浅谈教师的职业认同感
教师职业认同演讲稿
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家分享我的心得体会，主题是《教师职业认同》。
教师，一个平凡而又伟大的职业。
我们肩负着培养下一代的重任，承载着家庭和社会的期望。
教师职业不仅是一种职业，更是一种使命，一种信仰。
在这里，我想谈谈我对教师职业认同的理解。
一、教师职业认同的内涵教师职业认同是指教师对自己的职业角色、职业价值、职业目标以及职业成就的认同。
具体来说，包括以下几个方面：1. 职业角色认同：教师应明确自己的职业角色，即为学生传授知识、培养能力、塑造品格。
2. 职业价值认同：教师应认识到自己的职业价值，即为社会培养合格的人才，为国家的发展作出贡献。
3. 职业目标认同：教师应树立正确的职业目标，即为学生的成长和幸福付出努力，实现自己的人生价值。
4. 职业成就认同：教师应珍惜自己的职业成就，为学生的进步和成长感到自豪。
二、教师职业认同的重要性1. 增强职业责任感：教师职业认同有助于增强教师的责任感，激发教师为教育事业付出的热情。
2. 提高教育教学质量：教师职业认同有助于提高教师的专业素养，促进教育教学质量的提升。
3. 促进教师个人成长：教师职业认同有助于教师树立正确的人生观、价值观，实现个人价值的提升。
4. 增强教师职业吸引力：教师职业认同有助于提高教师的社会地位，增强教师职业的吸引力。
三、如何树立教师职业认同1. 深入了解教师职业：教师应全面了解教师职业的特点、要求和发展趋势，明确自己的职业定位。
2. 树立正确的教育观念：教师应树立以人为本、全面发展的教育观念，关注学生的个性差异，尊重学生的主体地位。
3. 提高自身素质：教师应不断学习，提高自己的教育教学能力、科研能力和管理能力，为教育事业贡献自己的力量。
4. 关心关爱学生：教师应关心学生的成长，关爱学生的身心健康，做学生的良师益友。
5. 积极参与教育教学改革：教师应积极参与教育教学改革，为提高教育教学质量贡献自己的智慧和力量。
6. 传承优秀文化：教师应传承中华民族优秀传统文化，培养学生的家国情怀和社会责任感。
职业认同感---以教师职业认同感为例
职业认同感(Professional self-identity)是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的目标、社会价值及其他因素的看法，与社会对该职业的评价及期望的一致，即个人对他人或者群体的有关职业方面的看法、认识彻底赞同或者认可。
职业认同感会影响员工的忠诚度、向上力、成就感和事业心。
职业认同感普通是在长期从事某种职业活动过程中，对该职业活动的性质、内容，职业社会价值和个人意义，甚至对职业用语、工作方法、职业习惯与职业环境等都极其熟悉和认可的情况下形成的。
职业认同感是人们努力做好本职工作，达成组织目标的心理基础。
随着职业的发展及对职业研究的深入，职业认同感的概念也愈来愈朝着社会化、多元化、人性化的持续状态发展，而再也不仅仅局限于心理角度。
怎样才干有效克服职业倦怠而强化职业认同呢？怎样才干避免职业认同中的职业倦怠的发生呢？管理者的管理观念和管理方式的转换和调整是至关重要的。
从管理观念上讲，管理者需要从长期形成的单一绩效管理观念向绩效和职业认同相结合的人本管理观念转变。
要把员工职业生涯设计由个人行为变为组织行为。
关心每一个员工的职业成长和职业发展。
在员工的职业认同和职业发展中实现组织目标。
从管理方式上讲，管理者要勇于创新管理模式，由长期形成的点式岗位管理模式向职业丰富化、动态化管理模式转变。
为职业人提供更广阔的职业发展空间。
这种转变是当代社会经济、科技发展对职业管理提出的新要求。
也是有效解决职业倦怠问题的新途径。
这种转换是当代社会职业发展的呼声，也代表了职业发展的未来。
需要理论界和业界不懈探求。
教师的职业认同，是指教师对所从事的职业在内心里认为它有价值、故意义，并能够从中找到乐趣。
职业认同既指一种过程，也指一种状态。
过程强调的是教师从自己的经历中逐渐发展、确认自己的教师角色的过程。
状态则反映了教师对自己所从事的职业的认同程度。
教师是一个特殊的职业，它不仅关乎教师自身的发展，更关乎学生的长远与未来。
对教师职业认同
对教师职业认同
教师对于教师职业的认同，是非常重要的，因为对于教师职业的认同，可以增强教师职业的自豪感，以及对教育职业的，这样一个自豪感。
教师对于职业的认同，主要有如下几个积极的意义。
第一，有利于教师形成教师职业理想。
现在现在很多教师，只是把教师这个行业认为是一种工作，只是把它当做是一个养家糊口的一种职业，而不是把他作为自己终生追求的，这样一种职业理想，如果没有这样一种职业理想，很难让教师能够全身心的投入到教育当中，为教育奉献自己。
第二，促进教师专业化。
教师职业的认同感有利于教师形成自己的专业化，通过对于教师职业的认同感，教师会自觉的去提高自己的对于教师的认识，提高自己的教学的知识，技能，以及提高自己的修养，从而促进教师教学质量的提高。
第三，有利于教师克服各类困难，形成积极的职业倾向。
我国历来都有很多先进的教师，所有这些先进的教师，都无一例外的都对于教师这个职业有很强的认同感，他们在教学的过程当中也许会
碰到很多的困难，但他们更多的是通过自己的内心以及自己的知识能力的提升，来克服这种困难。
我对于教师身份的认同和理解
我对于教师身份的认同和理解在我眼中，教师是一个负责任、有使命感的职业。
在2023年的今天，我对教师这个职业的认同和理解已经更加深刻。
教师的职责不仅仅是传授知识，还包括培养学生的思考能力、创新能力和社交能力，帮助他们成为未来的领袖和决策者。
教师应该关注每一个学生的发展，关注学生的思想、性格、兴趣和困难。
只有了解学生内心的想法和困境，才能更好地引导和帮助他们成长。
在2023年，科技的进步使得教学方法和手段变得更加多样化和信息化。
虚拟现实、增强现实、人工智能等先进技术已经被广泛应用于教育领域，教师需要灵活运用各种技术手段，提供个性化、多样化的教学方式和资源，以满足不同学生的学习需求。
然而，技术并非万能的，“以人为本”依然是教师的核心理念。
教师需要发挥人文思维和人类智慧，为学生提供更加丰富、深入和有价值的教育体验。
除了传授知识，教师还需要在精神和道德层面对学生进行教育，帮助学生树立正确认识和正确价值观，并着重关注学生的意志品质和人格塑造。
教师的身份不仅仅是一份职业，更是一份承担社会责任的使命。
教育是国家的根本，也是人类进步的核心力量。
教师要有强烈的社会责任感和使命感，秉承“教书育人”的宗旨，培养具有良好道德、广博知识和创新能力的未来人才，为国家和社会的可持续发展作出贡献。
在新的历史时期，教育改革和创新已经成为国家的重大战略，教师也面临着新的历史机遇。
教师需要积极适应新的教育环境和方式，不断提高自身素质和专业水平，以更好地承担起育人的使命。
总之，在2023年，我对于教师身份的认同和理解依然非常深刻。
教师是一份光荣而神圣的职业，需要有使命感、责任感和爱心，为学生的未来和国家的发展做出积极贡献。
我相信，未来的教师，将以更加创新、更加务实、更加高效的精神状态投入到教育事业中，成为推动社会进步的重要力量。
教师_五个认同心得体会
一、认同教育事业的崇高使命教师是人类灵魂的工程师，肩负着培养下一代、传承文明的重任。
我深刻认同教育事业的高尚使命，认为教育是推动社会进步、提高国民素质的关键。
作为一名教师，我时刻牢记自己的责任，努力为学生们提供优质的教育资源，帮助他们成长为有用之才。
二、认同教师角色的多重性教师不仅是知识的传授者，更是学生成长的引路人。
我认同教师角色的多重性，既要关注学生的学业成绩，又要关心他们的身心健康。
在教学中，我注重培养学生的创新思维、实践能力和团队协作精神，努力使他们在德、智、体、美等方面全面发展。
三、认同终身学习的理念教师是一个不断成长的职业，终身学习是教师必备的品质。
我认同终身学习的理念，始终保持对新知识、新技能的渴望。
通过参加各类培训、阅读专业书籍、关注教育前沿动态，不断提升自己的教育教学水平，以适应时代发展的需要。
四、认同师生关系的和谐共进良好的师生关系是教育教学的基础。
我认同师生关系的和谐共进，尊重学生的个性差异，关心学生的生活，倾听他们的心声。
在教学中，我注重与学生的沟通交流，努力营造一个宽松、民主、充满爱的教学氛围，让学生在快乐中学习，在关爱中成长。
五、认同团队合作的力量教师工作离不开团队的支持。
我认同团队合作的力量，积极参与学校组织的各项活动，与同事们共同探讨教育教学问题，分享教学经验。
在团队中，我学会了倾听、尊重和包容，不断提升自己的团队协作能力。
总之，作为一名教师，我深刻认同教育事业的神圣使命、教师角色的多重性、终身学习的理念、师生关系的和谐共进以及团队合作的力量。
在今后的工作中，我将继续努力，为教育事业贡献自己的力量，为学生们创造一个美好的未来。
教师个人专业成长规划中的教师职业认同与情感
教师个人专业成长规划中的教师职业认同与情感一、引言教师职业是一项崇高而充满责任感的职业。
在教师个人专业成长规划中，教师职业认同与情感是至关重要的因素。
本文将探讨教师职业认同与情感在教师个人专业成长中的作用，并提出一些实践性的建议。
二、教师职业认同的意义及影响1. 教师职业认同的定义教师职业认同是指教师对自己教师身份的辨识和接受程度，以及对教育事业的价值认同和情感投入。
教师职业认同是建立在教师对教育事业的理解、对学生的关爱和对自身专业能力的信心上的。
2. 教师职业认同对教师个人成长的影响教师职业认同是教师个人成长的基础，它能够激发教师工作的热情和动力，促使教师不断进取、不断学习、不断提升自己的专业能力。
教师职业认同还能够帮助教师建立良好的师生关系，提高学生学习效果。
三、教师职业认同的培养途径1. 建立良好的教师身份认同教师应该深入理解自己作为教师的重要性和价值，承担起教育者的使命，并始终保持对学生的关怀和对教育事业的热爱。
2. 不断提升专业素养教师应该通过参加专业培训、研讨会和教学实践等途径来提升自己的专业能力，不断开拓学术视野，保持教育理念的更新。
3. 建立积极的师生关系教师应该关心学生的成长和发展，关注学生的困难和需求，并提供适当的帮助和指导，建立起相互尊重和信任的关系。
四、教师情感在个人专业成长中的重要作用1. 教师对学生的情感投入教师应该对学生抱有真诚的关怀之情，在教学中注重培养学生的情感和智力发展，在课堂上激发学生的学习兴趣。
2. 教师对教育事业的热爱教师对教育事业的热爱会促使他们在工作中投入更多的情感和精力，积极创造良好的教育环境，为学生提供更好的成长条件。
3. 教师情感的调控与管理教师在个人专业成长过程中，需要学会调控和管理自己的情感，保持积极向上的心态，处理好与同事和家长的关系，避免情绪对工作产生负面影响。
五、建立教师个人专业成长规划的重要性1. 个人专业成长规划的定义个人专业成长规划是指教师根据自身的发展需求和目标，制定出一系列的成长计划和行动方案，以促进自己的成长和提高自己的专业素养。
从师德师风看教师的职业认同
从师德师风看教师的职业认同教师的职业认同，是指教师对自己的职业身份、职业角色以及职业行为的认同感和价值认同。
师德师风，作为教师专业道德的具体表现，对于教师的职业认同起着重要的作用。
本文将从师德师风的角度，探讨教师的职业认同，并分析其重要性和影响因素。
教师作为从事教育教学工作的专业人才，其职业认同与教学质量、学生发展密切相关。
首先，教师的职业认同与其对教育教学使命的认同有关。
教师视教育事业为神圣的事业，具有崇高的教育理想和信念。
他们意识到自己肩负着培养未来社会栋梁的责任，积极投身于学生的教育事业中，关注和引导学生全面成长。
其次，教师的职业认同与其对专业知识和教育教学技能的认同有关。
通过不断的学习和提高，教师不仅不断积累和更新教育学科知识，还具备了一定的教育教学技能。
这种对专业知识和技能的认同，使教师能够更好地应对日益复杂和多变的教学环境，提高教学质量。
而师德师风，则是教师职业认同的重要组成部分。
首先，师德师风反映了教师对待教育教学工作的态度和价值取向。
师德要求教师以道德高尚的品质和良好的师风，对待学生一视同仁，做到公平、公正、公开；尊重学生个性，保护学生权益；严守教师职责，履行职业使命。
这种对待教育教学工作的态度和价值取向，是教师职业认同的重要表现。
其次，师德师风对教师的职业形象和声誉具有重要影响。
教师作为社会公众关注的职业群体，其行为举止直接影响着社会对教师的评价和认同。
遵循师德师风，能够树立良好的教师形象，提升教师的社会地位和声誉，也有利于增强教师对自己职业的认同感。
然而，教师的职业认同受到许多因素的影响。
教育制度、教育政策、社会环境等外部因素对教师的职业认同产生一定的影响。
教育制度和政策的变革，教育改革的推进，直接影响到教师职业发展以及教学和管理方式的改变，进而影响到教师职业认同的形成和发展。
社会环境的变化也对教师的职业认同产生一定的影响，社会对教师的评价和期待会对教师产生积极或消极的影响。
教师职业认同感与幸福感
教师职业认同感与幸福感教师是一份充满使命感和责任感的职业，他们肩负着培育学生成才、传承文化、培养人才的重要使命。
在这个过程中，教师的职业认同感和幸福感起着至关重要的作用。
本文将从教师职业认同感和幸福感的概念、影响因素以及提升方法等方面展开探讨。
一、教师职业认同感教师职业认同感是指教师对自我的职业身份和角色的认同程度，包括对教师工作的情感投入、责任感和使命感等方面。
教师职业认同感的强弱直接影响着教师的工作表现和心理健康。
提升教师职业认同感，可以增强教师的工作动力和幸福感。
1. 影响教师职业认同感的因素教师职业认同感受到多方面因素的影响，其中包括个人因素、组织环境、社会认可等因素。
个人因素包括教师的教育背景、职业发展需求、工作态度等；组织环境包括学校领导风格、同事关系、薪酬福利等；社会认可则是指社会对教师职业的尊重和价值认可程度。
2. 提升教师职业认同感的方法为了提升教师的职业认同感，可以从以下几个方面入手。
首先是加强教师的专业培训和发展，提供更多的职业发展机会和空间。
其次是改善教师的工作环境，营造和谐的师生关系和同事关系。
再者是加强教师的社会认可度，提高教师的社会地位和待遇。
最后是激励教师内在的情感投入和责任感，让教师感受到工作的意义和价值。
二、教师幸福感教师幸福感是指教师在工作和生活中获得满足感和快乐感的程度。
教师的幸福感与职业认同感存在一定的关系，职业认同感的提升有助于增强教师的幸福感。
提升教师的幸福感，可以增强教师的工作动力和生活质量。
1. 影响教师幸福感的因素教师幸福感受到多方面因素的影响，包括职业认同感、工作满意度、生活质量等因素。
职业认同感的强弱直接影响着教师的幸福感，而工作满意度和生活质量则是教师幸福感的重要组成部分。
2. 提升教师幸福感的方法为了提升教师的幸福感，可以从以下几个方面入手。
首先是倡导积极的心态和乐观的心态，培养教师的心理素质和情绪管理能力。
其次是提高教师的工作满意度，激励教师主动参与教育教学工作，发挥个人潜力。
如何增强教师的职业认同感和责任担当意识
如何增强教师的职业认同感和责任担当意识教育是民族振兴、社会进步的基石，而教师则是教育事业发展的核心力量。
在当今时代，增强教师的职业认同感和责任担当意识显得尤为重要。
这不仅关系到教师个人的职业发展和幸福感，更直接影响着学生的成长和教育质量的提升。
要增强教师的职业认同感，首先要让教师深刻理解教育的价值和意义。
教育不仅仅是传授知识，更是培养人才、塑造灵魂、推动社会进步的伟大事业。
教师应该认识到，自己所从事的工作是在为国家和民族的未来奠基，每一个学生的成长都承载着家庭的期望和社会的责任。
当教师能够从内心深处感受到教育的重要性和神圣性，就会对自己的职业产生强烈的认同感。
为了让教师更好地理解教育的价值，学校和教育部门可以组织各种形式的培训和研讨活动。
邀请教育专家、优秀教师分享他们的经验和见解，通过真实的案例和感人的故事，让教师们深刻体会到教育的力量。
同时，还可以引导教师关注社会发展的需求，了解教育在解决社会问题、促进社会公平方面所发挥的作用，从而增强他们的使命感。
提供良好的职业发展空间也是增强职业认同感的关键。
教师渴望在职业生涯中不断成长和进步，如果能够看到清晰的职业发展路径和广阔的发展空间，他们会更有动力和信心投入到工作中。
学校应该建立完善的教师评价体系和晋升机制，根据教师的教学能力、教育成果、师德表现等进行综合评价，为优秀教师提供更多的晋升机会和发展平台。
此外，还可以鼓励教师参与各种教育研究和改革项目，提升他们的专业素养和创新能力。
营造积极的工作氛围对于增强教师的职业认同感也有着重要的影响。
一个团结、和谐、充满正能量的工作环境能够让教师感受到工作的乐趣和价值。
学校领导要关心教师的工作和生活，尊重教师的意见和建议，为教师解决实际困难。
同事之间要相互支持、相互学习，形成良好的合作关系。
同时，学校还可以组织丰富多彩的文化活动，增强教师之间的凝聚力和归属感。
在增强教师责任担当意识方面，要加强师德师风建设。
师德是教师的灵魂，良好的师德师风能够促使教师自觉履行职责，关爱学生，严谨治学。
教师职业认同_心得体会
作为一名教师，自从踏入这个神圣的职业以来，我深感责任重大，使命光荣。
在教育教学工作中，我始终秉持着对教师职业的认同和热爱，努力做好自己的本职工作。
以下是我对教师职业认同的一些心得体会。
一、坚定信念，树立正确的职业观作为一名教师，首先要坚定自己的信念，树立正确的职业观。
我认为，教师是太阳底下最光辉的职业，肩负着培养下一代、传承文明的重要使命。
在这个岗位上，我们要时刻牢记自己的责任，把教育当作一种信仰，把学生当作自己的孩子，用心去关爱每一个学生。
二、关爱学生，尊重个性，因材施教在教学过程中，我深知关爱学生的重要性。
每个学生都有自己的特点和优点，我们要尊重他们的个性，关注他们的成长。
对于学习有困难的学生，我们要耐心辅导，鼓励他们克服困难，提高自信心。
对于表现优秀的学生，我们要给予肯定和表扬，激发他们的学习热情。
同时，我们要根据学生的实际情况，因材施教，让每个学生都能在适合自己的教育环境中茁壮成长。
三、不断学习，提升自身素质作为一名教师，我们要不断学习，提升自身素质。
这不仅包括专业知识的学习，还包括教育理论、教育方法、教育技术等方面的学习。
只有不断充实自己，才能更好地适应教育教学改革的要求，为学生提供优质的教育资源。
此外，我们还要关注学生的心理健康，学会与学生沟通，成为他们的良师益友。
四、以身作则，为人师表教师是学生的榜样，我们要以身作则，为人师表。
在日常工作中，我们要严格要求自己，做到言行一致，树立良好的师德形象。
同时，我们要关心学生的生活，关心他们的成长，关心他们的家庭，用实际行动传递正能量，引导学生树立正确的人生观、价值观。
五、团结协作，共同进步教师工作是一个团队协作的过程。
我们要与同事团结协作，共同进步。
在教育教学工作中，我们要互相学习、互相帮助，共同探讨教育教学方法，提高教育教学质量。
同时，我们要关心和支持学校的发展，为学校的教育事业贡献自己的力量。
总之，作为一名教师，我对自己的职业充满了认同和热爱。
如何培养教师的职业认同感
如何培养教师的职业认同感教师，作为教育事业的核心力量，其职业认同感的高低直接影响着教育质量和学生的成长。
然而，在现实中，不少教师面临着职业认同感缺失的问题，这给教育工作带来了一定的挑战。
那么，如何培养教师的职业认同感呢？首先，营造良好的教育环境至关重要。
学校应当为教师提供一个支持性的工作氛围，包括合理的工作负担、充足的教学资源以及公正公平的评价体系。
如果教师长期处于过度劳累、资源匮乏和评价不公的环境中，很容易产生职业倦怠，降低职业认同感。
合理的工作负担意味着要避免给教师安排过多繁琐且无关教学核心的任务。
让教师能够将主要精力集中在教学和学生的教育上，而不是被各种行政事务和非教学任务压得喘不过气来。
充足的教学资源是教师开展有效教学的基础。
这包括先进的教学设备、丰富的图书资料、良好的教学场地等。
当教师拥有了这些资源，他们能够更好地发挥自己的专业能力，从而提升对职业的满意度。
公正公平的评价体系对于激发教师的工作积极性和增强职业认同感不可或缺。
评价不应仅仅依据学生的考试成绩，还应综合考虑教师的教学方法创新、对学生的关爱与引导、与家长的沟通合作等多方面因素。
其次，提供专业发展的机会是培养教师职业认同感的重要途径。
教育领域在不断发展和变革，教师需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的教育需求。
学校和教育机构应当为教师提供丰富的培训课程、学术交流活动以及进修学习的机会。
定期组织的培训课程可以涵盖教育新理念、新方法、新的学科知识等内容。
通过参加这些培训，教师能够不断提升自己的专业素养，更好地应对教学中的各种问题。
学术交流活动则为教师提供了一个与同行分享经验、互相学习的平台。
在交流中，教师能够开阔视野，了解到不同的教学思路和方法，从而激发自己的创新意识。
进修学习的机会，如攻读更高学位或参加专业领域的研究项目，能够让教师在更深入的层面上提升自己的专业水平，同时也增强了他们在教育领域的竞争力和自信心。
再者，赋予教师一定的自主权能够增强其职业认同感。
教师职业认同问题及整改措施：增强教师职业自豪感
教师职业认同问题及整改措施：增强教师职业自豪感引言教师职业是一项光荣而重要的职业，但在现实中，我们不可忽视教师职业认同问题和缺乏职业自豪感的存在。
本文将探讨教师职业认同问题的原因，并提出一些整改措施，以增强教师的职业自豪感。
教师职业认同问题的原因社会地位低下教师职业在现实社会中的地位相对较低，被普遍认为是一种“下等”职业。
这种社会地位低下的认知导致一些教师缺乏对自己的职业认同感，并且不愿意为自己的职业自豪。
报酬不高与其他职业相比，教师的报酬普遍较低。
教师需要承担教育事业的重任，但由于报酬不高，很难满足基本生活需求。
这使得一些教师在经济上感到压力，从而影响了其职业认同感。
教育体制问题教育体制中的问题也在一定程度上影响了教师的职业认同感。
例如，过多的考试压力、繁重的教学任务和缺乏教师专业发展机会等，都使得教师感到压力和困惑。
增强教师职业自豪感的整改措施提高社会地位改变公众对教师职业的认知，提高教师的社会地位是增强教师职业自豪感的重要举措。
政府可以通过宣传教师的重要性和贡献，倡导尊重教师的社会氛围。
学校和社会组织也可以举办各种活动，表彰优秀教师的成就，以树立教师榜样的形象。
提升待遇和福利提高教师的报酬、改善教师的工作条件和福利待遇是关键。
政府应加大对教育事业的投入，提高教师的工资水平，并为教师提供良好的工作环境和发展机会。
此外，建立健全的教师保障制度，提供更好的教师福利，可以进一步增强教师的职业自豪感。
重视教师发展教师是教育事业的中坚力量，因此需要重视教师的专业发展。
学校可以提供持续的教师培训和进修机会，帮助教师提升专业水平。
政府和学校还可以制定一系列激励政策，激励教师参与教育研究和改革实践，为教师提供展示自己才华和能力的机会。
建立支持体系建立一个有效的支持体系，帮助教师解决在职业过程中遇到的问题，也是提升教师职业认同感的重要途径。
学校可以设立专门的职业辅导机构，为教师提供情感和心理上的支持；同时，学校还应该加强与家长和社区的合作，形成一个支持教师的共同体。
结合本课的学习谈谈你对教师职业的认识和理解范文（精选9篇）
结合本课的学习谈谈你对教师职业的认识和理解范文（精选9篇）结合本课的学习谈谈你对教师职业的认识和理解篇11亲和力。
现代的教师再也不能将知识垄断于一身，从某种意义上来说，学生在某些方面是教师的老师。
学生对新生事物的接受能力，对潮流变迁的敏锐触觉更是教师所不及的。
所以，教师要和学生拉近距离，对学生以诚相待，以自己的真情去感动学生。
以自己的人格魅力去吸引学生，以自己的渊博学识去感染学生。
这些都要求教师必须有巨大的亲和力，能和学生平等相处。
像朋友似地交往，像亲人般地接触，和学生真正地融为一体。
教师的亲和力从本质上来说就是一种爱的情感，一种爱的艺术。
没有爱心的教师，不会是一名好教师。
教学的艺术首先应该是爱的艺术，而这种爱，尤其表现在对后进生的态度上：亲切而不失严肃，诚恳而不失原则。
那么怎样才能增强教师的亲和力呢?其关键在于教师要从身边的小事做起。
如课前教师早到几分钟和学生聊聊天，学生回答问题后及时地请其坐下，学生作答有错要适当地点拨或鼓励，下课后让学生先出门，作业本上写下一段真诚的赞扬，上课时一个善意的微笑，甚至在篮球场上和学生进行一场比赛。
等等，不经意间，或许就会发现，自己已经成为了学生信赖、敬佩、爱戴的亲密朋友。
2创新性。
创新是素质教育的着眼点。
要培养富有创新性的学生，教师必须是创新性的教师。
一个创新性的教师，不应只是简单机械地向学生传递知识，而应教给学生学会学习、学会思考、学会创新的本领。
教师在内函的教学过程中，要敢于创新，敢于打破陈规，敢于建立新的体系和采取心的做法，要敢于对目前阻碍学生创新能力培养的教育教学现状说“不”。
教师要具有创新性并胜任创新性教学，首先自身必须做到剥削对才。
教师只有加强理论学习，认真研究教材，创造性地用好教材，挖掘教材的创新性因素，才能为开发学生的创新潜力服务，教师要具有创新性，就需要具备教育教学的多种能力，如语言表达能力、教育想象力和创造力等，创新性教师必须用自己的创造力擦亮学生思维的火花。
教师职业的认同感演讲稿
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享关于教师职业认同感的几点思考。
教师，一个平凡而又伟大的职业，一个承载着无数梦想与希望的岗位。
在这里，我想探讨的是，作为一名教师，我们如何增强职业认同感，如何在这个充满挑战与机遇的时代，找到自己的价值和归属。
一、教师职业认同感的内涵首先，让我们来明确一下什么是教师职业认同感。
教师职业认同感是指教师对自身职业的认识、理解和评价，以及在此基础上形成的自豪感和责任感。
这种认同感是教师职业发展的内在动力，是我们在教育岗位上不断前行的重要支撑。
教师职业认同感主要包括以下几个方面：1. 职业认知：了解教师职业的特点、职责和发展前景。
2. 职业情感：对教师职业产生兴趣、热爱和自豪。
3. 职业行为：在教学、管理、科研等方面表现出积极的职业行为。
4. 职业价值：认识到教师职业对于社会、家庭和学生的重要意义。
二、教师职业认同感的重要性教师职业认同感对于教师个人和整个教育事业都具有十分重要的意义。
1. 对于教师个人而言，职业认同感是教师心理健康、职业幸福的重要保障。
拥有强烈职业认同感的教师，更容易在工作中找到成就感，降低职业倦怠，提高工作满意度。
2. 对于教育事业而言，教师职业认同感是提高教育质量、促进教育公平的关键。
只有当教师认同自己的职业，才能更好地履行教育职责，关注学生的全面发展，为社会培养更多优秀人才。
三、如何增强教师职业认同感1. 提高职业认知（1）了解教师职业的历史和现状，明确教师职业的社会地位和发展前景。
（2）深入学习教育理论，掌握教育教学规律，提高教育教学能力。
（3）关注教育改革动态，紧跟时代步伐，适应教育发展需求。
2. 激发职业情感（1）树立正确的教育观念，热爱教育事业，关爱每一个学生。
（2）加强师德修养，弘扬教师精神，树立良好的教师形象。
（3）积极参加教师培训，提升自身综合素质，增强职业自豪感。
3. 强化职业行为（1）严谨治学，认真备课，提高教学质量。
教师职业认同研究
教师职业认同研究一、本文概述1、教师职业认同的概念界定教师职业认同，指的是教师在其职业生涯中，对于自身所从事的教育工作及其角色的理解、接受和内化过程。
它涉及到教师对自身职业价值的认识、对教育工作的情感投入以及在教育实践中所展现出来的行为倾向。
简而言之，教师职业认同就是教师在内心深处对教育事业及其所扮演角色的认同感和归属感。
教师职业认同不仅关乎教师个体的心理健康和职业发展，更对教育质量和学生成长产生深远影响。
一个具有高度职业认同感的教师，会更加热爱教育事业，更加投入地教书育人，从而在提升学生学业成绩的也能更好地促进其全面发展。
因此，深入探讨教师职业认同的内涵、影响因素及其提升策略，对于促进教师队伍建设、提高教育质量具有重要意义。
2、教师职业认同的重要性教师职业认同对于教育事业的发展和教师个体的成长具有至关重要的意义。
教师职业认同是教师专业发展的内在动力。
只有当教师从内心深处认同自己的职业，才能真正投入热情，积极探索教育教学方法，不断提升自己的教育教学水平。
教师职业认同有助于提高教师的职业满意度和幸福感。
当教师对自己的职业有高度的认同感时，会更容易感受到工作的成就感和满足感，从而增强对教育的热爱和投入。
教师职业认同还有助于构建和谐的师生关系，营造良好的教育环境。
认同自己职业的教师，会更容易理解和接纳学生，建立起积极的师生关系，为学生的学习和成长创造良好的条件。
教师职业认同也是教育事业持续健康发展的重要保障。
只有当教师普遍具有较高的职业认同度时，才能形成一支稳定、高素质的教师队伍，为培养一代又一代的优秀人才提供坚实的人才支撑。
因此，我们应该高度重视教师职业认同的培养和提升，通过多种途径和方式激发教师的职业认同感和归属感，推动教师队伍的整体优化和教育事业的持续发展。
3、研究背景与意义随着社会的不断发展与进步，教育作为国家的根本，日益受到社会各界的广泛关注。
在这一背景下，教师作为教育的核心力量，其职业认同感的高低直接影响着教育的质量与效果。
教师职业认同感心得体会
作为一名教师，我深感教师职业的重要性和神圣性。
自从我踏上教师这个岗位以来，我经历了许多挫折和困难，但也收获了许多快乐和成就感。
在这段时间里，我对教师职业有了更深刻的认同感，以下是我的一些心得体会。
首先，教师职业是我内心深处一直向往的职业。
在我小时候，我就对教师这个职业充满了敬意和向往。
我认为教师是人类灵魂的工程师，肩负着培养下一代的重要使命。
如今，我成为了一名教师，我深感荣幸和自豪。
每当看到学生们在我的引导下茁壮成长，我都能体会到那种成就感，这让我更加坚定了对教师职业的认同。
其次，教师职业具有极高的社会责任。
教育是国家的基石，教师是国家的未来。
教师不仅要传授知识，更要培养学生的品德和素质。
在这个过程中，我深刻认识到自己肩负的责任。
为了更好地履行这份责任，我不断学习、提升自己的教育教学能力。
在教学过程中，我注重培养学生的创新精神和实践能力，引导他们树立正确的人生观、价值观。
这种责任感让我更加珍视教师这个职业。
再次，教师职业让我收获了无尽的喜悦。
每当看到学生们取得优异的成绩，听到他们感激的话语，我的内心都会感到无比欣慰。
在教学过程中，我学会了关爱学生、尊重学生，与他们成为朋友。
这种师生关系让我感受到了教师职业的魅力。
同时，我也在学生们的成长过程中不断成长，收获了许多宝贵的经验和教训。
此外，教师职业让我认识到了自己的不足。
在教育教学中，我深知自己还有很多需要改进的地方。
为了更好地适应教育改革的需求，我积极参加各类培训和学习，不断提升自己的专业素养。
在这个过程中，我逐渐认识到教师职业的挑战性，也更加坚定了我对教师职业的认同。
最后，教师职业让我感受到了生命的意义。
作为一名教师，我见证了无数生命的诞生、成长和蜕变。
在这个过程中，我深刻体会到生命的宝贵和短暂。
因此，我更加珍惜自己的工作，努力为学生们创造一个美好的未来。
我相信，只要我们用心去关爱每一个学生，就能让他们的生命绽放出绚丽的光彩。
总之，教师职业让我体会到了职业的伟大和神圣。
教师五个认同的心得体会
作为一名教师，肩负着培养下一代的重任，我深知教师的责任重大。
在教育教学过程中，我始终坚持“以人为本”的教育理念，努力做到关爱每一个学生，引导他们健康成长。
在此过程中，我深刻体会到了教师五个认同的重要性。
以下是我对教师五个认同的心得体会。
一、认同自己的职业作为一名教师，首先要认同自己的职业。
教师是阳光下最光辉的职业，肩负着为国家培养合格人才的重任。
我们要深知自己肩负的责任，始终保持对教育事业的热忱。
在工作中，我努力做到敬业、乐业，不断提升自己的教育教学水平，为学生提供优质的教育资源。
二、认同自己的学生教师要学会认同自己的学生，尊重他们的个性，关心他们的成长。
每个学生都是独一无二的，他们有自己的优点和不足。
我们要善于发现学生的闪光点，鼓励他们克服困难，发挥潜能。
在与学生的交往中，我始终秉持着平等、尊重、关爱的心态，努力成为他们的良师益友。
三、认同自己的学校学校是教师和学生共同成长的摇篮。
我们要认同自己的学校，关心学校的发展，为学校争光。
在工作中，我积极参与学校的各项活动，为学校的发展贡献自己的力量。
同时，我也关注学校的改革与创新，努力适应新形势下的教育需求。
四、认同自己的同事教师之间的团结协作至关重要。
我们要认同自己的同事，尊重他们的工作，关心他们的生活。
在教育教学过程中，我注重与同事沟通交流，分享教育教学经验，共同提高教育教学水平。
同时，我也关心同事的生活，帮助他们解决实际困难，共同营造和谐的工作氛围。
五、认同自己的社会角色教师不仅是教育者，还是社会的一份子。
我们要认同自己的社会角色，关注社会热点，关注民生。
在工作中，我将自己的教育教学与国家政策、社会发展相结合，培养学生的社会责任感和使命感。
同时，我也积极参与社会公益活动，传播正能量，为社会和谐发展贡献自己的一份力量。
总之，教师五个认同对于我们的教育教学工作具有重要意义。
通过认同自己的职业、学生、学校、同事和社会角色，我们能够更好地履行自己的职责，为学生的成长和国家的发展贡献力量。
教师的职业认同感演讲稿
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于教师职业认同感的几点思考。
教师，这个职业，是塑造灵魂的工程师，是点亮未来的明灯。
在这个特殊的时刻，我想借此机会，探讨教师职业认同感的内涵、重要性以及如何提升教师职业认同感。
一、教师职业认同感的内涵教师职业认同感，是指教师对自身职业的认同、尊重和热爱。
它包括以下几个方面：1. 职业认同：教师对自己的职业定位有清晰的认识，理解教育事业的伟大意义，自觉承担起教书育人的责任。
2. 职业尊重：教师尊重自己的职业，尊重学生，尊重同事，尊重教育规律，不断提升自己的教育教学水平。
3. 职业热爱：教师对教育事业充满热情，乐于奉献，愿意为学生的成长付出辛勤努力。
二、教师职业认同感的重要性1. 促进教师个人成长：拥有强烈的职业认同感，教师会更有动力去学习、研究，提高自己的教育教学能力，从而实现个人价值。
2. 提高教育教学质量：教师职业认同感直接影响教育教学质量。
只有热爱教育事业、认同教师职业的教师，才能更好地关注学生，激发学生的学习兴趣，提高教学质量。
3. 增强教育公平：教师职业认同感有助于教师关注弱势群体，关注教育公平，为每个学生提供平等的教育机会。
4. 传承文化：教师是文化的传承者，拥有强烈的职业认同感，才能更好地传承中华民族优秀传统文化，培养学生的民族精神。
三、如何提升教师职业认同感1. 强化职业认同教育：学校应加强对教师职业认同的教育，让教师了解教育事业的伟大意义，明确自己的责任和使命。
2. 营造良好的工作环境：学校应关注教师的生活、工作和心理需求，为教师创造一个温馨、和谐的工作环境。
3. 提供发展平台：学校应为教师提供培训、进修、交流等机会，让教师在实践中不断提升自己。
4. 建立激励机制：学校应建立科学合理的激励机制，对表现优秀的教师给予表彰和奖励，激发教师的积极性。
5. 营造尊师重教氛围：社会、家庭、学校应共同努力，营造尊师重教的良好氛围，让教师感受到职业的尊重和荣誉。
浅谈教师职业认同感
浅谈教师职业认同感学院：数学与统计学学院姓名：刘承丰学号：2013212706职业认同感，MBA智库百科给出的定义是，职业认同感是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的目标、社会价值及其他因素的看法，与社会对该职业的评价及期望的一致，即个人对他人或群体的有关职业方面的看法、认识完全赞同或认可。
教师职业认同感，它也同样给出了定义，教师的职业认同，是指教师对所从事的职业在内心里认为它有价值、有意义，并能够从中找到乐趣。
职业认同既指一种过程，也指一种状态。
过程强调的是教师从自己的经历中逐渐发展、确认自己的教师角色的过程。
状态则反映了教师对自己所从事的职业的认同程度。
其实我觉得这个定义不够准确，教师的职业认同不应该只是教师认为自己的职业有价值有意义，准确地说，应该是教师对教师这个职业的看法，与社会对教师这个职业的评价及期望一致。
那么问题来了，社会对教师这个职业的评价和期望怎么样？韩愈在《师说》中曾写道：“师者，传道授业解疑惑也。
”对教师这一职业，给予了很高的评价。
从《师说》的表述中可以看出，教师是传播做人的道理，传授学科知识和从业技能，帮助受教育者解决思想、生活中困惑和烦恼的专业人员。
另外还有“学高为师，身正为范”这样的说法，也就是说教师需要有高的学识水平，也需要有高的思想道德水平，做到既言传、又身教，既教书育人，也为人师表。
可以看出，一直以来，教师都是一个受人尊敬的职业，社会对教师这个职业的评价和期望都很高，所以教师也被誉为辛勤的园丁，人类灵魂的工程师。
但是，随着社会的发展，许多教师的职业认同感却越来越低，这又是为什么呢？其实归根结底，应该是社会对教师这个职业的期望要求过高，而教师得到的社会回报又较低造成的。
那么有人要表示怀疑了，国家给教师的待遇不薄啊，社会各界对教师这个职业也很尊重啊，那按理说，物质层面和精神层面都应该得到满足了，社会给教师的回报也算很丰厚了吧。
好，下面我们分别从物质层面和精神层面来一一分析。
五个人认同心得体会教师
在我从事教师职业的这些年里，我深刻地体会到了“教师”这个职业的伟大与神圣。
在教育的这片沃土上，我有幸见证了无数孩子们的成长，也收获了许多宝贵的经验和感悟。
以下是我对教师职业的五个人认同心得体会。
一、教师是知识的传播者作为教师，我们肩负着传授知识的重任。
我们不仅要教授学生课本上的知识，更要引导学生去探索、去思考。
在这个过程中，我深刻认识到，教师不仅仅是知识的传递者，更是知识的引导者。
我们要用自己的智慧和热情去点燃学生们对知识的渴望，让他们在学习的道路上不断前行。
二、教师是心灵的守护者教育不仅仅是知识的传授，更是心灵的塑造。
在孩子们的成长过程中，教师不仅要关注他们的学业成绩，更要关心他们的身心健康。
作为教师，我们要用爱心、耐心和责任心去呵护每一个孩子的心灵，让他们在充满关爱和尊重的环境中茁壮成长。
三、教师是道德的引领者教师是道德的引领者，我们要用自己的言行去影响和感染学生。
在日常教学中，我们要以身作则，树立良好的师德形象。
同时，我们要引导学生树立正确的价值观，培养他们具有良好的道德品质，为他们的未来奠定坚实的道德基础。
四、教师是情感的寄托者教师与学生之间的关系是充满情感的。
在教育教学过程中，我感受到了学生们对我的信任、依赖和热爱。
同时，我也将自己的情感投入到教学中，与学生共同成长。
这种情感的寄托让我深感教师职业的伟大，也让我更加坚定了为教育事业奉献自己的决心。
五、教师是自我成长的推动者教师职业是一个不断学习和提升的过程。
在教学实践中，我不断反思自己的教学方法，努力提高自己的教育教学水平。
同时，我也积极参加各类培训和学习，不断提升自己的专业素养。
在这个过程中，我深刻认识到，教师不仅是学生的引路人，更是自我成长的推动者。
总之，教师这个职业让我感受到了无尽的快乐和成就感。
在未来的教育教学工作中，我将继续秉持着对教育的热爱，用自己的智慧和汗水去浇灌每一个学生的心灵，为他们的成长贡献自己的一份力量。
我相信，在教育的道路上，只要我们心怀信念，勇往直前，就一定能够收获满满的幸福和感动。
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标签：教育分类：人生浅谈教师的职业认同感(2011-12-18 23:48:45)转载▼标签：教育分类：人生浅谈教师的职业认同感在上一次的学校中层干部会议上，我谈到了现今学校出现的很多问题源于一个认同感，主题包括教师对于职业的认同感，学生对于学校的认同感以及领导班子对于教师队伍的认同感。
而今我在此谈一些我个人的感悟以及查阅资料后的想法。
认同感是现在教师这一职业上出现许许多多问题的根源。
而所谓“职业认同”，是指一个人对所从事的职业在内心里认为它有价值、有意义，并能够从中找到乐趣。
职业认同，既指一种过程，也指一种状态。
“过程”是说教师从自己的经历中逐渐发展、确认自己的教师角色的过程。
“状态”是说教师当前对自己所从事的教师职业的认同程度。
对于认同感的缺失，我仅将之分为国家，社会，学校，家庭，个人，学生六方面来分析。
国家层面，教师工资不低于公务员工资，按理说，国家对教师不薄啊，为什么大多数的老师削尖了脑袋想考公务员呢？恩，这个话题似乎有点大，难以轻易阐述清楚，不过这一社会现状又似乎寓意着什么呢?社会层面，社会把教师群体视为理性的典范，道德准则的楷模，文化科学的权威，特定社会价值的拥护者。
从这一视角观察，教师不仅是一个从事教育教学的专业人员，而且又是一个文明的传承者、文化的传播者。
教师是天使，是最纯洁最无私的人，比之以前的师傅还无私，俗语说：“教拳留三路，免得徒弟打师傅。
”教师都是恨不得将自己的平生所学全部交给学生。
很崇高的职业，可惜了，教师也是一个活生生的人，以我一个中二职称的老师，我很难靠我每月领到的两千多块来维持基本生活消费，人亲客往，谈情说爱，谈婚论嫁，孝敬老人，照顾小孩，交朋结友，至于生病住院之类就更不必说了。
还好的是我个人没有太多的来自家庭的压力，只需维持个人的生活以及朋友的感情，还好还好。
教师这个职业太崇高，义务教育阶段你要是私自补课捞点外快，你要是收取资料费，那你可就是社会罪人了，既违法有缺德。
这么无私的光辉的职业都给你毁了，你既毁灭了孩子的休息时间，又毁了太阳底下最光辉的职业。
可恨，你为什么不无偿补课呢？你就不能无私点吗？还好，我读书时候的老师都很自私，给我补了很多课，我交了不少补课费，买了好多好多的资料，终于在今天找到了一份体面的工作。
学校层面，学校是个大组织，人员多，责任大，但是同时也是个小组织，什么单位貌似都有权利查上一查，最好欺负的就是学校了，不管在学校出了什么事都是学校的。
还记得在网上看了一篇报道（以下转帖）,一个学生因为可能是蚊子叮咬而得了乙脑，治疗无效而死亡。
对于一个花季少年的不幸，我深表同情。
接下来发生的事情却大大出乎了我的意料。
家长找学校索赔20万，为什么呢？说是学校蚊子咬的，当时我还以为是学校专门培育的蚊子给咬的呢，后来才发觉不是。
学校说你在家里得了病怎么说是学校的蚊子咬的呢？然后家长找学生来证明是学校的蚊子给咬的，学校也找学生来证明不是。
然后家长说是因为学校没有及时发给蚊帐，没有发给钉子和锤子，致使孩子被咬，但同宿舍的孩子都挂着蚊帐呢,我想不明白老师怎么会单单不给他挂呢？学校的解释是孩子自己不原意挂，嫌憋气。
学生说是上铺没有办法挂。
然后家长起诉学校，最后学校为了不知道是哪里来的蚊子赔了5万元。
对于这个家庭的不幸，我很同情，但对于教育的不幸，我更想哭。
家长不能提供孩子是在学校被蚊子叮咬的证据，但学校最终败诉，根据这个判决推理下去，那么家长状告社会上任何一个人或者任何一个单位都会胜诉，但我想他状告任何一个人或单位都将成为一种笑话，唯独状告学校不是。
这是其一；退一步讲，即便就是在学校被蚊子叮咬的，学校就一定要赔偿的话，那么如果你在商店上被蚊子咬了，商店要赔偿，马路上被咬了，交通局要赔偿。
我不知道商店或者交通局会不会赔偿。
这是其二；在证据不清或者说根本没有证据，仅仅凭借一个学生说，老师没有给孩子提供锤子和钉子，（对于这一点学校并不承认，因为其他学生都挂上了），学校就因为管理松散等莫须有的罪名赔偿5万元，这锤子和钉子的代价也太大了。
如果这个学生在法院被叮咬了，法院会这样判吗？这是其三。
学校作为一个弱势群体，在中国已经不是什么新闻了，周六学生溺水身亡，学校还要赔偿，因为学校没有尽到教育的责任（也是中央台播出的节目）。
呜呼哀哉，我无话可说。
日本学校组织学生去游泳，结果有个学生溺水身亡，丧事结束后，家长到学校给校长深深鞠了一躬，说：“对不起，给您添麻烦了”。
中国人很是惊讶，问日本人：“你们为什么不状告学校呢？”，日本人也很惊讶地问：“为什么要告学校呢？，孩子也不是学校谋杀的，他们也很难过”，我不知道这个日本人听到这个蚊子的故事，会是什么表情。
许多人说现在学校就知道分数，什么活动也不搞了。
孩子除了念书，什么也不会了。
是的，事实是这样的，但学校为什么不搞活动了，还不都是家长、社会、媒体给逼的！现在体育课，稍微有点危险的活动都不作了，为什么？惹不起亲爱的家长啊。
就让社会，家长，媒体都来惯着这群小皇帝吧，大家都拿学校老师来撒撒气吧。
教育有什么办法，忍气吞声吧。
如果你身体不太好，先不要到医院，你最好坚持走到学校门口，然后晕倒在校门口，先把医药费赚出来。
现在你连学校门口都不用去了，你就说是学校飞出来的蚊子叮了你，才得了病，学校照样赔偿你。
我不知道媒体为什么对报道这类学校的新闻乐此不疲，我想大概是因为学校、老师毫无还手之力吧.学校作为教师的主要依靠组织，很无力很悲催，教师很难对于这样的一个依靠产生认同感。
社会各界需要为教师发展创设宽松和适宜的环境，搭建良好的发展平台，但更为重要的是，要激发教师自主发展的内在动力。
“只有教师乐为师、学生亲其师，教师成为人人向往的职业，才能不断为国家培养高素质的人才。
”家庭层面：孝敬父母，抚养子女，爱护配偶，照顾亲朋。
一个人存于世最基本的元素，我真的很有疑问，教师能怎样孝敬和照顾年迈而易病的父母，是从金钱上还是时间上?貌似二者都不具备，教师能怎样抚养子女？选三鹿还是选雀巢？选私立还是国立？最终还是选便宜.买黄金还是买白金？最后还是买镀金。
吃三星还是吃五星？还是路边餐馆最时兴？这些问题，不管是财务还是地位，我觉得真的没有必要说太多。
个人层面：无疑，大多数教师从师范毕业的时候都还有着一颗亮亮的良心和一腔滚烫的热血，为什么一到了教师这个岗位那么快的就转变得缺乏责任心，爱心，进取心？“能不能发现工作的意义和价值，对工作热情、创造性、积极性的发挥都很重要，否则就可能成为贩卖知识的工具。
”教师工作需要物质利益，需要社会荣誉，而像李镇西老师那样不为领导，不为职称，不为荣誉，只为这就是我的乐趣本身的人毕竟全中国也就一两个，现今的教师往往因为各种原因而缺乏自信，缺乏安全感，缺少尊重，缺少自我实现的目标，很多以为是被迫选择教师工作，想的是少付出，少劳累，而这又形成一个恶性循环，少付出少劳累往往得不到学生的回报，领导的肯定，组织的奖励。
而缺乏动力又更加的想偷懒，同时以为种种原因，大多数教师千方百计想转行，然专业技能限制又往往不能转行，这就导致了教育过程中心不在焉，其结果自然难出成绩。
对于教育这个行业，教师这个职业缺乏正确的认识。
在现实社会活动中，教师的专业性常常不被社会普遍认同，过去尊师重教的社会风尚，也随着社会群体受教育程度的提高及教育信息公开化而逐渐淡化，尤其是网络技术的普遍应用，教师原有的专业性特征、学科知识的权威已渐渐消失。
教师职业所特有的实证性知识和技能显现性相对较弱，工作效能的阶段性，特别是中小学教师的教育行为具有相对滞后性、内隐性以及成效的不确定性，不如医生的药方对于病人的作用来得显性、直接。
同时，教育又是一个长期、缓慢、潜移默化的人与人相互交流活动过程；作为教师个体的作用也只是在某个有限时段内对受教育者施加的影响和作用，这种教育效果很难即时明晰地显现出来。
一个教师在规划自己职业生涯时，其前提是他对所从事的职业有较高的认识或认同，这样才能对自己的专业发展作出正确选择。
这种对其职业认同度不高的现象，直接影响着教师高尚师德的形成。
而要提高教师职业的认同度，就需要教师正确认识自己的职业，对自己职业特性有一个清晰的了解。
学生层面：社会越来也发达，学生越来越难教，尊师重教风气的渐渐尚失，让教师越来越有挫败感。
对于强壮劳动力的主要离开，乡村教育越来越难，而城市的开放性，也给了越来越早熟的学生更多的选择面，教师动口不动手，可惜口才还是赶不上抗战时期的政委们，也缺乏那样的大环境，光靠一张嘴很难说破天。
青春期，叛逆性，易冲动，小皇帝，想恋爱，吃禁果，打工厌学,留守儿童。
一系列都成为学生给教师出的难题，随着社会的越来越开放，对于学生的无视，学校的压力，社会的指责，教师这个行业正越来越让更多的人避而远之以及成为现实，实在很难找到多少老师是自告奋勇的前往义务教育。
教师每天从学校到家，两点一线，很少接触社会，每天面对一群嘈嘈不停的学生，忙着处理一件一件永远都做不完的事情，完成着上面安排的一项一项简单而又无完结的资料。
很容易产生职业倦怠，而此时如果有三方面的东西出现或许可以减缓或者消除这种倦怠：一是物质奖励，在没有到达共产主义阶段的时候，物质的作用显而易见，然而教师的物质奖励往往要等到年终或者开年才能见到，那据说有强效刺激性质的绩效工资也要等待半年才发放一次。
所以此种刺激在九年制义务教育阶段的乡镇中学几乎难得一见，或许县城，市区，省会的初中会好些。
二是学生的回报，教毕业了一届学生，学生们在来年的时候会来拜拜年，看望一下为之付出心血和汗水的老师，但是其中，大多只拜望班主任，科任老师只有极其个别受到过关照的学生会看望。
学生们买上几斤水果，一些特产就足以让我们老师大感欣慰。
等到我们的学生走上工作岗位，甚至开始但是重要部门的领导了，这时候的回报应该会大得多，然而往往不然，以为到了新的部门或者岗位，他们有更急需拜见的人，更需处理的事了，一年到头能记挂着老师的人寥寥无几，能让人记挂的老师更是聊聊无几。
如对有疑问，请自行回忆下或者问下你的教师朋友教了多少学生，而在过年过节来拜望的学生能占到百分之多少呢？当然这与老师对学生的关怀度有很大关联，不过同时我也要说一声一个把他送入重点高中的教师的记挂程度会有把他送如重点大学的教师的记挂程度重吗？最主要的一点，这种回报的刺激对于职业倦怠来说来得太慢长了点。
至少也是一年半年之后，所以远水难解近渴。
三是领导和组织的肯定，精神上的肯定是抵制职业倦怠最有利的武器，人可以为一知己舍弃千金，缘何如此？以为知己是最能理解你的人，对你的行为给予最大的肯定以及最坚定支持的人。
所以如果领导的褒奖多过批评，那么往往教师那一点小小的认同感很容易满足，但是这就要看领导的个人艺术了，不过现今越来越多的来自于各个部门的资料，完美完成的可能性越来越低，很多时候我都不禁怀疑，那么多的资料从各校汇总到各县局到各市局到各省厅到中央教育部，要多少人多少时间才能看完呢？同时现在的义务教育大多开始不允许排名了，不排名自然有不排名的好处，凡事都有好的一面坏的一面，而教学质量的鉴定难题也给我们教师的自我肯定带来了难处，而那一年一度的评优评先很能刺激人，可惜一年一度，来的像朱自清的春，欣欣然，欣欣然，可惜难以抵御职业倦怠。