山西省劳动合同范本(2010)
山西劳动合同范本4篇
山西劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1山西劳动合同范本一、甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就甲方（雇主）招用乙方（劳动者）劳动的有关事项，达成如下协议，并依法签订本劳动合同。
二、甲方基本情况名称：______法定代表人：________职务：______联系地址：______联系方式：______注册资本：______成立日期：______经营范围：______三、乙方基本情况姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______联系地址：______联系方式：______四、职位及工作地点1. 乙方应当根据甲方的安排，担任______职位，履行以下工作岗位职责：______。
2. 甲方的工作单位设在______，乙方从事工作的地点是______。
工作时间：______。
五、工作内容和工作时间1. 乙方的主要工作内容为______。
工作时间为______小时/天，______天／周。
2. 乙方应当服从甲方的工作安排，完成所负责任的工作任务，并必须如实、有效地履行职责。
如乙方不认真履行职责，甲方有权要求其改正，并依法采取必要的处理措施。
六、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为______元/月，其他福利待遇如______。
（在此列出计件工资、绩效工资等其他报酬待遇）2. 工资支付时间为每月的______日，采用______方式发放。
七、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方应当为乙方提供具备必要的劳动条件。
确保乙方可以顺利完成工作任务。
3. 甲方应当对乙方按时足额支付工资。
八、工作纪律和奖惩管理1. 乙方应当按照甲方的规章制度履行工作纪律。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行评价，对乙方的优秀表现予以奖励，对乙方的违反规定行为进行纪律处理。
2010劳动合同范本
2010劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
2. 试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2. 工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方正常工作时间的工资为元/月。
2. 甲方应于每月日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法进行处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方可以协商一致变更劳动合同内容。
2. 劳动合同的解除和终止应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
第九条违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任。
2. 因违约给对方造成损失的，应依法赔偿。
第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定（双方可以根据实际情况约定其他事项）第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（或主要负责人）签字：日期：乙方签字：日期：（注：以上内容为范本，具体条款应根据实际情况调整。
劳 动 合 同 书(2010年)
劳动合同书甲方名称：地址：法人代表：周能赋乙方姓名：性别：家庭住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，劳动合同自年月日起至年月日止。
二、工作内容乙方同意甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事工作。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家法律法规规定与农民特点相结合的，计时计件和休息休假制度。
四、劳动报酬乙方在甲方工作期间实行计件工资，乙方在法定工作时间内为甲方提供正常劳动后，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的劳动报酬。
甲方支付给乙方工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险甲方按照国家规定，为乙方办理社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方所从事的井下工作有害身体健康，注意个人防护。
甲方为乙方提供符合国家有关行业规定的安全生产条件和必须的劳动防护用品，对乙方进行安全教育培训，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
对从事职业危害作业的，甲方定期为乙方进行健康体检，七、乙方责任1、遵守国家法律、法规及甲方规章制度，维护甲方的合法权益。
2、自觉接受甲方的安全培训教育，掌握本职工作所需要的安全知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、乙方在从事生产作业过程中按规定严格遵守甲方的安全规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、自觉执行甲方依法制定的规章制度和各种经营规范，服从调度指挥，搞好本职工作，保证完成生产（工作）任务。
八、福利待遇乙方因工受伤或死亡，按《工伤保险条例》和省市有关工伤保险政策规定办理。
九、劳动合同的履行和变更1、甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2、甲方按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。
3、乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
山西全日制劳动合同范本6篇
山西全日制劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方继续维持劳动关系，则重新签订劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并接受因岗位变动带来的相应工作内容调整。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
具体由双方协商确定。
2. 乙方享有法定的节假日、带薪年休假等休假权利。
具体请假事项按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方规定执行，具体为每月____元。
此外，根据绩效考核等办法确定相应的奖金和津贴。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理相关手续。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
山西劳动合同范本3篇
山西劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1山西劳动合同范本甲方（雇主）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于甲方需要雇佣劳动者，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就劳动合同的签订达成如下协议：第一条服务期限1. 乙方接受甲方的雇佣，服务期限为______年/月/日。
2. 乙方的工作性质为______________________。
第二条工作地点1. 乙方的工作地点为______________________。
2. 在需加班的情况下，按照《劳动法》的规定，乙方有权获得加班费。
第三条工作内容1. 乙方在工作期间应当认真履行职责，完成工作任务。
2. 乙方应当服从甲方的管理，听从甲方的安排。
第四条工作时间1. 乙方应当遵守工作时间，如需请假应提前告知甲方。
2. 乙方迟到超过______分钟，将会受到相应的处罚。
第五条薪酬待遇1. 乙方的薪酬为每月/日工资为______元。
2. 薪酬每月/日发放一次。
第六条福利待遇1. 乙方享受的福利包括______________________。
2. 乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第七条保密义务1. 乙方有保护甲方商业机密的义务，不得泄露公司机密信息。
2. 违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。
第八条解雇与终止1. 若乙方不认真履行职责，擅自离职或者有其他违反劳动合同的行为，甲方有权解除劳动合同。
2. 在解除劳动合同后，乙方有权享受相应的经济补偿。
第九条其他约定1. 本合同的变更或者解释应经双方协商一致，未尽事宜按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章及签字）：____________ 日期：______乙方（签字）：________________ 日期：______（合同生效日期：______年______月______日）以上是关于山西劳动合同范本的内容，希望能对需要的人提供帮助。
山西劳动合同范本3篇
山西劳动合同范本3篇篇一山西劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
山西省劳动合同范本(3篇)
山西省劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_____所有制性质：_____地址：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生日期：_____年_____月_____日文化程度：_____现在住址：_____身份证号码：_____务工许可证号码：_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同为劳动合同。
合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（_____月）。
（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。
乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。
）二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_____三、劳动保护和劳动条件1．甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
具体为：_____2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳动报酬1．甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息____日。
甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
2．合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。
具体办法和标准为：_____3．甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付不低于本人工资的150％的工资报酬。
五、劳动纪律1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
山西全日制劳动合同范本5篇
山西全日制劳动合同范本5篇第1篇示例：山西全日制劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方全日制劳动合同的具体内容达成如下协议：一、工作内容1. 乙方被聘为甲方单位的（职位），具体工作内容包括但不限于（工作内容描述）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（工作日数量）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方享有法定的节假日、年休假等休假权利，具体休假安排以甲方的规定为准。
三、工资和福利1. 乙方的基本工资为人民币（工资金额）元/月，具体计算方法详见工资结构。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
四、保密义务1. 乙方应当严格遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
2. 乙方应当妥善保管工作中涉及的文件资料，不得擅自复制或外传公司资料。
五、解除劳动合同1. 双方协商一致，可在合同履行期满后终止劳动合同，提前（解除合同提前通知时长）个月书面通知对方。
2. 若因乙方严重违反劳动纪律或公司规定导致合同解除的，甲方有权随时终止劳动合同，乙方不享有任何经济赔偿。
六、其他约定1. 本合同签订后，甲乙双方应按照约定履行各自的义务，并共同维护劳动关系的稳定和良好。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：（以上为山西全日制劳动合同范本，甲乙双方请认真阅读并遵守合同约定）第2篇示例：山西全日制劳动合同范本甲方（雇主）：_________（以下简称甲方）证照/证件号码：_________联系地址：_________电话：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，双方经平等协商，达成如下协议，共同遵照执行《中华人民共和国劳动法》及相关法规。
2010劳动合同范本通用版
2010劳动合同范本通用版一、鉴于雇主与受雇员之间的雇佣关系，双方自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款和条件：第一条双方的基本信息雇主：[雇主名称]受雇员：[受雇员姓名]第二条工作内容1. 受雇员将在雇主指定的职位上履行雇佣职责。
2. 受雇员负责完成与所从事职位相关的工作任务。
3. 受雇员应按照工作安排和要求，积极履行职责，并保证工作质量。
第三条工作时间1. 受雇员每周工作时间为[工作时间]。
2. 受雇员必须遵守工作时间安排，并按时到岗。
3. 如有需要，受雇员同意根据工作需要调整工作时间，并且按规定加班或上班。
第四条薪酬和福利1. 受雇员的薪酬将按照合同协议支付，包括基本工资和津贴。
2. 受雇员享受雇主提供的福利和保险政策，具体以雇主规定为准。
3. 受雇员应按规定参加社会保险并支付相关费用。
第五条保密条款1. 受雇员在履行职责过程中可能接触到雇主的商业机密和敏感信息，受雇员应严守保密，不得泄露给任何第三方。
2. 受雇员离职后，仍应继续遵守保密责任，不得利用或传播任何与雇主相关的商业机密。
第六条终止合同1. 本合同有效期为[合同期限]，自[起始日期]起至[截止日期]止。
2. 受雇员及雇主可提前进行书面通知，提前终止合同，但应提前[提前通知期限]向对方提交书面解约通知。
3. 合同期满后，双方可自愿决定是否续签新的劳动合同。
第七条纠纷解决本合同的解释和执行应受中国法律的管辖。
如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，应向当地劳动纠纷仲裁委员会提起仲裁。
第八条其他条款1. 除上述条款外，双方还需遵守公司的规章制度和业务流程。
2. 若本合同的任何条款部分或全部无效，不影响其他条款的效力。
3. 本合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上是双方达成一致的劳动合同内容。
双方在签署前，已经充分了解合同内容，并确认无异议。
双方签字生效。
雇主签字：____________________受雇员签字：____________________日期：____________________。
劳动合同范本2010版
劳动合同范本2010版一、甲方与乙方基本信息甲方： [甲方名称]住所： [甲方住所]法定代表人/经营者： [甲方法定代表人/经营者]乙方： [乙方姓名]住址： [乙方住址]身份证号码： [乙方身份证号码]二、合同条款1. 工作内容及薪酬1.1 乙方同意在甲方工作，并承担甲方指派的工作任务。
1.2 乙方的工作职责和工作时间由甲方决定，并遵守甲方的规章制度。
1.3 乙方的薪酬将根据甲方的规定支付，支付方式为（月薪/时薪/计件工资等）。
1.4 乙方同意按时完成工作，并保持工作质量。
2. 工作时间与休假2.1 乙方的工作时间为每周 [工作日数] 天，每天工作 [工作小时数] 小时。
2.2 乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据国家有关法律法规执行。
2.3 乙方如需请假，应提前 [请假天数] 天向甲方提出申请，并经甲方同意后方可请假。
3. 保密条款3.1 乙方在工作期间或离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3.2 乙方对于甲方的商业秘密应采取合理的保护措施，包括但不限于不在未经授权的情况下复制、传播、使用。
3.3 乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
4. 终止合同4.1 乙方有权提前 [提前通知天数] 天书面通知甲方解除合同。
4.2 甲方有权在以下情况下解除合同：- 乙方违反合同约定，且情节严重，经甲方提出书面警告后仍不改正的；- 乙方严重失职或玩忽职守，给甲方造成严重损失的；- 乙方被依法追究刑事责任的。
5. 争议解决5.1 本合同的履行与解释适用中华人民共和国的法律。
5.2 如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、附则本劳动合同一式两份，乙方和甲方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________________乙方：_______________________签订日期：___________________。
劳动合同模板-2010版
劳动合同模板-2010版一、合同双方雇主：[雇主姓名]身份证号：[雇主身份证号]住址：[雇主住址]雇员：[雇员姓名]身份证号：[雇员身份证号]住址：[雇员住址]二、劳动内容和工资待遇1. 雇员职位：[雇员职位]2. 工作地点：[工作地点]3. 工作时间：[工作时间]4. 工资待遇：[工资待遇]5. 其他福利：[其他福利]三、劳动合同期限1. 合同开始日期：[合同开始日期]2. 合同结束日期：[合同结束日期]3. 合同续签方式：[合同续签方式]四、劳动权益和责任1. 雇员权益：- 工资支付：按照约定时间和方式支付工资。
- 工作时间：合法劳动时间不得超过每日8小时、每周40小时。
- 休假制度：享有法定的年假、病假、婚假等假期。
- 社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。
2. 雇员责任：- 忠诚义务：雇员应积极履行职责，忠诚于雇主。
- 保密义务：雇员应保守雇主的商业秘密和机密信息。
- 安全责任：雇员应遵守工作场所的安全规定和操作程序。
五、违约责任1. 若雇员违反合同规定，雇主有权采取下列措施之一或多项：- 终止合同。
- 追究雇员的法律责任。
2. 若雇主违反合同规定，雇员有权采取下列措施之一或多项：- 要求终止合同。
- 要求雇主支付违约金。
六、争议解决1. 合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
2. 仲裁结果对双方均具有法律约束力。
七、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同内容如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行变更。
以上为劳动合同模板，双方应在签署前仔细阅读并理解合同内容。
签署后即表示同意并遵守合同约定的各项规定。
雇主签字：_________________ 日期：_________________雇员签字：_________________ 日期：_________________。
山西劳动合同书范本(3篇)
山西劳动合同书范本借方（用人单位）：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：住所：户籍所在地：居民身份证号码：借乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限本合同为下列第项：1、固定期限。
本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
（其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为个月。
）2、无固定期限。
本合同自____年____月____日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点借方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门（地点）承担工作任务。
三、工作时间和休息休假1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周至少休息一天，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资，不低于当低工资标准。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支持乙方停工生活费。
2010版劳动合同通用模板
2010版劳动合同通用模板第一章总则第一条本合同的订立，旨在遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障甲乙双方的合法权益，明确甲乙双方的权利和义务，促进甲乙双方的和谐劳动关系。
第二条本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）协商一致签订。
第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本合同期限。
第三章工作内容第五条乙方在甲方工作，担任____职位，负责____工作。
第六条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第四章劳动报酬第七条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方的工资。
第八条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。
第九条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，支付乙方加班费、奖金、津贴等。
第五章劳动保护和劳动条件第十条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第十一条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
第十二条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第六章劳动纪律和劳动合同的解除第十三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第十四条甲方有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，解除本合同。
第十五条乙方有权根据国家法律法规和本合同的约定，解除本合同。
第七章违约责任第十六条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
第八章争议解决第十七条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第九章其他第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十九条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
第二十条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________。
2010年简易劳动合同
2010年简易劳动合同甲方（用人单位）： [公司名称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]第一条合同期限本合同自2010年[月]月[日]日起至2011年[月]月[日]日止。
第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位上工作，具体工作内容为[具体工作职责]。
第三条工作时间乙方工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体小时数]小时，遵循国家规定的工作时间制度。
第四条劳动报酬甲方每月支付乙方工资[具体金额]元，工资支付时间为每月[具体日期]。
第五条社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
第六条劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。
第八条合同变更、解除和终止双方协商一致，可以变更或解除本合同。
合同期满，双方未提出异议，合同自动续签。
第九条违约责任违反合同约定的一方，应向对方支付违约金[具体金额]元。
第十条争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定[双方可根据实际情况增加其他约定条款]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）： [甲方代表姓名]乙方（签字）： [乙方姓名]签订日期： 2010年[月]月[日]日以上简易劳动合同涵盖了合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、合同变更解除终止、违约责任和争议解决等关键条款，为用人单位和劳动者提供了基本的法律保障。
2010年版劳动合同书【范本模板】
编号：劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和政府有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本劳动合同，并共同遵守劳动合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）:法定代表人（主要负责人）或委托代理人: 邮政编码:地址：第二条乙方(劳动者）姓名：性别：族别：居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地: 邮政编码：家庭住址：联系方式：（固定电话) (移动电话）二、招聘第三条声明、承诺及录用条件（一）乙方承诺及录用条件：1、乙方身体状况良好，不存在任何影响正常工作的身体状况；2、乙方向甲方保证，其进入甲方以前，对所有以前的工作单位均未承担任何有关商业秘密的保密、不使用义务；也未承担任何竞业限制义务.乙方在甲方任何知识的使用，均与以前单位无关;乙方承担甲方交付的任何任务,均不会侵犯以前单位的商业秘密权.乙方违反本款约定的，由乙方独自承担相应的法律责任。
（二）如实告知:1、乙方确认,甲方在招用乙方时，已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，乙方不存在其他需要了解的内容。
2、乙方已经充分了解公司的招聘及录用条件并且承诺本人完全符合上述招聘条件,不存在任何虚假的陈述，如果出现任何一处不符合上述情况，乙方的行为属于欺诈行为，甲方有权利随时解除劳动合同且不承担任何法律责任.三、劳动合同期限及试用期第四条本合同为固定期限劳动合同。
本合同自年月日至年月日止，为 3（年)。
其中,试用期自年月日至年月日止，为月.四、工作内容、工作地点第五条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种)工作。
乙方担任该岗位（工种）工作的具体任务、职责和工作要求按《岗位描述书》执行。
甲方可以根据工作需要及乙方的岗位意象在本合同之外与乙方签定岗位聘用书，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以依法或与乙方协商一致调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘用书。
山西劳动合同书样本
山西劳动合同书样本甲方：（单位全称）乙方：（个人全称）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公开公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1 合同期限自（起始日期）至（终止日期）。
1.2 若乙方在合同期限届满前3个月内提出续签劳动合同的意愿，甲方同意与乙方协商续签劳动合同事宜。
1.3 若乙方在合同期限届满后7日内不提出续签劳动合同的意愿，将视为乙方自动放弃合同续签权利。
第二条工作地点2.1 乙方将在山西省（具体地址）从事以下工作职责：（详细描述工作职责）。
2.2 如乙方需要因工作需要临时或长期调动工作地点，应提前（具体天数）通知甲方，并且双方协商达成一致。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周5天，每天工作（具体小时数），总计工作（具体小时数）。
3.2 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数根据国家法律法规和甲方内部规章制度执行。
3.3 若乙方因公休假或法定节假日需要调休，应提前（具体天数）通知甲方，并经甲方同意后进行调休。
第四条薪酬及福利待遇4.1 乙方的基本工资为人民币（具体金额）/月。
4.2 乙方享有五险一金等完善的社会保险和福利待遇，具体内容参照国家法律法规和甲方内部规定执行。
4.3 乙方如产生加班、绩效奖金等额外收入，按照甲方制定的相关规定进行结算和支付。
第五条保密条款5.1 乙方需对在工作期间获知的与甲方业务、技术、财务等方面的信息予以保密，不得擅自泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，仍需继续承担对甲方的保密义务，不得将保密信息用于与甲方业务有竞争性的活动。
第六条终止合同6.1 若乙方在合同期限届满前提出解除劳动合同的申请，应提前（具体天数）书面通知甲方，并进行协商解除劳动合同事宜。
6.2 若乙方因职业发展、健康等原因不能继续从事劳动合同约定的工作，应提前（具体天数）书面通知甲方，并提供相应的合理证明文件。
6.3 若乙方严重违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同，乙方应承担相应法律责任。
山西省劳动合同范本
山西省劳动合同范本合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人（负责人）：[法定代表人]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]出生年月：[乙方出生日期]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：第一条合同的目的和基本概述1.1 合同的目的：甲方与乙方签订本劳动合同，旨在明确双方的权益和义务，在劳动关系存续期限内共同遵守合同规定，建立和谐稳定的劳动关系。
1.2 合同生效日期：本劳动合同自双方签字之日起生效，并终止于本合同解除或终止之日。
第二条工作内容和工作地点2.1 工作内容：乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行自己的岗位职责，完成与工作岗位相关的工作任务。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有调动乙方工作地点的权利。
第三条试用期3.1 本合同规定了[乙方试用期的时间]的试用期。
3.2 试用期期间，乙方享受与正式员工相同的工资和福利待遇。
3.3 试用期期满后，甲乙双方如继续办理劳动合同手续，则试用期即为合同期限，合同期限为[合同期限]。
第四条薪酬及福利待遇4.1 薪酬：乙方的月工资为[乙方月工资]元（大写：[工资大写]），乙方每月应按时领取工资。
4.2 福利待遇：甲方将按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。
第五条工作时间和休假5.1 工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，每日[每日工作时间]小时，不包括法定的休息时间。
5.2 节假日和休假：除法定节假日外，乙方享有带薪年假、病假、婚假等合法的休假权益，具体按照国家和地方规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 劳动保护：甲方应为乙方提供安全、卫生的劳动环境，符合国家和地方相关规定的劳动条件。
6.2 劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家和地方相关规定的劳动条件，如劳动防护用品、工作设备等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山西省2010年劳动合同范本山西省劳动局（监制）合同号：甲方：山西典金开泰装饰工程有限公司乙方 :本合同自年月日起正式生效。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：乙方照片第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第种期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。
乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。
1、标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。
第八条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资100%的工资报酬。
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十一条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十三条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十四条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十五条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。
九、当事人约定的其他内容第二十六条甲乙双方依法约定的其他事项：十、劳动争议处理及其他第二十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十八条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条本合同自甲乙双方签字之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）法定代表人（主要负责人）签字：签字日期：乙方签字：签字日期：甲方(用人单位)名称：所有制性质：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：文化程度：现在住址：身份证号码：务工许可证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同为劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。
(乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。
乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号)。
二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位，承担任务，从事工种。
乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：三、劳动保护和劳动条件1．甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
具体为：2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳动报酬1．甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
2．合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。
具体办法和标准为：3．甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付不低于本人工资的150％的工资报酬。
五、劳动纪律1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2．乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。
(乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度)。
六、社会保险和福利待遇1．甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。
乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。
乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。
失业后按规定享受失业期间的有关待遇。
(农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，具体办法按国家和省有关规定执行)。
2．乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。
3．乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
七、教育和培训1．甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。
2．乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。
3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应支付甲方培训费元。
八、合同的终止、变更、解除和续订1．劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。
如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。
逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。
2．在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：(1)甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的；(5)法律、法规规定的其他情况。
3．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的。
4．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(2)甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。
5．有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的；(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的；(4)其他符合法律、行政法规规定的。
6．乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
7．有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；(4)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；(5)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。
九、甲乙双方协商同意需要约定的其他事项1．2．……十、违约责任1．由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。
2．因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任。
3．甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：4．甲乙双方任何一方违反合同，给双方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。
十一、合同鉴证与劳动争议处理劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动合同变更内容的隆重新鉴证。
甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按有关规定执行。
十三、本合同自年月日起生效。