社会保险的概念(ppt 55页)
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社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT
医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元， 却有3%元划入卡内， 真是太划算了！
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元，就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了， 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员 向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
事例：
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡，那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院（住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%），手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
《社会保险》幻灯片PPT
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。从业人员个人不缴纳工 伤保险费。
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原那么，确定费率。 缴费基数：
用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳城镇养老 保险费或者小城镇社会保险费的基数确定。 费率：
用人单位缴纳工伤保险费实行根底费率，根底费率统一为缴 费基数的0.5%。
适用对象： 凡未参加本市城镇职工根本医疗保险、小城镇医
疗保险和新型农村合作医疗，且符合以下条件之一的 人员，可以参加城镇居民根本医疗保险〔以下简称 “居民医保〞〕。
〔一〕具有本市城镇户籍，年龄超过18周岁的人 员； 基金筹〔集二：〕具有本市户籍的中小学生和婴幼儿；
〔居三民〕医根保据基实金际由情个况人，缴可费以、参政照府适财用政本补方贴法、的职其工 他医人保员基。金划转和专项资金组成。 本市原居已民享医受保根基金本的医筹疗资保标障准待以遇及的个城人镇缴高费龄标老准人，、按职 工照老参年保遗人属 员、 的城 不镇 同重年残龄人分员段、确中定小，学暂生定和 为婴 ：幼儿、大 学生，〔纳一入〕城70周镇岁居以民上根人本员医，疗筹保资险标覆准盖每范人围每。年与1本50方0 法元的，具其体中衔 个接 人问 缴题 费2，4由0元市；医保局会同相关部门另行规 定。〔二〕60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准
用人单位按照市人力资源社会保障局的规定，向指定的社 会保险经办机构办理根本医疗保险登记手续；其中新设立的用 人单位，应当在设立之日起30日内办理根本医疗保险登记手续。
用人单位依法终止或者根本医疗保险登记事项发生变更的， 应当自有关情形发生之日起30日内，向原办理登记机构办理注 销或者变更登记手续。 根将源职年超据用和工度过在社市人社缴月局职人单会费平部会职力 位 保 基 均 不保工资的障数工计险的源登局的资入经缴社记。计超缴办费会、算过费机基保变方上基构数障更式一数在为局登及年；办本的记缴度低理人要或费本于本上求者比市上条一进注例在一前年展销：职年两度审登职度款月核记工本规平，情月市定均并况平在的工按告均职手照知资工职续规市资工。时定人月本3，00及力平人应％时资均上当的工一， 资60％的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60％为缴费 基数。
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原那么，确定费率。 缴费基数：
用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳城镇养老 保险费或者小城镇社会保险费的基数确定。 费率：
用人单位缴纳工伤保险费实行根底费率，根底费率统一为缴 费基数的0.5%。
适用对象： 凡未参加本市城镇职工根本医疗保险、小城镇医
疗保险和新型农村合作医疗，且符合以下条件之一的 人员，可以参加城镇居民根本医疗保险〔以下简称 “居民医保〞〕。
〔一〕具有本市城镇户籍，年龄超过18周岁的人 员； 基金筹〔集二：〕具有本市户籍的中小学生和婴幼儿；
〔居三民〕医根保据基实金际由情个况人，缴可费以、参政照府适财用政本补方贴法、的职其工 他医人保员基。金划转和专项资金组成。 本市原居已民享医受保根基金本的医筹疗资保标障准待以遇及的个城人镇缴高费龄标老准人，、按职 工照老参年保遗人属 员、 的城 不镇 同重年残龄人分员段、确中定小，学暂生定和 为婴 ：幼儿、大 学生，〔纳一入〕城70周镇岁居以民上根人本员医，疗筹保资险标覆准盖每范人围每。年与1本50方0 法元的，具其体中衔 个接 人问 缴题 费2，4由0元市；医保局会同相关部门另行规 定。〔二〕60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准
用人单位按照市人力资源社会保障局的规定，向指定的社 会保险经办机构办理根本医疗保险登记手续；其中新设立的用 人单位，应当在设立之日起30日内办理根本医疗保险登记手续。
用人单位依法终止或者根本医疗保险登记事项发生变更的， 应当自有关情形发生之日起30日内，向原办理登记机构办理注 销或者变更登记手续。 根将源职年超据用和工度过在社市人社缴月局职人单会费平部会职力 位 保 基 均 不保工资的障数工计险的源登局的资入经缴社记。计超缴办费会、算过费机基保变方上基构数障更式一数在为局登及年；办本的记缴度低理人要或费本于本上求者比市上条一进注例在一前年展销：职年两度审登职度款月核记工本规平，情月市定均并况平在的工按告均职手照知资工职续规市资工。时定人月本3，00及力平人应％时资均上当的工一， 资60％的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60％为缴费 基数。
《社会保险费》课件
统一标准
针对不同的保险项目，国家或地 方政府会制定统一的支付标准。
调整机制
随着社会经济的发展和生活水平 的提高，支付标准也会相应调整
。
个性化差异
根据个人缴费年限、缴费基数等 因素，实际支付标准会有所不同
。
04
社会保险费的管理与监督
社会保险费的管理机构
社会保险费由税务部门统一征收 01
税务部门负责社会保险费的征收、记录和核算 02
养老保险费
为退休人员提供基本养老金， 满足老年生活需求。
失业保险费
为失业人员提供基本生活保障 和再就业支持。
生育保险费
为女职工生育提供医疗费用报 销和生育津贴，保障母婴健康 。
社会保险费的缴费方式
单位缴费
由用人单位按月代扣 代缴，或按季度、年 度集中缴纳至指定银
行。
个人缴费
由个人按月或按年自 行缴纳至指定银行。
社会保险费的违规处理
对于未按时缴纳社会保险费的企 业或个人，税务部门将依法进行
催缴和处罚
对于虚报、冒领、骗取社会保险 费的行为，将依法追究相关责任
人的法律责任
对于违反社会保险费管理规定的 行为，将依法进行处理，涉及刑
事责任的将移交司法机关处理
社会保险费的发展趋势与展
05
望
社会保险费的发展趋势
增长趋势
THANKS
感谢观看
02 社会保险费的本质
是对未来风险的保障，通过集中缴费和基金管理 ，为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤、生 育等基本保障。
03 社会保险费的特点
具有强制性、公平性和互济性。
社会保险费的种类
医疗保险费
为参保人员提供医疗费用报销 和医疗救助，减轻医疗负担。
社会保险基础知识培训PPT课件
养老保险的申领－一次性支取
我国《社会保险法》第十四条规定， 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征 利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
所以，一次性支取包括以下两种情况：
1.达退休年龄后不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险 的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人；
养老保险的中断
社会保险在在职人员社会保险和非在职人员社会保险中进行社保状态转换，原则上已参保人员的社会保险 应该是连续缴纳的。
如果出现公司不缴纳情况，社保机构会向企业每个月收取欠缴费用全额的10%作为滞纳金。 非在职人员社保需要转入企业缴纳的，首先需要核查非在职期间是否有欠费情况： 1.有欠费情况，个人可以选择补齐欠费后转入企业，也可以选择放弃缴纳后转入企业 放弃缴纳即所谓的社保中断。 个人办理社保中断需要本人携身份证原件及一张复印件至市内任一街道办事处进行办理。
所谓分段计算，是指参保人员以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇取得地对应的各年度在岗职工平均 工资计算其基本养老保险金。为方便参保人员领取基本养老金，本法规定了统一支付原则，即无论参保人员在 哪里退休，退休地社保经办机构应将各统筹地区的缴费年限和相应的养老保险待遇分段计算出来，将养老金统 一支付给参保人员。
养老保险的缴纳
社会保险法第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本 养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，缴纳周期是月。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记 入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制 从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国 家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金(12%) 和个人账户(8%)，缴纳周期是年(当月7月份－次年6月份为一周期)。
社会保险ppt课件
制度不完善
社会保险制度在设计上存 在一些缺陷，例如养老保 险的统筹层次不高，医疗 保险的报销范围有限等。
面临的挑战
人口老龄化
随着人口老龄化加剧，社会保险的负担将越来越重，如何保障老 年人的生活需求成为一项重要挑战。
经济下行压力
经济下行压力加大，导致社会保险的财政投入面临压力，如何平衡 经济发展和社会保障的关系成为一项重要挑战。
缴费方式
个人和企业分别按照规定的比例缴纳。
工伤保险
定义
目的
类型
缴费方式
工伤保险是指国家通过立法形 式强制征集工伤保险费，并形 成工伤保险基金，为因工作遭 受事故伤害或者患职业病的职 工提供医疗救治和康复服务的 制度。
保障职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病后的医疗和生活 需求。
基本工伤保险、补充工伤保险 、个人储蓄性工伤保险。
类型
基本医疗保险、补充医疗保险、个人储蓄性医疗保险。
缴费方式
个人和企业分别按照规定的比例缴纳。
失业保险
定义
失业保险是指国家通过立法形式强制征集失业保险费，并 形成失业保险基金，为失业者提供一定的失业补助的制度 。
类型
基本失业保险、补充失业保险、个人储蓄性失业保险。
目的
保障失业者基本生活需求，促进再就业，减轻社会负担。
社会稳定。
推动经济发展
社会保险制度为劳动者提供保障 ，使其在面对生活风险时更有信 心和勇气去追求职业发展，同时 也有助于提高劳动生产率和经济
发展水平。
社会保险的历史与发展
起源与发展
社会保险制度起源于19世纪末20世纪初的欧洲，当时工业革命的发展带来了各种 社会问题，如失业、疾病、工伤等，社会保险制度应运而生。
社保PPT课件
44.31% 43.9% 45.76% 29.97% 31.79% 29.3%
3.1 医保病人住院花费
各级医院医保个人支付比例
平均住院费 14000元/次/人 个人支付45%
平均住院费 7000元/次/人 个人支付33%
平均住院费 5000元/次/人 个人支付28%
二级医院
三级医院
一级医院
3.2 医保病人入院、出院流程图
2.3 医保保障种类
医疗 保障 种类
基本医疗保险 重大疾病医疗保险 补充性医疗保险 公务员医疗补助 社会医疗补助
强制性
2.4 医保保障范围
一 一般疾病门诊费用 二 住院的医疗费用 三 门诊特定项目的医疗费用
门诊特定项目
• 在二、三级定点医疗机构急诊留院观察进行的治疗；
• 患以下8类疾病在指定的一级定点医疗机构开设的家庭病床进行治 疗：①脑血管意外康复期；②恶性肿瘤晚期；③慢性阻塞性肺病急 性发作；④需卧床的骨折；⑤慢性心功能衰竭二级以上；⑥慢性全 身衰竭；⑦在家进行腹膜透析的尿毒症；⑧长期留置尿管的重度尿 路梗阻性疾病。
本市定点医疗机构
入院通知单、
办理住院登记 身份证、
医疗保险卡。
出院
持出院通知单、医疗保 险卡办理出院结算
住院治疗
3.3 住院治疗的注意事项
• 定点医院等级越高，其医疗收费标准也相应越高。
• 住院期间，请提醒医生注意，如使用自费的药品、诊疗项 目、医疗服务设施，须患者签字同意。
• 住院治疗连续时间每超过90天的，须再支付一次起付标 准。精神病、结核病住院治疗连续时间每超过180天的， 须再支付一次起付标准。
5%
15万元
基本医疗保 险封顶线
起付标准
3.1 医保病人住院花费
各级医院医保个人支付比例
平均住院费 14000元/次/人 个人支付45%
平均住院费 7000元/次/人 个人支付33%
平均住院费 5000元/次/人 个人支付28%
二级医院
三级医院
一级医院
3.2 医保病人入院、出院流程图
2.3 医保保障种类
医疗 保障 种类
基本医疗保险 重大疾病医疗保险 补充性医疗保险 公务员医疗补助 社会医疗补助
强制性
2.4 医保保障范围
一 一般疾病门诊费用 二 住院的医疗费用 三 门诊特定项目的医疗费用
门诊特定项目
• 在二、三级定点医疗机构急诊留院观察进行的治疗；
• 患以下8类疾病在指定的一级定点医疗机构开设的家庭病床进行治 疗：①脑血管意外康复期；②恶性肿瘤晚期；③慢性阻塞性肺病急 性发作；④需卧床的骨折；⑤慢性心功能衰竭二级以上；⑥慢性全 身衰竭；⑦在家进行腹膜透析的尿毒症；⑧长期留置尿管的重度尿 路梗阻性疾病。
本市定点医疗机构
入院通知单、
办理住院登记 身份证、
医疗保险卡。
出院
持出院通知单、医疗保 险卡办理出院结算
住院治疗
3.3 住院治疗的注意事项
• 定点医院等级越高，其医疗收费标准也相应越高。
• 住院期间，请提醒医生注意，如使用自费的药品、诊疗项 目、医疗服务设施，须患者签字同意。
• 住院治疗连续时间每超过90天的，须再支付一次起付标 准。精神病、结核病住院治疗连续时间每超过180天的， 须再支付一次起付标准。
5%
15万元
基本医疗保 险封顶线
起付标准
企业社会保险基础知识PPT
计算方法如下
• 基础性养老金=基数× 缴费年限× 1%
•
基数=（以退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2
•
基础性养老金=（2862+1718）/2 *30*1%=687；
• 个人账户养老金=个人账户积累/计发月数（计发月数根据国家统计公布计算）
•
个人账户养老金 =1718*8%*30*12/139=356
费、床位费、药费等所有生育费用）。
生育保险
INSURANCE TRAINING
生育保险注意事项
生育保险待遇申领
• 申请人提供资料：准生证、出生证、诊断证明、费用凭据、本人身份证、住院病历、手术证明、医保本。 • 到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)。 • 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
• 每月缴存住房公积金相当于为自己的住房消费作储蓄，个人只要发生购房等政策允许的情况，就可以按照规定的限额及频 率提取使用；
• 个人及家庭遇政策规定范围内的突发事件，可按规定提取帐户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力； • 当职工退休时，个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结算本息后予以销户提取，这样，相当于一笔养老金； • 建立住房公积金满足一定条件后，在构建住房时，可申请住房公积金贷款，该贷款较之普通银行商业性个人住房贷款具有
存比例每年由兰州住房公积金管理委员会根据本市经济、社会发展等具体 情况拟定） 例如：我公司的公积金缴费基数是1400元，缴费比例分别是7% 每月我的个人公积金账户金额 = 1400 ×（7%+7%）= 196
住房公积金
INSURANCE TRAINING
职工申请个人住房公积金贷款应具备的条件
社会保险知识讲座PPT
（5）年度本人负担医药费超过2万元的人员。
二、养老保险
企业职工基本养老保险
养老保险救助 2、救助年限：一般为1-6年。 3、救助金的偿还 根据《泰州市养老保险断保救助办法》规定，救
助金在领取退休金的当月起按月在退休金中扣还。每 月扣还金额不低于本人养老金的40%。救助金不收取 利息，到期只需偿还本金。
社会保险有关常识
大纲：
社会保险的基本概念 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 被征地农民社会保障 机关事业单位养老保险改革
一、社会保险的基本概念
➢ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的 劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的， 领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的， 领取失业保险金的期限最长为24个月。
直最高缴费标准每人每年6000元。
参保人自主选择档次，按规定逐年缴纳保费，多缴
多得。
二、养老、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成， 支付终身；
2、202X年基础养老金标准为每人每月最低100元； 3、对于连续缴费超过15年的城乡居民，每超过1年，
二、养老保险
事业单位职工养老保险
工龄
退休养老金 退职养老金
（基础工资占比） （基础工资占比）
不满10年 10年至19年 20年至29年 30年至34年 35年以上
50% 70% 80% 85% 90%
50% 60% 70%
80%
注：以上数据依据2002年文件规定。 如退休人员育有独生子女，养老金可核加5%。
的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
社会保险 ppt课件
江苏师范大学教职工补充医疗保险
区别可以分为以下四点：
第一 ：
社会保险是政府行为，具有强制性、保障性、 福利性、互济性和社会性。商业保险是商业行为，它 运用经济赔偿手段，使投保的企业和个人在遭到意外 损失时，按照经济合同，得到经济赔偿。
第二 ：
社会保险属于劳动立法范畴，而商业保险属 于经济立法范畴。社会保险费用由个人、单位和国家 三方负担并按照政府规定的统一费率征收；商业保险 实行自愿投保原则，全部投保费用由投保人自己负担， 保险费率按险情的不同，规定不同的费率，商业保险 因属企业经营性质，具有盈利性。
劳动仲裁 ：
仲裁委经过查明认为，公司方应当按照
贾先生工作 5 年的实际情况，支付他 5 个月工资的经济
补偿金，数额按照劳动合同解除或者终止前 12 个月的
平均工资计算。双方对劳动关系存在事实没有异议， 按照《劳动合同法》的相关规定，公司应当自 2010年 7月起至2010年11月支付贾先生双倍工资。
第三：社会保险金（养老金）的给付是根据缴费年限、
缴费金额、社会平均工资等条件，按规定给付。商业 保险金的给付实行多投多保、少投少保、不投不保的 原则。
第四：参加社会保险的人员，退休后不再缴纳社会保
险费，国家除保证按时足额发放养老金外，还根据经 济发展、物价水平等因素，适时提高企业退休人员基 本养老金，让老百姓真正享受经济社会发展成果。这 是商业人寿保险不具备的。
我国《劳动合同法》第三十八条规定， 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者 可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本 法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向 劳动者支付经济补偿。本案中的公司方应依法向贾先 生支付相应的经济补偿金。用人单位不能简单地认为， 凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金。无 论是用人单位还是劳动者，都应仔细研究法律的规定， 以免产生纠纷。此外签订劳动合同时不能马虎，劳动 合同应当有劳动者个人的签字，否则即使有了合同也 不过是一纸空文，不能起到证明劳动合同存在的作用。
社会保险概述
第四节 医疗保险
2. 与疾病保险的区别
（1）当劳动者患病时，医疗保险提供医疗费用 方面的帮助，疾病保险提供维持基本生活 需要的物质帮助。
（2）实行疾病保险的目的在于维持劳动力的简 单再生产，劳动者病愈后继续从事生产劳 动。
第四节 医疗保险
二、医疗保险的特征
1. 保障内容的特殊性 2. 保障过程的特殊性 3. 关联性强 4. 服务频度高 5. 待遇的均等性
第五节 失业保险
五、失业保险的待遇给付
1. 给付项目
失业保险金 供养家属补助 附加补助金
2. 待遇给付的确定
（1）应能保证基本生活需要 （2）必须低于失业者在职时的收入 （3）要与工龄、原工资挂钩
第六节 工伤保险
一、工伤与工伤保险
1. 工伤
职业性伤害的简称，包括工作中的意外 事故或职业病所致的伤残及死亡。
三、医疗保险的资格条件
在医疗保险 范围之内的 人员只要按 规定缴纳了 保险费，就 有资格享受 一定的医疗 保险待遇。
第四节 医疗保险
四 、医疗保险的制度模式
1. 国家医疗保险模式
如：英国
2. 社会医疗保险模式
如：德国
3. 商业医疗保险模式
如：美国
4. 储蓄医疗保险模式
如：新加坡
第四节 医疗保险
五、医疗保险的筹资与待遇 1. 筹资方式
2. 工伤保险
劳动者因工作原因受伤、患病、致残乃 至死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，从国 家和社会获得医疗、生活保障及必要的经济 补偿的制度。
第六节 工伤保险
二、工伤保险的实施原则
1. 无责任补偿原则 2. 个人不缴费原则 3. 待遇标准从优的原则 4. 经济损失补偿与事故预防及职业康复相
社会保险ppt课件
特点
03
04
05
强制性：通过立法强制 执行，符合条件的公民 必须参加。
互助性：通过社会共济 ，实现风险分担和互助 共济。
福利性：不以盈利为目 的，旨在保障公民基本 生活。
社会保险的重要性
01
02
03
维护社会稳定
通过社会保险制度，保障 公民基本生活，减少社会 矛盾和冲突。
促进经济发展
社会保险制度有利于劳动 力市场的稳定和扩大，进 而促进经济发展。
遇。
理赔流程
02
向工伤保险经办机构提交工伤认定申请及相关材料，审核确认
后享受工伤保险待遇。
注意事项
03
申请工伤认定时需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，
确保申请资料齐全。
案例五：生育保险待遇享受及申领
享受条件
符合计划生育政策规定，参加生育保险并按时足额缴费。
申领流程
持相关材料到生育保险经办机构办理申领手续，审核通过后享受 生育保险待遇。
实现社会公平
社会保险制度通过再分配 机制，缩小贫富差距，实 现社会公平。
社会保险的历史与发展
起源
19世纪末，德国率先建立社会保 险制度，随后欧美国家纷纷效仿
。
发展
20世纪中期，社会保险制度逐渐完 善，覆盖范围扩大，待遇水平提高 。
改革与创新
近年来，各国针对社会保险制度面 临的问题进行改革和创新，如引入 个人账户、推行弹性退休制度等。
社会保险ppt课件
目 录
• 社会保险概述 • 社会保险体系 • 社会保险的缴费与待遇 • 社会保险的管理与监督 • 社会保险的改革与发展 • 社会保险的案例分析与实践
01
社会保险概述
定义与特点
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
养老保险
享受基本养老金的条件
见视频库：2社会保险之养老保险
参保职工要享受退休金待遇必须符合两个条件：
(一)达到法定的退休年龄。
国家法定的企业职工退休年龄有三种情形：
第一为男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；
第二是从事特别繁重体力劳动10年，井下、高温、高空工作9年，或者其他有毒、有害身体健康的 工作8年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；
见视频库：1社会保险之社保与薪水的关系
社会保险的概念
• 社会保险是国家通过立法手段，在劳
动者因年老、患病、工伤、失业、生 育及死亡等原因，暂时或永久失去生 活来源的时候，依法给予一定的物质 帮助，保证公民和劳动者的基本生活 需要的一种社会保障制度。
4
社会保险的概念
（一）保障性。实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳 动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
社会保险的概念(ppt 55页)
• 第一节 养老保险 • 第二节 失业保险 • 第三节 工伤保险 • 第四节 医疗保险 • 第五节 生育保险
2
两个问题
在告知亲戚朋友你来到保险公司工作后， 会有人问你，我已经拥有了社会保险，你 们公司有社会保险卖吗？
会有人问你，“那我们购买的保 险和社会保险有区别吗？那是不 是买重了啊？”
第三节 失业保险
失业保险定义:是指国家通过立法强制实行的，由社会集 中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提 供物质帮助和促进其再就业的制度。它是社会保险体系 的重要组成部分， 是社会保险的主要项目之一
失业保险
领取失业保险金的条件： 一是按规定参加失业保险，所在单位和本人已按 规定履行缴费义务满1年或缴费不满1年但本人仍 有领取失业金的期限的； 二是非本人意愿中断就业的； 三是按规定已办理申领失业金手续，并有求职要 求的。 失业保险金的待遇： 标准按当地最低工资标准的80%发给 见视频库:3社会保险之失业保险
1.三、帐户构成 号码:参保人身份证号码 构成:参保人上年月平均工资的8% 利息:当年活期累计存入的1年定期利率 继承:个人帐户剩余
养老保险
养老保险
出境定居养老保险个人结算 1、结算条件
已按规定参加养老保险履行缴费义务的参保人，退休前出境定 居的。 2、结算待遇
个人账户储存额退还给本人，有补充养老保险的，同时结算补 充养老保险金。 离退休人员死亡待遇1、结算条件
1×4=4（个月）， 后两年每半年可领取1个月，即一年可领取2 个月，
2×2=4（个月）， 甲共可领取失业金：4＋4=8（个月）。
第三是因病或非因工致残，由医院证明，经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，退休 年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
(二)缴费年限达到要求
1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限 ，下同）满15年
2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限 满10年的；
失业保险
领取失业保险金的期限 领取失业金的期限是根据缴纳失业保险费的年限来核定 缴纳失业保险费满1年以上的，头4年每满1年可享受1个月失业金，从第5年开始 每满半年可享受1个月失业金 每次失业核定的领取期限最长为24个月 失业人员停止享受失业保险待遇后，其未领取期限自行结转至下次失业时合并 计算，合并计算后的领取期限最长为24个月 失业金领取期限举例 例：失业人员甲失业前连续缴纳失业保险费6 年，现失业可领取多少个月的失 业保险金？ 解：计头四年1年可领取1个月，
3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限 满15年的；
4、1998年6月30日前应参保未参保， 休年龄，累计缴费年限满15年的。
1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退
养老保险
1.二、缴费基数 2.1.个人缴费 本人上一年月平均工资 （最高不得高于社会平均工资的3倍，最低不得低于社会平均工资的60%） 2.企业缴费 企业全部被保险人缴费工资基数之和 缴费比例 个人缴费:本人上年月平均工资的8% 企业缴费:企业全部被保险人缴费工资基数之和的20%
已按规定参加我市基本养老保险并履行缴费义务在达到法定退 休年龄前死亡的。 2、结算待遇
个人账户储存额退还给其法定继承人，有补充养老保险的，同 时结算补充养老保险金。
一、人口老龄化严重
1. 国际标准
2. 我国人口结构
二、退休人员大量增加，退休金增长迅速
1. 我国退休人员占在职职工比例
2. 我国退休人员与退休金状况
（二）法定性。就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在 单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险费，不能自愿。法 定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久
丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。 （三）互济性。是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会
构 成
社会优抚和 安置
军烈属抚恤补助 退伍军人安置
退休军人安置
第一节 养老保险
定义:是国家和社会根据一定的法律和法规，为保 证劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动 年龄界限或因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位 后的基本生活需要而建立的一种社会保险制度
个人 储蓄养老保险三大支柱社会保险补充 养老
保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。 （四）福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最
大的社会保障问题，属于社会福利性质。 （五）普遍性。社会保险实施范围广。我市所有用人单位都必须为所有 员工参加社会保险（试用期和临时聘用都要参保），珠海市城镇户籍的
失业人员和自由职业者可以个人身份参保。
社会保险的概念
• 社会保险险种 • 养老保险 • 失业保险 • 工伤保险 • 医疗保险(基本医疗保险、大病医疗保险、公务员补助医
疗) • 生育保险
6
劳保
社保
20世纪90年代分水岭
养老保险
医疗保险
失业保险
社 会
社会保险
工伤保险 生育保险
保
障
社会救助
体
自然灾害救助 贫困救济
系
社会福利
福利设施和服务