工作创新性写范文

工作创新性写范文提升工作创新性创新是加快发展的灵魂。

实践告诉我们，只有勇于改革才能破解难题，只有善于创新才能走出新路。

提升工作的创新性，要在以下三个层面上下功夫。

调新工作思路。

干任何一项工作，做任何一件事情，都必须坚持实事求是和与时俱进的统一，善于在动态变化中抓发展机遇，善于寻求上情与下情相统一的结合点，做到既立足现实，又不墨守成规；既谋求快进，又不盲目蛮干；既匠心独运、独辟蹊径，又不凭空想象、脱离实际，真正拿出既符合时代特征，又体现地区特点和产业特色的工作思路，充分发挥潜在的比较优势，积极借鉴先进地区发展的经验，取长补短，优势叠加，从而形成倍增效应。

调优精神状态。

干工作做事情，必须要有一种好的精神状态。

精神状态好，就容易调动人的全部素质和潜力，从而更有效地开展工作。

当前，要想保持好的精神状态，必须坚持做到两个方面的有机结合和统一。

一是做到好心与好效果的有机结合和统一。

我们所开展的每一项工作不可能满足所有人的要求，总会对少数人、个别单位的利益产生一定的影响，招来少数人的非议，甚至是打击报复。

对此，作为一名党员干部和一级组织，必须坚持做到不因非议而灰心丧气，不因挫折而半途而废，始终保持旺盛的革命斗志和工作热情，把最广大人民的利益维护好、实现好、发展好。

二是做到实事与真实绩的有机结合和统一。

要从低层次的实事工程中转移出来，不能光满足于为老百姓修了几条路，建了几座桥，而应把为一个地区引进了几个项目、新办了几家企业、为多少群众安排就业、维护稳定作为新的实绩，真正让老百姓在发展的进程中得到更多的实惠。

调实落实措施。

当前，我们要走出“老办法不能用，硬办法不敢用，软办法不顶用，新办法不会用”的误区，掌握抓落实的基本方法，调实落实措施。

一是增强法制观念，提高依法行政的能力。

加强与基层群众利益密切相关的法律、法规知识的学习，明白什么事能做，什么事不能做，善于用民主与法律的手段解决各种矛盾和问题，自觉维护法律的公正性与严肃性。

二是增强政策观念，提高按政策办事的能力。

作为一名党员干部，在熟悉和掌握党在农村工作的方针和政策，准确把握政策界限的同时，要模范执行政策，自觉维护政策的严肃性。

三是发挥政治优势，提高发动群众的能力。

作为一名基层党员干部，最起码的责任就是宣传群众、组织群众，充分激发蕴藏在群众当中的原动力，发挥群众的首创精神，让群众在执行政策，提高发展中得到实惠。

四是相互交流沟通，提高团队协作的能力。

一个同志的工作能力不可能十全十美，一旦哪个条线、哪项工作在开展过程中出现了偏差或问题，其他条线的同志都有责任和义务，从团结的角度出发，进行善意的沟通、建议和帮助，做到补台不拆台，出劲不松劲，形成一个团结协作的整体，齐心协力把各项工作做细、做实、做出成效。

如何做出高创新性的工作？众所周知，学术界非常强调“创新”二字，没有创新性的概念，方法或结果，想去投个Science，Nature，JACS，Angew等高水准、高影响力的综合型杂志简直是痴人说梦；即使是专业性很强的杂志，如AC，OL，NL，JPC等等也对文章的新颖性有较高的要求。

那么怎么使我们的工作有强的创新性呢？我在此结合自己的经验谈谈我的观点，供大家批评指正：1. 首先选题时就要仔细、慎重。

往往选题的那一刻就决定你工作档次的高低，如果你选的课题现在研究的比较成熟，你能做的工作只是修修补补，那么弄出来的文章不可能上高档次；如果某课题研究刚刚起步，体系发展不完善或数据没达到完美，那这样的课题还比较有机遇，有创新的空间；如果你的课题是没人报道过的，也没人做过类似的工作，那么，即使你最后的结果不是很理想，也可能发一个高档的工作，因为你的工作是开创性的，为学术界打开了一个新的领域和空间，因此意义很重大，一些杂志对此类成果也很欢迎，不过该类课题可能需要花费极大的耐心和精力才能取得一些进展，可能会比较痛苦，对刚进实验室的新同学不建议。

2. 当选定课题后，我想刚开始时还是不要急于创新，因为接触一个新课题就像了解一个新朋友一样，不要急着要从他身上得到什么好处。

有一个搞传销搞的很成功的朋友告诉我，他谈生意之前都先要与顾客朋友搞好关系，努力去帮他们，为他们解决一些问题和困难，这样就可以拉近关系，之后谈生意得到他们支持和合作的几率也会更大。

我想，作实验也是一样，要在一个课题中有所创新，先要做的事情是很好的了解、熟悉这个课题，找到感觉后，分析总结前人的工作，看看他们的工作创新性在哪?存在那些问题和不足，还有那些地方有提升的机会，能否将当前最新发展起来的新技术，新方法用于这个课题，那么我们作出来的工作将会不落俗套，吸迎审稿人和主编的眼球。

3. 创新不能凭空的去幻想，希望有什么奇思妙想会助你一夜成功。

要知道创新是要建立在前人的基础上的，绝对意义上的创新是没有的。

有人会说，这个有人做过了，没新意，那个不可能用在这里，结果成天空想，这就是典型的眼高手低现象。

我觉得，最好先通过初步实验筛选出一个可行性比较大的想法，然后沿着目标前进，努力克服途中遇到的种种困难，我想到最后你成功时，蓦然回首就会惊奇的发现自己的成果是多么充满新意。

4. 在实验过程中要保持敏锐的洞察力，我建议大家要把握每一个新的现象和异常反应，如果能把一个偶然现象和结果经过分析知其所以然，并使之成为可控的必然，那毋庸置疑你的成果肯定是极其创新的工作。

举个例子，我们小组有位仁兄在做一个合成的课题时，有一步条件很苛刻，要求控温零度，由于在加料时滴液漏斗出问题，导致加料过快，体系温度陡增，瞬间达到了六十多度，这时，他脑袋一片空白，心里极度郁闷，想这一切都完了，又得从头再来了，本打算清空反应瓶重新做，但看看时间不早了就闷闷不乐的回家休息了。

第二天，他到实验室准备将昨晚的“废液”处理掉，心想，还是处理出来吧，也许还能得到一点产物，于是就处理了起来，最后TLC检测时发现产物很少，但意外的发现有一个新点生成，看样子量还很多的样子。

他跟我说了这个情况，我就对他说，“好现象啊！”他疑惑的说：“什么好现象啊？产物都没了，全都变成一堆副产物了，你真会寻开心！”我建议他说，“副产物也是产物啊，如果能搞清它的结构，你不就发现了一个新反应了吗？说不定哪天还能上有机人名反应书呢！”你眼睛一亮的看着我说：“有道理！有道理！”然后他在接下来的两天里就忙着做这个新得到化合物的测试，最终确定了它的结构。

当然就这一步新发现的反应让他发了一篇高影响因子的文章。

后来不知情的人经常问他；“你是怎么想到那创新性超强的方法的啊？”其实，这创新并非想出来的，而是抓住机会做出来的。

5. 最后还有很重要的一点，那就是写文章时一定要很好的表达并突出自己的创新点，让看稿子的人很容易就知道你的东西很优秀，值得推荐发表。

否则，悲剧就不可避免了。

创新栽体，不断激发企业党建工作活力。

要结合企业不同的发展阶段，丰富和创 ___建工作栽体。

下面是带来的创新工作思路心得体会，欢迎查看。

我曾经写过很多年的日记，所以对写日记很感兴趣，尤其是记笔记，我外甥女告诉我儿子，说上课一定不要记笔记，否则知识点可能为了记笔记而忘记认真听，可能是经验之谈吧，但是我仍然还是对记笔记情有独钟。

所以最近准备一个发明专利，就是关于日志或者日记的创新成果，因为这个专利里面包含着很多高层和几个领导兼朋友们的心血以及他们所付出的一些创造性的劳动。

发现如果要做到一个合理的日志软件很可能会和我们的专利发生冲突，因为我们的东西很合理和具有可操作性，方便书写和记录以及保存。

所以今天在开业绩反馈会的时候我专门提到这个意思，就是凡是都具有创造性，只要你去认真的思考都有可能。

对于工作创新和创新性的工作，我也有几点心得(有些也是别人的感悟)，和朋友们分享一下：1、富有激情的工作，只要进入工作位置就要对得起自己的付出的劳动，不要因为薪水而放弃自己的工作，或者降低自己工作的效率和效果;2、对于任何工作都要提一个自己比较难以达到的目标，可能会高一些，但是自己会努力的去做，即便做不到也会做的比较好点，我常告诉同事，如果对大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多数只能做到3、4;如果对大家要求10，哪么你往往可能做的超过5，甚至能够达到8、9，只要要求自己高一点，哪么就会超出别人，对于别人的工作一样，有压力才会创造出让自己和别人都感到惊喜的东西。

惊喜就是超出常规。

3、凡是都要思考的更多一点，比给你布置工作的人想的更多一点，因为给你布置工作的人对你的期待并非只是布置的内容，可能还要更多的内容没有讲出来，需要你去领悟，所以就要考虑更周到一些，特别是工作中更是如此，否则很多时候会因小失大。

4、任何事情都要有一个比较远大一点的目标，因为只有比较远大点的目标才会能够激励人去做更多的工作，那个比较远大的目标不要不可做到，要能够做到，甚至让每个人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能够做好将来的目标，比如我对于部门的目标之一是能够做出零售版的软件，单独销售，而不是只给别的产品配套，不是做一个产品的一部分，大家对此类目标都会有一定的期待。

5、要让自己和团队都能够理解你的标准，如果自己不再团队能够正常运转，让团队成员能够体会到成就的快乐，能够快乐的工作，如果一个工作不具备一定的创造性哪么大家的热情就会降低，新奇和压力也是一种快乐，我要让我的团队每个人都能够快乐的工作，不仅仅是抱怨。

创造性越强越是对成员有吸引力。

其实还有很多，都需要我们自己去体会，工作着快乐着，而不是抱怨着，如果需要提出要求可以单独给给你发钱的人提出来，条件合理通常都会满足你的。

党的十七大明确提出要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。

贯彻落实十七大提出的新要求、新任务，必须紧密联系企业改革发展实际，紧紧围绕中心、服务发展这个大局，以改革创新的精神全面加强企业党建工作，抓住“四好”班子建设这个关键，突出建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的有效机制这个重点，创 ___建工作的思路、体制、方法和载体，扎实推进企业领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设，努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。

一、创新思路，更好地保持和发展企业党组织和广大党员的先进性思路决定出路。

思路新，则举措新、面貌新。

要认真总结和继承党建工作的经验和做法，坚持在继承中创新，在创新中加强，不断拓宽党建工作的新思路，引导企业党组织和广大党务干部树立“三种新理念”：一是要跳出党建抓党建。

将党建工作与企业生产经营相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建设相结合、发挥文秘杂烩网职工民主管理作用与维护企业 ___员依法行使经营管理职权相结合。

二是要融入中心抓党建，紧紧围绕贯彻落实党的方针政策和企业重大决策来谋划工作、安排工作、落实工作，积极宣传贯彻党关于企业发展改革的方针政策，参与改革方案和措施的研究制定，为企业的改革发展把握方向;广泛深入实际，认真倾听职工意见，善于集中职工智慧，为企业科学决策出谋划策;充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为企业改革发展贡献力量。