新版ISO9001-2015程序文件

XXXXXXXXX技术有限公司文件编号：版次：版编制： XXXX审批： XXXX受控状态：受控分发号：2017年7月10日发布 2017年7月10日实施文件修订履历目录公司环境分析控制程序QMS/B01-2017 1 目的为满足ISO9001-2015标准4.1的要求，确定与本公司目标和战略方向相关并影响实现质量管理体系预期结果的各种内部和外部因素，对其进行有效控制。

2 适用范围适用于对本公司经营环境内外部因素识别、评价。

3 职责3.1 行政部为本程序的归口管理部门，负责组织本公司的内外部环境分析与评价。

3.2 技术部负责技术风险分析。

3.3 供销部负责市场风险分析。

3.4 技术部负责经营和服务质量风险分析。

3.5财务部负责财务风险分析。

4 工作程序4.1 风险识别时机：质量管理体系策划、企业宗旨变化、战略变化、内外部环境变化、组织及其背景、相关方的需求和期望变化。

4.2 参与风险管理的人员应经过行政部组织风险管理知识的培训，合格后方可进行。

4.3 需考虑的风险有：4.3.1质量风险a直接质量风险：产品质量问题，导致退货、换货、修理等风险。

b间接质量风险：产品使用过程，损坏了顾客的其它财产权或人身权，应负民事赔偿责任。

4.3.2环境风险a产品销售淡季与旺季，影响顾客的采购，也间接影响公司产品服务，考虑库存。

b人文环境：主要体现在不同时间、不同地区、不同民族的人消费习惯不同。

c政策环境：国家宏观经济政策、经济环境的变动，以及个地方的相关政策的变动会间接的影响到企业资金融入以及企业运营的必要条件。

d经济环境：利率的变动、汇率的变动、同伙膨胀或通货紧缩等。

4.3.3经营风险a原材料供应：主要包括了原材料的价格、质量和送货时间的变化、采购过程的欺诈行为，采购人员的疏忽，导致原材料数量以及质量上的不达标等。

b员工风险：采购人员、服务人员，技术人员和其他服务管理人员，由于他们的疏忽导致的风险，以及各岗位主要人员的离职等风险。

c设备：服务设备出现意外的故障，甚至损坏等。

d供销链风险：主要包括供应商及顾客违约，以及供应或销售渠道不畅通等风险。

e法律纠纷：消费者投诉等潜在的法律纠纷。

4.3.4市场风险a市场容量：对市场容量的调查所采用的方法不合适，没有准确的弄清市场对象对产品的用量，使得产品的产量大于实际需求，而增加公司的投资风险。

b市场竞争力：对竞争对手的错误分析可能导致对我们的产品市场的竞争力高估或低估，引发期望值风险。

c价格风险：产品的价格风险受产品的成本、质量和声誉、顾客消费等的影响。

促销风险：促销风险包括促销活动的成本的控制、效果预测失误以及对品质的怀疑等。

4.3.5财务风险a融资/筹资过程中的风险：比如风险筹资的费用很高，而且受到政策限制较多，加大了筹资的不确定性。

b资金偿还过程中的风险：主要受到利率的影响，有极大的不稳定性，增加偿还风险。

c资金使用过程中的风险：主要表现为短期资金风险和长期资金投资风险。

d资金回收过程中的风险：应收款无法及时到位，增加了坏账的出现率。

e收益分配过程中的风险：主要表现在确认风险和对投资者进行收益分配不当而产生的风险。

4.4 环境因素分析、评价SWOT分析法是用来确定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来的一种科学的分析方法。

SWOT分析，即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析。

优势，是组织机构的内部因素，具体包括：有利的竞争态势；充足的财政来源；良好的企业形象；技术力量；规模经济；产品质量；市场份额；成本优势；广告攻势等。

劣势，也是组织机构的内部因素，具体包括：设备老化；管理混乱；缺少关键技术；研究开发落后；资金短缺；经营不善；产品积压；竞争力差等。

机会，是组织机构的外部因素，具体包括：新产品；新市场；新需求；外国市场壁垒解除；竞争对手失误等。

威胁，也是组织机构的外部因素，具体包括：新的竞争对手；替代产品增多；市场紧缩；行业政策变化；经济衰退；客户偏好改变；突发事件等。

4.5构造SWOT矩阵将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等排序方式，构造SWOT矩阵。

在此过程中，将那些对公司发展有直接的、重要的、大量的、迫切的、久远的影响因素优先排列出来，而将那些间接的、次要的、少许的、不急的、短暂的影响因素排列在后面。

4.6制定行动计划在完成环境因素分析和SWOT矩阵的构造后，便可以制定出相应的行动计划。

制定计划的基本思路是：发挥优势因素，克服弱点因素，利用机会因素，化解威胁因素；考虑过去，立足当前，着眼未来。

运用系统分析的综合分析方法，将排列与考虑的各种环境因素相互匹配起来加以组合，得出一系列公司未来发展的可选择对策。

5 相关文件无6 记录6.1 风险分析排查表相关方需求和期望控制程序QMS/B02-2017 1.目的对相关方提出必要的质量要求，以促使其自觉提高产品质量，特制定本程序。

2.适用范围适用于本公司有关部门对相关方质量施加影响。

3.职责3.1供销部负责对物资供方施加影响、对产品分包供方进行评估并施加影响；3.2供销部负责对运输供方施加影响。

4.工作程序4.1相关方分类公司目前可望施加影响的相关方包括：产品外包方、原辅材料供应商、材料运输供方。

4.2对产品供方施加影响4.2.1产品同签订后，技术部根据产品服务特点和本公司实际服务情况，确定是否需要进行产品分包，若需要分包，应对外包方质量保证能力进行调查和评价，对其环境、安全保证能力进行评估。

在质量保证能力同等的条件下，优先选择环境、安全保证能力符合要求的外包方。

在确定能满足要求后，与其签订《产品外包合同》或协议。

4.2.2产品分包合同或协议应清楚表明：外包方名称、分包范围、产品价格、加工期、质量要求、安全责任、付款方式、违约责任和服务职责等。

4.2.3产品外包前，技术部应验证其资质、技术人员持证上岗情况，并要求外包方按本公司要求对服务产生的噪音和粉尘进行控制，对服务中所产生的废弃物进行妥善处理，对服务过程中安全隐患所带来的风险予以回避，符合要求后准许进场。

4.2.4技术部向其提供本公司的质量方针。

4.2.5技术部应对其服务过程和质量进行监督和考核，并将考核的结果备案记录。

4.2.6技术部应定期对其服务过程中环境、职业健康安全状况进行监督和检查。

检查内容主要有：a）与本公司有业务往来人员是否理解本公司的质量方针；b）是否因环境、职业健康安全问题受到相关方的投诉；c）是否因环境事故受到上级主管部门或环保部门或计量检验部门的处罚；d）员工是否接受过质量方面的培训；e）是否配置了必要的安全防护设施；f）是否有安全服务方面的管理规定并执行；g）检查工作现场，查看有无安全隐患；4.2.7对不符合要求的产品外包方提出整改意见，对因整改不符合或拒绝整改可能或已经造成重大质量事故、严重环境污染或劳动安全事故的产品外包方，有权做出限期整改，经济处罚、解除合同等措施对其施加影响。

4.3对原辅材料供应商施加影响4.3.1对原辅材料供应商质量要求按《采购控制程序》有关要求执行。

4.3.2原辅材料的采购应优先选择环保材料和通过环境管理体系认证的供方。

4.3.3对于有化学试剂等化学品材料应要求供应商提供产品合格证和使用说明书；油品应提出运输要求和装卸要求，必要时应提供适宜的储存场所。

4.3.4购买易碎材料质量应满足规定要求。

若是供方运输，运输途中应尽量减少颠簸，卸货时要轻卸轻放，防止损坏，减少固体废物。

4.4对材料运输供方施加影响4.4.1因采购材料、设备租赁等需要租用运输车辆时，应要求运输公司提供资质证明、车辆年检证明。

危险化学品的运输公司应具有危险品运输许可证。

4.4.2运输车辆尾气排放应满足当地市县环保部门要求，严禁携带泥巴或尘土进入现场，严禁高速行驶，严禁鸣笛。

4.4.3化学试剂等化学品运输过程中要有防火防爆措施，发生泄漏时应及时用棉纱清理。

4.4.4向供方索要环保有关材料或设备必要的环境性能指标和运输、包装、贮存条件说明等信息，并发放相关部门。

4.5对有毒有害废弃物回收商要求应要求有毒有害废弃物回收商提供合法的营业执照、危险废弃物处理资格证书，并定期对有毒有害废弃物回收商的处理能力进行调查，保证废弃物处理的安全性。

4.6对其他相关方的要求顾客或其代表、监督检查单位、访问视察单位或其他外来办事人员等进入本公司服务现场，应遵守本公司环境、职业健康安全有关要求，必要时应与其进行协商和沟通。

5.相关文件无6.相关记录《产品外包合同》岗位职责及权限QMS/B03-2017 1目的规定公司行政组织机构与质量管理组织体系，明确与质量有关的各机构的主要质量职能，规定与质量有关人员的职责权限和相互关系。

2范围适用于质量体系有关的管理，执行和验证的人员。

3职责3.1总经理岗位职责3.1.1负责公司质量管理体系的建立和完善。

3.1.2参与质量管理体系的建立和持续改进。

3.1.3负责审批质量手册、质量方针和责任目标。

3.1.4建立健全质量责任制，明确各职能部门的质量职责，并在公司内有效沟通；3.1.5合理配置资源，确保各单位能获取必要的资源，并确保整个企业关注顾客要求；3.1.6主持管理评审；3.1.7决定质量方针、目标的实施或改进，决定改进质量管理体系和产品的措施；3.1.8负责处理重大质量事故和重大质量问题，并组织编制企业中长期发展规划；3.1.9负责组织设施的改、扩建和设备更新及人员结构调整，针对组织结构设置，提出调整计划；3.1.10全面领导公司的日常工作，向本公司传达满足顾客和法律、法规要求的重要性；3.2行政部经理3.2.1宣传贯彻国家法律法规和本公司的质量方针和目标，组织实施质量管理程序；3.2.2组织贯彻质量责任制，对各职能部门质量职责的落实情况进行监督检查；3.2.3负责组织编制、修订质量管理文件；3.2.4负责人力资源的管理，确定从事影响产品质量工作的人员所必要的能力；3.2.5参与本公司质量方针和目标的制定和修订；3.2.6组织事实内部质量审核；检查及验证纠正、预防和改进措施的执行效果；3.2.7作为信息中心收集分析各种信息，及时向总经理提供决策的依据；3.3技术部经理3.3.1 负责公司全面技术领导工作，按质、按量、按时完成工作任务；3.3.2负责客户试用产品的服务和产品的维修服务3.3.3监督本部门员工执行安全服务管理制度，定期召开安全例会，由计划地进行安全教育3.3.4负责不合格品的分析和处理；3.3.5负责指导服务工艺指导工作，协调技术部处理技术问题；3.3.6负责服务设施的管理，确保满足服务需要；监督执行设备操作规程；3.4供销部经理3.4.1全面负责产品的日常服务，确保质量管理体系在本部门正常运行；3.4.2参与合格供方的评定；负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系；3.4.3负责仓库管理工作；3.4.4负责分管范围内人力资源合理调配及操作技能的培训。