四大证券公司财务对比

太实用了！一张图看懂财务报表分析（含最全财务分析模型和公式大全）

太实⽤了！⼀张图看懂财务报表分析（含最全财务分析模型和公式⼤全）来源：洞见/综合⽹络整理要读懂财务报表，并能做简单的财务分析，必须了解财务报表的基本知识，本⽂主要从企业偿债能⼒、营运能⼒和盈利能⼒等⽅⾯分析。

⽽最重要的三张财务报表，实际上是⼀个动态系统的简化模型。

很多⼈说拿到⼀份财务报表不知道该怎么分析，从哪些⽅⾯分析，⽤什么⽅法。

财务分析的⼀般⽅法主要有趋势分析法、⽐率分析法及因素分析法。

主要从企业偿债能⼒、营运能⼒和盈利能⼒等⽅⾯分析。

下⾯就⽤⼀张图，让你看懂财务报表分析。

为了详细的财务报表，以下通过⼀张图看懂三张财务报表及其关系，这三张表代表了⼀个公司全部的财务信息。

⽽三张财务报表，实际上是⼀个动态系统的简化模型。

资产负债表：代表⼀个公司的资产与负债及股东权益。

利润表：代表⼀个公司的利润来源。

现⾦流量表：代表⼀个公司的现⾦流量，更代表资产负债表的变化。

资产负债表分析资产负债表——所有表格的基础。

从某种意义上说，⼀个公司的资产负债表才是根本。

⽆论是现⾦流量表还是利润表都是对资产负债表的深⼊解释。

在格雷厄姆的时代，会计准则并没有要求现⾦流量表。

后来的会计准则进⼀步发展，现⾦流量表才成为必须。

因此在格雷厄姆的《证券分析》⼀书中对资产负债表的论述与分析是最多的。

现⾦流量表——资产负债表的变化现⾦流量表是对资产负债表变化的解释。

现⾦的变化最终反映到资产负债表的现⾦及等价物⼀项。

⽽现⾦的变化源泉则是净利润。

净利润经过“经营”、“投资”、“筹资”三项重要的现⾦变动转变为最终的现⾦变化。

⾸先，净利润经过营运资本的变化、摊销折旧等⾮现⾦项⽬、其他项⽬（财务⽀出或收⼊、投资收益等）的调整，最终转换为经营现⾦流。

其次，投资的⽀出与收益的现⾦流量。

其中买卖资产对资产负债表的资产项⽬有影响。

最后，筹资的现⾦流量。

其中，借债与还债会影响资产负债表的借款项⽬。

分红与增发会影响资产负债表的股东权益项⽬。

利润表——净利润的来源利润表是净利润的来源。

金融服务证券公司四大业务是什么？

金融服务证券公司四大业务是什么？证券公司四大业务是什么?证券公司四大业务有：经纪业务，发行与承销业务，自营业务，资产管理业务。

业务范围如下：证券经纪;证券投资咨询;与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问;证券承销与保荐;证券自营;证券资产管理;其他证券业务;并购。

证券公司经营上述第(1)项至第(3)项业务的，注册资本最低限额为人民币5000万元;经营第(4)项至第(7)项业务之一的，注册资本最低限额为人民币1亿元;经营第(4)项至第(7)项业务中两项以上的，注册资本最低限额为人民币5亿元。

其注册资金必须是实缴资金。

十大证券商有哪几个一、中信证券中信证券创立于1995年，属于A类AA级券商，目前是国内规模最大、实幼最强的综合型券之一。

如果要评出国内十大券商，中信证券不仅入榜，而且是榜首。

在2021年熊市的时候,中信证券就参与了救市行动,提供211亿元。

中信证券的最大股东是中信集团，旗下还包括中信银行、中信基金等,背景实力很强。

二、招商证券招商证券成立于1991年，差不多和股市历史是一样的。

招商证券百年招商局旗下企业,2021年被评为A类AA级(最高等级)券商，国内实力最前的券商品牌之一。

三、海通证券海通证券成立于1988年，属于A类AA级券商。

从股民的角度来看，在海通证券开户的佣金很低，最优惠能拿到万1.5的费率,很划算。

四、广发证券广发证券是A类AA级券商，成立于1991年,实力排名行业第四，也是全国500强企业。

五、银河证券银河证券也是A类AA级券商，成立于2007年，相对比较年轻。

银行证券的炒股软件操作体验很好，户口碑不错。

券商和投行的区别券商和投行是投资者在金融市场中的两个重要参与者，但它们之间有着显著的区别。

券商是指专门从事证券交易及其他证券投资行为的公司，而投行则是指专注于提供金融咨询服务的公司。

1. 定义券商是指专门从事证券交易及其他证券投资行为的公司，它们的主要业务是为客户提供股票交易服务。

毕马威、德勤、安永、普华四大会计事务所薪酬待遇及发展各个方面大比拼

毕马威、德勤、安永、普华四大会计事务所薪酬待遇及发展各个方面大比拼德勤DTT、普华永道PwC、安永E&Y和毕马威KPMG的全面对比，包括人员规模、专业、客户、专注行业、收入、地位、劳动强度、员工薪酬工资水平等各方面指标。

希望此文对期待加入四大的应届毕业生有所帮助，也许对四大的客户也有一定的参考价值。

【四大会计师事务所工薪收入对比】现在国内四大的薪酬待遇工资行情：起薪加班费差补cpa奖励其他应届生第一年kpmg 5000 1.68倍150/天600/月证券从业资格证2500/月pwc 5000 1.5倍120/天500/月E&Y 5000 1.5倍110/天500/月DTT 5000 1.5倍150/天500/月第二年KPMG 7000以上PwC 6800E&Y 6500 DTT 6800Senior 第一年KPMG 9600 PwC 9600E&Y 10200 DTT 9500Senior 第二年KPMG 14000 PwC 13500E&Y 16500 DTT 13500Senior 第三年KPMG 23000 PwC 20000E&Y 22000 DTT 23000Manager 第一年KPMG 30000PwC 30000E&Y 32000DTT 300001：【人员规模】：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．２：【专业方面】：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。

国有四大资产管理公司

资产收购
经营业绩
资产处置
截至2008年末，信达公司累计处置不良资产7642亿元，回收现金2036亿元，人均回收现金超过1亿元，资产回收率达到 27%。
债转股
截至2008年末，信达公司先后对358户国有企业实施债转股，转股1336亿元。涉及石油，化工，煤炭，冶金，钢铁，建材，交通运输，电力，汽车、船舶制造，机械电子等34个基础行业。
解银行业金融风险的改革中发挥了重要作用。与此
同时，公司发挥经营、管理和处置不良资产的优势，
以资产经营和证券等金融服务业为战略重点，转换
机制，推进转型，坚定信心，振奋精神，稳健经营，
规范发展。
中国信达资产管理股份有限公司
经国务院批准，中国信达资产管理公司整体变更为中国信达资产管理股份有限公司(以下简称"股份公司")。股份公司于2010年 6月29日在北京依法成立。
国证监会的监管。
第九条对已被公司收购的工商银行不良贷款，其所涉及债
务人由对工商银行的负债转为对公司的负债，由公司承继债权、
行使债权主体的权利，并依法办理有关手续。公司在处置不良贷款过程中，按照有关政策法规和本章程确定的经营范围和方式对承接的不良贷款实施重组。
公司经营业务
1. 融资租赁业务； 2. 吸收股东1年期（含）以上定期存款； 3. 接受承租人的租赁保证金； 4. 向商业银行转让应收租赁款； 5. 经批准发行金融债券； 6. 同业拆借； 7. 向金融机构借款； 8. 租赁物品残值变卖及处理业务； 9. 经济咨询。
"公司"）。公司英文名称： China Huarong Asset
Management Corporation(简称"CHAMC")。

2020年注册会计师未来前景展望

2020年注册会计师未来前景展望经有一位财务总监说，拥有一张CPA证书可以给你带来机会、地位和财富，但是很多人却求而不得。

高中同学ZL去年通过了CPA综合阶段的考试，成为一名真正的注册会计师，投了好几家大公司，经过面试都获得了offer，万分纠结之下将这几家公司所处的行业、薪资待遇、发展前景都做了一个详细的对比。

四大薪资状况：年薪30-40万对CPA的重视程度：5星四大是无数会计人都向往的地方，但是四大的筛选严格，考验会计人各个方面的能力。

应届毕业生不仅要有好的教育背景还要英语能力强，想要进入四大CPA是必备的证书。

在四大里通过努力有望成为合伙人，未来前景相当不错。

内资所薪资状况：年薪25-35万重视程度：4星半在薪资待遇上比之四大略逊一筹，但是薪资相对来说也不算低。

内资所没有四大高强度的工作压力。

在内资所里面更适合发展成为多面手，相对来说，不容易只专精一方面。

内资所主要还是以审计为主，在程序上，内资所质控能力相对较弱和审计风险相对较大。

券商投行薪资状况：年薪20-45万对CPA的重视程度：4星CPA主要是在注册会计师行业适用，同时，由于财务会计知识的重要性，证券公司主要是在投资银行业务这一块比较重视注会证书。

投资银行多在大学应届生中招人，主要是会计和法律这两个专业的人才，因为涉及财务分析，风险控制，内部控制，报表分析之类的知识，最为重要的是要会分析公司的财务报表。

银行薪资状况：年薪20-60万对CPA的重视程度：3星半从广东财经研究院或的的数据显示，外资银行，基本上年薪可以达到25~60万左右，是一个很不错的选择。

国内的银行相对来说，在薪资上优势并不是很明显。

一般持有CPA证书可以进入银行的计财部和审计部工作，然后一步步晋升可以担任行长。

国企薪资状况：年薪10-30万对CPA的重视程度：3星国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。

四大商业银行个人银行和企业银行对比

网上支付与结算实验一姓名:学号：一、登岸招商银行、中国银行、中国工商银行、中国建设银行等网址，了解其开展的网上个人业务和企业业务，列表比较分析各银行网上业务的特点。

表一银行网上个人业务比较银行网上个人业务比较分析:(1)招商银行：招商银行的网上业务最多。

招商银行是商业私有的，其他三家均属国有银行，其性质决定了业务拓展的力度与决心就要低于商业银行，而且招商银行是商业银行中业务进展比较全面的。

信用卡很多；能够24 小时迸行交易，而且能够进行二选一委托和止损委托；招行重视个人业务；它的网上托管银行比较有特色。

而且招商银行率先打造了“一卡通”多功能借记卡、“一网通”网上银行、双币信用卡、点金公司金融、“金葵花”贵宾客户服务体系等产品和服务品牌，并取得了庞大成功，并逐渐形成了低资本消耗、低风险、高效益的业务进展模式。

业务特点：安全靠得住、功能壮大、方便快捷、信息丰硕。

(2)中国银行：中国银行的平台是最好、最稳固的，很少出现因线路忙而无法迸入系统操作的情形。

提供商业银行、投资银行、保险、资产管理、飞机租赁和其他金融服务，能够知足不同客户的复杂业务需求。

具有账户查询、网上支付、境外账户管理、银企对接、提供资金汇划、批量委托、授权模式定制、预约付款、定向支付、历史交易査询、代发工资、代理报销、网上支付通关税费、异地报关等功能。

(3)中国工商银行：网上业务较多，无论是在投资、管理、借贷、理财等方方面面，都做的比较完善而且设置灵活-以登录卡为主线，可为牡丹信用卡、灵通卡、外币活期一本通等不同类型的账户申请不同功能并可在线对各类账户的各项功能进行修改。

中国工商银行的网上银行分为金融@家存折版、金融家网上注册版、金融家柜面注册版和金融家证书版，成为工行的网上银行客户后，您除能够在线任意转账汇款、简便的信用卡网上还款、灵活方便的在线缴费外，它还能够实现便捷高效的网上支付和专业化的外汇、证券和保险信息及交易服务。

中国四大证券公司的比较及思考

开放与发展的金融市场特别是证券市场对我国城市经济体制改革和市场经济体制的发展具有重要的作用。

近年来我国证券市场有了长足的发展证券公司的数量不断增多规模不断发展壮大。

同时随着证券市场的发展我国证券公司存在的问题和矛盾也逐渐暴露出来造成的影响也越来越大我们先来剖析一下中国银河证券、国泰君安证券、光大证券和长城证券四家证券公司。

中国银河证券股份有限公司是经国务院批准在收购原中国银河证券有限责任公司的证券经纪业务、投行业务及相关资产的基础上由中国银河金融控股有限责任公司作为主发起人联合北京清源德丰创业投资有限公司、重庆水务集团股份有限公司、中国通用技术控股有限责任公司、中国建材股份有限公司4家国内投资者于2007年1月26日共同发起设立的全国性综合类证券公司。

公司注册资本金为60亿元人民币。

法定代表人为肖时庆。

公司的经营范围包括证券经纪证券投资咨询与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问证券承销与保荐证券自营证券资产管理。

公司总部设在北京下设167家证券营业部和47家服务部总计214个营业网点。

营销网络分布在全国29个省、自治区、直辖市的62个中心城市直接为400余万客户服务客户总资产5000多亿元。

旗下拥有银河期货经纪公司。

遍布全国的营业网点丰富完整的金融产品平台不断创新的技术手段庞大的客户群体确立了公司在国内经纪业务市场上的领先地位。

公司经纪业务收入位于行业排名第一。

股权融资方面公司股票承销业务连续多年位居行业三甲先后完成南方航空、中国银行、中国国航、中国人寿、中国平安、交通银行、中国神华、中煤能源和中国铝业等多家大型企业的融资保荐工作。

截至2007年末公司累计实现主承销金额超过2400亿元完成了近百个具有一定市场影响力的财务顾问项目得到市场广泛认可。

债权融资方面公司连续5年蝉联券商债券主承销量全国第一完成了铁道部、国家电网、南方电网、华电集团、国电集团、中电投、中国石化、首都机场、北京地铁、上海久事等几十家企业债券主承销项目并在业务创新方面首家推出了东元不良资产证券化项目首次作为券商担任交行250亿元次级债的独家主承销及簿记管理人。

上市公司财务政策与财务战略

评价企业使用息税前利润支付利息的程度评价企业一段时期（年）内总资产带来销售收入的次数评价企业一段时期（年）内应收账款回收次数评价企业一段时期（年）内存货转化为销售的次数（分子可用售货成本）
经济增加值价值创造市场增加值
EPS 盈利和 DPS 市场表现 P/E
EBIT(1-T)-(占用资本*WACC) 评价企业产出的利润和利息是否超出投入的资本的成本
750
0
资本
10000
10000
10000
5000
权益
10000
10000
5000
5000
债券
0
0
5000
10000
股份
1000
1000
500
500
EPS
1
0.25
1.5
0
平均EPS
0.625
0.750
EPS的标准差
0.140
.
0.560
（b）原理2：如果企业的经营面临销售收入和利润的不确定性或波动性，则同样的企业，对比无负债，负债在提高每股利润（EPS）或ROE 的同时，也将增加EPS或ROE的变动性或风险。
Kd 和 Ks 与不变，当 D/V 过度， Kd 和 Ks 将逐步上升。（2）结论：* Ka与（D/V）呈“碟型”关系，先降后升；
* 企业的价值与负债比例成“反碟型”关系，先升后降。
（3）图形：
K
V
Ks
Ka Kd
D/V .
D/V
课堂案例分析II：宁向股东伸手不要银行贷款
.
（a）原理1：负债可以提高企业的盈利，即同样的企业，对比无负债，
负债可以提高每股利润（EPS）和权益报酬率（ROE）。

四大会计师事务所所对比

2. 结束入职培训后的新人，还要花大量时间接受on-job-training（实地培训）。
毕马威
1. 应届生入职统一安排6至8周培训，内容涉及公司文化的培训、专业培训、专题培训、技能培训等。 2.之后还会有升职前培训(各个级别) 12周、注册会计师后续教育、海外短期培训等。
3. 每年忙季过后，培训部会公布一年的培训计划及相关课程，员工将接受包括专业知识，行业专题，工作技能和管理能力方面的培训。
一、部门
普华永道
• 审计(Assurance and Business Advisory Service)
• SPA（Systems & Process Assurance） • 税务(Tax Law Service) • 咨询（Advisory） • 其他后台支持部门财务(Finance)
毕马威
申请每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生可以通过 “四大”官网申请（一般要填写4份表格左右）。简历安永和毕马威都要求填写高中（高考）成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名（有固定公式换算），而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。
审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨询，相对轻松。
对资料作出证据搜集及分析，以评估企业财务状况，然后就资料及一般公认准则之间的相关程度作出结论及报告。
税务咨询
具有税务代理从业资质的人员运用税收相关知识，对纳税人、扣缴义务人以及其他单位和个人的税务专业请求提供帮助的行为。包括帮助企业进行税务优化，重大涉税事项的专业支持，税收优惠的协助申请，以及常年的企业税务顾问服务。财务咨询咨询公司、证券公司、投资银行等专业机构及其专业人员，为客户、投资者等服务对象提供的有关资产管理、证券投资等财务方面的管理咨询服务。财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务。

“四大”丑闻

“四大”丑闻毕马威被判出具不实审计报告，德勤报告被指错误，四大会计师事务所很难在中国独善其身继2004年业界轰动一时的锦州港虚假陈述事件后，全球四大会计师事务所之一的毕马威会计师事务所再一次成为人们关注的焦点。

8月1日，在一起侵权赔偿纠纷案中，毕马威华振会计师事务所上海分所(以下简称毕马威)败诉，被上海市闵行区人民法院认定为出具了不实的审计报告。

同时，和毕马威案件相关，另一家国际会计行业大鳄德勤华永会计师事务所有限公司(以下简称德勤)也被推上被告席。

毕马威为何成被告这起案件源于新华控制工程有限公司(以下简称新华工程)编制的2005年度会计报表及毕马威为此出具的审计报告。

2006年，新华工程编制了2005年度会计报表，认为公司以1994年11月30日为基准日评估资产及调账的会计处理不符合《企业会计制度》规定，于是进行追溯调整，并且同时根据公司董事会决议决定将未分配利润补足因上述会计差错而多计的实收资本。

此后，同年的3月31日，作为新华工程聘请的会计师事务所，毕马威为其出具了审计报告，认为新华工程2005年度的会计报表公允地反映了新华工程在2005年12月31日的财务状况、2005年度的经营成果和现金流量。

符合财政部颁布的企业会计准则和《企业会计制度》的规定。

于是在2006年4月，新华工程以董事会决议形式，决定将900多万元从未分配的利润调整至注册资本。

这一调整遭到新华工程股东之一的上海新华控制技术(集团)有限公司(以下简称新华集团)的强烈反对。

新华集团认为新华工程在编制的会计报表中违反法律规定，对其以1994年11月30日为基准日的“资产评估增值部分入账增资”会计处理错误地进行“追溯调整”。

新华集团有关人士对记者说：“这不仅使我们的净资产减少，也让我们在受让以前股东的股权时承担了更多的受让成本和风险，同时历年资产重估折旧后的利润分配给各股东并缴纳了所得税，也使我们蒙受了损失。

”新华集团同时指责毕马威出具的审计报告为“不实报告”。

证券经纪商四大竞争模式

证券经纪商四大竞争模式无论在欧美还是在中国，证券经纪业务都曾经是竞争最激烈的领域。

为了扩张市场份额，投资银行经纪业务各显身手，创造了各种各样的业务竞争策略和商业模式。

其中最有代表性的经纪竞争模式可以分为四种。

机构销售交易模式机构销售交易模式主要是指券商的目标客户聚集为高端客户，如机构投资者尤其是境外机构投资者以及大客户等。

采用这种模式的公司往往营业部较少，因此，面向中小散户的经纪业务也较为薄弱。

机构销售交易模式成功的基础是一支高素质的机构销售交易队伍。

小王，这位名牌大学金融专业的硕士毕业生，就是某投资银行的一名优秀的机构销售交易人员。

中国证券界都在传说他的年薪高达上千万人民币，却不知道他的同行在华尔街的年薪高达上千万美元。

为了深入了解机构销售交易业务的价值以及小王身家千万的原因，让我们跟随小王看看他一天的工作。

小王负责的客户包括三家大型的基金管理公司，五家上亿元的私募客户以及十多家千万级的个人客户，这些客户每年为他所在的公司所贡献的交易佣金收入高达8 000多万元。

小王每天的工作事实上是从前一天晚上的晚饭后开始的，当那些嫉妒投行人员高薪收入的人们用着各种方式享受休闲时光的时候，小王却打开电脑，逐篇阅读本公司最新的宏观、策略、行业及个股的研究报告。

此时，站在他背后的近百名本公司研究人员必须保持手机开机状态，以便随时接受他的询问。

当小王通过深入的阅读、研究、咨询，终于对第二天向客户服务的内容胸有成竹的时候，已经是深夜了。

而此时，他还要把自己的阅读笔记、重点报告、第二天推荐买入的品种以及对客户重点持仓品种的相关建议分别发送到客户的电子信箱中，以确保第二天早上客户打开电脑第一时间就能收到他的邮件。

早上8:00-8:30：晨会。

销售交易员们对当天的热点报告与分析师进行深度交流。

8:30-9：00:销售交易碰头会，交流当天的重点服务内容。

9:00-11:30：通过电话、手机短信、电子邮件、MSN等通讯手段与客户进行深度沟通，提供个性化服务，满足客户需求，必要的情况下安排分析师、上市公司高管、行业专家为客户提供深度服务。

康佳、TCL、创维财务对比分析(原创)

深圳家电三巨头财务对比分析——TCL、康佳、创维摘要：经过改革开放三十多年的飞速发展，深圳已经成长为我国最为重要的家电研发、生产基地，其中又以TCL、康佳、创维这三大家电巨头最具代表性。

这三家同时腾飞于改革开放的企业经历二十多年的发展，已经成为我国家电业的标杆企业，但他们的发展模式却不尽相同。

本文重点通过对TCL、康佳、创维财务报表进行对比分析，比较其发展模式的相同点和区别，从而为其他企业的发展提供借鉴意义。

关键词：财务分析偿债能力资产周转率获利能力成长能力0 相关背景介绍创维集团原董事长黄宏生、TCL的李东生、康佳原掌门陈伟荣都是华南理工大学无线电78级的同学。

1978年高考时，这三个年轻人分别从惠州、罗定和海南岛考到了华南工学院(1988年改名为华南理工大学)无线电专业。

黄宏生和李东生当年都是18岁，陈伟荣比他们俩年长不少。

三人中黄宏生最有冒险精神，也最有激情；年长的陈伟荣老成稳重；李东生则刚柔并济。

1982年三人毕业后就各奔东西。

李东生选择了回惠州老家，被分配到惠州科委当机关干部。

李东生却不满足，自己联系了一家合资企业“TTK家庭电器有限公司”即后来的TCL。

28岁时被任命为TCL通讯设备公司总经理，实现了事业上的第一次飞跃。

黄宏生进入华南电子进出口公司工作。

3年后，被破格提拔为常务副总经理。

1988年，他辞掉了令人羡慕的职位，只身“下海”，到香港闯天下，一个小公司“创维”在香港诞生。

陈伟荣毕业后，被分配到深圳康佳电子股份有限公司工作。

从一个普通技术员做起到董事总经理兼党委书记，经历了12个年头。

不知是偶然还是命中注定，三个人虽然有着不同的成功经历，却走到了一个终点，都成为了中国彩电行业的大佬。

TCL、康佳、创维这三家师出同门的深圳家电三巨头究竟有怎样不同的特点？1 公司简介1.1 TCL集团简介TCL集团股份有限公司创办于1981年，前身系成立于1981年的全民所有制企业惠阳地区电子工业公司，1994年7月变更为TCL集团公司，是一家从事家电、信息、通讯、电工产品研发、生产及销售，集技、工、贸为一体的特大型国有控股企业。

商誉减值如何审计？看看四大的审计报告!

普华永道中天上海医药关键审计事项商誉减值事项描述于2016年12月31日，上海医药合并财务报表中商誉的账面价值为5,961,371,030.95元，商誉减值准备为113,383,622.52元。

管理层确定资产组的使用价值时作出了重大判断。

使用价值计算中采用的关键假设包括：1) 详细预测期收入增长率及后续预测期收入增长率2) 毛利率3) 折现率由于商誉金额重大，且管理层需要作出重大判断，我们将商誉的减值确定为关键审计事项。

审计应对我们将相关资产组本年度(2016年度)的实际结果与以前年度相应的预测数据进行了比较，以评价管理层对现金流量的预测是否可靠。

我们通过参考行业惯例，评估了管理层进行现金流量预测时使用的估值方法的适当性。

我们将现金流量预测所使用的数据与历史数据、经审批的预算及上海医药的商业计划进行了比较。

同时，我们通过实施下列程序对管理层的关键假设进行了评估：1) 将详细预测期收入增长率与公司的历史收入增长率以及行业历史数据进行比较；2) 将后续预测期增长率与我们根据经济数据作出的独立预期值进行比较；3) 将预测的毛利率与以往业绩进行比较，并考虑市场趋势；4) 结合地域因素，如基期中国市场无风险利率及资产负债率，通过考虑并重新计算各资产组以及同行业可比公司的加权平均资本成本，评估了管理层采用的折现率。

我们测试了未来现金流量净现值的计算是否准确。

基于所实施的审计程序，我们发现管理层在商誉减值测试中作出的判断可以被我们获取的证据所支持。

中集集团关键审计事项海洋工程行业和重卡行业的商誉的减值事项描述截至2016 年12 月31 日止，中集集团合并资产负债表中的商誉净值为人民币2,127,893,000 元，其中涉及海洋工程行业资产组人民币229,397,000 元，涉及重卡行业资产组人民币38,815,000 元。

2016 年度，中集集团于合并利润表分别对海洋工程行业资产组及重卡行业资产组计提的商誉减值准备为人民币0 元及人民币74,463,000 元。

中国平安财务报表分析

目录三、中国平安财务报表分析 (1)1公司基本情况 (2)1.1业务范围 (2)1.2 品牌 (2)1.3 公司战略 (3)2行业基本情况 (3)2.1总体经营情况 (3)2.2原保险业务保费收入 (3)2.3保单件数 (3)2.4赔付支出 (3)2.5保险资金运用 (3)2.6 保险科技与保险产品创新 (4)3财务指标 (4)3.1盈利能力 (4)3.2偿债能力分析 (4)3.3营运能力分析 (5)3.4发展能力分析 (5)3.5投资者权益分析 (5)4 财务结论 (6)4.1 中国平安的真实业绩 (6)4.2 结构转型 (6)后附财务报表 (7)三、中国平安财务报表分析写在前面：选择中国平安作为目标公司是因为我寒假在事务所进行审计实习，客户是中国人寿和新华保险，所以当时有对保险这个行业做过一些了解，发现中国平安可以说是这个行业里面的标杆企业，综合实力比较雄厚，口碑也比较好。

所以想借财务分许这门课的机会，将理论和现实相结合，看一看中国平安得财务状况到底是怎么样，是不是一家值得投资的企业。

因为老师特意强调过进行财务分析只看指标不行，所以我在公司基本情况这部分搜集了比较多的资料，在行业状况这部分也是从财务状况的角度进行整理的，希望自己最后得出的结论是更贴近现实的。

1公司基本情况1.1业务范围中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

2004年6月24日，中国平安保险（集团）股份有限公司首次公开发行股票在香港联合交易所主板正式挂牌交易。

2007年3月1日在上海证券交易所上市。

2019年《福布斯》全球2000强第7位，蝉联全球多元保险企业第一，在中国众多入围企业中排名第5，全球金融企业排名第6；在“2019全球最具价值100大保险品牌（Brand Finance Insurance 100 2019）”排行榜中，中国平安荣列榜首； 2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第3位。

国内券商、投行、四大的薪资待遇对比

国内券商、投⾏、四⼤的薪资待遇对⽐⼀起学CFA让您成为全球⾦融领域出类拔萃的精英！最近接触到从四⼤跳到券商来做投⾏的⼈，原因有很多，不过主要还是薪酬的原因。

四⼤做到合伙⼈⾄少也要熬个七⼋年，收⼊在2百万左右。

要是到中⾦的这样的投⾏，第⼀年收⼊就接近百万。

如今，在投⾏⼯作是否还是⼀个传说？投⾏之外的⼈仍然羡慕那些正在投⾏或曾在投⾏⼯作的⼈，主要原因，我想还是因为投⾏的造富效应。

投资研究这条路很艰⾟，需要不断的学习和思考，最后还得归结到⾃⼰的投研实践中，吸收各种理论并不断实践的基础上形成⾃⼰的⼀套投研体系和框架。

投⾏ VS 四⼤，你要去哪⾥？券商薪资中⾦：听领导说中⾦把基本⼯资翻倍了，投⾏和研究员年薪都是由22.5万基本⼯资直接升到45万了，⽐瑞银证券还⾼，年终奖也有超过10个⽉⼯资，⽤不了两年就可以突破百万，各位加油啊。

中信：基本⽉薪12500，奖⾦可以拿到3年⼯资，也有时候分红只有约半年的，也有⼈的研究员分红就有⼀百万，投⾏的新员⼯可以拿到超过30个⽉的⼯资，⼈和⼈之间差距⽐较⼤。

国泰君安：基本⼯资1万出头，今年5⽉份刚调的，以前只有4600，据说⼲满2年的基本⼯资⼀般有两万多，总体上新⼈基本⼯资拿到30万，没问题。

这次国泰君安的⼯资调整幅度还是蛮⼤的，有向外资投⾏靠拢的趋势。

年底项⽬提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样⼦。

国泰君安实⾏⼯资封顶10万，但是⾥⾯的报代和⾮报代的⼯资差别不⼤，⼀般有5年投⾏经验的，基本⼯资在5万每⽉左右。

颇有实⼒的上海⽼牌券商。

银河证券：国内投⾏实⼒仅次于中⾦，中信，⼯资⽔平⼀般。

海通证券：基本4000，据说⼀个⽉收⼊可以拿到1万五左右，原交通银⾏剥离出来的证券公司，上海本⼟券商。

齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上⼀些差补之类的，过万很容易的。

安信证券：⼤概收⼊也在⼀万以上，股东很不⼀般，证监会⾃⼰开的券商。

申银万国证券：研究员基本8000，投⾏4000，每⽉有绩效奖⾦之类的，投⾏应该是相同的，听说去年进投⾏才半年的毕业⽣年底发了10万。

毕马威、德勤、安永、普华四大会计事务所薪酬待遇及发展各个方面大比拼

德勤DTT‎、普华永道P‎w C、安永E&Y和毕马威‎K PMG的‎全面对比，包括人员规‎模、专业、客户、专注行业、收入、地位、劳动强度、员工薪酬工‎资水平等各‎方面指标。

希望此文对‎期待加入四‎大的应届毕‎业生有所帮‎助，也许对四大‎的客户也有‎一定的参考‎价值。

【四大会计师‎事务所工薪‎收入对比】现在国内四‎大的薪酬待‎遇工资行情‎：起薪加班费差补cpa奖励‎其他应届生第一‎年kpmg 5000 1.68倍150/天600/月证券从业资‎格证250‎0/月pwc 5000 1.5倍120/天500/月E&Y 5000 1.5倍 110/天500/月DTT 5000 1.5倍150/天500/月第二年KPMG 7000以‎上PwC 6800E&Y 6500DTT 6800Senio‎r第一年KPMG 9600PwC 9600E&Y 10200‎DTT 9500Senio‎r第二年KPMG 14000‎PwC 13500‎E&Y 16500‎DTT 13500‎Senio‎r第三年KPMG 23000‎PwC 20000‎E&Y 22000‎DTT 23000‎Manag‎e r 第一年KPMG 30000‎PwC 30000‎E&Y 32000‎DTT 30000‎1：【人员规模】：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤据说北京财‎富中心的普‎华永道光审‎计人员就已‎经2000‎人了，而且应届生‎的offe‎r发得最多‎．２：【专业方面】：普华永道专‎业最没有限‎制，和我面试的‎对外经济贸‎易大学学中‎文和别的学‎文秘专业的‎都录取为审‎计人员或者‎税务人员了‎，安永对专业‎限制最为严‎格，周边几乎都‎是清一色的‎会计，财务，金融，经济类专业‎，从安永的s‎u mmer‎leade‎r ship‎progr‎a m 也可以看出‎，邀请的多为‎会计知名的‎大学的会计‎或者财经类‎毕业生．安永的TS‎R S部门倒‎是给清华工‎科本科和硕‎士发了很多‎O FFER‎，毕马威和德‎勤对专业的‎限制也不多‎。

财务报表分析—以苏宁为例

2013年
流动比率
速动比率
现金比率
金流量比率逐年递增,现金流量比率越高说明越强;整体来看,公司仍保持较好的偿债能力;
二、长期偿债能力
1.资产负债率= 负债总额/资产总额 ×100%
2.股东权益比率=股东权益总额/资产总额×100%
如：2013年
2、苏宁与国美对比盈利能力分析
2011年-2013年苏宁国美盈利指标对比
项目/年度
2012．
应收账款周转率%
苏宁
国美
应收账款周转天数
苏宁
国美
存货周转率
苏宁
国美
存货周转天数
苏宁
国美
总资产周转率%
苏宁
国美
3.长期资产营运能力
固定资产周转率急剧上升是由处置、核销部分固定资产及近年来主营业务量的大幅增长所致,总的来说, 苏宁的资产营运能力较强, 尤其是其应收账款、固定资产的营运能力非常优秀, 堪称行业典范;但近年来的其他家电、电器行业的增多让苏宁销售小受影响;, 因此造成了总资产管理效率降低;
杜邦分析法中涉及的几种主要财务指标关系为：
净资产收益率=资产净利率权益乘数
资产净利率=销售净利率资产周转率
净资产收益率=销售净利率资产周转率权益乘数
二．杜邦分析数据;
杜邦分析法中涉及的几种主要财务指标关系为：
净资产收益率=资产净利率权益乘数
资产净利率=销售净利率资产周转率
净资产收益率=销售净利率资产周转率权益乘数
1.苏宁自身资产营运能力分析
1 存货周转率;是销货成本被平均存货所除而得到的比率;
例如苏宁云商2009年
2 应收账款周转率就是反应公司应收账款周转率的比率;它说明一定期间内公司应收账款转为现金的平均次数;

中国四大保险上市公司财务分析

中国四大保险上市公司财务分析摘要：以中国人寿、中国平安、中国太平洋和新华人寿等 4 家在上海证券交易所上市的保险公司为研究对象，利用杜邦分析法为工具，对其 2013 年的财务状况进行了比较分析，并就如何为股东创造更大的利益提出了建议。

关键词：保险公司、杜邦分析法、财务分析、对比指标、建议入世以来，随着国内保险市场的日益放开和竞争加剧，保险公司越来越关注经营绩效的持续改善。

截至今日，在沪深证券交易所上市的保险公司已有有 4家，分别是中国人寿保险股份有限公司、中国平安保险（集团）股份有限公司、中国太平洋保险（集团）股份有限公司和新华人寿保险股份有限公司。

只有对保险公司的经营绩效进行客观全面能针对性地制订出改善经营绩效的措施。

这就需要引入科学有效的绩效评价体系。

杜邦财务分析体系是一套系统的经营绩效分析评价体系。

杜邦财务分析体系在制造业企业当中已有较普遍的应用。

因此，希望通过本文的研究和应用，能够将杜邦分析体系引入到国内财产保险公司的财务分析活动之中。

一、杜邦分析法简介杜邦分析法是一种通过分析公司赢利能力和股东权益回报水平，从财务角度评价企业绩效的经典方法。

这种财务分析方法是由美国杜邦公司创造并首先应用，因而被称为杜邦系统（The Du Pond System ）。

杜邦分析法的基本思想是将企业的净资产收益率逐级分解为多项财务比率的乘积，并通过几种主要的财务比率之间的关系来综合地分析企业的财务状况，可以使企业管理层更加清晰地看到净资产收益率的决定因素，以及销售净利率与总资产周转率、债务比率之间的相互关联关系，给管理层提供了一张明晰的考察公司资产管理效率和是否最大化股东投资回报的路线图。

随着财务分析理论和实践的不断发展，杜邦财务分析体系被越来越多的财务分析者所采用，并逐渐发展成为应用比较广泛、影响力较大的综合财务分析方法。

其中，主要应用比率数值为净资产收益率，也称权益报酬率，是一个综合性最强的财务分析指标，是杜邦分析系统的核心。