关于“大排查、大接访、大化解”活动的实施方案

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开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案

开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案为深入开展矛盾纠纷排查化解工作，有效解决当前影响社会稳定的突出问题，提升公众安全感和满意度，根据要求，结合工作实际，在全镇范围内组织开展矛盾纠纷排查化解专项行动，现制定实施方案如下：一、工作目标集中化解影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷，有效解决社会热点、难点问题，确保全年信访总量、非正常上访数量及群体性事件进一步下降;夯实从源头上预防和化解矛盾纠纷的工作基础，提高基层排查化解突出矛盾纠纷的能力;进一步健全完善统一领导、责权明确的“矛盾合力排查、问题一线化解”的长效工作机制，努力实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交"的工作目标。

二、工作措施1、全面及时排查化解矛盾纠纷。

一是结合我镇各项重点工作，全面部署开展矛盾纠纷排查化解专项行动。

各村按照统一安排，摸清矛盾纠纷和信访问题症结，及时进行化解，防止矛盾纠纷激化或发生群体性事件，有力促进了社会的稳定。

二是围绕中心工作化解重点难点矛盾纠纷。

镇村调解组织立足本职，在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时，主动围绕党委、政府的中心工作，积极参与各种类型矛盾纠纷的排查调处，及时化解涉及群众切身利益的各类纠纷。

2、规范运作机制，推进工作开展。

根据我镇实际，对未结矛盾纠纷及信访问题进行任务分解，按照“谁包村，谁负责”的原则，落实未结矛盾纠纷及信访问题调处责任制，进一步明确工作责任和分工,及时掌握调处进度情况，对在调处过程中遇到困难和问题，积极协调相关站所共同解决，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。

3、开展法治宣传预防教育工作。

坚持预防为主、标本兼治的方针，把开展矛盾纠纷排查化解与法治宣传教育结合起来，提高广大群众的法律意识，促进矛盾纠纷预防工作取得实效。

一是在做好调解工作的同时，向群众普及法律知识，把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生；二是有针对性开展相关法律法规和政策的宣传，通过开展生动直观的法治宣传，起到教育一群、影响一片的效果，促进工作的落实。

大排查大整治活动方案大全

大排查大整治活动方案大全嘿，各位亲爱的小伙伴们，今天我要给大家分享一份满满的干货——大排查大整治活动方案大全！咱们直接进入主题，不整那些花里胡哨的，下面就是咱们的方案一、活动背景这次大排查大整治活动，主要是为了全面提升我国各行业的安全管理水平，确保人民群众的生命财产安全。

咱们得紧跟时代步伐，响应国家号召，坚决把这项活动搞起来！二、活动目标1.提高安全生产意识，营造安全文化氛围。

2.消除安全隐患，降低事故风险。

3.增强各部门协同作战能力，提升整体安全管理水平。

三、活动时间即日起至2023年12月31日，为期三个月。

四、活动范围全国各行业、各企事业单位、各社区（村）及公共场所。

五、活动内容1.安全生产大排查（1）对企事业单位进行全面排查，确保安全生产设施设备正常运行。

（2）对公共场所进行安全隐患排查，如商场、学校、医院等。

（3）对居民小区进行安全排查，如消防设施、电梯等。

2.安全生产大整治（1）针对排查出的安全隐患，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。

（2）对存在严重安全隐患的单位，依法予以处罚，直至停产停业。

（3）加强安全培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。

3.安全生产宣传月（1）开展安全生产宣传活动，普及安全知识，提高人民群众的安全意识。

（2）举办安全生产知识竞赛，激发从业人员学习安全知识的热情。

（3）开展安全文艺创作，以喜闻乐见的方式传播安全文化。

六、活动组织1.成立大排查大整治活动领导小组，负责活动的组织、协调和监督。

2.设立活动办公室，负责日常事务和资料整理。

3.各部门、各单位要明确责任人，确保活动顺利进行。

七、活动保障1.政策保障：加强与相关部门的沟通协调，确保活动政策支持。

2.经费保障：合理调配经费，确保活动顺利进行。

3.人员保障：抽调精干力量，组成专业队伍，确保活动质量。

2.对表现突出的单位和个人给予表彰，激励广大参与者。

3.对活动中的问题进行分析，提出改进措施，为下次活动做好准备。

学校开展领导大接访大排查大化解大督查活动实施方案

学校开展领导大接访大排查大化解大督查活动实施方案
一、背景和目的
为进一步加强学校领导班子工作效能，发挥好学校领导群众工作核心作用，推动学校各项工作有序开展，为广大师生创造一个良好的学习和生活环境，学校决定开展“领导大接访大排查大化解大督查”活动。

二、活动内容
1、领导大接访
开展领导大接访活动是为了及时解决师生的各种困难和问题，帮助师生排解情绪，增强师生对学校的信任和归属感。

具体要求如下：
（1）每周设立一定时间，为师生开放领导接待室，学生可以提前向教师或班主任预约。

（2）学校领导认真听取师生的意见和建议，尽快解决师生的各种困难和问题。

（3）领导大接访活动期间，学校各级领导要分别走进课堂，深入了解师生的实际情况，及时做好教育教学工作的思想准备。

2、大排查
开展大排查活动是为了及时发现和解决学校存在的各种问题和隐患，以确保师生的安全和健康。

具体要求如下：。

领导大接访大下访活动实施方案

领导大接访大下访活动实施方案篇一：关于深入开展领导大接访和干部下访活动的实施方案西安市阎良区人力资源和社会保障局关于深入开展领导大接访和干部下访活动的实施方案为了进一步畅通信访渠道，切实解决群众合理合法诉求，确保建党90周年纪念活动期间和西安世园会期间我区社会稳定，根据全国、省、市处理信访突出问题及群体性事件联席会议和，阎良区的精神，结合我局实际，特制定以下工作方案。

一、指导思想深入学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻认识和准确把握新形势下人民内部矛盾的特点和规律，牢记为民宗旨，发扬务实作风，坚持科学民主决策，坚持依法办事，紧紧围绕“事要解决”，发挥党和政府主导的维护群众权益机制的作用，落实信访工作原则，直接面对群众、亲自接待来访，解决突出问题、化解矛盾纠纷，维护群众合法权益、促进社会和谐稳定。

二、工作目标通过开展此次活动，集中解决一批容易引发信访突出问题和对群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患；集中解决一批长期积累的重信重访问题；集中解决一批当前发生的的信访突出问题；集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，尽最大努力把矛盾纠纷化解在基层，把上访人员的问题解决在基层。

以此，推动信访渠道进一步畅通、解决问题力度进一步加大、基层基础工作进一步夯实、信访工作长效机制进一步健全，切实防止进京集体上访，切实防止较大规模越级上访，切实防止较大规模群体性事件的发生，实现信访总量继续下降，集体上访、非正常上访和群体性事件明显减少，为建党90周年纪念活动和西安世园会的顺利进行创造良好的社会环境。

三、活动安排（一）动员部署阶段（2011年6月7日前）。

制定实施方案进行动员部署。

各科室要认真贯彻落实中央领导重要批示精神，省、市领导讲话精神，深入分析信访形势，认真梳理信访突出问题，确定工作重点，并研究制定工作方案，为开展活动打好基础。

通过召开专题会议等形式，进行广泛动员，统一思想认识，明确目标任务，强化工作责任，使这项活动形成强大声势。

开展“大接访、大排查、大化解”活动涉法涉诉信访工作情况总结汇报【6篇】

开展“大接访、大排查、大化解”活动涉法涉诉信访工作情况总结汇报【6篇】篇一：大接访、大排查、大化解在涉法涉诉信访工作中的应用情况总结尊敬的领导：经过我们全体干部职工的共同努力和不懈探索，我单位在涉法涉诉信访工作中开展了“大接访、大排查、大化解”活动。

现汇报其应用情况如下：一、大接访针对信访群众的合理合法诉求，我们坚持以群众为中心，全面接访。

通过开展大规模接访活动，我们对来访群众的诉求进行广泛了解，并主动与他们对话，耐心倾听。

在接访过程中，我们重点关注人民群众的利益诉求，努力做到公平公正，真正解决群众问题。

二、大排查在大接访的基础上，我们积极开展大排查工作，深入了解信访问题的具体情况。

通过对信访问题的问题链条进行梳理，我们找出问题的症结所在，并根据实际情况采取相应措施进行解决。

同时，我们注重对排查过程中的问题进行记录和分析，为问题解决提供有力的支持。

三、大化解以大排查为基础，我们创新思维，不断寻求问题的解决之道。

在与民众沟通的过程中，我们注重引导，通过法律法规、政策等渠道向来访群众传递正确信息，解决他们的疑虑。

对于需要进一步处理的信访问题，我们主动寻求相关部门的支持，并积极参与解决过程，确保问题得到妥善处理。

四、效果评估通过“大接访、大排查、大化解”活动，我们解决了大量群众信访问题，增强了人民群众对我们工作的满意度。

具体来说，我们深入排查并解决了一批重大信访问题，有效减少了信访案件的数量和发生率。

在法律法规方面，我们不断提高工作人员的法律素养和业务水平，提高了信访工作的质量和效率。

总之，“大接访、大排查、大化解”活动在我们单位的涉法涉诉信访工作中取得了较好的应用效果。

但同时，我们也清醒地认识到，仍然存在一些问题和挑战，需要进一步探索。

下一步，我们将继续完善工作机制，加强协作配合，进一步提升涉法涉诉信访工作的水平，为人民群众提供更优质的服务。

此致敬礼！XXX日期：XXXX年XX月XX日篇二：大接访、大排查、大化解活动在涉法涉诉信访工作中的实施总结领导：经过我们单位全体人员的共同努力，将“大接访、大排查、大化解”活动有机地应用于涉法涉诉信访工作中。

开展“矛盾纠纷大排查,信访积案大化解,信访秩序大整治”,活动实施方案

开展“矛盾纠纷大排查、信访积案大化解、信访秩序大整治”活动实施方案为了切实抓好信访维稳工作，把矛盾纠纷排查在源头，把信访问题化解在基层，依法维护正常信访工作秩序，按照区委、区政府关于在全区开展为期六个月的“矛盾纠纷大排查、信访积案大化解、信访秩序大整治”活动要求和区卫生局《关于开展“矛盾纠纷大排查、信访积案大化解、信访秩序大整治”活动的实施方案》文件精神，结合我院实际，现制定我院活动实施方案：一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神为指导，以维护社会和谐稳定为目标，以“信访法制建设年”活动为契机，以构建和谐医患关系和干群关系为重点，立足制度建设和长效管理，建立单位主管、科室负责、全员参与、社会协调的全院矛盾纠纷大排查、积案矛盾大化解、信访秩序大整治工作机制，全面、深入排查影响和谐稳定的各类矛盾纠纷，着力提升矛盾纠纷的防范能力、发现能力、化解能力，最大限度地维护医患双方和广大群众的合法权益，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，为创建“二级甲等妇幼保健院”、打造“六区建设”升级版、创造和谐稳定的社会环境、安定有序的诊疗环境和优质高效的服务环境奠定良好的基础。

二、目标要求“矛盾纠纷大排查”目标：全面排查各类社会矛盾纠纷，坚持和发扬“枫桥经验”，加强和创新群众工作，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，做到“小事不出科室，大事不出单位，纠纷不激化，矛盾不上交”。

“信访积案大化解”目标：深入梳理化解各类信访积案，下大力气解决特殊疑难信访问题，集中力量化解一批，按程序终结一批，力争全院信访积案办结率达到100%。

“信访秩序大整治”目标：强化法律在维护群众权益、化解社会矛盾中的权威地位，引导群众依法理性有序表达诉求，加大依法处置信访中违法行为的力度，实现信访工作秩序明显好转。

三、方法步骤活动自4月15日启动，10月15日结束，分动员部署、活动实施、巩固提高三个阶段。

大督查大接访大调研活动方案

大督查大接访大调研活动方案近年来，大督查、大接访、大调研活动成为了中国政府推动改革发展的重要手段。

这些活动旨在加强政府与民众的联系，了解民生需求，解决社会问题，推动政策落地。

本文将探讨大督查、大接访、大调研活动的意义、目标和实施方案。

一、大督查活动的意义和目标大督查活动是政府对各级政府部门和公共服务机构的监督检查行动。

它的意义在于加强政府的责任意识，推动政府部门履行职责，提高政府服务水平。

大督查活动的目标是发现问题、解决问题、改进工作。

通过对政府部门的全面检查，可以及时发现问题，推动问题的解决，提高政府工作效率。

大督查活动的实施方案包括以下几个方面：1.明确目标和任务：制定明确的督查目标和任务，明确督查的重点领域和重点问题。

例如，可以重点关注环境保护、食品安全、教育医疗等领域的问题。

2.建立督查机制：建立健全的督查机制，明确督查的组织架构和工作流程。

可以设立专门的督查组或委员会，负责组织和协调督查工作。

3.加强信息收集和分析：建立信息收集和分析系统，及时掌握各地区各部门的工作情况和问题。

可以利用现代科技手段，如大数据分析、人工智能等，提高信息收集和分析的效率。

4.加强督查力度：加大对问题的查处力度，对发现的问题进行严肃处理。

可以采取问责制度，对责任人进行追责，确保问题得到解决。

二、大接访活动的意义和目标大接访活动是政府与民众之间的沟通交流活动。

它的意义在于增进政府与民众的互信，了解民众的需求和诉求，解决社会矛盾。

大接访活动的目标是解决问题、化解矛盾、促进和谐。

通过与民众面对面的交流，可以及时了解民众的意见和建议，解决民众的问题，增进政府与民众的和谐关系。

大接访活动的实施方案包括以下几个方面：1.建立接访机制：建立健全的接访机制，明确接访的组织架构和工作流程。

可以设立接访办公室或接访中心，负责接待民众的来访。

2.加强接访能力：提高接访人员的素质和能力，加强沟通技巧和解决问题的能力。

可以组织培训班或研讨会，提高接访人员的专业水平。

信访矛盾排查、化解、稳控工作方案

信访矛盾排查、化解、稳控工作方案随着社会发展和进步，人民对于政府的管理要求也越来越高。

在这个过程中，信访矛盾逐渐增加，成为了政府工作中的一大难题。

为了解决这个问题，我们制定了《信访矛盾排查、化解、稳控工作方案》。

该方案旨在：1.加强信访矛盾的排查和调查，及时发现和解决问题。

2.通过各种渠道，及时了解民意，采取有效措施化解矛盾。

3.做好稳控工作，防止矛盾进一步升级。

二、基本原则1.依法依规处理，讲求证据。

2.全面调查，注重实际情况。

3.以人民为中心，尊重群众利益。

4.加强协调，形成合力。

三、工作流程1.排查阶段各级政府部门要加强日常工作，及时排查和了解社情民意，及时发现和解决社会矛盾。

同时要建立健全矛盾排查和调查制度，及时将问题报告上级部门。

2.调解阶段针对排查出来的问题，相关部门要及时采取有效措施，进行调解工作。

在调解中要注意保护群众的合法权益，同时保护相关企业或个人的利益。

3.稳控阶段如果矛盾无法及时解决，可能会引起群众情绪的波动。

这时，政府要加强稳控工作，防止矛盾进一步升级。

在稳控中，要加强沟通和协调，及时发布相关政策，稳定社会情绪。

四、工作保障政府要加强督查和考核，对于未能及时处理信访矛盾的地方和部门，要及时采取措施进行纠正。

同时，要建立健全信访矛盾处理档案，及时总结经验教训，不断完善工作。

五、工作要求1.各级政府部门要切实加强日常工作，及时发现和解决社会矛盾，减少信访矛盾的发生。

2.各级政府部门要加强沟通和协调，及时了解民意，采取有效措施化解矛盾。

3.政府要加强稳控工作，防止矛盾进一步升级。

4.政府要加强督查和考核，对于未能及时处理信访矛盾的地方和部门，要及时采取措施进行纠正。

5.政府要建立健全信访矛盾处理档案，及时总结经验教训，不断完善工作。

六、总结信访矛盾是政府工作中的一大难题，但只要我们坚持依法依规处理、全面调查、以人民为中心、加强协调等基本原则，以及在排查、调解和稳控等各个阶段采取有效措施，就能够有效地解决信访矛盾问题，维护社会稳定。

信访隐患排查化解工作方案

信访隐患排查化解工作方案一、背景信访工作是政府与民众之间沟通交流的重要渠道，通过及时解决信访问题，能够有效维护社会稳定和公共利益。

然而，在大规模社会事件、政策法规调整、经济发展等因素的影响下，信访问题也日益增多和复杂化，特别是一些隐蔽性高、敏感性强的问题，容易引发社会矛盾和不稳定因素。

因此，为了及时发现、化解和预防信访隐患，制定一套系统全面的工作方案是非常必要且紧迫的。

二、目标1.提高信访问题监测、排查和处置的效率和能力；2.加强对信访隐患的预测、防范和应对能力；3.构建信访问题的全程信息化管理系统；4.建立政府与民众的信任和沟通机制。

三、工作内容1.建立信访问题的全面监测与排查机制，包括：（1）建立定期收集和汇总信访问题的监测系统，及时掌握信访问题的发展动态；（2）通过媒体广泛宣传信访问题发现渠道，鼓励民众举报和参与信访问题排查工作；（3）加强对各类信访渠道的监管和管理，防止信访问题的滋生。

2.加强信访问题的核查和处置，包括：（1）建立快速核查和初步处理机制，对信访问题进行分类和登记，并及时核实事实，进行初步处理；（2）针对不同类型的信访问题，建立专门小组或团队进行调查和处理，并协调相关部门及时解决问题；（3）建立信访问题的跨部门协作机制，加强信息共享和联动，提高处理效率。

3.加强信访隐患的预测和防范，包括：（1）建立风险评估和预警机制，对可能引发信访问题的因素进行分析和预判，提前采取措施进行干预；（2）加强对重点人群和重点区域的关注和管理，做好社会矛盾化解工作，预防信访问题的发生；（3）加强与社会组织、专家学者、媒体等的合作，共同研究信访问题的产生和解决办法。

4.建立信访问题的全程信息化管理系统，包括：（1）建立信访问题线索的快速登记和跟踪系统，确保问题线索能够及时有效地交给相关部门处理；（2）建立信访问题的信息共享平台，及时将问题线索、处理进展等信息进行分享，提高工作的透明度；（3）建立信访问题的统计和分析系统，为决策提供科学依据和参考。

关于在全局开展矛盾纠纷大排查大化解,领导干部大接访和落实领导包案工作的方案

关于在全局开展矛盾纠纷大排查大化解、领导干部大接访和落实领导包案工作的方案为认真贯彻“8.31”全市维稳信访工作会议精神，切实做好当前和今后一段时期信访工作，确保建国60周年庆祝活动期间社会稳定，局党组决定，从9月1日起，集中两个月时间，在全局范围内深入开展矛盾纠纷大排查大化解、领导干部大接访和落实领导包案（简称“三大一落实”）工作。

具体方案如下：一、工作目标以全方位、多层次、高密度集中排查矛盾纠纷和隐患为基础，以开展领导大接访，落实领导包案为有力抓手，以创新机制，务实高效，及时化解矛盾纠纷为工作原则，通过两个月的“三大一落实”工作，继续保持全局原有的信访工作成绩，实现“小事不出门（中心、部、科室）、大事不出台（报社、公司）、难事不出局、矛盾不上交”的工作目标，确保建国60周年庆祝活动期间全局和谐稳定。

二、组织领导成立滁州市广电局“三大一落实”工作领导小组，党组书记、局长臧连明任组长，各位党组成员、副局长、纪检组长任副组长，机关有关科室、局属各单位主要负责同志任成员，领导小组下设办公室，具体负责协调处理全局“三大一落实”工作，党组成员、副局长计国亚兼办公室主任。

三、工作方法和步骤这次“三大一落实”工作分三个阶段进行：（一）宣传动员阶段（9月1日至9月5日）。

局“三大一落实”工作领导小组办公室制定工作方案，召开全局动员大会。

各单位要紧密结合自身信访工作实际，制定切实可行的落实方案，各部门工作落实方案要于9月5日前报局领导小组办公室。

（二）组织实施阶段（9月6日至10月25日）1、深入排查矛盾纠纷。

一是进行一次集中排查。

9月13日前，各单位要组织人员，对本单位的矛盾纠纷进行一次全方位、地毯式排查，排查安全面覆盖，不留盲点死角。

9月15日前将排查情况报局领导小组办公室。

二是建立矛盾纠纷周排查工作制度。

9、10两个月，各单位要在集中排查的基础上，对本单位矛盾纠纷进行排查。

对排查出的矛盾纠纷，实行动态管理，随时排查随时化解，并建立台帐每周报局领导小组办公室备案。

有关继续做好信访矛盾排查化解攻坚工作实施方案

有关继续做好信访矛盾排查化解攻坚工作实施方案一、背景与意义近年来，我国社会矛盾和信访问题呈现出多样化、复杂化的特点，做好信访矛盾排查化解工作，是维护社会稳定、保障群众利益的重要举措。

为进一步推动信访矛盾排查化解工作，特制定本实施方案。

二、总体目标1.全面排查化解各类信访矛盾，确保不发生重大群体性事件。

2.提高信访工作效能，切实解决群众合理诉求。

3.建立健全长效机制，实现信访矛盾排查化解工作的规范化、制度化。

三、主要任务1.深入开展排查工作（1）全面排查。

对辖区内的信访矛盾进行拉网式排查，确保不遗漏任何一个问题。

（2）重点排查。

对重点领域、重点群体、重点人员进行重点排查，确保及时发现、及时化解。

2.加强信访矛盾化解（1）分类化解。

针对不同类型的信访矛盾，采取有针对性的化解措施。

（2）多元化解。

充分发挥党组织、政府、社会、群众等多方力量，形成化解信访矛盾的合力。

3.建立健全长效机制（1）完善制度。

制定和完善信访矛盾排查化解相关制度，确保工作有序推进。

（2）加强培训。

提高信访干部的业务能力和服务水平，确保信访矛盾排查化解工作的质量。

四、具体措施1.建立健全组织领导机构成立信访矛盾排查化解工作领导小组，由主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，统筹协调各方力量，确保工作顺利开展。

2.明确责任分工各相关部门要按照职责分工，密切协作，共同做好信访矛盾排查化解工作。

3.加强排查化解力度（1）开展定期排查。

每月对辖区内的信访矛盾进行一次全面排查，确保及时发现、及时化解。

（2）实行滚动排查。

对重点领域、重点群体、重点人员实行滚动排查，确保不发生漏查、漏报现象。

4.落实化解措施（1）政策化解。

对政策性信访矛盾，通过落实政策、解决问题，实现化解。

（2）经济化解。

对经济性信访矛盾，通过发展经济、改善民生，实现化解。

（3）法治化解。

对涉法涉诉信访矛盾，通过法治途径，实现化解。

5.强化督促检查（1）开展专项督查。

对信访矛盾排查化解工作实行专项督查，确保工作落到实处。

关于大排查大接访大化解活动的实施方案

关于大排查大接访大化解活动的实施方案近年来，我国社会矛盾逐渐增多，社会问题不断发生，给社会和人民群众带来了深刻的影响。

为有力解决这些问题，全国范围内展开了“大排查大接访大化解”活动，其中大排查是解决问题的前提，大接访是为了了解社会问题的具体情况，大化解则是提出具体的解决措施和实施方案。

这篇文章将讨论这一活动的实施方案。

一、大排查大排查的实施需要有明确的指导思想和步骤，对排查的内容也需有具体规定。

首先，针对不同类型的问题设立相应的排查组，由相关部门和人员组成，并明确排查时间和排查范围。

其次，排查工作重点主要是针对违法犯罪、环保、社会治安、食品安全等问题，排查范围应覆盖各个领域和层面。

最后，在排查过程中需注重信息的收集、整理和分析，对排查结果进行系统归纳，为后续大化解提供具体数据支持。

二、大接访大接访是了解社会问题的具体情况，是推动“大化解”取得成功的关键一步。

实施大接访首先要把握好节奏，避免形式上的堆积和效果上的淡化。

其次，大接访应当由包括政府、相关行业协会、媒体、民间组织等在内的多方参与，建立多方交流、协同发挥的工作机制。

最后，大接访要重视对不同阶层、不同群体的听取，更好地获取社会公众的观点和反馈，并整合社会资源，形成更大的合力。

三、大化解大化解是紧接在大排查和大接访之后，提出具体的解决措施和实施方案。

大化解的实施需要将排查和接访的结果进行综合研究和分析，充分利用多方资源，形成协力合力，共同推进问题的解决。

其次，针对不同类型的问题，提出具体方法和措施。

如土地问题，可以通过增大耕地，或开展土地流转等方式解决；环保问题，可以通过加强监管，加强环保教育等方式解决。

最后，实施大化解需要在政策制定、法规制定等方面树立长期思想，探索解决问题的长效机制。

综上，大排查大接访大化解活动是打赢整治风气之战的关键活动，也是解决社会问题的关键途径。

为了解决当前社会问题的热点和难点，大排查应注重数据的支持，大接访应注重多方协力，大化解应注重长效机制的建设。

大接访活动实施方案

大接访活动实施方案大接访活动实施方案一、背景介绍近年来，随着社会经济的快速发展和人民生活水平的提高，越来越多的人们开始关注政府的工作和服务。

为了更好地了解和解决人民群众的问题和困难，加强政府与人民的联系和联系，许多地方开始实施大接访活动。

该活动作为一种特殊形式的调查研究和服务，得到了广泛的认可和支持。

以下是对大接访活动实施的相关方案进行探讨。

二、目标与任务1.目标通过大接访活动，加强地方政府与人民群众的联系和联系，及时了解人民群众的问题和困难，为解决和改善人民的生活环境和生活条件提供更好的服务。

同时，大力宣传和扩大干部的优良形象和政治声誉，增强干部的责任感和伸张正义的能力。

2.任务①听取人民群众的意见和建议，及时了解和解决人民群众的问题和困难，努力满足人民的合理需求。

②坚决反对和制止社会非法活动和不良事件的发生，维护社会稳定和公共秩序。

③实行统一领导、集中调度、协同配合的工作机制，确保活动的顺利开展。

三、组织机构与职责1.组织机构本次大接访活动的组织机构分为三级。

即：①主要领导小组由市委书记、市长及其他有关领导担任，主要负责组织、领导、指导大接访活动的开展和工作的总体规划。

②指挥部由市委政法委、市委宣传部、市公安局、市信访局、市法律援助中心等单位的负责人组成，主要负责大接访活动的具体组织和实施。

③各级接访点由各区县委政府和各有关部门负责，主要负责各种接访工作的具体实施。

2.职责①主要领导小组主要负责大接访活动的组织、部署、领导和指导，宣传和宣传活动的成果，并就人民群众的信访问题进行回应和处理。

②指挥部（1）要积极组织、配合各种接访事项，做好大量的防范和管理工作，加强大量和监督力度；（2）加强协调与合作，调查研究和解决人民群众的问题和困难，优化和完善政府的服务体系。

③各级接访点（1）要积极宣传和宣传大接访活动，做好接访事项，了解和研究人民群众的问题和困难，并积极寻找解决方案；（2）应当合理配置和利用资源，使群众的问题和问题得到迅速解决。

2024年“集中排查化解信访积案”活动实施方案

2024年“集中排查化解信访积案”活动实施方案如下：
一、加强组织领导，形成工作合力。

充分发挥领导干部的作用，明确责任分工，确保各项工作有序推进。

二、建立健全工作机制，确保工作落实。

制定细化的工作方案，明确工作程序和时限，加强督导检查，确保各项工作顺利进行。

三、加大调查力度，全面排查信访积案。

通过广泛搜集线索，深入调查核实，找出信访积案的具体情况，为化解问题提供依据。

四、分类处理，因案施策。

根据信访积案的性质和情况，分类采取相应的解决措施，确保每一个案件都得到妥善处理。

五、加强宣传引导，营造和谐氛围。

通过多种途径宣传工作实绩，引导广大群众理性表达诉求，增强社会对信访工作的支持和信心。

六、强化督导考核，确保工作效果。

建立健全督导考核机制，对各项工作进行全面评估，发现问题及时整改，确保活动实施效果。

七、健全长效机制，持续深化改革。

通过此次活动，不断总结经验，完善制度机制，建立长效机制，持续深化信访工作改革，为社会和谐稳定作出贡献。

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领导干部大下访、大排查、大化解活动实施方案

本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载领导干部“大下访、大排查、大化解”活动实施方案本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！为认真贯彻落实全县信访工作会议精神，进一步畅通信访渠道，保障人民群众的合法权益，努力维护社会稳定，决定在全乡开展干部“大下访、大排查、大化解”活动，特制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照以人为本、构建和谐社会的总要求，坚持服务群众、服务发展，围绕促进全乡干部改进作风、维护社会稳定、确保工作顺利推进，走出机关，主动下访，深入基层，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，有效预防和减少新的群众矛盾纠纷。

二、成立大下访、大排查、大化解工作组--------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载----------- 第一组：由王爱萍副乡长任组长，禹志坤、李湘、郭世贤、幸春林、万志荣为成员。

主要工作范围：上甸村和辖区的乡直各单位、厂矿和各类企业、个体户第二组：由于刚副乡长任组长，李金学、陈桂林、普相高、鲁志华、李江荣、杨武明为成员。

主要工作范围：小街子村。

第三组：由王国强部长任组长，陈世昌、罕文忠、张加伟、谢芝富、李富海、杨建志为成员，主要工作范围：下甸村。

第四组：由杨吉吉书记任组长，姚绍堂、杨福杏、何爱荣、景伟、吉永忠、郭文学为成员，主要工作范围：大城村。

第五组：由李正海副乡长任组长，张国华、杨绍忠、郭正荣、屈跃文为成员，主要工作范围：芒回村。

三、总体要求和目标任务本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载总体要求全乡“大下访、大排查、大化解”活动应坚持“实事求是、规范有序、重心下移、工作前置、就地解决问题”的原则，引导干部深入基层，与群众面对面交流、心与心沟通，关心群众疾苦，解决群众实际问题，建立健全干部下访、排查、化解长效机制，把此项工作纳入制度化、规范化轨道。

临县湍水头镇上南沟村“三大”活动有序推进

临县湍水头镇上南沟村大排查、大接访、大化解活动健康推进上南沟村在开展“大排查、大接访、大化解”活动以来，始终以科学发展观为指导，以全体党员干部、村民代表、村民小组长为活动主体，以解决民生问题为出发点和工作重点，以化解突出矛盾、调和邻里纠纷为工作中心。

整个活动安排得当，部署周密，扎实有序，健康推进。

一、大排查和大接访阶段工作顺利政府动员会之后，我们及时成立了上南沟村“三大活动”领导组，制定了上南沟村关于开展“大排查、大接访、大化解”活动的实施方案，同时对本次活动的指导思想、目标任务利用广播等多种形式进行了广泛的宣传和发动。

通过宣传发动，使大家对本次活动从思想认识上达到了高度的统一。

大排查和大接访阶段我们称之为第一阶段，这一阶段我们坚持集体办公。

活动领导组成员从3月10日开始一分为二，即办公室每天留1人接待来访人员，其余成员在包片领导指导下，由包村干部张春贵带队进门入户，逐户进行了认真的走访排查，做到了“村不漏户，户不漏人，人不漏事”。

共排查294户，达到了全村总户数的100%。

排查结果：群众共反映61个问题。

通过梳理，可归纳为3类：一是民生类，二是建议类，三是稳定类。

具体情况如下：（一）、民生类1、霍锦云等两位同志反映生活困难，要求救济或救助；2、李爱泽等14位同志反映硬化项目款迟迟不到位的问题和田间路急需贯通的问题，要求解决；3、张启旺等13位同志反映裕民污染柴家沟人畜吃水，要求及时解决；4、薛志平等两位同志反映想吃自来水，要求解决；5、薛明则反映铁路施工中断田间路，要求解决；6、高文斌等两位同志反映有几个路灯已毁坏，要求修复。

（二）、建议类1、张学武等18位同志建议把我村小学改办为寄宿制学校；2、孙四全建议村委统一规划，新建远离人群的养殖基地，尽快将村内养殖搬出村外，净化生活环境。

（三）、稳定类1、高三连等7位同志要求尽快处理涉及该7位同志的邻里纠纷；2、薛国祥要求清查整治非法修建。

二、大化解阶段已开了好头4月27日湍水头镇转段会议之后，我们对已梳理归类的问题或矛盾纠纷采取了“四包一”调处措施，即一个矛盾或纠纷由一名包片领导，一名包村干部，一名村干部，一名公安干警来合力调处。

矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案

乔楼中学校园矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案为确保社会和谐稳定，切实增强人民群众安全感、满意度和获得感，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立 70 周年，根据《荥阳市教体系统集中开展矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案》的通知，我校决定自 2019年4月22日至2019年7月9 日集中开展矛盾纠纷大排查大化解活动。

特制定方案如下：一、工作目标和原则以解决问题、化解矛盾、息诉息访为目标，坚持分类指导、多措并举、综合施治，建立健全常态化排查化解工作机制，从源头上预防和减少矛盾纠纷，推动解决一批信访突出问题，持续提升群众满意度，确保实现“遏总量、减存量、不出事、防反弹”的工作目标，为推进我校教育高质量发展创造良好的稳定环境。

（一）坚持谁主管、谁负责；（二）坚持谁交办、谁督办；（三）坚持“三到位一处理”。

二、组织领导学校成立矛盾纠纷排查调处工作领导小组。

全面负责我校信访矛盾化解攻坚工作，人员组成如下：组长：XXX（校长）副组长：XXX（安全副校长）、XXX（党支部副书记）、XXX（教学副校长）XXX（工会主席、政教主任，负责日常工作）成员：各处室负责人、各年级主任、各班班主任.事故及隐患报告电话：6732339X领导小组成员职责：XXX校长主抓学校各类矛盾排查、预防、处理的全面工作。

XXX 副校长主抓学校各类矛盾排查、预防、处理的具体实施，并承担各部门的协调工作和家长与学校之间的协调工作。

XXX协调各部门、教职工工之间矛盾及学校人员与校外人员之间的矛盾，XXX负责教学人员之间的矛盾，XXX负责小组日常工作。

各班主任协调师生之间、学生之间的矛盾。

三、主要措施认真落实党组领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，着力在排查、化解、管控方面整体发力，最大限度预防和减少重点问题、极端案件的发生。

要建立矛盾纠纷排查“横向到边、纵向到底”责任体系，结合扫黑除恶、打击非法集资和传销、安全隐患“大暗访、大排查、大整治、大执法”攻坚行动，全面排查因特殊利益、师生权益、家校纠纷、校园伤害、师德师风、违规办学、违法招生等原因引发的矛盾纠纷，全面排查影响稳定发展的重点领域、重点群体、重点问题和重点人员，各单位对排查出的各类矛盾纠纷和问题分类逐一建立台账，及时有效做好疏导、化解和稳控工作。

大排查大接访大化解活动方案

大排查大接访大化解活动方案一、活动目标1. 加强对社区内潜在风险因素的排查，保障社区安全。

2. 增进社区居民的交流和互动，增强社区凝聚力和和谐氛围。

3. 促进社会和谐稳定，有效防范和化解社区矛盾和纠纷。

二、活动内容1.大排查（1）在社区居民中广泛开展宣传活动，提高居民对社区大排查活动的了解和支持。

（2）制定社区大排查的工作计划和排查清单，明确各项工作的责任人和时间节点。

（3）组织专业人员进行社区内各项风险因素的排查，包括安全隐患、环境污染、社会治安等方面。

（4）及时整理、汇总和分析排查结果，制定改进措施并督促负责人完成整改工作。

2.大接访（1）遵循社区服务管理理念，确立居民满意度为核心指标，增强工作人员的服务意识和素质。

（2）设立接访站点，提供舒适的接待环境，设置合理的接访时间和流程。

（3）优化接待流程，提供高效便捷的服务，确保居民的合法权益得到保障。

（4）定期组织开展接访满意度的调查，及时了解居民对服务的评价和建议，进一步改进工作。

3.大化解（1）制定社区矛盾化解的工作计划和方案，建立完善的工作机制和协调机构。

（2）加强舆论引导，营造和谐稳定的社区氛围，减少社会矛盾的发生。

（3）开展公益法律咨询活动，加强居民的法律意识和维权意识。

（4）建立社区矛盾化解调处机制，及时有效地化解社区内的矛盾和纠纷。

三、活动实施1. 组建活动筹备小组，明确各成员的职责和工作任务。

2. 制定详细的活动方案和时间表，并在社区内广泛宣传，征集居民参与的意愿。

3. 开展社区宣传活动，包括张贴海报、发放宣传单、举办座谈会等方式，提高居民的参与度。

4. 进一步完善活动方案，确保各项工作的顺利进行。

5. 开展社区大排查活动，组织专业人员对社区内的隐患和风险因素进行排查。

6. 设立接访站点，并组织工作人员进行接待，提供满意的服务。

7. 加强对社区居民和工作人员的交流，帮助他们了解和解决问题，并及时提供帮助。

8. 定期进行活动评估和总结，总结经验，改进工作。

信访隐患排查化解工作方案

信访隐患排查化解工作方案为进一步做好项目部信访维稳工作，切实解决职工群众关注的热点问题，依据根据要求的通知等有关文件精神，特制定如下实施方案：一、指导思想和工作原则1.指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合项目信访稳固工作实际，突出重点、明确责任、落实措施，着力排查化解关系群众切身利益的信访隐患，着力预防和化解冲突纠纷，保护群众合法权益。

2.工作原则①广泛排查，超前防范，依法按政策准时将信访案件解决在项目，化解在萌芽状态；②突出重点，集中排查处理突出信访稳固隐患案件；③属地治理，分级负责，谁主管、谁负责，各方协同、齐抓共管，依法、准时、按分管工作内容解决问题。

二、工作目标和重点任务1.工作目标集中化解影响和谐稳固的突出冲突纠纷，尽最大努力把冲突纠纷化解在基层，把上访人员的问题解决在当地，进一步完善防控机制，努力实现信访事项终结处理到位，冲突纠纷排查化解到位，杜绝非正常上访。

2.重点任务①定期在全项目开展信访稳固案件大排查活动，对信访积案进行一次集中清理；对突出的情况要加大工作力度，按期结案；对需项目和谐协作解决的信访案件，有关科室和有关责任人要积极协作工作；②建立排查化解信访案件的长效机制；创新工作方式方法，完善工作制度，建立统一领导、分级负责、集中梳理、归口治理、责任明确、措施到位的排查化解工作机制。

三、时间支配和方法步骤1.时间支配集中进行信访隐患大排查化解活动的时间为每季度末月份。

2.方法步骤此次活动分三个阶段进行①排查冲突阶段：该月1日至5日，办制定排查调处专项整治实施方案，明确指导思想、任务目标、责任部门、责任人和详细措施，搞好宣扬发动，层层动员，把方方面面的力气组织调动起来，确保排查调处活动收到实效；②集中化解阶段：该月6日至25日，集中开展全方位、多层次的拉网式排查，做到横到边、纵究竟、不漏一事一人，提高排查入统率，把一切可能发生的不稳固因素和隐患全部纳入视野，坚决杜绝因漏排而导致问题发生；对突出的信访隐患及排查出的冲突纠纷，要严格依法依规按政策进行调查处理，切实把各类苗头隐患化解在基层和萌芽状态；③总结验收阶段：该月26日至30日；项目部各部室要对此次信访隐患排查调处工作进行仔细总结，总结体会，查找不足，要仔细讨论活动中发觉的问题，举一反三，不断改进工作。