工资分配表据工资表做excel模板

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教你用电子表格之EXCEL做工资大全

教你用电子表格之EXCEL做工资大全

教你用EX C E L做工资如果你用电子表格做的话:姓名、岗位工资、年功津贴、技能津贴、绩效工资、卫生费、夜班津贴及安全奖、加班工资、补发工资、应发工资、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、其他保险、所得税基数、个人所得税、其他扣款、实发工资、领款人签章其中应发工资=岗位工资+年功津贴+技能津贴+绩效工资+卫生费+夜班津贴及安全奖+加班工资+补发工资所得税基数=应发工资-养老保险-医疗保险-失业保险-住房公积金-其他保险实发工资=应发工资-养老保险-医疗保险-失业保险-住房公积金-其他保险-个人所得税-其他扣款E x c e l的秘技一、建立分类下拉列表填充项我们常常要将企业的名称输入到表格中,为了保持名称的一致性,利用“数据有效性”功能建了一个分类下拉列表填充项。

1.在S h e et2中,将企业名称按类别(如“工业企业”、“商业企业”、“个体企业”等)分别输入不同列中,建立一个企业名称数据库。

2.选中A列(“工业企业”名称所在列),在“名称”栏内,输入“工业企业”字符后,按“回车”键进行确认。

仿照上面的操作,将B、C……列分别命名为“商业企业”、“个体企业”……3.切换到S he et1中,选中需要输入“企业类别”的列(如C 列),执行“数据?有效性”命令,打开“数据有效性”对话框。

在“设置”标签中,单击“允许”右侧的下拉按钮,选中“序列”选项,在下面的“来源”方框中,输入“工业企业”,“商业企业”,“个体企业”……序列(各元素之间用英文逗号隔开),确定退出。

再选中需要输入企业名称的列(如D列),再打开“数据有效性”对话框,选中“序列”选项后,在“来源”方框中输入公式:=IN D IR E CT(C1),确定退出。

4.选中C列任意单元格(如C4),单击右侧下拉按钮,选择相应的“企业类别”填入单元格中。

然后选中该单元格对应的D 列单元格(如D4),单击下拉按钮,即可从相应类别的企业名称列表中选择需要的企业名称填入该单元格中。

员工计件工资明细表excel模板

员工计件工资明细表excel模板

员工计件工资明细表excel模板英文回答:1. Introduction.A piece-rate payroll detail sheet is a spreadsheet that tracks the wages earned by employees who are paid based on the number of pieces they produce. This type of pay structure is common in industries such as manufacturing and construction, where workers are paid a set amount for each unit they complete.2. Benefits of Using a Piece-Rate Payroll Detail Sheet.There are several benefits to using a piece-ratepayroll detail sheet, including:Increased accuracy: A piece-rate payroll detail sheet can help to ensure that employees are paid accurately for the work they complete. This is because the sheet tracksthe number of pieces produced by each employee, which can be used to calculate their wages.Improved efficiency: A piece-rate payroll detail sheet can help to improve efficiency by streamlining the payroll process. This is because the sheet can be used to automatically calculate wages, which can save time and reduce errors.Enhanced productivity: A piece-rate payroll detail sheet can help to enhance productivity by providing employees with a clear understanding of how their pay is calculated. This can motivate employees to work harder and produce more pieces, which can lead to increased profitsfor the company.3. How to Create a Piece-Rate Payroll Detail Sheet.To create a piece-rate payroll detail sheet, you will need to follow these steps:1. Open a new spreadsheet in Microsoft Excel or anotherspreadsheet program.2. Create a header row that includes the following columns: employee name, employee ID, date, number of pieces produced, and wages earned.3. Enter the employee information into the appropriate columns.4. Calculate the wages earned by each employee by multiplying the number of pieces produced by the piece rate.5. Save the spreadsheet as a template so that you can use it again in the future.4. Tips for Using a Piece-Rate Payroll Detail Sheet.Here are a few tips for using a piece-rate payrolldetail sheet:Make sure that the piece rate is set at a fair level. The piece rate should be high enough to motivate employeesto work hard, but it should not be so high that the company loses money.Track the number of pieces produced by each employee carefully. This information is essential for calculating wages accurately.Review the payroll detail sheet regularly to ensurethat it is accurate and up-to-date. This will help to prevent errors and ensure that employees are paid correctly.中文回答:1. 简介。

工资结构表模板

工资结构表模板

工资结构表模板1. 引言工资结构表是一种用于记录和管理员工工资信息的表格。

它包含了员工的基本信息、薪资组成、薪资标准等内容,能够帮助企业更好地管理和分配薪酬资源。

本文将为您介绍一个用户友好、易于理解的工资结构表模板,以帮助您轻松创建和管理自己的工资结构表。

2. 工资结构表模板员工编号姓名部门岗位基本工资绩效奖金加班费社保扣款公积金扣款税前总收入税后总收入001 张三销售部销售经理8000 2000 500 800 500002 李四研发部技术主管10000 1500 300 800 500…3. 表格说明•员工编号: 每位员工在公司内的唯一标识,便于查找和管理员工信息。

•姓名: 员工的名字,用于识别员工身份。

•部门: 员工所属的部门,用于组织和分类员工。

•岗位: 员工担任的职务或职位,用于描述员工的职责和权责。

•基本工资: 员工的基本薪资,是员工在未考虑其他因素时应该获得的收入。

•绩效奖金: 根据员工绩效评估结果发放的奖金,用于激励和奖励优秀表现的员工。

•加班费: 员工因加班而获得的额外报酬,根据加班时间和加班费率计算得出。

•社保扣款: 公司为员工缴纳社会保险所需要扣除的金额,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

•公积金扣款: 公司为员工缴纳住房公积金所需要扣除的金额。

•税前总收入: 员工在扣除社保、公积金前的总收入。

•税后总收入: 员工在扣除个人所得税后实际获得的总收入。

4. 使用说明1.将上述表格复制到您的电子表格软件(如Excel)中。

2.根据实际情况填写每位员工的信息,包括员工编号、姓名、部门、岗位等。

3.在“基本工资”、“绩效奖金”、“加班费”、“社保扣款”、“公积金扣款”列中填写相应的金额。

4.公式计算:在“税前总收入”一列中,使用以下公式计算每位员工的税前总收入:税前总收入 = 基本工资 + 绩效奖金 + 加班费。

在“税后总收入”一列中,使用以下公式计算每位员工的税后总收入:税后总收入 = 税前总收入 - 社保扣款 - 公积金扣款。

简易工资单表格

简易工资单表格

工资单表格模板
说明:
1.此表格用于记录员工的工资单信息,包括基本工资、加班费、奖金、扣款和实发工资等。

2.“员工编号”列用于标识员工的唯一编号。

3.“姓名”列记录员工的姓名。

4.“部门”列记录员工所在的部门。

5.“职位”列记录员工的职位。

6.“基本工资”列记录员工的基本工资数额。

7.“加班费”列记录员工因加班而获得的额外工资。

8.“奖金”列记录员工因工作表现或其他原因而获得的奖金。

9.“扣款”列记录从员工工资中扣除的款项,如迟到、旷工等罚款或个人所得税等。

10.“实发工资”列是员工实际收到的工资总额,即基本工资、加班费、奖金减去扣款后
的金额。

11.“发放日期”列记录工资的发放日期。

请根据实际情况填写此表格,并根据需要添加或调整列。

此模板仅供参考,具体格式和内容可根据公司或组织的要求进行调整。

同时,确保工资单上的信息准确无误,并符合相关法律法规的要求。

EXCEL工资表模板

EXCEL工资表模板

70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86
周跃阳 彭家菊 阮仁法 杨家芳 陆中直 彭圣茹 曹华柱 冯家良 刘成德 潘金领 彭国安 刘成友 刘双凤 胡家云 周乃芳 张继英 合计
3400.00 3400.00 3450.00 3400.00 3450.00 3400.00 3300.00 3400.00 3300.00 3400.00 3300.00 3400.00 3400.00 3400.00 3250.00 3400.00
3300.00 3400.00 3300.00 3400.00 3200.00 3400.00 3200.00 3300.00 3200.00 3200.00 3400.00 3400.00 3400.00 3400.00 3450.00 3400.00 3400.00 3450.00 3450.00 3400.00 3350.00 3350.00 3400.00 3350.00 3350.00
45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69
刘恩凤 陈仁顶 陶有云 阮永起 陆昌芬 孙立文 俞修兰 陈梅 刘桂霞 陆守金 陆永德 夏永英 陆应芬 张祖凤 陆和银 吴育英 沈家礼 孙前香 陈德凤 刘中兰 朱荣 韩宝云 陶有珍 张吴能 周世勤
3400.00 3400.00 3200.00 3400.00 3100.00 3400.00 3300.00 3400.00 3400.00 3450.00 3400.00 3400.00 3200.00 3400.00 3400.00 3200.00 3400.00 3300.00 3400.00 3300.00 3400.00 3200.00 3400.00 3300.00 3400.00

工资表(excel模板)

工资表(excel模板)

编号姓名部门基本工资生活补贴加班工资奖金绩效工资应发合计W001邱琳财务部250040030020003400编号姓名部门基本工资生活补贴加班工资奖金绩效工资应发合计W002刘晓明财务部250040030020003400编号姓名部门基本工资生活补贴加班工资奖金绩效工资应发合计W003吴冰财务部250040030020003400编号姓名部门基本工资生活补贴加班工资奖金绩效工资应发合计W004赵大鹏人事部2000400015002550编号姓名部门基本工资生活补贴加班工资奖金绩效工资应发合计W005曾艳人事部2000400015002550编号姓名部门基本工资生活补贴加班工资奖金绩效工资应发合计W006张潇潇企划部300040040025004050编号姓名部门基本工资生活补贴加班工资奖金绩效工资应发合计W007蔡悦企划部300040040025004050编号姓名部门基本工资生活补贴加班工资奖金绩效工资应发合计W008马涛生产部25004004002005004000编号姓名部门基本工资生活补贴加班工资奖金绩效工资应发合计W009孙静生产部25004004002005004000编号姓名部门基本工资生活补贴加班工资奖金绩效工资应发合计W010李丽生产部25004004002005004000编号姓名部门基本工资生活补贴加班工资奖金绩效工资应发合计W011陈婷生产部25004004002004503950编号姓名部门基本工资生活补贴加班工资奖金绩效工资应发合计W012江燕销售部20004003502004003350编号姓名部门基本工资生活补贴加班工资奖金绩效工资应发合计W013赵小海销售部20004003502004503400编号姓名部门基本工资生活补贴加班工资奖金绩效工资应发合计W014郭莉莉销售部20004003502003003250编号姓名部门基本工资生活补贴加班工资奖金绩效工资应发合计W015郭金辉销售部20004003502002503200实发工资签字3400实发工资签字3400实发工资签字3400实发工资签字2550实发工资签字2550实发工资签字4050实发工资签字4050实发工资签字4000实发工资签字4000实发工资签字4000实发工资签字3950实发工资签字3350实发工资签字3400实发工资签字3250实发工资签字3200。

超全面实用的工资表Excel模板

超全面实用的工资表Excel模板

使用说明
1、本系统表中设置公式的表格请不要随意改动,如果税率等变
公式内的数据即可。

2、本系统主要需要用户录入工资明细表,比如相关人员的姓名、部门、身份证号、基本工资、绩效工资、社保基数(按社保部门规定的上年平均工资算)、公积金基数(本系统按照标准工资,即应发工资算)、社保和公积金等企业和个人缴费比例(可根据企业实际,修改公式中的相应缴费比例数字)。

3、本系统“社保、公积金、年金、医疗”表,需要选填部门,
汇总数据。

4、本系统比较简单,并且已经过测试,运行无问题。

率等变更,请修改关人员的姓名、部门、身规定的上年平均工资算)、社保和公积金等相应缴费比例数字)。

部门,即可分部门。

事业单位工资表excel-表格模板

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税率 H
20% #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!
速算扣除 I 555
#VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!
代扣个税 J=G*H-I 745.00 #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!
编制单位:
序号
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
姓名 基本工资 假日加班工时 平时加班工资 法定节假日期加班工资 伙食补贴 住房补贴 其他 10000
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
0
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(2)计提工资(用生产工时分配工资费用)--生产工时,有可能问厂长、工和部、技术部、生产部 生产工人工资9580元,运输车间人员工资800元,基本生产车间管理人员工资4700元。工时记录。A 产品耗用实际工时为1800小时,B产品耗用实际工时为2200小时,C产品耗用实际工时为1000小时。
工资费用分配表
----员工社保454.72 157.93 14467.35
应交税费---个税 现金 (应付工资)
工资分配表据工资表做,前提是要知“生产工时”和“工资表上生产工人工资”
各产品的生产工时各月内都会有浮动,如生产部提供不了各月的生产工时,那只能问他们各产品约完工的工时 然后按他们告诉你的工时各月都定下来,不再变动,(主要是因为没人提供,所以才这样操作)
借:生产成本-A产品 --直接工资 3448.8 生产成本-B产品-直接工资 生产成本-C产品-直接工资 制造费用-运输车间--工资 制造费用 --工资 贷:其他应收款 4215.20*1.916=3448.8 B产品负担工资=2200*1.916=4215.2 C产品负担工资=1000*1.916=1916 工资会计分录如下: 手工帐的分录,借生产成本--直接工资总金额就可以 不分产品二级科目, 内外帐的工资表和工资分配表附在内外帐分录后面 工业内帐不计提工资,这个分录可以多借多贷是因为没计提工资, 把9月工资放在10月的各产品内分配。
产品约完工的工时是多少,
应借帐户 成本或费用项 直接计入 目 金额 分配计入 工时 基本生产成本 A产品 B产品 C产品 小计 辅助生产成本 制造费用 合计 运输车间 生产部 工资 工资 0 直接人工 直接人工 直接人工 1800 2200 1000 5000 0 分配金额 0 0 0 0 0 0 0 合计
生产工人工资分配=9580/(1800+2200+1000)=1.916
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