岗位竞聘情况表【模板】
国企竞聘面试记录表模板-概述说明以及解释
国企竞聘面试记录表模板-范文模板及概述示例1:国企竞聘面试记录表模板姓名：_____________________应聘岗位：_____________________面试时间：_____________________面试官：_____________________面试内容及评分：1. 自我介绍：_______________2. 个人经历及工作经验：_______________3. 专业技能及能力：_______________4. 个人特质及素质：_______________5. 对岗位及公司的认识和理解：_______________6. 解答问题的逻辑性和思维能力：_______________7. 沟通表达能力：_______________8. 综合评价及建议：_______________面试结果：_______________（录用、待定、淘汰）评分：面试官签字：_____________________备注：_____________________示例2:国企竞聘面试记录表模板姓名：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________学历：_________________________专业：_________________________工作经验：_________________________ 应聘岗位：_________________________ 面试时间：_________________________ 面试官：_________________________ 面试内容及评分：1. 个人介绍（10分）：2. 专业知识（20分）：3. 工作经验（20分）：4. 综合能力（20分）：5. 沟通能力（10分）：6. 团队合作（10分）：7. 是否适应岗位（10分）：总分：___________面试结果：_________________________备注：______________________________________________ ____________________________________________________________________________________________示例3:国企竞聘面试记录表模板姓名：__________________________应聘岗位：_______________________面试时间：_______________________面试地点：_______________________一、个人基本情况1.性别：男/ 女2.年龄：_______岁3.毕业院校：_____________________4.专业：________________________5.工作经验：________年6.联系电话：_____________________二、面试内容1.自我介绍___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________2.岗位相关经验___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___3.应聘动机___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___4.自身优势___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___5.应对挑战能力______________________________________________________________________________________________________________________________________ ___6.团队合作能力___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___7.个人发展规划___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___三、面试评价1.对应聘者的综合评价：___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___2.是否适合该岗位：是/ 否3.补充评价：___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___四、面试官签字：______________________日期：__________________________以上是国企竞聘面试记录表模板，希望能对你有所帮助。
岗位竞聘表格
岗位竞聘表格全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：岗位竞聘表格是用于申请工作的一种形式，通常由公司或招聘部门提供给求职者填写。
这份表格通常会包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能和能力等方面的内容。
通过填写这份表格，求职者可以清晰地展示自己的优势和特长，从而增加被雇主选择的机会。
在填写岗位竞聘表格时，求职者需要认真思考每一个问题和选项，确保自己提供的信息准确完整。
以下是一份典型的岗位竞聘表格内容：个人基本信息：- 姓名- 性别- 出生日期- 联系方式- 邮箱- 家庭地址教育背景：- 毕业院校- 所学专业- 学历- 毕业时间- 学习成绩工作经历：- 公司名称- 职位名称- 入职时间- 离职时间- 工作内容- 工作业绩技能和能力：- 专业技能- 语言能力- 计算机技能- 沟通能力- 团队合作能力自我评价：- 对岗位的认识- 对自己的定位- 求职动机- 自我优势- 未来职业规划在竞聘过程中，填写岗位竞聘表格是非常重要的一步。
因为这份表格是雇主了解求职者的重要依据，求职者需要尽可能详尽地提供自己的相关信息，以展示自己的能力和诚意。
求职者也可以通过仔细填写这份表格来准备参加面试，为自己在竞争中赢得优势。
岗位竞聘表格是求职过程中不可或缺的一环。
求职者需要认真对待这份表格，尽最大努力展示自己的优势和特长，从而提高自己被选择为目标岗位的机会。
希望每一位求职者都能在这份表格上表现出色，最终找到心仪的工作！第二篇示例：岗位竞聘表格是求职者在应聘工作岗位时填写的一种重要文书。
通常包括个人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等方面的内容。
通过填写岗位竞聘表格，求职者可以清晰地展示自己的优势和能力，让招聘方更好地了解求职者的情况，从而为招聘最合适的人选提供参考。
岗位竞聘表格通常由招聘方根据招聘要求制定，求职者在申请岗位时需按照表格要求填写相关信息。
一般来说，岗位竞聘表格包括如下内容：1. 个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式等基本信息。
校内竞聘个人申请表模板
姓 名
性别
出生年月
正面免冠彩色
照片（小2寸）
参工时间
本校连续
工作年限
2020年度
考核等次
职称等级
胜任学科
最高学历
毕业院校、时间及专业
近三年任
班主任情况
近三年
任课情况
获得最高
荣誉奖项
竞聘岗位
本人意见
本人自愿报名竞聘我校 岗位，校内竞聘相关政策本人已经清楚。
竞聘教师签名：
年 月 日
领导小组意见
经竞聘工作领导小组评议，同意聘用 为我校 岗位
组长签字：年 月 日争议小组意见聘用 为我校 岗位，无争议。
组长签字：
年 月 日
内部竞聘评估表
编号：版本号:
竞聘人姓名
现部门
现岗位
竞聘岗位部门
竞聘岗位
竞聘时间
项目
指标
各要素分值
评分
基本情况
礼仪着装
2
沟通表达能力
2
是否守时参加面试
2
对公司和岗位的了解程度
3
住所离公司远近
2
个人职业目标是否明确
3
竞聘态度是否积极诚恳
3
薪资职位期望与公司需求情况的差距
3
小计
公司融合度
是否能吃苦耐劳
5
团队合作能力
5
对公司价值观的认同度
5
对公司的忠诚度
5小计职业素养 Nhomakorabea诚信意识
4
服务意识
4
成本意识
4
工作主动性
4
进取心
4
小计
知识
办公自动化知识
6
岗位知识
6
团队管理知识
8
小计
技能
问题解决能力
3
关注细节能力
3
事务处理能力
3
应变能力
3
沟通能力
4
协调能力
4
小计
总合计
评分人签字
国企竞聘面试记录表模板
国企竞聘面试记录表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：国企竞聘面试记录表是用于记录国有企业面试过程中的评估和记录。
在使用面试记录表之前，应该先确定面试所关注的重点和评分标准，以确保公平和客观评价每位应聘者的表现。
以下是一个国企竞聘面试记录表的模板，可根据具体情况进行调整：面试记录表应聘者姓名：应聘岗位：面试日期：面试官：面试地点：一、个人信息1. 性别：2. 年龄：3. 学历：4. 工作经验：5. 所属部门/公司：6. 联系方式：二、面试问题及回答情况1. 介绍自己的个人情况和职业规划评价：（分数）2. 为什么选择本公司/部门？评价：（分数）3. 您认为自己的优点和劣势是什么？评价：（分数）4. 谈谈在过去工作中的一次成功案例评价：（分数）5. 如果被录取，您如何应对工作的挑战？评价：（分数）6. 您对本职位的了解及应对措施评价：（分数）三、专业技能及能力评估1. 工作经验与所学专业的匹配程度评价：（分数）2. 解决问题的逻辑思维能力评价：（分数）3. 技能掌握情况（如办公软件等）评价：（分数）4. 沟通表达能力评价：（分数）5. 团队合作能力评价：（分数）四、综合评价1. 是否符合岗位要求评价：（分数）2. 是否有良好的职业素养评价：（分数）3. 是否有良好的团队协作精神评价：（分数）4. 总体表现和综合评价评价：（分数）五、面试官评语及得分面试官签字：总得分：第二篇示例：国企竞聘面试是国有企业在招聘新员工时进行的一种重要程序，也是考察应聘者综合素质和能力的重要环节。
为了更好地了解应聘者的情况，国有企业在面试过程中通常会填写一份面试记录表，以便于后续评选和比较。
下面我们将给大家提供一份国企竞聘面试记录表模板，希望对你有所帮助。
国企竞聘面试记录表面试日期：_____________ 面试地点：_____________ 面试官：_____________应聘者基本信息受教育情况工作经验应聘岗位要求1. 专业知识掌握情况（评分标准：1-5分）评分：_____3. 工作经验是否符合要求（评分标准：1-5分）面试过程注：以上评分标准为参考值，具体评分可根据实际情况进行调整。
岗位竞聘书格式(共5篇)
篇一：岗位竞聘书格式岗位竞聘书一、基本情况：姓名××，××年×月生，文凭，×年7月毕业于××学院××专业，工作简历:×年×月至×年×月在××单位××岗位从事××工作。
二、要竞聘的岗位:我竞聘的岗位是销售主管。
三、近两年来的工作回顾在××岗位工作期间，我能忠于职守，努力工作,较好地完成了各项工作任务。
×××，例举部分事例和工作成效，突出获得的工作业绩和受到上级、领导表彰，获得的个人荣誉，特别是通过个人努力,为企业带来的直接和间接效益，××××。
四、竞聘理由1、热爱本职工作，具备相关专业知识和业务操作技能，有一定的综合管理和协调组织能力。
简要列举自己在这方面的事例,说明自己积累了一定的工作经验和工作能力。
2、严于律己，做到办事公开、公平、公正。
3、。
..。
.(理由自己再构思一些，力求理由充分）五、今后打算如此次我能竞聘成功，我将从以下几个方面努力开展工作：1、。
.。
.。
.2、。
.。
3、.。
.。
紧张而又充实的工作，是对我的一种锻炼，更让我从中学到了许多知识，在今后的工作中我会倍加努力，勤奋工作，处处以企业利益为重，时刻牢记领导的教诲,围绕年初企业制订的各项经营目标任务，结合本职工作，脚踏实地，真抓实干，为了企业的美好明天而努力工作！回答:2007篇二：岗位竞聘书1竞聘书尊敬的领导和亲爱的同事:大家下午好!我叫陈雯，担任出纳已有2年时间，在工地上实习了半年之后转载来到了机关，期间一直担任着出纳的岗位，从校园到工作上的巨大转变让我得到的是源源不断的收获和成长，2年时间的历练让我懂得要成为一名合格以及优秀的出纳，不仅仅要有非常好的职业操守和技能，经验也是最重要的因素，没有质的积累就不会有量的突破，业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随，只有在不断的学习和吸收过程中才能看到自己的不足，明确好目标，针对自己的薄弱环节和未曾了解的领域,做到每天进步一点点,累计进步一大点。
岗位竞聘申请表范表
（应聘岗位： ）
填表时间：
姓名
性别
出生日期
籍贯
民族
学历学位
毕业
学校
专业
特长
职称
职务
政治
面貌
熟悉何种外语
健康
状况
婚否
户口所在地
身份证号码
联系
地址
Email地址
联系
电话ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
学习经历（起止年月、学校、专业、学历、学位、论文题目、指导教师）：
工作经历（起止年月、工作单位、工作职务）：
申请人能力综述（工作能力、奖惩情况、担任社会工作等）：
对应聘岗位的理解和岗位设想：
说明：1、本表时间内容填写要明确到月份。
2、本表正反两面打印填写，如内容多，可续页。
竞聘申请表填写模板
竞聘申请表填写模板竞聘申请表填写模板一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 学历：5. 毕业院校及专业：6. 联系方式：7. 个人电子通信：二、求职岗位1. 求职岗位：2. 期望薪资：3. 可到岗时间：4. 期望工作地点：三、自我介绍尊敬的招聘团队，我是XXX（姓名），我非常荣幸有机会向贵公司竞聘XXX（职位）岗位。
以下是关于我的自我介绍：1. 教育背景：（描述你的学历背景、毕业院校、专业等）2. 工作经历：（介绍你的工作经历，包括公司名称、任职岗位以及所负责的工作内容和成就）3. 职业技能：（列举你的专业技能、熟练度和应用经验）4. 个人特质：（描述你的个人特点、自我评价以及与职位相关的能力，例如沟通能力、团队合作精神等）四、为什么选择贵公司（说明你为什么选择申请贵公司，例如对公司文化、产品或服务的认同，以及对公司未来发展的期待）五、为什么适合该岗位（解释为什么你适合该岗位，包括你的技能经验、职业发展规划以及你对该岗位的理解和热情）六、个人优势（列举你在该岗位上的优势，例如专业知识、解决问题的能力、领导力等）七、个人愿景（描述你对个人职业发展的追求和目标，以及你希望在贵公司能够做出的贡献和成就）总结回顾：通过以上内容，我向招聘团队展示了我的学历背景以及在工作经历中取得的成就。
我具备所申请职位所需的专业技能和能力，并且对贵公司的文化和发展充满热情。
我相信我的个人特质和优势能够使我在岗位上出色执行，并实现个人愿景。
我非常期待与贵公司的进一步沟通和机会。
对于这个竞聘申请表填写模板，我认为该模板的内容比较全面，逻辑清晰，能够帮助求职者充分准备申请材料，并且突出自己的优势和适应性。
在填写过程中，求职者可以根据自身情况对每一部分进行详细而全面的展示，提高自己的竞争力。
需要注意的是，填写时要真实客观，同时注重语言表达和排版的规范性。
希望本模板能对求职者在撰写竞聘申请表时起到一定的指导作用。
八、该岗位的理解与热情岗位名称：市场推广专员岗位理解：作为市场推广专员，我理解这个岗位的主要职责是负责制定和执行市场推广策略，以提升公司产品或服务的知名度和销售额。
竞聘考核评分表模板(经典+专业)
团队管理能力
积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围，在实际工作中能以身作则，团队意识强烈；注重内部管理、注重员工的思想引导及工作技能的提升；优（5分）、良（3分）、中（2分）、差（0分）
5
竞聘演讲评价
分 析
能正确、深刻的分析、判断自身优劣势，熟悉岗位情形，分析判断能很好的与岗位工作情形相结合，工作思路与实际情况良好的结合；优（5分）、良（3分）、中（2分）、差（0分）
竞聘考核评分表
竞聘人姓名： 现岗位： 竞聘岗位：
评分项目
评分标准
优
良
中
差
权重分数
得分
工作能力与经验
原工作业绩
原工作业绩是否达到预期计划/目标或岗位职责分工的要求，在计划/目标或岗位职责/分工要求所涉及的各个方面是否取得突出的成绩优（30分）、良（20分）、中（10分）、差（0分）
30
经 验
是否具有相关管理工作经验，全面精通竞聘岗位相关工作；优（15分）、良（10分）、中（6分）、差（0分）
5
完整性
工作思路很好的涉及竞聘岗位工作各个部分和层面，全面，且重点突出；优（5分）、良（3分）、中（2分）、差（0分）
5
科学性
工作思路十分清晰，表达条理性强，主次分明，逻辑性强；优（5分）、良（3分）、中（2分）、差（0分）
5
可行性
对工作思路每个环节拟订了详实、具体的可操作性步骤和确保实施的各项措施，对可预见的问题找到根本原因并提出了具体解决方案；优（5分）、良（3分）、中（2分）、差（0分）
5
演讲水平
1、语言表达清楚准确，流畅自然。2、结构把握重点突出，层次清楚。3、演讲符合实际，有个人创意，表达富有特色，综合效果好。优（5分）、良（3分）、中（2分）、差（0分）
竞争上岗报名表
竞争上岗报名表
一、个人信息
•姓名：
•性别：
•出生日期：
•籍贯：
•联系电话：
•电子邮箱：
•学历：
•毕业院校：
•专业：
二、竞争上岗岗位信息
•岗位名称：
•岗位职责：
•岗位要求：
三、个人简介
在这一部分，请你简要介绍一下你自己，包括但不限于以下内容：•个人特点
•学习经历
•工作经验
•职业技能
•自我评价
•其他相关信息
四、竞争优势
请你列举出你认为自己在竞争上岗中的优势，包括但不限于以下方面：•专业知识与技能
•工作经验
•团队合作能力
•沟通表达能力
•解决问题的能力
•自我驱动和学习能力
•创新能力
•其他优势
五、奖励与荣誉
请列举你曾获得的奖励与荣誉，包括但不限于以下内容：
•学术方面获得的奖项
•工作方面获得的奖项
•个人成就
•社会服务或志愿者活动
六、其他补充信息
在这一部分，请给出你认为其他对于竞争上岗有帮助的信息，包括但不限于以下方面：
•研究成果
•专业证书
•所参与的项目
•相关培训经历
•其他相关信息
以上是竞争上岗报名表的内容，祝你填写顺利、成功上岗！。
单位竞聘述职评分表模板
14-15
11-13
9-10
0-8
综合素质
态度
工作中积极进取，态度认真、踏实肯干、责任心强，认同竞聘的上岗方式，快乐竞争，表现出对团队极大的忠诚和对工作的热爱，有全局意识
10
9-10
7-8
5-6
0-4
心理
心理自信，积极和阳光，目光坚定，声音宏亮，聚酯自若，谈吐自如，有较强的对待压力的心理和控制力
10
9-10
7-8
5-6
0-4
团队协作
积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围，在实际工作中能以身作则，协助各部门开展工作；团队意识强烈；注重内部管理、注重工作人员的思想引导及工作技能的提升
10
9-10
7-8
5-6
0-4
竞聘演讲评价
综合分析
能正确、深刻地分析、判断自身优劣势，熟悉岗位职责，分析判断能很好的与岗位工作相结合，工作思路与实际情况良好的结合
0-4
即兴问答
1.能快速筛选分析有效信息、准确判断，在短时间内形成结论并能给出合理解释；2.在考官转换话题时能从容应对，不慌不乱；3.遇到考官过激言语、未来工作有压力或个人利益受到冲击时，能够克制、忍、理智地对待，不致因情绪波动。
15
14-15
11-13
9-10
0-8
最终得分
签字：
日期：
附件
竞聘述职评分表
竞聘人：
评分项目
评分标准与要求
权重分数
评价得分
赋分
优秀
良好
合格
待
改进
能力与业绩
经验
是否具有该岗位相关工作经验，精通竞聘岗位相关工作
15
14-15
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全院各类人员
学生工作部
（学生处、武装部）
管理岗
1
在编人员
中共党员，全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁，熟悉计算机办公应用操作，热爱学生工作，责任心强，具有奉献精神，有学生工作经历者优先考虑。
人事处
（教师发展中心）
专技岗
2
在编人员
中共党员，硕士以上学位，讲师及以上职称，年龄不超过35周岁，具有独立开展工作的能力和良好的团队合作精神。
岗位竞聘情况表
单位
竞聘岗位及类别
人数
竞聘人员
全院各类人员
全日制本科及以上学历；热爱教学工作，具有独立开展工作的能力和良好的团队合作精神。
物理与电子工程系
教学秘书（教辅岗）
1
全院各类人员
经济管理系
教学秘书（教辅岗）
1
全院各类人员
教育与心理科学系
教学秘书（教辅岗）
保卫处（保卫部）
管理岗
1
在编人员
中共党员，具有本科及以上学历，自动化控制系统或相近专业，具有一定的公文写作能力。
资产管理处
管理岗
1
在编人员
具有本科及以上学历，年龄不超过40周岁，身体健康。
学报编辑部
专技岗
1
全院各类人员
具有硕士研究生及以上学历，文史类学科门类，年龄不超过35周岁，身体健康，有较强的团队协作精神。