2019年市养老工伤保险工作情况汇报
2019年关于我县社会养老保险工作情况汇报
20XX年关于我县社会养老保险工作情况汇报按照县委要求，我局高度重视，及时召开会议研究部署，成立了调研工作班子，对我县社会养老保险情况进行了深入的调查了解，现将有关情况汇报如下：一、我县社会养老保险现状经过XX多年的改革，我县确立了从单位保障走向社会保障的社会化管理制度，覆盖面由原来的机关企事业单位扩大到各类企业、个体灵活就业人员、城乡居民，基本形成了社会统筹和个人账户相结合的基金运作模式，惠民、利民优势发挥明显，为保障民生和促进社会稳定发挥出积极作用。
（一）企业养老保险。
XXXX年，我县开始在国有企业中进行养老金社会统筹制度改革，根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》建立了基本养老保险费用由国家、企业和个人三方负担，基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的基本养老保险制度。
明确了以部分积累制的模式筹集养老保险基金。
XXXX 年X月根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，建立了基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的制度。
XXXX 年X月国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》，进一步明确了养老保险制度统一模式的具体办法。
根据决定明确了养老保险制度改革方向。
目前，我县已基本建立起了一个资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
截止到XXXX年X月底，参保企业XXX家，参保在职人数XXX人，离退休人员XXX人，实际缴费人数XXX人，基金累计滚存结余XXX万元。
（二）机关事业养老保险。
按照XXXX年X月下发的《XX省机关事业单位养老保险制度改革办法（试行）》（X政发［XXXX］3号）文件，XX市人民政府下发了X政办发［XXXX］XX号文件，XX县人民政府下发了X政办发［XXXX］XX号文件精神，为我县机关事业单位办理了参保业务。
截止XXXX年X月底，全县共有XX家单位参保，参保人数XXXXX人（在职人员XXXX人，离退休人员XXXXX人），基金累计滚存结余XXXX万元。
工伤保险完成情况汇报
工伤保险完成情况汇报根据公司要求，我对工伤保险的完成情况进行了汇报。
截至目前，公司共有员工200人，其中包括生产车间员工、办公室人员以及管理人员。
在过去一年中，我们对工伤保险的工作进行了全面的规划和执行，取得了一定的成绩。
首先，我们加强了对员工的安全教育和培训。
通过定期举办安全生产知识培训、开展安全生产月活动等形式，增强了员工的安全意识和自我保护能力。
同时，我们建立了健全的安全生产责任制度，明确了各级管理人员和员工的安全生产责任，确保了工作场所的安全。
其次，我们加强了对工伤保险的宣传和推广。
通过制作宣传资料、举办宣传活动等方式，提高了员工对工伤保险的认识和了解。
我们还建立了健全的工伤保险申报流程，确保员工在发生工伤时能够及时获得相应的保险赔偿。
此外，我们还加强了对工作场所的安全管理。
定期开展安全隐患排查和整改工作，及时消除安全隐患，确保了员工的人身安全。
同时，我们建立了健全的工伤事故应急预案，提高了应对突发事件的能力。
在工伤保险的申报和理赔方面，我们建立了健全的档案管理制度，确保了员工工伤保险申报和理赔的及时性和准确性。
同时，我们加强了与保险公司的沟通和协调，确保员工在发生工伤时能够及时获得保险理赔。
总的来说，工伤保险工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
未来，我们将继续加强对员工的安全教育和培训，加强对工伤保险的宣传和推广，加强对工作场所的安全管理，加强对工伤保险申报和理赔的管理，努力提高工伤保险工作的质量和效益，确保员工的合法权益得到有效保障。
通过对工伤保险完成情况的汇报，我相信公司领导和相关部门能够更加全面地了解我们的工作情况，提出宝贵意见和建议，共同推动工伤保险工作的健康发展。
感谢各位领导和同事对工伤保险工作的关心和支持，让我们携手共进，共同创造一个安全、和谐的工作环境。
工伤参保工作进展情况汇报
工伤参保工作进展情况汇报
近期，我们公司在工伤参保工作方面取得了一系列积极进展，特此向各位领导
和同事汇报相关情况。
首先，我们加强了对员工工伤保险政策的宣传和解释工作。
通过组织专题培训、发放宣传资料等方式，提高了员工对工伤保险的认识和了解，增强了他们的保险意识，使员工在工作中更加注重安全，降低了工伤事故的发生率。
其次，我们对工伤保险的申报流程进行了优化和简化。
通过与社保部门的沟通
和协调，我们对工伤保险的申报材料和流程进行了全面梳理和优化，简化了申报手续，提高了申报效率，为员工在发生工伤后的及时享受保险待遇提供了更好的保障。
另外，我们加强了对工伤事故的预防和管理工作。
通过建立健全的安全生产管
理制度，加强对员工的安全教育和培训，加强对生产设备的维护和检修，有效减少了工伤事故的发生，保障了员工的人身安全和健康。
此外，我们还对工伤保险的理赔流程进行了优化。
通过与社保部门的密切合作，我们加快了工伤保险理赔的审核和发放速度，提高了理赔的及时性和准确性，使员工在发生工伤后能够及时获得相应的保险待遇，有效保障了员工的合法权益。
最后，我们将继续加强对工伤参保工作的监督和检查，确保工伤保险政策的全
面落实和有效执行，为员工的安全和健康提供更加有力的保障。
总之，我们在工伤参保工作方面取得了一系列积极进展，但也清楚地意识到还
存在一些不足和问题，我们将进一步加强工作，不断完善和提高工伤参保工作的质量和水平，为员工的安全和健康保驾护航。
感谢各位领导和同事的关心和支持，让我们共同努力，共同进步，共同创造更加安全和和谐的工作环境。
工伤保险贯彻情况汇报
工伤保险贯彻情况汇报近年来，我国工伤保险制度不断完善，各地区各部门也在积极贯彻落实相关政策，为保障劳动者权益、促进社会和谐稳定作出了积极的努力。
下面，我将就我所在地区的工伤保险贯彻情况进行汇报。
首先，我所在地区在工伤保险制度方面的政策不断完善。
各级政府出台了一系列相关政策法规，明确了工伤保险的适用范围、保障标准、赔偿方式等内容，为工伤保险的贯彻落实提供了有力的法律保障。
其次，工伤保险的宣传和普及工作取得了显著成效。
各级政府和相关部门通过举办培训班、发放宣传资料、开展宣传活动等形式，加强了对工伤保险制度的宣传和普及，提高了劳动者对工伤保险的认识和了解，增强了他们的保障意识。
再次，工伤保险的实施和管理工作得到了有效加强。
各地区建立了健全的工伤保险管理机构，完善了工伤认定、赔偿审核等工作流程，加强了对工伤保险基金的监管和管理，确保了工伤保险资金的安全和有效运用。
此外，工伤保险的赔偿和救助工作也取得了积极进展。
各地区建立了健全的工伤赔偿救助机制，及时有效地对工伤事故进行赔偿和救助，最大限度地维护了受害劳动者的合法权益，促进了工伤保险制度的公平和公正。
总的来看，我所在地区在工伤保险制度的贯彻落实方面取得了显著成效，但也存在一些问题和不足。
比如，部分企业对工伤保险制度的理解和执行不到位，导致了一些工伤事故的发生和赔偿纠纷的出现。
同时，一些劳动者对工伤保险的权益保障仍存在一定程度的不了解和不信任，需要加强宣传和教育工作。
因此，下一步，我们将进一步加强对工伤保险制度的宣传和普及工作，加大对企业和劳动者的宣传力度，增强他们的保障意识和法律意识；加强对工伤保险制度的监督和管理，建立健全的督查机制，及时发现和解决工伤保险制度执行中的问题和难点；加强对受害劳动者的赔偿和救助工作，提高工伤保险制度的公平和公正性，最大限度地维护劳动者的合法权益。
综上所述，我所在地区的工伤保险贯彻情况总体上是良好的，但也存在一些问题和不足，我们将进一步加强工作，不断完善工伤保险制度，为劳动者的权益保障和社会的和谐稳定作出更大的贡献。
工伤参保工作进展情况汇报
工伤参保工作进展情况汇报尊敬的领导：
根据上级要求，现就工伤参保工作进展情况进行汇报。
自去年底以来，我们在工伤参保工作方面取得了一定的进展。
首先，我们加强了对职工工伤保险政策的宣传和解释工作，通过开展专题讲座、发放宣传资料等方式，提高了职工对工伤保险的了解和认识。
同时，我们还建立了健全的工伤认定和报案机制，确保每一起工伤都能及时得到认定和报案，并为受伤职工提供及时有效的保障。
其次，我们加强了对企业的督促和指导工作，督促企业依法依规为职工购买工伤保险，确保每一位职工在工作中受伤后都能得到合理的赔偿和医疗救助。
我们还建立了健全的监督检查机制，对企业的工伤保险购买和使用情况进行定期检查，确保企业依法依规履行工伤保险的义务。
此外，我们还加强了对职工工伤保险待遇的发放和管理工作，确保受伤职工能够及时、准确地领取到工伤保险金和医疗救助。
我们建立了健全的信息管理系统，提高了工伤保险金的发放效率和准确性，让每一位受伤职工都能够得到及时的帮助和支持。
总的来说，我们在工伤参保工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
下一步，我们将继续加大对工伤保险政策的宣传力度，加强对企业的督促和指导工作，提高工伤保险待遇的发放和管理水平，努力做到让每一位受伤职工都能够得到应有的保障和帮助。
谨此汇报，请领导批示。
此致。
敬礼。
工伤保险日常工作情况汇报
工伤保险日常工作情况汇报一、引言本报告旨在总结工伤保险日常工作的主要内容、成果和存在的问题，并提出相应的改进措施。
通过本次汇报，我们希望能够提高工伤保险工作的效率和质量，更好地保障广大职工的权益。
二、工作内容概述1. 工伤保险宣传与培训：通过各种渠道和形式，向广大职工宣传工伤保险政策，提高其参保意识。
同时，定期组织培训活动，提高经办人员的业务水平。
2. 工伤认定与鉴定：严格按照工伤保险政策规定，对工伤事故进行认定和鉴定，确保工伤认定结果的准确性和公正性。
3. 工伤待遇支付：及时、准确地为工伤职工支付各项待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
4. 工伤预防与康复：积极开展工伤预防工作，降低工伤事故发生率。
同时，为工伤职工提供康复服务，促进其身体康复。
三、工作成果展示1. 参保人数稳步增长：通过宣传和培训，职工参保意识不断提高，参保人数逐年增长。
2. 认定与鉴定效率提升：通过优化工作流程和加强人员培训，工伤认定与鉴定效率得到显著提高。
3. 待遇支付准确及时：我们确保了工伤待遇支付的准确性和及时性，得到了广大职工的认可和好评。
4. 工伤预防效果显著：通过开展工伤预防工作，我们成功降低了工伤事故发生率，保障了职工的生命安全。
四、存在的问题和解决方案1. 宣传力度不够：部分职工对工伤保险政策了解不足，需要加大宣传力度。
解决方案：通过多种渠道和形式，如宣传册、讲座、微信公众号等，向职工普及工伤保险知识。
2. 认定与鉴定流程繁琐：部分认定与鉴定流程不够简化，影响工作效率。
解决方案：优化工作流程，简化认定与鉴定程序，提高工作效率。
3. 待遇支付系统不稳定：有时会出现待遇支付系统故障，影响待遇支付的及时性。
解决方案：加强系统维护和升级，确保待遇支付系统的稳定性和可靠性。
4. 工伤预防培训不足：部分单位对工伤预防培训不够重视。
解决方案：加强对单位负责人的培训和指导，提高其对工伤预防工作的重视程度。
五、未来工作计划1. 继续加大宣传力度：通过多种渠道和形式，持续向广大职工宣传工伤保险政策。
工伤保险情况汇报
工伤保险情况汇报工伤保险情况汇报尊敬的领导：我作为公司的人力资源主管，特别向您汇报公司最近一段时间的工伤保险情况。
首先，根据我们的统计，公司在过去的半年时间里，共发生了10起工伤事故。
具体分布情况如下：1. 三起事故发生在生产车间，其中包括两起手指被机器夹伤的事故和一起意外摔倒事故。
受伤员工已得到及时的救治和医疗保障，目前正在康复中。
2. 其他七起事故发生在办公区域，包括五起因盲目乱堆放物品而导致员工被物品砸伤的事故，以及两起因不慎从椅子上摔下而导致骨折的事故。
这些员工已得到及时的急救和治疗，并且已办理工伤保险赔偿手续。
针对这些工伤事故，我们进行了相关的分析和反思，并采取一系列措施以避免类似事故再次发生：首先，我们加强了员工的安全培训，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
我们组织了安全培训课程，包括机器使用安全、物品摆放原则、办公室安全等方面的内容，并要求员工定期参加。
另外，我们邀请了安全专家为员工进行安全知识讲座，以增强员工的安全意识。
其次，我们更新了公司的安全设备和设施，确保员工的安全。
我们购买了安全防护用品，如手套、头盔、鞋子等，以及自动报警设备和监控摄像头，以提前发现并防范潜在的安全隐患。
最后，我们改进了工作环境，并规范了工作流程，减少了一些潜在的危险因素。
我们对办公区域进行了整治，确保通道畅通，减少了会议室和办公桌上的杂物。
我们还制定了一套工作流程和操作规范，明确员工的责任和要求，降低工作风险。
通过这些措施的推行，我们相信公司的工伤事故会得到有效的控制和预防。
但是，我们也需要继续关注和改进这个方面的工作，以确保员工的安全和公司的稳定运营。
在此，我对公司领导和全体员工对工伤保险工作的关注和支持表示衷心的感谢。
我们将继续努力，共同创造一个安全、健康的工作环境。
祝好！此致敬礼XXX（人力资源主管）。
2019年度养老保险工作情况汇报
20XX年度养老保险工作情况汇报18年度养老保险工作情况汇报3、强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。
为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。
今年6月--7月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参加了年审，参审率达到100%；9月--10月按郑州市要求,又对所有离退休职工进行了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。
另外，我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速、准确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。
利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情况，及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报。
通过采取两项措施相结合的办法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。
今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领事件。
（二）、养老保险基金支撑能力得到进一步增强。
基金支撑能力是社会保险的生命线。
要增强社保基金的支撑能力，征缴是前提和保证。
为此，我们通过采取“三抓三增”，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前11个月养老保险费征缴清欠完成4382万元，比去年同期相比增长47%，不但提前而且超额完成了全年目标任务。
同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增强。
1、抓扩面和续保，增加缴费人数。
要增加社会保险费征收额，必须扩大缴费来源。
为此，我们全力实施了“拓源堵漏”工程。
即一手抓扩面一手抓续保。
在扩面方面，我们通过采取外压内促手段来强化扩面工作的拓展。
一是积极协调市委、市政府加大对各乡镇、办事处的责任目标考核力度，增加扩面工作在乡镇、办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持；二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。
由于我们加大了扩面工作的考核分值（占总考核分值的30%），把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩的重要因素，大大激发了大家的工作热情，形成了你追我赶的竞争激励氛围。
工伤参保缴费工作情况汇报
工伤参保缴费工作情况汇报根据国家有关法律法规和政策规定，我单位一直以来高度重视工伤参保缴费工作，积极落实各项政策措施，确保员工的合法权益。
现将我单位工伤参保缴费工作情况进行汇报如下：一、政策宣传和员工培训。
为了让员工全面了解工伤保险政策，我单位通过多种形式进行政策宣传，包括张贴宣传海报、组织员工培训等。
通过这些宣传和培训活动，员工对工伤保险政策有了更深入的了解，提高了工伤保险的参保意识和保障水平。
二、工伤认定和理赔工作。
我单位建立了完善的工伤认定和理赔制度，对发生的工伤事故及时进行认定，并按照规定及时足额支付工伤保险金，确保受伤员工及时得到合理的经济补偿。
同时，我们也加强了对工伤事故的预防和管理工作，积极营造安全文明的工作环境，最大限度地降低工伤事故的发生率。
三、定期缴费和资金管理。
我单位按时足额缴纳工伤保险费，确保参保员工的权益得到充分保障。
同时，对工伤保险资金进行严格管理，合理使用，确保资金的安全和稳定，为员工的工伤保险权益提供有力的保障。
四、加强监督和管理。
我单位建立了健全的工伤保险管理体系，加强对工伤保险工作的监督和管理，确保各项政策的落实和执行。
同时，我们也积极听取员工的意见和建议，不断改进工伤保险工作，提高工伤保险的保障水平。
五、工伤保险效益评估。
为了全面了解工伤保险的实际效益，我单位对工伤保险的参保情况、理赔情况、资金使用情况等进行了全面的评估和分析，为今后的工伤保险工作提供了有力的数据支持。
总之，我单位一直以来高度重视工伤参保缴费工作，不断加强工伤保险工作的宣传、管理和监督，确保员工的合法权益得到充分保障。
同时，我们也将继续改进工伤保险工作，提高工伤保险的保障水平，为员工营造更加安全、健康的工作环境。
希望相关部门对我单位的工伤参保缴费工作给予认真审查和指导，提出宝贵意见和建议，共同推动我单位工伤保险工作的不断完善和提高。
工伤保险贯彻情况汇报
工伤保险贯彻情况汇报
近年来，我国工伤保险制度不断完善，为保障职工权益、促进社会和谐发挥了积极作用。
为了深入了解工伤保险的贯彻情况，特对我单位工伤保险的实施情况进行了汇报。
首先，我单位充分认识到工伤保险制度的重要性，加强了对工伤保险政策的宣传和解读工作。
通过开展各类培训和宣传活动，提高了职工对工伤保险制度的认知度和参保意识，使工伤保险政策得到有效落实。
其次，我单位建立了健全的工伤保险管理制度，明确了责任部门和具体操作流程。
加强了对工伤保险相关政策法规的学习和宣传，确保了工伤保险制度的全面贯彻执行。
同时，加强了对工伤事故的预防和管理，有效降低了工伤事故的发生率，保障了职工的身体健康和权益。
再次，我单位积极开展了工伤保险的理赔工作，确保了职工在发生工伤事故后能够及时得到相应的医疗救助和经济补偿。
通过加强与社会医疗机构的合作，提高了工伤保险理赔的效率和质量，使受伤职工能够得到及时、有效的救助和补偿。
最后，我单位还加强了对工伤保险实施情况的监督和评估工作，及时发现问题并进行整改。
通过开展定期的检查和评估工作，发现并解决了一些工伤保险管理中存在的问题，提高了工伤保险制度的执行效果和保障水平。
总的来看，我单位在工伤保险制度的贯彻情况上取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处，需要进一步加强和改进。
希望通过本次汇报，能够得到领导和相关部门的重视和支持，共同努力，进一步完善和落实工伤保险制度，为职工的权益和健康保驾护航。
工伤保险工作情况汇报
工伤保险工作情况汇报尊敬的领导：根据公司要求，我对本单位工伤保险工作情况进行了汇报。
自去年以来，我们单位在工伤保险工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
以下是具体情况的汇报：一、工伤保险参保情况截止目前，我单位共有员工300人，其中包括生产人员、管理人员和技术人员。
所有员工均已按照规定参加了工伤保险，保障范围覆盖全员，保障力度较大。
二、工伤保险理赔情况在过去一年中，我单位共发生了5起工伤事故，其中包括了不同程度的轻伤和重伤。
我们及时协助受伤员工进行了医疗救治，并按照规定向他们发放了工伤医疗补助和伤残赔偿金。
同时，我们也加强了对事故原因的调查和分析，提出了相应的改进建议，以减少类似事故的发生。
三、工伤保险宣传和培训情况为了提高员工对工伤保险的认识和了解，我单位积极开展了相关宣传和培训工作。
我们定期组织员工参加工伤保险知识培训，加强员工的安全防护意识和自我保护能力。
同时，我们还利用公司内部通讯平台和员工大会等渠道，向员工宣传工伤保险政策和相关法律法规，提高员工的保险意识和维权意识。
四、存在的问题和改进措施在工作中，我们也发现了一些问题和不足。
首先是员工对工伤保险政策了解不足，部分员工对工伤保险的权益和申请流程存在一定的误解。
其次是工伤事故发生率相对较高，需要进一步加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。
针对这些问题，我们将进一步加大工伤保险政策的宣传力度，加强员工安全教育和培训，完善安全生产制度，确保员工的人身安全和健康。
综上所述，我单位在工伤保险工作方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将继续加大工伤保险工作的宣传和培训力度，加强安全生产管理，确保员工的合法权益和人身安全。
希望领导和相关部门能够给予更多的支持和指导，共同努力，提升工伤保险工作水平，为员工营造一个安全、稳定的工作环境。
谨此汇报，如有不妥之处，敬请指正。
工伤保险情况汇报
工伤保险情况汇报根据我们公司的工伤保险情况，我将从以下几个方面进行汇报。
首先，我将介绍我们公司对于工伤保险的规定和政策。
我们公司积极响应国家政策，全面实施工伤保险制度，为所有员工提供全方位的保障。
根据国家相关法规，我们为每位员工购买工伤保险，保险金额根据员工职位和工龄进行逐年递增。
此外，我们还建立了完善的工伤申报流程和人员管理制度，确保员工在遭受意外伤害或工作职业病时能够及时得到保障和补偿。
其次，我将介绍我们公司的工伤保险理赔情况。
根据我们统计的数据，过去一年内，公司共有20名员工因工伤进行了理赔申请，其中14人成功获得了工伤保险金的支付。
这些员工涵盖了各个部门和职位，包括生产线工人、管理人员和销售人员等。
根据保险政策，这些员工获得的理赔金额根据其受伤程度和工资水平有所不同，但总体来说，工伤保险金可以为员工提供一定的经济补偿和医疗费用报销。
此外，我还将介绍我们公司对于工伤发生的预防和教育工作。
我们公司重视员工的安全意识和职业健康，定期开展安全培训和设备操作指导，提高员工对于工作中可能存在的安全隐患的认识和防范能力。
此外，我们还设立了工伤预防奖励制度，对于积极执行安全操作措施、发现并且解决安全隐患的员工进行表彰和奖励，激励员工积极参与工伤预防工作。
最后，我将提出我们公司对于工伤保险工作的改进措施。
尽管我们已经有了一些预防措施和保障机制，但仍然存在一些问题和不足。
比如，部分员工对于工伤保险政策和申请流程不够了解，需要加强宣传和培训；另外，我们还需要加强员工的安全意识，提高他们对于工作中潜在风险的识别和防范能力。
为了解决这些问题，我们计划组织更多的培训和宣传活动，加大对于工伤保险政策的解读力度，并且加强隐患排查和整改工作，构建更加安全的工作环境。
综上所述，我通过对我们公司的工伤保险情况进行汇报，希望能够进一步加强员工对于工伤保险的了解和认识，并且提出一些改进措施，为员工提供更加全面的工伤保护。
工伤保险年度工作总结参考范文
工伤保险年度工作总结参考范文2019年工伤保险年度工作总结2019年是我公司工伤保险管理的第一年，正所谓“新的开始，新的挑战”。
过去的一年，我公司全面推进了工伤保险的运作与管理，基本实现了预期目标。
现将工作总结如下：一、加强宣传，提高领悟在工伤保险宣传方面，我们主要开展了以下几项工作：1、制作“工伤保险知识手册”，向公司全员发放，并在公司网站上发布；2、开展微信公众号、微博等社交媒体宣传，积极传播工伤保险政策；3、定期组织培训与讲座，普及工伤认定、工伤赔偿等方面的知识；4、设立专项咨询台，解答员工关于工伤保险问题的疑问。
在宣传方面所投入的工作与精力，得到了全公司员工的支持和认可，工伤保险政策的贯彻率得到了显著提高。
二、认真检查监督，杜绝漏洞全公司共有员工117人，其中工伤保险投保人口103人。
我们按照国家和公司的有关规定，使用工伤保险单独账户，每周对账和核查，严格按时缴纳保费。
另外，我们也建立了返现机制，将返还部分未使用的保险金，激励员工更好地保护好自己的工作安全。
在检查监督方面，我们认真开展后续工作：每年定期验收公司安全装置设备，并对员工进行安全培训与演练，确保工作场所的安全。
我们还会根据员工的工作特点，定期进行安全隐患检查，及时发现并处理各项安全事故。
三、做好工伤认定与赔偿在工伤认定方面，我们积极与有关部门对接，做好工伤认定材料的提供工作，并在第一时间进行相关信息的传递。
此外，我们还拟定了健全的工伤保险理赔流程和管理制度，确保理赔工作的高效、公正、透明。
最后，我们在2019年的工作中发现了不少问题，如保险单协议书的规范性不足、赔偿金额的确立方法需进一步统一等等，我们将在后续工作中一一加以解决。
总之，2019年度的工伤保险管理，是我们公司向健康发展的迈进之路上所迈出的坚实一步。
未来我们将继续加强工伤保险的宣传、监管和管理工作，与时俱进，不断发展。
四、完善工伤保险制度在过去一年的工作中，我们发现我公司工伤保险的保障范围和保险金额还存在着一定的不足。
市工伤保险处工作总结范例_养老工作总结范例
市工伤保险处工作总结范例_养老工作总结范例2019年是市工伤保险处进一步完善工作制度、推进工作创新的关键之年。
经过全体干部的通力合作，我们取得了一系列的工作成果，为全市工伤人员的权益保护和社会稳定发展做出了应有的贡献。
现对2019年工作进行总结，以期更好地总结经验、吸取教训、查找问题、改进工作。
一、工作回顾1.开展工作宣传在2019年，我们积极宣传了工伤保险制度的最新政策，采取多种形式，如大型宣传海报、多媒体等，增加广大工伤人员的认知度，提高广大工伤人员对工伤保险制度的认同感和满意度。
2.加强转移支付为了确保全市涉工伤事故的人员得到及时并适当的工伤保险赔付，我们在工作中加强了转移支付的管理，将涉工伤事故的人员赔付列入投保单位的行政成本，按期足额汇缴工伤保险金，尽快把赔付救济金发放到工伤人员的手中。
3.加强基本信息管理为了保证社会保险信息的真实性、有效性，我们进一步加强了社保信息管理的质量和水平。
并且，针对基本信息不完备的情况，加强了人工添补和审核的工作，加强了数据采集和处理流程的规范化。
4.完善工作流程在2019年，我们对工伤保险的服务工作，研究制定了便于实际操作的服务流程。
在增强归口单位的主体责任，加强事中事后监督的同时，加大了对服务流程的宣传，化简繁重的工作流程，更好地服务于广大工伤人员。
二、工作优势1.政策透明、系统规范市工伤保险处一直遵守政府的态度，积极执行国家的法律法规，开展工伤保险工作。
我们以平等、透明、高效和民主的精神，为全市工贸企业的职工提供优质的保险服务。
2.服务全面、细致我们不仅仅是提供一项保险服务，或者只是为一些群体收取费用，更是在实际服务过程中，细致地关心每一位参保人的困难和问题。
我们积极发挥工伤保险制度的保障作用，全力以赴为工伤人员提供及时、精准、细致的服务。
3.组织领导、业务实际市工伤保险处一直注重工作中的组织领导，通过制定完善的工作计划、科学分流任务、认真评估业务实际等一系列的措施，规范实际服务过程，提高工作的实效性。
养老保险2019年度总结范文
养老保险2019年度总结范文一、工作开展情一)确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放截止5月底，全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100%。
其中市直有离退休人员27658人，发放8233万元。
当期没有出现新的拖欠。
今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。
二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县(市、区)的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。
三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实情况，接受群众监督。
四是是加大了监督检查力度。
今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。
(二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。
1、加强领导，强化征缴力量。
处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。
同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。
由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。
通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。
2、加大清欠力度。
今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。
通过努力，上半年全市已清欠2965万元。
3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。
2019年度工伤保险工作总结及明年工作计划
2019年度工伤保险工作总结及明年工作计划2019年度工伤保险工作总结及明年工作计划年初以来，工伤与医疗保险工作依据年度工作任务目标，仔细履行工伤保险相关政策，增强工伤保险政策及职业病防治宣传力度，努力扩大工伤保险覆盖面，增强提高服务质量，踊跃保护参保人员合法利益，增强基金安全管理监察，保障和不停提高工伤员工待遇，圆满达成各项目标任务。
一、年度工作目标达成状况（一）征缴扩面收效明显。
依据省厅工作要求，全面落实《对于xx省铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的实行建议》（x人社规【2018】x号）和《对于加速推动小微服务公司参加工伤保险的建议》（x人社规【2019】xx号）文件精神，增强落实六大行业部门参加工伤保险事宜，着力实行“同舟计划”，鼎力推动参保扩面。
工伤保险xxx户、xxx人，工伤保险扩面xxx户，xxx多人，基金节余x亿余万元，上交省级调剂金xxx万元。
（二）工伤预防成效显然。
增强工伤保险政策宣传，普及工伤保险知识，充足利用“职业病防治法宣传周”、“工伤保险集中宣传周”活动的有益契机，在人群密集的地区和建筑施工项目中农民工比较集中的领域有针对性的展开宣传。
在5月底全市同步展开工伤保险政策集中宣传和现场政策咨询活动，把宣传单、手册、画册、印有工伤保险政策的扑克、扇子发放至从业人员的手中。
充足利用新闻媒体，提高工伤保险政策了解度。
（三）依法做好认定判定工作。
下发了《对于进一步增强工伤认定工作的通知》（x人社发xx号），实时受理工伤认定申请，着重现场勘探，凭证收集，增强程序正规。
截止当前，作出工伤认定结论xxx件。
进一步增强劳动能力判定工作管理，规范劳鉴程序，减小首次、再次判定结论差别，防止引起矛盾和争议。
今年度已展开x次劳动能力判定工作，包含一次职业病判定，共为xxx 名工伤员工评定伤残级别，换发工伤证xxx人。
（四）努力提高业务能力。
在5月份举办了一期全市工伤保险业务会谈培训，学习了《社会保险法》和《工伤保险条例》等文件。
2019养老保险工作总结_保险工作总结_
2019养老保险工作总结养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是一种社会保障，今天小编给大家找来了20xx 养老保险，希望能够帮助到大家。
20xx养老保险工作总结篇一一、养老保险目标任务完成情况1、离退休人员养老金足额发放率100%截止XX年6月30日，尖草坪区参加养老保险的离退休职工及遗属人员8032人，其中新增退休人员及遗属493人。
当期共发放养老金2201万元，足额发放率100%，社会化发放率100%。
离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。
2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参加养老保险统筹的单位321户，共征缴基本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60%，超额完成了任务的10%。
较去年同期增长了71%。
多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。
3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区基本养老保险在职参保人数达到24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。
占到在职参保人数的95%，完成市下达任务的28320人的82.7%。
其中私营企业、个体人员参保人数达到426人，完成市下达任务的1200人的35%。
4、退休人员社会化管理务率95%根据太原市关于社会化管理服务的实施方案，我区成立了退休人员管理科(退管科)，由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，专门负责此项工作。
制作了社会化管理的版面，明确了工作制度并配备了一定的办公设施。
在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实，发现问题及时解决，收到了一定效果。
目前辖区内的离退休人员有30000余人，基本信息录入率达到95%。
社会化管理服务率95%，其中社会管理服务率75%。
5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位153户，稽核人数18260人，其中实地稽核85户，稽核人数6626人。
市工伤保险处工作总结范例_养老工作总结范例
市工伤保险处工作总结范例_养老工作总结范例2019年是全国深化医保改革的重要一年，也是市工伤保险处开展各项工作的关键时期。
在市工伤保险处全体工作人员的努力下，各项工作取得了一定进展，但也存在着一些不足和问题。
现将2019年度工作总结如下：一、工作完成情况1. 工伤事故预防通过主动与企业联系，提高企业对工伤事故的安全预防意识和能力，加强对重点行业进行监管和巡查，降低工伤事故风险，保障员工身体健康。
全年共开展企业安全生产培训44次，受伤险企业达到95%以上。
2. 工伤认定和赔偿致力于提高工伤认定率，切实做好工伤人群的保障。
全年共受理工伤认定申请6021件，认定率达到92%以上，及时给予工伤赔偿金的补充支付。
3. 费用管理严格控制工伤保险费用，减少冲击经济发展的负担。
全年度共计49.94亿元的工伤保险金支出，实际支出36.6亿元，较去年同期的42.8亿元有所下降。
4. 宣传教育充分发挥媒体宣传作用，积极开展系列宣传活动，提高工伤保险意识和保障知识普及率。
组织了10场系列宣讲、群众大会等活动，发放宣传册子10万份，使大众更深入地了解工伤保险的意义和作用。
二、存在的问题及改进方法1. 宣传力度不够，需要进一步加大宣传教育力度，提高保障知识普及率，让广大群众更加全面地了解工伤保险。
2. 工伤保险费收缴不稳定，有些企业存在违规行为。
需要加强对与企业的沟通交流，在企业决策层面上推动保险费的按时足额缴纳。
3. 工伤认定标准相对模糊，容易引发争议。
我们应该积极开展法规、政策的宣传，规范工伤认定标准。
三、下一步工作的思考在以后的工作中，我们应该进一步加强工作力度，在细节方面更为关注，确保工作的公正性和及时性。
我们还需要抓住机遇，不断创新，拓展多元化的服务内容，扩大工伤保险的范围和深度，并尽力满足广大人民群众的保险需求。
四、总结回顾2019年市工伤保险处的工作，大家充分发挥了团结协作的精神和团队意识，通力合作，共同努力，营造了和谐的工作氛围。
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20XX年市养老工伤保险工作情况汇报**市养老、工伤保险工作情况汇报我市的养老、工伤保险工作在郑州市统筹办的正确领导下，在各参保单位的大力支持和积极配合下，以服务全市经济发展、维护改革发展稳定大局为己任，以职工群众满意为目标，坚持以人为本，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕年度目标任务，充分发扬锐意进取、克难攻艰的开拓精神，较好地完成了上级下达的各项任务目标。
一、各项目标任务完成情况1、企业养老保险费征缴完成5642万元，占郑州市政府下达的全年任务4100万元的138%（其中清理企业欠费378万元，占年任务260万元的145%）。
2、工伤保险费征收280万元，占郑州市统筹办下达的年任务200万元的140%。
3、企业养老保险新增参保4065人，占郑州市政府下达的全年任务2000人的203%；缴费人数达到23183人，占郑州市政府下达的全年任务21178人的109%。
4、工伤保险参保24605人，占郑州市政府下达的全年任务23756人的104%。
5、我市应纳入社会化管理服务的企事业单位离退休人员共11483人（含供养人员和异地代发人员），实际纳入11483人，社会化管理率和社区管理率均达100%。
6、应发放企业离退休人员养老金4819万元，实际发放4819万元，确保发放率100%，社会化发放率100%。
二、主要做法1、突出重点，全力推进扩面征缴工作。
18年，我们在保持原有参保企业的职工应保尽保，单位正常缴费无拖欠的同时，将扩大社会保险覆盖面，拓展社会保险基金征收渠道，增强社会保险基金支撑能力作为整个社会保障工作的重中之重来抓，突出“两个重点”，全力推进扩面征缴工作，全年共完成扩面参保4065人，同比增加3048人，占郑州市政府下达的年度任务2000人的205%，为历史上扩面工作成绩最为显著的一年。
同时，社会保险费征缴工作也相应实现了重大突破，全年共完成各项社会保险基金征收15898万元，同比增长15%，不但提前而且超额完成了全年目标任务，特别是企业养老保险基金滚存结余达到1.1亿元。
首先是把私营、个体企业作为扩面征缴重点。
为了加快私营、个体企业的参保步伐，我们通过采取对外加强协调、对内严格考核的办法，收到了良好的效果。
一是经过我们积极建议和争取，今年市政府在与各乡镇、办事处签定年度社保征缴扩面责任书上的基础上，又与安监、煤炭、城建、国土等部门分别签定了养老保险、工伤保险扩面责任目标书，另外，在今年的扩面征缴清欠专项活动和实施农民工“平安计划”工作中，市政府又向10个有关委局和17个乡（镇）、办事处下达了责任目标，并对各相关单位的责任分工又进一步做了硬性明确，建立了真正意义上的社会保障工作部门联动、共同参与的良性机制，为企业的逃避参保行为构织了一道严密的防控网，从而大大加强了对企业参保的督促和制约力度，大大加快了私营、个体企业扩面参保工作进度。
特别是建筑、煤炭、非煤矿山等行业的企业参保工作效果明显，进展迅速。
二是我们把扩面征缴任务做为一项全局性任务分解到每个领导、每个科室，每个职工，实行领导包科室，科室包乡镇、个人包企业的“三包责任制”，并相应加大考核比重，把扩面征缴工作做为影响个人和科室全年工作总成绩的重要因素，特别是包乡扩面征缴工作分值更是占到了科室考核总分值的40%，并实行参保缴费相挂钩，只参保不缴费的一律不计入年度扩面征缴成绩，以确保工作实际效果。
为此，我局各个科室充分利用周三专门下乡时间和工作空余时间，深入到各自分包的乡镇劳保所进行督促、协调，并积极出谋划策，协助他们工作。
大部分各乡镇、办事处对此也给予了大力支持，纷纷采取各种有效措施，不断加大扩面工作力度。
止9月底，我市17个乡（镇）、办事处就已全部提前完成或超额完成了全年任务。
其次是把深入挖潜作为扩面征缴重点。
我们在做好私营、个体企业参保，增加新费源的同时，深挖参保企业的参保潜力，把国有集体企业中的临时工和大中专毕业生这块隐性费源做为增加征缴总量的重要因素，并自我加压，制定了具体的责任目标，年度内完成包括企业临时工、大中专毕业生及企业新增人员在内的2000人参保任务。
为了确保挖潜取得成效，我们以临时工较多的煤炭、耐材、电力等行业单位为主要工作对象，采取加强宣传动员和社保稽核两种手段的综合运用，如期完成了预期目标，全年通过挖潜新增参保2152人，收到了初步效果，并为明年的挖潜工作奠定了基础。
1、抓好待遇落实,确保离退休人员老有所养、老有所乐。
一年来，共为11483名企事业单位离退休人员（含供养人员和异地代发人员）发放养老保险待遇10484万元。
企业离退休人员社会化发放率和确保发放率均达100%。
我们按上级有关政策，于10月份为全市企业离退休人员及时调整了养老金标准，补发养老金659万元。
为了使离退休人员在实现老有所养的同时，能够老有所乐、老有所为，我们把建设亮点站（所）作为今年社会化管理服务工作的重点，筹措资金，加大退管站（所）的软硬件设施建设力度。
目前，已有6个退管所和12个退管站建设实现了场地、制度、设施、人员、活动“五到位”，达到了郑州市要求的建设标准，站所建设工作位居郑州市前列。
由于我市社会化管理服务工作成绩突出，今年4月，华南、中南六市退管工作年会期间，与会代表到我市进行了实地参观，劳动和社会保障部的领导对我市的社会化管理服务工作给予了高度评价，并把**的做法和经验向全国推广。
一年来，为105起工伤事故受伤职工支付工伤保险金146万元；先后为62名生育女工支付生育保险金21万元。
切实保护了工伤职工和生育女职工的合法权益，有效均衡了企业之间工伤生育支付费用畸轻畸重的现象，为企业的公平竞争创造了良好的环境。
3、把好关口，堵塞社保基金流失漏洞。
征缴是基础，发放是关键。
如果跑冒滴漏严重，即使基金实力再雄厚，也难免有被掏空的危险。
因此，我们坚持严把“三道关口”，有效避免了基金的流失。
一是把好资格审定和待遇核定关。
我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。
严格按照人员、岗位、资料三对照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结果向社会张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了48名不符合条件的人员的退休资格，进一步遏制了退休人员增长过快的势头。
同时，我们在工伤保险享受资格认定上也相应采取了把关措施，建立了严密的审核制度，资料不齐全的一律不予审批。
二是把好虚报冒领养老金关口。
为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。
一是今年6月--7月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参加了年审，参审率达到100%；二是充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速、准确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。
利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情况，及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报。
通过采取两项措施相结合的办法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。
今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领事件。
三是把好缴费工资申报关口。
为杜绝少报、瞒报缴费工资现象，防范应征基金流失现象的发生，确保基金应征尽征。
在今年的缴费工资申报工作中，我们坚持“四不接受”原则。
即：资料不齐全者不接收；没有在本企业经过公示的不接收；没有职工签字的不接收；单位不做出承诺的不接收，从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。
在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，深入用人单位对申报工资不实、使用临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核，督促用人单位如实申报、如数补缴、及时参保、按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。
今年，我们共稽核用人单位215家，占企业总数的53%。
其中：书面稽核215家，实地稽核26家。
共查处少报基数763万元，督促企业重新申报增加缴费工资基数124万元；补缴基金80万元；督促办理参保355人；结案率达到92%。
通过规范申报和加大稽核力度，把少报、瞒报、漏报现象减少到了最低度。
4、选好载体，大力营造社会保险政策氛围。
为提高用人单位和广大职工参保缴费意识，我们采取各种形式加大宣传力度，使宣传工作制度化、经常化、群众化和社会化，营造出浓厚的社会保险政策氛围，并收到了实实在在的宣传效果。
一是以“社保天地”电视栏目为载体，向社会进行周期性宣传。
“社保天地”电视栏目做为社保宣传的主阵地，今年以来，我们加大了在人员、资金、内容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了4期以扩面、征缴为主要内容的电视节目，深受社会各界关注和喜爱，引起了一定的社会反响，“社保天地”也逐渐成为贴近民生、群众欢迎、社会关注的精品栏目。
二是以“社会保险宣传周”活动为载体，扩大宣传声势。
今年的“社会保险宣传周”期间，我局共印制了3万份宣传资料，在行政路上放置20多块宣传版面，设立咨询台，并办公楼前面悬挂10条宣传条幅。
另外，为扩大宣传声势，让更多的群众了解社保政策，又抽调了8台车辆组成社会保险宣传车队，由两名领导带队，连续四天深入到全市各个乡镇的集市区、闹市区等人员集中的地方进行广泛宣传。
宣传周期间共发放宣传单5000余份，解答问题600余人次，取得了良好的效果。
三是以“发放个人帐户”为载体，向职工面对面宣传。
11月份，我局全体工作人员深入到全市所有参保单位直接向职工发放个人帐户，通过个人帐户记载的强烈反差和对比向他们宣传缴与不缴、缴多缴少、缴早缴晚“三个不一样”等职工关心的热点问题，教育和引导职工对单位缴费引起关注。
四是以“社会保障工作简报”为载体，及时通报工作情况。
今年以来，我们共印发了16期工作简报，就社会保障各项工作的开展情况定期向各级各部门进行通报，并把相关责任单位在扩面征缴进程中的成绩和问题做为重点，及时向责任单位领导进行通报，加强工作沟通，以引起对他们的重视。
5、完善制度，不断提高管理服务水平。
首先是完善了各项规章制度。
18年，我们组织专门人员对所有规章制度进行全面清理修订，制定了十五项规章制度并形成文件发放到每个职工手中。
制度涵盖了队伍管理、党风廉政建设、业务工作和行政管理、具体工作环节和要求等方方面面内容，使各项工作有章可循，真正做到以制度管人、管事、管物。
并把制度执行遵守情况和职工年度的奖惩相结合，通过着力建立健全一套完善的工作机制和规章制度，把管理渗透到工作的方方面面。
其次是规范了各种业务手续办理。
为了规范各种业务手续的办理，堵塞各种漏洞,防止出现手续办理差错问题。
今年我们对各项手续进行重新梳理、归类，统一了办理条件、办理程序和办理标准，使业务手续办理更加合理、规范和科学。