2018年员工年休假统计汇总Excel表格模板
自动统计员工年假表
工龄
16 4 18 8 6 2 1 6 11 5 13 13 0 5 16 16
年假天数
15 5 15 10 10 5 5 10 15 10 15 15 0 10 15 15
姓名
黄小芳 陈雪玲 陈站明 李明忠 李贵局 张飞飞 好来中 陈明明 李文中 陈书明 李方方 黄小方 李左苡 陈玲忠
王林 黄中年
年休假规 则 1.员工工 龄不满一 年，其年 假天数为 0天。 2.员工工 龄为1~5 年，其年 假天数为 5天。 3.员工工 龄为5~10 年，其年 假天数为 10天。 4.员工工 龄满10年 以上，其 年假天数 为15天。
员工年休假查询表
性别
女 女 男 男 男 男 男 男 男 男 女 女 女 女 女 男
入职部门 入职时间
技术部 技术部 技术部 技术部 技术部 客户部 客户部 客户部 生产部 生产部 生产部 财务部 财务部 行政部 行政部 技术部
2004年4月9日 2016年8月9日 2002年4月9日 2012年5月9日 2014年4月9日 2018年4月9日 2019年4月9日 2014年4月9日 2009年4月9日 2015年12月9日 2007年4月9日 2007年4月9日 2020年1月9日 2015年4月9日 2004年4月9日 2004年4月9日
职工带薪年休假相关数据统计表-xx单位(部门)
职工带薪年休假相关数据统计表（合同制员工）
单位名称：(盖章)
序号
单位名称
总人数
单位职工 应休已休年休假人数
应休年休 假人数
不享受年 休假人数
未全部休完
全部休完
应休未休年 休假人数
其中：基层管理副职（主管）及以上人员（含领导、专家
等）
总人数
应休已休年休假人数
应休未休年
应休年休 不享受年 人数
例
***单位
5
0
3
1
1
3
0
2
0
1
单位领 导：
填表说明：1.应休年休假人数+不享受年休假人数=单位总人数； 2.未全部休完+全部休完+应休未休年休假人数=应休年休假人数； 3.单位职工列数据包含基层管理副职（主管）及以上人员。
填表人：
填表时 间：
日历表2018年-横排-加班值班请休假考勤表-带节假日
XXXXX值班安排计划 / 请休假情况统计表图例如下XXXXX值班安排计划 / 请休假情况统计表图例如下XXXXX值班安排计划 / 请休假情况统计表图例如下1、2、3、4、5、6、检查抽湿机运转情况，及时清理储水箱。
保持公共区域卫生，及时倾倒垃圾，确保地面无水、无不明堆放物。
安全、卫生责任人应配合值日生工作，确认仪器使用人能够正确使用仪器，并督促实验人员做好实验区域卫生、仪器防尘、节约用水用电，确保安全。
每周五下午下班前半小时，所有在岗人员应整理各自负责实验区域卫生。
值日/值班事项：法定节假日和休息日17:00前XXXX ，不可延误。
下班检查并关闭水电、门窗。
图例如下1、2、3、4、5、6、法定节假日和休息日17:00前XXXX，不可延误。
下班检查并关闭水电、门窗。
检查抽湿机运转情况，及时清理储水箱。
保持公共区域卫生，及时倾倒垃圾，确保地面无水、无不明堆放物。
安全、卫生责任人应配合值日生工作，确认仪器使用人能够正确使用仪器，并督促实验人员做好实验区域卫生、仪器防尘、节约用水用电，确保安全。
每周五下午下班前半小时，所有在岗人员应整理各自负责实验区域卫生。
值日/值班事项：图例如下1、2、3、4、5、6、安全、卫生责任人应配合值日生工作，确认仪器使用人能够正确使用仪器，并督促实验人员做好实验区域卫生、仪器防尘、节约用水用电，确保安全。
每周五下午下班前半小时，所有在岗人员应整理各自负责实验区域卫生。
值日/值班事项：法定节假日和休息日17:00前XXXX ，不可延误。
下班检查并关闭水电、门窗。
检查抽湿机运转情况，及时清理储水箱。
保持公共区域卫生，及时倾倒垃圾，确保地面无水、无不明堆放物。
图例如下1、2、3、4、5、6、值日/值班事项：法定节假日和休息日17:00前XXXX ，不可延误。
下班检查并关闭水电、门窗。
检查抽湿机运转情况，及时清理储水箱。
保持公共区域卫生，及时倾倒垃圾，确保地面无水、无不明堆放物。
Excel怎么制作计算年休假统计表格？
Excel怎么制作计算年休假统计表格？Excel怎么制作计算年休假统计表格？马上到失忆了，很多上班族都想在十一请年休假，延长休假时间，怎么才能用excel计算到底多少员工已经修完年休假，没修完的员工还剩多少天年休假？下面我们一起来看看关于单位年休假的统计，其实是个很复杂的活儿，因为应休天数和每个人的工龄有关，再加上有些同志喜欢把年休假分开来过，以至于会出现到年底究竟休多少天他本人也闹不清了。
为了避免此种情况的发生，单位负责此项工作的同志一定要提前准备，及时掌握和统计所有人的年休假情况，确保每个人的利益不受损失。
下面，愚人我就结合自己的工作实际，谈一下如何利用Excel轻松应对复杂的年休假统计问题。
1、工龄与年休假天数的关系。
工作满1年不满10年的，应休5天；满10年不满20年的，应休10天；满20年以上的，休15天。
所以说，如果想干好此项工作，一定要掌握所有同志的确切的参加工作时间，这是前提。
2、利用函数，自动区分工龄对应的休假天数。
以今年2015年来算，参工时间在1995年之前的，都应该休15天；参工时间在2005以来的，只能休5天；参工时间在中间一段的，可以休10天。
只要能找到1995和2005这两个点，就可以很好地进行区分。
那么对应在Excel中，就需要利用IF函数了。
首先把光标定位在空白单元格里，然后点开“插入\函数”，在新跳出的窗口中选中IF并确定，会再跳出新的窗口。
一共三行，第一行是条件，第二行为成立后的显示结果，第三行为不成立后的显示结果。
如果你对IF函数十分熟悉，则可以直接进行简单编程。
依旧是首先选中要显示的单元格，然后在上面的fx后面直接插入如下语言：=IF(D2<1996,15,IF(D2>2006,5,10))解释如下：D2代表参工时间放入的单元格，如果D2小于1996，也就意味着参工时间在1995年1月之前的，都可以休15天。
后面再次利用了IF函数，进行二次判断，如果参工时间比1996大，但是同时也比2006大，则他只能休5天，除此情况外的，休10天。
年假休假统计表(自动计算年假天数)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
合计
人员4
人员3
人员2
人员1
0
部门
部门1 部门1 部门1 部门2
年假休假统计表（自动
人员
人员1 人员2 人员3 人员4
级别
部门经理 业务主管 普通员工 业务主管
-
-
2
4
6
810已休Fra bibliotek数 剩余可休天数
统计表（自动计算年假天数）
入职时间
2011/11/11 2003/10/10 2017/11/11 2015/12/12
序号部门人员级别11部门1人员1部门经理2部门1人员2业务主管3部门1人员3普通员工4部门2人员4业务主管5678910合计年假休假统计表自动计算年假天数0246810人员1人员2人员3人员4已休天数剩余可休天数入职时间年假天数已休天数剩余可休天数备注201111115511442003101010462017111155332220151212541251213年假休假统计表自动计算年假天数101220402020人员11人员22人员33人员44
年假天数
5 10 5 5
已休天数
1 4 3 4
剩余可休天数
4 6 2 1
备注
25
12
13
20%
20%
10
12
20%
40%
人员1 人员2 人员3 人员4