2019年春节慰问一线员工方案
公司春节值班慰问方案
公司春节值班慰问方案
针对公司春节值班人员的慰问方案如下：
亲爱的同事们，
在这个即将到来的春节假期中，有一部分同事将坚守岗位，为公司的正常运营和服务保驾护航。
你们的辛勤付出和坚持不懈值得我们感激和敬佩。
为了给你们带去春节的温暖和关怀，我们特别准备了一系列慰问措施，希望能够让你们感受到公司大家庭的关怀和温暖。
1. 慰问礼物：每位值班同事将获得一份精心准备的春节礼物，作为我们对你们辛勤工作的慰问和感谢。
希望你们能够在收到礼物后感受到节日的喜庆和温馨。
2. 丰富美食：为了让值班同事们在这个特殊的时期能够享受到丰盛的美食，我们将为你们提供精心准备的春节餐食。
希望通过美食的味道，带给你们一丝家的温暖和温馨。
3. 红包福利：除了礼物和美食之外，我们也不会忘记给予你们春节的祝福和福利。
每位值班同事将获得一份小额红包，希望能够带给你们一些额外的喜悦和惊喜。
4. 心理支持：在你们工作期间，我们将设立专门的心理支持热线，随时为你们提供倾听和支持。
如果你们有任何需要聊天或倾诉的情绪，欢迎随时拨打热线号码。
我们始终与你们同在，
希望通过我们的关怀能够减轻你们的压力和疲劳。
最后，再次感谢每一位值班同事为公司付出的努力和奉献。
希望你们能够在这个特殊的春节期间保持愉快的心情，感受到我们的关怀和支持。
衷心祝愿你们在新的一年里，身体健康、阖家幸福、工作顺利、心想事成！
再次谢谢大家！
公司领导及全体员工敬上。
春节员工慰问活动方案范文（精选13篇）
春节员工慰问活动方案春节员工慰问活动方案范文（精选13篇）为了确保活动科学有序进行，时常需要预先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。
我们该怎么去写活动方案呢？下面是小编整理的春节员工慰问活动方案范文（精选13篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
春节员工慰问活动方案1为贯彻落实上级工会和学校党委对教职工困难帮扶和送温暖工作的要求，校工会将开展20xx年元旦春节“双节”慰问送温暖工作，请各基层工会协助做好相关工作。
现将有关要求安排如下。
一、送温暖慰问办法（一）慰问对象：优先考虑在职教职工本人在20xx年1月1日至12月31日期间患重大疾病的情况，根据重庆市医保所涵盖的疾病种类以及其他重大、特殊疾病情况进行慰问。
适当考虑教职工直系亲属患重病的情况以及家庭遭受意外灾害等造成生活特别困难的情况。
（二）经费来源：送温暖慰问费用从工会经费中列支。
（三）慰问名单及慰问标准的确定：召开教代会生活福利委员会会议，讨论确定“两节”送温暖人员名单及慰问金额，经校工会审核报分管校领导同意后执行。
二、工作程序（一）20xx年01月05日前，请校属各工会认真做好本单位困难教职工的摸底、调查工作，组织符合条件的教职工填写《重庆理工大学在职困难教职工补助申请表》，并附相关证明材料复印件（如病历医疗诊断等）报送校工会。
（《在职困难教职工补助申请表》见附件）（二）20xx年1月10日前，校工会对《申请表》进行汇总整理，提交教代会教职工福利委员会讨论，报校工会委员会审定，最后确定困难补助名单，并由校工会组织慰问。
三、注意事项（一）教职工本人根据要求填写《登记表》，并需提交下列相关证明：1.户口本复印件。
2.患重病、大病者须提供病历证明复印件。
3.如困难家庭是我校双职工，由其中一方所在单位工会申报。
（二）教职工因患重病已连续五年、或因直系亲属患重病已连续三年、或本年度因生病住院已两次享受慰问的，原则上不纳入本次慰问范围。
新年慰问员工方案策划书3篇
新年慰问员工方案策划书3篇篇一《新年慰问员工方案策划书》一、活动主题“新年送关怀，温暖员工心”二、活动目的在新年之际，通过慰问活动表达对员工的感谢和关爱，增强员工的归属感和凝聚力，提升员工的工作积极性和满意度。
三、活动时间[具体新年时间]四、活动地点公司内部各个部门、工作场所五、参与人员公司领导、人力资源部门人员及相关工作人员六、活动内容1. 准备新年慰问礼包，包括食品、生活用品、新年纪念品等。
2. 由公司领导带领相关人员到各个部门进行走访慰问，亲手将慰问礼包送到员工手中。
3. 与员工进行亲切交流，了解他们的工作和生活情况，倾听他们的意见和建议。
4. 在公司公共区域设置新年祝福墙，让员工可以写下自己的新年愿望和祝福。
5. 举办小型的文艺表演或趣味活动，营造欢乐的新年氛围。
七、活动预算1. 慰问礼包费用：[X]元。
2. 活动组织及相关费用：[X]元。
八、活动实施步骤1. 提前确定慰问礼包的内容和数量，并进行采购。
2. 安排好走访慰问的路线和时间，确保高效有序。
3. 组织文艺表演或趣味活动的相关事宜。
4. 在活动当天，按照计划进行慰问和活动开展。
九、注意事项1. 确保慰问礼包的质量和安全。
2. 走访慰问时要注意态度亲切、真诚。
3. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
通过本次新年慰问员工活动，我们希望能够让每一位员工都感受到公司的关怀和温暖，共同度过一个欢乐、祥和的新年。
同时，也为新的一年公司的发展打下坚实的基础。
篇二《新年慰问员工方案策划书》一、活动主题“新年送关怀，温暖员工心”二、活动目的三、活动时间[具体新年时间]四、活动地点公司各部门工作区域五、参与人员公司管理层及相关工作人员六、活动内容1. 准备新年慰问礼品，如定制的保温杯、新年礼盒等。
2. 由管理层亲自到各部门工作区域，向员工送上新年祝福和慰问礼品。
3. 与员工进行交流，了解他们的工作和生活情况，听取他们的意见和建议。
4. 在公司内部宣传栏张贴新年慰问海报，表达对全体员工的感谢和祝福。
春节期间值守人员慰问方案
春节期间值守人员慰问方案
在春节期间，我们要特别关心和慰问值守人员，以表达对他们的关心和支持，同时让他们感受到节日的温暖。
下面是一些建议：
1. 提供额外的福利：为值守人员提供一定的节日补贴或奖金，以体现他们的付出和努力。
此外，还可以为他们提供免费的春节礼物或福利，如购物卡、健康礼包等。
2. 安排合理的轮班计划：在制定春节期间的值班安排时，应充分考虑员工的个人需要和家庭聚会。
尽量减少连续值班的时间，并合理安排休息间隔，以保证值守人员的身心健康。
3. 组织节日活动：在值守单位内组织一些简单而有趣的节日活动，如舞蹈表演、游戏比赛、文艺演出等，以增进同事之间的交流和联系，缓解工作压力。
4. 精心准备慰问品：为值守人员准备一些贴心的慰问品，如节日贺卡、小礼物、美食等，以礼物的形式表达公司或单位的感谢之情。
5. 倾听和反馈：定期与值守人员进行沟通，了解他们的工作感受和需求，并确保他们的意见和建议得到充分的重视和回应。
6. 提供一定的休息空间：为值守人员提供一个安静、舒适、干净的休息空间，让他们在紧张的值班之余得到适当的休息和放松。
7. 心理疏导和支持：值守期间，心理压力可能会增加，为值守人员提供心理疏导和支持服务，如心理咨询、心理健康教育等，帮助他们缓解压力，保持良好的心态。
8. 员工关怀联络：通过电话、短信、邮件等方式定期联系值守人员，关心他们的工作情况和生活状况，传递关怀和温暖。
总之，通过以上措施，我们可以让值守人员感受到公司或单位的关爱和尊重，使他们在春节期间能够更好地工作和生活。
春节在岗职工慰问方案
春节在岗职工慰问方案尊敬的各位岗位职工：值此辞旧迎新之际，向大家致以最诚挚的问候和最美好的祝福！作为公司的一份子，大家在各自的岗位上默默奉献，为公司的发展做出了重要贡献。
在这个特殊而重要的春节期间，为了表达公司对大家的关怀和关心，特别制定了慰问方案，希望能给大家带来些许温暖和喜悦。
一、节日礼物赠送：公司特别为每个岗位的职工准备了节日礼物，以表达对各位的感谢和祝福。
礼物将在春节前发放，请大家收好并妥善保管，分享这份新春的喜悦。
二、慰问金发放：公司将按照相关规定，向每位在岗职工发放春节慰问金，作为对大家付出和努力的一种肯定和回报。
希望这笔慰问金能够帮助大家在春节期间更好地享受快乐的时光。
三、福利待遇提升：为了进一步提升大家的福利待遇，公司决定在新的一年里对各项员工福利进行全面调整和提升。
希望大家能够更加开心和满意地工作，为公司的发展再创佳绩。
四、节日氛围营造：在公司的各个办公区域，特别布置了温馨、喜庆的春节氛围。
灯笼、贴春联等元素装点一新，希望能够给大家带来节日的喜庆和温暖。
同时，公司将组织一系列丰富多彩的春节活动，让大家在忙碌的工作之余也能感受到浓厚的节日氛围。
五、安全提示和关心关爱：在春节期间，公司将加强安全监控，提醒大家注意防火、防盗等安全问题。
同时，希望在返乡和外出旅游过程中，大家能够注意交通安全，确保身体和财产的安全。
如有需要，公司也将派出专人提供疏导和帮助。
通过以上的慰问方案，希望能够让每位岗位职工在这个特殊的春节期间感受到公司的关心和关爱。
也希望大家能够心怀感恩，以更加饱满的热情和动力投入到新的一年的工作中，共同为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次祝愿大家在新的一年里，事业腾飞、幸福安康、家庭美满！祝大家新春快乐、万事如意！公司领导日期。
2019年春节走访慰问工作方案精选5篇
2019年春节走访慰问工作方案精选5篇2019年春节走访慰问工作方案精选5篇新的一年已经到来，我们即将开始新的生活，在春节期间，我们要做好走访慰问工作，让那些孤寡老人、家里经济比较困难的家庭也更过上一个好年，你有什么工作方案？下面小编带来的是2019年春节走访慰问工作方案范文精选5篇。
篇一XX年春节即将来临，为充分体现党和政府对我县团员青年的关心、关爱，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据盐边县委、县政府的统一安排，团县委决定开展新年走访慰问活动，为做好这次走访慰问活动，特制定如下工作方案：一、走访慰问时间与县委办、政府办开展走慰问时间一致。
二、走访慰问对象留守学生代表、贫困青少年代表、大学生西部计划志愿者。
三、走访慰问的方式、方法上述走访慰问对象，由团县委分片区进行统一走访，对于交通不便，而又必须走访的对象，委托乡（镇）团委有关人员进行走访慰问。
四、走访慰问活动费用预算1.全县在岗大学生西部计划志愿者共计20人，300元/人，合计6000元。
2.留守学生代表共计40人，箐河、惠民、永兴、红格4所留守学生之家各10人，300元/人，合计1XX元。
3.贫困青少年代表共计60人，桐子林镇4人、xx镇4人、xx乡4人、新九乡4人、温泉xx族乡5人、格萨拉xx 族乡6人、和爱xx族乡5人、红果xx族乡6人、鳡鱼xx 族乡6人、国胜乡5人、共和乡5人、xx族xx族乡6人，300元/人，合计18000元。
篇二XX年春节即将来临，为进一步密切党和政府与人民群众的血肉联系，确保全区城乡困难群众度过一个欢乐祥和的节日，经区工委、区管委会同意，近期将由区领导带队开展走访慰问困难群众、困难企业、重点慰问对象活动。
现就开展好走访慰问活动制定如下实施方案：一、参加走访慰问的区领导及走访对象范围（见附表）二、走访慰问时间及安排走访慰问时间为XX年1月下旬至2月上旬。
具体走访时间及详细行程安排由各牵头承办部门拟定方案，报区领导审定后组织实施。
企业春节慰问工人方案
企业春节慰问工人方案
尊敬的工友们：
春节将至，我们衷心感谢大家一年来对公司的辛勤付出和无私奉献。
为了让每位员工在春节期间感受到公司的关怀与温暖，公司特别制定了如下的春节慰问方案，希望能给大家带来愉快的节日氛围和温馨的渡假体验：
1.过年福利：每位员工将获得精心准备的春节礼物，以表达对
大家的祝福和感谢之意。
同时，公司为大家准备了丰盛的年夜饭，让大家共享团圆和美食的快乐。
2.假期安排：春节期间将给予每位员工7天连休的假期，确保
大家能够与家人团聚，享受温馨的家庭时光。
同时，请大家注意春节期间的安全事项，确保过一个平安、愉快的假期。
3.节日活动：为了增强员工的团队凝聚力和融洽氛围，公司还
将举办一系列的节日活动，如春节联欢晚会、员工才艺展示等，欢迎大家积极参与，并为大家准备了精美的奖品和纪念品。
4.节日祝福：公司将为每位员工发放春节贺卡，贴心地写下领
导的祝福和鼓励的话语，让大家感到温暖和被关心。
5.福利福利：公司春节期间还将为员工提供一系列福利活动，
如健康体检、购物优惠券等，让大家享受到更多的福利和关怀。
再次，感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作。
愿大家度过一
个幸福、健康、平安的春节！祝大家阖家欢乐，财源滚滚，心想事成！
公司领导及相关部门
日期。
2019春节慰问活动方案
2019春节慰问活动方案2019春节慰问活动方案2019年春节即将到来，为此举办一个扶贫慰问活动，为本次活动作一个方案，下面是小编精心为您整理的“2019春节慰问活动方案”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请继续关注我们哦。
2019春节慰问活动方案1 2019年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十九大精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：一、参加走访慰问的领导走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。
二、走访慰问的对象低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准走访慰问时间统一安排在2019年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。
慰问金以每户1000元为标准发放。
四、活动要求（一）思想上高度重视。
要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。
因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。
（二）工作上严格要求。
各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。
各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
（三）方式上细致周密。
各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。
坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。
2019春节慰问活动方案2 2019年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下活动方案。
春节走访慰问文件活动方案
春节走访慰问文件活动方案一、活动背景春节是中国传统的佳节，也是家庭团聚、感恩长辈的重要时刻。
为了体现公司对员工的关怀，增进员工之间的感情，以及传递公司的企业文化，特制定春节走访慰问活动方案。
二、慰问对象本次慰问活动的对象为公司全体员工，特别是那些坚守岗位、工作表现突出的员工，以及家庭困难的员工。
三、慰问物品为了表达公司对员工的关心和关爱，我们将为每位员工准备一份慰问品。
慰问品包括：食品礼盒：精选各类年货，包括糖果、糕点、干果等，寓意着团圆和幸福。
慰问金：针对家庭困难的员工，公司将发放一定金额的慰问金，以缓解他们的经济压力。
慰问品包：包括日常生活用品，如米、油、牛奶等，以及一些实用的家居用品。
四、慰问形式发放慰问品：公司将组织员工在公司领取慰问品，确保每位员工都能得到公司的关怀。
走访慰问：公司领导将亲自走访部分员工家庭，送上慰问品和祝福，表达公司对员工的感激之情。
在线互动：公司将在活动期间通过微信、QQ等平台，与员工进行线上互动，增进彼此之间的了解和感情。
五、活动安排活动时间：春节前一周，具体时间根据公司安排确定。
活动地点：公司总部及员工家庭地址。
活动流程：发放慰问品、走访慰问、在线互动等环节。
活动组织：由公司行政部负责组织策划，各部门配合实施。
活动预算：根据慰问品数量和种类等因素确定预算，并由行政部负责采购。
活动宣传：通过公司内部通知、微信、QQ等渠道进行活动宣传，让更多员工了解和参与活动。
活动效果评估：活动结束后，行政部将收集员工反馈意见，对活动效果进行评估和总结。
六、注意事项在活动期间，所有参与人员要注意安全，特别是走访慰问环节，要注意交通出行安全。
参与走访慰问的领导和工作人员要尊重员工隐私，不要影响员工的正常生活和工作。
2019年总工会春节送温暖活动方案(两篇)
2019年总工会春节送温暖活动方案（两篇）春节送温暖慰问活动方案一：根据上级工会统一部署，市总工会决定于201x年元旦、春节期间，深入开展以“工会常伴・贴心送暖”为主题的系列送温暖活动。
现将有关事项通知如下：一、活动时间201x年元月上旬至春节前后。
二、主要内容1、做好“两节”送温暖活动部署。
各级工会要根据市总要求，结合本地区、本单位实际，研究部署制定具体的送温暖工作方案，统筹安排，特别是要注意发挥基层工会的作用，上下联动，组织开展贴近职工、内容丰富、形式多样的送温暖活动。
进一步强化服务意识和责任意识，深入企业和职工群众中，面对面地宣传党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，宣传以保障和改善民生为重点的各项政策措施，努力帮助广大职工特别是困难职工解决最关心最直接最现实的利益问题，打通工会组织联系职工群众“最后一公里”，让他们感受到党和政府以及工会组织的关怀与温暖。
2、加强“两节”送温暖活动落实。
各级工会要在节前普遍进行一次调查走访，倾听职工呼声，了解职工诉求，找准解决问题的切入点。
及时组织开展系列关爱行动，为困难职工家庭送去慰问物资，特别关注那些政府救助政策尚未覆盖的职工家庭、特困职工家庭、受灾和患重大疾病职工家庭及困难女职工等重点人群。
按照帮扶资金使用的相关规定，为困难职工家庭发放慰问金，不得低于20xx年慰问标准，帮助他们缓解生活压力。
做到走访慰问不漏一户、帮扶救助不留死角，做到问需于困难职工，送一份温暖于困难职工。
3、拓展“两节”送温暖活动帮扶内容。
各级工会要争取和有效运用各种资源，在对已建档的困难职工家庭进行“两节”慰问救助的基础上，积极开展对突发重大疾病、遭遇突发灾害而影响生活的职工家庭送温暖、送关爱;积极开展面向节日期间坚守工作岗位农民工的慰问活动，推动企业行政做好两节期间的后勤保障工作;积极发动社会爱心力量，广泛发动辖区内社会各界及其他爱心人士参与帮助困难职工家庭。
春节慰问一线职工活动方案
春节慰问一线职工活动方案春节慰问一线职工活动方案范文（通用8篇）为了确保活动安全顺利进行，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划。
你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是店铺为大家整理的春节慰问一线职工活动方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
春节慰问一线职工活动方案篇1一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
三、慰问对象退休教师、困难教职工。
四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。
五项总计：慰问经费总支3280元。
六、慰问组成员杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林七、慰问时间安排：九、相关要求和说明：1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、名学校于下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。
3、困难教师慰问金、慰问品，于下午到财会员（陈志良老师）领取。
春节慰问一线职工活动方案篇2一、慰问时间：20xx年2月6日—2月12日(比较集中的慰问时间是：2月6日、2月7日)二、慰问目的：1、常规慰问活动,给受助孩子及家庭送温暖。
2、了解受助学生生活、学习情况及所需及受助家庭生活情况。
3、与受助学生和家庭沟通、联络感情。
三、慰问安排：(一)艾滋家庭慰问设4个大组，具体工作由组长负责组长分别为：长河落日、小狗、陆一、纸鸢、秋盛、猪仔包、潮落潮起、蓓蓓(其他不便公布)三、慰问支出：1、慰问品：食用油、米、慰问金、文具，由协会统一支出，具体负责：蓓蓓、长河、小狗。
2019春节慰问活动方案
2019春节慰问活动方案
尊敬的春节慰问活动参与者：
新年的钟声即将敲响，为了让我们的春节更加温馨、快乐、祥和，我们计划开展一系列慰问活动，送去关怀和祝福。
具体方案如下：
1. 亲情关爱：组织员工团队，走访公司职工家庭，慰问老幼病残，了解他们的生活需求和困难，并为他们送去节日的问候和慰问品，以温暖他们的心灵。
2. 爱心捐赠：发起员工捐款活动，将所筹集的资金用于支持社区中的贫困家庭和需要帮助的人群。
同时，也可以收集生活用品、衣物、书籍等物资，进行爱心捐赠，让他们感受到社会的关怀。
3. 精神慰问：组织文艺演出和文化娱乐活动，邀请员工秀才艺、唱歌跳舞、表演相声等节目，为参与者带来欢乐和放松，增强团队凝聚力。
4. 幸福期盼：为员工编写一份新年祝福卡片，鼓励大家在新的一年里制定目标和计划，并寄予对他们未来的美好祝愿。
将这些卡片分发给所有参与慰问活动的员工，以鼓励他们积极向前迈进。
5. 慰问宴会：组织员工聚餐宴会，共度快乐的春节时光。
通过团圆饭的方式，增强员工之间的情感交流，增进彼此之间的了
解。
以上是我们计划的春节慰问活动方案，我们相信通过这些活动，我们能够传递更多温暖和爱心，让每个人都感受到团队的关怀和温馨的节日氛围。
让我们共同努力，让今年的春节更加特别和难忘！
衷心祝愿大家新年快乐，阖家幸福，万事如意！
您的公司/组织。
2019年元旦春节慰问困难职工活动方案
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2019年元旦春节慰问困难职工活动方案
2019年元旦春节慰问困难职工活动方案
xx区所属各基层工会：根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在2019年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。
现就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下：一、困难职工帮扶对象：xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1170元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1560元)(含)，但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
(三)因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2340元)(含)。
(四)2019年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。
单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
二、需提供的相关材料：(一)填写完整的《困难职工档案表》(此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写并核对银行卡号及开户行名称)；(二)家庭成员身份。
领导春节慰问一线员工的活动方案范文三篇
领导春节慰问一线员工的活动方案范文三篇活动：实现预定目标的行为活动：心理学名词以下是小编为大家收集的领导春节慰问一线员工的活动方案范文三篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
第1篇: 领导春节慰问一线员工的活动方案 20__年春节将至，为营造欢乐、祥和、安定的节日氛围，让广大群众切实感受党和政府的温暖，我镇将开展对贫困家庭的慰问活动。
为做好这次慰问活动，经镇党委政府研究决定，特制定本实施方案。
一、慰问对象各村贫困家庭。
二、慰问形式我镇将拨专款50400元用于各村贫困家庭慰问活动，具体分配方式参照《山亭镇春节慰问资金分配表》。
三、工作要求1、各村要认真核实本村贫困家庭情况，根据《山亭镇春节慰问资金分配表》中的名额安排，于元月8日前将具体名单（附表2）上报镇民政办。
2、各村根据资金安排和实际情况进行安排，一般每户安排补助300元，原则上不能与上级政府及部门慰问重复。
3、慰问资金的发放要实行民主评议，登记造册，张榜公布，公开发放，确保专款专用，不得预留资金，切实帮助受灾、贫困群众解决生活困难。
第2篇: 领导春节慰问一线员工的活动方案为贯彻落实党的十九届六中全会精神，发扬我党关心爱护老干部的光荣传统和中华民族尊老敬老的传统美德，根据自治区党委组织部、自治区老干部局《关于做好20__年春节前走访慰问离退休干部工作的通知》（桂老通字〔20__〕28号）文件精神，学校决定在20__年春节前组织开展慰问离退休教职工活动。
现将有关事项安排如下：一、慰问人员及慰问方式（一）离休干部的慰问，由离退处组织相关工作人员负责。
（二）退休教职工的慰问，由原所在工作单位负责，其中关停校办企业退休职工的慰问，由离退处统一负责。
请各学院（部）、各单位在20__年1月28日前完成慰问。
（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问，由人事处负责发放慰问金。
二、慰问费标准（一）离休干部的慰问费标准为每人3000元。
（二）退休教职工的慰问费标准为每人20__元。
公司春节慰问一线方案范文（通用6篇）
公司春节慰问一线方案公司春节慰问一线方案范文（通用6篇）为了确保工作或事情有序地进行，预先制定方案是必不可少的，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是小编整理的公司春节慰问一线方案范文（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司春节慰问一线方案范文（通用6篇）1为深入开展党的群众路线教育实践活动，推动工会送温暖工程的进一步实施，充分发挥工会在推动构建和谐社会、改善民生、维护社会安定稳定的积极作用。
县总工会决定在20xx年元旦、春节期间开展走访慰问困难职工活动，现就有关事项安排如下：一、慰问活动时间各镇、园区、产业（系统）工会要深入企业了解困难职工情况，及时登记造册。
在20xx年元月中旬至下旬对困难职工进行走访慰问。
二、调查摸底慰问对象主要调查摸底困难职工及困难劳动模范。
对本单位建档的困难职工，改制重组和关闭破产企业下岗困难职工（包括内退职工），因自然灾害或突发事件致贫的困难职工，因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工，非公企业困难职工，单亲困难女职工和艰苦岗位困难职工。
三、有关要求1.认真做好调查摸底工作。
各基层工会要对本辖区（系统所属单位）企业困难职工进行调查摸底（非企业职工除外），把困难职工摸底情况部分作为上报县总作为20xx年“两节”慰问对象，其他由镇、产业（系统）工会进行慰问，确保每位困难职工能得到困难帮扶。
2.加大送温暖慰问力度。
各级工会组织通过多种途径，采取多种方式，深入职工群众，在调查摸底的基础上，组织好走访送温暖慰问活动，在春节前把党和政府的关怀送给每位困难职工，让每位职工过上一个欢乐祥和的春节。
凡家庭人均月收入在最低生活保障线的职工，都要列入今年送温暖慰问对象。
县总工会将于20xx年元月中旬对困难职工家庭普遍进行一次走访慰问。
3.健全困难职工档案。
各级工会要深入了解困难职工情况和困难原因，提出解决问题的措施和建议，向地方党委政府和企业所属产业（系统）工会汇报，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。
春节慰问一线值班人员活动方案
春节慰问一线值班人员活动方案春节慰问一线值班人员活动方案为了确保工作或事情能高效地开展，就常常需要事先准备方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的春节慰问一线值班人员活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
春节慰问一线值班人员活动方案1为加强“春节”期间安全生产工作，防止各类重、特大安全生产事故的发生，认真做好节日期间突发事件的应急救援与善后处置工作，最大限度减少损失，根据《中华人民共和国安全生产法》规定，特制定本预案。
一、基本原则和要求本预案在“以人为本”的前提下，按照“集中领导，统一指挥，反应灵敏，运转高效”的方针，以统一指挥、分级负责、区域为主、单位自救与社会救援相结合为原则，强化和规范灾害事故应急处置工作，提高应对安全事故和风险的能力。
发生紧急情况后，事故发生所在单位立即按所制定的`安全生产事故应急救援预案，迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。
并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
镇领导接到报告后，应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场，组织事故抢救。
参与事故抢救的部门和单位应当服从统一指挥，加强协同联动，采取有效的应急救援措施，并根据事故救援的需要采取警戒、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾害的发生，减少人员伤亡和财产损失。
事故抢救过程中应当采取必要措施，避免或者减少对环境造成的危害。
任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。
二、组织机构略领导小组下设办公室，办公室地点设在镇安监所，负责日常工作，主任：杨光生（兼），值班电话：55xxx8。
三、事故报告事故发生所在的行政村或有关单位、部门应立即将事故发生的时间、地点（单位）、伤亡情况和初步估计损失情况向110、119、120报警求救，并如实报镇政府值班室（电话：5xxx88）。
春节员工慰问方案
春节员工慰问方案
亲爱的员工们,
春节即将来临，这是我们与您一同度过的第一个春节。
感谢每一位员工在过去的一年中为公司付出的辛勤努力和奉献。
为了表达对您的感激之情，公司特此制定了春节慰问方案，希望能给大家带来一份衷心的祝福和温暖。
1. 春节慰问金: 公司决定发放春节慰问金，以感谢您对公司的辛勤付出。
这不仅是对您努力工作的认可，同时也希望您在春节期间能够度过一个愉快、温馨的假期。
具体发放细节将由人力资源部门提供，请保持关注。
2. 礼品赠送: 公司准备了精心挑选的礼品，将在春节期间送至您手中。
这份小小的礼物是公司对您的祝福，希望能给您带来欢乐和温暖。
同时也提醒您，工作是我们共同的责任，希望您能够在新的一年中继续为公司的发展做出贡献。
3. 团建活动: 为了增进员工间的沟通和交流，公司将组织一系列春节团建活动。
这将是一个轻松愉快的时刻，让我们放松心情，共同感受团队的凝聚力和互动的乐趣。
具体活动安排将由团队文化委员会负责，敬请期待。
4. 衷心祝福: 最后，我代表公司全体管理团队向您表达最诚挚的慰问和祝福。
在新的一年里，希望您一切顺利，事业蒸蒸日上，家庭幸福安康。
同时，也希望我们能够继续保持良好的合作关系，共同创造更美好的明天。
祝福您及家人春节快乐，吉祥如意！公司领导团队敬上。
春节在岗慰问方案
春节在岗慰问方案背景春节是中国重要的传统节日，也是全国人民欢度佳节的时刻。
在这个喜庆、祥和的时刻，人们通常都会回家团圆，与亲朋好友共度时光。
但对于一些岗位必须在春节期间坚守岗位的工作人员来说，也许没法和家人共享欢乐时光，会感到孤独、寂寞。
因此，为了让在岗工作人员感受到公司的温暖，调动全员关注、共建和谐公司文化的积极性，我们制定了春节在岗慰问方案。
方案内容一、送上新年慰问公司将派遣相关人员组成慰问小组，深入到在岗工作的员工所在的岗位，为他们送上新年的祝福和慰问。
同时，每位员工也会收到公司为他们准备的新年礼物、红包等慰问物资。
二、组织联欢活动公司将在春节期间，针对在岗员工和合作伙伴，组织精彩的春节联欢活动。
通过丰富多彩的活动节目和精美美食，为大家打造一个温馨团圆的节日氛围，让员工们在工作之余，也能够感受到浓浓的年味。
三、提供精神慰藉公司将在春节期间对在岗员工的身心健康进行关注。
为他们提供全天候的心理疏导服务，减轻他们因长时间工作带来的压力和困难。
同时，公司还将提供必要的医疗服务和安全保障，让员工们安心工作，无后顾之忧。
策划方案一、人员分工本次活动实行部门联动，公司将成立一个由人事部、企划部、宣传部以及生产部等共同参与的春节在岗慰问工作小组，定期开展协调和统筹工作。
二、预算安排根据慰问的物品和活动的内容，公司将拟定一个详细的预算方案。
确保在保证质量的前提下，尽量节约成本，最大程度地发挥慰问的效果。
三、日常安排公司每日安排慰问小组的行程，确保小组能够按时抵达并进行慰问活动。
同时，根据员工的工作时间和生活习惯等因素，考虑对慰问活动的合理安排，并确保慰问活动的及时性和实效性。
结论在过去的一年里，公司的员工们都为公司的发展做出了积极的贡献，春节是一个欢聚的节日，公司的春节在岗慰问方案旨在传递公司对员工的尊重和关怀，调动全员关注、共建和谐公司文化的积极性，搭建公司与员工之间沟通的桥梁，让员工感受到公司的关怀和温暖，提高员工的满意度和忠诚度。
春节期间慰问医务人员方案
春节期间慰问医务人员方案
在春节期间，慰问医务人员是一项重要的举措，以表达对他们辛勤工作和付出的感激之情。
为了确保慰问工作的顺利开展，我们制定了以下方案：
1. 组织慰问活动：在春节期间，组织团队前往医院、卫生院等医疗机构，开展慰问活动。
慰问团队由工会成员、志愿者以及相关部门的代表组成。
2. 送上慰问礼品：为医务人员准备丰富多样的慰问礼品，如春节福利包、水果篮、美食礼盒等，让他们能够在忙碌工作中感受到节日的温暖和关怀。
3. 表达感激之情：在慰问活动中，工会成员和相关部门的代表向医务人员致以慰问词，表达对他们在疫情期间的辛勤工作和付出的感激之情。
同时，鼓励医务人员继续坚守岗位，为疫情防控和患者服务贡献自己的力量。
4. 提供心理支持：考虑到医务人员长时间的工作压力和心理负担，我们计划在慰问活动中安排专业心理咨询师或心理医生，为医务人员提供心理支持和辅导，以减轻他们的工作压力，维护他们的身心健康。
5. 安排休息时间：为了让医务人员能够放松身心，在慰问活动中安排一定的休息时间，让他们有机会休息和调整状态。
还可以安排一些精神文化活动，如音乐会、文艺表演等，让他们在节日里尽情放松和享受。
通过以上方案，我们希望能够给医务人员送去关怀和温暖，让他们在春节期间感受到社会的关注和支持。
同时，慰问活动也是对医务人员付出的一种肯定和鼓励，激励他们继续为疫情防控和患者服务做出贡献。
春节慰问职工 劳模方案
春节慰问职工劳模方案
在春节来临之际，为了表达对公司职工的慰问和关怀，我们特别制定了劳模方案，以感谢他们对公司发展所做出的辛勤努力和贡献。
一、慰问对象：
对公司所有的劳模、优秀员工进行春节慰问。
二、慰问方式：
1.送去慰问品：为每位劳模和优秀员工准备精心挑选的春节慰问品，以表达对他们的关心和祝福。
2.发放慰问金：向每一位劳模和优秀员工发放一笔慰问金，作为对他们辛勤工作的肯定和奖励。
三、慰问时间：
1.发放慰问品和慰问金的具体时间将与财务部门共同商定，并在春节前完成发放。
2.我们将通过公司内部通知、邮件或者短信的形式提前通知每位员工领取慰问品和慰问金的相关事宜。
四、策划执行：
根据公司的实际情况和需求，由人力资源部门负责具体的慰问物品的采购、慰问金的发放和事务的安排。
五、注意事项：
1.慰问品和慰问金的发放金额应当根据员工的贡献和表现进行合理测算，遵循公平公正的原则。
2.负责发放慰问品和慰问金的工作人员应当保持礼貌、耐心和高效，确保慰问工作的顺利进行。
3.慰问品的品质和慰问金的数量应当经过认真的考虑和策划，以确保给员工带去温暖和快乐的同时，也不给公司造成财务负担。
通过此次春节慰问活动，我们希望能够为每一位劳模和优秀员工送去公司的关心和祝福，鼓励他们在新的一年中继续发挥优秀的工作表现，为公司的发展作出更大的贡献。
同时，也希望全体员工能够共同分享这份温暖和喜悦，共同创造更加美好的未来！。
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2019年春节慰问生产一线员工活动方案
2019年春节即将到来，为了让坚守岗位工作的员工们亲切感受到公司领导的新年问候，使广大员工在坚守岗位的同时也能过上一个温暖、快乐、祥和的佳节，公司决定组织开展“2019年春节走访慰问生产一线员工活动”，慰问方案如下：
一、慰问时间
2019年2月5日（大年初一）上午8:00——
二、慰问单位
帅得招天谴噢有限公司
三、参加慰问的公司领导及随同人员
1、公司领导：李大帅
2、随同人员：马二帅、、张三帅、张四帅、赵五帅
四、慰问形式
1、到生产现场看望问候帅得招天谴噢有限公司在生产一线坚守岗位的员工。
2、送实物慰问品：由公司办准备糖饼、水果等慰问品，由前去慰问的领导及随同人员带到现场慰问。
3、送慰问金：根据公司生产点春节期间（除夕、大年初一至初三）坚守工作岗位人数情况，慰问金用于春节期间的岗位人员在食堂用餐
的伙食补助之用，慰问金不能以现金形式发放到员工手中。
五、慰问所需费用（共计13600元）
1、全公司当班人员400人，春节期间食堂生活补助慰问金100000元。
2、实物慰问开支约3600元（36份✘1000元/份=36000元）。
六、慰问活动工作准备
1、慰问品的购买公司办做计划，后勤人员负责采购，按数量分袋包装。
2、活动用车：由公司办申请用车并安排司机及车辆。
妥否，请批示。
帅得招天谴噢有限公司
二〇一九年一月十日。