妇联换届选举工作实施方案

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村妇联组织换届选举工作实施方案

村妇联组织换届选举工作实施方案村妇联组织换届选举工作实施方案一、选举的目的和重要性选举是村妇联组织换届的基本程序，旨在通过选举产生新一届妇联组织的领导班子，确保妇女群众的合法权益得到有效维护和代表，推动妇女事业发展，增强妇女组织的凝聚力和战斗力。

选举工作的顺利进行对于整个妇联组织是至关重要的。

二、选举的原则1. 党的领导原则：坚持中国共产党对妇女工作的绝对领导，遵循党的路线、方针、政策。

2. 平等原则：坚持男女平等的原则，确保妇女的选举权和被选举权得到切实保障。

3. 民主原则：广泛听取妇女群众的意见和建议，增强妇女群众的参与度。

4. 代表性原则：选举产生的组织领导班子要具有广泛性、代表性，能够真实反映广大妇女的意愿和要求。

5. 公开透明原则：选举程序应该公开、透明，确保选举的公正性和公正性。

三、选举的程序与时间安排（一）选举前准备工作1.确定选举委员会：由多名具备公正、廉洁、负责的妇女干部组成，以主任一人负责，协助完成选举工作。

2.发布选举通知：在妇联办公处、村委会办公处等公共场所张贴选举通知，明确选举的目的、程序和时间安排。

3.制定选民名单：按照村民户籍信息和妇联成员名单，制定选民名单，并公布在选举通知中。

（二）选举程序1.候选人推荐：集中时间和地点，通过公开征集的方式，接受村民对候选人的推荐，并进行审核和整理。

2.候选人确定：选举委员会根据推荐情况，结合村妇女群众的意见，确定候选人名单，并公布在选举通知中。

3.选举联程：选举委员会组织选民进行选举联程，通过选举程序，进行选举。

4.计票与公布结果：选举委员会按照选举程序进行计票工作，统计票数，并公布选举结果。

如有争议，进行核实和调查，确保选举的公正性和公正性。

（三）选举时间安排1.选举前准备工作：选举委员会的确定、选举通知的发布、选民名单的制定等工作要在选举前至少提前一周完成。

2.候选人推荐：在选举通知发布之后的一周内进行。

3.候选人确定：在候选人推荐结束后的三天内进行。

(11篇)妇联换届选举工作实施方案汇编

(11篇)妇联换届选举工作实施方案汇编妇联换届选举工作实施方案汇编一、制定选举时间安排妇联换届选举工作的第一步是制定选举时间安排。

这个步骤在整个选举工作中是非常重要的。

因为选举的时间安排会影响到每个人的投票权利，也会影响到选举结果的合理与公正。

为了保证选举工作的有效性和效率，我们需要在制定选举时间安排的时候考虑如下因素：1. 考虑上层组织需要。

2. 考虑选举需要的时间。

3. 考虑备选人员的时间安排。

4. 考虑宣传需要的时间。

二、确定选举程序和规则在选举工作中，需要确定的第二个关键步骤就是确定选举程序和规则。

选举程序和规则是选举整个过程中的框架和指南。

选举程序应该包括以下步骤：1. 确定选举委员会。

选举委员会是组织这次选举的核心团队，他们的任务是安排整个选举过程。

2. 向候选人发出通知。

候选人通知应该明确通知候选人有关选举程序和规则的信息和要求。

3. 确定选民名单。

选民名单应该包括所有符合选民资格的女性。

4. 进行宣传。

在选举前，选举委员会和候选人应该积极宣传选举，鼓励选民行使自己的选举权。

5. 开始选举。

选举应该在正式选举日开始，选民可以选择候选人。

6. 计票。

选举委员会应该负责计票、统计以及审核选票的有效性和合法性等。

三、确定选民资格确定选民资格也是选举工作的重要环节之一。

选民资格应该明确规定，确保每一个符合资格的人都有权行使选举权。

选民资格规定应该包括以下几个方面：1. 年龄资格。

只有符合年龄要求的女性才有资格成为选民。

2. 国籍和居住区资格。

只有在本地居住并身份证明符合要求的女性才有资格成为选民。

3. 选民资格判断程序。

选民资格的判断程序应该十分明确。

四、确定候选人资格确定候选人资格也是选举工作中的一个重要环节。

这个环节的主要目的是确保每一个候选人都符合要求，有能力胜任工作。

候选人资格的规定应该明确，内容应该包括以下几个方面：1. 年龄资格。

只有年龄达到要求的女性才能成为候选人。

2. 居住区资格。

妇联换届选举工作实施方案

妇联换届选举工作实施方案一、选举时间和地点1.选举时间：根据妇联章程规定，选举应在任期结束前30天内进行，具体选举日期由妇联主席团确定。

2.选举地点：可选择妇联办公地点或其他适合的场所进行选举。

二、选举人员1.选举委员会：根据妇联章程的规定，设立选举委员会负责组织和监督选举工作。

委员会成员由妇联主席团指定，并包括主席、秘书和其他适当人员。

2.选举候选人：任意符合资格的妇女都有权参选，并需在规定时间内向选举委员会递交参选申请，由选举委员会审核资格。

三、选举程序和方式1.选举程序：(1)确定选举委员会成员。

(2)公布选举通知，包括选举时间、地点、参选条件、程序等信息。

(3)在选举前，组织候选人宣讲会，让候选人介绍自己的工作经验和理念，以便选民了解并做出选择。

(4)选举日当天，选民按照规定的程序进行投票，选举委员会负责统计和公开票数。

(5)选举结果迅速公示，并对当选人进行公示。

2.选举方式：(1)直接选举：选民按照直接选举的方式投票，并选择相应职务的候选人。

(2)间接选举：如果妇联规模较大，选举委员会可以采取代表间接选举的方式。

即选民选出代表，代表再进行投票选举。

四、选举结果和上任工作1.选举结果：选举委员会应及时统计并公布选举结果，并将选举结果通知给当选人。

2.上任工作：(1)选举结果确定后，当选人应尽快履行上任手续，例如签署就职声明等。

(2)妇联主席团应与新当选的领导层进行交接工作，包括交接工作文件、组织架构和人员等情况。

(3)新当选的领导层应组织召开新的妇联干部会议并制定下一任期的工作计划和重点任务。

五、监督和评估1.监督：选举委员会应严格遵守选举程序和相关法律法规，确保选举工作公正、公开、公平。

2.评估：选举结束后，妇联主席团可以组织对选举工作进行评估，总结经验和不足之处，并提出改进建议。

以上为妇联换届选举工作的实施方案，具体的操作细节可以根据实际情况和妇联章程进行调整和补充。

妇联换届选举工作实施方案

妇联换届选举工作实施方案1.背景妇女联合会是一个重要的社会组织，它是我国妇女组织中的最高形式。

在我国政治、经济、文化等方面，妇女都占有重要地位，妇联是联系和领导广大妇女群众实现全面发展的重要组织。

妇女联合会换届选举是妇女组织管理体系中的重要环节，是妇女事业不断向前发展的重要保证。

2.目标为确保妇女联合会将来的工作不断向前发展，为广大妇女群众提供更优质的服务，本次妇女联合会换届选举工作的目标是：遵循法律、程序正当，保证选举结果真实、公正、合法，选出一批思想政治素质高、工作经验丰富，熟悉妇女工作，能够代表广大妇女的利益，积极投身妇女事业的班子。

此次选举还应加强群众组织，采取公开、公正、公开的方式，提高选举的透明度和公正性。

3.选举实施方案（一）组织选举委员会为确保选举方案的实施，应组织选举委员会。

选举委员会的职责包括：组织制定选举方案；组织选民名册的编制工作；按照程序和有关法律规定组织选举活动；对选票进行清点、统计和公布选举结果等。

选举委员会的组成应包括有关部门的工作人员、选举候选人代表、选民代表（包括基层妇女代表、专业妇女代表、行业妇女代表等）、现任妇女联合会主席或副主席代表等。

选举委员会由主席和若干名常务委员组成，由妇联全委会产生。

（二）选民名册的编制选民名册是选举的基础，选民名册的编制应该准确、全面、公正，需要做到以下几点：1.明确选民的年龄、性别、户籍地等基本信息，确保选民名册的准确性；2.对基层妇女组织代表、专业妇女代表、行业妇女代表等进行认真审核和核对；3.利用现代信息化技术，建立选民名录信息系统，推行“一人一册”，准确把握选民信息。

选民名册应该由妇联的工作人员按照规定编制完成，选民名册还应在选举委员会网站上公示，接受社会监督。

（三）候选人提名根据妇联现在的工作经验和管理需求，候选人的提名应该从以下几个方面着手：1.通过工作表现，具备出色的政治素质，能够提出明确的思想主张和工作目标；2.具备丰富的妇女工作经验，了解妇女的思想和需求，善于解决妇女问题；3.热心公益，爱护妇女，有较高的道德追求和素质。

2024年社区妇联换届选举工作方案范本

2024年社区妇联换届选举工作方案范本____年社区妇联换届选举工作方案一、选举目标和任务____年社区妇联换届选举旨在选拔一批素质优良、能力过硬、形象良好的女性担任社区妇联领导职务，推动社区妇女工作的发展，为广大社区妇女提供更多的服务和帮助。

选举任务：1. 组织开展选举活动，确保选举工作的公正、平等、透明。

2. 积极宣传候选人和选举工作，提高广大妇女对选举的参与度。

3. 组织候选人宣传和辩论活动，展示候选人的个人素质、工作经验和能力。

4. 落实选民资格审核制度，确保选民的合法性和有效性。

5. 积极组织培训，提高选举工作人员的素质和能力。

6. 做好选举结果的统计、公示和报告工作。

二、选举时间和程序1. 选举时间：本次社区妇联换届选举计划于____年3月15日进行。

选举活动包括提名阶段、宣传阶段、投票阶段和当选人公示阶段。

2. 选举程序：（1）提名阶段：提名时间：____年1月1日-____年1月31日提名地点：社区妇联办公室提名人：社区妇男联合代表大会代表、社区居民、社会组织（2）宣传阶段：宣传时间：____年2月1日-____年3月14日宣传内容：候选人的个人简介、工作经验和政治主张宣传渠道：社区公告栏、电视广播、社交媒体等（3）投票阶段：投票时间：____年3月15日投票地点：社区妇联办公室投票方式：地面投票和网络投票相结合（4）当选人公示阶段：公示时间：____年3月16日-____年3月31日公示内容：选举结果的公告及当选人的个人信息三、选举对象和条件1. 选举对象：本次社区妇联换届选举的选举对象为社区妇女。

2. 候选人条件：（1）居民身份：具有中华人民共和国国籍，无违法犯罪记录。

（2）性别条件：候选人应为女性。

（3）年龄条件：年满18周岁以上。

（4）政治条件：候选人应遵守国家的宪法和法律，坚持党的路线、方针、政策。

（5）履职条件：候选人曾担任过社区妇联和相关组织的重要职务，有丰富的妇女工作经验。

关于妇联换届工作方案2023()

关于妇联换届工作方案2023()妇联换届工作方案篇1为深入贯彻落实中央、省委、市委群团工作会议精神和全国乡镇妇联组织区域化建设改革创新要求，坚持党建带妇建、妇建服务党建，积极推进妇联组织改革创新，切实加强妇联基层组织建设，认真做好村妇联与村“两委”同步换届选举工作，按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》等有关规定，根据《中共__县委办公室__县人民政府办公室关于做好全县村“两委”换届选举工作的意见》的精神，现制定如下实施方案。

一、目的意义基层妇联组织肩负着直接联系妇女、服务妇女的重任，是妇联全部工作的基础和活力的源泉。

结合村“两委”换届工作，推动村妇联换届，在广纳群言、广集民智的基础上，依法依规组织广大妇女群众积极主动参与，选出素质优良、结构合理、群众认可的村妇联组织班子，是大力推进妇联组织改革，构建立体化、多层面基层妇联组织网络的重要举措。

对于发展基层民主，保障农村妇女民主权利，激发广大妇女参与我县经济社会发展的积极性、主动性和创造性，团结引领妇女听党话跟党走，具有十分重要的意义。

有利于建立形式多样、更加完善的妇联组织体系，进一步扩大基层妇联组织覆盖，进一步增强基层妇联组织的群众性、广泛性、代表性。

二、选举时间全县村妇联换届选举工作根据村“两委”换届选举工作进度统筹安排，到2023年4月基本结束。

三、组织架构村妇联接受同级党组织和乡镇(街道)妇联双重领导，设__1人，副__、兼职副__人数根据村实际情况确定，乡镇(街道)妇联可提出建议。

村妇联__候选人原则上为村“两委”女性成员，由同级党组织提名。

妇女代表、妇联执委人数根据村规模和妇女人数确定，执委人数一般为7～15人。

广泛吸收“两新组织”女性负责人、女性增收致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人等人群中热心妇女儿童工作的优秀代表，确保执委委员的代表性。

四、工作步骤(一)筹备阶段1.成立选举工作筹备委员会。

各乡镇(街道)妇联对村妇联换届选举工作进行部署、组织、指导、协调、督导。

妇联换届实施方案

妇联换届实施方案为了更好地推动妇女事业的发展，促进妇女参与社会管理和决策，我市决定对妇联进行换届工作。

为此，特制定了以下妇联换届实施方案。

一、换届范围。

本次妇联换届范围涵盖全市各级妇联组织，包括县级、乡镇级、村级妇联组织。

二、换届程序。

1.选举程序。

（1）县级妇联组织，由各县妇联组织根据实际情况，制定选举方案，经过充分民主程序，进行换届选举。

（2）乡镇级妇联组织，由各乡镇妇联组织根据实际情况，制定选举方案，经过充分民主程序，进行换届选举。

（3）村级妇联组织，由各村妇联组织根据实际情况，制定选举方案，经过充分民主程序，进行换届选举。

2.选举原则。

（1）坚持党的领导，依法选举产生妇联领导班子。

（2）坚持党管妇联原则，确保妇联组织始终同党中央保持高度一致。

三、换届要求。

1.选人用人。

（1）选举产生的妇联领导班子，要具备政治过硬、业务精湛、作风优良的优秀干部。

（2）要注重选拔和培养年轻干部，加强对妇女工作专业技能的培训和提升。

2.工作重点。

（1）加强对妇女权益的保障，推动妇女参与各项社会事务。

（2）加强对妇女发展需求的研究，积极争取更多的发展资源，推动妇女事业的发展。

四、换届保障。

1.组织指导。

（1）各级妇联组织要加强对换届工作的组织指导和督促检查，确保选举程序公开、公平、公正。

（2）要加强对新一届妇联领导班子的培训和指导，帮助他们尽快适应新的工作岗位。

2.宣传引导。

（1）要通过各种形式，广泛宣传换届工作的重要意义和工作要求，营造良好的选举氛围。

（2）要及时总结换届工作的经验，宣传先进典型，激励广大妇女积极参与妇女事业建设。

五、换届效果评估。

1.建立评估机制。

（1）建立妇联换届工作的效果评估机制，对换届工作进行全面评估。

（2）根据评估结果，及时总结经验，提出改进意见，为下一次换届工作提供参考。

2.效果运用。

（1）根据评估结果，对换届工作的不足之处进行整改，及时完善工作机制。

（2）将评估结果作为妇联工作的重要参考，为妇女事业的发展提供有力支撑。

基层妇联换届实施方案

基层妇联换届实施方案一、换届时间。

根据上级组织安排，基层妇联换届时间为每届五年一次，具体换届时间由上级妇联组织统一安排。

二、换届程序。

1.选举筹备，在换届前，由原任妇联委员会成立换届筹备组，负责组织选举工作。

筹备组成员由原任委员会成员和监委会代表组成，负责确定选举程序、候选人资格条件和提名程序等。

2.提名候选人，在确定选举程序后，筹备组负责向全体妇女会员公开征集候选人提名，并对提名候选人进行资格审查。

3.候选人公示，经资格审查合格的候选人名单将在妇女会员中进行公示，公示期为7天。

4.选举投票，公示期结束后，进行候选人的选举投票工作，选举产生新一届妇联委员会。

5.换届交接，新一届妇联委员会成立后，进行换届交接工作，由原任委员会向新任委员会交接工作文件、资料等。

三、换届原则。

1.民主选举，妇联换届实施采取民主选举方式，充分尊重妇女会员的意愿，确保选举公平公正。

2.适当年龄结构，新一届妇联委员会成员应当具有一定的年龄结构，包括青年、中年和老年妇女，以保证各年龄段妇女的利益得到充分代表。

3.能力素质要求，新一届妇联委员会成员应当具备一定的工作能力和素质，能够胜任妇联工作的职责和任务。

四、换届工作保障。

1.宣传动员，在换届选举前，开展宣传动员工作，加强妇女会员的参与意识，提高选举的参与度。

2.选举监督，设立选举监督组织，对换届选举工作进行监督，确保选举程序公开、公正。

3.换届培训，新一届妇联委员会成立后，进行换届培训工作，提升新任委员会成员的工作能力和素质。

4.换届评估，对换届选举工作进行评估，总结经验，发挥好新一届妇联委员会的作用。

五、换届效果评估。

根据新一届妇联委员会的工作情况，定期进行换届效果评估，及时发现问题，加强工作指导，确保换届工作的顺利进行和效果的实现。

六、换届工作总结。

每届换届结束后，进行换届工作总结，总结经验，提出改进意见，为下一届换届工作提供参考。

七、换届工作宣传。

通过各种形式，宣传换届工作的重要性和成果，提高妇女会员对换届工作的认识和参与度。

村(社区)妇联组织换届选举工作实施方案

村（社区）妇联组织换届选举工作实施方案一、背景和目的村（社区）妇联组织是为了推动妇女权益保障、促进妇女发展和实现家庭和谐发展而设立的单位。

为了确保村（社区）妇联组织换届选举工作的顺利进行，制定本实施方案。

二、组织机构和责任1. 主要领导：村（社区）党委（委员会）书记、村（社区）主任；2. 主要责任：具体负责村（社区）妇联组织换届选举工作的组织协调、监督和落实。

三、工作内容和步骤1. 选举筹备工作（1）明确选举时间：根据选举规定和实际情况，确定村（社区）妇联组织换届选举的时间，提前至少一个月通知相关成员；（2）选拔选举委员会成员：成立选举委员会，选取具备较高公信力的村（社区）干部、妇女代表、居民代表等担任委员会成员；（3）准备选民名册：由村（社区）妇联成员名单、居民代表和其他参选人员组成，验证选民资格并备案；（4）制定选举方案：根据规定，制定选举方案，明确选举程序、时间、地点和权益保障等内容。

2. 选举过程（1）选举公告：制作选举公告，并在村（社区）宣传栏、社交媒体平台等进行发布；（2）候选人报名：设定报名时间，鼓励符合条件的党员、干部和妇女代表积极报名参加选举；（3）宣传报道：组织宣传活动，公开候选人的简历和竞选纲领，充分展示候选人的能力和为民服务的理念；（4）投票选举：设立选举投票站，安排工作人员进行现场管理，保证选举秩序稳定，确保选民自由行使选举权利；（5）票数统计：选举结束后，选举委员会按照规定进行票数统计，确保选举结果的准确性和公正性；（6）选举结果公示：由选举委员会对选举结果进行公示，并在选举公告栏、社交媒体平台等发布。

3. 选举后工作（1）组织换届：按照选举结果，组织新一届村（社区）妇联组织成立；（2）交接工作：新一届村（社区）妇联组织与前一届妇联组织进行交接工作，确保工作的连续性和稳定性；（3）宣传提升：新一届妇联组织应加强对妇女权益保障、妇女发展、家庭和谐建设等方面的宣传，推动妇女发展和社区和谐；（4）工作评估：定期对妇联组织的工作进行评估，及时总结经验，对存在问题进行改进和调整。

妇联换届工作预案

一、预案背景为了进一步加强妇联组织建设，充分发挥妇联组织在新时代妇女工作中的重要作用，确保妇联换届工作顺利进行，特制定本预案。

二、换届工作原则1. 坚持党的领导，确保换届工作符合党的路线方针政策和国家法律法规。

2. 坚持公开、公平、公正原则，充分发扬民主，严格依法办事。

3. 坚持团结稳定，充分调动广大妇女的积极性、主动性，确保换届工作顺利进行。

4. 坚持与时俱进，适应新时代妇女工作的新要求，优化妇联组织结构。

三、换届工作目标1. 选举产生新一届妇联领导班子，提高妇联组织的凝聚力和战斗力。

2. 优化妇联组织结构，提高妇联干部队伍素质。

3. 加强妇联基层组织建设，推动妇联工作创新发展。

四、换届工作组织机构1. 成立换届工作领导小组，负责换届工作的总体部署和组织实施。

2. 成立换届工作办公室，负责具体工作的落实。

3. 成立选举委员会，负责选举的具体工作。

五、换届工作步骤1. 宣传发动阶段（1）制定换届工作实施方案，明确换届工作的时间、任务、要求等。

（2）通过多种渠道宣传换届工作的重要意义，提高广大妇女对换届工作的认识。

（3）组织召开动员大会，动员广大妇女积极参与换届工作。

2. 候选人推荐阶段（1）广泛征求妇女群众的意见，推荐新一届妇联领导班子候选人。

（2）对候选人进行资格审查，确保候选人具备相应条件和素质。

（3）公示候选人名单，接受群众监督。

3. 选举阶段（1）组织召开妇女代表大会，选举产生新一届妇联领导班子。

（2）严格按照选举程序，确保选举工作公开、公平、公正。

（3）宣布选举结果，公布新一届妇联领导班子名单。

4. 交接工作阶段（1）新一届妇联领导班子与上一届领导班子进行工作交接。

（2）做好新一届妇联领导班子的培训工作，提高其履职能力。

（3）制定新一届妇联工作计划，明确工作目标和任务。

六、换届工作保障措施1. 加强组织领导，确保换届工作有序进行。

2. 严格经费保障，为换届工作提供必要的经费支持。

3. 加强宣传引导，营造良好的换届工作氛围。

街道妇联换届工作实施方案

街道妇联换届工作实施方案一、背景分析。

近年来，随着社会经济的快速发展和妇女地位的提升，街道妇联在促进妇女参与社会发展、维护妇女权益等方面发挥着越来越重要的作用。

为了更好地推动街道妇联工作，确保妇女事业的持续发展，需要对街道妇联的领导班子进行换届工作，以确保领导班子的新鲜血液和工作活力。

二、换届工作目标。

1. 选举产生一支政治坚定、业务精湛、作风优良的街道妇联领导班子；2. 推动街道妇联各项工作向纵深发展，为妇女群众创造更加美好的生活环境。

三、换届工作内容和步骤。

1. 制定选举方案。

针对街道妇联换届工作的特点和实际情况，制定选举方案，明确选举程序和标准，确保选举公平、公正、公开。

2. 做好前期准备工作。

在选举前，做好宣传工作，广泛征求妇女群众的意见和建议，为选举工作做好铺垫。

3. 组织选举。

按照选举方案的要求，组织选举工作，确保选举程序规范、公开、公平。

4. 公布选举结果。

在选举结束后，及时公布选举结果，并向社会公众和妇女群众做出解释，确保选举结果的公正和透明。

5. 交接工作。

新一届领导班子上任后，应及时与前一届领导班子进行交接，了解工作情况，确保工作的平稳过渡。

四、换届工作保障措施。

1. 加强组织领导。

街道妇联换届工作由街道党委领导，妇联主席负责具体组织实施，确保换届工作的顺利进行。

2. 加强宣传引导。

利用各类媒体和宣传渠道，积极宣传换届工作的重要性和意义，营造良好的选举氛围。

3. 加强监督检查。

设立专门的换届工作监督小组，对选举工作进行全程监督和检查，确保选举程序的公正和公开。

4. 加强培训引导。

对新一届领导班子成员进行必要的培训和引导，提高其政治素质和工作能力，做好新一届领导班子的过渡工作。

五、换届工作总结与展望。

街道妇联换届工作是一项重要的政治任务，也是一项关乎妇女群众切身利益的工作。

通过本次换届工作，将选举产生一支政治坚定、业务精湛、作风优良的街道妇联领导班子，为妇女事业的发展注入新的活力，推动街道妇联各项工作向纵深发展，为妇女群众创造更加美好的生活环境。

社区妇联换届选举工作方案

社区妇联换届选举工作方案社区妇联换届选举工作方案一、背景妇联作为社区居民的代表性组织，旨在推动社区妇女的发展和福利事业，为妇女维权，提供服务。

每届妇联的换届选举工作都是社区的一项重要任务，确保妇联始终具有活力和领导力。

因此，制定一份完善的选举工作方案十分必要。

二、目标1. 促进社区妇女热情参与妇联选举，提高选举的民主程度；2. 选举出一支有能力、有活力的妇联领导班子，推动社区妇女工作的发展；3. 维护选举的公正、公平、透明原则，确保选举过程合法、公正。

三、选举程序1. 筹备阶段：（1）成立选举工作组，负责选举程序的组织、协调和监督等工作；（2）制定选举工作计划，明确时间表和责任分工；（3）组织宣传工作，广泛宣传妇联换届选举的重要性，鼓励妇女积极参与；（4）组织推荐委员会，由社区居民推荐符合条件的妇女担任候选人。

2. 候选人确定阶段：（1）启动选举程序后的两周内，接受候选人提名；（2）推荐委员会依据提名人的推荐材料和候选人的社会表现等综合情况，评定候选人资格；（3）通过公示和咨询，确保候选人的合法性和人民满意度，并适时进行民意调研。

3. 群众评议阶段：（1）开展候选人的群众评议工作，以群众对候选人的评议结果为依据，进行初步排名；（2）开展候选人的专业能力考核，公正评估候选人的适任程度；（3）组织群众听证会，听取居民对妇联工作的意见和建议。

4. 投票阶段：（1）确定投票时间和地点，并提前公示；（2）由选举工作组组织实施投票，确保选民的选举权；（3）采用无记名投票方式，保护选民的隐私；（4）成立选举监督小组，保证投票过程的公正和公开。

5. 结果公示阶段：（1）选举工作组对投票结果进行统计和公示；（2）公示结果要求真实、准确，确保选举结果的公正性；（3）公示期内接受申诉，如有申诉，由选举工作组进行核实并及时回应。

6. 交接阶段：（1）新一届妇联班子成立后，与前一届妇联班子进行交接，确保工作的连续性；（2）组织新一届妇联班子成员进行必要的培训，提高工作能力；（3）宣传新一届妇联班子的成立，并向社区居民介绍工作方向和计划。

村居妇联换届选举工作方案

村居妇联换届选举工作方案各地对村级妇联主席〔主任〕“定位〞不一致, 如村级妇联主席〔主任〕为村委会委员, 则应当按照《村民委员会组织法》的规定进行选举。

如该村级妇联主席〔主任〕不属于村委会委员, 可以由村委会选拔任用。

《中华人民共和国村民委员会组织法》〔1998年11月4日第九届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过 2021年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议修订〕第十五条选举村民委员会, 由登记参加选举的村民直接提名候选人。

村民提名候选人, 应当从全体村民利益出发, 推举奉公遵遵守法律律、品行合格、公正正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力的村民为候选人。

候选人的名额应当多于应选名额。

村民选举委员会应当组织候选人与村民见面, 由候选人介绍履行使命的设想, 回答村民提出的问题。

选举村民委员会, 有登记参加选举的村民过半数投票, 选举有效；候选人获得参加投票的村民过半数的选票, 始得当选。

当选人数不够应选名额的, 不够的名额另行选举。

另行选举的, 第一次投票未当选的人员得票多的为候选人, 候选人以得票多的当选, 但是所得票数不得少于已投选票总数的三分之一。

选举执行无记名投票、公开计票的方法, 选举结果应当当场公布。

选举时, 应当设立秘密写票处。

登记参加选举的村民, 选举期间外出不能参加投票的, 可以书面委托本村有选举权的近亲属代为投票。

村民选举委员会应当公布委托人和受委托人的名单。

具体选举办法由省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会规定。

2.怎样对村〔社区〕两委换届选举工作一、强化领导。

选举组织工作要做到“四个到位〞。

一是责任到位。

区、镇〔街道〕成立工作组明确使命, 形成党委领导、人大监督、政府实施、部门配合的工作机制和运行机制。

对状况复杂的重点村建立联系责任制, 由区领导、部门领导负责联系、镇〔街道〕领导负责包干、乡村指导员具体落实。

二是指导到位。

合理规定干部职数配置、选民资格等标准, 明确村干部任职的假设干限制, 及撤并村干部职数、班子结构组成、选举方式方法。

(11篇)妇联换届选举工作实施方案汇编

(11篇)妇联换届选举工作实施方案汇编一、妇联换届选举工作实施方案初探为保证妇联组织的积极性、广泛性和群众性，促进“妇女能人”队伍建设，符合全国妇联的相关机制接洽和管理模式，妇联换届选举工作显得尤为重要。

从提高自我管理能力后向强化社区和基层组织引导，期望这一芽将思想内容和行动计划串联在一起，推进妇女工作再创辉煌。

二、妇联换届选举工作实施方案立项思路（一）部分前置工作：组建筹委会、立项及实施方案编制、选民资格审查、干部征集和考察；（二）工作步骤：1、会议策划（起草日程、议题、人员名单和提案、报备等）2、材料准备（议案材料、高参考性文件和证件资料等）3、选民名录编列（调研、核查、整理和更新）4、现场票务准备（票据设计、领票、开票人员梳理、票数统计方式确定等）5、现场票务执行（现场票务引导、媒体披露、票数统计、宣布投票结果等）三、妇联换届选举工作实施方案实施流程（一）前期准备：1、起草工作计划和参照区、山区、其他地区选举实施过程；2、派出筹委会成员协调选民名录提交问题；3、召开会议，审核参选干部资格及协调选票和干部竞选支援；4、制定工作方案，并调配选举立项资金。

（二）现场实施：1、候选人出席网上独家媒体答题；2、现场票务和退票发放；3、干部考核与履行职责的考核；4、立案管理制度执行。

（三）后期回顾：1、选民名单抽样检查、全面检查；2、评议干部履行工作职责的质量；3、总结交流此次选举选票统计。

四、妇联换届选举工作实施方案完善妇联换届选举工作实施方案完善，是压实责任、规范行为以及加强内部改革和整体弥补关键环节的必要措施。

以下为其中的三个方面：（一）社区组织就选举投票和意见贡献程度、妇联选民投票层次的推进，丰富选举依据；（二）干部考核制度和竞争机制、先行程验证和重点干部成为行动措施，保证干部人员的能力考核和能力优劣差异；（三）省区市地方和扶贫社区意见交流、加强反馈机制和统计数据留存工作，满足选举现场工作需要。

妇联换届工作实施方案

妇联换届工作实施方案一、背景分析。

妇联是一个重要的社会组织，其换届工作对于组织的稳定发展至关重要。

妇联的换届工作实施方案的制定，旨在规范换届程序，确保换届工作的顺利进行，保障组织的正常运转。

二、换届程序。

1. 筹备阶段。

在换届工作开始前，需要成立换届工作筹备组，确定换届工作的时间节点和具体责任人，明确换届工作的目标和任务，制定详细的换届工作计划。

2. 推荐阶段。

在推荐阶段，需要广泛征求会员的意见，收集候选人的信息资料，进行初步筛选和评估，确定候选人名单，并进行公示。

3. 竞选阶段。

候选人名单公示后，进行竞选阶段，候选人需要进行公开竞选演讲，向会员们介绍自己的工作计划和理念，会员们进行投票选举。

4. 公示阶段。

竞选结束后，公布当选人名单，并进行公示，接受会员监督和意见建议。

5. 交接阶段。

当选人名单公示结束后，进行换届交接工作，新一届领导班子与原领导班子进行交接，交接工作包括组织架构、工作计划、财务交接等。

三、换届工作的注意事项。

1. 公平公正。

在整个换届工作过程中，要保证公平公正，严格按照程序进行，杜绝一切形式的舞弊和不正当行为。

2. 民主参与。

要充分尊重会员的意见，广泛征求会员的意见和建议，确保换届工作公开透明，让会员们能够参与到换届工作中来。

3. 保密工作。

在推荐阶段和竞选阶段，要做好候选人资料的保密工作，确保候选人的隐私不被泄露，避免造成不必要的困扰和麻烦。

4. 交接工作。

在交接阶段，要做好交接工作的规划和安排，确保交接工作的顺利进行，避免因交接不及时而影响到组织的正常运转。

四、换届工作的保障措施。

1. 加强宣传。

要通过多种渠道加强换届工作的宣传，让会员们了解换届工作的重要性和程序，提高会员的参与度和积极性。

2. 健全制度。

要健全换届工作的制度，明确换届工作的程序和责任，规范换届工作的流程，确保换届工作的顺利进行。

3. 加强监督。

要建立健全的监督机制，加强对换届工作的监督，及时发现和解决换届工作中的问题和矛盾。

妇联换届工作实施方案

妇联换届工作实施方案一、背景介绍。

随着社会的不断发展，妇女在社会生活中的地位和作用日益凸显，妇联作为联系和组织妇女群众的重要组织，其工作也日益受到关注。

为了更好地推动妇女事业的发展，提高妇女群众的参与度和获得感，妇联的换届工作显得尤为重要。

二、换届工作目标。

1. 保持妇联组织的连续性和稳定性，确保换届工作的顺利进行；2. 提升妇联工作的专业化水平，选举产生一支素质较高、能力较强的领导班子；3. 扩大妇联组织的影响力，增强对妇女群众的服务能力和吸引力。

三、工作实施方案。

1. 制定换届工作时间表和路线图，明确换届工作的时间节点和工作流程，确保换届工作有序进行；2. 加强宣传工作，通过各种媒体宣传换届工作的重要性和意义，引导广大妇女群众积极参与换届工作；3. 成立换届工作领导小组，明确各成员的职责分工，确保换届工作的统一领导和协调推进；4. 开展候选人推荐和选拔工作，广泛征求妇女群众的意见和建议，选拔一批具有较高知名度和影响力的候选人；5. 组织换届选举活动，严格按照程序和规定进行选举，确保选举活动的公开、公正和公平；6. 加强选举结果的宣传和解读工作，引导广大妇女群众积极支持新一届妇联领导班子，确保换届工作的顺利完成。

四、工作保障措施。

1. 加强组织领导，落实换届工作的责任，确保换届工作的顺利进行；2. 加强宣传引导，引导广大妇女群众积极参与换届工作，增强换届工作的社会影响力；3. 加强监督检查，严格按照程序和规定进行换届工作，确保换届工作的公开、公正和公平；4. 加强换届工作的组织协调，确保换届工作各项任务的有序推进，确保换届工作的顺利完成。

五、总结。

妇联换届工作是妇女事业发展的重要环节，只有做好换届工作，才能更好地推动妇女事业的发展。

我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻党的妇女政策，积极探索妇联工作的新途径、新方法，不断提升妇联工作的水平和能力，为实现妇女全面发展、全面参与、全面建功的宏伟目标不懈奋斗！。

妇联换届的实施方案

妇联换届的实施方案为了有效组织和管理妇女事务，保障妇女权益，推动妇女事业的发展，妇女联合会的换届工作显得尤为重要。

为此，我们制定了以下的妇联换届的实施方案。

一、换届程序的规范。

1.确定选举程序，在换届选举中，应当严格按照相关法律法规和组织章程进行，确保选举程序的公平公正。

2.明确候选人资格，明确候选人的资格条件，鼓励有能力、有担当、有作为的妇女积极参与换届选举。

3.严格投票程序，确保投票程序的公开公正，杜绝一切舞弊行为，保障选举结果的真实有效。

二、换届工作的组织。

1.成立换届工作小组，在换届前，成立专门的换届工作小组，负责组织、协调和监督换届工作的全过程。

2.制定换届工作计划，根据换届程序和时间节点，制定详细的换届工作计划，明确各项工作任务和责任人。

3.加强宣传和动员，通过多种渠道，加强宣传和动员，引导广大妇女积极参与换届选举，营造良好的选举氛围。

三、换届选举的监督。

1.建立监督机制，建立健全的换届选举监督机制，明确监督的职责和权限，确保选举的公平公正。

2.加强信息公开，及时公开选举的相关信息，接受社会各界的监督和指导，提高选举的透明度和公信力。

3.严格追责问责，对于选举中出现的违规行为，严格追责问责，确保选举工作的合法合规。

四、换届后的工作安排。

1.顺利交接工作，新一届妇联领导班子要与前一届领导班子进行顺利的交接工作，确保工作的连续性和稳定性。

2.制定工作计划，新一届领导班子要及时制定工作计划，明确工作重点和任务分工，确保工作的有序开展。

3.加强团结协作，新一届领导班子要加强内部团结和协作，凝聚共识，形成合力，推动妇女事业的持续发展。

以上就是妇联换届的实施方案，希望全体妇女干部和广大妇女群众积极配合，共同努力，确保换届工作的顺利进行，为推动妇女事业的发展贡献力量。

印发妇联换届实施方案

印发妇联换届实施方案尊敬的各位领导、各位同事：为了更好地推动妇女事业的发展，促进妇女参与社会各项事务，根据妇女权益保障法和国务院有关文件精神，经过慎重研究，现将妇联换届实施方案印发如下：一、换届选举程序。

1. 建立选举领导小组，负责组织、指导和监督换届选举工作。

2. 制定选举方案，明确选举程序、候选人提名、选举人资格等相关事宜。

3. 选举工作要公开、公平、公正，确保每一位合格的选举人都能行使选举权。

二、候选人提名和资格审查。

1. 公布候选人提名公告，接受候选人提名。

2. 对提名候选人进行资格审查，确保候选人符合法定资格和条件。

3. 公布合格候选人名单，便于选民了解候选人情况。

三、选举投票。

1. 组织选民进行投票，采取无记名投票方式。

2. 设立投票站点，确保选民便利参与投票。

3. 加强选举监督，保障选举公正、公平。

四、换届结果公布。

1. 公布选举结果，确保选举过程公开透明。

2. 确认当选妇联领导班子和委员会成员。

3. 及时向社会公布换届选举结果，接受社会监督。

五、换届工作总结。

1. 召开换届工作总结会议，总结换届选举工作经验和不足。

2. 提出下一届换届选举工作的改进措施和建议。

3. 将换届工作总结报告上级主管部门备案。

六、其他事项。

1. 换届选举期间，各级妇联组织要积极宣传换届选举工作，营造良好选举氛围。

2. 各级妇联组织要加强对换届选举工作的组织领导和督促检查，确保换届选举工作顺利进行。

3. 对换届选举工作中的违法违纪行为，要依法追究责任，确保换届选举工作的公正、公平。

以上就是妇联换届实施方案的具体内容，各级妇联组织要严格按照此方案执行，确保换届选举工作的顺利进行。

希望各位领导和同事们共同努力，为妇女事业的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！。

2024年乡妇联换届选举工作方案

2024年乡妇联换届选举工作方案____年乡妇联换届选举工作方案一、总体要求____年乡妇联换届选举工作的总体要求是贯彻党的妇女工作方针政策，坚持党对妇女工作的全面领导，依法保障妇女参政议政权益，推动妇女事业发展。

选举工作要遵循公正、公平、公开的原则，注重抓好组织领导、宣传动员、选民资格审查、候选人提名、选举程序、监督公开等各个环节，确保选举工作的科学、顺利进行。

二、任务目标1. 通过选举，选举产生一支政治可靠、业务能干、服务妇女群众的乡妇联领导班子；2. 通过选举，激发妇女群众的参与热情，增强其对妇女事业发展的主动性；3. 推动乡妇联机构建设，提升其服务能力和工作水平。

三、组织领导1. 党委要高度重视选举工作，创建选举工作领导小组，明确工作任务、分工和工作要求；2. 确定选举工作的时间表和路线图，确保各项工作有序进行；3. 配备专业人员协助选举工作，提供必要的培训和指导。

四、宣传动员1. 制定具体的宣传方案，广泛宣传乡妇联换届选举工作的重要性和意义；2. 利用各种媒体途径，发布选举公告、候选人宣传资料等，提高选举知晓度；3. 组织召开选举宣传大会、候选人见面会、网络直播等活动，拉近候选人与选民的距离。

五、选民资格审查1. 制定选民资格审查的程序和办法，确保按照法律规定开展选民资格审查；2. 设立选民资格审查委员会，负责具体的审查工作，确保审查结果的公正、公平；3. 加强选民资格审查的宣传，确保选民了解选举法规定的选民资格条件。

六、候选人提名1. 在规定的时间内，开展候选人提名工作；2. 制定候选人提名的程序和办法，确保充分的民主参与；3. 加强候选人宣传，提高选民对候选人的了解程度。

七、选举程序1. 制定选举流程和程序，指导选举工作的开展；2. 设立选举管理委员会，负责选举的组织管理工作；3. 加强选举过程的监督，确保选举公正、公平、公开。

八、监督公开1. 设立选举监督委员会，依法履行监督职责，确保选举的公正进行；2. 加强选举结果的公告和公示，让选民了解选举结果；3. 推动选举工作的信息公开，提高选民对选举工作的监督能力。