三级安全系统教育培训规章制度
三级安全培训管理制度
一、总则为提高公司员工的安全意识，增强安全生产技能，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括新员工、在岗员工及临时工。
三、三级安全教育1. 入矿前安全教育（1）矿级安全教育：由公司安全管理部门负责，对新员工进行公司安全方针、政策、法律法规、规章制度、生产环境、作业场所等内容的培训。
（2）区队级安全教育：由区队安全员负责，对新员工进行岗位操作规程、安全操作技能、应急预案等内容的培训。
（3）班组级安全教育：由班组安全员负责，对新员工进行岗位操作、安全注意事项、事故案例分析等内容的培训。
2. 日常安全教育（1）班前会安全教育：由班组长负责，对当天的工作内容、安全注意事项、应急预案等进行培训。
（2）班后会安全教育：由班组长负责，对当天工作中发现的安全隐患、事故原因等进行总结和培训。
（3）专项安全教育：针对公司安全生产中存在的问题，组织专项培训，提高员工安全意识和技能。
3. 特殊安全教育（1）新员工转正安全教育：对新员工转正后的安全意识、安全技能进行再培训。
（2）设备更新、改造、检修安全教育：对新设备、新工艺、新技术进行安全教育。
（3）事故案例分析安全教育：对近期发生的安全生产事故进行案例分析，提高员工安全防范意识。
四、安全培训教育管理1. 安全管理部门负责制定公司年度安全培训计划，并组织实施。
2. 安全管理部门负责制定安全培训教材，确保培训内容符合国家法律法规和公司实际情况。
3. 各部门负责组织实施本部门的安全培训教育，并做好培训记录。
4. 公司定期对安全培训教育效果进行评估，不断改进培训工作。
五、安全培训教育考核1. 安全管理部门负责对安全培训教育进行考核，考核内容包括理论知识、操作技能、应急处理能力等。
2. 考核不合格者，需重新参加培训，直至合格。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
三级安全培训教育制度
三级安全培训教育制度（一）、安全会议和安全活动的主要内容和要求1、日常安全会议（1）、项目部每月召开安全例会，由其安全部门（岗位）主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外包单位负责人参加。
内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。
推广施工中的典型经验和先进事迹，以施工中发生的事故教育班组干部和施工人员，从中吸取教育,由安全部门做好会议记录。
（2）、各班组在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。
做到“三交一清”（即：交施工任务、交施工环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体情况）。
（3）、项目部必须开展以项目体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作它用。
（4）、班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。
（5）、工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。
2、每周的安全日活动内容（1）、总结上周安全生产情况，布置本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事；（2）、讨论分析典型事故，总结经验，吸取教训，找出事故原因，制订预防措施；（3）、开展反事故学习和岗位练兵，组织各类安全技术表演；（4）、检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；（5）、结合本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议；（6）、学习安全生产文件、通报、安全规程及安全技术知识；（7）、参加公司和本单位组织的各项安全活动。
（二）、安全教育1、三级安全教育新进公司职工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。
（1）、一级（公司级）安全教育：时间不少于15h，其教育内容：1）、国家有关安全生产法令、法规和规定；2）、本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；3）、安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；4）、职业安全卫生有关知识；5）、本公司和同类型企业的典型事故教训。
三级安全培训制度范本
三级安全培训制度范本一、总则第一条为了加强安全生产管理，提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部的所有员工，包括新入职员工、在岗员工和特种作业人员。
第三条安全培训分为三级：一级安全培训、二级安全培训和三级安全培训。
一级安全培训：针对新入职员工，主要包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等内容。
二级安全培训：针对在岗员工，主要包括安全生产知识、岗位安全操作规程、事故应急预案等内容。
三级安全培训：针对特种作业人员，主要包括特种设备安全操作规程、特种作业安全防护知识等内容。
第四条公司安全管理部门负责组织、协调和监督安全培训工作。
各部门负责人负责本部门员工的安全培训工作。
二、安全培训组织第五条公司安全管理部门应制定安全培训计划，明确培训目标、内容、时间、方式和考核标准。
第六条公司应建立健全安全培训档案，记录员工安全培训的时间、地点、内容、考核结果等信息。
第七条公司应定期对安全培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划和内容。
三、安全培训实施第八条新入职员工必须在入职后一个月内完成一级安全培训，并通过考核。
第九条在岗员工每年至少参加一次二级安全培训，特种作业人员每年至少参加一次三级安全培训。
第十条安全培训应采用多种形式，如授课、讨论、演示、实操等，以提高员工的安全意识和安全技能。
第十一条安全培训结束后，应对员工进行考核，考核不合格者不得上岗作业。
四、安全培训管理第十二条公司安全管理部门应定期对安全培训工作进行检查，确保培训计划的实施和安全培训质量。
第十三条公司应鼓励员工参加外部安全培训和学术交流，提高员工的安全意识和安全技能。
第十四条公司应对参加安全培训的员工给予适当的经济补贴和时间安排。
五、法律责任第十五条公司应依法保障员工参加安全培训的权利，违反本制度的行为，应按照公司规章制度和相关法律法规进行处理。
安全三级教育管理制度
一、制度目的为提高全体员工的安全意识和安全素质，确保公司安全生产目标的实现，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括新入职员工、在岗员工及外协人员。
三、安全三级教育内容1. 一级安全教育（1）党和国家有关安全生产的方针、政策、条例、法规；（2）本市的有关安全生产的法规、条例；（3）本公司的有关安全规章制度；（4）安全生产重要意义；（5）公司概况、施工生产性质、公司安全施工生产情况及安全施工生产的重要意义。
2. 二级安全教育（1）公司施工生产危险性、建设企业发生的事故类型以及安全防护的一般知识；（2）有关现场施工用电、电器设备、机械设备的安全操作规程；（3）事故案例分析及预防措施；（4）劳动保护用品的正确使用方法。
3. 三级安全教育（1）项目部/班组级安全教育，由项目经理/班组长组织，由所在安全员按三级安全教育内容进行安全教育；（2）针对本岗位的安全操作规程、安全注意事项及应急处置措施；（3）现场作业环境、设备设施的安全检查及维护保养。
四、安全教育实施1. 公司安全主管部门负责组织制定公司安全教育计划，并认真组织实施。
2. 各部门负责人负责组织本部门员工参加安全教育，确保员工掌握安全知识。
3. 新员工入职后，必须参加公司统一组织的一级安全教育，并经考核合格后方可上岗。
4. 在岗员工每年至少参加一次二级安全教育，特殊情况可适当调整。
5. 各部门应结合实际工作，开展三级安全教育，确保员工掌握本岗位的安全操作技能。
五、安全教育考核1. 安全教育考核分为理论知识考核和实际操作考核。
2. 理论知识考核采取笔试或口试的方式进行，满分100分，80分以上为合格。
3. 实际操作考核由安全员或相关部门负责，考核内容包括安全操作规程、应急处置措施等，满分100分，80分以上为合格。
4. 未通过考核的员工，需重新参加安全教育，直至合格。
六、附则1. 本制度由公司安全主管部门负责解释。
安全三级教育规章制度
安全三级教育规章制度第一章总则第一条为了加强安全教育工作，提高员工的安全意识和安全素质，确保企业生产经营活动的安全稳定进行，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条安全教育工作应当以预防为主，严格执行国家相关法律法规和企业制定的安全生产制度和规章制度，强化安全管理，减少事故发生。
第四条安全教育工作要坚持“培训、考核、管理、奖惩”相结合的原则，建立健全安全教育工作长效机制。
第五条安全教育工作要与企业生产经营密切结合，不影响生产效率的前提下，加强员工的安全培训和教育。
第二章安全教育内容第六条安全教育内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产法律法规的学习：员工应当熟悉国家相关安全生产法律法规，了解自己的权利和义务。
（二）危险化学品安全知识：员工应当了解企业所使用的化学品的性质、危害和防护措施。
（三）作业安全操作规程：员工应当熟悉自己的工作环境和工作内容，遵守企业的作业安全操作规程。
（四）突发事件处置知识：员工应当了解企业突发事件的应急预案和处置程序，做好应急演练工作。
第七条安全教育内容要根据员工不同岗位和特点进行具体分类，因人施教，因岗定课。
第三章安全教育形式第八条安全教育工作可以采取多种形式，如集中讲解、岗位培训、在线学习、实地考察等。
第九条安全教育要注重理论教育与实践相结合，通过案例分析、模拟演练等形式，增强员工学习安全知识的实际操作能力。
第四章安全教育管理第十条企业应当建立健全安全教育管理制度，明确安全教育的组织、责任、流程和措施。
第十一条企业应当设立安全教育管理部门或由专人负责安全教育工作，制定详细的安全教育计划和工作方案。
第十二条安全教育管理部门应当定期开展安全教育工作检查和评估，对员工的安全教育情况进行跟踪和监督。
第十三条安全教育管理部门要加强与其他相关部门的协调和合作，形成合力，推动安全教育工作的顺利开展。
三级安全教育培训制度
三级安全教育培训制度第一篇：三级安全教育培训制度三级安全教育培训制度为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用于公司全体员工的安全教育培训。
二、职责1、综合管理部牵头安全教育培训的组织和管理。
建立从业人员的安全教育培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
2、安全部负责厂级安全教育培训的具体实施，并负责消防、自救、互救教育培训的具体实施。
3、其它部门负责本部门的车间级安全培训工作及班组级安全培训工作。
三、三级安全教育内容新入厂人员（包括新工人、劳务用工和培训、实习、外单位调入人员等），均须经过公司、车间（部门）、班组三级安全教育，培训时间不少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时，考试合格后方可上岗作业。
没有经过三级安全教育培训或考试不合格者严禁上岗操作。
1、公司级安全教育（一级）由综合管理部负责，安全部配合。
教育内容包括：（一）国家有关安全生产和劳动保护的法律、法规、方针、政策、制度和标准；（二）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（三）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（四）从业人员安全生产权利和义务；（五）有关事故案例、事故应急救援、预案演练及防范措施等。
经考试合格后，方可分配到车间、部门。
2、车间级安全教育（二级）由公司各部门负责。
教育内容包括（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。
经考试合格后，方可分配到班组。
3、班组级安全教育（三级）由公司各车间班组长负责。
三级安全教育_制度
一、总则第一条为加强员工的安全教育，提高员工的安全意识和安全技能，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司安全教育的目标是：普及安全知识，提高安全技能，强化安全意识，确保员工在安全的环境中工作。
二、安全教育内容第四条三级安全教育包括以下内容：1. 初级安全教育：主要包括公司安全规章制度、安全生产法律法规、岗位安全操作规程、常见事故案例分析等。
2. 中级安全教育：主要包括安全风险辨识与评估、应急预案编制与演练、事故调查与分析、安全文化建设等。
3. 高级安全教育：主要包括安全生产标准化建设、安全管理体系运行、安全技术研究与应用、安全技术创新等。
三、安全教育实施第五条初级安全教育1. 新员工入职前，由人力资源部门组织进行初级安全教育，培训时间不少于8小时。
2. 公司定期组织全体员工进行初级安全教育，培训时间不少于4小时/年。
第六条中级安全教育1. 公司每两年组织一次中级安全教育，培训时间不少于16小时。
2. 针对特定岗位或特殊作业，公司可组织专项安全教育。
第七条高级安全教育1. 公司每年组织一次高级安全教育，培训时间不少于24小时。
2. 鼓励员工参加外部高级安全教育培训班，提高安全管理水平。
四、安全教育考核第八条公司对员工的安全教育实行考核制度，考核内容包括：1. 安全知识掌握情况。
2. 安全技能运用情况。
3. 安全意识提高情况。
4. 安全行为规范执行情况。
第九条考核方式：1. 考核采用笔试、实操、案例分析等多种形式。
2. 考核成绩合格者，颁发安全教育合格证书。
五、安全教育保障第十条公司设立安全教育经费，用于安全教育培训、教材购买、考核奖励等。
第十一条公司设立安全教育机构，负责安全教育的组织实施、监督管理等工作。
第十二条公司加强安全教育培训设施建设，确保安全教育培训的顺利进行。
三级安全教育培训计划及制度整理版
三级安全教育培训计划及制度整理版一、背景介绍：二、培训目标：1.了解国家和公司的安全法规政策；2.提高员工的安全意识，培养正确的安全观念；3.掌握常见安全事故的预防和处理方法；4.提升员工的安全技能，培养自我保护的能力；5.明确个人在安全防范中的责任和义务；6.建立公司安全管理制度。
三、培训时间和形式：1.培训时间：全员参加，每年进行一次三级安全教育培训，培训时间为2天；2.培训形式：集中培训和分阶段培训相结合，集中培训由安全管理部门组织，分阶段培训由各部门安全管理员组织。
四、培训内容：1.法律法规篇：（2）公司安全管理制度的相关要求；（3）员工在安全防范中的权利和义务。
2.安全知识篇：（1）火灾预防知识、逃生自救方法；（2）电气安全知识、电器使用常识；（3）安全设施的使用和保养；（4）危险品的安全使用和储存。
3.事故案例篇：（1）列举历史上著名的安全事故案例，并分析事故原因和教训；（2）模拟演练常见事故场景，展示正确的应急处理方法。
4.安全技能篇：（1）消防器材的使用方法和操作技巧；（2）急救常识，如人工呼吸、心肺复苏等；（3）逃生、自救技巧的训练。
五、培训方式和方法：1.培训方式：理论培训、案例分析、模拟演练、实操训练相结合；2.培训方法：（1）理论培训通过PPT、视频、讲座等方式进行；（2）案例分析通过分小组进行讨论和总结；（3）模拟演练通过真实场景模拟，由专业教练组织培训；（4）实操训练由专业教练组织员工进行操作训练。
六、培训考核：1.理论测试：培训结束后进行理论知识的考核，达到及格分数后方可获得合格证书；2.实操考核：对逃生、自救和急救技能进行实操考核，通过培训后方可获得合格证书。
七、培训制度：1.制定安全培训计划，明确培训内容和目标；2.培训材料的准备和更新；3.培训场地和设备的准备；4.培训师资的选拔和培训；5.考核标准和合格证书的发放；6.培训档案的记录和归档。
通过此次三级安全教育培训，旨在加强公司员工的安全意识和技能，提高员工对安全的重视程度，确保在工作中能够保障自身安全，减少事故的发生。
三级安全教育管理的制度
三级安全教育管理制度一、引言为了提高员工的安全意识，保障公司的安全生产和员工的人身安全，制定三级安全教育管理制度。
本制度适用于公司内所有员工的安全教育培训管理。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括新员工、转岗员工、复岗员工等。
三、教育培训（一）公司级安全教育1. 教育内容：公司级安全教育应包括国家安全法规、公司安全制度、危险品安全知识、应急救援知识等。
2. 教育方式：公司级安全教育可以采用集中培训、讲座、视频教学等多种方式进行。
3. 教育时间：公司级安全教育应在员工入职前进行，教育时间应不少于8小时。
（二）部门级安全教育1. 教育内容：部门级安全教育应包括部门安全制度、岗位安全操作规程、机械设备安全操作规程等。
2. 教育方式：部门级安全教育可以采用集中培训、现场演示、操作演练等多种方式进行。
3. 教育时间：部门级安全教育应在员工入职后进行，教育时间应不少于4小时。
（三）班组级安全教育1. 教育内容：班组级安全教育应包括班组安全制度、岗位安全操作规程、应急处置流程等。
2. 教育方式：班组级安全教育可以采用现场讲解、实际操作演示、班前班后会等多种方式进行。
3. 教育时间：班组级安全教育应在员工进入班组后进行，教育时间应不少于2小时。
四、安全考核（一）安全知识考核1. 考核内容：安全知识考核应包括国家安全法规、公司安全制度、危险品安全知识等相关知识。
2. 考核方式：可以采用闭卷考试、口头提问、实际操作等方式进行。
3. 考核时间：安全知识考核应在员工接受完三级安全教育后进行。
（二）安全操作考核1. 考核内容：安全操作考核应包括岗位安全操作规程、机械设备安全操作规程等实际操作技能。
2. 考核方式：可以采用模拟操作、现场演示等方式进行。
3. 考核时间：安全操作考核应在员工接受完三级安全教育后进行，考核结果应记录在案。
五、应急处置（一）制定应急处置预案1. 预案内容：应急处置预案应包括应急组织机构、应急流程、应急资源等。
三级安全教育培训制度
三级安全教育培训制度一、概述在信息化时代，网络攻击、数据泄露等安全问题愈发严重，企业越来越重视信息安全的保护和维护。
为了确保企业的信息安全能够得到有效保护，企业需要建立一套完善的安全培训机制，提高员工的安全意识和技能，同时定期对员工进行安全教育培训。
为此，本文将介绍企业三级安全教育培训制度，构建完备、健全的安全教育体系，提高员工的安全意识、防范漏洞和能力，从而最大限度地保障企业信息的安全。
二、培训框架企业三级安全教育培训制度分为三个层次，即基础阶段、提高阶段、高级阶段，每个阶段包含不同学习内容和考核要求。
1.基础阶段基础阶段是为了让员工了解基本信息安全知识、提高安全意识，对于基础阶段的学习和掌握程度要求较低。
这个阶段的教育重点如下：•信息安全概述•认识恶意软件•病毒预防与处理•信息安全威胁防范等2.提高阶段提高阶段是为了让员工进一步掌握信息安全知识，更好地防范恶意攻击和保障企业信息安全。
这个阶段的教育重点如下：•网络安全概述•防火墙概述•网络攻击类型与防范3.高级阶段高级阶段是企业安全培训的最后一个阶段，旨在提高员工的安全意识和安全技能，能够更好的防范企业的信息安全问题。
具体重点如下：•操作系统与安全•信息安全法律法规•安全事件处理与应急预案制定三、培训方法企业可以采用多种方式进行教育培训，例如：1.在线课程学习像很多知名技术公司、各大安全培训机构都提供了非常好的在线视频课程，这样企业可以在线下自己的学习体系构建很棒的教育资源库和呈现方式。
2.内部培训授课培训可以由内部专家进行讲授，例如企业安全负责人或者技术岗位的专家。
3. 知识考核知识考核是教育培训不可缺少的一环，可以采用撰写报告、在线测试等方式进行考核。
四、培训周期企业安全教育培训的周期依据企业自身的情况而定，但是，一般企业需要在短时间内完成整个教育培训过程。
对于各个阶段的学习，企业可以通过制定时间表、考勤表等方式对员工进行考勤管理。
五、培训效果评估企业需要对安全教育培训的效果进行评估，主要有两种方式：1.反馈机制员工可以提交反馈意见，并及时向管理员汇报培训效果。
三级安全教育制度范本(二篇)
三级安全教育制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，规范员工的安全行为，提高员工的安全意识和应急反应能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有职工、外聘人员以及来访客人。
第三条本制度坚持预防为主、综合治理的原则，通过定期的安全教育、培训，提高员工的安全素质，降低安全事故发生的概率。
第四条四级安全教育的实施负责人为企业领导班子的一名成员，具体负责本份制度的实施工作。
第二章安全教育目标第五条本企业的安全教育目标为：1. 培养员工的安全意识，形成安全第一的思想；2. 提高员工的安全技能，增强应急反应能力；3. 降低安全事故的发生率，保障员工的人身安全和财产安全。
第六条本企业安全教育的内容主要包括：1. 劳动防护知识，如佩戴劳动防护用品，正确使用劳动防护设备等；2. 消防安全知识，如使用灭火器、逃生通道等；3. 安全生产知识，如机械设备操作规程等；4. 应急预案知识，如疏散逃生预案等；5. 法律法规相关知识，如劳动法、安全生产法等；6. 企业内部安全制度、规范的相关知识。
第三章安全教育制度第七条本企业安全教育实行三级管理制度，分为初级教育、中级教育和高级教育。
第八条初级教育的内容包括以下几方面：1. 新员工入职培训，包括企业的安全政策、安全法规等基础知识；2. 安全操作规程的培训，包括机械设备的操作、仓库存放物品的要求等；3. 作业安全指导，包括作业风险评估、安全操作流程等。
第九条中级教育的内容包括以下几方面：1. 安全意识教育，包括安全知识的普及、安全事故案例分析等；2. 安全技能培训，包括灭火器的使用、急救知识等；3. 危险预防教育，包括化学品的存储、危险品的处理等。
第十条高级教育的内容包括以下几方面：1. 高层管理人员的安全管理培训，包括安全政策的制定、安全控制措施的评估等；2. 安全责任的明确，包括负责人员的安全职责、安全工作的考核等；3. 高风险工作人员的特殊培训，包括高空作业、电气工作等。
“三级”安全教育培训制度
XXXX有限公司“三级”安全教育培训制度1. 目的为了增强员工的安全生产知识和技能，提高员工安全生产意识，防止和减少各类安全生产事故发生，根据安全生产法和有关法律、行政法规，特制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于本公司各级员工和相关方人员的安全生产教育培训。
3. 职责3.1 安全管理人员3.1.1 负责识别安全教育培训，并制定年度安全教育培训计划。
3.1.2 负责组织和监督各级员工和相关方人员安全教育培训和考核。
3.1.3 负责对培训效果进行评估，并提出改进措施建议。
3.1.4 负责建立安全教育培训档案。
3.2 相关职能部门3.2.1 协助安全管理人员开展安全教育培训和考核。
3.2.2 负责对车间级和岗位级安全培训效果进行评估，并提出改进措施建议。
4. 运作程序4.1培训计划4.1.1 安全管理人员每年初应发《培训需求调查表》到相关职能部门，识别公司本年度内的安全教育培训需求。
4.1.2 安全管理人员根据已识别的安全教育培训需求，制定本年度的《培训计划》，经主要负责人批准后实施。
4.1.3 公司安全教育培训训包括：主要负责人和安全生产管理人员培训、特种作业人员培训、员工安全教育培训和其他人员安全教育培训四类。
4.1.4 培训结束后，培训负责人应对培训效果进行评估，并根据实际情况提出改进措施建议，并将培训效果评估的结果和改进措施建议记录在《教育培训签到表》中。
4.2 主要负责人和安全生产管理人员培训4.2.1 公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。
4.2.2 主要负责人安全教育培训应当包括下列内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。
三级安全教育培训计划及制度
三级安全教育培训计划及制度第一章：培训目标和原则1.培训目标：提高员工对安全意识和安全知识的认识，增强员工的安全防范意识，提高员工的应急处理能力，降低公司因安全问题带来的损失。
2.培训原则：规范、科学、有效、可操作、针对性强。
第二章：培训内容1.安全意识教育：通过系统的讲解和案例分析，提高员工对安全意识的认识和理解。
2.安全知识教育：介绍安全管理体系、安全法规、安全标准等相关知识，提高员工的安全知识水平。
3.安全技能培训：组织开展实际操作培训，提供紧急逃生、紧急处理等技能培训。
第三章：培训方式和周期1.培训方式：(1)集中培训：定期组织全体员工参加集中培训，由专业讲师进行讲解。
(2)线上培训：开设在线课程，员工可以根据个人情况自主选择学习时间和地点进行培训。
2.培训周期：培训周期为一年一次，每次培训时长为3个工作日，包括理论培训和实践操作。
第四章：培训考核和评估1.培训考核：通过培训结束后的考试来检验员工对培训内容的掌握情况，达到及格分数以上的方可取得培训证书。
2.培训评估：培训结束后对员工进行评估，了解培训效果，及时调整培训方案，以不断提高培训的针对性和效果。
第五章：培训管理1.培训计划的制定：根据公司的安全管理需求和员工的培训需求，制定每年的培训计划，并明确培训目标和内容。
2.培训资源的整合：根据培训计划，整合内部和外部的培训资源，确保培训资料和培训设施的完善。
3.培训记录和档案：对员工的培训记录进行管理和保存，建立健全的培训档案。
第六章：安全教育宣传2.安全教育宣传活动：组织开展安全知识竞赛、安全演练等活动，强化员工对安全教育的关注和参与。
3.安全教育奖励机制：建立安全教育奖励机制，对在安全教育中表现优秀的员工进行表彰和奖励。
第七章：培训效果的评估1.培训效果评估指标：评估员工对安全意识、安全知识和安全技能的掌握情况。
2.培训效果评估方法：组织员工参加测验、讨论、座谈、问卷调查等方式，获得员工对培训效果的反馈信息。
三级安全教育制度(5篇)
三级安全教育制度1、三级安全教育是安全生产教育的一个重要方面，是对新进公司人员和调换工种人员进行安全生产思想建设的一项有效措施。
为加强新人员的安全教育工作，确保安全生产，特制定本制度。
2、凡新进公司人员和调换工种人员，必须进行三级安全教育(即入公司教育、车间教育和班组教育)并经考核合格后，方准安排生产岗位。
3、三级安全教育的主要对象是：新进公司的大中专毕业生、新工人(含新入公司的技校毕业生)合同制工人、学徒工、临时工、培训人员和实习人员以及调换工种人员等。
4、各级安全教育的重点是：公司级教育要着重进行思想教育和纪律教育；公司规公司制度；部门教育着重进行安全技术基础知识教育，班组教育着重进行现场安全操作教育。
5、公司级教育内容：5.1电力生产“安全第一、预防为主”方针的重要意义；5.2安全生产责任制；5.3有关安全生产的法制教育；5.4企业概况(包括企业发展史、电力生产特点、电力系统分布情况、安全生产组织机构等)；5.5安全生产规章制度和劳动纪律；5.6电业安全工作规程制度(含紧急救护)的学习考试；5.7典型事故案例剖析(包括全国、全省和本单位的)；5.8治安、防火知识教育。
6、部门教育内容：部门各有不同的生产特点、重要部位和设备。
因此，在进行部门教育时，应根据各自情况，详细讲解。
6.1部门概况。
6.1.1部门生产特点；6.1.2重要部位；6.1.3设备情况。
6.2安全技术基础知识。
6.2.1电气安全技术基础知识(包括电气安全技术、急救知识、安全用具、防火和灭火技术、消防用具的性能和使用方法等)。
6.2.2金属切削安全技术基础知识(包括车、钳、刨、铣、磨、钻、冲等)。
6.2.3焊接、气割安全技术基础知识。
____起重、行本、吊车、铲车安全技术基础知识。
6.2.5车辆安全技术基础知识。
6.2.6防火防爆安全技术基础知识。
6.3部门安全生产和组织制度。
6.3.1部门安全组织形式。
6.3.2部门安全生产主要制度(包括部门安全生产责任制、安全活动制度、两票三制等)。
企业三级安全教育管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括新员工、转岗员工、实习生、临时工等。
第三条企业应建立健全三级安全教育体系，确保员工在入厂、转岗、实习等环节接受全面、系统的安全教育培训。
第二章三级安全教育内容第四条入厂教育1. 介绍企业安全生产方针、政策及法律法规；2. 讲解企业安全生产规章制度及操作规程；3. 介绍企业安全生产形势及安全事故案例；4. 培训员工安全操作技能和应急处置能力。
第五条车间教育1. 讲解车间安全生产规章制度及操作规程；2. 介绍车间生产特点、设备设施及安全风险；3. 讲解车间安全生产责任及考核制度；4. 组织车间安全生产演练。
第六条班组教育1. 讲解班组安全生产规章制度及操作规程；2. 介绍班组安全生产责任及考核制度；3. 讲解班组安全生产隐患排查及整改方法；4. 组织班组安全生产活动。
第三章三级安全教育实施第七条企业应成立三级安全教育领导小组，负责组织、实施和监督三级安全教育工作。
第八条新员工入厂后，必须在规定时间内完成入厂教育，并取得合格证书。
第九条转岗员工在转岗前，必须接受相应岗位的安全教育，并取得合格证书。
第十条实习生、临时工等在进入工作岗位前，必须接受相应岗位的安全教育，并取得合格证书。
第十一条企业应定期对员工进行安全教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
第十二条企业应建立员工安全教育培训档案，记录员工接受安全教育的情况。
第四章考核与奖惩第十三条企业应建立安全教育培训考核制度，对员工的安全教育培训效果进行考核。
第十四条对考核不合格的员工，企业应进行补考，直至合格。
第十五条对积极参加安全教育培训、表现突出的员工，企业应给予表彰和奖励。
第五章附则第十六条本制度由企业安全管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在通过实施三级安全教育，提高员工安全意识，降低事故发生率，保障企业安全生产。
三级安全教育规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强安全生产教育培训工作，提高从业人员的安全意识和安全技能，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我国实际情况，特制定本规定。
第二条本规定所称三级安全教育，是指针对企业新员工、转岗员工、特种作业人员等，按照厂级、车间级、班组级三个层次进行的安全教育培训。
第三条三级安全教育是保障企业安全生产的基础性工作，企业应将其纳入日常管理，确保全体员工掌握必要的安全知识和技能。
第四条企业应建立健全三级安全教育培训制度，明确培训内容、培训时间、培训方式、考核办法等，并加强对培训工作的监督检查。
第二章培训对象与内容第五条三级安全教育对象：（一）企业新员工：指新入职的员工，包括试用期员工。
（二）转岗员工：指在本企业内部因工作需要调整岗位的员工。
（三）特种作业人员：指从事爆破、起重、焊接、高空作业等特种作业的人员。
第六条三级安全教育内容：一、厂级安全教育：（一）安全生产法律法规及政策解读；（二）企业安全生产责任制；（三）企业安全生产规章制度；（四）企业安全生产概况及主要危险源；（五）事故案例分析；（六）劳动防护用品的正确使用；（七）应急处理措施。
二、车间级安全教育：（一）车间安全生产规章制度；（二）车间主要危险源及安全事项；（三）岗位操作规程；（四）车间安全生产事故案例分析；（五）车间应急预案。
三、班组级安全教育：（一）班组安全生产规章制度；（二）班组安全生产操作规程；（三）班组安全生产事故案例分析；（四）班组应急预案；（五）岗位安全操作技能培训。
第三章培训时间与方式第七条三级安全教育时间：（一）厂级安全教育：不少于24学时；（二）车间级安全教育：不少于16学时；（三）班组级安全教育：不少于8学时。
第八条三级安全教育方式：（一）集中授课：由企业内部或外部专业人员进行授课；（二）现场观摩：组织员工到现场观摩安全生产操作；（三）案例教学：通过事故案例分析，提高员工安全意识；（四）实操培训：组织员工进行实际操作培训，提高安全技能；（五）网络培训：利用网络平台进行安全教育培训。
建立三级安全教育管理制度
一、制度背景随着我国经济的快速发展，各类企业和单位对安全生产的要求日益提高。
为加强员工的安全意识和安全素质，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，特制定本三级安全教育管理制度。
二、制度目标1. 提高员工的安全意识和安全素质，使员工了解和掌握安全生产的基本知识和技能。
2. 建立健全安全教育培训体系，确保员工接受全面、系统的安全教育培训。
3. 规范安全教育培训管理，提高安全教育培训效果。
三、制度内容1. 安全教育分类（1）入矿前安全教育：包括矿级安全教育、区队级安全教育和班组级安全教育。
（2）日常安全教育：针对不同岗位、不同工种，定期开展安全教育培训。
（3）特殊安全教育：针对特定时期、特定事件，开展针对性的安全教育培训。
2. 安全教育职能与分工（1）公司安全主管部门：负责全公司的安全教育管理工作，包括制定安全教育计划、组织编写教材、组织实施教育培训等。
（2）各生产区队：负责本区队的安全教育工作，包括组织员工参加安全教育培训、对新调入人员开展安全教育等。
（3）各部门：负责本部门的安全教育培训工作，包括组织实施日常安全教育和特殊安全教育。
3. 三级安全教育（1）矿级安全教育：由公司安全主管部门负责，对新员工进行公司概况、安全生产方针、政策、法规等方面的教育。
（2）区队级安全教育：由各生产区队负责，针对区队实际情况，对新员工进行岗位安全操作规程、安全防护措施等方面的教育。
（3）班组级安全教育：由班组长负责，针对班组实际情况，对新员工进行岗位操作技能、安全注意事项等方面的教育。
4. 安全教育培训组织实施（1）培训内容：根据不同岗位、不同工种，制定相应的安全教育培训内容。
（2）培训形式：采取课堂讲授、现场教学、案例分析、实操演练等多种形式。
（3）培训时间：根据实际情况，合理安排培训时间，确保员工能够按时参加培训。
（4）培训考核：对培训效果进行考核，确保员工掌握培训内容。
四、制度执行与监督1. 各级安全教育培训工作应严格按照本制度执行。
三级安全教育培训制度
三级安全教育培训制度一、前言随着信息技术的不断发展，网络安全问题越来越突出。
为了保护企事业单位的信息安全，避免信息泄露、网络攻击等问题，必须加强安全教育与培训。
本文主要介绍企事业单位三级安全教育、培训制度。
二、一级安全教育、培训1.安全意识教育企事业单位应对所有员工进行安全意识教育，使他们了解信息安全的重要性和意义，并使每个员工形成信息安全防护的意识和习惯。
2.安全政策培训企事业单位应向所有员工宣传、传达安全政策，明确安全策略、规则和要求，使员工能够清楚了解公司对信息安全的要求。
3.安全工作流程培训企事业单位应培训员工掌握安全工作流程，包括安全报告、安全检查、安全审计、安全维护等方面的操作指南。
4.安全设备使用培训企事业单位应对员工进行安全设备使用培训，包括安全防护设备、安全检测设备等，使员工能够正确操作和使用这些设备。
三、二级安全教育、培训1.职业教育企事业单位应根据员工的职务特点和工作需求，开展职业教育，培养员工职业素养，增强员工的安全意识和规范意识。
2.风险意识教育企事业单位应向员工进行风险意识教育，使员工能够识别风险，了解风险的可能性和影响，学习应对措施，提高应对突发事件的能力。
3.信息安全培训企事业单位应向员工进行信息安全培训，包括信息安全基础知识的学习，网络安全知识的学习，信息安全管理的学习等。
4.安全技能培训企事业单位应对涉及到信息安全工作的人员进行相关安全技能的培训，包括加密技术、防火墙配置、漏洞修复等方面的培训。
四、三级安全教育、培训1.安全管理培训企事业单位应对安全管理人员进行培训，包括安全策略制定、安全管理思想与方法的培训，使其能够熟练掌握安全管理的理论和实践。
2.安全评估培训企事业单位应对安全评估人员进行培训，包括漏洞评估、风险评估、安全检查等方面的培训，使其能够准确、全面地评估企事业单位的信息安全状况。
3.危机处置培训企事业单位应对危机处置人员进行培训，包括应急预案编制、危机管理与处置等方面的培训，使其能够在突发事件发生时能够迅速且有效地处置。
三级安全教育培训规定
三级安全教育培训规定第一篇：三级安全教育培训规定三级安全教育培训规定新入场工人三级安全教育培训计划及制度根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。
二、安全教育培训对象：全体人员：管理人员、现场作业人员（包括新入场人员）。
三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
四、安全教育培训学时要求1、人员参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工接受进场的上岗安全三级教育，不少于24学时。
五、安全教育培训内容现场管理人员：根据要求必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
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三级安全教育制度1.编制目的为规范安全生产教育培训，提高本项目全体管理人员、员工的安全素质、安全意识、安全管理水平、安全操作技能，防止和杜绝各类事故的发生，保证施工生产正常、有序列地开展。
做好安全生产教育培训是安全生产的必要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。
为了保证安全教育的有效科、科学性、规范性，根据《中华人民共和国安全生产法》（2014年修订）、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[1997]83号《关于印发〈建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定〉的通知》以及《广东省安全生产管理统一用表》及电建股份项目的有关规定，结合本项目的实际情况。
特制订项目三级安全教育制度。
2.适用范围与责任部门1、适用范围：本制度适用于深圳地铁4号线4301-3工区项目经理部所有员工。
2、项目部安全质量环保部负责指导和监督项目安全培训工作，各职能部门按照各自职责指导监督本专业安全培训工作，项目部要求全体人员要树立“安全第一，预防为主、综合治理“和安全就是效益的思想，努力做到安全生产。
3.安全教育对象1、项目新入场员工和调换工种的职工必须进行安全教育培训；2、电工、电焊工等特殊工种工人，除进行一般的安全教育外，还要经本工种的安全技术教育，持有由建设相关部门颁发的特殊工种作业资格证上岗作业。
4.教育形式新入场人员以三级教育形式开展，即项目级、施工队级教育、班组三级安全教育的事件累计不少于50学时，另外还采取宣传栏、广播、检查通报等形式为宣传教育。
4.1项目级教育内容①党和国家的安全生产方针，各级政府部门颁布的安全生产法律法规，包括《新安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》；②本工程概况，项目安全生产规章制度、安全纪律；③事故发生的一般规律及典型事故案例；④预防事故的基本知识，应急救援措施。
4.2施工队级教育内容①各级管理部门有关安全生产的标准；②在施工程基本情况和必须遵守的安全事项；③施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒如识。
④本工种的安全操作规程及安全注意事项；⑤机械设备、电器安全等安全防护基本知识。
4.3班组级教育内容①本班组生产工作概况，工作性质及范围；②新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用；③本工种的安全操作规程；④本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求；⑤工程项目中工人的安全生产责任制。
4.4其他教育培训内容1、转场及变换工种安全教育施工人员转人另一个工程项目时必须进行转场安全教育。
(1)转场教育内容：①本工程项目安全生产状况及施工条件；②施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；③本工程项目的安全管理体系、规定及制度。
(2)变换工种安全教育①凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育。
②变换工种安全教育时间不得少于4小时，教育考核合格后方准上岗。
③教育内容a新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；b新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；c新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；d新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方；e新工作岗位个人防护用品的使用和保管。
2、特种作业安全教育内容特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
包括：电气、起重、大型机械、高空作业、爆破、驾驶等工种的工人，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核合格的，由国家规定的各特殊工种的主管部门或认可的单位组织培训与发证，方可上岗工作。
每年还要进行一次复审;对从事有尘毒危害作业的工作，要进行尘毒危害和防治知识教育。
3、施工队安全生产教育内容(1)各项目部使用的施工队，必须接受三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业，末经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作业。
(2)施工队上岗作业前的三级安全教育，分别由项目、施工队、班组负责组织实施，总学时不得少于50学时。
(3)施工队上岗前须由项目部合约部负责将施工队人员名单提供给安全质量环保部门，由项目安全质量环保部门负责组织安全生产教育，授课时间不得少于15学时，具体内容是：①安全生产的方针、政策和法规制度。
②安全生产的重要意义和必要性。
③建筑安装工程施工中安全生产的特点。
④建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施。
(4)项目经理部必须在施工队进场后，由负责劳务的人员组织并及时将注册名单提交给现场安全管理人员，由安全管理人员和施工队负责人共同进行安全生产教育，时间不得小于15学时，具体内容是：①介绍项目工程施工现场的概况。
②讲解项目工程施工现场安全生产和文明施工的制度、规定。
③讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械 (起重)伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施。
④讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒的知识。
(5)施工队上岗作业前，必须由班组长负责组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识，时间不得小于20学时。
(6)对施工队进行三级安全教育时，必须进行考试。
经考试不合者，允许补考一次，仍不合格者，必须清退，严禁使用。
(7)施工队中的特种作业人员，如电工、起重工 (塔式起重机、外用电梯、龙门吊、桥吊、履带吊、汽车吊、卷扬机司机和信号指挥)、锅炉压力容器工、电焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等，必须持有原所在地地 (市)级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证，并换领深圳市临时特种作业操作证，方准从事特种作业。
(8)换岗作业必须进行安全和产教育，凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前，必须认真进行面对面地、详细的新岗位安全技术教育。
(9)在向施工队(班组)下达生产任务的时候，必须向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底并讲解，凡没有安全技术交底或未向全体作业人员进行讲解的。
施工队(班组)有权拒绝接受任务。
(10)每日上班前，施工队 (班组)负责人，必须召集所辖全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前安全活动，提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动纪录。
5.专项安全教育培训5.1专项安全教育培训1、“班前”安全教育班组在施工作业中，即由班组长或专职安全员在施工作业前根据本班组施工作业任务的特点和施工现场的实际情况，提出安全防范措施，交代安全注意事项，在施工作业中由班组长随时检查安全工作情况，作业人员之间相互提醒安全，施工作业后总结本班安全生产的经验与教训。
2、违章安全教育对习惯性违章，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律野蛮施工、责任心不强造成事故的领导与责任者，根据情节轻重，应由项目安质部对其进行离岗安全教育，并经考试合格后方可回岗工作。
教育时间不得少于8学时，教育应包括事故原因与教训、安全知识、安全意识、所从事本工种的安全操作规程，工器具与个人防护用品（用具）的正确使用，安全生产职责、安全生产规章制度，施工中的安全注意事项等内容。
3、防触电安全教育由项目经理部安全质量环保部为作业人员进行防触电安全知识培训，并委派管理人员到医院进行防触电急救培训。
作业人员的培训内容主要包括：①知道施工作业中有时会遇到触电危险，知道施工过程中规范的用电行为，要防止受到伤害。
②知道触电会直接威胁人的生命，明白安全用电的重要性。
知道触电后的一些基本的急救措施。
③通过学习，提高作业人员的自我防护意识，更加意识到生命的可贵，培养作业人员个人安全防护的意识。
4、消防安全教育项目安全质量环保部负责进行消防安全教育培训。
培训内容主要包括：有关消防法规、消防安全制度和消防安全的操作规程；项目经理部的火灾危险因素和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初始火灾以及自救逃生知识和技能。
5、交通安全教育由项目经理部安全质量环保部为提高驾驶员的安全意识，组织学习交通安全法律、法规、标准，并根据常出现的一些交通典型案例进行汇编出的培训资料组织驾驶员进行培训学习。
5.2日常安全教育培训项目经理部各级领导、安全质量环保部门等应充分利用广播、录象、讲座、安全知识问答与竞赛、安全专栏、黑板报、报刊杂志等多种形式，对全体职工进行经常性的安全思想、安全法律法规、安全技术知识和遵章守纪教育，从而提高全体职工的安全文化素质，增强职工的安全意识与法制观念。
6.安全培训教育计划和安全培训教育记录1、实行新进场人员教育培训制度，做到随进厂、随教育、随考核，岗前先培训考核不合格不得上岗；2、按季度分工种、工序或相关即时事件、文件，对职工进行教育；3、特种作业人员必须持证上岗，持证人员证件必须由专业部门审核，新增特种作业人员，必须经业务培训后送劳动部门培训、考核，取证后上岗；4、除生产安全教育培训外，及时进行应时安全教育培训（如防火安全、防坠落、防坍塌、防交通事故、防起重伤害、防触电、防汛、防突发事件）；5、安全培训教育记录统一由项目经理部安全质量环保部存档。
附件：新工人入场三级安全教育登记表工程名称: 深圳地铁4号线4301-3工区施工单位:中国水利水电第十三工程局有限公司填表说明：1.新工人入场必须填写登记表个人部分的内容。
2.进行项目部、部门（厂队）、班组每级安全教育后，经教育人和受教育人分别签名。
项目部（第一级）安全教育记录GDAQ2050201工程名称:深圳地铁4号线4301-3工区施工单位:中国水利水电第十三工程局有限公司施工队（第二级）安全教育记录GDAQ2050202 工程名称:深圳地铁4号线4301-3工区施工单位:中国水利水电第十三工程局有限公司班组（第三级）安全教育记录GDAQ2050203工程名称:深圳地铁4号线4301-3工区施工单位:中国水利水电第十三工程局有限公司安全操作规程（对应工种）施工单位: 中国水利水电第十三工程局有限公司机械设备操作规程（对应设备）施工单位: 中国水利水电第十三工程局有限公司。