大学生就业班访谈整理稿
就业指导访谈报告
就业指导访谈报告近日，我有幸采访了几位成功就业的大学毕业生，并从他们身上听到了许多宝贵的就业经验和建议。
通过这些访谈，我深刻地意识到，成功就业并非偶然，而是需要毕业生在大学期间就做好充分的准备和规划。
以下是我从访谈中所得到的一些精彩观点和建议。
首先，毕业生们普遍认为，实习经验对于找工作至关重要。
一位受访者表示，通过实习，他不仅学到了专业知识和技能，还建立了自己的人脉关系，这为他找到理想工作提供了很大的帮助。
因此，他建议所有大学生在校期间都要积极参加实习，争取多积累一些实践经验。
其次，沟通能力和人际关系也被多位受访者认为是成功就业的关键因素。
一位受访者分享了自己在面试中的经验，他说，面试并不只是考察你的专业知识，更重要的是看你是否具备良好的沟通能力和团队合作精神。
因此，他建议大学生在校期间要多参加一些社团活动或志愿者工作，锻炼自己的沟通能力和团队协作能力。
此外，自我营销能力也是成功就业的关键。
一位受访者提到了自己在制作简历和求职信时的经验，他认为，一份好的简历和求职信可以让自己在众多求职者中脱颖而出。
因此，他建议大学生要学会如何用简练的语言突出自己的优势和特长，让用人单位对自己刮目相看。
最后，多位受访者都强调了持续学习的重要性。
他们认为，大学毕业并不代表学习结束，相反，要在工作中不断学习和提升自己的能力。
一位受访者表示，他在工作中遇到了很多新的挑战，但正是通过不断学习和自我提升，他才能够应对各种复杂的工作场景。
通过这些访谈，我深刻地认识到，成功就业不仅仅是一份好的简历和面试技巧，更重要的是要在大学期间做好充分的准备和规划。
实习经验、沟通能力、自我营销能力以及持续学习，这些都是成功就业的关键。
希望这些访谈所得到的经验和建议能够对正在求职的大学生们有所帮助。
让我们共同努力，为我们的就业之路添砖加瓦。
就业访谈范文模板
就业访谈范文模板您好，我是[您的姓名]，很高兴有机会和您进行这次就业访谈。
我目前对贵公司的岗位很感兴趣，希望通过这次访谈了解更多相关信息，并展示我自己的优势。
1. 介绍自己首先，我想简单介绍一下自己。
我毕业于[您的学校]，主修[您的专业]。
在大学期间，我曾参与过一些相关实习和项目，积累了一定的实践经验和技能。
2. 对该岗位的理解我对贵公司所提供的岗位有一定的了解，我认为这个岗位需要具备[相关技能和特点]。
而我在大学期间通过学习和实践，已经掌握了这些能力，并在实际中取得了一些成就。
3. 对公司的了解我对贵公司的发展历程、产品和服务有一定的了解，并对贵公司的企业文化和发展前景很感兴趣。
我希望能够加入这样一家具有活力和发展潜力的公司，为其发展贡献自己的力量。
4. 自己的优势在我看来，我具备良好的学习能力、团队合作精神和优秀的沟通能力。
同时，我还具备一定的创新能力和问题解决能力，能够在工作中迅速适应和解决各种挑战。
5. 最后的期望最后，我希望通过这次访谈了解更多关于这个岗位和贵公司的信息，并希期能有机会加入贵公司，为贵公司的发展做出自己的贡献。
非常感谢您抽出宝贵的时间和我进行这次访谈，我期待能够收到贵公司的进一步消息。
谢谢！希望我可以通过这次面试了解更多关于这个岗位和贵公司的信息，并且展示我的技能和经验。
我很认真地对待每一次工作机会，我相信我的学术背景、实习经验和专业技能使我成为这个岗位的合适候选人。
我对贵公司的发展前景和企业文化非常感兴趣，我对贵公司的产品和服务也有一定的了解。
我相信贵公司的使命和价值观与我的职业目标相契合，能够提供一个良好的平台，让我能够不断提升自己，实现个人发展与公司目标。
在过去的项目和实习经历中，我展现出了很好的团队合作能力和自我管理能力。
我能够密切配合团队成员，灵活处理各种问题和挑战。
同时，我也在实践中不断提升自己的沟通能力和解决问题的能力，能够迅速适应和解决各种工作挑战。
我相信通过我的努力和才能，我可以为贵公司带来一些新的想法和创意，同时也希望在这个职位上能够不断学习、成长和发展。
大学生就业指导访谈记录
大学生就业指导访谈记录我近日采访了一位大学生就业指导专家，以下是访谈记录。
问：您觉得大学生就业市场竞争激烈，他们该如何提高竞争力？答：确实，现在大学生就业市场非常的竞争激烈。
他们应该积极参加各种实习、创新创业等活动，学习新知识，累积实践经验，拓宽视野。
同时，认真准备应聘材料，包括简历、自荐信、作品集等。
还应该注重自身能力及技能的提升，如英语、计算机等方面的学习，提高理论知识和实践能力，增加就业机会。
问：在求职过程中，大学生应该注意哪些问题？答：大学生应该认真阅读求职信息，理解企业要求，了解自己是否符合该职位的要求。
在求职材料中应该真实反映自己的能力和素质，不夸大其辞，但也不要低估自己。
在面试时要注意着装、仪表和语言表达，展现专业和能力。
还应该遵守社交礼仪，注重与招聘人员之间的沟通，善于表达自己的思想和想法。
问：在就业选择上，大学生应该有哪些考虑？答：就业选择需要根据自己的实际情况进行考虑，如专业、职业规划、工作地点等。
大学生应该了解自己的优势和劣势，选择适合自己的行业和企业，并了解近年来各行业的发展趋势，抓住机遇。
同时，大学生也应该注重自己的兴趣和爱好，选择有意义的职业，能够发挥所长和激发潜力。
问：对于一些初次求职的大学生，您有什么建议？答：对于初次求职的大学生，可以多关注一些企业宣传和招聘信息，积极准备应聘材料，并在面试前进行充分准备。
要有一颗乐观的心态，不畏艰险，勇敢面对挑战。
同时也可以参加一些职业培训，提高自己的就业技能，增加自信心。
问：您认为大学生的未来就业前景如何，他们应该为此做哪些准备？答：未来，各行业都需要大量的高素质的人才，我们相信大学生一定有很好的职业前景。
他们应该注重自己的综合素质和满足市场需求的技能，学习新技术和新知识，不断提升自己。
同时，积极参与各种实习、创新创业等活动，累积实践经验，丰富自己的履历，为未来的就业做好充分准备。
大学生就业班级访谈总结
打一场有准备的就业之仗
在本周周一下午，我班荣幸的邀请到就业指导中心的李老师作为嘉宾做了班级访谈，本次访谈以就业考研为主题，针对我们现在的就业情况和考研情况同学们提出很多问题，李老师都耐心的做了解答，并且给出了很多实用的建议。
访谈开始，李老师先用历届金属材料工程学生的毕业去向向我们说明本专业的就业情况。
校园招聘为学生提供了一个良好的平台，每年都有一系列固定的用人单位来太原理工大学招聘，用人单位很多，本科生的就业率也很可观，但大多为重工业企业。
要想找到一个好工作，还必须从平时点滴做起，脚踏实地。
很多人在考研与就业之间徘徊，但老师告诉我们，虽然研究生和本科生的就业率差不多，但研究生的工资要比本科生高得多。
所以对于考研还是应该拼一把。
面试是一个至关重要的环节，这不仅给用人单位提供了一个考察应聘者的平台，更是应聘者选择用人单位的机会。
因此，因此应聘者在面试前应该做好充分的准备，应该了解企业的基本情况，并且准备面试自我介绍，选好面试着装，准备一些面试常见问题及回答等。
这样才能在面试中好好表现。
撰写简历时应该突出自己的特点，尽量浓缩并且注意客观实在。
对于同学们提出的“大学生创业”的问题，李老师也给出了自己的看法。
她认为大学生创业是一个艰难的工作，短期的高收益是很难实现的，并且有诸多需要注意的事项，还需要一颗聪慧而又百折不挠的心，因此老师建议我们先工作，再创业。
李老师的耐心讲解让大家对接下来要面对这些问题时有了一定的了解，对以后的规划也有了一定的基础，总体来说，我们受益匪浅，也明白要从现在开始努力学习，将来才有拿得出手的资本。
关于毕业生就业情况的访谈提纲（合集5篇）
关于毕业生就业情况的访谈提纲（合集5篇）第一篇：关于毕业生就业情况的访谈提纲关于毕业生就业情况的访谈提纲访谈时间：访谈地点：参与人员：被访者XX,访谈人员XX访谈内容：1.引入环节：聊一下各自的现状，放松气氛，便于双方进入访谈（自己师门的人与事，我们的学习等）2.被访者毕业后出路的选择？3.被访者有没有在找工作？找到没有？4.通过什么途径找工作？5.目前面试了那些企业？企业的具体情况（公司所属行业、产品或服务是什么，所有制属性、公司地点）6.所面岗位的相关情况：工作性质与内容，薪酬福利待遇，休假方式，工作地点。
7.为何将这些企业，这些岗位纳入考虑范围之中？进一步引出选择的原因。
8.被访者在工作选择中看重的因素是哪些？（待遇水平、工作性质，地点等等）9.对周围的人周到工作的评价亲人（尤其是家人以及男女朋友）以及朋友的意见是怎样的？是否对被访者产生影响？影响表现在哪里？10.找工作的过程心情怎么样？（得心应手，无所谓，焦虑）11.为何有这样的心情？12.被访者在找工作的过程中遇到的最大的困难是什么？如何解决的？13.收尾环节第二篇：毕业生就业访谈心得体会毕业生就业访谈心得体会采访人：×××被采访人：×××物理科学与技术学院×××班为了更好地了解师范生就业的情况，提高自身找工作的技巧，学会如何应对就业的成功与失败，更好地找到一份理想的工作。
我对物理科学与技术学院×××班的×××师兄进行了一个关于毕业生就业的访谈，××师兄目前在×××学校教小学科学，正一步步地朝着更好的方向发展。
师兄是通过学校招生与就业处的信息去面试通过而找到现在这份工作的。
对于越来越严峻的就业形势，我觉得需要通过更多不同的渠道来获取招聘信息，除了留意学校发的就业信息外，我还通过微信关注了不同的相关的招聘公众号，每天查看各个招聘公众号、浏览招聘网站上更新的信息中是否有合适自己的、或者自己喜欢的职位，希望能够让自己及时地发出每一份简历，抓住每一个机会。
关于毕业生就业情况的访谈提纲
关于毕业生就业情况的访谈提纲毕业生就业情况访谈提纲引言：-介绍访谈目的和内容：了解毕业生就业情况，包括就业行业、职位、薪资待遇等方面的信息。
-解释保密原则：对访谈信息进行保密处理，确保被访者的隐私和个人信息安全。
-说明访谈方式：采用个人访谈方式，保证与受访者面对面的沟通。
一、背景信息调查1.受访者基本信息：-姓名、性别、年龄、学历及专业、毕业院校、拟毕业时间等。
2.目前的就业状况：-是否已就业，若已就业，请说明就业单位、行业、职位、工作时长等。
3.就业准备情况：-毕业前是否参加过相关就业指导、职业规划等培训活动，是否积极参与校内招聘会、招聘网站等就业信息发布渠道？二、就业实际情况调查1.就业行业和职位：-已就业者：就业行业的选择是基于何种考虑？-未就业者：目前正在寻找什么样的就业岗位？有无所选择行业范围或职位级别的定位？2.就业稳定性：-毕业后的工作已经稳定了吗？如果稳定，请说明就业时长；如果不稳定，请说明原因以及找工作的经验和感受。
3.工资待遇：-目前的工资待遇水平如何？请说明月薪范围。
-对自己目前的工资待遇是否满意？若不满意，请说明原因。
4.职业发展：-是否有明确的职业发展规划？若有，请说明规划内容和目标；若没有，请说明原因和对未来的期望。
-是否有计划继续深造，如攻读硕士、博士等学位？若有，请说明原因和期望。
三、就业过程和体验1.就业过程：-就业的过程中遇到了哪些困难和挑战？如何应对这些困难？-就业的过程中是否遇到了滥用劳动者权益、就业歧视等问题？如何解决或应对这类问题？2.毕业生就业情况对比：-您所了解的其他毕业生的就业情况是如何的？相比之下是否有什么不同和感受？-对当前就业形势以及毕业生就业竞争状况有何看法和建议？四、对教育培训的反馈意见1.对现有的教育培训体系是否满意？若不满意，请说明问题和建议改进的方向。
2.您认为学校和相关部门应在哪些方面加强支持和帮助毕业生就业？3.在您的求职过程中，哪些技能和知识得到了积极运用？您认为哪些技能和知识在就业中较为重要？结语：-感谢受访者对本次毕业生就业情况访谈的参与。
采访毕业生就业问题模板
采访毕业生就业问题模板
问题：
1、您觉得当前大学生就业形势如何？如果难，难在哪儿？
2、您觉得在就业过程中，企业最看重的是什么？您觉得自己在就业求职过程中，最具竞争优势的是？
3、您对行业的选择主要基于什么原因？
4、当初您是如何找到这份工作的？是什么使您决定放弃之前的工作？
5、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
6、对于初入行者来说，先从什么样的工作岗位做起最能学到东西？
7、本行业的单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
8、对于一个即将进入本行业的人，您能不能提出一些意见或建议？
1 / 1。
大学生就业采访稿范文
大学生就业采访稿范文篇一：优秀毕业生采访稿1.站在大学毕业的路口，对于当今社会的就业状况，你有什么看法？2.学习不是一朝一夕的事，在大学的学习生涯中，什么事给你留下的印象最为深刻，有什么意义？3.作为一名优秀学姐，针对大一新生的迷茫和无助，你有什么要告诉他们的呢？比如怎样合理安排时间？4.你认为大学生应该怎么规划大学生活？5.如果用几个词来概括你的大学四年生活，你会用那些词呢？6.在大学四年，你是怎样处理好你与周围人的人际关系呢？7.回首四年的大学时光，你觉得有什么后悔的或者其他的感受么？8.听说你得过国家奖学金，而且现在在读研，你是怎样安排好学习和业余时间的的？1.我和很多即将毕业的大学生一样，同样是站在即将毕业走向社会的路口，我很能理解同学们现在的处境。
就当今的应届生就业形式来讲，确实不容乐观，僧多粥少，同学们又往往眼高手低，所以找到适合自己的或者是让自己满意的职位的人越来越少。
但是，我始终认为，成功是留给有准备的人的，既然我们不能改变大环境，那么我们与其花时间去抱怨、去苦恼，不如将时间投入到更有用的事情上，比如去储备更广泛的专业知识去应对各种各样的考试，或者到外面磨练自己，提高能力，让自己更适应这个社会等。
实践永远战胜空想，积攒有限的精力和时间，去为你的理想就业储备让你打败众多求职者的实力吧！千里之行，始于足下。
当你勇敢的迈出第一步，也许一切并不像想象的那么难。
2.首先，我觉得你说的非常对，学习绝对不是一朝一夕的事。
我的成绩还不错，但是其实，我并没有什么特殊的学习方法。
关于学习，我有几点想跟大家分享，希望大家能从中取长补短。
首先，我认为保证课上的学习效率是排在第一位的。
我跟大家一样，梦想中丰富多彩的大学不应该是被专业课和各种课业任务占的满满的，所以我不愿意占用太多课余时间去学习，这就意味着要想不被那些任务落下，就要将课上的东西当堂吸收，或者尽量多的吸收。
其次，如果课余生活并不能花费你的所有课余时间，或者如果你希望能在学业上有些成就，那么，就给自己安排一个固定时间固定计划的自习吧，把课上的笔记看看，老师留的作业做做，大概的了解一下下节内容，这些事情，只需花费两小时左右，但是效果会是意想不到的，毕竟我们的专业课大多一周一节，我们对其记忆的加深，一定是要建立在不断地反复当中的。
大学生职业发展与就业访谈
大学生职业发展与就业访谈第一篇：大学生职业发展与就业访谈1、职业生涯人物访谈（即寻访1位或1位以上目标企业从业人员、已工作校友），撰写职业体验报告或访谈报告（含记录和总结）。
2、校内学涯人物访谈（即寻访1位或1位以上校内学习、竞赛、科研、活动等方面优秀学生），撰写学涯人物访谈报告（格式参照访谈样本）。
（二）要求1、以上均要求在规定时间内提交书面作业，字数不少于1000字，统一用A4白纸，首页注明学号和姓名。
2、访谈资料和访谈样本分别见附件1、2。
二、学期成绩总评结合平时成绩与期末考查成绩计算，百分制。
期末总成绩＝平时成绩（含点名、课堂练习和课后作业）×40％＋期末考查成绩×60％。
附件1大学生职业生涯人物访谈参考资料一、访谈概念生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。
通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。
二、访谈目的生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等（这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的）。
通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。
三、操作流程1、认识和了解自己加强对自己的了解和认识。
可以借助一定的工具（如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。
（注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。
大学生就业访谈稿件
1.大学生职业生涯访谈范文1、自我评价也就是要全面了解自己。
一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。
要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我鉴定及评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。
即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。
2、确立目标确立目标是制定大学生职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。
长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。
短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。
3、环境评价职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。
了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。
4、职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。
良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。
职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
职业定位应注意：①依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；②比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；③扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；④审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。
5、实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。
没有行动，职业目标只能是一种梦想。
要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。
6、评估与反馈整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。
大学生就业访谈
大学生就业访谈主题1:大学四年，转瞬即逝，如何让大一新生从抱怨和不适应中迅速抽身,如何尽快把能量集中在应该集中的地方,希望听听您的声音。
我们新到一个陌生的环境，开始了新的生活，总是心里会有一些期盼，和既定的想法。
如果现况比我们原来想象的要好，我们都会很开心。
如果不如我们的想象，那么这之间的落差就会让我们失望，既然开始抱怨，并且觉得不适应。
这个时候，其实很重要的一件事就是，记得自己来到这里的目的。
大一的新生，开始了四年的大学生活，自己想要订好目标:我是来这里享受玩乐混日子的，还是来好好学习成长的。
如果是前者，那么你就辜负了来上学的目的了。
当然，对环境的不适应也会很难调试过来。
如果你心里明白自己是来好好学习成长的，一时的不适应，是可以慢慢调整的。
我们常常觉得，自己的不快乐是外在因素造成的。
如果你是这样想的话，就看看其他的人，在同样的情境之下，他们抱持的心态是什么呢,是否都跟你一样呢,是不是有些人在同样的情境下，也还能保持一颗平静的心呢,在我的畅销书“遇见未知的自己“里，我提到了”亲爱的，外面没有别人“的这个概念，也提到了ABC理论。
A是引发我们情绪的事件，B是我们对它的观点看法，C是结果，也就是我们的情绪。
很多时候我们有不满的情绪的时候，我们都试着去改变A，抱怨A，抗拒A，希望外在的环境、事件、人物能有所改变。
可是我们忽略了一个事实，真正造成C的，不是A，而是B，所以，我们要努力的是改变自己内在对事物的看法、期待、评论、观点，而不是去改变别人。
一旦你能这样做到，你会发现自己的世界立刻就会有所改变。
我很喜欢一个故事:一个年轻人，刚刚搬到一个小镇。
他问市集旁边坐着晒太阳的老人，“这个小镇的人怎么样,对陌生人和邻居友善吗,”老人问:“你原来住的那个小镇的人呢,”年轻人回答说:“那个镇的人对邻居很好，对陌生人也很照顾。
”老人点点头:“这里的人也是这样的。
”又来了一个年轻人，也刚刚搬过来。
他也请教老人这里的人是否友善。
即将就业学生采访发言材料
即将就业学生采访发言材料尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！我是一名即将步入职场的大学生，今天非常荣幸有机会在这里与大家分享我的就业观念和心声。
首先，我想谈一谈就业观念。
对于即将就业的学生来说，就业观念的建立非常重要。
在我看来，就业不仅仅是一份工作和收入的保障，更是实现个人价值和追求梦想的平台。
我们应该树立正确的就业观念，要学会在工作中找到自己的价值所在，关注个人职业发展，为未来的职业人生定下明确的目标和规划。
同时，我们也要认识到就业不易，要保持积极的心态，持之以恒地努力提升自己的就业能力。
其次，我想谈一谈就业的心声。
在即将步入职场的我们心中，充满了期待和忐忑。
我们期待能够找到一份喜欢的工作，实现自己的职业梦想；我们忧虑自己的能力是否足够，在就业竞争中能否脱颖而出。
但是，我们不能被这些烦恼打败，而是应该积极地面对挑战，相信自己的努力和才华。
同时，我们也应该学会保持一颗乐观的心态，愿意接受新的挑战和机遇，在职场中克服困难，不断学习和成长。
在即将就业的过程中，我们也会面临一些问题和困惑。
比如，如何选择合适的职业岗位？如何提升自己的竞争力？如何平衡工作和生活？针对这些问题，我认为我们有以下几个方面的努力：首先，要积极主动地了解自己。
我们要做好充分的自我了解，明确自己的兴趣、优势、目标和规划，从而能够有针对性地选择合适的职业岗位。
此外，我们还要不断学习和提升自己，通过培训、实习等方式增加自己的竞争力。
第二，要善于利用资源。
在择业过程中，我们可以通过各种途径获取信息，包括网络、职业指导、人际关系等。
我们要善于利用这些资源，广泛了解职场的情况，有针对性地寻找适合自己的职业机会。
第三，要注重综合素质的培养。
除了专业知识的掌握，我们还应该注重培养自己的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、领导能力等。
综合素质的提升能够帮助我们更好地适应职业生活，更好地发展和提升自己。
第四，要保持工作生活的平衡。
工作是一部分人生，但并不是全部。
毕业就业人物专访发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的毕业就业经历和感悟。
在此，我要感谢学校给予我们的培养，感谢老师们辛勤的教诲，感谢同学们陪伴我们走过的青春岁月。
首先，我想谈谈我的就业历程。
作为一名即将毕业的大学生，我深知就业压力之大。
在求职过程中，我经历了迷茫、焦虑、努力和收获。
以下是我的一些心得体会：一、明确目标，规划未来在大学期间，我就明确了毕业后要从事与本专业相关的工作。
为了实现这一目标，我制定了详细的职业规划，包括短期和长期目标。
在求职过程中，我始终围绕这一目标，寻找适合自己的工作。
二、提升自身能力，增强竞争力为了在激烈的求职竞争中脱颖而出，我不断学习专业知识，提高自己的实践能力。
在课余时间，我积极参加各类实践活动，如实习、兼职等，积累工作经验。
同时，我还注重培养自己的沟通能力、团队协作能力和创新能力，为就业打下坚实基础。
三、拓宽求职渠道，积极投递简历在求职过程中，我积极利用各种渠道寻找工作机会。
除了关注校园招聘会、企业宣讲会等传统渠道，我还通过社交媒体、招聘网站等新兴平台了解招聘信息。
在投递简历时，我注重突出自己的优势和特长，争取引起招聘者的注意。
四、把握面试机会，展现真实自我面试是求职过程中的关键环节。
在面试前，我充分了解应聘企业的文化、业务和发展方向，准备好相关的问题和答案。
在面试过程中，我保持自信，真诚地展现自己的能力和潜力。
最终，我凭借扎实的专业基础和良好的综合素质，成功获得了一份理想的工作。
以下是我对即将毕业的同学们的一些建议：1. 保持积极的心态，相信自己有能力找到理想的工作。
2. 提高自身能力，不断提升自己的综合素质。
3. 拓宽求职渠道，充分利用各种资源寻找工作机会。
4. 做好面试准备，展现自己的真实实力。
5. 保持谦虚谨慎的态度，对待每一份工作都全力以赴。
最后，我想说，毕业只是人生道路上的一个转折点，就业只是我们追求美好生活的开始。
让我们携手共进，为实现自己的人生目标而努力拼搏！谢谢大家！。
就业访谈（含五篇）
就业访谈（含五篇）第一篇：就业访谈就业访谈问：师姐，您好！现在我准备对你进行一个就业访谈，我将问您几个问题。
答：好的。
问：现在在哪就业？答：广东省湛江市的一家国营企业。
问：这是你毕业后找的第一份工作吗？答：不是。
毕业后我找的第一份工作在广州，当时想着到珠三角发展，后来因为公司在员工待遇方面很苛刻和我在网上了解的还有电话告知我的相关信息不符，于是我从广州回到了湛江，选择在湛江发展。
这也算是给我一次失败的经历吧。
问：从你的求职过程中，你有什么心得体会？答：对于刚毕业的我们，不要期望过高，想着一毕业就能在一线城市找到一份好差事，大城市机遇多同时我们面临的困难也多。
在找就业岗位的时候，因为我们缺乏经验同时又急切的心理很容易一家上当受骗，再加上大城市的高消费和低收入之间的反差常常会让我们倍感压力和焦虑。
反而，在二三线城市反而让我们更加容易适应。
问：机遇的把握在职业的选择上重不重要？答：有不少刚刚毕业的新人自持能力高，总觉得现在的工作太屈才，刚踏进单位就计划着跳槽，结果跳来跳去还是原来的山头最高。
这个时候就需要保持良好的心态，懂得自己平衡心理。
良好的心理状态是至关重要的，抱有一颗平常心。
不要一窝蜂去扎堆，应该选择与自己匹配的单位，职位的选择往往也是对机遇的一种把握。
错过机遇，你将会与成功失之交臂。
问：那毕业生应该保持怎样的心态呢？答：其实，找工作就是人岗匹配。
适合自己，不能高攀，高攀了很难找到；也不能低就，低就了就浪费了自己的资源。
导致心态不好，引发跳槽。
问：能力重要还是文凭重要？对于那些家庭条件好的人是否在找工作上会占优势？答：现在大学生要更注重培养和利用亲属和朋友外的社会关系网络进行职业搜寻，社会关系网络可以弥补劳动力信息不对陈的不足。
社会网络发挥作用的形式以提供人情为主、传递信息为辅。
大学生职业搜寻更要重视强关系网络，社会网络在再分配经济中的作用不是传播和收集职业信息，而是待分配的择业者通过人际关系，得到工作分配主管部门和决策人的照顾。
就业访谈作业总结范文
一、前言随着我国经济的快速发展，就业问题日益凸显。
为了更好地了解就业市场的现状和就业趋势，我们小组开展了就业访谈作业。
通过这次作业，我们深入了解了不同行业、不同职业的就业状况，对就业市场有了更全面的认识。
以下是本次就业访谈作业的总结。
二、访谈对象及行业本次就业访谈，我们共采访了10位来自不同行业、不同职业的受访者。
他们分别来自互联网、金融、教育、医疗、制造业等五大行业，涵盖了各类职业，如程序员、金融分析师、教师、医生、工程师等。
三、访谈内容1. 就业市场现状通过访谈，我们了解到当前就业市场呈现出以下特点：（1）就业竞争激烈，人才需求多样化。
随着高校毕业生人数逐年增加，就业市场竞争愈发激烈。
企业对人才的需求更加多样化，不仅要求具备专业技能，还要求具备良好的综合素质。
（2）行业发展趋势明显。
在互联网、金融、教育、医疗等行业，新技术、新业态不断涌现，对人才的需求持续增长。
2. 职业规划与求职技巧（1）职业规划：受访者普遍认为，职业规划是求职成功的关键。
在大学期间，应明确自己的职业目标，有针对性地提升自己的专业技能和综合素质。
（2）求职技巧：受访者建议，求职者应注重以下几点：①了解行业动态，关注招聘信息；②提高自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力等；③制作一份优秀的简历，突出自己的优势；④积极参加招聘会，拓展人脉。
3. 企业招聘需求（1）企业对人才的要求越来越高，不仅要求具备专业技能，还要求具备良好的职业道德和职业素养。
（2）企业更倾向于招聘具有实习经验、项目经验的求职者。
（3）企业对求职者的综合素质要求较高，如创新能力、学习能力、抗压能力等。
四、总结通过本次就业访谈作业，我们收获颇丰。
以下是我们对就业市场的几点认识：1. 就业市场竞争激烈，求职者需不断提升自己的综合素质。
2. 职业规划对求职成功至关重要，大学生应尽早明确自己的职业目标。
3. 了解行业动态，关注招聘信息，积极参加招聘会，拓展人脉，有助于提高求职成功率。
大学生就业访谈报告
大学生就业访谈报告大学生职业生涯人物访谈报告大学生职业生涯人物访谈报告一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间:2013年12月20日访谈方式:电话采访访谈人:被访谈人:被访谈人简介:**，男，24岁从北京**大学毕业，至今从业3年有余，大学毕业后进入百度成为一个普通的程序员。
从底层一个个项目做起，积累了十分丰富的软件开发经验，认真严谨的工作态度，肯干务实的工作作风，帮助他一步步走到现在**软件研发工程师的职位，在自己的职业生涯中有所成就。
访谈目的:通过采访自己感兴趣的职业的从业人士，从他们的从业经历中更清醒地认识到如今的就业现状，意识到自身的不足之处，了解他们从走上岗位到小有所成经历的大概过程，从中汲取可贵的个人品质，促进我们更认真地学习、生活。
为以后在自己的职业生涯中取得成功打下坚实的基础。
访谈内容:问题1:您当初为何选择这份工作,答:其实最主要的原因是我对这方面的工作很感兴趣，而且跟我学习的计算机专业也对口，我觉得从中我能找到工作的乐趣，充分发挥自己的创造力，当然，也参考了身边一些同学朋友的选择，仔细考虑之后，就选择了这份工作。
问题2:您现在每天具体做哪些工作,答:我现在的职务是软件研发工程师，我的本职工作是进行新产品的开发和现有产品的改良，在这整个过程中，不仅仅是编程，大大小小的事情几乎都有涉及，比如说一个软件的构想、代码的编写和完善、界面设计方面的问题也会给出一些建议等等。
问题3:该职业需要什么样的人，比如个人品质、性格和能力等方面,答:现在大部分企业对软件开发人员都要求本科文凭或者以上，当然也有一些能力强一点的有专科文凭也可以。
至于个人品质方面，大家都知道，程序员对很多人来说可能是一项比较枯燥的工作，所以要从事这个行业，可能要比较有耐心，也要细心的人，才能做好。
而且编程是一门很深的学问，还要有持续学习的能力，才能不断完善自我，与时俱进。
另外，这项工作到后期会越来越强调综合的能力，只会写代码，是远远不够的。
就业指导访谈提纲参考
访谈提纲参考毕业牛人访谈，您好，得知您是毕业时就找到了好工作的牛人，想必您在校和找工作的经历一定很有借鉴意义，所以我们黑龙江工程学院会计学专业08级大学生职业生涯规划项目组决定采访您，希望您接受采访，谢谢您的支持！附采访提纲：问题不限于此，您个人也可以提出自己的问题和看法。
1. 上大学后你对自己的规划是什么？2. 希望大学会给自己一个什么样的阶梯？3. 您是怎么认识大学的？4. 您怎么看待就业难的问题，您是为就业准备的？5. 您大学里都做过那些对您现在找到好工作的事情？6. 上大学时您的一天通常是怎么度过的，都做些什么？7. 上班后您的一天通常是怎么度过的，都要完成什么任务？8. 您是怎么确定您现在的职业/工作的？9. 未来三年您打算怎么走？10. 您的职业理想，人生理想是什么？11. 如果让您重新来过大学您会怎么安排？12. 给大学的学弟学妹的忠告是什么？13. 您最感谢的人是谁？14. 您是怎么处理自己的生存和发展的？15. 您认为大学生和企业的错位在哪里是什么并如何避免？16. 您认为高校应该如何指导大学生与企业要求接轨？17. 您认为大学生就业为什么难，难在哪里，怎么可以解决？18. 您认为大学生就业难的根本原因在哪里，并如何解决？19. 您认为政府和社会应该从哪个角度去引导大学生就业？您认为大学生如何才能高效度过自己的大学时代？您好，得知您是在校活跃分子，您的大学一定个性化的，所以，所以我们黑龙江工程学院会计学专业08级大学生职业生涯规划项目组决定采访您，把您的大学经历介绍给更多的大学新生，让他们少走些弯路，谢谢您的支持。
附采访提纲：问题不限于此，您个人也可以提出自己的问题和看法。
1. 上大学后对自己的规划是什么？2. 希望大学会给自己一个什么样的阶梯？3. 您是怎么认识大学的？4. 您平时的一天是怎么度过的？都做些什么？5. 您怎么看待就业难的问题，您是怎么准备就业的？6. 您在大学时都做过什么活动？7. 哪个活动叫您最难忘，给您的收益最大？8. 您是怎样找到自己工作的？9. 怎么找人拉的赞助，怎么和陌生人打的交道？10. 您毕业时的打算是什么？11. 您认为您现在做的事情对您的目标有多大的帮助？12. 您还会采取什么活动方式来向目标前进？13. 您的最大理想是什么？14. 您是怎么觉悟的？15. 您给在校大学生的忠告和建议是什么？16. 您认为大学生和企业的错位在哪里是什么并如何避免？17. 您认为高校应该如何指导大学生与企业要求接轨？18. 您认为大学生就业为什么难，难在哪里，怎么可以解决？19. 您认为大学生就业难的根本原因在哪里，并如何解决？20. 您认为政府和社会应该从哪个角度去引导大学生就业？21. 您认为大学生如何才能高效度过自己的大学时代？2，。
关于大学生就业情况的采访提纲
关于大学生就业情况的采访提纲第一篇：关于大学生就业情况的采访提纲关于大学生就业情况的采访提纲2010级1班一、问题的提出近年来，随着全球性经济危机，欧洲债务危机等经济形式的影响，全球就业形势也处于下滑趋势，应届毕业生的就业率更是偏低。
面对巨大的社会压力，大四的毕业生们应该怎么样让自己占得先机，成了时下热门的话题。
二、采访的目的和意义1、有助于学校、企业和政府有关部门了解大学生的就业意愿。
2、为了了解大学生就业的现状和在就业中可能遇到的情况，帮助即将走入社会的大学生正确认识就业形势，树立正确的就业观。
3、为正在找工作的大学生摆正自己的位置，树立先就业后择业的观念，特别准备了此次采访。
三、报道思想我们本着客观真实的原则，以简讯的形式为大家报道，此次采访的内容；为大家提供真实、可靠的就业情况信息，并为大家提出部分行之有效的建议和意见。
四、采访角度与选题此次采访我们选择学校领导的角度，更深刻的了解和知晓大学生就业的实际情况；我们的选题侧重于，领导对我们大学生就业情况的分析以及提出他们所存在的问题和面临的各种困难，让大家为就业做好准备，树立正确的就业观。
五、采访地区、环境和步骤安排采访在我们学校校园内完成，我们会提前联系好学校招就处负责学生就业的领导，向他们说明我们的采访计划和方案；获得他们的同意后，选择合适的时间根据采访提纲进行采访，采访完毕后对材料进行整理、写稿。
六、提问方式和具体问题1、提问方式：直接式提问、引导式提问、材料式提问、比较式提问、层层深入式提问等。
2、具体问题：1）毕业生就业有哪些程序？2）毕业生毕业后必须办理的手续有哪些？3）今年学校举行了大型的招聘会，学生的就业情况如何?4）我们应届毕业生在应聘时会遇到哪些常见的困难？5）您认为毕业生就业心理存在着哪些误区？6)机遇的把握在职业的选择上重不重要？7）毕业生应保持怎样的心态？8）能力重要还是文凭重要，对于那些家庭条件好的人是否在找工作上占优势？9）若是因为人际关系或家庭原因，大学生能找到更好的工作，那这种现象会不会导致大学生过分注重人际关系或是社会关系？10）大学生自身素质对就业和择业有影响吗？11）现在大学生就业和职业生涯中主要存在的是职业人格的问题，还是社会人格的问题？12）在我们知道大学生就业存在的问题和原因后能帮我们简单的分析一下在中国国情下形成这些的原因吗？13）大学生自身素质和就业观念以及大学生职业社会化对就业的重要性那么大，那么在大学生涯的规划就突显出了它的重要性，我们该怎么做呢？14）您能为我们在校大学生提一些行之可用的建议和意见吗？七、总结当代大学生求职时，或多或少都存在着一些问题，如：喜欢“跳巢”，追求高薪四处碰壁，自身能力不够、素质不高等原因。
校内就业采访发言稿范文
校内就业采访发言稿范文尊敬的校内就业采访组组长、各位评委、亲爱的同学们：大家好！我是今年即将毕业的大四学生xxx。
很荣幸有机会在此分享我的就业经历和见解。
在大学四年的学习中，我始终以提升自己的就业竞争力为目标，积极参加各类实践和培训活动。
毕业前的暑假，我参加了一家知名企业的暑期实习项目。
通过实践，我更深刻地理解了企业的运作模式和行业需求。
同时，我也认识到自己在专业知识和实践能力上的不足，因此我利用大学期间的时间进行自我提升和学习，参加了各类课程和讲座，丰富了自己的知识结构和能力。
在找工作过程中，我注重整理和准备自己的求职材料，并多次进行模拟面试。
通过这些努力，我逐渐提高了自己的求职技巧和表达能力。
我相信自己的努力不会白费，在即将毕业之际，我收到了几家公司的面试邀请。
最终，我选择了xxx公司，并且在面试中留下了深刻的印象，成功地获得了他们的录用。
作为一家知名企业，xxx公司提供了良好的职业发展平台和广阔的发展空间。
同时，公司的企业文化也与我个人的价值观相契合。
我相信通过自己的努力和公司的培养，我能够在该公司发挥我的才能，实现个人和企业的共同发展。
在此，我想分享两点我在求职过程中的经验。
首先，充分准备是成功求职的关键。
我们应该提前了解目标公司的招聘要求和行业趋势，做好自我定位和自我推销。
然后，我们还应该不断提升自己的专业技能和实践能力，了解行业的最新发展动态，以便在岗位上持续成长和展现自己的价值。
最后，我想说的是，就业不仅仅是为了生活的需要，更是人生中展现自己价值的机会。
我们作为一代年轻人，应该拥抱挑战和变革，积极面对职业发展的机会和挑战。
通过自身的努力和实践，我们可以获得更多的成长与收获，为社会的进步和发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
大学生就业访谈报告
大学生就业访谈报告一、内容简述今天我们带来了一份关于大学生就业的访谈报告，大学生就业一直是社会关注的焦点话题，特别是在当前竞争激烈的就业市场中，许多大学生面临着就业压力和挑战。
这份报告主要围绕大学生就业这一主题展开，从他们的角度讲述就业现状、求职经历以及面对未来的心态和期望。
接下来让我们一起走进他们的世界，听听他们的声音。
1. 背景介绍：当前大学生就业形势随着高等教育的普及，越来越多的大学生走出校园，走向社会。
然而就业形势却面临一些挑战，我们不得不说，当前的就业市场竞争愈发激烈。
为什么竞争这么激烈呢？除了大学生数量的增加，还有一些其他因素也在影响着就业形势。
比如全球经济形势的变化，新兴产业的发展，传统产业的转型等等。
这些都给大学生的就业带来了挑战和机遇，因此作为即将步入职场的大学生，他们应该如何应对呢？为了更好地解答这些问题，我们进行了一次深入的就业访谈。
2. 报告目的与意义：探讨大学生就业现状、问题及未来趋势这次的访谈报告，我们聚焦大学生们的就业问题。
我们深入了解到，当前社会环境下，大学生就业现状究竟如何，遇到了哪些问题，以及未来的趋势又将如何发展。
因为我们深知，大学生的就业情况直接关系到每一个家庭的幸福和社会的稳定。
我们知道现如今大学生找工作并不是一件轻松的事情，面对日益严峻的就业形势，许多大学生都感受到了压力。
因此这份报告的目的就是要通过真实的访谈，把大学生们的想法和困扰展现出来，让更多的人了解他们的真实状况。
同时我们也希望通过这份报告，能够一起探讨和寻找解决这些问题的办法。
我们希望通过访谈揭示的问题，引起社会各界的关注和反思，共同为改善大学生的就业环境出一份力。
二、访谈对象及概况在这次大学生就业访谈中，我们采访了几位在各行各业奋斗的优秀青年。
他们有的是刚刚踏出校园的应届毕业生，有的是已经在职场打拼多年的资深人士。
让我们一起来了解一下这些访谈对象的基本情况吧。
首先接受我们采访的是小玲，一位计算机专业的女大学生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
班级访谈
——关于就业考研方面的指导在本周周一下午，我班荣幸的邀请到就业指导中心的李老师作为嘉宾做了班级访谈，本次访谈以就业考研为主题，针对我们现在的就业情况和考研情况同学们提出很多问题，李老师都耐心的做了解答，并且给出了很多实用的建议。
下面为一些同学们和老师的互动：我们已经是大三的学生了，考研还是就业这个问题已经悄然向我们走来，明年这个时候可能已经有一大波同学在招聘会上奋斗了，为了实现毕业即就业这个伟大的胜利，我们就要从现在开始做起，为找工作做准备！
主持人：我们这个专业的就业情况怎么样？
李老师：从上两届的就业情况来说，就业率还是不错的。
每个毕业班平均有20%的学生考上研究生，除此之外有大约80%-90%的同学可以找到工作。
金属材料专业毕业生的就业出路有：长春一汽零部件，辽沈工业集团有限公司，伊犁能源开发公司，太重，太钢，马鞍山钢铁有限公司等，除了这些重工业企业外，格力电器，海尔集团等企业每年也会来我们学校招聘。
一些学生通过网上投递简历，还被录取到东航北京分公司，肯德基，物业管理公司等与专业关系不大的企业。
金属材料专业的女生毕业去向大多是与专业无关的。
用人单位比较多，在学校期间表现优秀更容易被用人单位看中，所以说重要的还是平时自己的努力。
因此如果想要找到一个好工作，从现在开始准备可以说
都有点晚了。
主持人：在就业和考研方面该如何选择？
老师：不要先着急去盲目地选择考研或工作，而要先找到适合自己的发展方向，结合行业状况、发展趋势以及就业形势进行综合分析，再确定是要考研还是工作。
现在常有人说，考研是否有利于就业，答案不一定是肯定的。
有一点需要注意的是，不管你是选择就业还是选择考研，都必须要摆正自己的心态，看清自己的位置。
从某种意义上说，考研是一次成年人的考试，从做出这个选择开始，你就要为自己的将来负责。
不过，就我们收集到的数据来说，虽然研究生和本科生的就业率差不多，但研究生的工资要比本科生高得多。
金属材料的本科毕业生月薪在3000元左右，但研究生的工资则会提高一倍甚至更多。
所以我认为，对于考研还是应该拼一把，为了学历，更为了以后的工资。
主持人：校园招聘大学生面试前要做哪些准备？
老师：对于面试，我们要知道一些常识，如面试前一定要先了解应聘岗位的要求，企业的基本情况，并且准备面试自我介绍，选好面试着装，准备一些面试常见问题及回答等。
有了面试常识，我们还应了解校园招聘独有的特点：与企业招聘不同，校园招聘是在校园内进行，企业的面试官会集中在校园，面试过程短平快，对于看中的学生，大部分企业会立即签约，以锁定学生。
因此，校园招聘的面试时间通常
比较短，大约在10分钟左右，大部分企业的面试官关注的主要是学生的专业、专业成绩与读书期间的项目经历。
因此，大学生在这方面的准备要格外充分，要能说出来自己主要的专业课程是哪些，自己主要专业课程的成绩或成绩排名，甚至要提防面试官会问一些专业问题。
学生自主提问:对大学生创业的建议？
老师:首先要做好市场调查，切忌盲目上马。
盲目性比较大，是大学生创业的“通病”。
很多大学生创业者只看到他人成功后的表面现象，不顾时间、地点的差异，盲目照搬别人的创业故事，匆匆上马。
缺乏创业的充分准备是大学生创业成功率低的一大原因。
不打无准备之战，大学生在创业前一定要做好充分的准备。
市场调查分析是每一位创业者在创业之前必须认真做细的一项工作，要综合自己的知识储备、技术能力以及市场调查等多方面情况确定一个合适的项目，选择自己熟悉又专精的行业进入。
其次要有风险意识准备经受挫折。
毕业生在创业过程中碰到的困难比预料的多得多。
大学生创业往往存在资金、技术、管理、能力等多方面的不足，在创业过程中肯定会遭遇这样那样的难关。
所以大学生在创业前要有风险意识，更要有在激烈的市场竞争中经受挫折的心理准备，这样才能承受得住创业过程中的风险和失败，而不至于一有挫折就“倒下”。
第三要先学会走路再尝试跑步。
富有创业激情的大学生在自主创业时对市场的预测普遍过于乐观，总想着早日把企业做大做强。
有的大学生在创业初期就把摊
子铺得很大，什么业务都想做，结果什么也做不好;有的人喜欢大谈“第一桶金”，而不善于去赚“第一分钱”。
创业需要资金，而资金不足是大学生创业的一大劣势。
一开始创业就一味求大，容易使公司陷入资金困境。
所以大学生不要还没学会走路，就去跑步，企业应先求生存再求发展，大学生自主创业不能好高骛远，必须重视经营体制，步步为营以求创造利润，然后按照创业计划逐步拓展。
最后李老师就针对毕业时的简历问题给出了一些建议：个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
并且要注意以下问题：
(1)首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西。
这次班级访谈中李老师的耐心讲解和同学们的积极互动，给大家都带来了很大的收获，对接下来要面对这些问题时都有了一定的了解。
就业与考研是同学们现在最关心的问题，经过这次的班级访谈同学们有了进一步的认识，对以后的规划也有了一定的基础。
感谢李老师的到来与同学们的配合，让我们的班级访谈取得了圆满成功！。