(新版)员工内部调动审批表
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员工内部调动审批表(2.0版)
姓名 工号 调动类型
申请变更
员工内部调动审批表（2.0版）
部门 入职日期 □平调 □职位晋升 □职位降级 □其它：
职位 申请日期
项目 变更前 现申请
部门
职位
申请理由
1、是否同意调出：□同意 ，调出时间： 年 月 日；□不同意
部门主管/ 2、是否需要对该岗位进行补充：□是 □否
经理
签名：
日期：
年月日
1、是否同意调出：□同意 ，调出时间： 年 月 日；□不同意
签名：
日期：
年月日
是否同意以上调动：□同意 □不同意
调入部门意见 部门负责人
签否同意以上调动：□同意 □不同意 签名：
是否同意以上调动：□同意 □不同意
人力行政中心意见
生效日期：
年
月
日
签名：
日期： 日期：
年月日 年月日
备注：薪资有变动，请填写《薪资核定表》
调出部门意见 部门负责人 2、是否需要对该岗位进行补充：□是 □否
签名：
日期：
年月日
分管领导
是否同意以上调动：□同意 □不同意 签名：
日期：
年月日
部门主管/ 经理
1、是否同意调入：□同意 ，调入时间： 年 月 日；□不同意
2、调入员工是否需要考核：□是，考核时间
□否
3、调入员工薪资是否需要调整：□是（需另走薪资核定表） □否
申请变更
员工内部调动审批表（2.0版）
部门 入职日期 □平调 □职位晋升 □职位降级 □其它：
职位 申请日期
项目 变更前 现申请
部门
职位
申请理由
1、是否同意调出：□同意 ，调出时间： 年 月 日；□不同意
部门主管/ 2、是否需要对该岗位进行补充：□是 □否
经理
签名：
日期：
年月日
1、是否同意调出：□同意 ，调出时间： 年 月 日；□不同意
签名：
日期：
年月日
是否同意以上调动：□同意 □不同意
调入部门意见 部门负责人
签否同意以上调动：□同意 □不同意 签名：
是否同意以上调动：□同意 □不同意
人力行政中心意见
生效日期：
年
月
日
签名：
日期： 日期：
年月日 年月日
备注：薪资有变动，请填写《薪资核定表》
调出部门意见 部门负责人 2、是否需要对该岗位进行补充：□是 □否
签名：
日期：
年月日
分管领导
是否同意以上调动：□同意 □不同意 签名：
日期：
年月日
部门主管/ 经理
1、是否同意调入：□同意 ，调入时间： 年 月 日；□不同意
2、调入员工是否需要考核：□是，考核时间
□否
3、调入员工薪资是否需要调整：□是（需另走薪资核定表） □否
员工内部调动审批表(含交接表)
员工内部调动审批表(含交接表)
目录：
1、员工内部调动审批表(含交接表)
2、员工内部调动审批表
员工内部调动审批表
年月日
姓名
性别
入公司时间
是否转正
所学专业
所在部门
岗位
调动原因
签字：
年月日
所在部门意见
经理签字：
年月日
副总经理意见
副经理签字：
年月日
总经理意见
总经理签字：
年月日
备
注
员工内部调动交接表
年月日
姓名
□无固定期限 □定期 至年月日
用工形式
现岗位
技能鉴定工种及级别（或职称）
拟调单位及岗位
拟调岗位技能鉴定要求
工种
级别
本人简历
调转原因
工作需要
调出单位意见
单位负责人（签字）： （单位公章）
调入单位意见
单位负责人（签字）： （单位公章）
人力资源部
意见
公司
意见
所在部门职务加入公司Fra bibliotek间是否转正
原部门
调入部门
调动原因
工作交接
双方签字：
年月日
备
注
说
明
1、本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。
2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。
员工内部调动审批表
员工编号：填表时间：年月日
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
第一学历
所学专业
最高学历
所学专业
劳动合同类型及期限
目录：
1、员工内部调动审批表(含交接表)
2、员工内部调动审批表
员工内部调动审批表
年月日
姓名
性别
入公司时间
是否转正
所学专业
所在部门
岗位
调动原因
签字：
年月日
所在部门意见
经理签字：
年月日
副总经理意见
副经理签字：
年月日
总经理意见
总经理签字：
年月日
备
注
员工内部调动交接表
年月日
姓名
□无固定期限 □定期 至年月日
用工形式
现岗位
技能鉴定工种及级别（或职称）
拟调单位及岗位
拟调岗位技能鉴定要求
工种
级别
本人简历
调转原因
工作需要
调出单位意见
单位负责人（签字）： （单位公章）
调入单位意见
单位负责人（签字）： （单位公章）
人力资源部
意见
公司
意见
所在部门职务加入公司Fra bibliotek间是否转正
原部门
调入部门
调动原因
工作交接
双方签字：
年月日
备
注
说
明
1、本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。
2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。
员工内部调动审批表
员工编号：填表时间：年月日
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
第一学历
所学专业
最高学历
所学专业
劳动合同类型及期限
员工内部调动审批表
批准：【曾志雄】
生效日期：【 2014年6月1日】
员工姓名性别原岗位
调出部门调入部门调职日期
调出原因
调出审批
部门领导意见分管领导意见
调入审批
部门领导意见分管领导意见
总部审批意见
行政人事部复
核意见
签名：日期：
分管副总经理
审批意见
签名：日期：
总经理审批意
见
签名：日期：
批准：【曾志雄】
生效日期：【 2014年6月1日】
调动性质
□借调□平调□晋级□降级□轮岗承办人签字：日期：
薪资确认是否调整：□是□否生效日期为年月日原薪资为：元/月；其他福利：
现薪资为：元/月，其他福利：
签字：日期：
本人意见
签字：日期：
行政人事部备案经领导确认，交接手续已完成，年月日调出档案：□保留□随人走签名/日期：年月日调入。
档案：□收到□重建
签名/日期：。
员工调动审批表(一)
员工调动审批表1
姓名
姓别
出生日期
调动前
情况
部门
拟调动
岗位
部门
职位
职位
到职日期
到职日期
部门意见
人力资源审核
总经理审批
备注
注：此表适用于部门内部员工的调动。课长级以上调动需要人力资源审核意见。门店处长
级以上调动需要分管副总或总经理批准。
员工调动审批表1
拟调动
岗位
部门
职位
职位
到职日期
到职日期
部门意见
人力资源审核
总经理审批
备注
注：此表适用于单位内部员工的调动。课长级以上调动需要人力资源审核意见。门店处长
级以上调动需要分管副总或总经理批准。
姓名
姓别
出生日期
调动前
情况
部门
拟调动
岗位
部门
职位
职位
到职日期
到职日期
部门意见
人力资源审核
总经理审批
备注
注：此表适用于部门内部员工的调动。课长级以上调动需要人力资源审核意见。门店处长
级以上调动需要分管副总或总经理批准。
员工调动审批表1
拟调动
岗位
部门
职位
职位
到职日期
到职日期
部门意见
人力资源审核
总经理审批
备注
注：此表适用于单位内部员工的调动。课长级以上调动需要人力资源审核意见。门店处长
级以上调动需要分管副总或总经理批准。
员工调动审批表
人力总监/项目负责人意见（调入）：
总经理意见
权限（基层员工调动审批，中层及以上职位调动审核）
董事长意见
权限（中层及以上职位调动审批）
员工调动审批表门
拟调入岗位
原薪酬等级
拟调入岗位
薪酬等级
调动形式
□平级调动 □升职 □降职
□跨公司 □公司内部（选择在两项以上）
调动
原因
调出部门
意见
调出部门经理意见：
调出部门分管领导意见：
调入部门
意见
调入部门经理意见：
调入部门分管领导意见：
人力资源
意见
签
人力总监/项目负责人意见（调出）：
总经理意见
权限（基层员工调动审批，中层及以上职位调动审核）
董事长意见
权限（中层及以上职位调动审批）
员工调动审批表门
拟调入岗位
原薪酬等级
拟调入岗位
薪酬等级
调动形式
□平级调动 □升职 □降职
□跨公司 □公司内部（选择在两项以上）
调动
原因
调出部门
意见
调出部门经理意见：
调出部门分管领导意见：
调入部门
意见
调入部门经理意见：
调入部门分管领导意见：
人力资源
意见
签
人力总监/项目负责人意见（调出）：
员工内部调动审批表(含交接表)
员工内部调动审批表
年月日
姓名性
别
入公司
时间
是否
转正
所学
专业
所在部门岗位
调
动
原
因
签字：
年月日所
在
部
门
意见经理签字：
年月日
副总经
理意见副经理签字：
年月日
总经
理意见总经理签字：
年月日
备注
员工内部调动交接表
年月日姓名所在部门职务
加入公司时间是否转正
原部门
调入部门
调动原因
工
作
交
接
双方签字：
年月日备
注
1、本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。
说
明
2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。
员工岗位调动审批表
员工岗位调动审批表
申请人：
所在部门：
现任岗位：
入职日期：
申请调动岗位：
调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提升员工岗位级别
□其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管理部
副总经理意见
总经理意见
申请人：
所在部门：
现任岗位：
入职日期：
申请调动岗位：
调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提升员工岗位级别
□其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管理部
副总经理意见
总经理意见
员工调动审批表、交接表
员工调动审批表、交接表1. 员工调动审批表
2. 员工交接表
2.1. 已调动员工交接表
2.2. 待调动员工交接安排
以上是关于员工调动审批表和交接表的内容。
员工调动审批表记录了员工的调动申请情况和审批结果，方便管理层进行审批和调度安排。
员工交接表记录了已调动员工和待调动员工的交接事项和相关人员安排，以确保工作的顺利进行。
这些表格可以用于公司的人力资源管理和员工调动流程。
请根据实际情况，填写员工调动审批表和交接表，并确保在员工调动过程中逐步完成相关事项。