总调度岗位职责
总调度岗位职责
总调度岗位职责
1.负责协调指导各单位编制的生产计划，收集、分析产、销、存
2.根据生产计划和进度,及采购信息,为生产经营活动提供保障。
ﻫ
现场协调人员、物料、设备维修,疏导、开展生产活动，确保按时完成任务。
３。
根据生产作业进度,协调、督促生产单位产品的流程及各工序产成品的流转，保持生产有序运行。
4.及时安排并协调紧急订单或补货订单的生产。
5.监督、检查各生产环节半成品的投入和出产进度,发现问题及时协调。
６。
监督、检查生产所需物料缺损情况，跟催生产环节所需物料,确保物料足量、及时到位。
7。
参加生产调度会议,汇报当班期间的生产作业情况,记录、整理和下发会议纪要。
8。
收集、整理日、周、旬、月计划完成情况的统计资料和其他生产信息，并进行分析,为下一阶段的生产调度工作提供．ﻫ 9。
负责生产事故现场事故协调处理.
10.负责生产用车及车辆维修管理.
１1。
负责防汛、防自然灾害、地震等工作。
12。
负责本部门文件材料的整理归档工作。
1３。
负责本部门业务范围内与地方政府或对口单位的沟通、协调工作。
总调度的岗位职责
总调度的岗位职责总调度岗位是一个组织中非常关键和重要的职位角色，其职责涉及到协调、监督和管理组织内部各个单位之间的工作，以确保任务的完成和组织的高效运行。
下面将从以下几个方面来详细介绍总调度岗位的职责。
1. 协调各个部门之间的工作：总调度作为一个中枢的职位，需要与各个部门的负责人进行沟通和协调，了解各个部门的工作内容和完成情况。
通过与部门负责人的交流，总调度可以了解到各个部门的需求和难点，协调解决各个部门之间的分歧和冲突，确保各个部门之间的协作和合作顺畅进行。
2. 制定年度和季度工作计划：总调度需要根据组织的战略目标和需求，结合各个部门的工作情况和特点，制定出年度和季度的工作计划。
在制定工作计划的过程中，总调度需要充分考虑各个部门的实际情况和能力，合理安排资源和任务的分配，确保工作计划的可行性和实施效果。
3. 监督和评估工作进展：总调度需要对各个部门实施工作计划的情况进行监督和评估，确保各个部门按照计划开展工作。
监督的方式可以包括定期召开部门负责人会议，了解工作的进展和问题，提供支持和协助，及时解决工作中遇到的困难和挑战。
同时，总调度还需要根据完成情况对各个部门进行绩效评估，及时给予肯定和奖励，或者提出改进建议和措施。
4. 处理工作中的危机和紧急情况：在工作中，总调度会面临各种各样的突发事件、紧急情况和危机处理的场景。
总调度需要具备应对危机的能力和经验，能够及时做出决策和安排，组织各个部门的人员和资源对事件进行处理和解决。
在处理危机的过程中，总调度需要保持冷静和果断，注重协调各个部门的合作，及时沟通和汇报工作进展。
5. 提出改进建议和优化措施：总调度是一个具有全局视野和清晰思维的职位，需要能够对组织的运作进行分析和评估，提出改进建议和优化措施。
总调度可以通过对工作过程的观察和总结，发现问题和瓶颈，并提出相应的解决方案。
总调度需要能够与高层管理层进行合作和沟通，推动改进措施的落实和执行。
总的来说，总调度作为一个重要的管理职位，其职责主要包括协调各个部门的工作、制定工作计划、监督和评估工作进展、处理危机和紧急情况、提出改进建议和优化措施等。
总调度岗位职责描述
总调度岗位职责描述总调度岗位是一个重要的管理职位，负责协调和管理公司内外各级部门之间的工作、资源和人力的分配，以确保项目的顺利运行。
以下是总调度岗位的详细职责描述：1. 协调各级部门之间的工作安排：总调度需要了解公司各级部门的工作计划和任务，协调各个部门之间的工作时间表，确保工作进展顺利。
例如，在销售部门完成销售目标后，总调度需要与生产部门协调工作，确保及时生产出货物，满足客户需求。
2. 规划和安排资源：总调度需要根据公司的战略目标和项目需求，规划和安排资源的使用。
这可以包括人力资源、资金、设备等。
例如，在公司新产品的开发过程中，总调度需要根据研发部门的需求，安排适当的人力资源和设备，以确保项目按时完成。
3. 监督项目进展：总调度需要监督项目的进展情况，确保项目按时完成。
他们需要与各级部门的主管进行沟通和协调，了解项目的进度和问题，并及时解决。
例如，当项目出现延迟时，总调度需要与相关部门的负责人一起分析原因，并采取适当的措施解决问题。
4. 处理危机和紧急情况：总调度需要具备处理危机和紧急情况的能力。
当公司出现突发事件时，如自然灾害或技术故障，总调度需要迅速采取行动，协调各级部门的工作，保证员工的安全，并最大限度地减少损失。
5. 优化工作流程：总调度需要不断优化公司的工作流程，提高工作效率和质量。
他们需要与各级部门合作，定期评估和分析公司的工作流程，提出改进建议并实施。
例如，总调度可以引入新的技术和工具，以提高生产效率和产品质量。
6. 人员管理和培训：总调度需要负责人员的管理和培训工作。
他们需要确保公司拥有足够的合格员工，并为员工提供培训和发展机会。
例如，总调度可以安排员工参加专业培训，提高其技能水平，以适应公司的需求和发展。
7. 沟通和协调：总调度需要与各级部门之间建立良好的沟通和协调机制。
他们需要定期召开会议，与主管进行工作交流，了解各部门的需求和问题，并寻找解决方案。
此外，总调度还需要与客户和供应商进行沟通，确保项目和订单的顺利进行。
总调度岗位职责
总调度岗位职责一、背景介绍总调度岗位是企业中至关重要的职能部门，负责协调各个部门之间的工作，确保各项任务能够顺利进行并达到预期目标。
为了规范总调度岗位的职责和工作标准，提高工作效率和协调能力，制定本规章制度。
二、职责描述总调度岗位的职责主要包括但不限于以下几个方面：1.协调各部门之间的工作，确保各项任务能够按时完成，并达到预期目标；2.根据公司的业务发展战略，制定工作计划和调度方案，并将其有效传达给相关部门；3.分析和解决部门之间的工作冲突和矛盾，促进不同部门之间的沟通和协作；4.监控工作进展情况，及时发现问题并采取措施加以解决，确保工作进程正常进行；5.负责项目资源的调度和分配，确保资源合理利用并满足各个项目的需求；6.制定和优化工作流程，提高工作效率和质量，降低企业成本；7.协调处理突发事件和紧急情况，组织相关部门快速响应并采取应对措施；8.与外部供应商和合作伙伴进行有效的沟通和协调，确保合作项目的顺利进行；9.撰写相关部门的工作报告和总结，提供决策依据和改进方向。
三、管理标准为了保证总调度岗位的工作正常有序进行，以下管理标准将被执行：1.总调度岗位应设立专人负责，具备相关工作经验和管理能力；2.岗位人员应具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和统筹各项工作；3.岗位人员应了解公司业务和运营流程，掌握各个部门的工作特点和需求；4.与各部门之间的工作关系要明确，建立和维护良好的沟通渠道和合作关系；5.岗位人员应遵守保密制度，对公司的商业机密和内部信息严守保密；6.完成工作需要的工具和资源应得到必要的保障和支持；7.鼓励岗位人员参加培训和学习，不断提升专业素养和业务水平。
四、考核标准总调度岗位的工作表现将按以下考核标准进行评估：1.工作进展和成果：准时完成工作计划和调度方案，达到预期目标；2.工作质量和效率：工作流程合理，工作质量符合规定标准，工作效率高；3.沟通和协作能力：能够有效的与各部门进行沟通和协作，解决工作冲突和问题；4.领导能力和团队合作：具备良好的组织和协调能力，能够有效领导和协调团队工作；5.问题处理和处理紧急情况能力：能够及时发现问题并采取措施解决，能够在紧急情况下迅速处理；6.绩效评估：根据工作表现和绩效考核指标进行评估，将绩效与薪酬挂钩。
调度岗位职责
调度岗位职责
1. 负责制定和执行生产计划，确保生产任务按时完成。
2. 负责协调生产线上的人力资源，合理安排员工的工作任务和
轮班安排。
3. 负责监控生产设备的运行状况，及时处理设备故障并协调维
修人员进行维护。
4. 负责协调原材料的供应和库存管理，确保生产所需原材料的
充足和及时供应。
5. 负责与生产部门、物流部门和质量部门进行沟通和协调，确
保生产过程中的各项工作顺利进行。
6. 负责编制生产报表和统计数据，及时向领导汇报生产进度和
问题反馈。
7. 负责制定生产安全管理制度，监督生产现场的安全生产工作，确保员工的安全生产。
8. 负责参与生产流程的改进和优化，提出合理化建议，提高生
产效率和质量。
以上就是调度岗位的主要职责，需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
总计划调度岗位职责说明书
总计划调度岗位职责说明书一、岗位背景总计划调度岗位是企业生产运营管理中重要的职能之一，主要负责协调和优化资源配置、生产计划制定和协调、生产过程管控等工作。
该岗位需要具备一定的管理和协调能力，以确保企业生产运作的高效性和顺利进行。
二、岗位职责1. 资源协调- 负责协调不同部门之间的资源分配，包括人力、机器设备、原材料等，确保生产运营的顺利进行；- 根据生产计划和市场需求，合理安排各资源的使用，优化资源配置，提高资源利用效率；- 与供应链管理部门密切合作，确保原材料供应和生产需求的匹配。
2. 生产计划制定和协调- 根据市场需求和销售预测，编制生产计划，合理安排生产任务和生产量；- 与生产部门和各生产线负责人沟通协调，确保计划的执行和达成；- 监控生产进度，及时调整计划，以应对市场变化和生产异常情况。
3. 生产过程管控- 监控生产过程中的关键节点，如物料准备、生产设备调试、生产线切换等，确保生产进度的顺利进行；- 跟踪产品的生产质量和产能，发现问题及时解决，确保产品符合质量标准；- 与质量管理部门密切合作，推动质量管理和改进措施的落实。
4. 数据分析和报告- 收集、整理和分析生产运营相关的数据，包括生产效率、生产成本、设备利用率等，并形成报告；- 根据数据分析结果，提出改进建议和优化措施，提高生产效率和资源利用率；- 向上级主管和决策层汇报生产运营情况和问题，提供决策支持。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，工业工程、生产管理、物流管理等相关专业优先；2. 工作经验：3年以上生产运营管理或相关领域的工作经验；3. 技能要求：- 熟悉生产运营管理流程和方法，具备生产计划编制和生产调度经验；- 具备较强的团队合作和沟通协调能力；- 具备一定的数据分析和解决问题的能力；- 熟练使用办公软件和生产调度系统；- 具备相关证书或技能的优先考虑。
四、总结总计划调度岗位是企业生产运营管理中不可或缺的一环，通过优化资源协调、生产计划制定和协调、生产过程管控等工作，保障企业生产运作的高效性和顺利进行。
调度的工作内容以及岗位职责
调度的工作内容以及岗位职责
一、调度的工作内容
调度是负责协调和管理企业各项资源，确保生产、销售等各项业务顺利进行的重要岗位。
其主要工作内容包括：
1. 制定生产计划：根据市场需求、企业战略和产能等因素，制定生产计划，合理安排生产任务，确保按时按量完成生产目标。
2. 监控生产进度：对生产过程中的各个环节进行监控，确保生产按计划进行，及时发现并解决生产中出现的问题。
3. 协调资源：与采购、仓储、销售等部门密切配合，协调各项资源，确保生产所需原材料、设备等资源的充足和及时供应。
4. 优化排班：根据生产需要和人员情况，合理安排班次和人员调配，提高生产效率。
5. 数据分析与改进：对生产数据进行深入分析，发现生产中的瓶颈和问题，提出改进措施，持续优化生产流程。
二、调度的岗位职责
作为调度人员，应承担以下岗位职责：
1. 明确具体的工作职责和任务：调度人员应清楚了解自己的岗位职责和工作内容，明确自己的任务和目标，确保工作有序进行。
2. 提高工作效率和进度：通过采用科学的方法和现代化的管理工具，不断优化工作流程，提高工作效率和进度。
3. 保证工作质量和标准：严格按照企业制定的标准和流程进行工作，确保工作质量和标准得到有效执行。
4. 保持良好的工作态度和心态：积极面对工作中的挑战和压力，保持良好的工作态度和心态，不断提升自己的职业素养。
5. 具备一定的专业能力和技能：调度工作需要具备一定的专业能力和技能，如生产计划制定、数据分析、人员管理等。
调度人员应不断学习和提升自己的专业能力和技能，以更好地完成工作任务。
调度岗位职责
调度岗位职责
调度岗位是一个非常重要的岗位，负责协调和安排公司内部资源，以确保生产和运营的顺利进行。
以下是调度岗位的一些主要职责：
1. 协调生产计划，负责根据客户订单和公司生产能力制定生产计划，并确保生产计划的顺利执行。
2. 调配人力资源，根据生产计划和工作量，安排生产人员的工作时间和班次，确保生产线的正常运转。
3. 管理设备和物料，协调设备的维护和保养计划，保证设备的正常运转；负责物料的采购和库存管理，以满足生产需求。
4. 处理突发事件，当生产中出现问题或紧急情况时，及时调度资源，解决问题，确保生产不受影响。
5. 与其他部门协调，与销售部门、采购部门、物流部门等其他部门密切合作，确保生产计划的顺利执行。
6. 数据分析和报告，定期分析生产数据，制定改进计划，并向
管理层汇报生产情况和问题。
总之，调度岗位的职责是确保公司内部资源的合理调配，以最
大程度地提高生产效率和产品质量。
这需要调度员具备良好的沟通
能力、组织能力和解决问题的能力，以应对各种复杂的情况和挑战。
公司总调度室岗位职责
公司总调度室岗位职责1 适用范围本标准适用于生产部总调度室值班调度岗位2 岗位职责2.1负责做好日常生产的组织协调工作。
2.2负责做好各种原始图表、记录的填写工作。
2.3负责铁水和水、电、风、气（汽）、煤气等的平衡协调工作。
2.4负责及时了解大宗原燃料到达和卸车装车情况。
2.5负责搜集生产经营计划日完成情况。
2.6负责组织、处理生产经营过程中发生的各种事故。
2.7负责执行生产单位随机询问和1小时固定询问制度。
2.8发生紧急情况，适时启动相关应急预案。
2.9负责早会的汇报和记录工作。
3 工作权限3.1 对影响生产环节的相关单位经领导同意后落实责任考核。
3.2 对公司生产车辆、人员和物资有指挥调动权。
4 工作内容及要求4.1 根据生产经营计划组织好当班生产，解决或裁决生产过程中出现的各种问题或争议，保证公司生产经营活动按计划进度进行。
4.2 定期了解、掌握公司水电风汽以及焦炉煤气、空压风、氮气、铸管等主要物流动态平衡情况，发现问题及时平衡协调并公司领导。
4.3 时刻跟踪、检查、督促班组进铁和铁水包发运工作，确保严格按照班组日进铁要求，保证进铁量。
4.4 每班跟踪、检查、掌握各单位大宗原材料动态及库存情况；4.5 负责生产运行过程中出现的生产事故、设备事故以及质量、安全、能源事故的汇报、组织相关责任部门召开分析会，上报事故报告。
4.6 负责在公司早会上汇报昨日生产经营情况和当日夜班生产经营情况，存在问题以及处理的结果。
4.7日常工作4.7.1数据管理工作：保证数据和文字记录的准确性。
4.7.1.1生产日报表：生产调度记录图表、生产经营日报调度记事。
4.7.1.2生产情况动态跟踪表：调度信息记录本、高炉进铁量及成分统计、焦炉煤气使用情况统计、日耗电统计、生产运行跟踪表。
4.7.1.3产品跟踪表：铸管合同执行进度表。
4.7.2严格执行生产调度预汇报制度，确保信息真实、传递及时。
4.7.2.1调度预报：值班调度根据本单位生产过程中发生的各种变化，准确判断对相关单位生产工序可能造成的影响，立即通报相关单位，及时采取应急预防措施，减少或杜绝相关工序间的影响。
调度岗位职责
调度岗位职责一、岗位概述调度岗位是指负责协调和管理公司内外部资源，确保各项任务按时完成的职位。
调度员需要具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和应急处理能力，以确保公司运营的高效性和顺畅性。
二、岗位职责1. 协调资源：负责协调和安排公司内外部资源，包括人力资源、物资、设备等，确保各项任务能够按时完成。
2. 任务安排：根据公司的工作计划和需求，制定合理的任务安排，并将其分配给相应的员工或部门，确保任务能够按时完成。
3. 监控进度：监控各项任务的进展情况，及时了解任务的完成情况和可能存在的问题，并采取相应措施解决问题，确保任务按时完成。
4. 信息沟通：与各部门和员工保持良好的沟通，及时了解他们的需求和问题，并提供相应的支持和解决方案，确保任务的顺利进行。
5. 应急处理：在任务执行过程中，及时处理各种突发情况和问题，采取相应的措施保障任务的顺利进行。
6. 数据分析：对任务执行过程中的数据进行收集、整理和分析，提供相关报告和建议，帮助公司优化调度工作，提高工作效率。
7. 调度记录：记录任务的执行情况、问题和解决方案，以便于后续的跟踪和分析，为公司的决策提供参考依据。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备一定的调度或相关工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 出色的沟通协调能力，能够与各部门和员工有效地进行沟通和协作。
- 较强的组织规划能力，能够合理安排任务和资源，确保任务按时完成。
- 良好的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出决策和采取措施。
- 熟练运用办公软件和调度管理软件，能够高效地处理各项工作。
4. 工作态度：具备责任心和积极主动的工作态度，能够承受一定的工作压力。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务。
四、发展前景调度岗位是公司运营中不可或缺的重要职位，具有广阔的发展前景。
通过不断积累经验和提升技能，调度员有机会晋升为高级调度员、调度主管甚至调度经理，负责更大范围和更复杂的调度工作。
总调度岗位职责
总调度岗位职责总调度岗位是一个重要的领导职位，其职责主要集中在安排和管理运营活动，确保公司各部门的合作和努力协调，以达成最佳的商业目标。
下面是总调度岗位的职责介绍：1. 制定并执行公司运营计划：总调度需要制定公司的运营计划，确保各个部门能够顺利地执行计划，并且实现最终的目标。
为此，需要对公司整体运营进行分析评估，评估公司的实际情况并制定相应计划。
2. 管理和协调公司各个部门：总调度岗位需要与公司各个部门协调，确保每个部门都向着整体目标前进，在实现自身目标的同时为公司整体利益服务。
此外，还需要关注内外部环境和影响，调整各部门的业务策略和工作流程，以应对不断变化的市场需求。
3. 发现和解决问题：总调度岗位需要及时发现和解决问题，掌握公司各项业务的状态，迅速响应各种紧急情况。
在发现问题的同时，需要采取措施迅速补救，避免对公司造成巨大损失。
4. 管理公司总体预算：总调度需要管理公司的总体预算，并确保预算的正确执行。
为此，需要精通预算编制和管理，并对公司的财务状况及时通知管理层和所有相关人员。
5. 建立和管理关系：总调度需要建立及维护公司及其相关利益方之间的良好关系。
为了实现目标，需要与客户、供应商和其他重要利益相关者保持良好的工作关系，加强合作，全面掌握相关信息和动态。
6. 招聘和培训员工：总调度更是需要招聘并培训各部门的员工。
该领域需要有专业知识以及实践经验，并建立一个健全的培训体系帮助员工提升工作技能和专业知识。
总调度在公司中属于高级职位，并承担着一项非常复杂的任务。
他们需要处理大量的任务、信息和压力，以确保公司能够达到预期的目标。
为此，总调度需要具有高度的管理和领导能力，同时需要对公司行业有深刻的理解和研究，以便更好地与各种利益相关者建立互信和合作关系。
调度岗位职责
调度岗位职责
调度岗位是一个重要的职位，主要负责协调和安排各种资源，
确保工作流程的顺利进行。
以下是调度岗位的职责：
1. 资源协调，调度岗位负责协调和管理各种资源，包括人力资源、物资、设备等，以确保它们能够按时到位并得到合理利用。
例如，调度员需要根据工作需求和资源供应情况，安排合适的人员参
与工作，并确保所需的物资和设备能够及时提供。
2. 工作安排，调度岗位需要根据工作计划和优先级，合理安排
工作任务的执行顺序和时间。
调度员需要考虑各项工作的紧急程度、工作量和所需资源等因素，以确保工作能够按时完成，并且高效地
利用资源。
3. 信息沟通，调度岗位需要与各个部门和团队进行有效的沟通
和协调。
调度员需要及时了解各个部门的工作进展和需求，以便做
出相应的调整和安排。
同时，调度员还需要向相关人员提供工作计
划和安排的信息，确保大家对工作进程有清晰的了解。
4. 问题解决，调度岗位需要及时处理和解决工作中出现的问题
和紧急情况。
调度员需要具备快速反应和解决问题的能力，能够在紧急情况下做出正确的决策，并采取相应的措施，以最大程度地减少对工作进程的影响。
5. 数据分析，调度岗位需要对工作进展和资源利用情况进行数据分析，以评估工作效率和资源利用效果，并提出改进建议。
调度员需要掌握一定的数据分析技能，能够通过对数据的分析和比较，找出问题所在，并提出相应的改进方案。
总的来说，调度岗位的职责是确保工作流程的顺利进行，资源的合理利用，以及问题的及时解决。
调度员需要具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和数据分析能力，以胜任这一职位的工作。
2024 生产运行部(总调度室)处职责
生产运行部（总调度室）处职责一、生产运行部（总调度室）是公司生产组织、协调、工艺技术、节能的主责部门和应急管理指挥中心。
二、负责贯彻落实国家、省、市、集团公司（股份公司）、公司有关法律、法规、政策、文件、会议精神；负责本部门管理业务范围内的制度建设及组织实施。
三、负责公司生产运行组织、指挥、协调。
包括生产装置、公用工程各单元开、停工过程的组织；生产变动管理；生产准备、运行过程的控制，生产工序管理（含员工巡检管理）；文明生产管理；生产信息的控制；生产指令的控制、二级单位间的生产协调等工作。
四、负责生产统计、分析和上报工作。
负责编制公司生产（物料、能源、三剂）统计报表；负责生产统计分析和监督工作。
五、负责制、修订公司级工艺技术管理规章制度、操作规程；负责工艺卡片、岗位操作卡及装置开停工操作卡的管理工作，负责提出技术人员业务培训需求。
六、负责制定新建、改扩建装置工艺技术指标。
七、负责工艺技术变更管理。
包括工艺技术文件的变更、原料及化工三剂（包括水处理剂）的变更、工艺及工艺条件的变更。
八、负责监督、检查各单位工艺联锁保护系统的操作、投用、运行情况；负责联锁解除后的风险评价、防范措施及应急预案；负责联锁参数的设定。
九、负责生产受控管理不间断巡检、工艺记录、操作变动监控、开停工的归口管理；负责组织对生产过程中所出现的疑难问题开展技术攻关；负责组织生产事故的调查和处理。
十、负责日常生产调度指挥、生产运行考核。
十一、负责生产作业计划及生产方案组织实施、应急状态指挥协调、生产信息上传下达、工艺、生产过程质量指标监控。
十二、负责生产技术攻关，新技术应用，新建装置工艺技术审查，新装置的设计审查、验收、开工组织等工作。
十三、组织新改扩项目及在役装置HAZOP分析，跟踪HAZOP分析结果的落实，配合建立公司HAZOP分析师队伍。
十四、负责装置达标管理，制定装置状态运行方案并组织实施。
十五、负责“三剂”及化工原材料的管控和衔接。
调度员岗位责任制（5篇）
调度员岗位责任制1、认真执行政策、法律、法规，按照煤矿三大规程及集团公司和本公司的有关要求，协调指挥生产。
2、对各单位的作业计划进行审查，确认。
3、根据计划对井下实时调度，每两小时调度一次，重点工作重点调度。
4、做好对值班、跟班及班组长的考勤工作。
5、做好各项汇报记录。
6、对照作业计划落实工作完成情况，对未完成工作任务的要有原因说明。
7、做好对上级调度和有关部门的汇报工作。
8、对资料的统计和填写要清晰准确。
9、信息汇报及处理按规定准确及时汇报到相关责任人。
10、有权对地面各岗位、各工种进行调度。
11、掌握当班生产作业计划及完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。
12、经常深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产动态和存在的问题。
13、掌握矿井采掘方面存在的问题，及时向有关单位联系，并积极解决。
14、认真做好上级部门各种传真、指示、通知的上传下达，并做好完整记录。
调度员岗位责任制（2）调度员岗位的责任制主要包括以下几个方面：1. 安排工作：调度员要负责安排员工的工作任务和班次安排，确保工作的顺利进行。
2. 协调资源：调度员要负责协调和调配各种资源，包括人力资源、物资资源等，确保资源的合理利用。
3. 处理问题：调度员要及时处理各种突发问题和紧急情况，包括机械故障、交通事故等，保证工作的正常运行。
4. 监控工作进展：调度员要监控和掌握工作的进展情况，包括员工的工作状态、任务完成情况等，并及时进行反馈和调整。
5. 沟通协调：调度员要与各部门和各级领导进行良好的沟通和协调，协助解决工作中的问题和难题。
6. 提高工作效率：调度员要不断提升工作效率，通过优化调度方案等手段，提高资源利用率和工作质量。
7. 确保安全：调度员要严格执行各项安全规定，确保工作场所的安全和员工的个人安全。
8. 统计报表：调度员要负责统计和报表的编制工作，及时向上级领导汇报工作进展情况。
以上是调度员岗位的一般责任制，具体还需根据实际工作需求进行细化和明确。
调度岗位职责
调度岗位职责一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排公司内外部资源，合理安排生产计划，确保生产过程的顺利进行的岗位。
调度员需要具备良好的沟通协调能力、分析解决问题的能力以及高度的责任心。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据公司的生产需求和定单情况，制定合理的生产计划，包括生产任务的分配、生产时间的安排等。
2. 资源协调：与各部门沟通协调，确保所需的人力、物力、财力等资源能够及时到位，满足生产计划的要求。
3. 生产进度监控：监控生产过程中的进度，及时发现和解决生产中的问题，确保生产进程的顺利进行。
4. 物料管理：负责对生产所需的原材料、零部件等物料进行管理和调配，确保物料供应的及时性和充足性。
5. 质量控制：监督生产过程中的质量控制，确保产品的质量符合公司的要求和标准。
6. 数据统计与分析：采集和统计生产过程中的数据，进行分析和总结，提供给相关部门参考，为生产优化和效率提升提供依据。
7. 应急处理：及时处理突发事件和问题，如设备故障、物料短缺等，确保生产不受影响。
8. 协调配合：与其他部门密切配合，共同解决生产过程中的问题，确保生产目标的实现。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：有相关行业的工作经验者优先。
3. 技能要求：(1) 良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通合作；(2) 具备一定的分析问题和解决问题的能力，能够快速应对突发情况；(3) 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；(4) 具备一定的数据分析和统计能力；(5) 具备责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力。
4. 态度要求：工作认真负责，具备团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。
四、工作环境调度岗位通常在办公室内工作，需要时常与其他部门进行沟通协调。
工作时间普通为正常工作时间，但在生产高峰期可能需要加班。
五、发展前景调度岗位是企业生产管理中不可或者缺的一环，具有较大的发展空间。
在工作中，通过不断积累经验和提升能力，调度员可以逐步晋升为高级调度员、调度主管等职位，甚至有机会进入生产管理层。
供热公司总调度长岗位职责
总调长岗位职责
一、岗位技能与素质要求
1、忠于企业，诚实守信，遵章守纪，安全文明。
2、熟知各站运行规程及安全生产规章制度。
3、熟知供热系统及设备的结构、原理、技术性能，了解相关设备的检修管理和检修工艺。
4、熟悉网络应用知识。
5、熟悉公司制定的相关规则制度。
6、具有良好的组织协调能力。
7、具有良好的语言表达能力。
8、具有指挥值班员在DCS上进行模拟量远方遥调、遥控供热参数调整的能力。
9、具有大专及以上文化程度或具有中级及以上技术职称任职资格。
10、具有供热运行两年以上工作经验。
二、岗位职责
1、当值总调长是供热运行、操作和事故处理的总指挥，对所发布命令的正确性负责。
2、总调长是本值安全、经济运行、供热调度的第一责任者，在主任的领导下，做好本岗位工作。
3、负责本值的安全生产、经济运行工作。
4、负责传达、执行上级领导发布的生产、操作指令。
5、在主任的领导下,负责组织本值事故异常处理。
6、负责本值的班组管理和运行管理工作。
7、负责本值检修工作票的审批、许可工作。
8、负责制止与生产无关人员进入现场；事故处理时，制止非值班人员进入事故现场。
9、负责本值班员的劳动纪律、文明生产、运行培训工作。
10、负责本值人员综合考核，并对晋降级提出建议。
11、完成上级领导下达的各项临时性工作任务。
总调度岗位职责描述
总调度岗位职责描述职位概述总调度岗位是一个组织或企业中非常重要的职位之一，负责协调和管理各个部门或团队的工作，确保各项工作有序进行，以达到组织的整体目标。
总调度岗位需要具备出色的领导能力、组织能力和沟通能力，能够有效地协调不同部门之间的工作，解决各项工作中的难题和矛盾。
职责描述总调度岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 战略规划和目标设定总调度岗位需要了解组织的战略目标和发展方向，能够与高层管理团队一起制定战略规划和目标，并确定各个部门的工作目标与指标。
通过分析市场、竞争对手、客户需求等因素，提出合理的战略和目标，以支持组织的长期发展。
2. 部门协调与沟通总调度岗位是各个部门之间的桥梁和纽带，需要与各个部门的负责人保持良好的沟通和协调。
总调度岗位需要了解各个部门的工作情况，协调资源分配，解决部门间的冲突和矛盾，提高跨部门合作和协同效率。
3. 项目计划与监控总调度岗位需要对组织中的各项项目进行计划和监控。
总调度岗位需要了解项目的需求和目标，确定项目的执行计划和进度安排，监控项目的进展情况，及时调整和协调资源，确保项目按时完成，并达到质量要求。
4. 风险管理与问题解决总调度岗位需要对组织中出现的潜在风险进行预测和管理，并及时解决出现的问题。
总调度岗位需要通过风险评估和分析，制定相应的风险管理策略，提前做好应对措施，保证组织的正常运营。
同时，总调度岗位需要快速响应和解决工作中出现的问题，避免问题的扩大和影响工作进程。
5. 业务流程优化与改进总调度岗位需要对组织的业务流程进行优化与改进，提高工作效率和质量。
总调度岗位需要与各个部门密切合作，了解业务流程的痛点和问题，提出优化方案，推动业务流程的改进和创新，以提高整体工作效率和资源利用率。
6. 团队管理与培养总调度岗位需要负责团队的管理与培养，激发团队成员的工作潜力和创造力。
总调度岗位需要制定团队的目标和计划，并分配合适的任务和职责。
同时，总调度岗位需要进行团队成员的培训和发展，提供必要的支持和指导，建立良好的团队合作氛围，提高团队的凝聚力和执行力。
总调度岗位职责(多篇)
总调度岗位职责（多篇）篇：总调度岗位职责生产调度员岗位责任制1、生产调度员在项目执行经理的带领下工作。
2、负责全项目部日常生产、安全的协调调度和管理工作。
3、做好“上传下达”工作，负责及时准确地向劳务班组下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产进度。
4、随时掌握生产、安全动态；对现场生产进度情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报。
5、负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。
6、对各区劳务队的组织机构、主要岗位人员的有关情况和变动要及时了解掌握。
7、负责每周、每天的生产碰头会的召集、记录等工作。
8、负责汇总上报各区劳务队的材料计划，并按项目部的既定程序审核、审批后报材料组采购和及时的催促。
9、负责每周现场安全生产检查的召集，配合安全负责人做好检查工作。
10、完成领导安排的其它工作。
材料后勤负责人岗位责任制1．在项目经理的领导下，负责项目部材料部门的管理工作。
2．了解掌握施工过程和形象进度，掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。
配合生产部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。
3．参加本项目生产计划会议，分析考核物资工作的经济技术指标，并提出改进意见。
搞好经济分析以及各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理及施工负责人提供分析资料。
4．负责安排收料员配合现场材料到场的计量收方工作。
5．搞好对内、对外结算，督促仓库建立各种台帐，做到账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据。
6．负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。
7．忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据。
8．做好食堂每天生活安排和职工生活福利、劳保用品购置、发放、保管工作。
总调度室岗位职责描述
总调度室岗位职责（HSE)场部主任岗位职责：1、对本单位的安全生产和文明生产工作负总责；2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、规程和上级有关安全生产的指示、决定，以身作则，模范遵守规章制度；3、经常督促本单位的安全生产工作，每月向本单位职工作一次安全工作报告；4、制定本单位的工程质量、环境、职业健康安全方针和目标，并对本单位工程质量、环境、职业健康安全管理体系的实施及持续有效运行负责；5、主持重大质量、环境、职业健康安全事故的调查分析和处理；6、负责对处危险源辨识、风险评价和风险控制策划的组织领导工作；7、负责本单位劳动、人事、工资的管理;8、加强本单位的团结与协调，完成公司（矿）领导交办的其他工作任务；任职要求：1、教育程度及专业方向：具有大专以上学历,接受过企业管理的培训或其他相关专业知识培训；2、职业资格要求：中级以上技术职称,获得安全资格证；3、工作经验：5年以上相关工作经验；4、专业技能：①熟悉企业经营管理的基础知识; ②掌握井下采矿、通风、地质钻探的技术知识；③具有较强的领悟能力，组织、协调、沟通能力；④具有较强的文字表达能力、语言表达能力、分析问题、解决问题的能力；党支部书记(兼工会主席）岗位职责:1、负责党支部的日常工作，制定落实党支部工作计划，贯彻落实上级党组织的决议、决定；2、开展党员教育和培训，组织上好党课，开展党员活动，提高党员的政治素质和理论水平；3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题即使解决，做好经常性的思想政治工作，监管党员干部遵纪守法，廉洁自律；4、抓好支部委员会的学习,按时召开支委民主生活会，搞好领导班子的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用；5、发挥党员模范带头作用，确保公司(矿)指令畅通，保质、保量完成公司下达的任务；6、宣传贯彻《劳动法》及上级关于安全生产的指示、决议，发挥工会组织的劳动保护职能；7、负责劳动安全保护和群管组织、协管会的建设工作,发挥群管群治作用；8、认真组织开展安康杯竞赛、工人先锋号评选、职工评先等活动；9、关心职工生活和集体福利事业,抓好职工生活困难补助，做好困难职工的走访和送温暖活动；10、负责支部日常工作和上级党委交办的其他工作；任职条件：1、教育程度及专业方向：具有大专以上学历，中共正式党员、有一定的党务工作经历；2、职业资格要求：中级（含中级）以上专业技术职称；3、工作经验：党龄在3年（含3年）以上、热爱党务工作，有一定的管理工作经验；4、专业技能：①有较强的决策能力；②工作思路清晰，开拓创新意识强，具有较强的组织观念和法律意识，组织协调能力较好，先锋模范作用明显，履行职责较好；③具有履职所需的政策理论水平和运用马列主义立场、观点、方法分析解决问题的能力，政治坚定,经得起各种考验;④为人公道正派，有较好群众基础;⑤具有良好的文字表达能力、语言表达能力,能熟练使用计算机。
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生产调度员岗位责任制1、生产调度员在项目执行经理的带领下工作。
2、负责全项目部日常生产、安全的协调调度和管理工作。
3、做好“上传下达”工作，负责及时准确地向劳务班组下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产进度。
4、随时掌握生产、安全动态；对现场生产进度情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报。
5、负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。
6、对各区劳务队的组织机构、主要岗位人员的有关情况和变动要及时了解掌握。
7、负责每周、每天的生产碰头会的召集、记录等工作。
8、负责汇总上报各区劳务队的材料计划，并按项目部的既定程序审核、审批后报材料组采购和及时的催促。
9、负责每周现场安全生产检查的召集，配合安全负责人做好检查工作。
10、完成领导安排的其它工作。
材料后勤负责人岗位责任制1．在项目经理的领导下，负责项目部材料部门的管理工作。
2．了解掌握施工过程和形象进度，掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。
配合生产部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。
3．参加本项目生产计划会议，分析考核物资工作的经济技术指标，并提出改进意见。
搞好经济分析以及各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理及施工负责人提供分析资料。
4．负责安排收料员配合现场材料到场的计量收方工作。
5．搞好对内、对外结算，督促仓库建立各种台帐，做到账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据。
6．负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。
7．忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据。
8．做好食堂每天生活安排和职工生活福利、劳保用品购置、发放、保管工作。
9．做好项目驻地生活区的卫生文明和环境保护工作的检查、验收工作，制定奖惩制度。
10．负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作、接待、招待等工作。
11．完成领导交办的其它任务。
安装负责人岗位责任制1、贯彻落实安全生产的方针、政策、法规和各项规章制度。
2、坚持“安全第一、预防为主”、“生产必须安全、安全为了生产”、“管生产必须同时管安全”的原则。
3、对水、电施工安装全过程负直接责任。
4、签订劳务承包协议的同时，签订安全防范，安全责任协议。
5、把安全工作贯彻到施工、安装的各个环节中去，遇到安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全。
6、开工前做好向施工安装人员中进行书面安全技术交底。
7、经常组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，教育作业人员正确使用防护用品。
8、发现不安全隐患，应及时采取措施予以改正，否则不能继续施工。
9、发生重大事故，应采取果断措施进行抢救工作，并保护好现场，同时向上级和管部门汇报，事后认真总结经验教训，防止类似事故的发生。
10．完成领导交办的其它任务。
篇二：调度岗位职责调度岗位职责一、统计。
以各个班组为单位，统计各个班组每天出勤的具体人数、项目种类及进度、生产中遇到的特殊情况。
人员出勤报表：任务表：三大统计报表的作用：根据报表中的数据对进度进行分析和评估，找出问题根源。
⑴人员出勤报表：以班组为单位作统计，每个班组每天的人员出勤情况，根据出勤情况分析每天、每周、每月人员出勤率是否满足进度需求。
⑵进度报表：以班组为单位作统计，每个班组每个项目每天的生产进度情况。
①一次线进度表：项目名称：加工构件所属项目名称。
批次：以技术员划分为准批次填写。
数量：项目构件数量。
完成：统计表为统计便利，以周为时间节点，下一周数据统计开始时要填写上周已完成数量及进度，便于快速分析总体生产进度。
下料：由于工序情况特殊无法直观的从具体支数体现进度，可按常用百分比体现数据进度。
组立、埋弧焊、校正：该三道工序通过组立任务单可以很直观的体现出具体数据，统计时要填写具体支数进度。
（组立数量=埋弧焊数量+校正数量）②二次线进度表：项目名称：加工构件所属项目名称。
批次：以技术员划分为准批次填写。
数量：项目构件数量。
完成：统计表为统计便利，以周为时间节点，下一周数据统计开始时要填写上周已完成数量及进度，便于快速分析总体生产进度。
拼装、焊接、打磨、报检：该四道工序通过各班组分配任务单可以很直观的体现出具体数据，统计时要填写具体支数进度。
（拼装数量=焊接数量+打磨数量+校正数量）⑶任务表：主要用于记录二次线已下项目任务单，便于后续的项目进度跟踪落实。
项目名称：加工构件所属项目名称。
起始、完成：计划所要求加工的时间节点。
备注：项目构件数量，及便于统计的辨认标识。
二、执行。
对每月、每周、每天计划的重点程度进行总结，通过计划以各个班组为基点进行具体实施和落实。
⑴根据每天统计的人员出勤、进度完成情况，针对一些出现问题的地方作出调整。
⑵根据项目的计划安排，对现行项目重点与次重点，发货急缓情况有针对性的进行调整。
⑶除根据数据所反映的问题外对于上级所安排的计划方针，针对任务方针想办法制定切实可行的实施方案并有效的执行。
三、汇报。
对每天所安排的任务实施进度情况，对上级进行汇报。
特别是遇到有困难的问题要弄清楚其问题的根源，有针对性的进行汇报。
⑴碰头会汇报：碰头会举行的时间为每天早上9：00，碰头会时间比较短，主要是对前天工作中遇到的问题进行汇报，然后由上级进行总结安排当天工作。
汇报内容：①汇报前天及加班夜班人员出勤情况，可适当作出正面、切实际点评。
②汇报当前重点项目进度情况，次重点项目适当简短汇报。
⑵生产例会汇报：生产例会举行时间为每天下午16:00，主要汇报当天各班组人员出勤、生产进度。
汇报内容：①汇报前天加班夜班及当天出勤情况（酌情汇报铆工、焊工、磨工人员分布），并作出适当点评对进度滞后工序提出人员调整。
②以班组或项目为单位汇报当天生产进度情况，对重点项目、次重点项目进度进行安排，预测完成时间节点并对相应较进度滞后班组提出有效处理方式（例如要求加班或夜班人员出勤人次适当增加）。
⑶撰写周重点：周重点一般在每周星期五撰写，并在当天交予助理进行汇总审核。
①本周工作完成情况：重点工作部署、次重点完成部署：按本周计划和工作开展情况，如实汇报当周重点项目进度情况，并注明负责该项目进度实施的负责人和时间节点。
达到标准（结果）：根据次、重点的进度情况，预测在具体时间内能够达到的结果。
完成情况：本周结束时汇报该项目的进度情况，对比与本该达到预期结果的差距，并找出影响进度的具体原因。
篇三：调度员岗位职责调度员岗位职责1、调度员必须在调度长的领导下，尽职尽责地做好各项工作。
2、调度员必须本着下情上传、上情下传的汇报程序，及时准确地将信息传达给各位领导，以便更好指挥生产。
3、调度员有事自己串班，原则上不给假，否则旷职一次罚款100元。
（本班工资没有）。
4、调度员工作期间必须坚守工作岗位，无辜脱岗一次罚款50元，（吃饭只给30分钟）但调度室必须有人看守）。
5、调度员必须手拉手交接班，下班人不到本班人不能走，否则按漏岗论处，罚款50元。
6、调度员必须按规定做好各种记录，汇报表要求准确及时，不能有误。
7、调度室卫生清扫工作由调度员负责，要求交班必须做到室内卫生清洁明亮，否则一次处罚20元。
8、调度本班必须先考勤，然后根据出勤人数如数发放保健。
调度组织机构姜明君调度长邹加奇调度员吴继良董政凯篇四：生产调度总负责岗位职责生产总调度负责岗位职责本职：全面负责公司生产调度工作。
职责：1、在总经理的领导下，根据年、季、月度生产计划和公司各项任务的要求，2、负责编制生产作业计划和辅助生产作业计划，并组织检查、落实和考核。
3、根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划，负责编制生产技术准备计划，并组织检查落实。
4、加强统一指挥，组织并领导全公司生产调度工作，定期召开生产作业会，严格按生产作业计划进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产。
5、负责办理外委协作和产品零件的外委外购合同的签订。
6、根据生产计划和销售需要，向生产、技术、供应等有关部门，提出需要解决的关键问题，并检查其完成情况。
7、做好生产作业统计工作，按时填报生产报表。
8、完成公司临时布置的各项任务。
9、负责编制各期生产计划，外加工计划、设备检修计划，生产物资采购并在审批后组织实施；10、满足公司生产需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产、采购任务； 11、认真履行生产调度岗位职责，完成领导交办的其它工作任务。
生产调度员：一、责任生产调度应履行其自身的岗位职责，生产部经理负责监督、检查。
二、内容1、在生产部经理的领导下从事全公司的生产计划的管理及日常生产的协调工作。
2、负责根据销售要货计划，结合车间实际生产能力及设备状况，编制公司月度生产计划，报部经理审核。
3负责各生产车间水、电、汽的协调工作，以及各种物料供应的协调组织工作。
4、负责检查各部门生产作业计划的完成情况，并将计划执行情况定期向生产部经理汇报。
5、对生产过程中出现的一些问题应及时处理，处理不了的，必须立即向生产部经理汇报。
6、完成部门经理临时安排其他工作。
生产调度工作职责??1.组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，能够发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产正常运转； ??2.建立完善各项生产流程，提高生产效率；改进现场管理，引进先进的管理理念；确保各部门和各类人员职责、权限规范化； ??3.贯彻、执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；4.负责做好生产计划，综合平衡年度生产任务，审核、日、周、月度生产计划；5.组织建立健全质量管理体系，制订和完善质量管理目标负责制；随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； ??6.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； ??7.协助总经理领导工艺改进和新技术的引进和消化； ??8.指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要； 9.贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生； ?? 10.上级分配的其他任务。
最新[生产/加工/制造/技工/工程/机械/能源/质控/安检]->生产调度员->年薪调查企业类型[职位] 年薪城市学历职位工龄国有企业[生产调度员] 3万元宁波中专/技校不限私营．民营企业[生产调度员] 7万元全国不限不限国内上市公司[生产调度员] 3万元上海高中不限私营．民营企业[生产调度员] 2万元济南大专不限私营．民营企业[生产调度员] 2.5万元济南大专不限国有企业[生产调度员] 2.5万元西安大专不限私营．民营企业[生产调度员] 8万元深圳本科不限年龄26-30 31-35 20-25 26-30 不限 20-25 31-35 事业单位[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 中外合营(合资/合作)[生产调度员]私营．民营企业[生产调度员] 不限[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 中外合营(合资/合作)[生产调度员]私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 不限[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 不限[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 1.5万元 2.04万元 4万元 4万元 5万元 5万元 1.5万元 3万元 4万元 2.4万元 10万元 6.5万元 2万元 3万元 3万元 5万元 5万元 5万元 2.4万元 2.28万元 2.5万元 3.6万元 2万元 3万元 2.5万元 3万元 2.592万元3万元 2.88万元西安大专青岛大专长沙大专成都大专兰州本科杭州高中大连高中广州中专/技校天津中专/技校哈尔滨中专/技校北京大专郑州大专深圳大专深圳大专济南不限北京本科全国中专/技校乌鲁木齐中专/技校广州中专/技校广州中专/技校全国大专成都大专深圳大专厦门本科厦门本科宁波大专上海本科深圳大专珠海大专不限 20-25 不限 20-25 不限不限不限不限不限 20-25 不限26-30 不限 26-30 不限不限不限 36-40 不限 26-30 不限 31-35 不限36-40 不限 20-25 不限 20-25 不限不限不限 26-30 不限不限不限不限不限不限不限 20-25 二年 20-25 5-10年 26-30 不限 31-35 三年26-30 三年 26-30 一年 20-25 一年 20-25 三年 26-30 二年26-30篇五：调度员岗位职责调度员岗位职责调度员是安全生产调度的直接责任者，在生产技术分管调度的副主任的领导下做好安全生产调度工作。