《把工作做到极致》读后感
《把工作做到极致》读后感
《把工作做到极致》读后感热爱你工作中的每一件大事小情在影城的日常工作中，我们都会遇到令自己困惑的局面。
为什么只给我这么简单枯燥的工作？我感觉已经尽力了但事情处理的却不令人满意？为什么工作提不起兴致？小事让平凡变得精彩，让平庸变得杰出，一切都从小事开始。
做好小事就是把工作做到极致的关键所在。
很多人都不难发现，自己每天经历的工作和生活，都是有一件件的琐碎小事构成的。
特别是我们影城营运部，每天都有许多你能够想到的和想不到的小事，可以说就是这些微不足道的小事构成了我们每天的营运工作。
影城的客诉问题就是这样一个道理。
顾客与商家存在主被动关系，提出客诉属于自然现象。
只要我们在不违背影城的经营和销售原则的前提下，尽可量的满足顾客要求，那么我们就达到了简介盈利的目的。
切勿让客诉这一小事，演变成无法收场的大事。
所谓“一荣俱荣，一损俱损”，顾客对企业的信任就蕴藏在企业营运的每一个细节中。
面对客诉等类似问题，及时反应，有效处理，就是将工作做到极致的表现。
做工作就是责任，就是要实事求是的把每个小事做好落到实处，并把每个细节考虑到位，这样才能把工作做到极致，在自己的工作岗位上完美的体现自我价值。
这就是企业文化的精髓也是企业管理者必要有的态度。
院线经过6年来的品牌积淀，已经在大众消费者心目中树立了高品质电影服务终端品牌形象，并稳步发展成为“亚洲第一”。
面对沈阳市如雨后春笋般的新兴影城，我们如何在众多竞争对手中脱颖而出，始终保持行业第一最好的办法，就是把每天的工作做得好一些，做到完美，做到极致。
这需要敬业精神，需要对工作的热爱，发自内心深处的热爱。
成功者最重要的素质是对工作的态度，而不是能力。
抱着这样的敬业心态，每个人的生活和工作都会有很大的突破。
只要态度端正，能力是可以培养的，今天改善一些，明天再进步一些，积累下来就会变成优秀，变成卓越。
在上个月对大连影城的交叉巡检中，通过一段时间观察，我发现大连员工的日常操作非常标准。
对待任何一名顾客，都没有丝毫倦怠。
稻盛和夫干法读后感
稻盛和夫干法读后感稻盛和夫干法读后感读完一本名著后后，你心中有什么感想呢？这时候，最关键的读后感怎么能落下！是不是无从下笔、没有头绪？下面是为大家收集的稻盛和夫干法读后感，希望可帮助到大家。
这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法首个和心得。
他不可动摇的信念，也是他被实践所证明了的正确的工作哲学。
《干法》简单的两个字，简简单单的一本书，读后才发现书中蕴含着一个不简单的道理：人为什么要去其他工作，我们组织工作的方法是什么，我们要努力的去教育工作，要幸福，快乐，自信的去工作。
人为什么要去组织工作，怎么去工作，这是一个普遍并且众人须知的社会话题，在《干法》这本书中，我明白了人为什么要去组织工作，其实对于我刚刚踏入工作岗位那时的想法，也仅仅觉得工作是为了填报二批自己的肚子，读完《干法》后才发现自己的这个想法是如此的幼稚可笑。
工作的初衷过来不仅仅是填饱肚子而是去提升自己，去提高自己的心志，这是一个非常高的修为，也是我们自己价值观的体现。
俗话说：生于忧患，死于安乐，不知道怎么去工作的人，其实就是不想去工作，所以自己根本就不知道为什么而死掉。
人要幸福的，快乐的去工作。
不能将教育工作当成一种负担，因为正如《干法》书中所提劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。
我们要微笑的面对每一次其他工作中的困难，工作中经常会出现显露出来一些大大的问题，在这些问题上我要保持好的心态去面对，而不是抱怨工作所带来的压力，以后要谨记这个在我看来，努力做到幸福快乐工作，但是也要牢记之前的教训，不能两次踏进同一条河流。
如何让自己迷恋上自己所从事的在工作中，是我在《干法》中最喜欢的一章，要做到自己就是工作，工作就是自己并不是一件很容易的事情。
可能需要克服很多困难，如何继续保持一个良好的工作并且状态高度热爱这份所从事的工作是我最关心的问题，在《干法》中我也得到了给与我想要的答案，那就是发生改变自己的心态，要时时刻刻努力说服自己，要把负面情绪从自己的脑海中去除。
工匠精神 读后感
工匠精神读后感读完这本书，我的内心被深深触动了。
书中所描绘的那种对工作的热爱与执着，对细节的精益求精，让我不禁反思自己的生活和工作态度。
工匠精神，在我看来，就是一种把平凡之事做到极致的精神。
它不是高高在上的口号，而是实实在在体现在每一个细微的行动中。
这让我想起了我家附近的一位修车师傅老王。
老王的修车铺就在街边一个不起眼的角落里，面积不大，工具倒是堆得到处都是。
第一次去他那儿修车，是因为我的自行车轮胎被扎了。
我原本以为这只是个小问题，随便找个地方修修就行。
当我把车推到老王的铺子前，他正蹲在地上摆弄着一个零件。
看到我来了，他站起身，用袖子擦了擦手，脸上露出憨厚的笑容，问我：“咋啦？”我指了指轮胎，说：“被扎了，补个胎。
”老王应了一声，便熟练地把自行车倒过来，开始拆卸轮胎。
他的动作不紧不慢，眼神专注而坚定。
只见他拿起螺丝刀，轻轻一拧，螺丝就听话地松开了。
他的手指粗壮有力，却在操作这些细小的零件时显得格外灵活。
他一边干活，一边跟我聊天：“这轮胎扎得不轻啊，得好好补补，不然还得漏。
”我在一旁看着，心里想着，不就是补个胎嘛，能有多复杂。
然而，接下来的一幕让我改变了想法。
老王把轮胎从车圈上取下来后，仔细地检查了内胎的每一个部位。
他的眼睛就像扫描仪一样，不放过任何一个微小的破损。
终于，他找到了扎胎的地方，用砂纸轻轻地打磨了一下周围，然后拿出一块补丁，小心翼翼地贴了上去。
贴好后，他还不放心，又用手按了按，确保补丁贴合紧密。
补好胎后，老王并没有急着把轮胎装回去，而是又仔仔细细地检查了一遍外胎，把嵌在里面的小石子一个一个地抠了出来。
他说：“这些小石子不弄出来，以后还会扎胎。
”这一刻，我被他的认真劲儿打动了。
在装轮胎的时候，老王也是一丝不苟。
他把轮胎对准车圈，一点一点地推进去，然后再把螺丝拧紧。
每拧一个螺丝，他都会用扳手再紧一紧，确保力度均匀。
最后，他还不忘用手转动一下轮胎，看看是否顺畅。
车子修好后，我问老王多少钱。
他憨憨地一笑，说：“小毛病，收你五块钱。
《干法》读后感
《干法》读后感《干法》读后感(通用15篇)当细细品完一本名著后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，这时就有必须要写一篇读后感了！想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧，下面是小编为大家收集的《干法》读后感，欢迎阅读与收藏。
《干法》读后感1前段时间，我有幸拜读了稻盛和夫的著作《干法》，让我重新审视了自己的“人生观”、“劳动观”、“工作观”，重新梳理了自己的思路，进行深刻反思，进而找到新的人生支撑点。
本书以“为什么工作”为起点，讲述了如何磨练灵魂，提升心志。
通过结合稻盛先生的自身经历向我们讲述了如何爱上自己的工作，全身心的投入到工作中去。
通过阅读此书，有以下几点领悟：努力工作的彼岸是美好的人生。
曾经听过一句话“越努力就会越幸运。
”“极度”认真地工作能扭转人生。
认真是一种可怕的力量。
也许在别人的眼里，你的认真有时会显得比较“较真”“古板”，甚至会比较“傻”，但是当你真的热爱某项事物或事业的时候，你的“极度认真”不是刻意的表演，而是真实感情的流露，是“迷恋”情感的唯一态度。
要拥有人生的“梦想”。
如果我们没有梦想或者是有梦想但觉得很渺茫，并不敢想，那么梦想终究是梦，永远都不可能实现。
稻盛先生有一句话“人本来就具备使梦想成真的巨大潜力”，即使是觉得自不量力的梦想或目标，若能牢牢记在心里，并坚持不断的为了实现它去努力，那么你的梦想终有一天会实现。
领导能力的提升重在“思考”。
正如书上提到的“松下幸之助”的有关于“水库式经营”一样，企业的领导也只能从大格局去引领我们，每家支行会因为所处的地理位置，周边环境，客户群体等的不同，适合经营的方法肯定也会有很大的差别，这就需要我们必须自己认真去想，认真去思考，“这种思考是一切的开始”。
目标方向已有，我们所要做的就是思考找到具体的方法，这才是最重要的事情。
在工作中当遇到觉得难以克服的困难时，当自己认为“已经不行了”的时候，稻盛先生告诉我们“这时候其实并不是终点，而是重新开始的起点。
读蒋光宇《把一件事做到极致胜过把万件事做得平庸》 读后感
读蒋光宇《把一件事做到极致胜过把万件事做得平庸》读后感《把一件事做到极致胜过把万件事做得平庸》是蒋光宇所说的一句名言，这句话深入人心，让人深思。
在这个信息爆炸的时代，人们往往被各种各样琐碎的事情所困扰，导致无法专注于一件事情上，反而把注意力分散在多个事情之间。
这句话的意思是，只有将一件事情做到极致，才能取得成功，而将万件事情都做得平庸只会浪费时间和精力。
这句话提醒了我们要清晰地认识到自己的目标，并将所有精力和资源投入到这个目标中。
在实际生活中，我们可以通过这句话找到许多实例来加以验证。
比如，一个学生如果将全部心思都放在学习上，专注于提高自己的知识水平，而不是分心于各种娱乐活动或社交网络，那么他一定会在学业上取得较好的成绩。
同样地，一个职场人士如果将自己的全部精力都投入到工作中，不被琐事所干扰，那么他也会在职业发展上取得更好的成果。
这句话也给了我们一个重要的启示，那就是要善于选择和取舍。
在选择自己要从事的事情时，要慎重考虑，找到最能发挥自己优势的领域，并全身心地投入其中。
同时，在生活中也要善于取舍，将时间花在最重要的事情上，而不是浪费在琐碎的事情上。
当然，并不是说我们不能同时做多件事情，而是要明确自己的主要目标，在追求这个目标的过程中，尽可能节约时间和精力，不被琐碎的事情所牵绊。
只有将一件事情做到极致，才能超越平庸，取得成功。
总而言之，蒋光宇的这句名言给了我们一个重要的思考方向，那就是要将自己的精力和资源集中到最重要的事情上，做到极致。
只有这样，我们才能超越平庸，取得成功。
12月18、19日陈军老师培训心得
培训心得我一直认为人生就是一个活到老学到老的过程。
这次陈军老师的课程对于我们华森公司的每个部门来说都非常实用，实战性很强。
平时在工作中没有细致的去想问题，更不用说工组的细致性。
所以，一个人的思维就会决定他的成功与否。
一个好的领导必须具备四大思维：成果导向思维、数字思维、系统思维、内向思维。
不管是在工作还是在生活中我们都要具备成果导向思维，以终为始倒推过程，这样我们做的事情才不会偏离我们预期的期望值。
陈老师讲的这堂课程对于营销部的我来说有如下感想：一、营销部与客户建立初期信赖感营销不仅仅只是把客户带到公司就不管，而是要让客户对公司、设计师产生兴趣，最终通过交流能让客户信任公司、信任设计师最终与公司签单把客户的前收回来，这才是营销的价值。
二、营销是一个演戏的过程营销部不仅只是把客户从市场上带回公司，而且还要看带回公司我们如何去扮演好自己的角色，如果这场戏我们演好了，客户就可能与我们成交，整个营销的过程就是一个演戏的过程，我们演这场戏还需独特，还需与戏中的每个人全力配合。
三、营销需“用心”每个成功的销售人员都得有一套独特的营销模式，而且这套模式还得适应整个市场，陈军老师讲到的很多案例都能证明这个问题，包括渠道建设、客户服务、电话营销、网络营销等等。
想别人所不能想，做别人所不能做。
所以只要我们“用心”，逆向思维抓住客户所需，那我们成功的机会就会越大。
四、把事情做到极致简单的事情重复做，重复的事情用心做，用心的事情坚持做。
当我们把每一件事情都做到了极致，不断的积累，那么我们离目标就会越来越近，一步一步的实现，最终达成目标，实现自己的理想。
五、我理解的“五项管理”五项管理我的理解就是“自律”，管理好心态、管理好目标、管理好时间、管理好学习、管理好行动，这五个过程都是一个“自律”的过程。
总之，一个好的团队来自于一套好的管理模式，我坚信通过改革，我们华森的业绩一定会大幅度上升，在以后的工作中我会把陈老师教我们的这套模式运用到工作中，把自己的工作做到最好，在华森这个平台实现我的人生价值。
做事要竭尽全力读后感
做事要竭尽全力读后感读了“做事要竭尽全力”相关的文章或者理念后，那可真像是脑袋被敲了一闷棍，突然就清醒了不少呢。
以前做事啊，总是有点敷衍了事的感觉。
就像做作业，心里想着只要把老师要求的都写上去就行了，字写得歪歪扭扭，解题步骤也是能省就省，还安慰自己“反正做出来了”。
这就好比盖房子，只把砖头随便堆一堆，也不管它稳不稳，能不能遮风挡雨。
但是这“做事要竭尽全力”的观念就像是一阵狂风，把我这种得过且过的想法吹得七零八落。
它告诉我，做任何事都得像参加一场超级重要的比赛一样，拿出自己所有的本事。
比如说跑步比赛，你要是不尽全力跑，那跑在最后可就只能看着别人拿奖，自己灰溜溜的。
做事也是这个道理啊，如果在工作上不尽力，看着同事升职加薪，自己只能在原地踏步，到时候就只能干瞪眼，后悔自己当初为啥不努力。
而且竭尽全力去做事的时候，整个人的感觉都不一样了。
就像你本来是个小蜡烛，只发出微弱的光，但是当你竭尽全力燃烧的时候，那光芒都能照亮一大片地方呢。
你会发现自己原来有这么多潜力，以前觉得很难的事情，在全力以赴的时候也变得没那么难了。
就像爬山，你要是慢悠悠地走，还没到半山腰就觉得累得不行，可要是你咬紧牙关，一步一步奋力往上爬，说不定一下子就到山顶了，还能看到超级美的风景。
这也让我想到那些伟大的科学家，像爱迪生，他要是没有竭尽全力去研究电灯，估计我们现在还在点着昏暗的蜡烛过日子呢。
他失败了那么多次都没有放弃，就是因为他做事情是拼了老命去做的。
我们虽然做不到像他那么伟大的发明创造，但在自己的小世界里，无论是做一顿饭，还是打扫一次房间，都可以竭尽全力做到最好。
把每一道菜都做得色香味俱全，把房间打扫得一尘不染，那也是一种成就啊。
所以啊，“做事要竭尽全力”这个道理就像一个宝藏，一旦发现了，就应该紧紧抓住。
以后做事可不能再偷懒了，得像个充满电的小马达一样，转个不停，把每件事都做到极致。
把事情做到最好读后感（精选6篇）
把事情做到最好读后感把事情做到最好读后感（精选6篇）读完某一作品后，你有什么体会呢？此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
现在你是否对读后感一筹莫展呢？下面是小编帮大家整理的把事情做到最好读后感（精选6篇），希望对大家有所帮助。
把事情做到最好读后感1看完《把事情做到最好》这本书真让我受益匪浅，整本书从十个方面来阐述如何把事情做到最好，按照顺序分别是：想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事。
也许作为一个普通人不可能每件事都做的那么尽善尽美，但是这是我们每个普通教师成功的标准，我们要想在自己的岗位上取得一定的成绩，必须要把事情做到最好。
下面几点是这本书给我的感悟。
（1）细节决定成败从教16年来，自认为对教材有了很好的把握，所以做事有些心浮气躁，做什么事情都想着以最快的速度解决，而忽视了很多细节的地方，让自己在很多的地方栽了跟头。
在读这本书的过程中，我真正找到了我其中的一个缺点，就是不太注意自己的细节，无论以后是在自己的学习上还是工作中都要做到小事细心，大事小心。
像竹子一样，每攀登一步，都做一个小结。
（2）树立危机感和紧迫感人生活的太安逸就会失去自我，失去奋斗的激情，人都是有懒惰心理的，有很多的事情不是我们不会做，而是不敢做、怕做，习惯于循规蹈矩。
书中提到我们每个人都要有危机感和紧迫感，要敢于做事，特别是遇到新分给的任务和工作要敢于去挑战，主动迎接，不要想到自己不会做，而应该想办法该怎么去做，怎样才能把事情做到最好，真正成为一名职业化的教师。
（3）海纳百川的心态地球上千千万万的人做人做事，唯独我们这个小小的团体能够聚在一起，说明这是我们的缘分，因此我们要珍惜眼前的缘分，和同事们和睦相处，在工作中难免会因为一些观点不一致而产生矛盾，我们必须要有着海纳百川的心态去对待每一件事和每一个人，让这个小的团体凝聚在一起，发挥它最大的作用。
这一点，尤其对单位的领导至关重要，要容得下每一位员工，不能吹毛求疵。
极致服务读后感
极致服务读后感《极致服务》这本书是我最近读过的一本非常有启发性的书籍，它让我对服务行业有了全新的认识。
作者在书中详细地介绍了什么是极致服务，以及如何在日常工作中实现极致服务。
通过阅读这本书，我不仅对服务行业有了更深刻的理解，也对自己的工作有了新的认识和思考。
首先，书中对极致服务的定义给了我很大的启发。
作者指出，极致服务并不是简单地满足顾客的需求，而是要超出顾客的期望，让顾客感到惊喜和满意。
这需要我们在服务过程中不断地思考，如何让顾客感到特别、感到被重视。
这种理念对于我来说是一种全新的思维方式，让我明白了服务不仅仅是一种工作，更是一种态度和理念。
其次，书中详细介绍了如何在日常工作中实现极致服务。
作者强调了员工的培训和激励对于提供极致服务的重要性。
员工是企业服务的第一线，他们的态度和能力直接影响着顾客的体验。
因此，企业需要不断地投入资源，培训员工的专业技能和服务意识。
同时，作者还提到了激励机制的重要性，通过激励员工可以激发他们的工作热情和创造力，让他们更积极地为顾客提供服务。
另外，书中还介绍了一些成功企业的案例，这些案例让我深刻地感受到了极致服务的力量。
比如，书中提到了迪士尼乐园的服务理念，他们以“每位顾客都是VIP”为宗旨，不断地创新和改进服务，让每一位游客都能有一次难忘的体验。
还有苹果公司的案例，他们以“以用户为中心”为核心理念，不断地推出创新产品和服务，赢得了全球用户的信赖和支持。
这些成功企业的案例让我深刻地认识到，极致服务不仅可以提升企业的竞争力，更可以赢得顾客的忠诚和口碑。
通过阅读《极致服务》，我对服务行业有了全新的认识和思考。
我明白了极致服务并不是一种简单的工作，而是一种态度和理念。
只有不断地追求卓越，不断地创新和改进，才能真正做到极致服务。
作为一名服务行业的从业者，我将会不断地学习和提升自己的服务意识和专业能力，努力为顾客提供更好的服务，让他们感到满意和惊喜。
我相信，只有通过不懈的努力和追求，才能真正做到极致服务，赢得顾客的信赖和支持。
《将平凡做到极致就是非凡》读后感 (2)
《将平凡做到极致就是非凡》读后感大家好！我叫刘志琴，是读书会的一名忠实会员。
今天，看了总经理刘朝慧在读书群里推送的文章《将平凡做到极致就是非凡》，我感触很深。
下面，我就谈谈我读了这篇文章后的感想。
其实我们从事的工作都是很平凡的，尤其是像我们劳务中心各岗位的工作，日复一日、年复一年，套袋、缝包、称重、码包……，动作就那几个动作，简单而枯燥。
在公司其他岗位人员看来，我们的岗位没有技术含量，把各岗位都等同于“苦力”或者“小工”，经常被人看不起。
但是，就这几个简单的工种，在这几年里，没有出现套袋的时候被夹到手指，或者缝包的时候扎到手指，也或者码包扭到腰之类的，在各岗位操作时未发生大小安全事故，我想，这何尝不是我们自己将工作做到极致带来的结果呢？再平凡的一件事情，只要你坚持不懈的去做、去执行，也能做到极致和非凡。
我想起我们刚组织各班组开班前会和唱红歌的时候，因为我们部门绝大多数员工都是维吾尔族，国语不会说也听不懂，唱红歌时总是害怕唱不好被别人或工艺人员取笑。
但是我们还是坚持唱了下去，一直坚持到现在。
通过唱红歌，慢慢的，这些员工都能说一些简单的国语，也大致能听懂班组长的安排了，公司其他部门的员工对我们持之以恒的去做这件事也不再取笑，心里都是敬佩。
能让别的部门敬佩，这也说明我们是将别人都不屑于做的一件小事坚持不懈的做到了极致，做到了非凡。
以前我一直认为，只有不平凡的人才能做到非凡的事情。
但是在公司领导多次点名表扬和其他部门人员赞赏劳务中心后，我也才明白，原来像我们这样的普通、平凡的人，只要坚持不懈的去做一件事情，终究有一天我们也能做到极致，做到非凡，也能得到别人的肯定和赞赏。
这就是我拜读了刘总推送的这篇文章后的一点点感想，讲的不好，希望大家谅解！谢谢大家！劳务中心——刘志琴。
《把工作做到极致》读后感800字范文
《把工作做到极致》读后感800字范文《把工作做到极致》读后感(一)履行岗位职责是每一个员工最基本义务。
如何才能把工作做到最好?如何想干事、会干事、干好事?《把事情做到最好》这本书全面系统的总结出一套在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的做事方法，只要我们深刻领悟本书中的做事理念，熟练掌握并应用本书中的做事方法，就能把本职工作做到最好。
以下是我读本书的一些心得体会：1.把工作做到最好，就一定要珍惜岗位，履行好岗位职责。
克服在工作中的那种惰性。
当我们觉得累了时候，不如换一个角度去看世界、看生活、看工作，看看我们周边企业的劳动强度、工资收入，他们可能比我们更累、更辛苦，工资反而低。
然后再回过头想想自己，可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么，因此我们要加倍的珍惜岗位，履行好岗位职责，我们给企业奉献的越多，企业给我们回报的经济效益就会越高。
2.把工作做到最好，就要一定会干事。
会干事就要熟练掌握岗位的规章制度和工作程序。
对待工作高标准、严要求、讲原则。
树立“第一次将正确的事情做正确”理念，认真剖析、检查对比过去的工作程序、工作行为是否正确。
不断改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率，提高工作质量，注重和同事之间的工作协调和配合，和大家一起团结奋斗、把自己的能力发挥到极致，每个人把自己的工作做好了，整个部门的工作就有了保障。
3.要注重新的技能和知识学习。
学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。
不能只用我们已有的这些知识来面对现在这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自己。
立足本职，给自身加压，急需什么，学什么;上班学，业余学，挤时间，带头刻苦钻研和努力实践，同时把自己的学习成果和经验与同事进行分享，在提升自身岗位素质的同时，使部门整体的岗位素质也得以提升。
只有这样，我们的工作和生活才会越来越协调、越来越顺利。
3.事无巨细，从小事做起有时候我们的工作会很零散，一下子会出现很多的事情，这个时候千万不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都是需要我们一件一件的去完成。
服务要做到极致读后感
服务要做到极致读后感最近读了一本关于服务的书，书名叫《服务要做到极致》。
读完之后，感触颇深，脑子里像过电影一样，不断浮现出各种与服务相关的场景和经历。
书里讲了很多把服务做到极致从而获得成功的案例，这让我想起了之前的一次特别的用餐经历。
那是一家不大的火锅店，位置也不算显眼，可生意却出奇的好。
那天，外面淅淅沥沥地下着小雨，天气有些微凉。
我和朋友走进这家火锅店，原本只是想随便吃点暖和一下身子，没想到却收获了一次令人难忘的服务体验。
刚进门，就有一位笑容满面的服务员迎了上来，热情地把我们带到座位上。
她一边递上菜单，一边细心地询问我们的口味偏好，还贴心地提醒我们店里的特色菜品和优惠活动。
原本被雨水打湿的心情，在她的热情招待下瞬间好了起来。
点完菜后，等待上菜的过程中，服务员给我们端来了免费的水果和小吃。
水果都被切成了精致的小块，摆放得整整齐齐，小吃也是新鲜可口。
她还时不时过来给我们的杯子添水，每一次都带着那温暖的笑容，让人感觉特别舒服。
不一会儿，锅底和菜都陆续上桌了。
就在我们准备大快朵颐的时候，我不小心把筷子掉到了地上。
我还没来得及反应，旁边的服务员已经迅速递上了一双新筷子，还轻声说道：“别着急，小心别烫着。
”这速度和反应，真的让我有点惊讶。
吃火锅的时候，难免会溅到身上一些汤汁。
正当我有些尴尬地试图擦拭时，服务员像是有心灵感应一样，马上拿来了一块干净的湿毛巾，并且主动帮我把衣服上的污渍轻轻擦拭干净。
她的动作那么轻柔，眼神里满是关切，就好像我是她特别重要的朋友一样。
在我们用餐的过程中，服务员始终关注着我们的需求。
锅里的汤少了，她会及时添加；我们想要的调料，她会迅速拿来；甚至连我们不经意间的一个眼神，她都能读懂其中的含义。
最让我感动的是，当我们吃完准备结账离开的时候，外面的雨还在下。
服务员居然拿出了几把雨伞，递给我们说：“雨还没停，拿着伞别淋着，有空再送回来就行。
”那一刻，我真的被这家店的服务彻底折服了。
这一顿火锅，味道固然不错，但真正让我念念不忘的，是他们那种无微不至、贴心到极致的服务。
关于干法读后感总结【九篇】
关于干法读后感总结【九篇】干法读后感总结1每当我看一本书的时侯，第一次拿到手里总会特意去看一下作(编)者的简历，因为在我看来，从一个人的经历中大致也能猜到他的作品的倾向和高度，这已经形成我看书的一个老习惯了。
在《干法》的这本书里，它对作者是这样介绍的：稻盛和夫日本经营四圣中目前唯一健在的一位，被誉为当代松下幸之助。
27岁创办京都陶瓷株式会社，52岁创办第二电电，这两家公司都位列世界500强企业。
临危受命，接掌日航CEO帅印，同时被日本首相鸠山由纪夫任命为内阁特别顾问。
《干法》是稻盛和夫以78岁高龄担任日航CEO后推出的第一本书。
在这本书里，他并没有长篇大论的跟人们讲道理，而是而是运用一些显而易见的朴素观点和具体的实践方法，同时结合自己几十年的切身经历所获得的工作经验，与人们探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩。
我们为什么要工作?这个问题在稻盛和夫看来，答案其实很简单因为工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
多朴素的观点啊，我们日复一日，年复一年，不辞辛苦的工作不只是为了满足物质上的需要，更是为了磨砺个人心志，完善自己的内心，进而提升个人境界。
也许人们在遇到困难的时候，或选择逃避或另辟新径，但稻盛和夫却并不那么消极。
在一家连年亏损的公司，在同伴都陆续选择离开的情况，在被分配到研究陶瓷的新材料的冷门部门后，他并没有抱怨，而是选择了主动面对，于是他抓住了机会，通过勤奋的工作发明了一种新型绝缘体，这个制造电视机显像管必不可少的部件，从而获得松下公司的大订单使所在企业起死回生。
因而，自己的命运也同时被改变。
如何才能让工作做出成绩?在稻盛和夫看来，首先就是运用自己坚强的意志去喜欢我们的工作，热爱我们的工作，痴迷我们的工作，把工作当成我们的爱人一样去呵护。
正如我们不能轻易地抛弃我们的爱人一样，我们也不能轻易对我们现有的工作说不，所以我们就能长期坚持艰苦的工作。
做到像上述的那样，当然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我们不能控制的外力的影响下，我们很难用我们自身的力量去完成，所以下面介绍几个小方法：当工作遇到挫折的时候，我们一定不能放弃;当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中体验到的快乐;当工作成果受到别人的褒奖时，就要诚挚地表示感谢。
深度工作读后感
深度工作读后感深度工作读后感深度工作读后感1在碎片化的时代，我们的注意力容易涣散难以集中，很多人为此产生了焦虑。
而《深度工作》这本书为我们解决这个问题--在碎片化的时代，如何为大脑排出干扰，提高大脑的深度思维能力，从而创造出更多的价值。
所谓的“深度工作”就是指，在没有干扰的情况下，专注地工作。
它能把我们的认知能力推向极限，最终得到具有创造性和高价值的工作结果。
深度工作可以帮助我们成为人生赢家，我们可以通过深度工作获得满足感。
实际上，时代步伐越是加快，深度工作的价值越大。
这本书很具体的阐述了培养深度工作能力的四个方法，它分别是：方法一：选择适合自己的工作模式。
要想培养深度工作的模式，就要了解和认识自己的工作处境，根据自身情况选择最适合自己的工作模式。
本书中，作者介绍了四种深度工作模式，分别是：1.禁欲模式，就是指断绝一切与外界的联系，将自己封闭在外界联系不到的环境，专心于做某事。
2.双峰模式，是指一半时间浮浅工作，另一半时间深度工作。
双峰模式适合有固定休息时间的老师、创业人员。
3.记者模式，是像记者一样一旦有空闲就立即进入深入工作的能力。
4.节奏模式，是指在每天固定的时间都做固定的事，形成节奏。
比如，每天早上起床的后的一个小时我们设定为阅读时间，形成自己的节奏。
这种工作模式非常适合普通上班族。
方法二：将工作内化成习惯。
书中写到成功的思想家和作家，没有一人是等到灵感降临才开始工作的，而是将创作变成每日的习惯和准则。
将工作变成每日工作的习惯和准则的一大好处是，可以降低过渡到深度工作的阻力，习惯成自然。
方法三：像经商一样执行。
真正公司的成功不但要制定完善的策略，还要认真的去实施战略。
同理，我们要想掌握深度工作，首先要了解深度工作的重要性，最后，要去实施深度工作。
方法四：适当放松。
书中提到意识力并不是无限的，他像肌肉一样也会疲劳。
工作结束之后，就不要在想工作的事情，否则，大脑会认为我们永远处于工作中，这样大脑会疲劳。
稻盛和夫 读后感四篇
稻盛和夫《干法》读后感4篇-读后感导语：《干法》既是稻盛先生70多年工作经验的总结分享，也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。
下面是小编搜集整理的稻盛和夫《干法》读后感，希望对你有所帮助。
稻盛和夫《干法》读后感 1 本书从四个方面总结和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作经验，让读者有醍醐灌顶，豁然开朗的感觉。
我们为什么需要工作？稻盛和夫指出：这是因为工作能够帮助我们提升心志、磨炼灵魂，也是对治“贪”、“嗔”、“痴”三毒的精进修行。
针对解决如何投入工作这个问题，稻盛和夫告诉我们：首先是要调整心态，喜欢上自己的工作。
如何调整心态？则是要自我燃烧、卷起漩涡，主动成为工作中的核心人物。
具体工作的实际操作中需要注意什么？稻盛和夫也给出了答案，他认为，最重要的四个方面是：志存高远、定下目标；每天努力、持续进步；出色工作、追求完美；日积月累、锐意创新。
这些经验和方法，是被多家企业的成功实践所印证了的正确哲学，稻盛和夫金针度人、倾囊而授，让读者受益良多。
稻盛和夫还用一个独特的方程式概括了本书宗旨：人生和工作的结果=思维方式x热情x能力。
要成就一番事业，既需要有包括智能、运动神经或者健康等的“能力”，也需要对人生和工作充满火焰般的“热情”，更需要不厌辛劳、愿他人好、愿为大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思维方式”。
《干法》不能被简单地误读为，“只要埋头苦干，经年累月就能成功”的鸡汤说教，它实际是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。
稻盛和夫通过这本书告诉我们，与其杞人忧天为明天担忧，与其苦思冥想制定长远的计划，不如全力以赴过好每一个今天，抱着“无论如何也要让事业成功”这种强烈的愿望去把工作做到极致，用“极度”认真工作的态度来扭转人生命运——在浮躁的当下，这一思想无疑具有重大而深刻的现实意义。
稻盛和夫《干法》读后感 2 干法这本书，读起来我的感觉是非常的踏实，里面的很多内容与时下流行的心灵鸡汤，成功学在根本上有着异曲同工之处，但是，同样的内容在稻盛和夫的笔下，却是非常的自然，而心灵鸡汤，成功学大多让人感觉虚浮。
把平凡的工作做到极致就是不平凡读后感
把平凡的工作做到极致就是不平凡读后感英文版"Taking Ordinary Work to the Extreme is非凡: Reading Impressions"In the realm of work, we often encounter tasks that seem mundane and repetitive. However, it is these seemingly ordinary jobs that can transform into extraordinary achievements when approached with dedication and excellence. This profound truth is captured in the thought-provoking book, "Taking Ordinary Work to the Extreme is非凡."The book explores the idea that every job, regardless of its perceived importance, has the potential to become extraordinary when approached with passion, focus, and attention to detail. It reminds us that it is our attitude and effort that determine the quality of our work, not just the job itself.Reading this book has left me with a renewed sense of purpose and inspiration. It has taught me that every task,whether big or small, deserves our utmost dedication and attention. By approaching work with a positive mindset and a commitment to excellence, we can transform even the most mundane tasks into meaningful and impactful contributions.Moreover, the book emphasizes the importance of continuous improvement and learning. It encourages us to never settle for the status quo and always strive to improve our skills and performance. By doing so, we can turn even the most ordinary work into a showcase of our talents and abilities.In conclusion, "Taking Ordinary Work to the Extreme is非凡" is a powerful reminder that it is our attitude and approach towards work that matter most. By embracing a mindset of excellence and dedication, we can transform even the most ordinary tasks into extraordinary achievements. This book has激励d me to approach every task with a renewed sense of purpose and focus, striving to bring my best to every endeavor.中文版“把平凡的工作做到极致就是不平凡读后感”在工作领域，我们经常会遇到看似琐碎和重复的任务。
《把工作做到极致》读后感
《把工作做到极致》读后感“成也细节，败也细节。
”这是我看完《把工作做到极致》后的第一心得，也体现出了此书中的精髓所在。
现实生活中，人们常常习惯于把眼睛盯在大事上，往往忽略小事。
而事实上大事每个人都会刻意注意，偏偏容易忽略小事，久而久之，小事也就成了习惯，往往好的习惯会助你成功，而坏的习惯则会阻碍你成功。
甚至还要对这件小事引发的后果付出惨重的代价。
曾经就有一个实例发生在我身上了，以前我每次回家习惯于开门后将开的钥匙随手就放在桌上，某次突有急事，起身便就走出去。
待办完事回到家门前，才恍然大悟，钥匙没有，于是，焦急的在门口思来想去，钥匙哪里去了？只好花钱请专业的开锁师傅。
进门便发现钥匙眼在桌上放着。
如果我习惯于出门把钥匙带在身上，这件事情完全可以避免。
工作中亦是如此，那么，如何把工作做到极致呢？我店长把这本书给我时，我是随手接过来就放在一旁，当时并没有太在意，在后来的一段日子里，待我闲时去翻阅它，让我深有感触，书中的事例及有声有色的解说，让我明白，任何时候不要忽略生活中的小事，小细节往往成就大未来。
现在看来这和我们的日常工作是息息相关，由此我将受益一生。
《把工作做到极致》紧紧围绕这一主题，运用简单易懂的词语和特别鲜活的案例或故事，全面生动而又系统化地总结出一些日常生活中实践例子，以及在实际工作中必要的极具操作性，针对性，实用性的做事思路，读完此书，吸收书中的观点，不免会在脑海中涌现出书里的许多耳目一新的做事理念，例如“想好不如做好，把小事落到实处”“服务就要细心，做好小事更贴心”“速度但不疏忽，做事不要贪大”等等，值得我们认真学习，熟练掌握并运用到工作当中去，我相信就能把工作做到极致，这是对自己负责，是一种对工作全力以赴，力求完美的态度。
作为一名最基层工作员工，我深知自己肩上的责任，该做什么事？如何做？是否做正确的事，是否正确地做事，这些都关乎自己及本门店的发展，在门店日常工作当中，在保证门店安全营运的提前下，要做的事有很多，怎么样才能把工作做到极致呢？比如：我们首先对所有员工进行相关培训，杜绝任何不安全的隐患，这一看似简单的要求，如果没有把这件事做到极致，落到实处，让顾客进来，感觉不到安全的环境，从而输掉了自己的良好口碑，一旦没有客人来店里消费，我们还会这么热情吗？因此事情固然简单，但要做极致却不容易！所以我们要态度端正，始终保持谦虚学习的态度，团结协作，切实增强责任感，服务意识和协调能力，使自身能钱面提高，把工作做到极致，是一种工作全力以赴，务求完美的态度！是不取巧不敷衍，是凡事精益求精的体现。
把工作做到极致读后感
把工作做到极致读后感导语:把工作做到极致读后感（一）《把工作做到极致》是公司领导给我们新入职员工极力推荐的一本书，原本以为跟大多数成功学书籍一样高谈阔论，回顾些困苦中的逆袭，不过读罢后深深被此书说传述的道理所折服。
它抛弃那些华丽词藻，回荡动人的曲折故事，从普通人的现实状态出发，微小细节入手，娓娓道来，平易近人，令人深思。
让梦想着陆：小时候我们都上过关于“长大后的梦想”这一课，那些梦想大多空洞、伟大且耀眼，但是长大后我们那些梦想都丢掉了，并且自诩尽可能多的金钱、房子、工作才是现实成熟的理想追求。
但是世界大凡成功者或者心灵归属者都是不偏不倚，把梦想落到实处、细处的偏执狂。
小时候我们可以用孩童般的天真去幻想宏大的梦想城堡，但长大后我们又走进另一个极端便是过于强调物质的作用。
诚然物质的享受很重要，但是让梦想着陆，落实到工作的每个阶段和实处，以及强调生活状态的精神追求，更能一步步实现自我。
本书花了几个章节给我们强调了伟大源于平凡，这些平凡都是由些细微的小事和细节构建而成，其实更和谐的社会就是包容更多的价值观和成功认同，做平凡的岗位并不是碌碌无为，能够把一件普通的小事和平凡事做精做好，数十年如一日，那也是一种成功和伟大，幸福感满满的成就，何况如何能够把自己工作岗位的平凡事，小事做好，自身也会得到更大的提高，自然公司的领导一定会发现你的闪光点，这样的成功例子很多，比如最近刚上任的麦当劳新任CEO多恩？汤普森也是从最底层的普通岗位做起来的，所以不要抱怨没有伯乐，而应该是考量当伯乐到来之前你是否做好了一个千里马准备。
让态度重铸：除了我们不仅要面对梦想着陆在平凡的岗位辛苦耕耘外，还必须端正态度，持之以恒，去积极提高工作的热情。
得过且过的态度你只能去得到一个及格分，而只有你把自己当作一个主人公一样去为自己的工作服务，才能有超出平均值的成绩。
而且你会发现坚持优秀的习惯，会让你的人生终身受益，这不仅仅只是工作的，更是会长久伴随着我们人生的好品质。
大国工匠匠心筑梦观后感1000字（精选5篇）
⼤国⼯匠匠⼼筑梦观后感1000字（精选5篇）⼤国⼯匠匠⼼筑梦观后感1000字（精选5篇） 认真看完⼀部作品以后，相信你⼀定有很多值得分享的收获，不妨坐下来好好写写观后感吧。
千万不能认为观后感随便应付就可以，以下是⼩编为⼤家收集的⼤国⼯匠匠⼼筑梦观后感（精选5篇），希望能够帮助到⼤家。
⼤国⼯匠匠⼼筑梦观后感1 他们⼀念执着，⼀⽣坚守。
我们国家需要许多像这样的⼈才。
就是因为他们，才会有如此⼤的进步。
他们是谁呢?他们是中国“⼤国之匠”，他们⽤智慧创造今⽇的辉煌，他们⽤实⼒创造今⽇的成就，他们证明中国这个⼤国的实⼒，他们证明了我们国家的进步与努⼒。
打造“中国制造”，有这样⼀些国家顶级技师，他们的名字是故秋亮，孟剑锋，胡双钱……故秋亮为载⼈潜⽔艇做出伟⼤的贡献——蛟龙号，⼀丝不苟，临近退休却依旧关注祖国的未来，默默奉献祖国科技中。
为此，孟剑锋，国家⾼级技师，不断努⼒，不断追求，不容半点差错是他对⾃⼰的要求。
胡双钱，从1980年进场，不管⼯⼚倒闭，也不被⾼薪诱惑，依旧与⼯⼚⽼员⼯相互陪同制造⼤型飞机，对每⼀个细节更为关注，他给家⼈没能尽丈夫与⽗亲之责，却给他们带来⼀堆堆奖状和荣誉证书。
他们是打造“中国制造”的有功之⾂。
⼤国之匠，把我们推向世界顶尖，把中国⽂化传远名扬。
他们是周东红、宁云章。
⼀个为造纸做出伟⼤奉献，⼀个为⾼铁作出奉献。
我们⽣活中，学习中都会运⽤到纸，⽽周东红从未浪费过⼀张纸，从他⼿⾥掏出来的纸全部都是完整的，为运⽤到纸的部门奠定了基础。
宁允展为⾼铁速度创下了与以往记录更⾼的成就，为此，我国⾼铁科技已打通世界。
为了祖国进步，为了⼈民安全，更有这么两位有功者⽤⼀⽣来成就祖国事业与⾃⼰的事业。
他们是张东伟，管延安。
张东伟也是严师出⾼徒，从学徒开始，他的师⽗不容他出⼀点差错，他们岗位中稍出了点差错，造成的损失和伤害是巨⼤的。
他是⼀位LND船的钢板链接者，钢板链接必须徒⼿链接，在这⾏业中，必须⼼平⽓和，为此他只要⼀有时间，便会去钓鱼将职业培养出情趣。
把工作做到极致读后感（通用6篇）
把工作做到极致读后感把工作做到极致读后感（通用6篇）当阅读完一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，需要回过头来写一写读后感了。
那么你会写读后感吗？下面是小编为大家整理的把工作做到极致读后感（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
把工作做到极致读后感1《把工作做到最好》是一本励志书，我看完后，心潮起伏不平。
是的，怎样才能把工作做到最好？想想很简单的道理，又有谁细想过？而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。
一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。
工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。
书中古罗马哲学家们早已给人类提供了最伟大的见解：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
具体来说，也就是我们的工作态度完全取决于我们自己，我们能否取得成功则取决于我们的工作态度！它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
每一个人生下来都有千里马的潜质，但是需要在成长过程中慢慢地磨练、培养、挖掘，才能成长为一匹真正的千里马。
而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的，就成了扼杀自己潜质的“驽马”。
不要怨自己的工作平淡无味，不要怨你的上司不赏识你，不要怨你的同事不认可你，因为你还没有足够的业绩和能力，因为你的努力还不够。
那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人，永远不可能实现他们的理想，因为态度决定一切。
曾经有两个旅游者在沙漠中迷了路，他们在沙漠里走了一天一夜，没有喝到一滴水，第三天的时候，他们在沙漠里拣到了一个瓶子，第一个人拣了起来，说：“唉！找了这么久，只有半瓶水！”第二个人看了后说：“太好了！我们找到水了！”。
结果如何？不言自明。
后来，第一个人绝望了，不肯继续走下去，最后只有第二个人走出了沙漠。
态度决定一切。
对待工作也是一样的，要以积极乐观的态度来看待自己的工作，也许现在老板还没有赏识你，也许你的薪水还不称心，也许你的工作能力能胜任更高的职位，也许……但是从乐观的态度来看，至少我们从工作中学到了什么。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
对于我们自身，若想打破平庸，实现从优秀到卓越的跨越，就必须付出最大的努力把工作做好。我们不难关注伟人的丰功伟绩，不难聊起名人的呼风唤雨。然而，又有多少人想过伟人之所以伟大、名人之所以成功的根本？人的成长历程纷繁复杂，而纵观无数成功之士无不具有两个重要的特征：首先是与众不同的思想。创造和总结一套自己的方法乃至捷径，将工作做到极致——这是成功的灵魂；其次，也是实现成功的关键，就是坚持不懈地把小事做细，精益求精、不折不扣地执行——这是成功的实体。当我们有了灵魂作指导，有了实体作铺垫，我们走过的路，才会坚定不移，才会有声有色、才会脚踏实地、才会越走越高、越走越远……
作为万千百货的一名客服专员，我深深知道员工是面对客户最重要的窗口。我们的顾客、我们的客户看到的、为他们服务的都是员工。曾经看过余世维在讲座中提到这样一个故事：他每次到厦门就一定住马可波罗酒店，他的理由很简单：因为他们记住我！一走进马可波罗酒店，服务员的第一句话就是：“余先生，又来啦。希望您这一次旅途愉快！”。这一句话，就表示这家酒店知道他是一个回头客，在他的心中觉得自己得到了对方的十分重视和尊重。在这个十分普通的例子中，酒店员工把工作做到极致的精神深深影响着我，促我深思良久。引客回头，并非靠富丽堂皇的装修，并非靠名人广告的造势，要依赖对顾客的尊重、与顾客的交流、让温暖缓缓润泽顾客的心灵。诚然，一句话、一个动作、一个眼神不足以引客回头，但正是我们无数员工把每一件平凡的工作做到极致、做到让客户满意、做到“沟通贵在坦诚、服务关注细节”，才创造了和谐的营业氛围，展现了上佳企业形象和员工素质，从正面直接赢得了顾客和客户的认可及赞赏，为今后的工作和发展打下了了坚实的基础和良好的开端。
《把工作做到极致》读后感
通读公司推荐的《把工作做到极致》，其核心强调的是员工高效执行力，其内容描述的是从小事做起，从细节抓手；其现实指导意义是我们工作中的着眼点和着力点，是我们自身发展不断进步的必经之路，是我们走向成功的方向和桥梁。
小事和细节决定着成败与兴衰，蕴含着修养与内涵，彰显着品质与素养。窥一斑而见全豹，望一叶而知春秋，正是一个个小事、细节，正是一处处易被我们忽视的点滴，决定着我们自己乃至公司的命运和形象。
唐山万千客服部
李莹
无论对于企业还是个人，成功，最重要的特质是认真与专注。不管做什么事、担任什么职位，都要尽职尽责、全力以赴，这样才不会辜负自己的才能、他人的期望。每一天，都要尽心尽力地工作；每一ห้องสมุดไป่ตู้小事，都力争高效地完成，用100%的热情去做1%的事。拥有最高效的执行力，做最好的执行者——让我们的事业扬帆，由此起航!