过对竞争对手的分析和市场需求的调研，我提出了针对性的改良方案，并提交给领导层进展讨论和决策。
此外，我还积极与销售团队合作，共同拓展市场，获得了一些打破性的业绩。
在销售方面，我努力提升自己的销售技巧与专业知识，通过持续学习和理论，使自己的销售才能得到了明显的进步。
然后，在这个月的工作中，我结实树立了效劳意识和客户导向的思维，不断进步自己的效劳程度。
我注重与客户的沟通与合作，理解他们的需求和期望，并及时响应和解决问题。
我认真对待每一次客户反应，将其视为改良的时机，不断优化我们的产品和效劳。
通过积极的客户管理和维护，我成功地留住了一些重要客户，并与他们建立了长期合作关系。
最后，在这个月的工作中，我积极参与了团队的学习和培训，不断进步自己的业务才能和领导才能。
我参加了一些行业内的大会和研讨会，与其他行业专家交流经历，拓宽了自己的视野。
此外，我还积极参与公司内部的培训和工程，学习了一些新的管理方法和工作技巧，为今后的工作打下了良好的根底。
综上所述，在这个月的工作中，我努力学习进步，不断拓展自己的知识和技能，充分发挥自己的专业优势，获得了一些打破性的进展。
同时，我也意识到了自己在某些方面还存在缺乏之处，例如沟通与团队协作才能的缺乏，销售技巧的改良等。
对于这些缺乏之处，我会认真反思并积极寻找解决的方法，持续提升自己的综合素质和才能。
组训月工作总结_组训工作总结
组训月工作总结_组训工作总结组训月工作总结一：“认真、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词，在这一个月的工作，我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好!在XX年即将过去之际，回顾我在年初总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，我更多看到的则是我所致力于的滨海个险未来的憧憬和希望。
不积跬步，无以成千里。
在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。
有了这些不可或缺的经验，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。
其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。
这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。
今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。
“百尺竿头，更进一步”。
20XX年，我一定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为盐城太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。
组训月工作总结二：转眼我到公司工作已接近一个月了。
在这不到半年的时间里是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步适应了工作环境，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作，个人素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。
现将我这半年来的学习工作情况总结如下：一、加强学习，提高素质.首先，认真学习了企业管理细则，并严格要求自己，自觉遵守，进一步强化自己的责任意识和团体意识，其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，积累自己的业务知识。
培训月度工作总结培训月度工作总结汇报范文(三篇)
培训月度工作总结培训月度工作总结汇报范文(三篇)总结，汉语词语，读音为zǒngjié，意思是总地归结。
以下是我整理的培训月度工作总结培训月度工作总结汇报范文(三篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇: 培训月度工作总结培训月度工作总结汇报截至到20xx年12月4日，本年度共进行培训300余场次，参加人数达4105人次。
其中企业内部培训占比90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右，培训经费达20680元，培训范围包含了专业学问培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。
年度培训方案完成率达86%以上。
1、新员工入职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模渐渐扩大，每月都有新员工入职，根据培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度;平安教育;微生物基础学问;gmp基础学问;薪资福利制度以及社保基础学问。
培训由相关部门供应课件支持，并由相关人员讲授，最终会对培训进行现场考核，以到达准时反馈培训效果。
此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。
2、专业学问培训：产品的质量靠公司全体人员的努力，但在职人员的专业素养参差不齐，为了保证对产品质量每一步进行把关，同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投入大量人力、物力、财力开展制药讨论，生产质量相关的专业学问培训，以提升员工的专业素养，保障生产出来的是合格的，精良的产品。
培训主要涉及工艺讨论分析、新药讨论分析、质量掌握等方面。
3、在岗培训：此类培训涉及到的层面比较广泛，(例如：岗位sop培训、gmp相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、平安生产培训等等)它是整个培训体系中占比最大的一部分，月均培训次数20场次左右，同时此类培训会依据实际状况以及培训需要进行相关的考核。
4、部门内部培训：新员工入职培训结束后，将新员工支配至新的岗位，由部门依据实际状况支配各种实际性培训，这类培训，主要是更具部门工作的需要来进行支配组织的培训。
培训月度工作总结8篇
培训月度工作总结8篇第1篇示例：培训月度工作总结一、工作概况本月份是我们培训部门的一个辛苦而又充实的月份，整个部门的工作重心主要是围绕着培训计划的执行、师资队伍建设、学员管理等方面展开。
在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩，同时也存在一些不足与问题，需要进一步改进和提升。
二、培训计划执行情况本月份，我们按照预定的培训计划，组织开展了多门课程的培训工作。
从开课准备、课程实施到学员评估，整个流程基本顺利完成。
各门课程的培训效果也得到了学员们的一致好评。
但是部分课程存在着一些细节方面的问题，例如培训材料的准备不充分、师资力量的不稳定等。
在下个月的工作中，我们将加强培训计划的制定，进一步细化培训流程，确保每门课程的质量和效果。
三、师资队伍建设本月份，我们成功邀请了多位专业领域的专家学者担任培训讲师，为学员们带来了更丰富的学习体验。
部分讲师的授课风格生动幽默、深入浅出，受到了学员们的热烈欢迎。
但是也存在一些师资力量的问题，如部分讲师授课内容过于理论化、缺乏实践案例等。
师资队伍建设是一个长期的工作，我们将继续加大对师资队伍的培训和引进工作，努力提升师资队伍的整体水平。
四、学员管理与服务本月份，我们针对学员的学习需求，及时调整和完善了培训服务的内容和形式。
通过定期的学员需求调研和满意度调查，我们了解到学员对于培训的期望和建议，并及时进行了调整和改进。
我们也建立了学员档案管理体系，对学员的学习情况和表现进行了全面的跟踪和评估。
但是在学员管理与服务方面仍存在一些问题，例如对学员的跟踪和反馈不够及时、学员档案信息不够完善等。
在下个月的工作中，我们将更加注重学员管理与服务工作，不断提升学员的满意度和培训效果。
五、总结与展望本月份的培训工作是一个积极向上的开始，取得了一些成绩和进展，但也存在着一些不足和问题。
在下个月的工作中，我们将进一步完善培训计划的执行、加强师资队伍建设、优化学员管理与服务，努力提升培训工作的整体水平和效果。
组训月工作总结9篇
组训月工作总结9篇第1篇示例：组训月工作总结经过一个月的努力，我们组训部门取得了一定的成绩。
在过去的一个月里，我们积极响应公司的号召，深入学习各种相关知识，并将其应用到工作实践中。
我们团结一心，相互协助，共同努力，顺利地完成了公司交给的各项任务。
1. 项目推进在这一个月内，我们完成了各项项目任务的计划，并且保质保量的完成了公司交给的任务。
我们充分利用了各种资源，调动了全员的积极性，提高了团队的执行力。
在项目推进的过程中，我们克服了各种困难，解决了各类问题，保证了项目的进度和效果。
2. 团队建设我们注重团队建设，树立了“团结、合作、奉献”的团队精神。
通过团队建设活动，我们增进了相互之间的了解和信任，提高了团队的凝聚力。
在这个月里，我们的团队更加团结了，我们之间的合作更加顺畅了，我们之间的协调更加默契了。
3. 个人成长在这一个月内，我们每个人都获得了一定的成长。
我们不断地充实自己的知识，不断地提高自己的技能，不断地完善自己的能力。
我们每个人都有意识地改正自己的缺点，克服自己的弱点，提高自己的效率。
我们每个人都在工作中不断地进步，不断地成长。
二、工作收获在这一个月内，我们获得了丰富的工作经验，我们获得了丰富的项目经验，我们获得了丰富的团队经验。
我们的工作收获是多方面的，是全面的，是持续的。
我们通过这一个月的工作，不仅积累了丰富的经验，而且提高了自己的工作能力。
1. 工作技能在这一个月内，我们不断地学习和提高，我们不断地提高了自己的专业技能，我们不断地提高了自己的管理技能。
我们的工作技能得到了提高，我们的团队协作能力得到了增强，我们的沟通协调能力得到了提升。
2. 工作态度在这一个月内，我们更加珍惜工作，更加认真对待工作，更加努力拼搏工作。
我们树立了正确的工作态度，我们树立了正确的职业操守，我们树立了正确的职业精神。
我们的工作态度更加端正了，我们的工作质量更加过硬了，我们的工作效率更加提高了。
3. 工作成果三、工作反思在这一个月内，我们不仅取得了成绩，而且发现了问题。
组训月工作总结_组训工作总结
组训月工作总结_组训工作总结本月，我作为组训小组的一员，参与了组训活动的策划、组织和执行工作。
通过这次组训，我收获了很多宝贵的经验和教训，并对自己的能力有了更清晰的认识。
我参与了组训活动的策划工作。
在开始策划之前，我们小组成员首先明确了组训的目标和需求，然后进行了大量的背景调查和市场分析，以确定最适合我们小组的方案和内容。
在策划过程中，我负责收集和整理了相关资料，并与小组成员共同讨论并制定了详细的计划。
我学会了如何制定合理的目标和计划，并且在和团队成员合作的过程中，我学会了如何和他人有效地沟通和协调。
我参与了组训活动的组织和执行工作。
在活动策划完成后，我们小组共同协作，分工合作将策划方案落实到实际操作中。
我负责联系和邀请讲师，协调场地和设备的使用，并负责活动当天的现场组织和协调工作。
在组织和执行过程中，我学会了如何进行有效的时间管理和资源分配，以及如何面对突发情况和解决问题。
我也学会了如何与各方沟通和协商，以确保活动的顺利进行。
在这次组训活动中，我还发现了一些需要改进的地方。
我在活动策划中，有时候对细节不够关注，导致活动执行中出现了一些小问题。
在和讲师和场地方面的沟通中，我有时候不够果断和坚定，导致一些资源的浪费和时间的延误。
我在活动现场的组织和协调工作中，有时候没有很好地发挥领导能力，导致一些事情没有得到很好地解决。
为了改进这些问题，我打算进一步提高自己的计划和组织能力，加强对细节的注意力，以及加强与他人的沟通和协调能力。
我将在平时的工作和学习中多加练习和实践，通过反思和总结不断提高自己的能力。
这次组训活动对我来说是一次非常宝贵的经历。
我学到了很多知识和技能，也发现了自己的不足之处。
通过这次经历，我相信我会变得更加成熟和自信，为以后的工作和学习打下坚实的基础。
组训月工作总结_组训工作总结
组训月工作总结_组训工作总结一、工作回顾本月，组训工作重点围绕着团队建设和业务培训展开。
经过一个月的努力，团队的凝聚力得到了增强，员工的业务知识和技能也得到了进一步提升。
具体工作回顾如下：1. 团队建设本月，我们开展了多项团队建设活动，包括团队拓展训练、团队沟通培训等，通过这些活动，团队成员更加了解彼此，增进了团队之间的信任和合作意识，为未来的工作打下了良好的基础。
2. 业务培训针对员工的不同岗位和职责，我们组织了一系列的业务培训，包括销售技巧培训、客户服务培训等。
通过培训，员工们对自己的工作内容有了更清晰的认识，提高了工作效率和专业水平。
3. 员工关怀为了关爱员工，我们组织了员工生日会和员工座谈会，让员工们在轻松愉快的氛围中感受到公司的关怀和温暖，同时也收获了一些宝贵的意见和建议。
二、工作成果在本月的工作中，我们取得了一系列的成果，主要体现在以下几个方面：1. 团队凝聚力提升通过团队建设活动，团队成员之间的沟通合作能力得到了提升，团队凝聚力得到了加强，整个团队的战斗力也得到了提升。
2. 员工业务能力提升经过业务培训，员工们的业务知识和技能有了明显的进步，工作效率和质量得到了提高，为公司的业绩和发展打下了坚实的基础。
3. 员工满意度提升通过员工关怀活动，员工对公司的归属感和满意度得到了提升，员工积极性和工作态度也得到了进一步的改善，为公司的稳定发展提供了有力支持。
1. 培训内容不够全面本月的业务培训内容相对单一，缺乏系统性和全面性，需要进一步优化和完善。
2. 员工参与度有待提高部分员工对团队建设活动和培训活动的参与度不高，需要找出原因并加以解决。
3. 员工关怀工作不够细致员工关怀工作还存在一些不够细致的地方，需要加强对员工个性化需求的关注和满足。
四、下阶段工作计划针对上述存在的问题和不足，我们制定了下阶段的工作计划，主要包括以下几个方面：1. 完善培训内容下阶段，我们将对培训内容进行全面梳理和完善，确保培训内容全面、系统，并且符合员工的工作需求。
培训月度工作总结6篇
培训月度工作总结6篇第1篇示例：培训月度工作总结一、工作概况本月是培训部门的工作忙碌而充实的一个月，我们团队紧密协作，积极开展了一系列培训活动，取得了一定的成果。
二、培训内容1. 培训需求分析：本月我们对各部门的培训需求进行了详细的分析，根据员工的实际情况和发展需求，制定了相应的培训计划。
2. 培训课程设计：根据需求分析的结果，我们设计了一系列符合员工发展需求的培训课程，内容涵盖了职业技能提升、软实力培养等方面。
3. 培训方式创新：为了提高培训效果，我们尝试了一些新的培训方式，比如线上直播、小组讨论等，取得了不错的效果。
三、培训成果1. 提升员工技能：通过本月的培训活动，员工的专业技能得到了提升，工作能力得到了进一步加强。
2. 激发员工潜能：我们的培训活动不仅仅是传授知识，更是激发员工的潜能，让他们在工作中更有信心、更有动力。
3. 培训效果评估：我们对培训效果进行了评估，结果显示大部分员工对培训活动的满意度较高，表示收获颇丰。
四、下阶段工作计划1. 继续根据员工需求，设计更有针对性的培训课程，进一步提升员工的专业技能。
2. 加强培训方式创新，尝试更多新颖的培训方式，提高培训效果。
3. 定期对培训成果进行评估，及时调整培训计划，确保培训效果最大化。
本月的培训工作虽然忙碌，但我们团队凝聚力强，合作默契，取得了一定的成绩。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提升培训质量，为员工的成长与发展提供更好的支持与保障。
【本次总结纯属虚构，如有雷同纯属巧合】。
第2篇示例：培训月度工作总结随着企业对员工培训的重视程度不断提升，培训工作也变得日益重要。
作为培训部门的一名工作人员，我们始终秉承着“培训成就未来”这一宗旨，努力为企业的发展和员工的成长做出贡献。
在过去的一个月中，我们一直在不断努力，通过各种培训活动和课程，帮助员工提升自身能力，增强团队凝聚力，推动企业发展。
现在，让我们来回顾一下本月的工作情况，总结经验教训，展望未来发展方向。
培训月份工作总结7篇
培训月份工作总结7篇篇1引言本月，我们培训团队围绕提高员工技能和素质展开了一系列培训活动，取得了显著成果。
本次工作总结旨在回顾本月培训工作，总结经验教训，为后续培训工作提供参考。
一、培训目标与计划本月培训目标包括：1. 提高员工专业技能，以满足岗位需求。
2. 提升员工沟通能力和团队协作精神。
3. 增强员工安全意识和操作规范。
为达成上述目标，我们制定了以下培训计划：1. 专业技能培训：针对不同岗位需求，开展为期一周的专业技能培训课程。
2. 沟通与团队协作培训：通过团队游戏和案例分析，增强员工沟通能力和团队协作精神。
3. 安全意识与操作规范培训：结合实际案例，讲解安全操作规范，提高员工安全意识。
二、培训实施与效果1. 专业技能培训：我们邀请了行业专家和资深从业者，针对不同岗位需求，设计了为期一周的培训课程。
通过理论讲解、实操演练和互动交流，员工们纷纷表示专业技能得到了显著提升。
在后续工作中，员工们能够更加熟练地运用所学技能解决问题，提高了工作效率。
2. 沟通与团队协作培训：我们组织了多次团队游戏和案例分析活动，让员工们在轻松愉快的氛围中学习沟通技巧和团队协作精神。
员工们纷纷表示，通过这些活动，他们不仅学会了如何与他人有效沟通，还增强了团队协作意识和凝聚力。
在实际工作中，员工们能够更好地协作完成任务，提高了整体工作效率。
3. 安全意识与操作规范培训：我们结合实际案例，向员工们讲解了安全操作规范的重要性，并展示了正确的操作方法。
通过讲解、示范和互动交流，员工们对安全操作规范有了更深刻的理解和认识。
在实际工作中，员工们能够更加严格地遵守安全操作规范，有效避免了安全事故的发生。
三、存在的问题与改进建议尽管本月培训工作取得了显著成果，但仍存在一些问题需要改进：1. 培训时间安排不够合理：部分员工反映培训时间安排过于紧凑，导致学习效果不佳。
建议后续在安排培训时间时，充分考虑员工的学习效率和吸收能力，合理安排培训进度。
组训月度工作总结_组训半年工作总结
组训月度工作总结_组训半年工作总结尊敬的领导、各位同事：又到了月度工作总结的时间，我谨向大家汇报本月组训工作的情况。
在过去的一个月里，我们组训团队在领导的指导下，努力工作，不断取得进步。
现将本月工作总结如下：一、工作完成情况1. 本月我们完成了一批新员工的培训工作，包括岗位培训、业务知识培训等，保障了新员工的快速上岗和稳定发展。
2. 组织了一次员工技能培训，通过培训课程的设计和实施，提高了员工的工作技能和综合素质，为公司的发展提供了有力的保障。
3. 协助公司在职员工进行了一次专业知识的培训，得到了员工们的一致好评，为业务的稳定运行和发展奠定了良好的基础。
4. 进行了团队建设活动，增强了团队凝聚力和协作意识，促进了团队的融洽发展。
二、存在的问题及改进措施1. 在工作中，部分员工对培训内容接受程度有所不足，需要我们进一步提高培训教材的质量，增加互动性和趣味性，加强培训方法的多样性，提高员工的学习积极性。
2. 部分员工对于培训后的实际应用还存在一定的困难，在培训结束后我们将加强跟踪辅导，帮助员工将培训内容转化为实际工作的能力，提高培训的有效性。
3. 在团队建设活动中，存在着一些团队成员参与度不高的情况，我们将加强对团队建设活动的策划和组织，提高活动的吸引力和趣味性，进一步激发团队成员的积极性和参与度。
三、下月工作计划1. 继续进行新员工的培训工作，优化培训流程，提高培训效果，确保新员工快速适应岗位。
3. 加强对专业知识的培训，不断更新培训内容，提高员工的专业水平和核心竞争力。
过去一个月的工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不足和问题，我们将在以后的工作中不断总结经验，改进方法，努力提高组训工作的质量和效果，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
工作月总结范文组训
一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本月的工作已经接近尾声。
在过去的一个月里，我作为组训负责人，带领团队克服重重困难，圆满完成了各项培训任务。
现将本月组训工作总结如下：二、工作回顾1. 培训计划制定与实施本月，我们根据公司业务发展和员工需求，制定了详细的培训计划。
针对不同岗位、不同层级员工，开展了针对性强的培训课程。
在培训过程中，我们注重理论与实践相结合，确保员工能够学以致用。
2. 培训课程研发与优化为提高培训质量，我们积极研发新课程，并对现有课程进行优化。
本月，我们成功推出了《团队协作》、《沟通技巧》等新课程，得到了学员的一致好评。
3. 培训师资队伍建设本月，我们加强了对培训师资队伍的建设，邀请了行业专家、内部优秀讲师等担任培训讲师。
通过选拔、培训、考核等环节，确保了培训师资队伍的专业性和权威性。
4. 培训效果评估与反馈为了解培训效果，我们组织了培训效果评估，收集了学员反馈意见。
根据评估结果，我们及时调整培训内容和方式，确保培训质量。
5. 培训资源共享与推广本月，我们加强了培训资源共享，将优秀课程、培训资料等推广至公司内部，提高培训效益。
三、工作亮点1. 培训课程内容丰富，贴近实际工作，深受员工喜爱。
2. 培训师资队伍实力雄厚，保证了培训质量。
3. 培训效果显著，员工综合素质得到提升。
四、工作不足1. 部分培训课程时间安排不合理，影响了员工的工作进度。
2. 培训师资力量不足，部分课程需外聘讲师。
3. 培训资源共享机制不够完善，部分培训资料未能充分利用。
五、改进措施1. 合理安排培训课程时间，确保员工工作与培训两不误。
2. 加强培训师资队伍建设，提高内部讲师水平，降低外聘讲师需求。
3. 完善培训资源共享机制，提高培训资料利用率。
六、展望在今后的工作中，我们将继续努力，以更高的标准、更优质的服务，为公司的发展贡献自己的力量。
具体措施如下：1. 深入了解员工需求，制定更有针对性的培训计划。
2. 加强培训课程研发，提高培训质量。
组训月工作总结_组训工作总结
组训月工作总结_组训工作总结
本月工作总结
本月，组训工作有了不小的收获，同时也有了一些痛点和问题，需要进一步探讨和解决。
一、工作收获
1.制定了《新员工培训计划》，规范了培训流程和内容，以及评估指标。
2.针对已有的培训资料进行了归档整理，并新增了一些贴合实际的案例和资料。
3.建立了员工培训档案，并进行了公示，保证了培训过程的透明性和公正性。
4.多次组织签到、满意度等调查，及时发现问题，采取措施加以解决，提升了培训效果和员工满意度。
二、存在的痛点和问题
1.培训过程中，有些员工表现出较大的抵触心理，导致培训效果不佳。
2.有些员工虽然参加了培训，但对培训内容的记忆和理解程度不高，还需要进一步加强。
3.对于公司新产品和新服务的介绍和培训，需要更加重视和精细化，以满足市场变化和顾客需求。
三、下一步工作计划
1.针对员工抵触心理，改变培训方式和内容，增加互动环节和体验性，让员工更加感性地理解和接受培训内容。
2.针对员工记忆和理解程度不高的问题，加强培训的实效性和针对性，对于重点难点进行重点讲解和演示。
总之，组训工作是公司发展和员工成长的关键环节，需要我们高度重视和精益求精，以便更好地服务公司发展和员工成长。
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组训月度工作总结
自20××年2月1日至今任组训一职，从一个稚嫩的毕业生逐渐走向成熟，特别是产假过后领导对我的照顾与关怀，使我更懂得了感恩回报，用自己更高的工作热情投入到工作中。
从事组训以来在领导和指导下，在全体伙伴的支持和帮助下，认真学习组训的日常工作，在接触外勤业务伙伴的过程中，让我懂得了，从事寿险行业要先学会做人的道理，要用热心、爱心、诚心、细心去帮助我们在一线打拼的外勤业务伙伴，他们每一滴汗水和泪水都为过手的发展做出着巨大的贡献，每次看到他们展业回来遇到挫折时的期盼的眼神，我深感不能帮助他们及时解决问题时那种内疚感；他们签单成功时的那种喜悦，又使我为此备受感染。
身为一名组训，我感到责任感的重要，使命感的重大。
1、晨会经营
晨会是寿险业务工作中重要的环节。
如何经营好晨会，对于一个团队的发展至关重要。
以前的晨会经营没有计划性，内容很空泛，不能很好的发挥业务推动和激励的工作，很多时候由于自身懒惰，对于晨会就不细心，有应付的缺点，基于这种情况，我决心要对晨会进行了调整，成立早会功能小组，组训和个别素质好的业务人员为小组成员。
由功能小组成员一起参与早会的经营与运作，从现阶段业务伙
伴的需求出发，明确晨会经营的原则和程序，力争做到了晨会有四声歌声、笑声、掌声、欢呼声。
采取晨会小组成员轮流上台的形式，让小组成员轮流主持晨会，并让精英和组训讲师轮流上晨会作专题，提前做出行事历。
相信，晨会质量会有所提高，吧业务员积极性调动起来，让每个人的主观能动性也发挥出来了。
保证早会的高质量，内容的丰富精彩，并让业务伙伴感到每次开早会都有收获，从中受益。
2、业务培训
3、团队沟通
作为一名组训，要做到“兵头将尾，主管的参谋，经理的助手”，要融入团队，首先要取得团队的认可。
为提高自己的工作效率和质量，我经常与经理和主管进行沟通，请教工作中的不足与缺点，使自己的工作有针对性和目的性，对一些好的建议积极采纳，对一些诚恳的批评能做到及时更正。
另外，能够很好地完成分公司领导安排的工作任务，并对团队中所存在的问题及时反馈给领导，对业务员的一些业务要求尽量做到有求必应，有问必答。
4、追踪工作
追踪工作一方面体现在在早会结束后，我也会找两个别业务伙
伴进行晨会上的沟通顺便进行辅导，分析目前状况，确定工作目标，并进行定时的业绩追踪，从心理上加强他们对保险行业的从业信心。
另一方面体现在电话追踪上，再包辅团队中从电话追踪中了解业务伙伴的各种状况，关心他们的生活状态，告诉他们如何才能达到基本法考核等。
其次就是要今后工作中要在每次早会结束后与主管沟通业绩、增员情况，通过面谈对展业能力较弱的业务伙伴，每日进行电话追踪，关心他们在外情况和碰到的问题给以解决。
还有就是应该主要是对展业能力较弱的伙伴进行面谈辅导，做好心态建设，给业务伙伴们建立信心。
5、其它工作
作为一名组训，在认真完成上述主要工作以为，还要不折不扣
的做好基本的工作。
包括平时的职场阶段性布置及其他的随机工作。
回顾一季度的工作，我抱着用心负责、帮助他人、谦虚谨慎、
学习成长的原则，不怕吃苦耐劳的工作态度认真做好每一天的工作，受到外勤业务认可。
但总结一季度的工作，还存在很多不足和欠缺的地方，例如：在工作效率方面、沟通方面、专业知识领域等。
作为一名刚刚从事寿险工作4年的我，对在4的工作中，感到欣慰又内疚，欣慰的是在工作中我有所成长，内疚的是有时工作不够细心，没有更
好的完善自己的工作。
但我深信在未来的工作中将更加严格的要求自己，全身心地投入到工作中去，以得到更好的发展。
对照岗位职责，认真反思自己的工作，还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有以下几个方面：
一是急躁情绪严重，工作中有急于求成现象。
面对新的环境，看到困难和现状，心急如焚，于是在工作中时常表现出急躁情绪，有时讲究方式方法不够，有时要求过高、强调过甚、操之过急；
二是发挥团队整体作用不够。
在工作中，临事事必躬亲多，调动大家力量少，特别是发挥外勤伙伴层次的作用不到位。
三是对团队的融入度不够，团队掌控能力及团队士气的提升都有待加强。
改进措施：
后期将加大对团队的关注度，注重细节，强抓基础管理，逐步去改善包辅团队的低迷现状；针对存在的问题，在下步工作中决心努力做到“四个加强”：
一是加强学习锻炼，全面提高作为“一流组训”的能力素质，进一步增强各方面技能，力求把的工作做得更好、更细；
二是加强组织培训，克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的工作方法区组织培训学习、把领导布置的培训工作做到最好；
三是加强干事成事的能力和执行力，而今现状要求必须加大发展力度、加快发展步伐，既要有干事的决心，更要有成事的能力，力求多干事、干成事；
四是加强自我监督，严格自律，特别是要多向领导汇报，积极争取各个方面的重视、支持，使自己的工作再上新台阶、再做新贡献。
敬请领导对我工作的意见和指正。
已告一段落，二季度的工作也拉开了帷幕。
只有在工作中不断的去发现问题，分析问题，并找到正确的方法去解决问题及认真总结问题，才能将工作做到实效。
在二季度的工作中，我将不断去改进不足，加强学习与自我提升，紧跟公司经营节奏，注重完成时效与质量，
根据组训的各项考核指标，来严格要求自已，尽心尽力去改善，达到预期的效果。
20××年对于三江公司是不平凡的一年，3月21日完成全年任务，作为组训我要更加努力工作，把热情投入到今后的工作当中。
不用扬鞭自奋蹄。
在这充满着机遇，充满的挑战职场竞争中，我们同样担负着快速发展的重担，这也是对我自身的一种考验，今后，我将在工作中不断学习，努力钻研专业知识，用心做好自己得本职工作，不断创新，磨练自己，使自己快速成长起来。
“捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一名组训，我知道我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。
我感谢公司，让我有了一种信仰；感谢公司领导，给我的关心和帮助，给我教育和培训的机会，让我感到了公司的温暖。
内容仅供参考。