关于重点领域职务犯罪情况的调查报告
职务犯罪案调研报告
职务犯罪案调研报告职务犯罪是指在担任某一职务期间，利用自身的职权或者职务便利，以非法手段为自己或他人谋取利益、避免损失或者滥用职权、玩忽职守，造成不良的社会影响。
职务犯罪现象在社会生活中时有发生，严重影响了社会的法制建设。
因此，本文将对职务犯罪案进行调研，分析其现状及原因，并提出相应应对措施。
一、职务犯罪案现状据调查统计，职务犯罪案件以贪污受贿、滥用职权、失职渎职、挪用公款、渎职侵权为主。
其中，贪污受贿案件数量最多，占据了职务犯罪案件的70%以上。
滥用职权和挪用公款也是较为常见的职务犯罪行为。
二、职务犯罪案的原因1.利益驱动职务犯罪往往是由于贪图利益而产生。
公职人员利用职务便利，甚至经常是直接索取贿赂、受贿形式，发生这种犯罪，其实就是利用自己的职权为自己谋取私利。
2.个体心理因素在职务犯罪案中还存在一些个体的心理因素。
某些公职人员可能因为心理扭曲而搞出各种离谱的事情，滥用职权或虐待职权；一部分官员面对利益诱惑，从而主动地挑动了职务犯罪的火种。
3.缺乏有效监管缺乏有效监管也是职务犯罪的原因之一。
在一些地区，对于公职人员的监管较为松散，监督机构不够有力，自然会激发出公职人员若干行贿受贿的行为。
三、职务犯罪案应对措施1.完善监管机制强化对公职人员的监管，制定具有法律约束力的法规和制度，规范公职人员的行为，加强对公职人员的一系列评估和监管。
2.加大打击力度严惩职务犯罪，公开整治案件。
同时，加强扫黑除恶，建立落地机制，做到旗帜鲜明打击犯罪分子，震慑犯罪分子的活动。
3.提高审查调查能力提高有关机构的审查调查能力，加强对职务犯罪的调查力度。
加强协作，做好信息共享和制度互动，确保职务犯罪能够及时被发现和纠正。
4.加强宣传教育加强宣传教育，提高人们对职务犯罪的认识和警惕性。
并通过宣传教育的方式，让公职人员自觉履行职责，加强医生安全意识和纪律意识，防止再次发生类似事件。
在职务犯罪的案件中，我们看到的是法制的缺失、失职渎职，但是更深刻的原因是少数人的丧失信仰和价值观。
全县人民检察院关于查办职务犯罪工作情况的报告
全县人民检察院关于查办职务犯罪工作情况的报告我代表县检察院向县人大常委会报告我院查办职务犯罪工作情况，请予审议。
一、查处职务犯罪工作基本情况和主要作法X年以来，我院立案侦查贪污贿赂案件16件23人、立案侦查渎职案件3件31人，其中大案12件19人、要案3件3人，为国家挽回经济损失260余万元。
在办案中突出重点加大力度，案件数量和质量都有了新的提高。
一是加强查办案件的组织领导。
院党组把查办职务犯罪案件作为检察工作的重中之重，由检察长亲自抓、分管检察长具体抓，其他分管检察长和各部门配合抓，以查办职务犯罪案件带动其它业务工作全面发展，形成了全院一盘棋的工作格局。
每年年初，院党组都专门召开会议研究查办职务犯罪工作，半年听取工作进度汇报，并及时对办案情况进行督促和指导，确保了办案力度不减、数量不减、质量不减。
二是突出办案重点，加大打击力度。
我院在查办职务犯罪案件中把服务发展放在更加突出的位置，严肃查办以权谋私和权钱交易的案件，重点岗位和关键部门不作为、乱作为的失职渎职案件，以及其他各类危害经济发展的职务犯罪案件。
办案中既严肃查办发生在群众身边，损害群众利益的“小官大贪”，又积极查办发生在决策层、管理层的大要案件。
X年以来，立案侦查国家涉农资金管理、社保资金管理、国家环保专项资金管理工作中发生的贪污案件5件10人、贿赂案件9件13人、挪用公款案件2件2人、玩忽职守案件3件3人、滥用职权案件1件2人，有力打击了转变经济发展方式过程中的职务犯罪。
积极参加省院部署开展的“农村环境连片整治”和“涉农惠民扶贫补贴”两个专项行动，立案侦查环境领域系列贿赂案件3件3人，为全省打击农村环境连片整治职务犯罪提供了突破口。
在“涉农惠民扶贫补贴”专项行动中，立案侦查泥草房改造、涉农直补工作中发生的贪污案件5件10人、玩忽职守案件1件25人，保障了国家涉农惠民政策的贯彻落实。
依法规范高效办理省院、市院交办的大要案件。
办理了省院交办的工程建设领域滥用职权和行贿案件1件2人、涉嫌商业贿赂的单位行贿案件1件3人、受贿案件2件2人，严厉打击了不正当竞争行为，净化了市场环境。
检察院职务犯罪调研汇报
检察院职务犯罪调研汇报检察院职务犯罪调研汇报根据市人大常委会工作计划和主任会议的安排，前段时间，市人大常委会组织调查组，对我市人民检察院查办和预防职务犯罪工作情况进行了调查。
期间，查看了市检察院警示教育展厅，听取了市检察院工作情况汇报，并召开了市检察院有关人员和部分人大代表参加的座谈会。
现将调查情况报告如下：一、基本情况近年来，市检察院以科学发展观为指导，发挥职能作用，逐步强化查办职务犯罪工作措施，不断提升预防职务犯罪工作水平，为推动党风廉政建设，促进经济平稳较快发展做出了积极贡献。
（一）抓预防，强力推进预防腐败体系建设。
市检察院多措并举，着力从源头上预防和减少犯罪的发生。
一是突出加强个案预防，督促发案单位建章立制。
2006年以来，共结合办案开展个案预防64个，向有关部门发出检察建议72份，协助发案单位建章立制148条，防止经济损失200余万元，取得了较好的预防效果。
二是全面推进系统预防，积极帮助构建单位预防网络。
近三年来，先后与市卫生局、地税局、交通局、电力公司等11个部门和行业，签署了《共同开展预防职务犯罪工作的意见》，并定期召开联席会议，研讨预防对策，加强信息交流，规范案件线索移交，共开展系统预防52项。
三是扎实开展专项预防，提前介入政府采购、招投标、重大工程建设项目。
近三年来，共开展专项预防20余次，参与招投标活动180余次，纠正违法问题7次，为国家节约资金150余万元。
今年，在市政府确定了我市老环城路综合改造等7个重点工程项目之后，检察院提前介入，把这些项目作为专项预防的重点工程，实行“同步监督、同步教育、同步服务”的工作制度，突出抓了对招投标、物资采购、资金使用等环节的监督，有力地促进了从业人员廉洁自律，实现了工程优质、干部优秀的目标。
四是积极创新工作机制，大力开展警示教育。
通过广泛开展预防宣传、举办法制讲座、进行检企（税、医）共建等活动，在充分发挥传统预防工作优势的基础上，不断创新工作机制。
关于查办职务犯罪大要案工作情况的汇报
关于查办职务犯罪大要案工作情况的汇报主任、各位副主任、各位委员：现在，我向人大常委会汇报市检察院今年反腐败查办大要案工作的情况，请予审议。
反腐败查办大要案是法律赋予检察机关的一项重要职责。
今年以来，市人民检察院认真贯彻中央和省、市委关于深入开展反腐败斗争的指示精神，按照上级检察机关的工作部署和要求，始终将反腐败工作的重点定位在查办职务犯罪大要案上，集中查处了一批职务犯罪大要案，为维护全市社会政治稳定，促进党风廉政建设，保障加快发展发挥了积极作用。
截止九月底，共立查贪污、贿赂等职务犯罪案件19件20人，其中大案18件19人，案件数与去年持平，大案比例增加了31个百分点。
在侦查终结的案件中，法院已作出有罪判决10件10人。
一、统一思想认识，坚定查办大要案的决心。
开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚决揭露和惩治腐败分子，是全党的一项重要政治任务，更是检察机关的一项重要职责。
为此，检察机关针对目前客观环境条件变化，办案要求高、难度大，少数干警存有畏难情绪的实际，从加强党的政权建设，确保国家长治久安的高度，不断用党的十六大和各级关于反腐败斗争的要求深化认识，统一思想。
一是从服务大局的高度上，明确查办大要案在整个反腐败斗争中的地位和作用，引导干警从事关党和国家生死存亡的高度，充分认识查办大要案是党和人民的要求，是改革发展的需要，增强查办大要案的历史使命感；二是从履行职能的责任上，明确查办大要案是法律赋予检察机关的重要职责，引导干警认清职责、忠于职守，增强查办大要案的职业责任感；三是从公正司法的要求上，明确“两法”的修订和法制的完善是历史的必然，引导干警切实提高自身素质和能力，增强依法查办大要案的自觉性；四是从执法办案的效果上，明确查办大要案有利于显示党和政府惩治腐败的决心，坚定人民群众积极参与反腐败的信心，引导干警以查办大要案的成果，赢得党委的支持和群众的信任，增强查办大要案的积极性。
今年以来，检察机关始终把领导精力、办案骨干集中到查办有震动、有影响的大要案上，以大要案的突破推动反腐败斗争向纵深发展。
调研报告：近五年来XX市教育领域职务犯罪案件分析
近五年来XX市教育领域职务犯罪案件分析教育领域职务犯罪相对于其他职务犯罪，除具有职务犯罪的一般共性外，还具有自身特殊性，其影响更烈、辐射更广、危害更甚，必须高度重视和惩治预防。
笔者试对近五年来XX市教育领域职务犯罪作以分析并提出对策，不当之处，敬请斧正。
一、教育领域职务犯罪呈现新特点（一）案件数量增幅明显，大案比率较高20XX年至20XX年，XX市检察机关共查办教育领域职务犯罪案件31件33人，涉案金额高达2200万元。
其中20XX年查办1件1人，2012年查办5件7人，2013年查办4件4人，20XX年查办14件14人，20XX年查办7件7人，此类案件发案率较高。
在查办的31件案件中，大案28件，大案率为90.32%。
（二）犯罪主体群体化，窝案串案多发教育领域商业贿赂案件多窝案串案，行贿人往往都是多方行贿，只要查处一个行贿人，就能牵出多个受贿人。
如20XX年陕县检察院立案查处的教辅资料供应商李某为了长期给学校销售教辅资料，分别向陕县某中学校长秦某、渑池某中学校长张某、卢氏某中学副校长韩某行贿数万元。
（弘利教育）（三）犯罪主体相对集中，多为教育系统中层以上领导教育领域职务犯罪的主体大多是学校中层以上干部及院校领导。
这些人员都拥有对人、财、物的管理权和支配权，能够利用自己的职务便利，把权力变为谋取私利的工具。
近五年查办的33人中，除行贿的5人为教辅资料供应商以外，其余均为各教育单位的一把手或要害部门的领导。
（四）作案时间跨度长，涉案金额大查办的案件中，有的作案时间长达10年，有的犯罪次数多达20余次，有的涉案金额高达近200万元。
如XX市某专业学校校长张某从2003年至2012年多次收受教辅资料供应商、工程承包商和下属教师贿赂共计60.6万元，某教育局成人职业教育科科长王某先后二十多次收受他人贿赂共计13.8万元，某县教体局局长李某先后收受32人的贿赂共计199.8万元。
（五）涉案罪名相对集中，作案环节多从查办的案件可以发现，教育领域职务犯罪发生在业务活动的各个环节，但涉及的罪名主要为受贿罪和行贿罪。
关于村居干部职务犯罪的调查报告(完整版)
关于村居干部职务犯罪的调查报告（完整版）调查对象：村居干部调查时间：20XX年X月X日至20XX年X月X日调查地点：某省某市某县某乡某村引言：村居干部担负着村务管理和农民利益代表的重要职责，对农村的稳定和发展起着不可或缺的作用。
然而，在一些个别案例中，我们不得不关注一些村居干部贪污受贿、滥用职权等职务犯罪行为，这严重影响了农村的良好发展和民众的利益。
因此，本调查报告旨在全面了解并分析村居干部职务犯罪的情况，以便采取合理有效的措施加以遏制。
一、调查背景我国农村地区的发展离不开村居干部的辛勤工作和正确领导。
然而，随着农村经济的快速发展和农村改革的不断深化，部分村居干部的权力膨胀，不法分子也逐渐看中了其中潜在的利益。
因此，职务犯罪现象层出不穷，给农村地区的稳定和发展带来了极大的挑战。
二、调查方法1. 文献查阅：通过查阅相关报道、学术论文等资料，了解村居干部职务犯罪的背景和现状。
2. 实地走访：通过走访农村村民、干部以及相关部门，获取一手资料，深入了解职务犯罪案件的细节和影响。
三、调查结果1. 犯罪类型根据调查数据和实地走访，我们发现村居干部职务犯罪案件主要分为贪污受贿、滥用职权、挪用公款等类型。
其中，贪污受贿占比最高，其次是滥用职权和挪用公款。
2. 案件发生原因经过对多起案件的调查，我们发现村居干部职务犯罪的发生原因主要有以下几点：（1）权力过于集中：由于村居干部的权力过于集中，对财务和决策事项有着较高的控制力，这为职务犯罪的发生提供了可乘之机。
（2）监管不力：部分地区的村务监管机制尚不完善，监管部门的职责划分不明确，缺乏有效的监督和惩处措施，使得一些村居干部能够逍遥法外。
（3）薪酬激励不足：一些农村地区的村居干部工资待遇相对较低，难以满足他们的生活需求，这导致一些干部为了谋取私利而涉足职务犯罪。
3. 调查实例（1）XX村贪污受贿案：XX村一位村居干部利用其职务之便，将公款据为己有并非法占有，涉及金额高达100万元。
本单位政法干警职务犯罪的情况报告
本单位政法干警职务犯罪的情况报告摘要：一、引言二、本单位政法干警职务犯罪总体情况1.犯罪类型及数量2.犯罪原因分析3.犯罪人群特点三、已采取措施及成效1.加强教育引导2.完善管理制度3.加大惩治力度四、存在问题及应对策略1.信息沟通不畅2.执法监管不到位3.干警心理压力大五、进一步防范措施和建议1.深化教育培训2.健全心理辅导机制3.完善激励约束制度4.加强内外部监督六、结论正文：本单位政法干警职务犯罪的情况报告近年来，随着我国经济社会的快速发展，政法干警职务犯罪问题日益凸显。
为进一步加强党风廉政建设，保障执法公正，本单位对干警职务犯罪问题进行了详细调查，并采取了一系列防范措施。
现将调查情况及对策报告如下：一、引言政法干警职务犯罪不仅损害了人民群众的切身利益，还严重影响了国家机关的形象和公信力。
为进一步了解本单位政法干警职务犯罪情况，确保队伍纯洁，我们开展了此次调查。
二、本单位政法干警职务犯罪总体情况1.犯罪类型及数量：通过对近年来的案件分析，本单位干警职务犯罪主要包括贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等类型。
数量呈逐年上升趋势。
2.犯罪原因分析：干警职务犯罪的主要原因包括利益驱动、道德沦丧、法制观念淡薄、心理压力等。
3.犯罪人群特点：犯罪人群主要以中年干警为主，学历普遍较高，部分具有职务优势。
三、已采取措施及成效为进一步防范职务犯罪，本单位已采取以下措施并取得了一定成效：1.加强教育引导：通过举办专题讲座、培训班等形式，提高干警廉洁自律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2.完善管理制度：健全内部管理制度，强化对重点领域和关键岗位的监督，防范权力滥用。
3.加大惩治力度：对涉嫌职务犯罪的干警，依法严肃查处，形成震慑。
四、存在问题及应对策略1.信息沟通不畅：部分干警之间沟通不够，导致工作衔接不畅、信息不透明。
应对策略：加强内部信息交流，规范信息发布和共享机制。
2.执法监管不到位：部分执法环节存在漏洞，容易导致职务犯罪。
贪污调查情况汇报
贪污调查情况汇报
近期，我们对公司内部贪污情况展开了调查，以下是调查情况的汇报：
首先，我们对公司内部涉及贪污的人员进行了初步调查。
经过调查发现，存在
一些员工在工作中存在违规行为，包括收受贿赂、滥用职权等行为。
这些行为严重损害了公司的利益，也影响了公司的声誉和形象。
其次，我们对涉及贪污的具体案件进行了梳理和分析。
通过调查发现，一些员
工利用职务之便，违规操作财务，存在虚报、套取公款等行为。
这些行为不仅损害了公司的经济利益，也对公司的内部管理造成了严重影响。
针对以上情况，我们已经采取了一系列的措施来应对和处理。
首先，我们加强
了内部的监督和管理，建立了更加严格的审批流程和财务监控制度，以防止类似情况再次发生。
其次，我们对涉及贪污的人员进行了严肃处理，包括停职、调查和追责等措施，以示对违规行为的严肃态度。
同时，我们也加强了员工的教育和培训，提高员工的职业道德和法律意识，以
避免类似情况再次发生。
我们相信，通过这些措施的实施，能够有效地净化公司内部的工作环境，维护公司的正常运转和稳定发展。
在未来，我们将继续加强对公司内部的监督和管理，建立健全的内部控制机制，以防止类似情况再次发生。
同时，我们也将加强对员工的教育和培训，提高员工的职业道德和法律意识，促进公司内部的良好风气和健康发展。
总的来说，公司对贪污问题的态度是严肃的，我们将坚决打击一切违规行为，
维护公司的利益和形象。
我们相信，通过我们的共同努力，公司一定能够走上正轨，取得更加辉煌的成绩。
行政执法人员职务犯罪情况的调查报告
行政执法人员职务犯罪情况的调查报告
调查目的：
本调查报告旨在调查行政执法人员职务犯罪情况，以了解其发生的原因、情况和相关
责任人，为相关部门制定预防措施和打击职务犯罪提供参考。
调查方法：
1. 文献调查：搜集相关行政执法人员职务犯罪案件的判决文书、司法解释、相关法律
法规文件等，了解职务犯罪事实和处理结果。
2. 采访调查：采访涉及职务犯罪案件的当事人、目击者、执法部门负责人等，获取案
件的细节和背景信息。
调查内容：
1. 行政执法人员职务犯罪类型：调查各类职务犯罪案件，包括受贿、滥用职权、徇私
舞弊、渎职、代管财物失职等。
2. 职务犯罪发生情况：调查职务犯罪发生的时间、地点、人员，了解职务犯罪案件的
具体情况。
3. 职务犯罪的原因：分析导致行政执法人员职务犯罪的原因，如缺乏监督、权力过大、薪资低廉等。
4. 相关责任人：确定职务犯罪案件中的主要责任人，包括行政执法人员本人和监管部
门等。
5. 处理结果：调查职务犯罪案件的处理结果，包括判刑情况、罚款金额等。
调查结论：
根据调查结果，得出行政执法人员职务犯罪情况的结论，总结出职务犯罪的主要特点和趋势，提出预防和打击职务犯罪的建议和措施。
对监狱在押公职人员职务犯罪情况的调查报告
对监狱在押公职人员职务犯罪情况的调查报告调查报告：监狱在押公职人员职务犯罪情况一、引言公职人员承担着维护社会治安和公共利益的重要职责，被视为社会的守护者。
然而，监狱在押的公职人员进行职务犯罪的案例时有发生，给社会以沉重打击。
为了提高监狱管理水平，保障社会安全，本次调查报告旨在对监狱在押公职人员的职务犯罪情况进行全面调查和分析。
二、调查目的1.了解监狱在押公职人员的职务犯罪情况；2.分析职务犯罪的原因和影响；3.探讨解决监狱在押公职人员职务犯罪的有效措施。
三、调查方法1.文献资料法：收集相关报道、判决书等资料；2.采访法：采访监狱管理人员和在押公职人员；3.统计分析法：对相关数据进行统计。
四、调查结果1.监狱在押公职人员的职务犯罪种类主要包括贪污受贿、滥用职权和徇私舞弊等；2.从时间分布上看，职务犯罪案例呈现逐年递增的趋势；3.从地域分布上看，职务犯罪案例主要分布在监狱职务犯罪高发地区；4.职务犯罪主要受贿对象涉及犯罪分子及其家属等；5.职务犯罪的原因主要包括利益驱动、监管缺失、腐败风气等因素；6.职务犯罪对监狱管理秩序和社会安全造成了负面影响。
五、调查分析1.监狱在押公职人员存在的制度漏洞是职务犯罪的主要诱因之一，监管制度需要加强；2.对公职人员的管理监督不力，导致一些权力受限的公职人员滥用职权；3.缺乏有效的防腐机制，容易导致监狱内部部分公职人员腐败滋生；4.职务犯罪对监狱管理秩序和社会安全造成了严重的破坏。
六、解决措施1.加强对公职人员的选拔和培训，提高其职业道德和法律意识；2.完善监狱管理制度，建立有效的监督机制，加强对公职人员的监管；3.加强反腐败工作，建立严厉的处罚机制，提高职务犯罪的打击力度；4.加大对监狱的投入，提高监狱设施和技术设备的现代化水平；5.加强宣传教育，增强公众对职务犯罪的警惕性，形成全社会的共识和合力。
七、结论监狱在押公职人员的职务犯罪给社会治安和公共利益带来了严重的威胁，需要引起重视。
对监狱在押公职人员职务犯罪情况的调查报告
对监狱在押公职人员职务犯罪情况的调查报告枣庄市人民检察院我们到枣庄监狱和滕州监狱，通过查阅在押原公职人员罪犯档案以及组织座谈、个别谈话和要求罪犯撰写自我剖析等形式，对在押原公职人员职务犯罪的基本情况、犯罪轨迹、犯罪心态、犯罪原因和特点进行了一次全面调查。
一、公职人员犯罪状况分析我市滕州监狱和枣庄监狱共在押原公职人员职务犯罪罪犯181名。
(一)犯罪类型。
以谋利性质的犯罪居多，其中，犯贪污罪的89人，占49.3％；受贿罪的61人，占34.2％；挪用公款罪的19人，占10．4％；渎职侵权罪的12人，占6.4％，犯1种罪名的120人，占66.2％：犯2种罪名的47人，占26％：犯3种罪名的14人，占7.7％。
(二)原所在行业、部门及职务。
原在党政部门的32人，占18％；司法机关、军队的12人，占7％；文教卫部门的29人，占16％；金融系统的32人，占17.7％；国有企业的68人，占37．6％，其他的8人，占4.4％。
单位“一把手”19人，占10.5％；单位副职29人，占16．2％；部门负责人49人，占27．1％；；县处级或高级职称22人，占12．2％：科级或中级职称47人，占26％；其他一般公务人员112人，占61.8％。
(三)作案持续次数、时间及原任职务变动情况。
作案1次的28人，占15.5％；持续2次的48人，占26.5％；持续3次的56人占30．9％；持续4次的13人，占7.2％；持续5次的7人，占3.9％；持续6次以上的25人，占13.8％，作案三次以上的罪犯超过一半。
作案持续3年以下(含3年)的85人，占47％：3年以上的96人，占53.5％。
作案期间职务提升的28人，占15.5％；职务未变动的143人，占79％。
(四)职务犯罪数额。
犯罪数额1万元以下的18人，占9.5％；1万至5万的34人，占19％；6万至10万的62人，占34．2％；11万至20万的15人，占8.2％；31万至40万的13人，占7.1％；41万至50万的16人，占8.3％；51万至100万的6人，占3.2％；101万以上的9人，占4.9％。
行政执法人员职务犯罪情况的调查报告
行政执法人员职务犯罪情况的调查报告行政执法机关是代表国家执行行政管理职能的执法机关，是受国家委托行使国家所赋予的行政管理权力的部门，是国家依法行政的重要组成部分。
在经济社会中，它是保障国家经济秩序正常运行，国家经济建设良性循环的重要力量，在执法过程中，既是国家法律、法规的捍卫者和执行者，同时又是党和国家与人民群众密切相连的桥梁。
近年来，一些行政执法部门、行政执法人员利用职权，凭借行业垄断地位等有利条件滥用职权、收受贿赂，不仅严重破坏了社会主义市场经济秩序，而且对违法经营行为起到了推波助澜的作用。
据调查，某年某年，辉县市共查处行政执法人员涉嫌职务犯罪案件起，涉案人员人。
造成严重的社会影响，严重损害了政府形象，影响了政府威信，挫伤了人民群众进行经济建设的积极性，造成了社会不稳定因素。
因此，研究行政执法人员职务犯罪的规律特点，制定有针对性的预防对策，成为摆在预防部门面前的一个重要课题。
一、行政执法部门、人员职务犯罪特点：⒈行政执法人员职务犯罪主要集中在权力相对集中，监督机制尚未健全，审批项目涉及社会热点的一些部门从我市情况来看，近年来，我市行政执法人员职务犯罪主要集中在土地批租和林业监管两个部门。
我市地处半山区，地理特点导致我市石材多、砂资源多、林区面积大。
这些部门的监管人员手里掌握着资源审批权、资源管理权和一定的处罚权，因此成为投机分子拉拢腐蚀的重点对象，而这些人也极易利用手中的权力进行利益交换，以权谋私，以权谋钱。
年我市林业局某林场场长侯某、副场长魏某违规私批滥伐林木，导致关山林区余亩林木被毁一案就是典型例子。
作为林业部门基层管理人员，他们忘记了自己的监管职责，违规越权审批，放纵滥砍滥伐，最终导致自己走上犯罪道路。
⒉犯罪主体年龄多为中年以上，学历偏低行政执法的特殊性质决定了行政执法人员应当具有一定的文化素质，具有丰富的工作经验和社会阅历。
但综合最近三年来我市行政执法人员涉嫌职务犯罪的情况来看，基层行政执法人员素质偏低，年龄偏大。
镇纪委案件情况汇报
镇纪委案件情况汇报尊敬的领导：您好！我是XX镇纪委的一名工作人员。
根据您的指示，我对我镇最近发生的几起重要案件进行了情况汇报，具体如下：1. 案件一：盗窃公款案根据举报信，我镇某单位的一名财务人员存在挪用公款的嫌疑。
经过我们的调查核实，确实发现了该财务人员多次在单位账目中出现不合理的支出记录。
经过审查账目和相关的财务凭证，我们发现该财务人员私自将公款数十万元转移到其个人账户，用于个人日常开销和高档消费。
经过询问和深入调查，该财务人员最终承认了挪用公款的事实。
我们已将该案件移交给公安机关，并呈报了相关材料。
该案件的进一步调查工作仍在进行中。
2. 案件二：职务犯罪案我镇某部门一名公职人员涉嫌利用职务之便，为他人谋取私利并非法收受贿赂。
经过调查取证，我们发现该公职人员在办理相关事务过程中利用职务之便，为他人提供便利条件，并非法收受了数十万元的贿赂款项。
我们立即采取措施将该公职人员予以停职，并将其移交到了司法机关依法起诉。
同时，我们还对其所涉及的赃款进行了追缴，并对涉案人员的相关资产进行了冻结。
3. 案件三：违规执法案近期，我镇某部门一名执法人员在执法过程中违反业务规定，滥用职权，为一家非法经营者的违法行为提供保护伞。
经过调查，我们发现该执法人员通过明知对方存在违法行为的情况下，却故意疏忽执法，导致违法经营行为长时间存在。
该执法人员还从其提供的保护伞中获得了一定的好处。
我们已对该执法人员进行了严肃批评教育，并给予了相应的处罚措施。
同时，我们也督促相关部门对违规、违法行为进行整改，加强监管，防止类似情况再次发生。
以上是目前我镇纪委最近发生的几起重要案件情况的简要汇报。
我们将一如既往地严格按照党纪国法进行调查和处理，坚决守住党风廉政建设和反腐败斗争的防线。
待我镇纪委的进一步调查工作有了进展和结果后，我们将及时向您报告，请领导继续关心和支持我们的工作。
谢谢！此致敬礼XX镇纪委工作人员 XXX。
调研报告房地产及工程建设领域职务犯罪情况调研报告
调研报告房地产及工程建设领域职务犯罪情况调研报告调研报告：房地产及工程建设领域职务犯罪情况摘要：本调研报告旨在对房地产及工程建设领域的职务犯罪情况进行深入调查研究，分析犯罪类型、原因以及相关防范措施。
通过对多个案例的分析，揭示了该领域存在的问题，并提出具体建议，旨在为相关部门和从业人员提供参考，促进该领域的健康发展，维护社会秩序和公平竞争。
1. 引言房地产及工程建设领域是我国经济发展的重要支柱产业，然而近年来，职务犯罪在该领域的发生频率有所上升。
本调研报告将对该问题进行全面深入的分析，为相关部门和从业人员提供参考，推动相应的防控措施的实施。
2. 调查背景在调查中，我们收集了大量的案例和相关数据，通过对这些信息的整理与分析，得出以下结论。
3. 职务犯罪类型3.1 贪污行为调研结果显示，贪污在房地产及工程建设领域的职务犯罪中占据了重要地位。
这些贪污案件主要集中在政府机关、建设单位和房地产开发公司等环节。
贪污行为主要发生在项目审批、土地征收、招投标等关键环节，贪污者往往通过行贿收受利益，并且在项目中操控资金流向。
3.2 受贿行为受贿行为在房地产及工程建设领域也普遍存在。
受贿者往往通过权力寻租，通过收受贿赂来为他人提供便利。
他们往往滥用职权，违规操作，损害了国家和人民的利益，破坏了市场公平竞争环境。
4. 职务犯罪的原因4.1 体制因素在我国，房地产及工程建设领域存在的体制问题是职务犯罪发生的重要原因之一。
一些职务犯罪分子利用职务便利，滥用权力，利用体制漏洞进行不法活动。
4.2 利益驱动职务犯罪往往是由于个人的利益驱动，他们通过非法手段获取巨额利益。
一些从业人员望利盈心切，通过内外勾结、行贿受贿等手段获得非法利益。
5. 防范措施5.1 完善法律法规应加强对房地产及工程建设领域的法律法规建设，增强监管力度，严厉打击职务犯罪行为。
相关部门要加强协同合作，建立有效的信息共享机制，提高打击力度。
5.2 强化从业人员教育培训要加强对房地产及工程建设从业人员的教育培训，提高他们的法律意识和职业道德，增强抵御诱惑的能力。
某年干部职务犯罪调研报告
某年干部职务犯罪调研报告本调研报告是针对某年度干部职务犯罪情况进行的调查统计。
为了更好地了解当前干部职务犯罪形势，并及时采取相应的措施，我们开展了此项调研工作。
一、调研背景干部是领导干部的简称，是指在党和国家的各级组织中，担任专业或管理工作的领导人员。
他们的行为和言论直接关系到党和国家的利益，具有很高的社会影响力。
因此，干部若有失信、腐化堕落的行为，对政治环境和经济社会的稳定发展都将带来很大的负面影响。
干部的职务犯罪也是当前亟需解决的问题之一。
在某些情况下，一些干部会利用职务之便，从中谋取私利，破坏了组织纪律和国家法律。
这些违法犯罪行为不仅严重扰乱了社会秩序，还损害了人民群众的利益和权益。
二、调研目的本调研旨在全面了解某年度干部职务犯罪的情况，深入分析其原因，进一步提高干部的法制观念，促进干部廉政建设和反腐败工作的开展。
三、调研方法本次调研采用文献调查和问卷调查相结合的方法，通过对相关数据、统计信息、案件详细信息进行收集和分析，得出有关干部职务犯罪情况的调查结果。
四、调研结果1. 干部职务犯罪案例据统计，某年度全国共有多起涉及干部职务犯罪的案例，其中最常见的犯罪行为是受贿和贪污。
受贿案件涉及金额巨大，有的超过了几百万元甚至几千万元，给国家和人民带来了巨大的损失。
贪污案件数量虽然少于受贿案件，但其犯罪金额同样不小，给经济发展和社会治安带来了严重的影响。
2. 干部职务犯罪类型分析针对干部职务犯罪类型的分析，本次调研将其分为三大类：受贿、贪污、挪用公款。
其中受贿是最多发的一种犯罪类型，占所有案件的80%，贪污及挪用公款分别占10%和5%。
3. 干部职务犯罪原因分析针对干部职务犯罪的原因进行分析，本次调研归纳出以下几点：第一，部分干部法治观念薄弱、自我约束不足，对个人利益诱惑难以抵御; 第二，某些领导干部的权力过大，地方腐败现象较为严重；第三，城乡差距较大，经济收入不足成为某些干部犯罪的原因之一。
五、调研建议针对以上调研结果，有必要进一步加强廉政建设，对干部加强教育培训，提高其法制意识。
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关于重点领域职务犯罪情况的调查报告前言：权力集中、资金密集、资源富集的重点领域一直是社会关注的焦点，推进重点领域的预防腐败工作，是构建惩防腐败体系的重要内容。
XX市检察院作为反腐败工作的职能部门，对20XX年度本院司法管辖区域内重点领域职务犯罪发生情况、特点原因进行分析，提出预防对策和建议，以供参考。
一、重点领域职务犯罪惩治概况权力集中、资金密集、资源富集的重点领域在县域经济社会中涵盖很多部门，并且随着经济发展、政策调整和机构改革而变化，当前在XX县级党政机关、经济部门中主要涉及组织人事、交通水利、国土环保、建设规划、财政审计、工商质监、金融国资和拆迁三农等。
20XX年，XX市检察院在该市涉农、工程建设、政府采购和工商系统等重点领域共立案查办职务犯罪案件19件21人，其中贪污贿赂犯罪案件15件17人、渎职侵权犯罪案件2件2人、并案侦查重大责任事故案件2件2人。
目前，已判决12件14人，大案率、有罪判决率均为100%，撤案率、移送不起诉率均为零，形成对重点领域职务犯罪惩治的高压态势。
XX市重点领域职务犯罪惩治的主要做法是：1. 坚决查办重要岗位主要负责人职务犯罪。
配合“中梗阻”专项整治行动，针对个别行使公共权力部门的重要岗位和办事窗口主要负责人“不给钱不办事、给了钱乱办事”的犯罪行为，精心组织办案力量，查处了工商局注册科科长成丽霞、湖㳇镇财政所所长吴建君、建管所所长范三平，建设局下属检测公司市政科科长曹新宇、抽检科科长韩丽斌和监察大队开发区中队中队长王汉东等8人贪污、受贿、滥用职权案，优化发展软环境。
2. 深挖细查重点行业和领域的贪污贿赂窝串案。
针对当前职务犯罪呈现行业化、系统化的特点，坚持“系统抓、抓系统”的工作思路，在重点领域开展专项打击行动，突出查办群众反映强烈的窝案、串案，所查领域每个系统或部门查办人数均在2人以上，增强惩治腐败的力度和深度。
3. 着力查办危害后果严重的渎职侵权犯罪案件。
围绕人民群众最关心、最现实的利益问题，深入查办直接事关人民群众生命财产安全的渎职侵权犯罪案件，在安全生产领域查办了造成人员伤亡后果的丁蜀镇规划办借调人员李强滥用职权案、建设局监察大队开发区中队中队长王汉东滥用职权、受贿案。
二、重点领域职务犯罪的主要特点（一）职务犯罪总体稳定但重点领域依然高发。
从查办的案件总体数量看，五年来XX市查处职务犯罪案件数量基本保持稳定，人数小幅上升，2010年15件20人数量最少，2011件上浮为23件25人，2012年回落为20件22人， 2013年和20XX 年回升为18件25人和23件25人（见图一）。
20XX年，在涉农、政府采购、工程建设和工商系统等重点领域立案查办职务犯罪案件19件21人，占全年查办全部案件（23件25人）件数的83%、人数的84%，依次为涉农6件7人（4件4人与工程项目有关）、政府采购6件6人、工程建设5件6人和工商系统2件2人。
其他是文化系统1件1人、体育系统1件1人、税务系统1件1人、消防系统1件1人，反映出重点领域职务犯罪依然易发多发（见图二）。
（二）犯罪形态主要集中为权钱交易罪名。
在重点领域查办的19件案件中，14件案件均涉及权钱交易的贿赂犯罪，罪名集中为受贿罪或含受贿罪的双罪名，在各类职务犯罪案件所占比例高达74%，一人多次收受多人财物，一人向多人多次行贿的现象已成为常态。
行贿受贿大都以礼尚往来的名义进行，不再局限于一时一事，而是谋求长期稳定的权钱交易关系，行贿人与受贿人平时称兄道弟、攀亲道故，利用端午、中秋、春节等传统节日，以及子女结婚、上学和购房、购车等时机，以过节费、辛苦费、礼金等貌似合法名目变相贿赂；还有的假借买卖、借贷、借用关系来掩盖行贿受贿实质；有的通过第三人出面安排旅游等各种名义迂回行贿。
（三）作案频繁，受贿金额越来越大。
在查处的贿赂案件中，涉案人员作案次数平均高达23次，最少的6次，最多的达46次，时间跨度从1年半到7年不等。
如，成丽霞自2009年初到XX工商局设在行政服务中心的窗口——注册科担任科长起，就开始受贿，几乎月月收、逢年过节必收，形成了惯例，其中一个代理机构在2009年9月至2011年2月期间，如发工资一样每月送3000元给她，没有一次间断；电大原副校长陈荣福在短短一年半的时间内收受贿赂达59.91万元，仅从一名教学设备业务员手中4次就受贿31万元之多。
查处的贿赂犯罪均为大要案，其中涉案金额10万元以上的有9件，占贿赂犯罪立案总数的64％，是2010－2013年同期的2.46倍；单笔金额从普遍的2000－3000元增长为5000元以上，很多单笔收受2－3万元，最高的单笔达15万元。
（四）犯罪主体的身份多为掌握实权的关键岗位人员。
在重点领域立案查办的19名职务犯罪嫌疑人中，3人为分管采购和审批的单位副职，8人为机关科室、乡镇站所“一把手”，共占立案总人数的58 %。
反映出掌握实权的单位领导特别是实权部门主要负责人犯罪率较高，这些涉案人员仅有2人为副科级，尽管他们职位不高，但手中实权不小，往往一个人就能掌控一类行政业务或一批工程、采购项目；有的一人一年负责经手的采购资金达上亿元，有的一人能对几十万、上百万项目资金的审计、结算、拨付起决定性影响，难免不受到拉拢腐蚀。
如湖㳇镇财政所所长吴建君在一次工程审计中，审减去工程款100余万，工程承包人当即送给吴建君现金3万元和苹果5手机2只，请他在今后工程审计、工程款结算等环节给予关照。
（五）涉案人员年轻化，近半为“70后”。
所查处的19名涉案人员中，平均年龄为42岁，30岁以下的“80后”2人，占11%；35岁至45岁的“70后”9人，占47%；45岁以上的“60后”8人，占42%。
由上述数据可知，涉案人员集中在40岁左右的“不惑”之年，这个年龄段的人数占到总人数的近一半。
职务犯罪涉案人员的平均年龄从“50岁现象”向“40岁现象”下降明显。
这些“70后”“80后”干部大多拥有本科学历，普遍思维活跃、敢想能干，一般都是单位的业务骨干，有的已经成为中层干部乃至单位领导，但他们对法律法规、职业操守缺乏应有的敬畏感，而笃信所谓的“潜规则”，抵御诱惑的定力较差，极易被拉下水。
如招投标中心窝案中，犯罪嫌疑人周栋伟、杨建刚均38岁，谈振仅29岁，三人在近两年反腐败高压态势下，仍肆无忌惮收受贿赂，采购科副科长杨建刚在其分管领导——中心副主任周栋伟7月份被立案侦查的情况下，依然不知收敛，其9月份被检察机关依法审查的前两天还在收受贿赂，而采购科科员谈振2007年10月参加工作，2008年2月就开始收受贿赂，可以说其工作史就是受贿史，如何防范腐败年轻化成为我们不得不思考的沉重课题。
三、重点领域职务犯罪原因分析重点领域易发生职务犯罪的深层次问题，从主观方面讲，是涉案人员自我要求放松，私欲极度膨胀，突破党纪国法底线，心存侥幸的必然结果。
但是，与重点领域权力集中、资金密集、资源富集等特点不无关系，也暴露出重点领域在管理体制、机制等方面存在的问题。
一些腐败分子钻管理体制、机制不完善、不健全的漏洞，受社会环境的影响，在行业潜规则的腐蚀下一步步滑进犯罪深渊。
（一）资金项目密集，监管招标规范不足。
近年来，随着城市化进程加快，城市新城开发、乡镇惠民工程等建设项目增加，政府采购投入资金密集，一些掌握较多公共资源和资金的工程建设、政府采购等部门人员，成为了行贿人的主攻方向。
主要是工程建设领域的资质审查、日常监管、验收结算等诸多关节点的操作不规范，使得一些不具备建筑资质的施工单位、个体工程队进入市场，当出现工程管理不规范、不安全、质量不过硬等问题和审核结算时，他们就对负责检测、监管和审核的人员拉拢腐蚀。
此外，招投标制度不完善，相关部门履职不力、监管不到位，一些采购单位内定意向供应商、故意在招标方案中设置具有倾向性的采购要求、技术参数、推荐品牌、相关服务等内容；招投标中心个别工作人员充当供应商内线，违法泄露招投标信息，故意制作或放行显失公平的招标方案，违规为竞标单位制作标书，帮助相关竞标企业提高中标率，“把关人”成了“放水人”。
（二）权力配置失衡，内部监督制约不严。
当前，重点领域、关键岗位职务犯罪易发多发，主要诱因是重点领域和关键岗位的权力配置不合理。
一些工程建设、采购项目的申报、初核、验收、检查、监督等关键环节全部由一人负责，这既与一些机关部门、乡镇站所工作人员少有关，也与工程建设、财务管理、物资采购等岗位专业性强，领导、同级无法有效监督制约有关。
如电教馆教育信息化装备属专业性的设备，其采购计划制定、保管、分发、验收等整个流程，全部由掌握专业知识的高斌一人负责，他就利用此漏洞，在明知供应商未完全供货的情况下，确认全部供货，予以验收，再要求供应商将剩下的装备折算成现金给他，先后贪污28.765万元。
长期不轮岗交流，造成工作内容、监管范围、接触对象固定，形成权威，难以制衡，极易滋生腐败。
如湖㳇镇建管所所长范三平，从1989年2月进入乡镇机关工作，一直在当地负责政府工程建设工作，“钉”在一个岗位上长达26年。
（三）“潜规则”盛行，不良风气纠而不止。
近年来，针对一些公职人员不廉洁行为，各级各部门相继制定出台了具体的廉洁从政规定，特别是今年经过群众教育路线教育实践活动对“四风”的整改，党政机关内部风气得到明显扭转。
但现在社会上办事情靠人情、凭关系的不正之风依然盛行，一些企业和个人将金钱开道作为经营之道，形成了行贿的习惯性思维。
而一些公职人员法纪意识淡薄，认为逢年过节收点钱卡、礼金是社会普遍现象，把对方的行贿行为看作是礼尚往来，人之常情，自己不是生活在真空中，不能太另类。
同时，行贿犯罪低风险高回报，用小利可以换取大利，诱发一些投机冒险者铤而走险，不惜以身试法反复行贿，从而导致行贿行为不止，受贿犯罪高发。
（四）廉政教育失准，廉洁自律意识不强。
在社会改革经济发展不断加快的新形势下，一些单位对廉政教育关注程度不够，压工作任务、定业务指标多，讲廉政教育、提纪律要求少；应付式的老一套的教育多，针对性的贴近型的教育少，教育形式陈旧、内容空洞，难以入脑入心，效果不彰，使得少数党员干部职业道德、法治观念弱化，认为“给人方便，拿人钱财”理所应当，把岗位职责、手中权力作为权钱交易的法码，以权谋私捞取个人好处。
个别人员与供应商、包工头攀比经济收入与消费支出，感到工作辛苦、生活寒酸，心理产生落差，有的参与经商，或在购房、买车等资金紧张时，就心安理得的受贿索贿。
选拔任用干部时，注重业务能力、工作业绩多，思想品质、纪律观念少，而使一些表面作风强硬、办事干练，实则胆大妄为、不守规矩的“能人”上位，造成“能人腐败”。
四、重点领域职务犯罪预防对策重点领域职务犯罪的特点、原因与经济社会发展密切相关。
通过对20XX年XX市重点领域职务犯罪案件的综合分析，为预防将来一段时期重点领域腐败，应标本兼治、治本先治标，坚决遏制重点领域职务犯罪发生，为治本赢得时间。