营销中心各岗位职责

营销中心各岗位职责

一、营销中心各部门职责

1、营销总监职责

●协助总经理制定公司的营销战略、发展规划，以及销售计划和销售方案；

●建设公司营销组织机构和团队管理体系；

●制定相关的管理制度与行为规范；

●组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行；

●完成公司的营销目标；

●负责公司的品牌推广和项目策划；

●组织、参与、指导营销方案的制定；

●媒体攻关活动的审定；

●完成公司营销推广项目的总策划；

●指导相关人员完成日常营销宣传和推广工作；

●定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告；

●全面组织与策划公司产品营销体系的建设；

●负责公司客户关系的维护和管理，以及策划和实施对客户的增值服务；

●对部属员工的工作进行考核，并制定相关的绩效考核体系；

2、东莞财务职责

●销售总监日常行政事务处理；

●营销中心定期的工作总结与计划、工作汇报等材料的督促收集汇总汇报；

●负责出入公文的发放、管理及存档；

●负责其他行政后勤事务；

●负责各项费用预算的制定、分解及考核；

●负责各项工资、费用的核算工作；

●负责各种经营数据的采集、分析、整理；

●负责营销中心财务制度、流程的制定和实施；

●负责营销中心各种财务帐本的建立和凭证的保管；

●负责营销中心财务预算、决算工作；

●负责营销中心各种单证、费用的审核管理；

●负责营销中心返利的结算；

●负责营销中心各种财务分析报表的编制；

●负责生产计划的下达；

●负责发货计划的制定、组织、实施和反馈；

3、市场部职责

●营销中心定期的工作总结与计划、工作汇报等材料的督促收集汇总汇报；

●负责出入公文的发放、管理及存档；

●负责其他行政后勤事务；

●负责全国性、区域性、阶段性推广方案的策划、实施、跟进；

●负责行业、竞品终端信息的搜集、整理、分析；

●按年、月、市场、产品、促销类型等编制并执行促销预算；

●制定并执行短、中、长期消费者促销、通路促销、广告、公关计划及方案；

●执行促销方案，办理有关促销活动的公证手续；

●负责新品推广方案的策划、实施、跟进；

●对促销活动进行推进实施；

●于促销活动结束后评估促销效果；

●研究促销理论，发展、创新促销技术；

●对区域的现场活动进行业务指导；

●负责平面设计方案的策划、实施、跟进；

●负责外协广告公司的跟进、配合和管理；

●负责市场信息、竞品、行业信息、消费需求等信息的搜集、分析和研究；

●负责全国性、区域性渠道建设方案的制定；

●负责宣传品的发放管理；

●定期进行消费者调研，提出调研报告；

●定期进行区域市场情况调查，并形成分析报告；

●收集、分析政府产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯，并提出

分析报告；

●定期进行内部销售数据分析，形成分析报告；

●收集分析竞品资讯；

●分析研究市场趋势，并提出市场趋势报告及建议；

●根据公司战略及市场趋势报告，研究及提出市场远程目标；

●根据市场远程目标编制实施计划；

●站在整个营销系统运作的高度去定位规划公司的对内对外营销培训活动；

●扮演营销中心外交官发言人的咽喉作用；

●负责文案及新闻媒体的公关；

●在行业杂志、网站保证每月必须有免费宣传稿件至少2-3篇；

●与关系良好的大众媒体合作，保证大众媒体常有免费宣传稿件宣传；

●负责企业文化的对外传播、品牌的推广及公司VI 的规范管理；

●负责对营销中心进行企业文化、营销文化的内部传播；

●负责行业新闻和动态的搜集；

●媒介关系的维护；

●危机报道的处理；

●企业的信息的发布；

●产品的软文推广；

●大型活动的报道；

●新闻发布会；

●负责拟订年度营销培训规划，并具体落实季度、月度的具体培训活动开展；

●负责公司大型旗舰店与组合店的现场培训与后续经营效益跟踪分析；

●负责全国集中性的营销培训活动的发起、组织、实施；

●组织实施营销培训教材教案的编写，并指导内外部学习使用；

●定期对营销培训进行阶段性的效果评估与相关教材教案的升级；

●负责分公司人员培训工作的组织及实施；

●负责店长的培训工作；

●负责专卖店培训工作；

●与客户沟通饰品配置方案；

●根据客户确定的饰品配置方案向形象物料采购主管下达饰品采购单；

●饰品的验收入库与相关的形象物料入库、饰品与形象物料的日常管理、饰品

及相关的形象物料的发放及明细清单的传递与沟通；

●饰品及相关形象物料货款的跟踪到位；

●公司内部展厅、展会展场、广东（广州、深圳、东莞、佛山等小珠三角）地

区的标杆旗舰店或大型组合店自营店、公司营销中心部门经理级以上人员申请安排的卖场形象饰品的现场摆场；

4、品牌推广部

专卖店管理

●负责店面设计方案的策划、实施、跟进；

●根据专卖店平面及客观市场要求，制定相应的设计方案；

●负责专卖店管理制度的制定；

●负责专卖店客户的维护、服务、经营指导；

●对专卖店经营过程中遇到的所有问题，及时的给予指导、解决、回馈；

●负责专卖店工作的评价、考核；

●负责店长管理制度的制定；